＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術が身に着く唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業45年以上の老舗工事業者／転勤無し／公共工事のため土日休み＆残業月平均10h／電気・機械などスキルを身に着けられる／8割が未経験スタート〜 ■業務内容： 広島市内及び近郊の上下水処理施設や、水道局機械設備のメンテナンスをお任せいたします。 公共事業のため、無くならない仕事であり、生活に欠かせない「水道」インフラに関わる仕事でスキルを習得し、手に職をつけることができます。 ■入社後の流れ： ・はじめは工具を覚えていただきます。 （「工具」は100種類以上のため、未経験の場合、覚えるのに半年〜1年ほどを想定） 先輩社員と同行して実際の作業も経験しつつ、一つひとつ身につけていただきます。 ※現場経験がある方は3ヶ月〜半年程度を想定 ・現場によっては総出で向かうこともありますが、基本は2〜3人での作業になりますので、マンツーマンで教えることが可能です。 最初は補助作業を担当し、スキルに応じて業務の幅を広げていくため、未経験の方でも安心して始めることができます。 ※実際に、現在活躍している社員の8割が未経験からのスタートで、半数以上が異業種から転職です。 また、様々な研修制度もありますので、やる気次第で徐々にスキルアップすることが可能です。 ※5〜6年で一人前になっていただく想定です。危険を伴う場面もありますが、安全第一で無理のない範囲で徐々に業務をお任せしていきます。日々の感覚で危機管理ができていれば問題なく対応できます。 ■職場の雰囲気： 8名在籍しております（40代4名、50代4名） 全社としては20代〜40代の方が活躍中です。若手からベテランまで、全員で協力し合いながら成長できる環境です。 また、定期的なミーティングを行い、業務における気付きなどを報告する機会も設けています。業務効率はもちろん、社員同士の交流の場になるため風通しの良い職場環境になっています。 ■就業環境： 各役所や公共工事が中心のため、土日は完全にお休みです。 あらかじめ計画した工程通りに施工が進むよう取り組むため、残業は少なく月平均10h程度。24〜25年度の年末年始は9連休で、長期休暇もしっかりあるため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【大阪府羽曳野市の介護老人保健施設での准看護師募集！高給与と充実の福利厚生を提供！】 ・月給最大352,000円達成可能！経験者は特に高給与が目指せる環境です！ ・年間休日113日と休暇制度充実！有給や産休・育休取得実績多数で長期キャリアを応援します！ ・賞与あり＆退職金制度有！更にマイカー通勤可能で安心の労働環境を整えています！ 医療法人医仁会 介護老人保健施設まほろばでは、准看護師を募集しています！ 《業務内容》として、定員100名の介護老人保健施設内での看護業務を担当していただきます。 具体的には、入所者様の健康管理や医師の指示による処置を行っていただきます。☆ 施設には常勤の医師が配置されており、急変時の対応も安心して働ける環境です！ 日勤帯には平均6名の看護師が勤務しており、チームで協力しながら業務を進めます。★ また、就業場所の変更もあり、本人の希望や適性を考慮して法人内での転属が可能です。 高給与・充実の福利厚生・安心の労働環境が整った当施設で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか？♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 月あたり3,000円～7,000円（実績） 賞与：有 計 2.90ヶ月分（実績） 退職金制度：有 （勤続年数3年以上） 通勤手当：実費支給 企業年金（確定拠出年金） マイカー通勤：可（駐車場有） ※マイカー通勤については許可制となります。距離、駐車場状況を勘案して判断します。 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり（上限 65歳まで） 月給 222,000円 ～ 352,000円 正看護師 ・基本給 195,000円～260,000円 ・職務手当 30,000円～30,000円 ・調整手当 15,000円～50,000円 ・処遇改善手当 2,000円～2,000円 ・皆勤手当 10,000円 准看護師 月給222,000円～312,000円 ・基本給 180,000円～230,000円 ・職務手当 20,000円～20,000円 ・調整手当 10,000円～50,000円 ・処遇改善手当 2,000円～2,000円 ・皆勤手当 10,000円 下記共通 夜勤手当 13,000円／回 扶養手当 ・配偶者 15,000円 ・子 18歳を迎える3月まで1人につき10,000円 ※扶養手当は就業者が世帯主である場合に限る。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細8時- 申し送り開始 8時30分-透析開始　　 ※一斉に穿刺（穿刺はドクターが行います） 9時30分- 　看護師は患者さんの状態確認、技師は午後の準備に入ります ■アピールポイント ・定着率の高い透析クリニックです。勤務年数10年の職員が9名もいます。 ・賞与は5ヶ月分/年と好待遇です。（2022年度実績） ・完全週休2日制です。日曜固定休み、日勤のみのお仕事です。 ・有給休暇取得率100%の実績があり、ワークライフバランスが整う働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考【研修制度】 OJT:製薬会社からの最新情報、大学病院医師の情報等、または院長による勉強会 OffJT:日本透析学会、東京透析学会、副都心透析医会、東京懇談会等 【PR・職場情報】 須田クリニックは、血液透析専門のクリニックとして1976年（昭和51年）に発足しました。その後、透析治療はめざましい進歩を続けています。 いま、透析治療は単に生命を維持するだけでなく、患者さんの生活の質（QOL）の向上を視野に入れて考える時代になっています。 私たちは高性能膜と個人透析装置を利用して、一人一人の患者さんに合った透析治療をめざしています。 そして、十分かつ快適な透析によって、体調を維持していただけるように努めてまいります。 これから透析治療と共に長い人生を歩もうとしている患者さんには、まず慢性腎不全という病気を正しく理解していただくことが大切と考えます。 私たちは、心の通った医療と看護を提供することによって、「自分らしく生きていこう」としている患者さんの貴重な透析人生が、少しでも豊かになるようお手伝いできればと願っております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

