【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要： 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 ■勤務地について 入社後、数ヶ月〜3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／有給取得率80％以上で働き方も抜群／フルリモート相談可〜 ■業務内容： ・当社はエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、様々な業種、職種に向けてWebサービスの開発を行っています。 ・業種やターゲットユーザー、新規サービス、、多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが異なれば、抱える課題も変わってきます。 そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとして、フルスタックなエンジニアを目指すことができます。 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォームの新規構築、エンハンス、運用保守 ・大手賃貸業者向けCRMの新規構築、エンハンス、運用保守 ・アニメ制作管理システムの新規構築、エンハンス、運用保守 など ※開発規模や期間は案件によります。 ■キャリアアップ支援： ・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。 ・業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給 ＼当ポジションの魅力／ ◎仕事もプライベートも充実してこそ、健全な生活や人生が得られると確信しています。フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）、前年度社員有給休暇取得率80％超え、男性社員の育休取得事例があり、育児短時間勤務制度の導入、IT資格取得支援制度ありと仕事もプライベートも充実したワークスタイルを実現できる環境です。 ◎リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神ホールディングスのユーザー系SIer／自社システムの外販営業+同社ソリューション全般の提案で「顧客の業務DX」を推進したい方へ／安定の経営基盤／IT知見なくても1年かけてじっくり育成します〜 ■業務内容： ・営業手法：展示会の出展などを通じ、新規顧客の獲得やHP経由での問い合わせやグループ会社からの顧客紹介などで顧客開拓を行っていただきます。 ・提案商材：電力・ガスの小売業者やケーブルテレビ事業者向けの顧客管理システム ・業務内容詳細：同社パッケージの提案をお願いします。既存パッケージの仕様で対応できない部分やシステムの詳細については、エンジニアを同行させて提案を進めます。 ・やりがい：自社パッケージ提案のみならず、担当顧客の課題やニーズに対し、アイテック阪急阪神のソリューションを提案し、幅広い業務DXを推進いただくことが可能です。 ※データセンター、コールセンター、WEB制作、セキュリティ商材など幅広い業務DXのソリューション提案（すべて同社商材） ・営業ノルマ：目標受注金額は年初に上司とも相談の上、決定されます。同社パッケージシステムの受注金額だけでなく、上記の別ソリューションの受注金額もカウントされます ※従事する業務内容の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： IT・システムの技術的な知識は入社後取得いただきます。（社内研修・勉強会あり） また入社後約1年（目安）は担当顧客を持たずに先輩同行をいただきながら、仕事の進め方・システムの理解について深めていただきます。 習熟度を見ながら、少しずつ担当顧客を増やしていく予定ですので、ご安心ください。 ■マルチメディア事業本部 第２営業部： 阪急阪神グループ及びグループ外の顧客へ、管理システムなどを中心に提案するポジション。今後外販を強めていく方針で、さらに成長が見込まれる部署です。顧客も東名阪が中心に全国におり出張が発生します。（月2〜3回程度・基本日帰り） ■組織構成： 電力・ガス向けチーム…3名／ケーブルテレビ事業者向けチーム…3名 で構成されております。 ※担当部長50代1名　課長50代1名　営業メンバー：50代1名／30代2名／20代2名 変更の範囲：本文参照

【国内に自社ブランド19店舗を運営／売上は右肩上がりで成長中◎／産休・育休取得実績あり】 当社は、補整下着ブランドとして確固たる評価をいただいている会社です。店舗での深いカウンセリングと高いフィッティング技術が人気。実店舗活性化／集客の施策／ブランド認知度アップの為の企画運用をお任せします。 ■業務内容： 人気補整下着『BRADELIS New York』を展開する当社にて、SNSや自社メディアを活用しながら、売上最大化をミッションとしたブランディング業務をお願いたします。 ■業務詳細： ○店舗販促の企画・進行 ○リアルイベントの企画・進行 ○ノベルティの企画・進行 ○インフルエンサー施策の企画・進行 ○WEBタイアップの企画・進行 ○記事コンテンツのディレクション・制作 ○自社SNSの企画・進行 ○自社メディア（アプリ・LINE）の企画・進行、ライティング ■配属先情報：マーケティング部販売促進課 20代〜30代の女性4名で販促の企画運営を行っています ■働き方について： ○残業は月10時間程度です。 ○土日祝休みなのでライフワークバランスを大切に長期就業しやすい環境です。 ■魅力／特徴： ◇全社員の92％が女性で、産休・育休取得実績も豊富にあります。 ◇職場環境は非常に良好で、オフィスカジュアルで出勤しています。 ◇気兼ねなく手を挙げて提案ができる風通しの良さが自慢です。主体性を重んじる社風ですので、アイデアや質問を発信しやすいです。 ◇チームワークを第一に考えており、お互いに助け合い、仕事を進めていきます。 ■当社について： ヌーブラの日本総代理店から現在は補整ブラを中心に10種以上のブランドを取り扱っております。ショップスタイルとEC事業による通信販売の2軸にて、新ブランド・新店舗展開も視野に入れ事業拡大中です。 TPOに合わせて下着を着こなす。それは、普段はファンデーション(補整下着)、特別な日はランジェリー(装飾下着)をつけるという美の追求です。そのおかげでバストやヒップの美しさをキープしているといわれています。そんな下着のあり方を全ての女性に伝え、毎日おしゃれを楽しみたいという願いを叶える、ランジェリーの美しさと補整機能を取り入れた「補整×ランジェリー」を企画製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からマーケティングに挑戦したい方OK／完全土日祝休／年休125日】 「納得感のあるマッチング」を目指し、マーケターとして当社サービスを利用する就活生募集に携わっていただきます。 ■業務内容： 具体的には以下業務をご経験に併せて徐々にお任せし、人材ビジネスのベテラン社員から教わりながら進めていきいます。 ＜具体的には＞ ・デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・SNS、Web広告、メールマーケティングの企画、運用 ・コンテンツマーケティング（ブログ、動画等）の企画、制作 ・広告代理店や媒体社との折衝、関係構築 ・広告予算の管理と費用対効果の分析 ・ユーザー行動分析とデータドリブンな施策立案 ・大学や専門学校とのリレーション構築 ・就職イベントの企画／運営、プロモーション ・学生データベースの構築と活用戦略の立案 ・マーケティング視点での学生ニーズ分析 ■キャリアパス： 新しい事業が次々に立ち上がっており、手を挙げれば様々挑戦できる環境です。経験を積み役職を目指していただくことや、マーケティングの専門領域への特化、他職種への異動なども希望があれば相談が可能です。 ■魅力： ＜成長産業での活躍機会＞ 人材紹介業界、特に新卒市場は今後も成長が見込まれる分野です。社会的意義があり、学生の人生にポジティブな影響を与えられます。 ＜マーケティングスキル向上＞ デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント企画など、幅広いマーケティングスキルを磨くことができます。 データ分析に基づく戦略立案など、最新のマーケティング手法を実践できます。 ＜予算管理と折衝スキルの習得＞ 広告予算の管理や媒体会社との折衝を通じて、ビジネススキルを総合的に向上させられます。 ＜裁量権と挑戦機会＞ 戦略立案から実行まで幅広い裁量が与えられます。新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる環境です。 ＜多様なステークホルダーとの協働＞ 学生、媒体担当者、企業の採用担当者など、多様な人々と協働する機会があります。 ＜昇進＞ メンバーから執行役員まで11段階のランクがあり、年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります（100段階評価）。年齢、業界職種の経験問わず昇格の機会があり、基準を満たしていれば昇格できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託開発が中心、顧客先での業務無し ◎土日祝休み・ワークライフバランスを重視した働き方可能 ◎上流工程に携わられるキャリアパスあり ◎基本出社していただくことは前提ですが、状況に応じてテレワーク・在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の開発エンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・自社サービス：クラウド型サービスのシステム開発・保守、サーバー保守などの一連した業務。 ・受託開発：データベースと連携したWebシステム、クライアントプログラムスマートフォンアプリケーションなどの案件。 ■働き方の魅力： ・自社サービス3割：受託開発7割となります。顧客は官公庁や研究機関、製造業が中心です。 ・担当エリアは山口県を中心に関東もございますが、顧客先での常駐業務や夜間対応はございません。基本的に顧客との打ち合わせは担当が行うので、開発に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、入社後1年程は先輩社員と一緒に案件に携わって頂き、業務を覚えて頂きます。将来的には要件定義などの上流工程にも挑戦できる環境です。 ■使用言語：PHP、JavaScriptなど ■組織構成：社長を含め現在3名のメンバーが活躍しています。 ■制作実績： ・クラウド型サービス　IoTシステム「Ecoemon」 ∟大がかりな設置工事不要で、顧客のオフィス・工場の電力データを見える化するシステムです。 ・高精度非接触材料変形解析システム「DICM2」 ∟材料の引張試験用に開発された画像解析ソフトウェアです。 ・自動設計ソフトウェア ∟複雑な図面の中から目的となる形状のみをパターンマッチング技術を用いて取り出し、設計加工に必要な図面を自動的に生成します。 ■当社について： ものづくりは、ITの急速な技術進歩と全世界的な需要構造の変化により大きな転換点を迎えています。 当社は、このような状況を踏まえ「知的創造による新しい社会生活の創造」を理念とし、計算機技術を核とし、新しい商品開発に必要な技術やツールを社会に提供することに全力を挙げて進んでいきます。関係するすべての方々をお客様と認識し、お客様満足度の向上に取り組む活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メディアの立ち上げに関する全般的な業務の統括と、ブランドイメージの確立 ・記事の執筆と編集、編集スタッフの執筆内容を監修/コンテンツの質を向上 ・編集スタッフのマネジメント（スケジュール管理・コンテンツ制作の進行管理） ・メディア全体のコンテンツ戦略を策定（記事のテーマや特集の企画） ・業界の専門家や企業のキーパーソンへのインタビューや取材 ・海外の越境EC業界に関する最新ニュースやトレンドを把握し情報収集/海外メディアの越境EC関連記事の日本語翻訳・リライト ・社内外の関係者との連携し、メディアの成長を促進する ■具体的には 【越境ECの記事の執筆】 ・自社のデータベースを利用した統計や、ECに関する法律や税制・動向を伝えます。 ・海外のイベントがあれば実際に現地に行き、レポートする可能性もあります！ 【越境ECにフォーカスした新しいwebメディアを】 ・現在、ECフォーカスしたメディアはあれど、越境ECにフォーカスしたものはありません。同社では、越境ECを始めたい方から、サービス利用したい人まで、興味のある人にむけた有益で面白いメディアづくりを目指しています。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■ZGについて： 同社は、海外からは購入できない日本の商品を代理購入してお客様にお届けするZenMarketを主軸に、日本の商品を海外向けに販売する越境ECサイトのZenPlus、ジャパニーズPOPカルチャーを象徴する商品をサブスクリプション形式で海外にお届けするZenPop、海外進出をしたい日本企業のマーケティングから発送業務までをワンストップでお手伝いするZenPromoの4部門からなる会社です。日本文化を世界へ広げることをミッションに、あらゆる事業展開を行なっています。 変更の範囲：本文参照

〜販促強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／企画に携わることができるポジション〜 ■配属先部署： 商品開発、広報、販促品のデザインと制作を担っている部署となります。 これまでは既存メーカーの取扱を中心に行っていましたが、今後はオリジナル商品の開発、SNSやメディアを活用した広報活動、新規チャネルへの営業活動強化のため、自社の販促品全般を企画、デザインしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・代表や各課員と情報を共有し、必要な販促物やPRしたいポイントをすり合わせ ・IllustratorやPhotoshopを用いた販促品、製品説明書のデータ作成 ・自社WEBサイト等のデザイン ※同部署で行っている、商品開発や広報活動に携わっていただく場合もございます。 ■ポジションの魅力： ・ニーズ把握〜商品企画〜デザイン〜開発〜販促まで社内で完結するため、インハウスデザイナーとして裁量をもった動きが可能です。 ・実際にユーザー様とやり取りしている営業や、商品を企画している担当者など、社内で情報共有をして動くことができます。 ・「自分の仕事の成果がどう活かされているのか見届けたい」「企画から携わりたい」という方は、インハウスデザイナーならではのやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加する介護福祉分野。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っているため、これまで業績は順調に推移しており、業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業40年以上の制御盤・システム制作製造メーカー◇「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業〜 ■職務概要： 様々な領域の課題をIoT、AI、クラウドなどの最新技術を使って解決するシステムのご提案をするIoT事業にて、ソフトウェア開発の基本設計、詳細設計やプログラミングなどを担当していただきます。 ■業務詳細： ・フロントエンドエンジニアとして当社IoT事業のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 【担当顧客】 運輸業、製造業などの業界が中心になります。