◎工具の使い方からスタート！ゼロから“機械を直す仕事”が身につく ◎約500台の機械を自社で管理 → 他では身につかないスキルが学べる ◎大手メーカーから表彰されるほどの「高品質なモノづくり」を支える仕事 ◎転勤なし・年休120日・賞与4.5ヶ月で安定して働ける ■どんな会社？： 自動車の「エンジン」や「ブレーキ」など、安全に走るために欠かせない部品をつくっている会社です。 例えば… ・ブレーキがちゃんと止まる ・エンジンがスムーズに動く　 こういった“当たり前”を支えているのが同社の製品です。 さらに、 ・部品のチェックも外注せず、自分たちで実施 ・大手アイシングループから「品質優秀賞」を受賞　など、“品質の高さ”が強みの会社です ■仕事内容： 工場にある「機械が止まらないようにする仕事」です。 ただし、最初から難しいことはやりません！ ▼入社後のイメージ （1） 工具の名前を覚える （2） 機械の掃除や簡単な点検 （3） 先輩と一緒に部品交換 （4） 少しずつトラブル対応に挑戦　1つずつできることを増やしていきます。 ■具体的な仕事：「機械のお医者さん」のような仕事です。 ・機械の点検や掃除（毎日チェック） ・部品の交換（消耗品の取り替えなど） ・機械が止まったときの原因チェック ・「ここ改善できそう！」という提案 ・新しい機械の設置サポート ■どんな機械を扱うの？： 金属を削って部品をつくる機械（マシニングセンター）です。 特に同社は ・柔らかくて加工が難しい「アルミ素材」を多く扱う ・高い精度（ミリ単位以下）が求められる　など、難しい分、スキルがしっかり身につく環境です。 ■この仕事のやりがい： ◎できることがどんどん増える → 最初は掃除 → 将来は「機械を直せる人」に成長 ◎チームで助け合う仕事 → 一人で抱えず、みんなで解決 ◎社会に役立つ実感 → 自分が関わった部品が車に使われる ■一緒に働くメンバー： ・約20名のチーム ・30代中心で、未経験スタートの人も多数在籍 ■働き方： ・土日休み（年休120日） ・長期休暇あり ・転居を伴う転勤なし ・残業：約20時間/月

〜スタートアップ企業等に向けた最適なオフィスの提案営業！／顧客リピート率は90％以上！20代〜30代が活躍中！年齢や役職に関係なくフラットな環境◎／年休124日・土日祝休・1週間以上の長期休暇可／SalesNow成長企業セレクション2025に選ばれた、渋谷の急成長ベンチャー♪〜 ■業務内容： 主にスタートアップ企業やベンチャー企業に向けて、最適なオフィスの提案営業をご担当いただきます！「オフィス移転コンサルタント」として 単なる物件の仲介だけでなく、最新の「不動産テック」を活用しながら、顧客の経営課題の解決を担うポジションです♪ ＜具体的な業務＞ ＊商談獲得： 既存のお客様や提携先VC（ベンチャーキャピタル）経営者向けイベント等で「移転を計画する企業」との商談を獲得します。 ＊経営課題やニーズのヒアリング 経営計画のヒアリングや組織拡大、人員計画等を踏まえ、オフィスに関するニーズをヒアリングします。 ＊物件選定と提案 ヒアリングした内容を基に最適なオフィスの選定や実際に物件のご案内を行います！企業の成長フェーズや予算に合わせて、最適なマッチングを進めます。 ＊契約/事務手続き 移転先が決まり次第、契約に向けて、周辺の事務手続きを終え、クロージングまで進めていただきます！ ＊移転後のコンサルティング オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行って頂きます！ ■ポジションの特徴/魅力： ◎単なる仲介ではなく、顧客の経営課題に寄り添う「コンサルタント」業務 ◎経営層（CEO/CFO）と対等に渡り合う「事業理解力と提案力」が身に付く ◎「不動産×テクノロジー」を体現するハイブリッドな営業手法 ◎第二創業期の中心メンバーで「組織・事業開発」に挑戦できる ★MAX50％！充実したインセンティブでモチベーションUP ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得しました！ ■業務概要： 当社の造園技術職として、主に四国エリアの緑地工事の設計・現場施工管理・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）緑地点検 （2）植栽作業 （3）施工管理 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や、手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得しました！ ■業務概要： 当社の造園技術職として、主に四国エリアの緑地工事の設計・現場施工管理・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）緑地点検 （2）植栽作業 （3）施工管理 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や、手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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★三菱電機エンジニアリング100％出資会社 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎ ★同業他社からの転職者が多数！ ■職務内容 空調機や冷蔵庫などの家電機器の機械設計業務をお任せします （1）2D-CAD および3D-CAD(Pro/E)による設計業務 （2）開発機種の部品構成表の入力作業、関係部門との打合せ及び調整業務 （3）試作現物評価を実施し改善内容を図面化 ■製品について https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html ■研修体制 500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。 技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です！ 当社でも受講してから資格取得する社員がいます！ ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中、担当営業は1〜2ヶ月に一度職場を訪問し、スタッフと面談して業務内容や職場の不安を確認・相談します。また、職場の責任者とも面談し、意見や要望を伺い、それをスタッフにフィードバックして自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 ▽平均勤続年数10.8年 当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。 その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。 また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 ▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし／フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石英硝子・高純度カーボン加工で培った独自技術／創業50年以上の安定企業／残業少なめ／高卒OK／有給取得率80％以上で年間休日休暇120日以上！〜 ■仕事内容 石英ガラス・セラミックスなどの難加工材の受託加工、および理化学機器・設備を提供する当社にて、既存顧客を中心とした営業をお任せします。 ■この求人の魅力 ・創業55年以上の安定企業（需要の尽きない理化学・半導体分野） ・既存顧客中心＆個人ノルマなし ・残業月10h程度／ほぼ17時台退社 ・ 年間休日120日以上＋有給取得率80%以上 ・関西エリア中心・宿泊出張ほぼなし “ガツガツではなく、コツコツ信頼を積み重ねる営業”です。 ■業務詳細： ・必要な形状・数量・仕様のヒアリング ・見積書作成 ・自社工場への製造依頼または商品手配 ・製品の検品 ・納品対応 ※「売る営業」ではなく、ニーズに応える提案型営業が中心です。 ■営業スタイル ・既存顧客中心（飛び込み・テレアポほぼなし） ・個人ノルマなし／会社の方針・目標に沿ったチーム営業 ・社内業務と外出は約半々 ・エリア：関西圏中心（大阪・兵庫・京都など） ・宿泊を伴う出張ほぼなし ■取り扱い製品 幅広い商材を扱うため、提案の自由度が高いことが魅力です。 ・理化学用品（ビーカー、フラスコ等） ・工場用工具 ・半導体関連装置・部品 ・オフィス用品・PC関連 ※オーダーメイド品や一点物の提案も可能 ■入社後の流れ ・先輩社員に同行しながらOJTで習得 ・商品知識・提案方法を丁寧にフォロー ・約3ヶ月〜半年で独り立ち ・チームでの支援体制があり安心 ■働きやすさ ・年間休日120日以上（内訳：公休日107日＋有給平均取得15日以上） ・有給取得率80％以上（申請しやすい環境） ・残業月10時間程度（ほぼ定時退社） ・年間2〜3回の展示会参加以外は出張ほぼなし ■組織構成・募集背景： 営業担当5名（20代〜60代）に加え、アシスタント1名・派遣社員1名が在籍しています。30代・40代が中心に活躍しており、長期的に働きやすく、定着率の高い職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップシェアDCS（横河電機CENTUM）に携わる｜上流工程から設計・立上げまで一貫担当｜社会インフラを支える制御エンジニア｜賞与実績7ヶ月超・年休127日・平均勤続17年以上の安定環境◇◆ ■業務内容 石油・化学・食品・電力など社会インフラを支えるプラント向け制御システム（DCS）の設計・導入業務を担当いただきます。 入社後は中小規模案件からスタートし、先輩社員のサポートのもとシステム理解を深めていただきます。 【業務の流れ】 ・顧客との仕様打ち合わせ、現場調査 ・制御システムの設計、プログラミング ・試運転・立上げ対応 ■取扱製品について 分散形制御システムは、プラントの運転制御を行う自動制御システムです。 