英語力を活かし、つくばみらい市で長く活躍できるポジション！ 創業55年以上の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ 《具体的な業務内容》 ■製品規格・仕様書の作成と管理 ■環境関連業務の推進と対応 ■製品検査の実施とデータ管理、顧客への報告書提出 ■お客様からの製品苦情対応と解決策の提案 ■新製品開発のサポートと品質評価 ■海外工場との連携・サプライヤーとの交渉（海外出張あり） 《入社後のサポート体制》 部長や先輩社員が丁寧に指導します！ ストレッチフィルム・PPバンドなどの包装資材の品質管理について、 基礎から応用まで段階的に学べる環境です。 経験を積みながら、将来的には以下のマネージャー業務もお任せします。 ■ISOの維持・管理 ■環境関連の維持管理 ■技術相談への対応 ■計測器の維持管理 ■製品規格値の管理・更新 マネジメント職への昇格も可能なため、 キャリアを築ける環境です◎ もちろんあなたのペースに合わせ成長を見守りますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 経験がある方は課長職／年収600万円以上からの採用も可能。 さらに将来的には年収800万円も実現するポジションです。 賞与は夏冬で基本各2ヶ月分、好業績時はさらに期末賞与ありで 業界水準を上回る賞与額を支給しています。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 国内外で活きる品質管理スキルが磨ける ストレッチフィルムやPPバンドなどの包装資材の品質を守りながら、 あなたのスキルも着実にアップします。 ■世界を相手にする面白さ 製品検査やデータ分析はもちろん、海外出張も。 海外工場と品質基準を調整したりする経験は、 グローバル企業でも通用する実践的なビジネススキルになります。 ■「問題解決の達人」として成長できる 不具合が起きたとき、原因を突き止めて対策を考える、このポジション。 この繰り返しで、論理的に考える力が自然と身につきます。 データを活用した改善提案ができるようになります。 ■専門知識で将来の選択肢が広がる ISOの管理や環境関連の業務など、専門性の高い仕事も任されるように。 この経験は、どんな業界でも重宝される「品質のプロ」としての自信につながります。

創業90年を迎えた当社の次なる挑戦を支える IT戦略の立案から実行まで、幅広い業務をご担当いただきます。 システム運用は別グループが担当するため、企画・構築・導入に集中できる環境です。 ■IT戦略立案■ 経営計画に沿ったIT戦略や企画の立案 ITの専門家として、経営層と直接コミュニケーションを取りながら中長期的な視点でシステム戦略を描いていただきます。 ■基幹システム管理（Salesforce）■ 基幹業務システムの機能強化および改善対応 要件定義、受入れテスト、ベンダー管理 システム障害発生時の原因調査および復旧対応 実装自体は保守会社が行いますが、あなたはプロジェクトの舵取り役として全体を統括します。 ■社内システム構築・導入■ 新規システムの構築、新サービスの導入 システム要件定義とベンダー選定 導入プロジェクトのマネジメント 新たなシステム導入によって業務効率化とサービス向上を実現します。 ＜期待すること＞ 単なる技術者ではなく、ビジネスと技術の橋渡しも重要な役割となります。 当社のIT部門は少数精鋭。だからこそ、大きな影響力を与える存在としてご活躍いただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹業務システム：Salesforce Service.Cloud ■開発ツール：各種ローコードプラットフォーム、RPAツール ■業務範囲：システム企画・導入・開発が中心（運用は別グループ担当） ■プロジェクト体制：プロジェクトマネージャーとして統括し、社内メンバーをリード <注目ポイント1> プライベート・家族との時間もしっかり確保できる環境。 ◇リモートワーク中心の働き方（週3～4日可能） ◇月平均残業時間10時間以下（ゼロの月も珍しくない） ◇業務に支障がない場合、17時に終業可能 ◇有給休暇が取得しやすい文化（前日・半日申請もOK） ◇時差勤務も選択可能（8-17時、10-19時） 「システム担当なのに定時で帰れる」—これが当社の現実です。 「前職と比べてワークライフバランスが格段に向上した」との声が多数。 計画的に業務を進め、期限が明確な作業が多いため、 無理なく業務をこなせる環境が整っています。 プライベートの時間を大切にしながら、じっくりとキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 最大手として業界を牽引してきた内山鑑定株式会社。 1935年創業、90年近い歴史を持つ当社。 損害保険鑑定業界において、拠点数・鑑定人数ともに 業界トップクラスを誇る当社は、業界内約60社の中でも最大手に位置します。 安定した経営基盤は数字にも表れており、年間売上高32億円超、 賞与年間約4ヶ月支給など、働く人の安心を支えています。 溜池山王駅徒歩1分の好立地オフィスも魅力の一つ。 広々とした開放的な空間で、社員専用コーヒーマシンを楽しみながら、 落ち着いた環境で業務に取り組めます。 長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、揺るぎない基盤となるでしょう。

