■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1〜2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。製造業界における、従業員規模100〜300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務

塗装工事における、塗装工事の受注から現場管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：公共工事の元請建設会社や民間工事の施主様と、見積もりや積算（工事にかかる費用の算出）、打合せ、それらの管理を行います。現場管理経験、施工管理の資格をお持ちの方には、工事現場の管理業務を主にご担当いただきます。塗装工事については、工期は平均1〜2か月となっており、基本的には日帰り可能な範囲の受注が主となっております。新規は少なく、既存のお客様との関係構築が大切になる業務です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度と安定しており、18:00前後には帰宅しています。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合は振替休日か手当の支給があります。 ■担当エリア：車で１〜2時間圏内の案件が多く、基本的には日帰り可能な範囲になります。営業車を支給しており、通勤でもお使いいただけます（ガソリン代等の交通費は実費支給） ■同社の魅力：主に岩手県内を中心に、個人の戸建住宅から学校、病院等の公共工事を主体に、橋梁・ガスタンクの塗装まで、各種塗装工事で実績があります。代表的な施工例としては北上川にかかる北上大橋、新幹線や高速道路からも見える、名物となっております「スイカ模様」の盛岡ガスのガスタンクなどがございます。当社では「良心に恥じない仕事をすること」をモットーに、丁寧な仕事で実績を積み上げてきました。長年にわたって地域のお客さまから信頼されており、安定した受注があります。 ■組織構成：社員は11名で、30代が4名、その他40〜50代の社員となります。営業・現場管理、現場管理の管理職のほか、各種資格をもった職人が在籍しています。 ---------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1948年創業の医薬品関連の業界団体／医薬品業界の経験を活かす／委員会の多様な業務に挑戦／残業少なく家庭との両立が可能／福利厚生充実◎◇◆ ■職務概要： 事務局職員として医薬品の品質及び製造関連業務に関する業務をお任せします。医薬品業界の経験を活かし、多様な業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・品質委員会の事務局業務 ・他委員会・研究会・部会・分科会の事務局業務の担当支援・補助 ・その他協会活動の支援・補助業務 ・会員会社への行政通知等情報提供サービス ★当協会HP：https://www.kpia.jp/　 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、各種委員会・研究会の運営やプロジェクトへの協力・推進業務など、幅広い業務を担当していただきます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは品質委員会の事務局業務からスタートし、先輩社員がサポートしながら業務を進めていきます。OJTを通じて、業務の流れを理解し、徐々に他の委員会や研究会の業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 当協会は24名の従業員で構成されており、理事会のもとに4つの委員会と6つの研究会が設置されています。今回の募集部署には現在1名が在籍しています。 様々なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら、医薬品業界の発展に寄与しています。風通しの良い職場環境で、意見交換が活発に行われています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和23（1948）年7月に大阪医薬品協会として設立され、平成30（2018）年１月１日に関西医薬品協会（関薬協）に名称変更した医薬品関連の業界団体です。 当協会は、関西の強みを活かし、会員をはじめとする様々なステークホルダーとの緊密な連携、相互理解及び啓発によって会員共通の利益を増進し、医薬品関連産業の健全な発展を通じて、健康長寿社会の実現に貢献することを目的とする地域団体です。 主に関西に事業場を有する医薬品製造販売業者及び医薬品製造業者並びにそれらに関連する業務を行う300社余りで構成されており、地域別団体として日本製薬団体連合会に加盟しています。 当協会は、理事会のもとに4委員会・6研究会による「委員会・研究会活動」と「事務局活動」を両輪として、業界が直面する諸問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1948年創業の医薬品関連の業界団体／医薬品業界の経験を活かす／委員会の多様な業務に挑戦／残業少なく家庭との両立が可能／福利厚生充実◎◇◆ ■職務概要： 事務局職員として医薬品の品質及び製造関連業務に関する業務をお任せします。医薬品業界の経験を活かし、多様な業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・品質委員会の事務局業務 ・他委員会・研究会・部会・分科会の事務局業務の担当支援・補助 ・その他協会活動の支援・補助業務 ・会員会社への行政通知等情報提供サービス ★当協会HP：https://www.kpia.jp/　 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、各種委員会・研究会の運営やプロジェクトへの協力・推進業務など、幅広い業務を担当していただきます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは品質委員会の事務局業務からスタートし、先輩社員がサポートしながら業務を進めていきます。OJTを通じて、業務の流れを理解し、徐々に他の委員会や研究会の業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 当協会は24名の従業員で構成されており、理事会のもとに4つの委員会と6つの研究会が設置されています。今回の募集部署には現在1名が在籍しています。 様々なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら、医薬品業界の発展に寄与しています。風通しの良い職場環境で、意見交換が活発に行われています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和23（1948）年7月に大阪医薬品協会として設立され、平成30（2018）年１月１日に関西医薬品協会（関薬協）に名称変更した医薬品関連の業界団体です。 当協会は、関西の強みを活かし、会員をはじめとする様々なステークホルダーとの緊密な連携、相互理解及び啓発によって会員共通の利益を増進し、医薬品関連産業の健全な発展を通じて、健康長寿社会の実現に貢献することを目的とする地域団体です。 主に関西に事業場を有する医薬品製造販売業者及び医薬品製造業者並びにそれらに関連する業務を行う300社余りで構成されており、地域別団体として日本製薬団体連合会に加盟しています。 