〜三菱電機グループ製品設計専業／宇宙・防衛分野／機械・構造設計／上流工程から一貫担当／トップクラス技術者集団／リモート・フルフレックス〜　 ご応募をいただきましたら、ご経験に合わせて設計ポジションを紹介します。応募後、部門での書類選考に入り、合格の場合面接となります。 三菱電機のトップパートナーの当社で、機械設計エンジニアとして技術力を磨きませんか。 ■業務内容（打診ポジション例）： 防衛省向けのレーダーや管制システム、宇宙ベンチャー向け人工衛星の機械設計や構造設計です。 ※経験によって別のポジションを打診する可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■在宅勤務について： 試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■鎌倉事業所について： 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、軽量・小型・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 ■当社について： ◎概要：当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

〜国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10〜20時間程度／フルフレックス／福利厚生◎〜 ■採用背景： 2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。 ■業務内容： 計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。 ■事業・業務の魅力： 脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など） ■キャリア形成について： 発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。 ■就業環境 年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。 ■組織構成 部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。 ※部署平均年齢：20代〜50代 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。

〜用地調査担当／東証プライム上場／年間約1,200件の調査を実施〜 ■業務概要： 弊社が購入してよいのか、事業化するための問題を整理して報告して頂く業務です。 単なる用地調査業務にとどまらず、土地購入に伴うリスクの洗い出し及び計画面の提案から、造成概算担当とのリスクヘッジ検討、仕入れ担当への報告および仕入れ時の売買条件提案まで関与し、事業判断に必要な情報整理と方向性の提示を担います。 ＼当ポジションのココがオススメ／ ★意思決定への関与度★ 最終的な意思決定は仕入れ担当が行いますが、調査内容やリスク評価はその判断に大きく影響するため、実質的に意思決定を支える重要な役割を担っています。 ★他部署連携の有無★ 仕入れ担当、開発申請担当、造成担当など複数部署と連携しながら業務を進めるため、調査スキルに加えて提案力・調整力も活かせる環境です。 ■案件について： 〈事業用仕入れ用地〉 ・1〜3ha規模の戸建て用地、1,000〜5,000平方メートル規模の戸建 ・マンション用地、駅前立地の200平方メートル規模の収益アパート用地 ※年間約500件 〈土地有効活用案件〉 ・オーナー様のご所有地の役所と権利関係の簡易調査など、多様な案件に携わることができます。 ※土地有効活用案件の簡易調査：年間約700件 土地有効活用案件の簡易調査と比較的規模の小さい案件（200平方メートル〜の一棟売り用地）を担当頂き、基本的な流れを習得後、3〜6か月を目安にOJT担当への報連相を行いながら一連の調査業務を単独で対応できる状態になることを期待しています。 ■組織構成： 管理職・実務リーダー：２名 （50代係長、50代主査/実務リーダー） 調査担当：６名 （50代主事２名、50代チーフ１名、40代チーフ１名、30代チーフ２名） 事務サポートスタッフ：４名 （30代女性２名、20代女性２名） ■働き方について： ・残業時間（月平均：10〜20h／月、繁忙期：20h／３か月（フレックスタイム制/コアタイムなし） ・外出頻度（現地・役所）： ２日に１日以上 ※お住まいと外出先を考慮して直行あり ・1人あたりの担当案件数： フルの調査10件、簡易調査10件〜20件／月 ・休日出勤の有無： ほぼなし。年に１回、係で１名程度 変更の範囲：無

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 半導体製造工場のファシリティエンジニア（ガス供給）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・ガス供給設備システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング ※尚オペレーションは外部へ委託 ・ガス供給委託先の管理業務 ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、ガス供給設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内ガス管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内ガス工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ブラシ付モーターの摺動接点の研究開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ブラシ付モーターの摺動接点や金属材料や化学(有機無機)に関する知見を活かし「ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる研究開発業務」に携わる事により、要素技術の獲得と蓄積を成し遂げ競争力のある技術のタイムリーなリリースに寄与貢献する ・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立 ・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発 ・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上 ・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究 ■働く環境： ・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： 海外出向：可能性あり（3〜5年程度） 海外出張：あり（年間0〜5回程度） ■当社の魅力： 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（空調熱源）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・空調熱源システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、空調熱源設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内空調熱源管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内空調熱源工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 半導体製造工場のファシリティエンジニア（水処理）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・水処理設備システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング※オペレーションは外部へ委託 ・各種水量予測と実績管理 ・水処理供給委託先の管理業務 ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、水処理供給設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内水処理管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内水処理工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経験を積みたい方歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／週1〜3回リモートや自社サテライトオフィス利用可能／不動産業界大手のザイマックスグループ〜 ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）。今後の拡大も見据えての募集となります。 ■業務内容：ザイマックスグループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ご入社後は主に給与チームか社保チームへの配属を想定しております。配属後はグループ会社を複数担当いただき、会社の制度への理解が深まった段階から、各社の制度設計等にも携わっていただく想定です。 直近は事業拡大に向けてグループ会社数も増えているため、組織拡大に伴う制度作りに携わっていただきます。日常の給与社保業務だけではなく、変化の中でどう会社を良くしていくかを考え業務を推進・改善していく役割です。 ■就業環境： 繁忙期には残業が発生することがありますが、閑散期はフルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。週1〜3回在宅勤務もしくは自社サテライトオフィス利用可能となります。※ご入社後数か月は出社を多めにお願いしております。 ■配属先の人員構成： 25名在籍 ※マネジャー以上8名 ＜チーム編成＞ 給与担当6名・社保担当3名 システム導入担当4名・オペレーション（社内手続きメイン）4名 ■ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●金融業界未経験者も多数活躍中しており異業種からの挑戦可能な環境完備 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ITソリューション営業をしていて、金融業界にチャレンジしてみたい方 ・地域密着型の営業をしていて、もっと社会課題に直結する仕事がしたい方 ・新規顧客開拓の経験があり、次は自分がマーケットを創りたい方 ■ミッション 地銀・信用金庫・JAなど地域金融機関に向けて、ITを活用した課題解決型のソリューションを提供しています。地域に根差した営業活動を通じて、社会課題の解決に貢献しています。 ■業務内容 地域金融機関の経営戦略や中長期施策に寄り添い、ITソリューションを企画・提案する営業職です。