3Dモデリングをメインに、ゲーム開発におけるCGデザイン業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆3Dモデル ◆テクスチャ ◆モーション ◆エフェクト ◆インターフェイスデザイン　など 【作品について】 ■自社オリジナルゲーム 自分たちの意見をもとに、ゼロから企画をスタート。 アイディアがダイレクトに反映される楽しさを感じながら、 至極の1本を作ることにこだわりを持って向き合えます。 ■受託ゲーム開発 全ての受託案件がエンド直のため、ただ仕様書をたどるのではなく、 自分たちが上流工程で企画もしながら開発に参加できる楽しさがあります！ ※現在自社オリジナルゲームは約3割。将来的には5割を目指しています。 ★自社内開発100％、リモートワーク可能なため、 あなたの経験を最大限活かし、自分らしい働き方を実現できます！ 自社オリジナルゲーム》 ◆A列車で行こう：都市開発鉄道会社経営シミュレーションゲーム ◆ネオアトラス1469：新世界発見シミュレーションゲーム ◆カルネージハート：ロボットバトルシミュレーション　など 《受託開発》 ◆SDガンダム バトルアライアンス(開発)：アクションRPG/株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆トライアングルストラテジー(開発)：タクティクスRPG/株式会社スクウェア・エニックス　など 《開発環境》 開発期間は2～3ヶ月のものあれば数年かかるものまで様々です。 《使用ツール》 ・Autodesk Maya ・Adobe Photoshop ・Pixologic ZBrush ・Allegorithmic Substance ・SideFX Houdini <注目ポイント1> 社員ひとりひとりが主役になれる ゲームを作る会社として、常に持っているのは「新しい発想」です。これまでの常識にとらわれることなく、斬新なアイディアで制作をすることは極めて重要な事。それは何も、制作のみならず、働き方に関しても同じことが言えます。 ＼社員の声をもとに実現された新しい事例／ ◆プログラマーが効率的にプログラムを組むために新しいサーバーを取り入れる ◆バグを自動的にテストする仕組みを作る　など トップダウンとは程遠い社風の当社では、社員ひとりひとりが主役になれるフィールドが整っています！ <注目ポイント2> 専門業務型裁量労働制で自分らしく働く プロジェクト単位でゲーム開発を行う当社では、専門業務型裁量労働制を導入しています。チームメンバーとの兼ね合いの中で、自由なスケジュールで働くことが可能！遅く来て遅く帰る、早く来て早く帰るなど、ご自身の都合も大事にしながら、仕事とプライベートを両立させられます！ 例えば… ・午前中に用事を済ませて遅く出社 ・今日は早めに家につきたいから、その分朝早く出社　など その都度状況に応じた働き方を選択できます！ ＼他にも働きやすい制度が様々！／ ◆リフレッシュ休暇（5日間／連続して取得すれば土日を含めて9日間） ◆年末年始休日（連続7日間） ◆年間休日124日（2024年度） 【入社後の成長サポート】 ＼＼正社員登用前提の採用／／ 入社時は契約社員ですが、正社員登用前提の採用を行っています。 約半年を目安に正社員登用が可能なため、この先長期的に安定したキャリアを考えている方もご安心ください！ 他にも、マネジメントやスペシャリスト、ゲームプロデューサーなど、様々なキャリアに挑戦できます。

ー都会の喧騒から離れ、充実した生活と社会的意義のある仕事の両立を実現したいー そんな想いをお持ちの方に、唯一無二のキャリアをご提案します。 ◆社会インフラの根幹を支える仕事 ご家庭や企業に電気を安全に運ぶシステムを開発している当社。 電力系統の計算システムに関する特許を持ち、この分野でほぼ独占状態を確立。 発電所から各家庭まで電気を安定供給する制御システムで停電を防ぎ、 国民生活に直結する重要な役割を担当。 業界のリーディングカンパニーとして全国の電力会社と取引があり、 海外の国家プロジェクトにも参画。沖縄やポーランド、タイなどへの出張チャンスもあります！ ◆働きやすさへのこだわり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモートワーク可能 ・年間休日127日、平均残業20時間 ・有給休暇は入社即日15日付与、半日取得もOK！ ◆宮城で暮らす魅力 ・東京の半額以下の家賃（都内1Kと同じ家賃で駅近1LDKに住める） ・4年連続待機児童ゼロの充実した子育て環境 ・通勤時間が短い（広瀬通駅から徒歩3分） 専門性と社会貢献、理想的な生活環境を兼ね備えた 本当の意味での"キャリアアップ"を実現しませんか？ 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■仮想デスクトップ基盤環境構築 ■AWS設計・構築 ■IT企業向け運用保守サービス支援 ■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築 ＊＊＊技術要素＊＊＊ VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)/PowerShell/Linux/SQL/AWS CloudFormation/AWS ECS/Azure/Terraform/Kubernetes ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