当協会は、理事会のもとに4委員会・6研究会による「委員会・研究会活動」と「事務局活動」を両輪として、業界が直面する諸問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程/年休122日・月平均残業20時間/グローバル展開の乾燥機械装置メーカー/完全個別受注生産/創業97年 ■業務詳細 受注に対して、別部門が作成した試作機（乾燥・殺菌装置）を顧客の量産工程へ落とし込む、基本設計をお任せします。具体的には処理量・熱・装置の大きさ・前後工程との接続等の観点でどのようなリスクがあるか確認し、それを解消する設計を行い、オーダーメイドの仕様を作り上げていきます。食品や化学業界での現場では様々な前後工程があり、装置が独立して稼働していることはありません。その中で、複数工程への装置導入の依頼をいただくことも数多くございます。そうした様々な観点で、顧客の設備担当者とともに装置導入の実現に尽力していただき、最終的な試運転にも立ち会っていただきます。 ■採用背景：国内外問わず様々な業界から引き合いに中長期的に対応をするため、現在次世代を担うミドル層の募集を進めております。 ■同社の安定性 ・国内乾燥機メーカーとしては同社名を知らない人はいないような、業界のリディングカンパニーです。「乾燥」という技術に特化し、創業以来の長い経験があります。 ・「乾燥」の技術を中心としながらも、濃縮・殺菌・造粒など様々な用途で使用される装置を、食品／化学／製薬／プラントエンジニアリングなどの様々な業界に提供しています。 ・新規ラインの設置の他、設備交換でもニーズをいただけるため、既存の取引先各社様からの継続的な受注を実現しております ■就業環境 ・設計だけではなく納入先での試運転にも立ち会っていただくため、2〜3か月に1度の土日出勤、3か月に一度の宿泊出張が想定されます。据え付けなどは担当しませんので、急なトラブル対応は想定されません。 ・月平均残業時間20時間、年間有給消化65％で就業環境や人材育成にも力を入れております。※OKWoMenプロジェクト：https://www.okawara.co.jp/okwomen/ ・独身寮があり、基本的に遠方の方には入居いただける環境がございます。 ■育成・キャリア 入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業20h未満／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な四国エリアの案件については以下の通り記載いたします。 四国エリアについては、約16名の施工管理職の方が在籍しております。別部署のメンバーも含めて、支店には70名程の社員が在籍しております。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■四国エリアの案件について（一例）： ・徳島県橋梁工事 ・阿南市の工場土木 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・リモート勤務制度あり／服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は20時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は20時間未満と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業20h未満／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な四国エリアの案件については以下の通り記載いたします。 四国エリアについては、約16名の施工管理職の方が在籍しております。別部署のメンバーも含めて、支店には70名程の社員が在籍しております。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■四国エリアの案件について（一例）： ・徳島県橋梁工事 ・阿南市の工場土木 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・リモート勤務制度あり／服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は20時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は20時間未満と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎◎/入社後は先輩社員に同行し徐々に現場の流れを習得/資格取得支援もあり、社員の約90%が有資格者〜 ■この仕事のポイント 関東圏のみ担当！長期出張なし・短期現場中心 働きやすさ重視：年休123日／土日祝休／残業月20h以内 キャリアアップも可能：資格取得支援あり／3〜4年で主任昇格 ■職務内容 床版デッキの取り付けに関する施工管理を行っていただきます。工事の全工程における床版の設置のみ担当するため、工期も短く現場に行く回数も少ないです。 ※東京埼玉千葉などの関東圏内メインで担当 ※平均3件程度を並行 ※期間は1日のものもあり、平均は2~3か月程度（案件例：https://www.iec-a.co.jp/） ＜入社後＞ 既存のメンバーと一緒に案件に入っていただきOJTでキャッチアップ！3か月程度を目安の教育期間としてますが、状況に応じて柔軟に調整します ■業務の流れ 【現場編】 ・現場でゼネコン担当者、協力会社の職方等と作業内容確認。そのまま現場で材料搬入確認等。 ・打合せ、午後作業の確認 現場を協力会社の職長にお任せ。16時帰社。 その日の作業報告書を作成し明日の作業準備 ＜18時頃＞退社 【社内編】 ・メールチェック及び各現場の材料手配及び予算管理 ・協力会社の施工状況の確認。今後の工程管理。 ＜18時頃＞退社 ■キャリアパスについて ・１〜2年で施工管理技士の資格を取得いただきます。また、３〜4年で主任を目指すことが可能です。その後は課長といったさらに上の役職を目指していただくことができ、年収もご経験年数や評価に応じて上がっていきます。 ・将来的にはCADオペや営業などの知識や業務スキルを獲得することも可能です。ご自身の頑張り次第で業務幅や可能性を広げることができます。 ■働く環境 ・工務部6名 20代〜60代まで在籍 ・残業20h以内／時間内に完了できるよう社内で協力する文化があります。またやむを得ず土曜出勤が発生する場合は翌週振替休日を取得していただきます。 ■当社の強み： スーパーゼネコンをはじめとする大手ゼネコン各社との直接取引コード（85社）を持っているため、受注が安定しています。仕事受注も多く頂きまた来季の見込み受注もあるため人員拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元経済を牽引する優良建設業者総合建設業である同社にて施工管理ポジションの募集／女性社員も活躍中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【本気の働き方改革実施中】有給休暇の取得率は70％以上が5年以上続いています！月平均残業時間は10H程度、時短勤務も可能だったり社員の働き方を真剣に考えている会社です。 【未経験の方も安心のフォロー体制】先輩が後輩を集めて自主的な勉強会を開くことがある程面倒見の良い先輩が多い同社。資格試験費用・講習会参加費用の助成制度もあり手に職つけることができる環境◎ 【風通しの良い環境】若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ●業務内容 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるように施工管理業務をお任せします。 （1） 原価管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 工事管理：施工計画書の作成、企業間の調整、客先への報告。 （4） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （5） 品質管理：図面と現物に違いがないかの確認。 同社は一戸建て住宅建設のような民間事業はもちろん、公共事業も数えきれないほどの実績があり、県や市から多数の優良工事表彰もされています。 ●就業環境 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・休日出勤や残業は申請が必要です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収の安定経営/平均在籍年数12年で長期就業/未経験者歓迎/有給取得率82.4％/高卒可】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは医療営業部の一員として、リネンサプライのルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容 医療機関や介護施設に対して寝具や白衣等のリースサービスのルート営業をご担当頂きます。 ・寝具、白衣、院内設備のリース、販売の提案 ・設備環境の更新提案 営業車で担当顧客を訪問し、商談（見積もり、価格交渉、新商品・新サービスの紹介・提案等）を行います。商談相手は、事務長・看護部長・理事長様といった方々になります。 医療機関や介護施設の固定費の削減を目的に病院・施設様向けのトータルコーディネートを行うことが出来ます。取り扱い製品は医薬品・食品以外の製品全てになりますので、顧客にあった幅広い提案を行うことが出来ます。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■研修体制 入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。 ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「ものレボ」のセールスリーダーとして、1〜2名程度のメンバーマネジメントと、リード獲得から契約獲得等の業務をお任せします。製造業界における、従業員規模100〜300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。展示会や自社イベントで一度お会いしたお客様、Web広告やメルマガからお問い合わせいただいたお客様への商談獲得からお任せします。その後、オンラインまたは対面による商談から受注に繋げていただきます。 目標から逆算してアプローチ数等を決めることができるため、自由度が高く、思考力やPDCAを回す力を更に高めたい方にもオススメです。 また、受注後は専任のカスタマーサクセスが担当するため、回数制限なしの手厚いサポートが実現しています。また、お客様からの声に寄り添ってプロダクトを改善し続けることができ、セールスとして自信を持って価値提供できる環境です。 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊注目ポイント＊ ————————— ◎年収400万円以上可 賞与は4ヶ月分！ 日々の頑張りを評価する環境です！ ◎日勤のみ 規則正しい生活で肌や体調管理も安定！ 家族やパートナーとの時間を確保できます！ ◎残業は月平均1~4h ICT化やオペレーションの見直しで業務効率化！ 基本的に定時での退社が可能です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊病児保育室あり＊ ————————— 事業所が併設している山本医院内に 病児保育室があるため、 お子さんが体調を崩した際は 保育室にお子さんを預けての勤務が可能！ 事業所のすぐ目の前に保育室があるため 訪問終わりにお子さんの様子を覗いたり どんなふうに過ごしているが見ることができます！ また、一階には山本医院もあるため、 診断、薬の処方も可能です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊マスカット訪問看護ステーションについて＊ ————————————————————— 山本医院併設の訪問看護ステーションです。 グループ施設が充実しており、 医師や他職種とすぐに連携できる環境のため 利用者さんに寄り添ったサポートが可能です。 病気や障害があり生活に不安があっても、 住み慣れたご自宅で過ごせるよう 安心のケアを提供しています。 ブログやSNSの更新も行っているのでぜひご覧ください！ ・ブログ：https://www.isto.or.jp/muscat-visiting-nursing/ ・SNS：https://www.instagram.com/muscat_houmonkango?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=OHoxOGt3aTB3enY5 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊業務内容＊ —————————————————— ご利用者宅への訪問看護業務 ・健康状態の観察 ・在宅療養のアドバイス ・医療処置/機器の管理 ・医師・ケアマネージャーとの連携 ・緊急時の対応 ・オンコール対応 ・終末期の看護　等 ＼一人一台iPad導入！／ 電子カルテを導入し、 出先でカルテを確認・記入が可能です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＊研修・教育＊ —————————————————— 訪問看護が未経験の方にも、 先輩が同行し丁寧に教えていきます！ ＼地域研修に参加できます！／ 定期的に地域での研修に参加でき、 多職種が連携して支援を行う方法を学べます！ 実際の事例をベースに利用者や ご家族への支援方法について意見交換もあり！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＼お気軽にご連絡ください♪／ まずは見学・相談からでもOK！ 【ご連絡はこちらまで！】 法人名：医療法人医清会 TEL：（カタヤマ宛） 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【仕事内容】 ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 「子育ても仕事も、どちらも大切に」 育児と両立しながら安心して働ける職場♪ ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 本当は、もっと仕事で輝きたい。 キャリアを諦めたくない。 でも、子どものために働き方を変えるしか…。 ……もし、そう感じているなら、 一度私たちの話を聞いてください！ ◎お迎えや行事を優先できるシフト調整！ ◎急なお休みもチームでカバー♪ ◎男性スタッフの育児参加も応援！ 長く働れば結婚・出産といった ライフイベントがあるのは当たり前。 だからこそ、プライベートに合わせて 働き続けられる環境を用意します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～仕事内容～ 北区や豊平区周辺のご自宅や施設で、 ・体調チェックや入浴介助などの身体サポート ・掃除や買い物などの生活支援 をお願いします。 ～勤務スタイルの特徴～ 利用者さまが住むマンションに常駐し、 各お部屋を訪問する形式◎ 移動によるストレスがなく、 落ち着いてサポートに専念できます♪ 担当制に近いケアスタイルで、 一人ひとりとしっかり関係構築！ ペアでの介護体制なので、 チームワークを活かして安心して取り組めます◎ ～楽しいイベント盛りだくさん♪～ 利用者さまとの楽しい活動にも力を入れており、 ・ご利用者さまの夢を叶える沖縄旅行 ・チームで盛り上がる道の駅スタンプラリー など、スタッフのアイデアから生まれた企画も♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～働きやすさのポイント～ ・2名体制で未経験でも安心！ ・担当制に近く、じっくり関係を築けます ・施設利用者メインで直行直帰OK！ 「夕方までの勤務で家事に間に合う」 「子ども優先でシフトを調整できる」 そんな働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～安心の研修・教育制度 ～ 入社後は経験豊富な先輩スタッフと 1～3ヶ月間じっくりと基礎から学習します！ 未経験者・ブランクのある方も、 丁寧なフォロー体制で安心のスタート♪ さらに漫画作品のモデルとしても有名な先生が 定期的に来訪し、知識を学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～北海道未来図株式会社について～ わたしたちは、 『共に泣き、笑い、命に向き合う』を理念に、 『互認互助＝互いに認め合う “イケてる”未来志向型コミュニティ』 をテーマとし、ご利用者様に 寄り添ったケアを心掛けています！ 代表自身が現場出身だからこそ、 スタッフ一人ひとりの声を大切に、 現場での課題や希望にしっかり耳を傾けます。 「働きやすさ」と「やりがい」の両立を、 あなたもここで叶えませんか？ ＼日々の様子はコチラ！／ https://hokkaido-mirise.co.jp/archives/1581 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり ・変形労働時間制

「子ども向けの自学自習教材」や「未経験向けのエンジニア育成教材」など、 主に教育分野のシステムの企画・開発を手がけている当社。 エンジニアアシスタントは、 そんなシステムの開発部分を担当するポジションです！ ★ゆくゆくはエンジニアとして活躍 まずは、アシスタントとしてコーディングやテストなどをお任せしますが、 将来的にはお客様との企画打ち合わせから携われるエンジニアへのキャリアアップが可能！ 未経験の方のファーストステップとしてご用意しているポジションのため、 「ずっとアシスタントとして働く…」ということはありません。 ★教育分野を中心としたプログラムでやりがいも◎ 「教育」×「IT」から生まれるシステムの可能性は無限大！ 日本の将来を支える教育を、ITの観点から切り開いていけるのも醍醐味です。 「もともと教育の勉強をしていてサービスに親近感を感じた」というメンバーも多く在籍しています。 ★アジャイル開発でレベルの高いエンジニアへ お客様に設計書ではなく動く試作品を見てもらうことで、 本当に必要なものを提供できるアジャイル開発に特化している私たち。 質の高いサービスをスピード感を持って納品する、 レベルの高いエンジニアを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 代表の青木は、もともと教育事業に携わっていた経験があり、 現在も大手進学塾と良好なリレーションを構築しています。 また、ITセミナーで講師を務めるなど、今なお「教える面白さ」を追求。 その想いから誕生したのがコードクオリティであり、 人の成長を促すための様々なサービス開発を行っています。 子ども向け自学自習教材「まなびスタンプ」 https://manabistamp.jp/ ユニバーサルIoTプラットフォーム「センサーコーパス」 https://www.sensorcorpus.com/ アジャイル開発に特化しており、クライアントと要件定義からスタートし、設計、開発、テスト、リリースだけでなく、その後の機能改善も継続して行います。 <注目ポイント1> 1日5時間勤務もOK！働き方は全てあなた次第 【フルフレックス制】を導入している私たち。全然この働き方を実施している会社がないので、想像しづらいかもしれませんが、仕事を始める時間も、働く時間も日数も自分で決められます。そのため1日5時間×週4もOK。 Googleカレンダーに自分が働く日を共有して、それぞれのスケジュールを確認できるようにしています。「朝弱いから11時出勤しよう…」「美容院に行きたいから明日の14時から2時間抜けよう…」なんてあなたの思う通りに働けるはずです。 <注目ポイント2> IT業界デビューをとことん応援！ 入社後は半年以上の研修を実施。短期間で実践的な技術を身につけることが可能です。また、ソースコードの表記ルールなども自然に学べるため、チーム配属後もメンバーと速やかに連携を取ることができます。システム開発の面白さを十分に味わって頂いた後は、リーダーなど上位ポジションを目指すための教育も実施します。現在活躍中のメンバーもほぼ全員が未経験からスタートして、入社後3年を目安にリーダーへのキャリアアップを果たしています。

━━… TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 ━━… 【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当 ▼クライアントの希望をヒアリング 依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・ インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。 必要に応じてオーディションを実施することも。 ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉 最適な出演条件・日程などを調整し、 各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！ ▼撮影現場のサポートから作品完成まで スムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。 憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！ ＼例えば、ビールのCMなら…／ のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ 芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」 との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう 両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ <注目ポイント1> 最新システムで効率化！スマートに働けるキャスティングの新時代 Webキャスティングカウンセリング機能を使えば、 オンラインでクライアントの要望をスムーズにヒアリング可能。 さらに独自の最新システムを活用すれば、 膨大なタレントデータベースから条件に合った候補者を瞬時に抽出。 従来なら何時間もかかっていたリスト作成も、わずかな時間で完了します。 このシステム化により、月平均残業は10時間程度。 効率的に仕事を進められるため、プライベートも充実させられます。 土日祝休みで、推し活やライブ参戦も思いのまま。 またクリエイティブ領域でのグループ形成推進により、 これまで以上に安定した環境と業務領域の整備を進めるなど、常に歩みを止めず成長を続けています。 挑戦を続ける企業だからこそ、社員も成長できる環境。業界のプロを目指すにはうってつけの会社です。 <注目ポイント2> 人と人をつなぐ、エンタメ業界のキーパーソンへ この仕事で最も大切なのは、「交渉力」と「粘り強さ」。 クライアントと芸能事務所、双方の希望が すぐに一致しないこともありますが、 じっくりと話を聞き、間に立って丁寧に調整を重ねることで、 信頼関係を築き上げていくのがあなたの使命です！ テクニカルなトーク力がなくても □ 1度決めたことは試行錯誤しながらでもやりきりたい □ 誰かのために力を尽くしたい □ 困難な状況でも案外ポジティブに頑張れる …こんな方であれば活躍していけます！ あなたのコミュニケーション力や粘り強さで 多くの人をつなぎ、新しいチャンスを生み出していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 必要な知識やスキルをじっくり身につけられます。 クライアントや芸能事務所との関係づくりも肝なため 先輩の調整や交渉の方法を間近で学ぶことが大切◎ 経験や習熟度によって差はありますが、 早ければ入社から1年半～2年ほどで独り立ちが可能です！

