【成果に応じて還元する仕組み有り・インセンティブ上限なし／上場企業のクライアント多数／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／1都3県外にお住まいの方の移住支援有（引っ越し代金と不動産の仲介手数料を会社で負担します）】 ■職務内容 税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する士業の専門家集団である当グループ会社で、税務会計コンサルタントとしてお客様の税務コンサルティングをご担当いただきます。 ■職務詳細： 顧客の担当を行い、直接顧客にアドバイスする業務 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 等 ※コンサルティングした内容に応じてアシスタントに作業を割り振り、一緒に仕事を回していただきます。 ■働き方： 自身が担当しているプロジェクトの内容や獲得した案件に応じてインセンティブが発生し、給料が決定するようになっております。昇給は、1年間の自身の成果に基づいて、給料の改訂を行います。多 ※お客様の対応エリアは、原則として、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県の一都四県を対象としています。 ■インセンティブ制度について ●社外営業インセンティブ 当社のお客様としてご契約いただいた場合 → 入金額の5％〜7.5％を支給 ●社外提案インセンティブ 当社の業務提携先のお客様としてご契約いただいた場合 → 入金額の20％〜25％を支給 ■組織： 代表が30代ということもあり、20代〜30代の比較的若手の方が活躍する職場です。アシスタントは、未経験入社の方も多いです。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 ・業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若手活躍中！20~30代中心のアットホームな組織／理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける ／評価・実績に合った報酬が欲しい／年休126日・有給取得平均12日以上◆◇ 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、中途向けのキャリアカウンセラーを募集します。 ■業務内容 ・20代〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ・最適な求人情報紹介や選考スケジュールの調整、内定獲得や就職活動終了に向けた支援 ・今後は、若手層だけでなくミドル層・ハイクラス層へのキャリア支援にも領域を拡大予定。将来的に、より戦略的なキャリアコンサルティングなどにも携われる環境があります。 ■業務詳細 ・転職相談 「自分に合っている職種がわからない」「より好条件な職場で働きたい」といった転職を考えている求職者に対して、メール・電話・オンライン面談などを通じてカウンセリングを実施します。面談後は、メールや電話での連絡を通して、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 「転職成功」をゴールとせず、入社後のキャリア形成を見据えた支援を大切にしています。 ■インセンティブ： 毎月インセンティブの支給があります。実績を積んだ分だけ評価される環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■キャリアアップ： 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■入社後： 転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆若手活躍中！20~30代中心のアットホームな組織／理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける ／評価・実績に合った報酬が欲しい／年休126日・有給取得平均12日以上◆◇ 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、中途向けのキャリアカウンセラーを募集します。 ■業務内容 ・20代〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ・最適な求人情報紹介や選考スケジュールの調整、内定獲得や就職活動終了に向けた支援 ・今後は、若手層だけでなくミドル層・ハイクラス層へのキャリア支援にも領域を拡大予定。将来的に、より戦略的なキャリアコンサルティングなどにも携われる環境があります。 ■業務詳細 ・転職相談 「自分に合っている職種がわからない」「より好条件な職場で働きたい」といった転職を考えている求職者に対して、メール・電話・オンライン面談などを通じてカウンセリングを実施します。面談後は、メールや電話での連絡を通して、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 「転職成功」をゴールとせず、入社後のキャリア形成を見据えた支援を大切にしています。 ■インセンティブ： 毎月インセンティブの支給があります。実績を積んだ分だけ評価される環境です。 