★美容好きな方必見！★ “アートメイク・美容皮膚科”で、受付＋αの業務を通してStep Up！ ＜美容好きな方が活躍できる＞ 当サロンでは、最新の美容マシンや話題のコスメを スタッフ自身が使いながら学んでいます。 特別な知識や経験はなくても、丁寧な研修と 先輩たちのサポートを通じて“美容のプロ”に近づけます。 しかも、美容施術は最大80％OFF！ 働きながらキレイになる中で、笑顔や自信が増えますよ♪ ＜幅広い業務で成長＞ 受付業務やお客様へのカウンセリングに加え、 データ入力業務やSNS運営など、 多岐にわたる範囲でご活躍いただけます◎ □安心して続けられる□ ◎残業月5～10h未満 ◎有給取得100％＆連休取得OK ◎年間の休日数は最大125日 などきちんと休める環境がありますのでご安心下さい！ 《ほぼ100％が未経験スタート》★美容施術最大80％・物販最大50％の社割あり★産育休取得実績あり＆子育て中のスタッフも活躍中★最大6連休OK★残業月5～10h程度★有給取得率100％ 医療アートメイク専門ブランド『アートメイクギャラリー』にて、受付やカウンセリング業務などをご担当いただきます。まずは予約対応をメインにお任せし、3ヶ月～半年程経験を積んだ後にカウンセリング業務もお任せしていきます！ ＼具体的な仕事内容／ ◆受付／お客様のご予約対応やデータ管理など ◆美容に関するカウンセリング・施術のご案内 ◆ドクターズコスメ商品の販売 ◆SNSアカウントの運用　など ＼ご来店されるお客様は…／ 20～70代まで幅広い世代のお客様にご愛顧いただいておりますが、 中でも35～45歳のお客様が最も多く割合を占めています。 「どの施術・担当アーティストが自分に合っているの？」 「コスメを試してみたいけど、どんな効果があるのか分からない…」 など、お客様1人ひとりに最適な提案を行います◎ ＼お仕事の詳細は…／ ☆カウンセリングは1日に2件ほど実施します。 ┗施術を担当する看護師と一緒に行うケースも多数 ☆美容研修やカウンセリング研修は随時実施しています。 ┗新しい施術マシンや薬剤、コスメなどの勉強会を開催 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容好きのメンバーと助け合いながら働けます◎ アパレルや美容部員など、未経験から入社したメンバーは多いですが、カウンセリングや施術の案内に役立つマニュアルの用意もあり、みなさんすぐに業務に慣れています。さらに、お客様対応やバックオフィス業務など、何か困った事があれば、すぐに周りの先輩たちに相談できますし、初めはプリセプターがつき、マンツーマンで教えていきますので安心です。 また、一緒に働くメンバーは美容好きが多く、日頃からお気に入りのコスメや最新美容などの雑談で盛り上がることもしばしば。特に【美容施術最大80％・物販最大50％の社割】は、メンバーからも大変好評です♪働きながらお得にキレイになれるので、美容好きにはたまらない環境で働けます！ 自分時間をしっかり確保しながら働けるので、長く働けます♪ ◆残業月平均5～10h程度 ◆年間の休日数は最大125日（有給休暇を含む日数です）　 ◆月3日希望休の提出OK ◆有休取得率100％ ◆最大6連休の取得もOK ◆年末年始の長期休暇あり ◆産育休の取得実績あり＆復帰率100％ ◆復帰後は相談の上、時短勤務もOK メンバーが不満なく働けるよう、プライベートを充実できる時間もしっかり確保できます◎ 【教育制度について】 入社後は、お客様との関わり方やご案内など、先輩と実際を通じて簡単な業務から覚えていきましょう。入社から2週間後あたりからは電話・メール対応の仕方も少しずつ教えていきます。メールの文章の作り方や文体など、細かな部分までレクチャーするのでご安心ください！

★ゲーム企画～開発までの工程を、ワンストップでお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆プログラミング全般 ・家庭用ゲーム機(Nintendo Switch 2/PlayStation 5/Xbox One/Xbox Series X)用ソフト/Steam ・Windows用ソフト（ツール類を含む） ・スマートフォンアプリ ★RPG、シミュレーション、3Dアクションなどのジャンルがあります 【作品について】 ■自社オリジナルゲーム 自分たちの意見をもとに、ゼロから企画をスタート。 アイディアがダイレクトに反映される楽しさを感じながら、 至極の1本を作ることにこだわりを持って向き合えます。 ■受託ゲーム開発 全ての受託案件がエンド直のため、ただ仕様書をたどるのではなく、 自分たちが上流工程で企画もしながら開発に参加できる楽しさがあります！ ※現在自社オリジナルゲームは約3割。将来的には5割を目指しています。 ★自社内開発100％、リモートワーク可能なため、 あなたの経験を最大限活かし、自分らしい働き方を実現できます！ 《自社オリジナルゲーム》 ◆A列車で行こう：都市開発鉄道会社経営シミュレーションゲーム ◆ネオアトラス1469：新世界発見シミュレーションゲーム ◆カルネージハート：ロボットバトルシミュレーション　など 《受託開発》 ◆SDガンダム バトルアライアンス(開発)：アクションRPG/株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆トライアングルストラテジー(開発)：タクティクスRPG/株式会社スクウェア・エニックス　など 《開発環境》 最近はUnrealEngineやUnityを使った開発の案件が多いです。 1案件につき2名～数十名のプログラマーで開発を担当します。 開発期間は2～3ヶ月のものあれば数年かかるものまで様々です。 ゲームの中枢とも言えるシステム周りやゲームプログラミングの基礎を確立できる内容など、経験・スキルに合わせて業務をお任せします！ <注目ポイント1> 専門業務型裁量労働制で自分らしく働く プロジェクト単位でゲーム開発を行う当社では、専門業務型裁量労働制を導入しています。チームメンバーとの兼ね合いの中で、自由なスケジュールで働くことが可能！遅く来て遅く帰る、早く来て早く帰るなど、ご自身の都合も大事にしながら、仕事とプライベートを両立させられます！ 例えば… ・午前中に用事を済ませて遅く出社 ・今日は早めに家につきたいから、その分朝早く出社　など その都度状況に応じた働き方を選択できます！ ＼他にも働きやすい制度が様々！／ ◆リフレッシュ休暇（5日間／連続して取得すれば土日を含めて9日間） ◆年末年始休日（連続7日間） ◆年間休日124日（2024年度） <注目ポイント2> 開発経験があれば業界未経験でも歓迎！ 制作経験での実務経験は問いません！C++を使ったゲーム開発経験さえあれば、どなたでも歓迎いたします！自作ゲームではなく、実際にリリースされるゲームを作りたい、そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ まずは何より、その好きという気持ちや興味が何よりの強み！あなたが培ってきた、基本的な開発力、技術力にその思いが合わされば、一流のゲームプログラマーへと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼正社員登用前提の採用／／ 入社時は契約社員ですが、正社員登用前提の採用を行っています。 約半年を目安に正社員登用が可能なため、この先長期的に安定したキャリアを考えている方もご安心ください！ 他にも、マネジメントやスペシャリスト、ゲームプロデューサーなど、様々なキャリアに挑戦できます。

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。【仕事内容】 ■グループホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 家庭的な距離の近いケアが魅力。1フロア9名のご入居者様にご対応頂くので、 お一人お一人にじっくり向き合いたい、落ち着いた環境で働きたいという方におすすめです。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/昇給あり/週休二日/夏季休暇/育児休暇あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/冬季休暇/施設見学OK/慶弔休暇/年間休日110日以上/定年なし/賞与あり/未経験歓迎/駅近(約10分以内) 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/昇給あり/週休二日/夏季休暇/育児休暇あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/冬季休暇/施設見学OK/慶弔休暇/年間休日110日以上/定年なし/賞与あり/未経験歓迎/駅近(約10分以内) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。【仕事内容】 ■グループホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 家庭的な距離の近いケアが魅力。1フロア9名のご入居者様にご対応頂くので、 お一人お一人にじっくり向き合いたい、落ち着いた環境で働きたいという方におすすめです。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 冬季休暇/夏季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 【求人の特徴】 冬季休暇/夏季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜大規模な開発に関わるチャンスも？！＞ テクノクリエイティブでは多くのクライアントと協力をしながらお仕事をしているので、 1社にいながら複数社での技術を学ぶことが可能です！ 今回は東証一部上場企業先へ常駐し、クライアントと協力しつつシステム開発を行うポジションとなります！ 【具体的には】 主に自動車メーカーへ向けた車載系システムの開発・保守をお任せします 代表例：車のEVで継続可能距離を250キロから400キロまでシステムの開発で電力消費の効率化などを図り、距離を延ばすなど。 その他医療従事者用システムの開発・保守などをお任せする場合はございます ・主な工程（例） 1)要件定義 (2)基本設計 (3)詳細設計 (4)コーディング (5)テスト 入社後は先輩社員がしっかり教育しますので、経験が浅い方もご安心ください！ 【アピールポイント】 ・土日祝休み！年間休日120日以上 ・有給奨励日もあり、有給取得しやすい環境！ ・プライベートも充実させたい方にもおすすめ！ ・更衣室・自動販売機・休憩室など設備充実！清潔で快適な環境です！ 【応募資格】 ・資格不問、学歴不問 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・設計や開発などITエンジニアとしてのお仕事に興味のある方 ・正社員として働きたい方 ・日勤のみのお仕事をお探しの方 ・コツコツ、もくもく作業が好きな方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女社員中心に多数活躍中！ ・中高年・ミドル世代も活躍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 中高年活躍中 ・先輩からのメッセージ ＜株式会社テクノクリエイティブについて＞ 製造メーカーとして成長を飛躍的に行うため、常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 個人の意見が反映されやすく、問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 業界経験がある方はもちろん、未経験の方へも採用対象を大きく拡大し、最新業界で将来的に活躍できる新たな人材の育成に力を入れています！ 