＜*新規開拓はしなくてOK！100％提案営業に時間を費やせる*＞ 経費や知人紹介も不要な生保営業に♪ 営業に専念することでキャリアをさらなる高みへ♪ あなたの提案力を最大限に活かして 勝負できる環境をご用意しています☆* ◆当社で「しなくていい」こと −新規開拓 −テレアポ −知人へのセールス −職域営業 −保全給付の対応 −形式的な毎日出社 −イベント勧誘 −入社勧誘 −後輩の教育 −確定申告 −経費の自己負担 ◆さらにこんなメリットも −直行直帰OK −入社から2ヵ月間は月給30万円保証（規定あり） −アフラック既契約のお客様対応のみ −2年目で年収1000万超の例も ▼フォトクリップページにて詳しくご紹介▼ https://woman-type.jp/photoclip/detail/79662/ 既契約のお客様のみ対応●テレアポは分業制●知人へのセールス不要●経費は全て会社負担●採用勧誘不要●1人1台社用車あり●保険営業経験者に選ばれる理由があります アフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し 加入内容のご説明や、追加・見直しプランのご提案 新商品のご案内などをお任せします。 ━━━━━━ ★仕事の魅力 ━━━━━━ ＊アフラックの知名度とブランド力 ＊新規開拓ナシ ＊自己マーケットへの営業も必要ナシ ＊1日の訪問数は2～3件と少なめ （後追い再訪問を含む） ＊既契約者対応でも稼げる独自のインセン制度 　┗解約を伴う場合も評価ポイントあり ━━━━━━━━━━ ★具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ 専任のアポインターが、お客様のアポイントを取得 　▼ コンサルタントに担当を割り振り 　▼ 提案書の作成 　▼ お客様先へ訪問！ ※基本は、提供アポイントへの訪問のみで 　営業活動を行いますが「もっと稼ぎたい」など 　ご希望の方は、当社の既契約者リストをもとに 　ご自身でテレアポしていただく事も可能です。 （変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務 【仕事の魅力】 【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制 当社は、全国にあるアフラック代理店の中でも トップクラスの成績を収めています。 だからこそ、実現できるのが、 【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】の 3つのステップを切り分ける≪分業制≫。 ライフコンサルタントは お客様への提案に集中して取り組めます！ 納得して選んでいただきたいから…！リアルな働き方をご紹介！ 大切なのは、自分に合った働き方を選ぶこと。 だからこそ、リアルな情報をお伝えしています！ その他気になる点も、遠慮なくご質問くださいね◎ ＜よくあるご質問例＞ ◆契約件数 分業制の分、一般的な保険営業職と比較すると ベースとなる契約件数が少し多めかもしれません。 ◆営業エリア ご自宅から1時間半圏内と広めです。 原則、勤務時間中はアポのエリアや時間の 指定はできません。 ◆直行直帰/リモート 朝礼ナシで自宅を拠点に働けます。 その分、予定の管理はしっかりお願いします！ また、入社2ヵ月間の研修は毎日出社が基本です。 ◆営業車 車・駐車場・ガソリン代などは全て会社負担です。 ただし、お子様の送迎など私的利用はできません。 ◆経費会社負担 保険業界で聞く「経費が別の名目で徴収される」 ということは一切ありませんが 無駄な経費の削減にはご協力をお願いします◎ 【教育制度について】 【フォローアップ研修】 営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。 【チーム制】 研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」と、 先輩があなたをしっかりフォロー。気軽に相談しやすい環境です。 【定期的なヒアリング】 人事部門による定期面談や年1回の従業員アンケートの結果から 職場環境改善に随時取り組んでいます。

自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。 ■営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応 ※プロジェクト期間は平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど 【入社後の流れ】 ▼入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただきます。 ▼システム全体の理解を深めていただくため、 　完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほどを想定しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪AI-Stream QuickPlanについて≫ 物流のDXをサポートする最適化ルートプラニングサービスで 物流業界の課題を解決へと導きます。 ◆AI機能により誰でも最適な配送ルートを作成 ◆最大1,000件の配送計画をわずか15秒で作成 ◆当日の必須訪問や配送の優先度も設定可能 ◆スマホアプリとの連携で、配送進捗をリアルタイムで管理 ◆業務の属人化やベテランドライバーの負担も解消 ≪導入事例≫ アクト中食株式会社・アクトグループ様 ■課題 ・配送ルートがドライバーの経験や能力に依存し、効率性にばらつきが発生 ・担当者の突然の欠勤時の対応が困難　等 ■解決策 ・AIによる最適ルート立案で、1ルートあたり45分、距離20％以上の削減を実現 ・配送コストの正確なデータ化により、店舗ごとの収益性を把握可能に ・労働時間短縮とドライバーの負担軽減を実現 （https://www.fujielectric.co.jp/fsl/adoption/act/index.html） スマホアプリ：Dart エンジン開発：Python Webページ：Java、JavaScript 在庫管理システム：Java、Ruby 幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、 時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。 <注目ポイント1> 自社サービスならではの醍醐味を感じられる。 