【年収例】 年収850万円 入社5年目 サブマネージャー職／インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目 チーフリーダー職／インセンティブ250万円 年収420万円 入社1年目 一般職／インセンティブ100万円 ■キャリアアップ： 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■入社後： 転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です。約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームホテルの全イベント(婚礼,学会,セミナー,ヒーローショー,株主総会,等)に関われる/業界随一の就業環境◎年休121日&完全週休二日制&残業20H&5日間の特別有給休暇の付与など働き方◎〜 ■業務内容 東京ドームホテルに常駐し、開催される各種イベント（婚礼、学会、セミナー、ヒーローショー、株主総会等）でのテクニカルオペレーション業務をご担当頂きます。 水道橋という立地上エンターテイメントからビジネスまで幅広いシーンでご利用頂くため、幅広いイベントを担当しております。 《具体的な業務内容》 ・開催者との打ち合わせから参加し、開催者のニーズをヒアリングしイベントに必要な音響や照明、映像機器について確認 ・ヒアリング内容ベースに開催者とリハーサルと通じてすり合わせ ・イベント当日は音響、照明、映像機器の設営からオペレートを行い撤去まで ※イベントの担当数は月30件ほど 《配属先について》 ・ホテル運用業務部：合計14名（男性5名、女性9名）在籍　※外注スタッフ含む 　20代が半数を占め、30代3名、40代4名の比較的若い組織です。中途入社者もおり安心して合流可能な環境です。 ■本ポジションの魅力 ・映像/音響/照明機器の設備提案から演出、オペレーションまで一貫してサポート実施 ・東京ドームホテルの宴会場でのイベントすべて担当しており、月200件ほどの案件を安定受注！ ・業界で叫ばれるブラック環境を排除しており、同業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■入社後の流れ 先輩社員と行動を共にし、業務内容や仕事の流れ、会場の設備や機器の取り扱い等を覚えていただきます。 その後、オペレーターとして少しずつ現場をお任せします ■働き方 ◎スタッフの健康と働きやすさを第一に考え、無理の少ないシフト、安定した給与体系、適切な評価により長期キャリア形成が可能 ◎当社では1分単位で残業時間はカウントしており、労務管理を徹底しているため残業時間は月20H程 ◎休日は完全週休二日制（シフト制）となっており、事前申請した希望休を反映したシフト組んでおります ◎年間休日数は121日あり、入社3ヶ月経過すると5日間の特別有給休暇が付与されます（入社月日により初年度日数制限あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名歯ブラシやオーラルケアをはじめ、プラスチック製品を幅広く製造販売！皆さんがよく買い物するドラッグストアやコンビニでも販売している社会貢献性◎〜 〜「130年の伝統。その重責を担い、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を守り作る品質保証ポジションをお任せ！〜 ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、品質保証業務を行って頂きます。 ■具体的な業務： 商品の開発段階から、設計・製造・出荷・販売のすべての工程に関わってスキルを発揮する職種です。 ・開発中商品の設計及びパッケージ内容チェックと該当法令基準の試験評価 ・製品品質の維持・向上のための、生産現場の改善や指導、品質管理体制の構築 ・市場クレーム発生時の調査報告書対応 ・お得意先様工場監査の対応 ・ISO9001事務局 など ☆これまでの経験を活かし、弊社で新しい視点からご活躍いただけることを期待しております☆ ■組織構成： 6名：20代〜50代が働いております。 真面目で温和な方が多くいる環境です。 50代2名、30代2名、20代２名 ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： 創業はから120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／施工管理として手に職をつける／資格取得のサポート◎／分業制でご自身の業務に専念できる環境／アプリの導入など残業時間削減中！／中途入社の20代から40代がご活躍〜 ■業務内容 学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における施工管理業務をお任せします。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じて『あなたが担当してくれたからお願いしたい』と言っていただける、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 《業務詳細》 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■働き方の魅力 当社では社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています◎ ＜例＞ （1）会議や朝会の時間を調整しており、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。 （2）事務作業は営業サポートの方にお任せし、ご自身の業務に専念できます。 （3）スマホのアプリで現場の状況を確認できるため、会社に帰ってから行う事務作業を削減できています。 ■安定性 案件の約半分が官公庁（岐阜県や県内の市町村など）から元請けとしてお任せいただいている仕事です。今後も元請けとなる仕事を増やせるよう、社長自ら営業活動に力をいれています。そのため、事業を成長させる安定した基盤があり、今後愛知県でのお取引増加を目指しています。 ■施工実績 公共：名古屋大学や東名古屋病院の外装工事など 民間：リニア鉄道館や名古屋市内のマンションの外装工事など ■資格取得支援 当社ではで研修体制に力をいれています。未経験の方はもちろんですが、経験者の方向けにも定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。施工管理の資格をお持ちでない方も、仕事をしながら2級、1級の資格取得を目指していただける環境です。 ■組織構成 本社には６名の施工管理が在籍しています。 （20代：１名　30代：２名　40代：3名） その中でエリアごと（愛知＋土岐と大垣＋多治見）で2チームに分かれています。その他プランニングや書類等作成をサポートする8名の専属のスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎コツコツとした作業が得意な方、チームワークを大切にできる方歓迎★試作品の製造スタッフ募集中★ ★学歴や転職回数、ブランク期間も問いません！元コンビニ店員、販売スタッフ、事務職など、製造現場が初めてという方でも活躍をしています★ トヨタグループのデンソー工場内で、 次世代ハイブリッド車に使用される『パワー半導体』の試作を担当する製造スタッフを募集しています。 指示書に従ってコツコツと進めるシンプルな内勤作業ですので、未経験の方でも安心して始められます。 ◎業務内容 入社後2〜3ヶ月は、必要な知識の習得や作業の練習期間があります。 知識や経験がなくても心配ありません。 お任せする工程ごとに少し作業内容が異なりますが、どれも難しくありません。 例として、「部品を並べる」「機械の設定を少し変える」「機械のスイッチを押す」など、シンプルな作業です。 たとえば、『成膜』という工程では、真空ピンセットという特殊な器具を使ってウェハを吸着し、数ミリごとに並べて機械のスイッチを押します。 指示書があるので、その通りに行えば大丈夫です。 他にも、『ウェットエッチング』という工程では、機械の中のウェハをエッチング液という液体に浸します。 工程によって液の種類や浸す時間を変更しますが、スイッチを押せば自動で処理されますので、液体に手で直接触れることはありません。 ◎組織構成 20代5名 30代3名 40代3名 50代2名 60代1名 ※全員男性の組織です。 ◎就業環境 クリーンルーム内での作業で、温湿度が一定に管理されています。 立ち作業がメインですが、細かい部品の取扱いが多く、重労働はありません。 作業は黙々と集中して行う環境で、仕様書を見ながら装置に設定を入力します。 ◎勤務体制 昼勤と夜勤のシフト制で、残業が発生することもございますが、 土日休、7連休が年3回などお休みもしっかりとれる体制でございます。 ◎通勤手段 車通勤が必須で、駐車場は無料で利用できます。 公共交通機関は利用できませんが、原付で通われる方もいます。 冬季はスタッドレスタイヤの使用を推奨しています。 ◎その他 個人ロッカー完備。 昼勤時には食堂を利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業機械の部品営業と部品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品：農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械の部品（例：タイヤ・バッテリー充電器・ネジ・ネット等）を既存顧客のニーズの合わせて提案いただきます。 ・顧客：お客様は修理業者がメインとなりますが、一部農家さんや農協とやり取りいただくこともございます。 ・担当エリア：十勝管内のお客様を担当いただきます。遠方への出張はないため、働きやすい環境が整っています。 ＜トラクター・コンバインとは＞ トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。 全国的に農家戸数は減少していますが、国では農業の大規模化を進めています。そうした施策にマッチしているのが、当社が扱う海外の高性能な大型機械であり、将来性のある分野となっています。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 同部署は20代2名・30代3名・40代1名・50代1名・60代1名の計8名が在籍しており、非常に風通しの良い雰囲気です。また料理人や飲食店勤務など未経験から入社し活躍中の社員も多くいます。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウレタン貼り機の独自技術により需要増加！特許3件保持のオンリーワンの技術力を持つ企業／冷暖房完備／年間休日121日／残業時間10〜15時間〜 ■募集背景 独自技術でニッチ領域である「ウレタンを貼る機械」は特許申請中で、製造の自動化を背景に建材・空調機・家電など様々な企業・業界から問い合わせが多数寄せられております。将来的にリーダー候補として組織を担う人物の採用をいたします。 ■職務内容 産業用機械設備の組み立てをメインにお願いします。設計図面を元に、部品同士を組み合わせ１つの設備を作っていきます。 