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 組込みソフトウェア・ファームウェア開発 ・給与 月給 200,000 ~ 216,000円 ・給与補足・その他待遇 基本給200,000円+職務手当16,000円＝216,000円　 ※経験に応じて職務手当付与あり ＜参考：入社1年目の想定年収例＞ ◎技術系の知識・経験のある方 年収350万円～（月給21.6万円～） ◎完全未経験 年収300万円程度～（月給18万円～） ※上記目安、経験・能力考慮、別途諸手当（下記参照） ※成果や成長、チームへの貢献度などを評価して給与や昇格に反映します。 《キャリア形成の支援制度あり》 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートがあります。 【手当】 ・通勤手当（月2万円まで） ・役職手当 ・資格手当 ・割増賃金手当（時間外勤務手当、休日出勤手当） 【昇給】 年1回 ※10月 【賞与】 年2回 ※7月・12月／前年度実績＝3ヵ月分 【年収例】 500万円／36歳・経験5年（月給25万円＋諸手当＋賞与） 370万円／27歳・経験3年（月給22万円＋諸手当＋賞与） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・転居費一部負担/規定あり ・UIJターン支援制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・育児・託児支援制度 ・時短勤務制度/復帰後10～16時で働く方も在籍 ・資格取得支援制度 ・社内教育制度 ・外部研修制度/費用会社負担 ・正社員登用制度あり 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、当社での基礎知識について学んでいただきます。 例：ドライバーや工具の使い方、ねじの締め方、配管の切り方など 基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります。 ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！ [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 熊本県 熊本県熊本市中央区 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 ・9:00~17:.30 ・9:30~18:00 休憩60分 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・長期休暇 ・有給休暇 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9:00～18:00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・ブランクOK

《子育てサポート企業だから叶う》 子どもとの時間も将来の安心も、どちらも大切にできる働き方◎ *＼大樹生命は子育て中の社員を応援／* ◇半休制度で学校行事に参加可能！ ◇17時までの勤務で、夕飯の支度も◎ ◇スケジュールは柔軟に調整OK ◇子どもの看護休暇など子育て支援が充実 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「くるみん」認定を受けた 子育てサポート企業である当社。 「家計のために安定収入を得たい」 「でも、子どもとの時間も守りたい」 …そんな想いを持つ方が、 無理なく働ける制度や風土が整っています◎ 子育ても仕事も頑張る仲間と 同じ想いを分かち合いながら働ける当社で、 長期的なキャリアを築きませんか？ 《ほぼ全員が未経験スタート》◇既存のお客さまメイン◇保障額30万円も選択可能◇賞与年2回あり◇実働7時間と短め◇ベビーシッター、家事代行サービスなどを低価格で利用可◇完全週休2日制(土日祝) ━━…*+—+*゜ お客さまの結婚、出産、老後など、 人生のさまざまな転機に寄り添いながら、 すでにご契約いただいている保険の見直しや 新たなご提案をするお仕事です。 。*—+*…━━ 《具体的には》 ◇ヒアリング ◇プランニング・提案 ◇契約・フォロー *＼はじめてのライフコンサルタントを徹底解説／* 【Q】提案って難しそう…未経験でもできる？ ヒアリング内容をもとに、最適なプランを 一緒に考えるスタイルなので、 売り込みではなく「寄り添い」が基本です。 もちろん、研修やサポート体制も整っています◎ 【Q】お客さまとの関係は、契約したら終わり？ いえ、むしろそこからが大切です！ お子さまの成長や転職、定年など ライフステージが変わったときに見直しを行い、 長く寄り添っていきます。 【Q】大樹生命だからこその魅力は？ 高い知名度と長い歴史があるため、 お客さまにも信頼していただきやすいのが特徴です。 ご紹介や相談のきっかけも得やすく、 無理な営業は必要ありません◎ 【仕事の魅力】 《未経験OK》これまでの人生経験が、あなたの強みに！ お客さまのこれからの人生を一緒に考え、 将来を見据えたご提案をしていく— そのために何より大切なのが、 お客さまとの「信頼関係」です。 「家計のやりくりをしてきた」 「子どもの進学について考えるようになった」 「親の老後について家族で話し合っている」 そんなあなたの実体験や、 これまでのお仕事で培った経験・スキルが、 お客様の心を動かす“きっかけ”になります◎ 《選べる2つのコース》自分のスタイルで無理なく収入アップ！ 「家庭と両立しながら安定収入を得たい」 「子どもの将来のためにしっかり稼ぎたい」 など、あなたの志向性に合わせて 働き方＆給与形態を選べるのが当社の特徴です◎ *＼選べる2つのコースをご紹介／* ◇特選コース（しっかり稼ぎたい方向け） 入社初期から高めの目標が設定される分、 18ヶ月間の保障給制度で安心してスタートできます。 成果がそのまま収入に直結するので、 「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」方にピッタリ！ ◇一般コース（安定性重視の方向け） 初めは固定給が中心なので、 無理なく着実にステップアップ。 徐々に実績に応じた比例給へ移行するため、 長期的に安定した働き方が可能です！ 【教育制度について】 《専任の教育スタッフが基礎から丁寧にレクチャー》 ◇入社1～3ヵ月 ・名刺交換や電話対応などのビジネスマナー ・保険商品の知識、販売スキル ・リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融・社会保障・税務など、多方面からのコンサルティング力 ◇入社4ヵ月目～24ヵ月目 月1回程度の継続研修を実施。 実践と学びを繰り返しながら、着実に成長できます。