1,000件の配送先を15秒で最適化する高度なAIアルゴリズムの開発や、複雑な配送条件を加味した最適化ロジックの実装など、技術的チャレンジが満載なこの自社サービス。さらに、開発した機能の効果が「ルート所要時間45分削減」「走行距離20%削減」など、具体的な数値となって即座に可視化されます。2024年問題に直面する物流業界の構造改革に寄与し、CO2削減や労働環境改善にも貢献できる。あなたの技術力で、社会インフラを支える——そんなやりがいを当社で感じませんか？ <注目ポイント2> 最上流かつスピーディーな開発スタイル。 開発には、Python、JavaScript、Rubyといったモダンな言語を採用し要件定義から運用までプロジェクト全体に携われます。富士電機グループの確かな技術基盤と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えた環境で、エンジニアとしての成長を実感しながら、社会に貢献するプロジェクトに挑戦できるのが醍醐味です。AI領域未経験の方も、安心してチャレンジしていただける環境を整えているため、無理のない環境で着実にスキルを磨けます。 【入社後の成長サポート】 富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。 自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。 新入社員から中堅社員・部門長まで階層に応じた階層別研修、 職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。 各種研修を受講することで、自己のスキルアップを図ることができます。

≪“放課後”の子どもたちと一緒に遊んで学ぶ≫ 無資格・未経験から子どもに関われる仕事を始めませんか？ 神奈川県内No.1の教室数を誇る『トイロ』で、 オープニングメンバーを募集します！ 今回募集する【児童指導員】に、 実務経験は問いません。 「子どもが好き」「保護者様のサポートがしたい」 その気持ちを大切にした採用です。 ＼Sさんにインタビュー♪／ 前職はエステティシャンだったので、 少し不安もありましたが、 充実した研修制度に加えて、 子どもたちを終日見守るのではなく、 “放課後”という特徴があったため、 未経験からでも始めやすいと感じました！ 子どもたちの成長や笑顔を間近で見られる瞬間が 何よりのやりがいです◎ ぜひ、当社でやりたいことを仕事にしてみませんか？ ★未経験スタート歓迎！研修・メンター制度あり ★1教室に職員が3～5名以上在籍しているから、子どもたち一人ひとりに向き合える ★月給27.5万円～（無資格　26.5万円～）＋入社祝金 ★残業月平均2.28h 「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して、発達障がいなどを抱えるお子さまの成長をサポートしていきます！入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【児童発達支援・放課後デイサービス『トイロ』について】 ・発達が気になる主に小学生～高校生までのお子さまが利用 ・放課後デイサービス神奈川県No.1の教室数（60教室以上） ・1日平均10名のお子さまが教室を利用 ・職員は1教室に3～5名以上在籍 ★『トイロ』を利用するお子さまは小学校低学年が多いです！ 【具体的な遊び】 ・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える （母の日メッセージカードづくりなど工作イベント） ・体幹を鍛える （バランスボール遊びやアスレチック探検隊など） ・季節に合わせたイベント （潮干狩り、夏祭りなど） ・外出時のルールやマナーを学ぶ （イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）など ＼季節に合わせた活動や外出イベントが多彩☆+.／ どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどは職員全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「こんなことを体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かせます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートを両立させたい方にもピッタリ♪ ＊残業月平均2.28時間でほぼナシ ＊月給27.5万円～＋入社祝金 ＊希望休OK！有給を取得しやすい ＊持ち帰り仕事なし ＊勤務地多数！自宅近くで働ける 産育休を取得している社員が多く、男性社員も取得しています！それぞれのライフスタイルに理解があるからこそ、働きやすい環境です◎ 子どもたち一人ひとりに向き合えます！ 一番の特長は“遊び”に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『トイロ』です。1教室に職員が3～5名程度いるので、ひとり2～3名の子どもたちを支援しています。小規模だからこそ子どもたちと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、職員同士では「よりよい支援をするためには」と相談することも多々！子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

撮影から編集まで、映像制作に関わる幅広いお仕事あり!! 業務経験をお持ちの方はもちろん、個人でYouTubeやTikTokに動画を投稿していた方も歓迎します。あなたの経験やスキルに応じて配属先や業務内容を考えていきますので、まずはご希望を教えてください。 【具体的な業務内容例】 ◎動画や映像コンテンツの企画・構成・監修 ◎プロモーション用動画の制作 ◎CG映像の制作 ◎アニメーション映像の制作 ◎Live2Dを使用したモーション付け ◎ゲームのモデリング など 【ここがポイント！】 『エンタメ業界』に直結する案件に携わります。ゲーム、テレビ、映画、遊技機、SNSコンテンツなど、多彩なプロジェクトあり。 未経験の方は「エンタメに関わるおもしろさ」を感じながら成長でき、経験者はこれまでのスキルを活かしながら、より自分の「好きなこと」に没頭可能。 ぜひここから、映像クリエイターとしての可能性を広げていってください！ 告知映像やSNS動画の撮影・編集から、ハイクオリティなCG映像、アニメ映像、ショート動画、ゲームのモデリングまで幅広くチャレンジできます♪ 【レベルや就業状況に合わせたサポートあり】 大手企業と多数の取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、丁寧な面談やオンライン研修など、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 【オウンドメディア『QOGL+』】 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> 幅広いクリエイティブに関わりながら、理想のキャリアを築こう 「やってみたい」を形にしながら、エンタメ業界で新しい可能性を広げていきませんか？ 当社であれば、ゲーム、アニメ、配信、メタバースなど、エンタメ分野の幅広いクリエイティブ案件に挑戦できるチャンスあり。 映像制作だけでなく、アニメやCG、Webデザイン、ライティング、出版物の校正、DTP、広告・マーケティングなど、活躍のフィールドはさまざまです。 あなたらしいキャリアを、ここから一緒に描いていきましょう！ <注目ポイント2> 新しい一歩を、「プロのサポート」とともに踏み出そう！ 当社では、キャリアサポート専任担当が一人ひとりにしっかり寄り添い、理想のキャリアや働き方を一緒に考えていきます。担当するお仕事の内容は多岐にわたりますが、「新しいジャンルにチャレンジしたい」「今の環境を変えてみたい」といったご相談も大歓迎！ 「スキルをさらに磨きたい」 「収入アップを目指したい」 「自分に合う勤務地で働きたい」 そんな想いに耳を傾けますので、ぜひお気軽にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