プライムベンダーとして各業界の顧客の課題に応じて弊社IoTシステム製品をカスタムしていくいわゆる準カスタム製品を提供いたします。 【ご入社後】 ご入社後はまずプログラミングを中心にお任せ致します。適性や成長に応じて要件定義や基本設計などの上流工程もお任せ致します。 【開発環境】 上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 ・開発プラットフォーム：主に Windows ・使用言語とフレームワーク：主に Javascript ・開発するアプリの種類：Web アプリケーション、Edge 開発、AWS を利用したクラウドシステム等 ■組織構成： 12名（平均年齢29歳）比較的若い組織になります。 案件受注増加による増員募集となります。 ■長期的にキャリア形成が可能な就業環境〜広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定〜 同社では出社、退社時間を自由に設定できる「社員変則勤務制度」、所属部署に応じ19時もしは20時までに原則退社とする「1920制度」、早朝出勤者に早出残業代として、50%増しの残業代を支給する「早朝勤務制度」など、働きやすい環境つくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を行っております。その他キャリア形成の観点で、社外講習含めて研修費は全額会社が支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 【チーム体制】 エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。 全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【JR宇都宮駅より徒歩3分/平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主力としている弊社にて、交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ＜具体的担当フェーズ＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 ■案件事例： ・鉄道分野の交通システムにおけるソフト開発 ・産業分野の製品・装置におけるソフト開発 ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営を行っているカラコンのパイオニア企業「candy magic」や「Revia」などを展開／土日祝休み／産休・育休実績あり／WEB面接OK／適性テストなし／急募／転勤なし／学歴不問〜 ■職務概要 当社直営のコンタクトレンズのECサイト運営業務をお願いします。商材に関しての知識などは、ご入社後に身につけていただくことができますのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼ECサイト運営 楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのモール店舗、または独自ドメイン店舗の運営作業（上記すべての店舗ではなく、担当サイトを決めて作業していただきます） ・メルマガ作成、LINEメッセージ作成等 ・サイト情報更新、設定変更 ※これまでのご経験をみて対応可能な業務からお任せしていきます。 はじめはご経験があるサイトから作業をしていただきますが、新しいサイトの作業方法・スキルも身に付けていくことができます。 ■特徴 受発注・梱包・顧客対応業務は別の部署が対応しますので、ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。 また、サイト制作については専門の担当者がいるため、PhotoshopDreamweaverの基本的な操作ができれば問題ありません。 ■当社について ・2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ・芸能人がイメージモデルを務める「ReVIA」、「candy magic」、など有名モデルを起用した様々なブランドを展開しております。 ・コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。 ・日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日／裁量権◎／週2リモート可〜 ■業務概要： ECマネージャー（候補）としてデジタルマーケティング全般とチームマネジメントをお任せいたします。ECストアの新規ユーザー獲得・販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化など売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングできる方を求めています。 ■役割・業務内容： ・自社ECサイト／各種モール（Amazon、楽天他）の戦略立案、運営統括 ・広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定、実行 ・各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化 ・キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整 ・データ分析からの課題抽出、改善プラン提案 ・社内各部署を横断したマネジメント管理 ※裁量権を持って戦略を考え、実行することができるポジションです！ ■組織構成： デジタル事業本部　BtoCセールス部　BtoCセールスグループへの配属となります。現在12名で構成されており20代後半〜30代半ばの若手が活躍しています。（正社員10名・派遣2名／男性2名・女性10名） その中でAM（アシスタントマネージャー）が2名おり（30代男性、30代女性）、AMと一丸となってチームをマネジメントいただくことがミッションとなります。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【パチンコ・パチスロ好き歓迎／WEB面接導入／業界トップクラスの圧倒的シェア率／大ヒット機種多数／社員定着率◎／残業月平均35H以内】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 パチンコ・パチスロのサウンド開発に携わっていただきます。 ・パチンコ・パチスロから出る音をすべてプランニングします。映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをお任せいたします。 ・協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。 ・実際にパチンコホールに並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。 ・コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。 ■当社の魅力 ・当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業です。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています ・開発の方針として、「こだわり」の強さが他社とは一線を介しております。クオリティに妥協しないことが特徴であり、、例えば、「必殺仕事人」「ウルトラセブン」「冬のソナタ」「コードギアス 反逆のルルージュ」「魔法少女まどか☆マギカ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせております。 ・グループ代表が50代、当社社長は40代、活躍するプロデューサーは30代が中心と、若い組織です。若手が活発に意見を出しながら開発をする社風も、ヒットコンテンツを生み出す要因となっていると考えます。また、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。また、近年では人材育成に力を入れており、外部の専門家を招いて社内勉強会を実施する等、社内において幅広くスキルアップを目指すことができる環境が整っていることも特徴です

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業平均月18h／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が運営するゲームタイトルのプロモーションサイト・コーポレートサイトなどの制作・運営業務に携わっていただきます。 GAやGTMなどを利用した計測とレポーティング、改善提案や、GTMを利用してサイトへの広告タグの設置、及びカスタマイズ等のデジタルマーケティング業務と自社のサイトをGDPRへ準拠させるため、Cookieの制御やマーケティングタグの制御などの進行管理、または運用保守業務を担当してもらいます。 ■具体的な業務： ・アクセス解析ツール、および、最適化ツール等の導入設計、実装 ・タグマネージャーを使った広告タグの設置 ・ツールの実装における技術的な検証 ■歓迎条件： ・所与の目的のもと、ステークホルダーを巻き込んだ進行管理経験 ・サイト改善のためのKPI策定と計測プラン立案経験 ・GDPRに関する知識 ・リクエスト〜描画までの処理順、非同期通信などWebサイトの仕組みを理解できている方 ・JavaScriptのコーディング知識を持ちツール種別にとらわれないコードの設計ができる方 ・複数サイトで共通で利用しているGA4タグに対し、GTM上で特定のサイトのみ別のトリガーを設定することができる方 ・Cookieの発火元を、ソースを辿って特定できる方 ■当社の特徴： ◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社◆◇ ■業務内容： 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■具体的には： ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 ■ポジションの特徴： 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 ■組織体制・環境： ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業のDXを推進するグロース上場企業／企業土台の形成から携わる／週2リモート可／フレックス／土日祝休み〜 多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けて、経営課題解決支援を行う当社にて採用業務をお任せします。事業成長に伴う、組織強化のための募集となります。 ■業務概要： 採用チームにおいて採用計画の戦略立案から、実施、入社までの一連の業務を担当いただきます。（採用手法の実施、エージェント開拓、スカウトメール、ATS管理、候補者の選考・内定・入社サポートなど） ■業務詳細： ・中途採用戦略の企画・立案・実行 ・年間採用計画をもとに、各事業部へ要件のヒアリングと求人票の作成（中途正社員・業務委託） ・求人媒体選定・エージェントコントロール ・選考ディレクションと選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・クロージングプラン） ・選考管理指標の策定と進捗管理、課題箇所の改善策の検討 運用プロセス改善 ・各社内部署との調整・コミュニケーション ■チーム体制： グループマネージャー1名／業務委託メンバー2名／派遣スタッフ1名 ■キャリアプラン： ゆくゆくは新卒採用も検討しており、母集団形成、面接プロセス、新卒向け教育などにも携わっていただくこともあります。また業務の遂行状況を見ながらになりますが、人事全般(社内の育成やエンゲージメント向上のため施策)の業務に携わっていただく可能性もあります。人事として幅広い活躍ができる環境です。 ■ポジション魅力： まだまだ少数の会社のため企業土台の形成から携わることができます。チームで相談しながら業務遂行していくため、チームでの達成感を味わうことや、身に付けたい人事スキルをより深めていただけるポジションです。 ■当社について： 当社は、企業のデジタル上の『顧客体験』を改善し、KPIの向上を通じた『事業成長』を支援しています。 具体的には、セールス/マーケティング領域の「コンサルティング」、Webサイト改善の「UXソリューション」、次世代動画制作サービス「動画ソリューション」を提供しており、1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK！”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現 ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力！ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。『株式会社講談社様のマガポケ』を始め、BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器にあらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。2024年8月1日に『クラウドワークスグループ（東証グロース上場）』に参画し、今後事業を拡大していくためには事業運営の「攻め」を担う、ビジネスサイドの組織の構築が重要だと考えました。 今回は経営陣とともに、継続的な成長を牽引していただける方を新たに募集しています。 ■主な業務内容： 当社のソリューション事業（受託事業）における既存・新規クライアントのビジネス課題やニーズを把握し、最適なWebサイトやシステムの企画・提案を行います。お客様の「こんなものがあったらいいな」「できたらいいな」という声に耳を傾け、単なる要件定義にとどまらず、課題解決のための戦略立案から導入支援までを一貫して担当頂きます。 ■身近なサービス開発に携わる： ＜主な実績＞ 駐車場検索アプリ「ナビパーク」（スターツアメニティ）、英単語力測定コンテンツ「NHK出版 中学英単語タイムアタック！」（NHK出版）等 開発チームと協力しながら、 人々の暮らしを豊かにするサービスを世の中に生み出し、リリースしていく達成感を得られる のも、このポジションならではの魅力です。 ■キャリアパス： 将来的には事業企画・事業開発のマネージャーとして業務をお任せすることを期待しております。対社内にて、経営資源を最適に活用し、事業に関連する計画の立案や推進。事業を成功・成長のために施策を考え実行までお任せします。 ■当社の働き方： ・年間休日120日 ・夏季休暇5日※夏季休暇の消化率100％ ・ハイブリットワークスタイル └出社やリモートを混ぜて自由な働き方が設定可能 └今後も継続予定 変更の範囲：会社の定める業務

【葬儀件数約1万件・互助会会員数30万人の首都圏で業界トップクラス／冠婚葬祭事業を中心に介護・外食・ホテルなど幅広く展開する「総合生活サービス企業」／市場規模2兆円の成長マーケットで売上129億超】 葬儀・婚礼事業を主軸に近年介護・遺品整理事業へも参入し、大きく成長してきたくらしの友グループのマーケティングにおいて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※成長マーケットでの更なる顧客獲得をミッションとした増員募集です。 （1）SNSマーケティング （2）WEBマーケティング ■業務詳細： ◎自社appやSNS（Instagram・LINEなど）を活用した情報発信とマネタイズの戦略立案・実行 ◎GBPなどの地図サービスを 活用したMEO対策の実行 ◎デジタル・アナログを活用した当社施設（斎場や仏壇店、婚礼施設等）への集客施策の立案・実行 ◎ポスター・DMなど集客 ツールの企画・制作 ◎実施施策の効果検証、および数値分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マーケティング担当部署には4名が在籍し、それぞれ下記業務を担当しています。 ・課長（40代・男性）※部長を兼任 ・係長（40代・男性）※主にエリアマーケティングを担当 ・主任（30代・女性）※主にデジタル・アナログを活用した集客の施策の企画・運用を担当 ・主任（30代・女性）※主にGBPなどのMEO対策を担当 ■企業の魅力： ◎当社は関東でいち早く互助会として経済産業大臣に認定された、歴史ある冠婚葬祭互助会です。現在は首都圏トップクラスの葬儀施行件数を誇るまでに成長し、平成7年度・12年度には経済産業大臣表彰を受賞しております。 ◎また、地域社会に寄り添う「総合生活サービス業」を目指し、昨今は遺品整理・介護事業に参入しており、今後はリゾート事業への新規参入も進めております。 ◎東京・神奈川を中心に40を超える自社斎場を展開しており、葬儀件数約1万件・互助会30万会員と首都圏トップクラスの実績を誇ります。遺品整理・介護・リゾート事業にも参入するなど、事業の幅も積極的に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告事業・SEO事業で直近5年間で約4倍の成長している同社で幅広い知見を活かしてさらなる事業展開の支援/週2リモート〜 ■ミッション概要： 同社が運営する成果報酬型のメディア事業は継続的に成長しているものの、現状お客様にイニシアティブが渡ってしまっている案件も多く、同社の提案ソリューション/提案力の強化が必要なフェーズです。 そのため、広くマーケット知見をお持ちのスペシャリストとして同社マーケターのスキルの底上げ/新たなマーケットへの挑戦をリード頂ける方を募集させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・リスティング広告・ディスプレイ広告などの既存手法の戦略立案／実行 ・従来チャレンジできていない手法・施策/マーケット参入のための戦略立案/実行 ・進捗管理、顧客折衝 ・KGI、KPIの進捗モニタリング ・データ解析（Google Analytics等を使用したデータ分析） ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査　等 ■当社の魅力 ・成果報酬型のため予算上限がなく、効果最大化のために色々な施策にチャレンジ可。 ・事業部全体で月間広告費約9億。月間広告費が1億を超えるチームが複数あるため、大規模運用経験を身につけられます。 ・広告運用経験だけでなく、LPのCVR改善などUX改善の取組も社内完結で進められる。 ・webマーケターが主役の会社なので専門性が高いメンバーが多く、ノウハウ横展開も盛ん など広告代理店や事業会社で働くメリットを両取りできます。 ■組織の特徴 ・人事制度としてはミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例：新卒入社5年目で40名程度の事業部長など) ・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。 ・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上) ・利他意識の高い方が多く、部門間で連携した取り組みに協力的なことも特徴です。

【大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引/年休120日/新規事業の立ち上げで裁量◎】 ■業務概要 現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。 ・顧客開拓 ・集客課題の把握 ・広告内容の企画および提案 ・運用方針の策定 ・実際の広告運用、集計、レポーティング ・KPI等の策定および計測 自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。 ■就業環境： 社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。 ■当社の魅力： 【日本で唯一の男性インフルエンサー事務所】 ・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案〜実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。 ・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等） 変更の範囲：会社の定める業務