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案 　（給与・勤怠管理・人材管理系システムなど） ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進（RPAやワークフロー導入）など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2～3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件①：社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用（企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール） ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②：社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③：社内DX推進（業務効率化）】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援（RPA、kintoneなど） ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④：新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内（約30名） 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術（生成AIなど）の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 <注目ポイント1> 社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100％】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 ＼柔軟な働き方でワークライフバランスを実現／ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%（男性実績あり） ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 <注目ポイント2> 社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます！ Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

＊高い還元率のインセンティブあり＊ 収入UPを叶えて、頑張る自分にご褒美を♪ ≪プチリッチな生活を≫ ◇新作のデパコスをGET ◇友だちと有名ホテルで優雅にランチ ◇月1回のネイル・美容サロンで自分磨き インセンティブを合わせて入社2年目で年収600万円の社員も！ 2025年2月から月給の下限を5万円アップ！ 社内でもスタッフの幸せのために福利厚生面も 充実させていく予定です♪ ≪推し活も楽しめる≫ ◇残業月平均0〜1h程度 ◇年休120日以上 ◇有給消化率100％　☆理由の記載は不要＆申請するだけ！ ◇最大7日連休可能 シフトは社員同士で相談して決めるため、 推し活のためのシフト調整にも柔軟に対応できます◎ 収入にもプライベートにもゆとりを持って、 好きなものを全力で楽しみませんか？ ◆リフレッシュを推奨する文化が根付いている職場 ◆古いしがらみのない新規クリニックならではの柔軟性 ◆残業はほぼなく基本定時退社 ◆新規分院予定あり◎役職のポストに就くチャンスが豊富 来院された患者様に寄り添い、お悩み解決のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■カウンセリング業務 ・患者様のお悩みのヒアリング ・施術メニューのご提案 ・クロージング ■受付業務 ・患者様のご案内 ・会計 ■事務業務 ・電話/メール対応 ・カルテ作成 ＜未経験でも業績が上がる当クリニックならではの特徴＞ ★完全予約制のカウンセリング 患者様に配慮した空間で、余裕を持って向き合うことができます。 ★オーダーメイドの治療 一人ひとりの患者様に合わせた、最高のケアを提供できるノウハウがあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経験に関わらず、昇進・昇給が叶います！ ＊高い還元率のインセンティブ制度あり ＊ノルマなしで無理なく収入UPできる ＊入社2年目で年収600万円以上の社員も ＊クリニック拡大に伴いキャリアアップのチャンス多数 おかげさまで多くの患者様から信頼をいただき、安定して業績を伸ばし続けている当院。分院開設も拡大予定で、今後はますます管理職ポストも増加していきます！そのため「美容業界で長くキャリアを築いていきたい」という方にもピッタリな環境です。また頑張った分が評価や給与に反映されやすいため、過去には190万円以上のインセンティブが支給された実績も！過去の実績や経験に関わらず、『あなたのこれから』を評価するため、もちろん未経験の方も安心してご入社くださいね♪ オン・オフのメリハリをつけながら活躍できる働きやすい環境◎ ＊残業月平均0〜1時間 ＊残業ゼロの月も ＊有給消化率100％ ＊完全週休2日制 ＊年間休日122日 ＊7連休の長期休暇もあり（年末年始） 完全予約制の当クリニックはスケジュール管理がしやすく、残業月1～2時間程度とかなり少なめ。さらに、リフレッシュを忘れず、休息を取る文化が根付いているので、お休みが取得しやすく、有休消化率は100%！年間休日は122日で連休の取得も可能です。 【教育制度について】 <<独り立ちまでしっかりサポートします！>> 入社後は数ヶ月間の研修を行い、イチから業務をレクチャーします。まずは受付業務からスタート。その後、先輩社員とのロープレを通して、患者様への対応を学んでいきます。スキルと自信が身についてきたら、実際の患者様へデビュー。その後、毛髪診断士の資格取得を目指していただきます。