【仕事内容】 ✿・・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・・✿ 【1】助け合えるチーム体制 ・複数担任制で負担を分散！ ・お子さんの急な体調不良などにも 対応しやすい環境です◎ 【2】プライベートも大切にできる環境 ・年間休日はたっぷり120日！ ・土曜出勤時は振替休日を取得可能◎ ・残業ほぼなしで、毎日ゆとりを持って働けます♪ ・駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ 【3】手厚い待遇で長く働ける ・賞与はしっかり年3ヶ月分支給！ ・住宅手当は上限58,500円まで支給！ ・有給休暇は初日から10日付与と好待遇♪ 【4】「埼玉県多様な働き方実践企業」 ・子育てと仕事の両立支援が充実！ ・短時間勤務制度あり＆有給取得率100％！ ・「プラチナ認定」も受けた安心の職場です♪ ✿・・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・・✿ ＼大宮つぼみ保育園について／ 一人ひとりの主体性を大切にし、 子どもの「できる」を信じている保育園です。 【私たちの特徴】 ■ 縦割り保育を実践： 3〜5歳児が共に過ごし、 年齢を超えた関わりから思いやりの心を育んでいます！ ■ 充実した遊び場： 園庭での泥んこ遊びやプール遊びが 子どもたちに大人気！ 園内設備も充実しています♪ 【園の概要】 ■ 定員：60名 ■ 20〜40代の保育士22名（正社員12名/パート10名） と保育補助4名の温かいチーム ■ 各クラス12名、 手厚い保育士配置（乳児3名/2歳児2名/幼児2名） ▼ホームページもぜひご覧ください♪ https://tsubomi-ed.jp/ ✿・・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・・✿ 【地域とのつながり】 地域の盆踊りや介護施設訪問などを通じて、 子どもたちが様々な世代と関わる機会を大切にしています。 また、子育て相談室や未就園児の親子教室を開催し、 地域全体の子育て支援にも取り組んでいます。 「第2のお家のように安心して預けられる」と 保護者からも喜びの声をいただいています。 卒園児は自信をもって小学校生活に進んでいます。 ✿・・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・・✿ ＼おしごと内容／ 認定保育園における 保育業務全般をお任せします。 ▼主な業務 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・学習や遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・日誌や指導計画作成　等 ※4月を目安にICT化を導入予定です♪ ✿・・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・・✿ ＼入職後のサポート体制／ 先輩とペアで一つずつ業務を習得！ 複数担任制なので、 いつでも相談できる安心の環境です♪ 園内研修や外部講座の受講も充実しており、 スキルアップしたい方にもぴったり！ ブランクがある方や 経験が浅い方も無理なく成長できます◎ ✿・・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・✿・・・・✿ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・新卒 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・自転車通勤OK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 ＼資格を取ったばかりのあなたへ！／ 次のステージで一気に成長しませんか？ 北海道未来図株式会社では、 “ただの介護”にとどまらないチャレンジを用意！ 「研修で基礎から学びたい」 「資格を活かしてキャリアアップしたい」 「頑張った分だけ収入も上げたい」 そんな若手スタッフが続々と成長中です！ ◆ポイント‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【1】新人でも安心の研修制度！ ・入社後はマンツーマンで丁寧にサポート ・現場に慣れるまで先輩が同行！ ┗資格を取ったばかりでも基礎から学べます◎ 【2】資格取得＆キャリアアップを応援！ ・働きながら次の資格にチャレンジ可能 ・リーダーや管理職へのステップアップあり ・昇格に応じて給与もUP！ ┗入社4年目で年収450万円台のスタッフも！ 【3】プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日120日でしっかり休める ・ほとんどが施設内での勤務だから移動少なめ ・駅チカの寮も完備！遠方からの応募も安心♪ 【4】自分らしいスタイルで働けます！ 髪型・髪色はあなたらしくでもOK！ 制服もバリエーション豊富♪ ◆業務内容‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ ご利用者様のご自宅で、 体調管理や入浴介助などの身体介護、 掃除や買い物など生活サポートを行います。 ・先輩と2名体制だから安心 ・担当制に近い形で、じっくり関われます ・就業場所：北区や豊平区がメイン ┗ほぼ施設入居者様への訪問 ・直行直帰OK！ 対象エリア：メインは北区・豊平区 東区・西区なども含む（基本的に直行直帰） ◆独り立ちまで徹底サポート！‥‥‥‥‥◆ 入社後は先輩スタッフによる 丁寧なマンツーマン教育を実施。 施設から転職された方やブランクのある方も 自信を持ってスタートできます！ また、漫画作品のモデルにもなった 有名な先生による研修など、 専門知識やスキルを深める機会が豊富です！ 「将来はリーダーとして活躍したい…」 そんな意欲のある方を積極的に支援します！ キャリアアップのチャンスが豊富にあり、 あなたの成長を後押しします◎ ◆当社について‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 北海道未来図株式会社は 『共に泣き、笑い、命に向き合う』を理念に、 『互認互助＝互いに認め合う “イケてる”未来志向型コミュニティ』 をテーマとし、ご利用者様に 寄り添ったケアを心掛けています！ 代表自身が現場出身だからこそ、 スタッフ一人ひとりの声を大切に、 現場での課題や希望にしっかり耳を傾けます。 「働きやすさ」と「やりがい」の両立を、 あなたもここで叶えませんか？ ＼詳細情報はこちら／ https://hokkaido-mirise.co.jp/archives/1581 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり ・変形労働時間制