計装業界では、これをDCS(Distributed Control System の略)と呼びます。 ■組織体制 年齢層としては20〜30代が20名程在籍し、比較的若くて活気のある職場です。 ■求人の特徴 ◎社会インフラを支えるプラント制御に携わり、自身の設計したシステムが実際に稼働するやりがいを実感できます。 ◎1年〜数年単位のプロジェクトを通じて、設備理解を深めながら専門性を高められます。 ◎入社後は横河電機Gのトレーニングセンター研修など教育体制を整えており、DCS未経験の方も段階的に習得いただけます。 ◎横河電機CENTUMに携わることで、プラント制御分野で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■働き方について 本ポジションでは、設計業務に加えプラント立上げフェーズに伴う現地対応が発生します。 全国の顧客先への出張（年3〜4回程度／1〜2週間中心）があり、実際の設備が稼働する現場に立ち会いながらエンジニアリングを行います。 立上げ期間中は集中的に業務へ取り組む一方、プロジェクト完了後にまとまった休暇を取得するなど、メリハリのある働き方が可能です。 また、顧客対応や難易度の高い調整は主にマネージャー層が担当するため、入社後は比較的対応しやすい案件から段階的に業務を習得いただきます。 年間休日127日、平均残業時間は月20時間程度と、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 通所介護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2011年11月に開設された特別養護老人ホーム内にある定員40名のデイサービスです。基本長時間(7-8時間)を中心にサービスを提供していますが、身体状況や介護度に合わせた短時間(3-4時間・5-6時間)も対応しています。 ・アットホームな雰囲気で勤務して頂けます。 ・清水会グループで、近隣に関連病院や施設が多く安心の経営体制です。 【勤務条件】 ・賞与は年間4ヶ月あり、お給与水準は高めです。 ・住宅手当やクラブ活動等の福利厚生が手厚いです。 ・法人として1年の間に「公休・有休と併せて連続7日以上」の休暇取得を推奨しており、ゆったり休むことでリフレッシュして仕事に取り組むことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 定員 40名 介護職員人数 7名 一日の平均利用人数 35名程度 看護師は送迎時に運転するか 無し ■教育制度 ブランクサポート清水会グループでは、困ったことがあったら気軽に先輩に相談や質問ができます。ひとりで抱え込まずなんでも相談してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 鶴見緑地苑デイサービスセンター 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期病棟での看護業務（外科・内科・整形外科など）を担当します。 正職員として働きながら、安定した給与と福利厚生を享受できます。 月給は基本給に調整手当や各種手当を含み、夜勤手当や通勤手当も支給。 昇給は月1.00％～1.20％、賞与は年2回で計3.50ヶ月分です。 勤続年数に応じた年収例もあり、長く働くほど収入アップが期待できます。 勤務は変形労働時間制で、日勤と夜勤のシフト制です。 休日は完全週休2日制で年間休日は120日以上。 育児休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 各種保険や退職金制度、定年制、再雇用制度も整っています。 未経験者も歓迎で、看護師または准看護師の資格があれば応募可能です。 学歴や年齢は問いません。 【PR・職場情報】 横浜市中区本牧三之谷にある『本牧病院』で、正社員の看護師を募集しています。 資格をお持ちの方なら経験は問いません。 お気軽にご応募ください。 年間休日120日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 昇給・賞与もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：本牧病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟における看護業務全般【病床数：一般15床、地域包括ケア45床】 健康管理、薬の管理、必要な医療処置および、それに付随する業務など 【教育体制】1ヶ月間教育担当がつく（延長も可能）、夜勤に入るタイミングも話し合い決定（最初の3回は3人体制） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 岡山水清会病院、主に回復期・維持期の医療・ケア・リハビリを担う地域密着型病院です。2023年9月より一般病棟15床、地域包括ケア病棟45床となりました。高齢者の方の入院や、急性期病院からの患者様を数多く受け入れ、一般内科・整形外科をメインとした医療の提供、日常生活動作の維持・改善を実施して、在宅や施設への橋渡しの役割を担っています。 岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グループ」の一員です。法人数12、事業所数104、総従業員数約1,700名の規模で、病院や介護施設、学校などを運営されています。 今回は病棟での看護師さんの募集です。経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や病棟未経験の方も教育体制があるので安心して入職いただけます。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(岡山市北区)全60床の地域に根差したケアミックス病院!経験の少ない方やブランクのある方も安心の教育体制あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・老人保健施設の利用者の看護業務 施設を利用される皆さんの日常生活を支援するためのサービスをスタッフで医療・看護の面から連携しながら提供するお仕事です。 仕事内容としてはご利用者の健康管理が中心となり、施設利用者の方々に対する診療補助や服薬管理などを担当します。容態が急変した場合、医師や病院への連絡を行います。病院等も経験も十分に活かせる職場です。 ※定員：120名（従来型個室8室、多床室112室） ※ドクター：常勤1名、非常勤1名 ※看護師：6名 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 原キャンパスは、廿日市市の山あいの原地区に位置し、瀬戸内海と宮島の景色が四季を通じて目を和ませてくれます。そんなのんびりした場所での福祉キャンパスですが、高齢者系施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホーム、障害系施設として重症児・者福祉医療施設と障害者支援施設、就労継続支援事業所、障害者グループホームなど、全国的にも珍しいほどの幅の広い福祉領域に関わっており、福祉の困りごとであれば、何でも気軽にご相談いただけるキャンパスです。施設玄関の足湯ゾーンは地域に無料開放しており、平日は、就労継続支援事業所で作る手作りパンも施設内外含め販売するなど、福祉機能以外にも地域の方々にご利用いただける施設です。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の看護師(正)/(廿日市市)老人保健施設での看護業務!年間賞与4.0ヶ月分支給!JR宮内串戸駅から無料送迎あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 入所者一人ひとりの健康状態の把握や定期健診、薬の管理、外来診療の補助、嘱託医師との連絡などを行います。 業務内容の変更はなく、転勤もありません。 資格や経験に関わらず応募可能で、経験者優遇です。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、早出や遅出も週1回程度あります。 休憩はすべて60分、残業はほぼありません。 オンコール待機もありますが、生活リズムを崩さず働ける環境です。 年間休日は119日で、育児・介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、退職金制度、マイカー通勤（駐車場あり）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長、屋内禁煙など充実しています。 【PR・職場情報】 「特別養護老人ホーム仁生園」は定員132名の施設です。 利用者様本位のサービスを心掛け、日々業務に励んでいます。 正社員の看護師を募集しており、各種手当や昇給・賞与も充実。 安定して長く働ける環境です。 マイカー通勤も可能で、駐車場完備。 准看護師の方も応募歓迎です。 皆さまのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム仁生園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

○食事介助、入浴介助 ○レクレーション業務 ○看護師の補助　など ＊夜勤は月5回程度 ＊夜勤なしでも応募可能 変更範囲：変更なし 枕崎市の病院における看護助手・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・賞与4.0ヶ月分支給！安定して働けます。 ・退職金制度に確定給付年金もあり、長期的に安心して働けます。 ・女性職員はもちろん、男性職員の育児休業、介護休業取得も進んでいます。 ・お子さんがいらっしゃる方も安心の託児所付きです。 ・残業も少なくプライベートも充実させることができます。 ・有給休暇の平均取得日数14.5日と、有給が取得しやすい職場です。 ～病院概要～ 開設年月日:平成6年 10月1日 病床数:合計131床 　　　　地域包括医療病棟：32床 　　　　地域包括ケア病棟：38床 　　　　回復期リハビリテーション病棟：30床 　　　　医療型療養病棟：20床 　　　　緩和ケア病棟：11床 気になった方はお気軽にツクイスタッフまでお問い合わせください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 外来会計のお仕事◎キャリアアップを目指したいあなたにおススメ! 『四国がんセンター』で外来会計を担当する医療事務!診療を終えた患者様のお会計を計算するお仕事。 チームで1日400～500件程度の計算業務をおこなっています♪ 医療事務の経験が1年以上あればご応募OK! 専門病院の計算をすることができるようになりますよ◎お仕事をするうちに、自然とがんの知識を増やすこともできます。 チームで業務に取り組んでいるので、わからない事やできないこともすぐに質問できる安心の環境です♪ 患者様・診療科・病院職員・支払基金等と対応していただくことになりますので、対応力がつきコミュニケーション能力を高められます☆ 努力を積み重ねれば、キャリアアップも目指すことも可能! ≪主なお仕事内容≫ ■外来診療の診療費計算業務 ■患者様からの問い合わせ対応 ■窓口での金銭の受け渡し、レセプト業務(外来) マニュアルあり★ エルダー(教育係)がついて丁寧にフォロー・指導いたします! <入社後の研修の順番> ①未取り込み処理 ②診療費の計算 ③レセプトの点検・修正・病名依頼など ひとり立ちまで4カ月ほど時間をかけてじっくり業務習得♪ 難しいこともありますが、覚えれば一生モノのスキルになります◎ 今まで総合病院や、クリニック含め経験してきたことを、がんセンターという大きな病院で活かせます! 実力と頑張りがしっかり評価される環境です。 30代、40代のスタッフがメインに活躍している部署です◎ うち4割ほどが子育て中の主婦(夫) コツコツ、黙々とした事務作業が好きな方必見☆ 土日祝休み、有給休暇もしっかりと計画的に取得できるからメリハリつけて働くことが出来ます。 ≪こんな方に向いています≫ ・臨機応変に対応する業務が好き ・もっと医療事務としてのスキルを磨きたい! ・スキルアップのために努力することは苦じゃない 一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント (▼ホームページより) ☆高額賞与4ヶ月の実績あり! ☆家族手当あり、保育料補助あり ☆始業は9:00!しかも終業は17:30です! ☆リフレッシュ休暇を含む、年間休日118日! ☆職場環境について 魅力的なスタッフが多数いて、わからないことがあったら先輩スタッフが丁寧すぎるほどに教えてくれるので、安心して業務が進められますし、多くを学べる職場です。人間関係が良好で雰囲気はバッチリ! 登録患者宅を自動車または自転車で巡回します。訪問件数は1日5件程度です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援_ ■奨学金制度あり 看護師等（看護師、准看護師）の資格取得のための養成機関に関わる費用を奨学金として貸付けます。 ・看護師取得　月額5万円 ・准看護師取得　月額4万円 福寿会に勤務し所定の期間（修学期間と同一）返済した場合は、未返済額（貸与金額の5割）を免除します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 利用者様について 要支援1-要介護5まで幅広い方々にご利用頂いています。 癌末期、循環器疾患、呼吸器疾患、神経難病、小児疾患、精神疾患の方など様々な疾患をお抱えの方のケアを行っています。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2019年9月に開設された訪問看護ステーションで、リハビリから看取りまで、小児から高齢者まで幅広く対応しています。 ・平均年齢30代で明るくアットホームな雰囲気の事業所です。 ・訪問は社用車、自転車どちらでも可能です。　 【勤務条件】 ・週休2日制、リフレッシュ休暇5日あり、プライベートとメリハリをつけて勤務頂くことが出来ます。 ・賞与年間4.5ヶ月と高水準で住宅手当や健康診断費用全額補助等、福利厚生も充実しています。 【教育体制】 ・教育制度や社外研修制度もあり、訪問看護未経験の方でもしっかり教えて頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援教育制度、社外研修制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 太子堂すいせんことも園で、0歳から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当します。 定員142名のこども園で、複数担任制のもと、子ども一人ひとりの育ちをチームで支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・0歳～就学前までの子どもたちの保育、教育 ・保育計画などの作成、日々の記録や書類作成 ・行事の企画、準備、運営 ・保護者との連絡、相談対応 ・複数担任制によるクラス運営 【配属後のイメージ】 ・太子堂すいせんこども園は、仙台市にある定員142名のこども園です。 ・わらべうたやふれあい遊び、野菜の栽培・収穫・クッキング、散歩や運動遊び、造形活動などを通じて、子どもたちの成長を支えます。 ・障がいの有無に関わらず、子ども同士が共に育ち合える関係づくりも大切にしています。 ・書類作成の時間にも配慮があり、保育だけでなく事務面も落ち着いて進めやすい職場です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】残業月平均5時間、有休は採用時付与、時間休も使える続けやすい職場です★ ★【キャリア・専門性】0歳から就学前までの保育・教育に関わり、研修や資格取得補助で成長を目指せます★ ★【生活・子育て】育休・介護休業・看護休暇の取得実績があり、家庭との両立を支える制度があります★ 【施設の全体像】 ・太子堂すいせんこども園は、仙台市太白区にある定員142名のこども園 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 ・街中にありながら、園庭での栽培活動や自然遊び、クッキングなどの実体験を保育に取り入れており、子どもたちの主体性や好奇心を育みやすい環境があります。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢・障害・児童の福祉分野を展開しています。 ・職員同士が相談しやすく、子どもたちの成長をチームで支える雰囲気が特徴 ・結婚や出産、自己都合で離職した方の復職実績もあり、長く働きたい方にも安心感があります。 【職場体制・業務環境】 ・複数担任制でクラスを受け持ちます。 ・日々の業務の中で書類作成の時間にも配慮があり、保育と事務を両立しやすい環境 ・残業は1分単位で申請でき、全額支給されます。 【法人の強み】 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、入職後も学び続けられます。 ・資格取得補助もあり、保育教諭としての専門性を高めたい方にも向いています。 ・定年65歳、再雇用75歳までの制度があり、将来を見据えて働ける職場です。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年2回／計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・太子堂駅から徒歩1分 ・日曜・祝日休み ・年末年始休み ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均5時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当あり ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・深夜業務免除あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・定員142名のこども園 ・0歳から就学前までの保育・教育 ・複数担任制 ・書類作成の時間にも配慮 ・結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書・資格者証写しをご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学や事前相談もお問い合わせいただけます。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【子どもとじっくり関われる園環境】 ・定員142名のこども園で、0歳から就学前までの子どもたちを支えます。 ・平屋建ての園舎、人工芝の中庭、園庭、畑など、日々の保育に活かしやすい環境があります。 【複数担任制と相談しやすいチーム体制】 ・クラスは複数担任制です。 ・一人で抱え込まず、周囲と相談しながら保育を進めやすい体制 ・書類作成の時間にも配慮があり、日々の業務を整理しながら取り組めます。 【家庭と両立しながら続けやすい制度】 ・残業は月平均5時間 ・有休は採用時に付与され、時間単位での取得もできます。 ・育児短時間勤務や深夜業務免除、利用可能託児施設など、生活面を支える制度も整っています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： ◎階層別研修 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります ◎メンター制度 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社が導入する機械・設備の電気配線業務をお任せします。 自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。 ・機体配線作業 ・制御盤・操作盤製作 ・納入先での配線作業 など ◇業務の特徴： ・1日に1案件〜2案件を対応 ・1案件の期間は2週間〜1ヶ月程度 ・月に２、３回出張有り（日帰り〜2泊3日程度／回、出張手当有り） 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年〜10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ 【配属組織の特徴】 真面目で手先の器用な方が活躍中。 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 相談などもしやすい環境が整ってます。 ＜FA関連機械設備事業＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康チェック 、服薬、褥瘡処置、血糖管理 ・日常生活指導 ・点滴、注射、採血 ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ・虐待予防支援 ・発達達障害児の家族を含んだ療育相談 ・不登校、引きこもり支援 ・営業業務、広報業務　など 1日の業務詳細認知症看護、看取り、グリーフケアなど、心のケアを得意分野としたステーションを作っていきたいと考えています。 ご利用者様が望むライフスタイルを支援し、対話によってホッと心が安らぐ時間を増やすこと、ご本人様の気持ちの整理をお手伝いをすることが、主な業務になります。 [出勤について] 直行直帰可能です。 入職後3ヶ月程度は事業所に出社(9:00)となりますが、慣れてきたら自宅から朝礼(オンラインミーティング)に参加が可能です。昼は、ランチミーティングを週2回程度行います。 なるべく朝の負担を少なくし、昼間に勉強会や計画報告、インシデント等のミーティングを行っております。 ■アピールポイント ・インセンティブ手当有り。月60件以上につき1件2,000円の手当が支給されますので頑張った分だけ給与UPに繋がります。 ・日祝固定休み。土曜日は月1回程度の出勤ですので土日祝休みになる週もありご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・年間休日122日。夏季休暇や年末年始休暇がありお休みが多い職場環境ですので、オンとオフをしっかりと分けて働くことができます。 ・朝礼は自宅からオンライン参加が可能です。子育てや家事で忙しい方も働きやすい環境づくりを行っております。 ・マイカーの持ち込み手当は「月20,000円」です。また、損害保険は事業所にて完備しておりますのでご安心ください。 ・入職後フォロー有り。同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（管理者、常勤1名、非常勤2名） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全員小学生のお子様を持つ子育て中の看護師です。 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援＜研修・教育制度＞ 精神科看護未経験者の方には、精神科訪問看護算定研修を受けていただきます。（費用は会社負担） 必要なことは入社後にイチから学ぶことができます。「1人で訪問できるのか不安」という方もご安心ください。 同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 また、外部研修は必要と感じるものをバックアップする体制があります。 個別の面談も行いながら、訪問件数もそれぞれの方のニーズに合わせて一緒に考えていきます。 ブランクサポート同行訪問によりフォローしていきます。 入職1週目は先輩看護師に付いていくのみ、入職2周目は先輩看護師に見てもらいながら実践していきます。 入職1ヶ月後、独り立ちできるかどうかを判断いたします。 独り立ち後も自身が担当となる場合も先輩看護師が必ずサブとしてつきますので、相談などしながら進めていくことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼練馬区光が丘の公設民営園で／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務条件　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【月給】 244,800円～ 1年目　約350万～ 2年目　約390万～ 3年目　約410万～ 5年目　約450万～ エリアリーダー(入社8年目)　約550万～ 【時間】 8:30-17:30　を基本時間として 早番：6:45～15:45、7:30～16:30等 遅番： 10:30～19:30が多いです。 複数パターンありますが、19時半ごろには帰るお子様がほとんどです。 先にお休み希望などを伺い、毎月のシフト組みをしています。 土曜出勤は月１～２回、日曜出勤は２～３ヶ月に１回です。 6:45～20:45の間の実働8時間シフト制になります。 休憩は60分です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ＼＼　アピールポイント　／／ ・月給24万円以上～の高月給です◎ ・駅から近いので、通勤も楽々！ ・様々な休暇の種類がありますので、 お休みも取りやすい環境です！ ・年間休日125日 ・昇給・賞与あり◎ ・正社員の27％がなんと勤続10年以上！ ・子育て介護特別有休休暇あり ・保養所の完備 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼練馬区立光が丘第八保育園とは／／ ピジョンハーツ株式会社さんが 運営する公設民営の保育園になります 光が丘エリアは園周辺にたくさんの公園があります 思いきり走り回りたい時の広い公園や 滑り台・砂場など遊具が充実している公園 自然を楽しみたいときはどんぐり、しいのみ、松ぼっくり、色づく葉など自然散策が出来る公園などです。 平屋づくりなのでどのクラスから園庭に出ることができ、保育の準備もスムーズです◎ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb657993』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／日勤／従業員割引あり／託児所完備／制服支給／17時まで／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＼＼＼ココに注目！ ／／／ 【安定の高収入を実現！】賞与は昨年度実績4.7ヶ月分！各種手当も充実で収入アップ！ 【プライベートも大切にできる！】年間休日120日以上を実現！長期休暇も充実！ 【未経験からプロの営業へ！】充実した研修と先輩の手厚いサポートでゼロからでも安心！ 【手厚い福利厚生で生活をサポート！】家族手当や退職金、通勤車のリースまで完備！ ダイハツ車の販売を通じて、お客様のカーライフをサポートするお仕事です。 未経験でも安心の教育体制！ まずは先輩社員のもとで、車種の知識や接客の流れを学ぶところからスタート。 研修制度も充実しており、キャリアに合わせたスキルアップが可能です。 資格取得支援（損害保険募集人、中古自動車査定士など）も会社がサポートします。 お客様と、長く深いお付き合いができます！ ご購入後の点検や車検のご案内など、お客様が安心して カーライフを送れるようサポートします。 「あなたから買ってよかった」「次の車もお願いね」といった 感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ご家族皆様で、何代にもわたってお付き合いが 続くことも珍しくありません。 【具体的な仕事内容】 ■ダイハツ車の提案・販売 ■ご購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内、定期的な調子伺いなど） 【1日の流れ（例）】 09:30～｜朝礼・開店準備 10:00～｜お客様対応、試乗のご案内 12:30～｜お昼休憩 13:30～｜既存のお客様へ点検のご案内（電話） 15:00～｜見積書作成、先輩と商談の振り返り 18:15～｜翌日の準備をして退勤。「お疲れ様でした！」 分からないことがあればいつでも質問できる、 風通しの良い社風なので、一人で抱え込むことはありません！ 経験豊富な先輩がしっかりフォローしますので、 安心してご応募ください！

＼＼＼ココに注目！ ／／／ 【安定の高収入を実現！】賞与は昨年度実績4.7ヶ月分！各種手当も充実で収入アップ！ 【プライベートも大切にできる！】年間休日120日以上を実現！長期休暇も充実！ 【未経験からプロの営業へ！】充実した研修と先輩の手厚いサポートでゼロからでも安心！ 【手厚い福利厚生で生活をサポート！】家族手当や退職金、通勤車のリースまで完備！ ダイハツ車の販売を通じて、お客様のカーライフをサポートするお仕事です。 未経験でも安心の教育体制！ まずは先輩社員のもとで、車種の知識や接客の流れを学ぶところからスタート。 研修制度も充実しており、キャリアに合わせたスキルアップが可能です。 資格取得支援（損害保険募集人、中古自動車査定士など）も会社がサポートします。 お客様と、長く深いお付き合いができます！ ご購入後の点検や車検のご案内など、お客様が安心して カーライフを送れるようサポートします。 「あなたから買ってよかった」「次の車もお願いね」といった 感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ご家族皆様で、何代にもわたってお付き合いが 続くことも珍しくありません。 【具体的な仕事内容】 ■ダイハツ車の提案・販売 ■ご購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内、定期的な調子伺いなど） 【1日の流れ（例）】 09:30～｜朝礼・開店準備 10:00～｜お客様対応、試乗のご案内 12:30～｜お昼休憩 13:30～｜既存のお客様へ点検のご案内（電話） 15:00～｜見積書作成、先輩と商談の振り返り 18:15～｜翌日の準備をして退勤。「お疲れ様でした！」 分からないことがあればいつでも質問できる、 風通しの良い社風なので、一人で抱え込むことはありません！ 経験豊富な先輩がしっかりフォローしますので、 安心してご応募ください！