★中小企業の課題解決を支援する入口を創出！まだまだSNS広告を活用されている企業は少なく、ご提案/導入いただく意義は非常に大きいお仕事です。 ★最短2ヶ月で昇給昇格が可能！入社半年で支店長への昇格、入社2年で年収700万以上も目指すことができます。 ★ライバルではあるけどパートナーのような関係！営業として頑張る社員が集まっています。インセンティブ制度等、頑張れば頑張った分だけ評価される環境を用意しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆だれに： 中小企業をターゲットとして、業界等の条件からピックアップして営業を行います。 ◆なにを： ・Instagram/Youtubeなどの動画広告 ・Webサイト制作 ◆どのように： 業界等の条件からしっかりとピックアップして営業を行います。 ニーズの高い商材をニーズがあるお客様に提案することで、入社半年以内の方でもテレアポ取得率1~5％、受注率50％超え。高い人で受注率60％と比較的難易度の低いものとなっております。 □提案営業の流れ 1,リストアップ・アプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 2,提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 3,提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 4,受注・打合せ・納品 ■キャリアパス 数値目標を3か月のうち、2ヶ月達成かつ、3ヶ月分の予算達成で昇給昇格があるため、最短2ヶ月で昇給昇格が可能です。過去には入社6か月で新オフィス支店長として活躍している社員が在籍しています。 ■職場環境 チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・未経験歓迎！SNSを活用したWebからの新規集客をお任せします／クリエイティブ作成のディレクションにも関われる／在宅可・土日祝休】 自社で提供している中小企業の経営者や起業家向けの「絆徳の経営セミナー（MBS）」の無料説明会（主にオンライン開催）への新規集客担当として、ウェブ集客業務全般の業務に従事していただきます。 ■業務のポイント： 主に、YoutubeやLINEなどのウェブ媒体からの新規集客をおまかせいたします。また、広告クリエイティブの作成のディレクションや、マーケティング戦略、SEO施策、予算管理、KPI向上策の立案など幅広く携わることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の事業・サービスの理解を深めていただきます。 具体的には運営する経営セミナーの運営部分に携わっていただき、どのようなことを伝えているのかご理解いただくと共に、ご参加いただいたお客様とも接点を持っていただくことで、抱えている課題やニーズを傾向を掴んでいただきます。 ■仕事内容： ・絆徳の経営セミナー（MBS）無料説明会への新規集客 ・ウェブ広告の広告クリエイティブ画像／動画の企画・制作 ・新規見込み顧客リスト（メールアドレス/Line友達）獲得 ・SNS広告代理店とのやりとり ・コラボイベントのLP作成から新規集客 ・新規告知先の開拓 ・外注業者さんとのやり取りとプロジェクトマネジメント ・チームメンバー（FB広告運用担当、メルマガ担当、Line担当など）と協力し、CPA（顧客獲得単価）を考慮した新規集客 ・現在の集客フローの改善、新しい集客導線の企画・運用 ・月間の広告費の管理 ■仕事の醍醐味： マーケティングを通じてお客様が当社運営のセミナーを知り、参加いただけたことで、新しい気づきや学びを得てお客様の事業発展につながり、感謝のお言葉をいただけた際は、何よりの嬉しさにつながります。 ■当社の特徴： ・当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ・住宅手当有り・在宅勤務可・フレックスタイム制等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□KADOKAWA作品のアニメのキャラクターグッズ企画担当/実働時間7時間/フレックス制度有■□ 自社アニメのキャラクターグッズの企画・開発・製造を行ない、IP価値の最大化を目指し、様々なブランドや商品を展開していただきます。 ■業務内容： 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・自社アニメ作品やそれに関するイベント催事のグッズの企画制作および製造ディレクション ・社内外のライツ部への提案、監修依頼 ・社内営業部への商品案内や販売戦略の提案 ・社内各紙媒体・Web媒体を使った商品プロモーションの提案や主導 ■本ポジションの魅力： 自社のアニメ作品（『Re:ゼロから始める異世界生活』『この素晴らしい世界に祝福を！』『オーバーロード』『メイドインアビス』『文豪ストレイドッグス』『【推しの子】』など様々な作品のキャラクターグッズの企画・開発プロデュースをします。 販路は自社EC（カドカワストア、キャラアニドットコム、くじ引き堂）や主要アニメ専門店、期間限定の催事フェア、また越境ECを活用し国内だけでなくグローバルなMD展開も行なっています。またこの仕事の一番の魅力は、自分のアイデアで生み出した商品が市場に受け入れられた際の喜びです。これは何物にも代えられません。創造力のある方や好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■求めている人物像： ・アニメやコミックが大好きで造詣が深い方 ・アニメやコミックのキャラクター関連グッズが好きな方 ・自分のアイデアで企画した商品を世の中に出してみたい方 ・創造力のある方や好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方 ■働き方について： 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務