コーポレートITは、社内のITインフラ管理と技術サポートを通じて、安定した業務運営を支えるポジションです。 【仕事内容】 ■クラウドサービス等の構築・運用全般 ┗情報システム部門における基盤となるサーピス群の運営・管理全般 ┗子会社環境などむけの社員向けクラウドサービスの構築、運用支援を含む ■業務改善に必要なツール作成、展開支援 ┗管理・運用するサービスなどの作業効率化 ┗経理・財務部門など、他間接部門との連携業務の効率化 ┗生成Alツールの利用拡大支援 ■入社時等のPC構築（BYOC)環境整備 ┗ゼロアドミニストレーションのためのツール作成、環境整備 ┗トラブル対応サポート ┗障害発生時の技術的不具合調査と検証、問題解決までの対応やその報告 ┗マニュアル、FAQなとのドキュメント作成・更新 ■その他清報システム部門業務 ┗部門業務に関連する事項全般 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊本ポジションの魅力＊＊ ■BYOCの会社なので、PCキッティング作業は原則行いません（入社時に各自で実施して頂きます。障害対応などのサポートのために知識は必須です） ■AWSやGCPといったPubli c Cloud環境のセキュリティ確保や環境構築・運用に携わることもできます ■オンプレミスにサーバ等はありません（ネットワーク機器が少塁。もちろんサーバやネットワークの知識は歓迎します） ■セキュリティの知見があれば、より深くセキュリティを学ぶこともできます ■新しいサービスの導入検証も頻繁にあり、変化に富んでいます ■情報システムのt askと平行して、知見や職務経験のある分野があれば、積極的に関わることができます <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当 ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。

Preferred Networksでは大規模言語モデル(LLM)を中心としたマルチモーダルな基盤モデルの開発を進めています。LLM・生成AIの基盤モデル開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域を強化する形での導入を目指した応用開発や、多様な産業への応用研究も行っています。 【業務例】 ■基盤モデルの性能をさらに向上させるような事後学習（指示学習強化学習）手法の研究開発 ■社内外からの様々な用途・要望に対応できるような、高品質かつスケールするデータ生成手法の研究開発 ■事後学習により、基盤モデルの機能を追加するような手法の開発（コンテキス卜拡張・語羹拡張など） ■LLMを利用したプロダクト開発での連携や、各ドメインに特化したLLM開発プロジェクトヘの連携など 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、 専門的知識・経験を考隈のうえ決定します！ 様々な産業で広く使われる大規模言語モデルの開発に携わりたい方、 熱意のある方のご応募をお待ちしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊AIの真価を引き出す。人間に寄り添うAIを創る技術を＊＊ アラインメントチームのミッションは「基盤モデルが好ましい出力を生成するようにすること (Make foundation models generate preferred outputs)」。具体的には有用性・正確性・安全性といった観点から、人間にとって好ましい出力を生成するように学習させていくことが必要になります。 大量の計算資源を必要とするLLMの事前学習ですが、事前学習のみではその真価を発揮させることはできません。人間が実務で使用する際にはアラインメントを施すことで飛躍的に価値のある生成を行うモデルを作り出すことができます！そんな、人間にとって本当に価値あるAIを創るプロジェクトに参加しませんか？ <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当あり ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。

金融プロジェクトでは、機械学習および金融市場に関する知見を活かした金融時系列予測モデル開発や、深層学習および金融工学の知見を活かしたDeep Hedgingの技術を中心とした金融派生商品のリスク評価手法の開発を行っています。 【業務例】 ■新規案件の立ち上げ、願客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング ■対象となる実際の金融商品に関するデータおよびその運用業務等の観察および分析 ■機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義 ■実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証 ■機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証 ■顧客企業のエンジニアに対する技術的なアドバイス ┗（金融分野以外での）データ分析・機械学習モデルの開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊顧客と共に、金融業界の本質的課題を解く＊＊ 当社は多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、当社にしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。そんな中でもこの金融プロジェクト機械学習エンジニアは、機械学習の知見と競争力のある学習基盤を活用し、顧客企業と共同で金融業界の課題解決に取り組み、価値を創造する仕事です。新規案件を含むさまざまな案件について、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進していただけます。そんな金融業界の未来を創る機械学習プロジェクトに携わってみませんか？ <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当あり ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。

本ポジションでは、当社および関連会社の情報セキュリティの強化に関わるあらゆる施策を推進していただく業務を担当していただきます。 ※業務内容は各メンバの意向・適正・事業の状況などを踏まえて調整し、応募時点で全ての業務を実施できる必要はありません。 【具体的な業務内容】 ・セキュリティ相談対応 ・セキュリティ・海外を含む個人情報・AI関連の法令・規制等の調査および対応業務 ・規程やセキュリティガイドラインの作成、セキュリティ体制構築 ・外部からのセキュリティ確認の対応およびその対応効率化 ・ISMS等外部セキュリティ認証の取得戦略の検討 ・社外のセキュリティ組織との関係構築・コミュニティ活動 ・社内組織を対象としたトレーニング ・EDRのアラート等インシデント対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊このポジションの魅力＊＊ ■新規事業が多く、かつ、多様なため、さまざまな業界・情報資産を対象とし、 様々な技術を用いたシステムのリスクアセスメント・ルール作りを行うことができます。 ■少人数でセキュリティ担当していますので、技術領域の議論・アセスメントも意欲に応じて参加可能です。 ■AI関連の法令・規制の調査・対応など、リスクアセスメント全般に関わっていただくことも可能です。 <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当あり ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。