《主な製品例》 ウレタン・エプト貼り付け機、エプトシール貼り付け機、ねじ締め機、荷重測定機などの自動化設備 ⇒自動車メーカーを中心に、建材・空調機・家電など多様なメーカー工場で使われております！ ■将来的に任せる業務 将来的には組織のリーダーとして下記業務を担っていただきます。 ・業務で自走できるように 自分で判断して動き、周囲をサポートできるようにします。 ・新人への育成 自分の経験を積み教えていき一緒に手を動かしながら育成をしていきます。 ■職務の魅力・特徴 1品物を作るまでに2週間〜1か月ほどかかるため、作るまでの創意工夫や、工程の楽しさなどがならではの魅力があります。 ■組織構成 技術部　15名（機械8名、電気4名、その他） 20代〜70代まで在籍しております。 20代4名、30代4名、残り50代以上と幅広い世代が活躍中です。 ■働きやすさ 冷暖房完備で、昼食は自由に休憩所や周囲のコンビニ、飲食店などでゆっくりとすることができます。作業着出社OKで、働いている方々も穏やかな方が多く、静かな環境で働けます。 ■企業の特徴・魅力 〜省人化や自動化に貢献！人が行う手作業を機械に置き換えるコンセプト〜 「この形状・製品では自動化は難しそう・・」という悩みを解決！特に、当社が実現したウレタン貼り機は全国でも数社しか扱っておらずニッチ領域の製品となります。ウレタンは止水性・緩衝性・耐久性などの機能に優れていることから、自動車メーカーの他にLIXIL（お風呂周り）やAGC（ガラス）、リンナイ（給湯器）など幅広いお客様の製品に扱われており、安定したニーズが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆１年以上しっかり指導！未経験者も活躍中◎経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／手に職をつけたい方へ◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。 経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★最初は先輩社員に付いて仕事を覚えてもらい、１年後には担当を持ってもらう予定です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 給排水設備・衛生設備・空調設備の工事における下記の確認・管理をお願いします！ ・予算の中で工事が実施できているか ・予定通り工事が進んでいるか ・現場が安全に作業できているか ・協力業者の手配など ■案件詳細 ・案件エリア：大阪府内（主に大阪市内） ・案件の規模：3000万円〜1億円超 ・工期：基本1年〜1年半 ・年間の担当件数：1〜3件 ・対象物：新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設など ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ＼働きやすい環境／ ・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担 ・転勤無し ・夜勤無し ・泊りを伴う出張無し ・残業時間は月20時間ほど ■当社について 昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア16%／アジアやヨーロッパ中心に世界70ヵ国で販売】 当社の高機能レンズを個人のお客様にも認知していただき、レンズメーカーとして更なる成長をしていくための採用です。 ■ミッション： マーケティング、商品企画の経験が豊富な方や、企画広報周りの仕事をゼネラリストとして長くご経験されてきた方に、ご経験を活かしてご活躍していただくことを期待しています。ゆくゆくは会社全体のブランディングにも携わって頂きます。 ■業務 ： （1）商品企画開発：フレームやレンズの形状、重さなどお客様に選んでもらえる商品の開発を行います （2）市場調査、分析：日本のマーケットや販売実績、伸び率等の分析や調査を行います （3）販促物の企画・制作：レンズ×健康など医療的な観点も踏まえて企画をしていきます （4）展示会企画運営：小売り業界のお客様に向けたイベントや展示会の企画、運営業務から眼鏡メーカー向けたプレゼンも行います （5）会社全体のブランディング ■入社後： メイン業務はマーケティングで、日本のマーケットや販売実績、伸び率等の分析や調査を行います。商品改良（既存の製品に対するマーケ）もございますが、ほとんどが新製品に対するマーケティングとなります。また、マーケティングのみならずその方の適性や意欲に合わせて様々なことに挑戦していただける環境です。 ■組織構成 60代2名販促物作成等／50代1名係長主にSNS周り／40代1名部長マーケ全般／30代2名1名課長マーケ全般・1名販促／10代1名新入社員 ※他、育休中の方や中途で8月から入社される方がおります。 ■展望 今までは国内における眼鏡マーケットをメイン戦場としてやってきましたが、今後も需要が見込まれる海外の眼鏡、光機能事業においてもマーケティング部の関与を強めていく予定です。加えて、BtoBはもちろん、BtoCに向けたマーケティングも強化していきます。具体的には消費者向けのキャンペーンやイベント、プロモーションの強化やEC、通販における商品企画やプロモーションも今以上に行っていきます。 ■当社の特徴 レンズメーカーの中で、日本唯一、素材開発から設計、加工、販売までの一貫体制を整備しています。高いシェアを獲得できているのは、マーケティング・開発と営業の両輪で事業を展開しているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界の注目企業！】半導体部品や精密機器部品の洗浄装置メーカー ◇残業15時間/若手からベテランまで活躍中/数百万円〜数億円規模の装置に携わる/働きやすい職場環境◇ ◎1959年創業/グローバル市場でも評価された洗浄装置の開発〜検査を一貫して手掛ける洗浄装置メーカーです。 ◎ご希望次第で、ライフサイエンスなど別分野に携わっていくことも可能です。 ◎食堂完備/仕出し弁当（450円〜）/完全分煙など過ごしやすいオフィス ■職務内容： 半導体、精密部品、液晶の洗浄装置の設計、開発、研究を担当していただきます。 営業担当者と連携しながらお客様のニーズに応じた設計案を作成、提案から受注、設計スタートまでの一連の業務をお任せします。 また、新事業への挑戦も可能で、数百万円から数億円規模の装置に幅広く携わることができます。 ※基本１人１案件ずつ担当します。 ■組織構成： 機械設計担当：７名（部長・課長・メンバー） └50代４名　40代２名　30代１名 当社は技術者が主体となって活躍する環境であり、社長も技術者出身です。技術者ファーストの環境を整備しており、一人ひとりが自由度高く働ける職場です。 ■キャリアステップ： 入社いたしましたら、先輩社員よりOJTにて基礎的な業務を習得していただきます。経験を積みながら徐々に担当する範囲を広げ、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 業務に慣れてきましたら意欲次第でライフサイエンス領域など新たな分野への挑戦もサポートします。 ■当社について： 創業以来、洗浄装置や空気清浄装置、真空装置などの開発から製造、検査までをトータルで手掛けてきた当社。進化の速度が速い電子産業界においても、常にお客様の期待と信頼に応える製品を開発し続けてきました。近年では、ウイルス除菌装置などの介護機器や医療機器の開発も手掛け、技術でグローバルな課題解決に貢献しています。技術者がいきいきと働ける環境を提供し、自由度の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者30名） ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者30名） ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・未経験歓迎・若手活躍中・新卒定着率100％・年間休日124日〜 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 〜案件受注から引渡しまでの流れ〜 ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■エアレックスとは 私たちエアレックスは、高度な無菌性、クリーン度を求められる医薬・再生医療向け無菌・クリーン化設備の、開発・設計・製作・施工・保守を行っている会社です。 特に無菌アイソレーターでは、業界でのトップシェア（国内70％）を獲得。 国内外で90件以上の特許を取得し、国内はもとより海外でも知られた会社となっています。 新卒定着率100％であり、安心して長く働くことができる会社です。 ■アイソレーターとは アイソレーターとは外気との遮断状態を保持しつつ、無菌・無塵のクリーンな空間を提供する、医薬品や再生医療製品の製造・研究に欠かせない装置のこと。 製品は全てがオーダーメイド。お客様のニーズに基づいて、様々な機能を持った製品を生み出し続けております。 私たちは、そのアイソレーターにおけるトップブランドとして、国内外で広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モリモトグループの物件をメインに担当／元請け／残業平均15時間程度／土日祝休み／転勤無／中途多数活躍中／首都圏エリア担当】 ■業務概要 モリモトグループの自社分譲マンションを中心に、資産価値の維持・向上に向けた技術的なご提案・設計・工事監理を担っていただきます。管理組合への長期修繕計画および大規模修繕工事のご提案から、各種点検業務、理事会・修繕委員会への対応まで、幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・マンション大規模修繕工事の設計監理業務 ・長期修繕計画書の確認（内容チェック） ・あんしん点検業務（現場定期点検）の実施 ・アフター点検（新築1年目・2年目点検）の実施 ・理事会・修繕委員会への参加 ・建築士事務所の管理建築士としての業務　等 ■業務の特徴： ・週に2、3回管理業務として現場に足を運んでいただき、現場の状況確認を行っていただきます。 ・修繕計画は2年程度のスケジュールを立てて進めるため納期に追われた突発的な業務は発生しません。 ・担当エリアは都内、横浜、川崎などの首都圏がメインとなります。 ・取り扱う物件は30戸〜150戸程度の分譲マンションです。 ■配属先の組織構成： 現在の分譲管理部技術課は14名（課長1名、メンバー11名、事務2名）体制となっており40代をメインに20代〜60代まで幅広く活躍しています。また全員が中途採用のため馴染みやすい環境です。 　 ■就業環境： 土日祝休み、残業平均月15時程度となっております。元請けとしてグループ会社の物件を担当するためスケジュールなどの調整がしやすい環境です。また会社の取り組みとして『夏季／年末年始休暇』は5連休以上を推奨。休日と組み合わせると最大9日連続の休日が取得可能であったりとプライベートの時間にもしっかり考慮した社風です。 ■当社について： 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループモリモトグループの一員として1988年に設立された当社は、賃貸営業・賃貸管理・マンション管理の一連の事業を手掛けています。お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを快適にすることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・未経験歓迎・若手活躍中・新卒定着率100％・年間休日124日〜 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 〜案件受注から引渡しまでの流れ〜 ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■エアレックスとは 私たちエアレックスは、高度な無菌性、クリーン度を求められる医薬・再生医療向け無菌・クリーン化設備の、開発・設計・製作・施工・保守を行っている会社です。 特に無菌アイソレーターでは、業界でのトップシェア（国内70％）を獲得。 国内外で90件以上の特許を取得し、国内はもとより海外でも知られた会社となっています。 新卒定着率100％であり、安心して長く働くことができる会社です。 ■アイソレーターとは アイソレーターとは外気との遮断状態を保持しつつ、無菌・無塵のクリーンな空間を提供する、医薬品や再生医療製品の製造・研究に欠かせない装置のこと。 製品は全てがオーダーメイド。お客様のニーズに基づいて、様々な機能を持った製品を生み出し続けております。 私たちは、そのアイソレーターにおけるトップブランドとして、国内外で広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■職務概要： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・戸建住宅の給排水設備工事における現場管理を行います。 ・現場調査、工程管理、完成検査立合等の作業を行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアとなります。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち住宅担当は2名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代〜50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 ・土日祝休み ※土曜日は月１〜２回出勤 ・残業時間月20時間 ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先： ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。

【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・上下水道、土木工事の現場監督、それに伴なう書類の作成を行ないます。 ・書類作成は、PCを使用し専用ソフトにて行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち土木工事担当は1名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代〜50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１〜２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。

☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について： 当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理 ・設備設置に伴う電気配線の施工監督 ・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業 ・通電試験・機能検証 ・制御システムの動作確認 ・トラブルシューティング ・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成： 本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。 業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェア それを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア 近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手術支援ロボットの機械設計／国立がん研究センター発ベンチャー×朝日インテックグループ／日本発の手術ロボット開発に挑戦／完全週休二日制／年間休日125日〜 ■概要 医療現場の課題解決を目指す手術支援ロボット「ANSUR」の機械設計をお任せします。 ■朝日サージカルロボティクスについて 国立がん研究センター発のスタートアップとして誕生し、現在は東証プライム上場・朝日インテックグループの一員として、日本発の手術支援ロボット開発に挑戦しています。 ■ミッション 手術を行う医師を置き換えるのではなく、「もう一人の外科医（助手）」として医師を支える新しいコンセプトのロボット開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・手術支援ロボットの機械・機構設計 ・構想設計、詳細設計、試作評価、検証 ・量産設計（設計改善、製造対応、市場対応） ・開発メンバーと連携した製品開発推進 製品全体を見渡しながら設計に携われるため、単なる部品設計ではなく、自身のアイデアが製品に反映されるやりがいがあります。 ■製品について 開発製品である「ANSUR」は、外科医のパートナーとして手術をサポートする協働型手術支援ロボットです。 医師不足や働き方改革が求められる医療現場において、助手やカメラ操作の役割をロボットが担うことで、より効率的で質の高い手術環境の実現を目指しています。 海外製品が中心の手術ロボット市場において、日本発の技術で新たな価値創出に挑戦しています。 ■組織について 少数精鋭の開発組織で、30代を中心に20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍中です。 機械、電気、ソフト、臨床など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら開発を進めています。 ■この求人の魅力 ◇ベンチャー×大手企業の良いところ取り 国立がん研究センター発ベンチャーとして培ったスピード感と、朝日インテックグループの安定基盤を両立しています。 ◇社会貢献性の高いものづくり 自分が設計したロボットが医療現場で活躍し、医師の負担軽減や患者様へのより良い医療提供につながります。 ◇機械設計者として成長できる環境 構想設計から試作、評価、量産まで一貫して携わることができ、完成品メーカーならではの開発経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎/中途入社者多数活躍中〜 ■担当業務：国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。 ■システム環境：Fortinet社、Cybereason社、CrowdStrike社などのセキュリティ製品導入　 ■配属部署・組織：配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代〜６０代の社員が所属しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。 ■特徴・魅力：DOWAグループのセキュリティ対策の企画、導入及び社員向け教育計画やインシンデント訓練の企画立案、外部のセキュリティ会社と連携した監視業務やインシンデント発生時の対応などが主な業務となります。国内外の拠点との接点も多く、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入支援なども行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■当社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／４０代活躍中／リモート勤務相談可／裁量をもって経営陣と密接に関われる】 ■採用背景 創業110年以上の歴史を持つ食品添加物の総合メーカーとして、食の価値創造を支えてきた当社。 DXの加速に伴い、コミュニケーション基盤やデバイス管理への期待は高まっており、さらなる事業成長を見据えた体制強化を進めています。 ゼロタッチやパスワードレスなどの取り組みを推進し、中長期的なIT基盤の進化を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要 Microsoft 365を中心としたモダンワークプレイス環境の戦略立案から実行推進までを担う仕事です。 全社の生産性向上を支える中核人材として、事業成長をITの側面から後押ししていただきます。 ■業務詳細 ・Microsoft 365環境の企画、運用、改善推進 ・Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineの管理 ・デバイス管理に関する方針策定および運用管理 ・経営層への提案や施策立案、プレゼンテーション ・ゼロタッチ、パスワードレス化などDX施策の推進 ・関係部門と連携した業務改善および生産性向上支援 <支えるシステム・業務領域について> Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤とエンドポイント環境を支えます。 全社員が利用するデジタル職場環境に関わり、利便性と運用品質の両立を目指す重要な役割です。 ■組織構成 配属組織は40代2名、30代3名、女性派遣社員1名で構成されています。 少数精鋭のため意見交換がしやすく、各メンバーが主体的に業務を推進しています。 部門横断の課題にも関わる機会があり、経験を発揮しやすい環境です。 ■働き方 入社後は業務習得のため出社を中心とした勤務となります。業務に慣れた後は、上長承認のもとでリモート勤務を活用可能です。 平均残業時間は月約10時間で、メリハリを持って働けます。 ■キャリアパス リーダー候補としての採用を予定しています。チームリードに関わりながら、早期に管理職として活躍いただくことを期待しています。 経営に近い立場で重要な意思決定へ関与できるため、組織運営視点も身につきます。 変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。