新規開拓から既存顧客の深耕まで、幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ◎顧客の経営戦略に沿ったITソリューションの企画・提案 ◎新規アプローチおよび既存顧客の関係深化 ◎提案書作成、見積、契約など営業業務全般 ◎導入済み顧客への追加提案や競合攻略によるシェア拡大 ◎DX／業務改革／インフラ刷新などのモダナイゼーション提案 ■オススメポイント ・地域金融機関と共に地域課題を解決するため社会貢献性が高くやりがい◎ ・九州地区のJAマーケットは注力領域のため市場開拓の中心メンバーとして活躍可 ・先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ■ジョブ型人材マネジメント推進 ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、キャリア形成や学びをサポートするための制度や多角的な研修を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 次期戦闘機用エンジンの制御システムと制御ロジック・ソフトウェアの開発に携わります。具体的には、技術開発、要件定義、設計、評価、認証などを行います。防衛省や海外エンジンメーカーとの調整も必要となります。開発にはC言語やMATLABを使用し、システムとソフトウェアの開発・設計を進めていきます。このプロジェクトは国際共同開発であり、国内ではなかなか経験できない貴重な機会です。 ■業務内容 国際共同開発を行っている次期戦闘機用エンジンの、制御システム(FADEC)及び制御ロジック・ソフトウェアにおける技術開発/要件定義/設計/評価/認証等の業務をお任せ致します。 ＜詳細＞ 次期戦闘機用エンジンはプロジェクトが立ち上がったばかりであり、防衛省や各国当局、海外エンジンメーカー等と調整を行っていきます。セキュリティレベルの高い製品のため、社内一気通貫での開発業務を行っており、C言語やオートコード(MATLAB)を用いてシステムやソフトウェアの開発・設計を進めて行きます。システム・ソフトウェア担当は分かれているが、モデルベース設計の適用により密な連携を行っています。 ■働き方 平均残業時間：30時間 フルフレックス ■魅力 次期戦闘機用エンジンの開発に関わることは国内を見てもなかなか無い貴重な機会です。通常の航空機開発では海外エンジンメーカーと契約して作業委託される形となりますが、今回は対等な立場で海外企業と開発を進めていけることも大きなポイントです。国際共同開発でのグローバルな活躍機会で、航空機用のエンジンの制御ロジック・ソフトウェアスキルを身につけることができます。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 <管理番号：01040147> 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均5.4ヶ月分〜 ■募集背景： 2019年の設立以来、クラウド・インフラ領域を中心に急成長を続けてきた同社。現在7期目を迎え、2030年に売上100億円という長期ビジョンのもと、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます社内開発がほとんどのため、チームで腰を据えて働ける環境が特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程 ・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程 ・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程 ＜仕事のポイント＞ ★基本、チーム体制です！ プロジェクトは2〜4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★ 要件定義から携われる“直請け案件”中心！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし！ ★早期のキャリアアップが可能！ 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。 基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ナノテクノロジー事業本部では前工程の最先端のフォトマスクを測定する電子ビーム（EB）計測製品（CD-SEM,DR-SEM)を開発しており、ソフトウエアの開発および保守を行っていただきます。本ポジションでは、フォトマスクのパターン計測装置および欠陥レビュー装置を制御するソフトウェア開発を担当していただきます。 ・精密装置を制御するソフトウェア ・測定データを扱うアルゴリズム設計 ・画像処理／AIを用いた解析技術 を組み合わせ、実際の製造現場で使われる製品ソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ■やりがい： ・C++を中心とした大規模ソフトウェア開発に腰を据えて取り組み、製品開発を通じて高い技術力を磨くことができます。単なる仕様実装にとどまらず、課題の本質を捉え、解決策を設計するエンジニアリング力を身につけられます ・画像処理やAIなどの最新技術を活用し、研究要素と製品実装の両方を含む最先端ソフトウェア開発に携われます ・キャリア採用メンバーも多く、専門性を深めてスペシャリストを目指せる環境が整っています。また、意欲と実績に応じて挑戦できる、自己推薦制のマネージャ昇進プログラムがあります ・SE、開発、製造、サービス部門に加え、海外拠点のR&D部門とも連携しながら開発を進めます。また、海外の顧客や同僚と協働する機会があり、グローバルな視点での開発経験を積むことができます ・世界トップレベルの技術力を持つ半導体メーカーの顧客と直接対話しながら製品を作り上げる経験が得られます。最先端半導体製造分野に対し、エンジニアとして貢献できます ■働き方： 就業日の約4割程度までは在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

〜上場企業の製造工場を支える、営繕・改修工事の施工管理〜 上場企業を中心とした製造工場の建築・土木工事において、施工管理業務全般をお任せします。日常的な営繕工事や改修工事を数多く手掛けており、お客様との距離が近く、自身の裁量で現場を動かせる環境です。 ■業務内容： 工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・得意先との打ち合わせ ・図面の作成 ・チェック ・積算・見積 ・安全・工程管理 ・現場の施工状況の記録 ・写真撮影 ・報告資料作成など ＜対象＞ 民間の上場企業の製造工場 ■このポジションの魅力 ・フルフレックス制・直行直帰可能 現場や業務状況に応じて柔軟にスケジュールを組むことが可能です。 慣れてくれば自身の裁量で仕事を進められるため、時間に縛られない働き方を実現できます ・短工期案件が中心 工場内の営繕工事が多く、工期は1日〜2日程度の案件も多数あります。 一般的な施工管理職で見られるような「数か月から1年以上にわたり一つの現場に張り付く働き方」ではなく、案件ごとにメリハリをつけて業務を進められる環境です。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ・家族との時間も大切にできる 事前にスケジュール調整いただければ、お子様の行事やご家庭の都合による土日休暇取得も可能です。施工管理としてのやりがいを持ちながら、家族との時間も大切にできる働き方を実現できます。また、工場での工事となる為、地方への転勤等もございません。 ・顧客と直接向き合える お客様の多くは長年取引のある上場企業です。 現場対応だけでなく、お客様と直接打ち合わせを行いながら工事を進めるため、自身の提案が形になる達成感があります。 ・裁量権の大きい環境 一人ひとりに任される裁量が大きく、経験を活かしながら主体的に現場運営ができます。 天候や進捗状況によっては、早めに現場を切り上げるなど柔軟な働き方も可能です。 ■組織構成： 工事部25名程度（40代〜70代活躍） ■当社について： 当社は、設立69年を迎えた修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。 上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種・業界未経験OK/イチから設計を学べる環境 ◎経営基盤安定/住友化学Gの案件ほぼ100％ ◎スキルUP可/資格取得支援充実でさらなる成長を！ 今回募集するのは住友化学大分事業所内の設計職および工事監理職です。主に住友化学から依頼される事業所内の建築・土木に関する課題を解決するために、ゼロから計画・設計し、形にしていく仕事です。 ※担当案件は、ほとんどが住友化学Gからです ■設計職の主な業務■ 発注者（主に住友化学）から建築・土木に関する相談が来た際に、以下の業務を行います。 ◎発注者との打ち合わせ ◎工事計画の作成 ◎工事予算の算出 ◎建築設計 ◎施工会社の選定 ◎見積額の妥当性確認 ◎施工会社への発注支援 ◎品質確認 ◎定期的な補修や改造業務の設計 大分事業所では、設計をしながら工事監理職も一貫して担当していただいています。 ＜…工事監理とは？＞ 工事が設計図書通りに進んでいるか確認し、発注者側の立場で品質や進捗を監理・調整します。 　 ■工事監理職の主な業務■ ◎設計・品質管理 ◎工程管理 ◎安全管理 ◎施工会社の管理監督 ◎工事手続き ◎工事検査・技術検討 ◎日常の事務手続き　など ◇1日の流れ ▼7:00　出社 ▼〜8：00　メール確認・事務処理 ▼〜9:00　工事協力会社の対応 ▼〜12:00　案件の取り組み ▼〜13：00　お昼休憩 ▼〜16：00　会議／現地調査 ▼16:00　退社 ※フルフレックス制度を利用し、 出社時間・退社時間を前倒しや後ろ倒しすることが可能です ◇案件の規模 ・50cm×70cmのコンクリート基礎を作成 ・ローリー車の受入作業が雨天時にもできるように開閉式屋根を建築 など、案件規模はさまざま！ ◇入社後の流れ ▼OJTで実務を学ぶ ▼１人の先輩につき、一部業務を担当 ▼徐々に１人で案件を担当 ☆設計業務においては、住友化学G特有の基準に沿って設計をするため、ゼロスタートではありません。 ◇チーム組織構成 大分事業所は現在６名体制で業務を行っています。 普段からお互いの顔が見える場所で作業しているため、分からないことがあってもすぐに先輩や上司に聞き、疑問点や不安点を解消できる環境です。

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了する日程を作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：68.5%(2025年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備から建築へのチャレンジも歓迎／東証プライム上場・大和ハウスG／風通しの良さ◎／資格手当：一級建築士4万・1級施工管理技士3万等〜 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション、ビル、商業施設の総合管理事業） ◎約2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げ右肩上がり ★★資格取得支援充実★★ 予備校費用を会社が『80%』負担！頑張る社員を応援！ 【対象資格】建築士、建築／管工事／電気工事施工管理技士※条件有 ■業務概要 当社が管理を任されているマンション・ビルにおいて、 小規模修繕工事から大規模修繕工事まで、改修の工事計画・監理（施工管理）をお任せ。 ＊＊ゼネコン施工管理とは違い「発注者側の立場」。 →無理な工期設定がない／巡回管理／内勤業務6割と多い　等で、残業20h程の働き方実現◎ →また、事務担当と業務分担で業務効率化◎（技術担当には交渉や知識の必要な部分をお任せ） ■仕事詳細 法定点検や定期点検を元に工事提案をしたり、不具合、劣化、天災に伴う修繕なども含め工事提案・工事管理を行い、安全・快適な空間を提供。 ・具体的には…見積書作成、各種書類作成、協力会社手配、施工管理 ・対象物…大規模修繕…マンション／小修繕…商業施設なども ・外勤4割、内勤6割 ・エリア：都市部メイン ・期間…1、2日〜数カ月、数年まで幅広く ・図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■入社後 ＯＪＴで教育。 不動産管理ならではの書類や提案、ポイントなどしっかりお伝えします！ ■組織 部長1名（50代）課長1名（50代）係長1名（30代）一般4名（30代1名、20代3名） 勤続10年以上のベテランも多く、人間関係・風通しの良さが自慢！部署・年齢・拠点を跨いだ繋がりがあり、雰囲気の良さは中途入社スタッフが驚くポイント◎ ■働き方　★★家族との時間を両立★★ ・残業20-30h ・出張無 ・フルフレックス（予定に合わせてゆっくり出勤したり、午後に通院のため15時退勤したり、などで活用中！） ・有給取得しやすく活用しているメンバー多数 ・入居者様のいるマンション施工のため、夜間工事なし ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの技術革新をリードする／全国7発電所の主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の技術リーダー〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、 主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の故障解析、改修設計、設計審査のリード ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と他発電所拠点への横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で使用する設備も異なり、各発電所にて最適化が進められております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、発電設備の信頼性・稼働率の改善や故障・不具合に対する再発防止策の仕組み構築、技術ノウハウの標準化と横展開を期待しております。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの安全運営に携わる／全国7発電所を本部として支える〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所の統括本部のエンジニアリング部門として、 発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化に向けた取り組みをお任せ致します。 ■業務詳細： ・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析 ・トラブルモード整理、根本原因解析の実施 ・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案 ・各発電所への改善展開と進捗モニタリング ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で最適な運用方法にて運転をしております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、故障傾向や停止原因が体系的に把握し、改善策が構造化する事や、リスクに応じた保全戦略・予備品戦略・更新投資方針の策定・レビュー、コストとリスクの最適化、継続的改善の基盤作りを担って頂きます。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： （1）ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等 （2）ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等 （1）、（2）に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長4名　チーフ4名　担当者4名（20代2名、40代2名、50代8名、60代1名）

〜プロダクトに影響を与えられる技術者へ成長〜 ■当社について EV充電は、これからの社会に「必要とされるインフラ」です。 私たちは、その当たり前を支える設備等を自分たちの手で設計・開発しています。クラウド上のソフトウェアだけでなく、ハードウェアや制御の仕組みまで、リアルな現場に接点を持ち、ソフトとハードをまたいで価値を生み出せることが、私たちの最大の強みです。 ETCや太陽光発電のように、国の方針・制度整備を背景に普及が進む可能性が高く、国は2035年までに乗用車の新車販売を電動車100％、2030年までに充電インフラ15万基整備を掲げております。 ■業務詳細 機器の出荷前対応から改善提案まで担う、現場知見を活かせる技術職です。 機器導入から安定稼働までを支える技術業務を、開発・運用と連携しながら担当します ・EV充電器（他社・自社）の出荷前検査 ・初期設定、立ち上げ確認 ・配線、構成、現地動作チェック ・現地導入時の点検、確認 ・小型機器の設定、回線、設定変更対応 ・不具合時の一次切り分け ・現場目線での改善提案、仕様フィードバック ■働き方 ・1日に数件をまとめて訪問可 ・首都圏中心、地方出張は一部（半年0〜1回程度） ・フルフレックスで、リモート対応可能な業務あり ・常時オンコール前提ではありません ■魅力 ・現場だけで終わらず、開発・改善にも踏み込めることが最大の魅力です。 ・フィールドエンジニアの経験を活かし、今後はハード×ソフトの両面に触れながら、社会実装される製品づくりに関われます。 ■キャリアパス （1） IoT・開発エンジニアへの道 ハードウェアからクラウドまで一気通貫で開発しているため、現場で得た知見が、そのままファームウェア・制御・IoTデバイス管理といった開発領域への入り口になります。充電器の通信・制御の仕組み（OCPP等の業界標準プロトコル）に実機を通してより専門の道へ （2） 品質管理・品質保証(QA/QC)への道 検査基準や手順の標準化、不具合の傾向分析と再発防止、出荷品質の管理体制づくりなど、個々の作業を「組織の品質を担保するプロセス」へと引き上げていく役割です。現場で最も多くの実機と不具合に触れる立場だからこそ、製品全体の品質をリードするポジションを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／大手企業の採用支援／データ収集・分析を通じて企業の採用活動をサポート／2,700社を超える顧客資産を保有／フルフレックス制／完全週休2日制◇◆ ■業務概要 九州・沖縄エリアの企業に対し、アルバイト・パート採用を中心に 採用業務全体を支援するRPO業務 を担当します。 ・求人広告の手配（タウンワーク、Indeedなど） ・応募効果のデータ収集・分析 ・採用フロー改善提案 ・店舗担当者とのコミュニケーションを通じた採用課題の解決 ※既存顧客からの相談が中心なので、電話営業や広告掲載のための営業活動はありません。 ■業務詳細： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界中心のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 ■この仕事の魅力 ◎採用戦略の中核を担うポジション 単なる広告運用ではなく、採用成功の仕組みづくりに挑戦できます。 ◎未経験から専門スキルを習得 採用マーケティング、データ分析、改善提案など、将来性のあるスキルが身につきます。 ◎企業の成長に直結するやりがい 採用成功は企業の未来を左右します。その仕組みを創る伴走者になれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社が8割以上！元パティシエ・ガードマン・販売など様々な方が活躍中／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休120日以上・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境〜 ■担当業務 ・自動車システム開発のプロジェクト管理（スケジュール調整、進捗確認、仕様書作成やチェックなど）をお任せします ※受託業務のため、弊社社員のみで担当している業務です。 ■担当製品 ・ご担当いただく「自動車故障診断システム」とは、ディーラーやカー用品量販店などにて、自動車が故障した際や点検した際に自動車整備士の方が使うシステムです。EV化や自動運転化が進む中で、乗る方の安全を守るため、事故が無い世界を目指す上でも欠かせないシステムと言われています ■業務の詳細 ◎プロジェクト全体の管理（会議設定等） ◎開発・設計部門や協力会社との打合せ、交渉（スケジュール・納期調整、進捗管理等） ◎工場調整（生産管理、検査項目チェック等） ◎法規チェック（開発した部品やシステムが法規に準じているか確認） ◎品質チェック（成果物のチェック、改良依頼等） ◎仕様書作成等 ※2名以上のチーム体制でプロジェクトを担当 ■入社後のステップアップ ※必要なスキルは入社後の研修などでしっかりと指導するので安心ください ・入社〜1年程：まずは会議設定などの事務作業や先輩の業務をサポートすることからはじめます ・1〜2年程：社内メンバーとのやり取りや協力会社への交渉、品質チェックなど、少しずつ業務の幅を広げていきましょう ・3〜5年程：仕様書作成やチェック、関係各所に指示を出すなど、プロジェクトの“中心人物”として活躍していきましょう ■身につくスキル・キャリアパス ・自動車知識やOfficeスキル、開発する為のシステムの知見など様々なスキルがつきます。また、上流設計の位置づけとなり、論理的思考能力なども身に付きます ・役職制度もありグループの責任者を務めて頂くなどもあります ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行います 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件〜5件の顧客とじっくり対話してご契約までフォロー□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務