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 ホスピタリティケア実現を目指しています。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 冬季休暇/夏季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 【求人の特徴】 冬季休暇/夏季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 ホスピタリティケア実現を目指しています。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/育児休暇あり/冬季休暇/月給23万円以上あり/無資格者相談OK/固定残業代 25,000円(15時間)/未経験歓迎/週休二日/研修制度あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/高単価夜勤専従/夏季休暇/定年なし/昇給あり/慶弔休暇/施設見学OK 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【求人の特徴】 退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/育児休暇あり/冬季休暇/月給23万円以上あり/無資格者相談OK/固定残業代 25,000円(15時間)/未経験歓迎/週休二日/研修制度あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/高単価夜勤専従/夏季休暇/定年なし/昇給あり/慶弔休暇/施設見学OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 ホスピタリティケア実現を目指しています。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/定年なし/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/週休二日/無資格者相談OK/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/施設見学OK 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/定年なし/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/週休二日/無資格者相談OK/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/施設見学OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務 仕事内容はコミュニケーション8割、介護2割です。 ホスピタリティケア実現を目指しています。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて勤務同行を行うので、はじめての介護でも大丈夫です。 平均1-2ヶ月で一人立ちができるようになります。 【PR・職場情報】 退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/育児休暇あり/冬季休暇/月給23万円以上あり/無資格者相談OK/固定残業代 25,000円(15時間)/未経験歓迎/週休二日/研修制度あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/高単価夜勤専従/夏季休暇/定年なし/昇給あり/慶弔休暇/施設見学OK 【ICTを活用して業務効率化】 介護記録システムや眠りスキャンなどの介護ロボ、コミュニケーションロボを導入しています。 これにより業務負担を軽減しています。月の残業時間を5.7時間以内にしています。 【有給やお休みもしっかり取れる！】 シフト制ですが、この日はお休みを取りたい！という日に希望休を入れて頂くことが可能です。 好きなアーティストのライブや旅行など趣味を充実させながら、働くことが可能です。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【資格取得支援 総額15万相当を会社補助】 自社グループ会社で介護資格を取ることが可能です。 資格取得にかかる料金は当社負担。初任者研修は無料で受講可能です。 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【研修センターでの10日間の実習】 千代田区にある弊社研修センターにて、実際のキッチンやユニットバスを使用した実習を行います。現場ですぐ役立つ知識を実習形式で身に付けられます。 【求人の特徴】 退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/育児休暇あり/冬季休暇/月給23万円以上あり/無資格者相談OK/固定残業代 25,000円(15時間)/未経験歓迎/週休二日/研修制度あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/高単価夜勤専従/夏季休暇/定年なし/昇給あり/慶弔休暇/施設見学OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり