★月給35万円スタート★ ワークライフバランス×スキルアップ◎ アシスタント業務をお任せします！ ◆医療業界の新鋭！ 医科・歯科クリニックの開業支援に事業を特化している当社。専門チームを結成して非公開物件の提案などのサポートを提供しています！ ◆ワークライフバランス×スキルアップ◎ 今回募集の事務は未経験スタートでも月給35万円以上！ フレックス制やリモート勤務が可能で、残業はありません！ 医療、不動産など生活に役立つ知識の習得も可能です！ ◆9月1日入社を急募！ 業績好調により、 事務メンバーを追加で募集しています！ 入社後は先輩のサポートの上お仕事していただきます！ # 手に職 　医療、不動産、法律など専門知識を学ぶ # 安心の環境 　高水準の給与、福利厚生充実 # 成長支えます 　フォロー体制完備！未経験からチャレンジ◎！ # 働きやすい 　フレックス、リモート、時短OK ＼営業チームを支える、幅広いサポート業務をお任せします！／ 主にバックオフィスでの事務・サポート業務を担当していただきます。 ・請求書の発行や経理補助 ・郵送物の管理、 ・契約書のコピー作業 ・電話応対 ・セミナー集客活動補助、 ・プレゼン資料の作成補助　など ＼専門業務はプロに依頼！サポート業務に集中できる環境です／ 会計処理や契約書の専門的な業務は、それぞれ専門業者や顧問弁護士に依頼しています。そのため、あなたは本来の事務・サポート業務に専念し、効率的に働くことができます。 ＼チームに欠かせない「頼れる存在」として活躍しませんか？／ あなたの役割は、営業メンバーがコア業務に集中できるよう、手が回らない部分を全面的にサポートすること。医師の勤務状況によっては週末に電話対応をお願いすることもありますが、ヒアリングと社内連携のみで大丈夫ですのでご安心ください。 ＼未経験でも安心！充実したサポート体制／ 入社後1～2ヶ月間は、先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするので、新しい環境でも安心して業務をスタートできます。 【仕事の魅力】 知識の数だけ強くなれる！成長が楽しい社風！ ▼一歩ずつ、確実に 「これを覚えればもっと仕事で役に立つ」 といった前向きな気持ち大歓迎です！ 先輩スタッフも惜しみなく知識を共有します！ 最終的には一人で業務が進められるように、 成長のサポートをしっかりとさせていただきます！ 働き方は柔軟に！自分らしく働ける環境！ ▼自由度の高い働き方 仕事はしっかりと気持ちを入れますが、 その分、お休みや自分の時間もたっぷりと。 フレックス勤務で残業は基本ありません。 リモートでも出社とのハイブリッド勤務でも 時短対応も可能な自由度が高い働き方が叶います！ ワークライフバランスはバッチリです！ 高水準の給与設定や充実した福利厚生で、 長く安心して働ける環境は魅力的。 やりがいを持ちながら、 ライフスタイルも大切にしたい方にピッタリです！ ▼みんなで楽しいことも共有！ ☆月1回、定例で食事会を実施 ☆年1回、慰安を兼ねた社員旅行 少数精鋭の会社で、みんなで良い会社づくりを！ 頑張った分、美味しい食事や癒しの場所へ行き、 普段できない楽しい時間を一緒に過ごします！ ▼会社のことをより詳しく 取り組みや実績については、 ぜひ当社のホームページをご覧ください！ https://kaigyo.co.jp/company/

花も、ドレスも、演出も、枠にとらわれない—。 新郎新婦と創る、世界に一つだけのウェディング。 【THE UPPERを利用したお二人のレポート】 「ゲストの押し付けにならない演出を」 という思いから始まった彼らの結婚式。 12月だけど、ありきたりなクリスマス感は出さない。 かっこよさだけは絶対に譲りませんでした。 「式場やゲストハウスだと、誰かと似たウェディングになる」 そう感じていた二人が選んだのは、自由度の高いTHE UPPERでした。 ◆詳しいパーティーレポートはリンクから https://the-upper.jp/wedding/report/1/ ・。・゜・＊ あなたがプランナーとして経験を活かせるのは、 コンセプトから当日の立ち合いまで。 型にはまらない個性的な結婚式を一緒に創り上げる喜びを、 この仕事で感じてみませんか？ ★「恵比寿駅」徒歩3分 ★パートナーシップ宣誓制度あり（婚姻同等の福利厚生の適用） ★公休月9日 ★残業は繁忙期でも1日1時間程度 都内の有名レストランにて、ウェディングプランをコンセプト決定から婚礼当日の立ち合いまでトータルでお任せします！ —■仕事の流れをご紹介 ▼お問い合わせ対応・プランのご提案 ご予約されたお客様と会場の内見を行います。無理な営業活動は行わないため、お客様が納得するまで寄り添える環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼成約後の打ち合わせ 成約後はコンセプト決定を行い、お花・ドレス・装飾をイチから決めていきます。新郎新婦のご要望に合わせて幅広く自由な提案が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼婚礼当日の立ち合い 実際に新郎新婦の式に立ち会えるのがポイント。トータルでお客様をサポートできるポジションです◎ ★成約～婚礼立ち合いまでは平均半年～8ヶ月程度です ★フェア企画など幅広い業務にもチャレンジできます！ ★新規開業のレストランウエディングの立ち上げから携われる —■自由度の高さがレストランウェディングの魅力 レストランウェディングの最大の魅力は「自由度の高さ」。お料理はそのレストランのプランから選びますが、その他の全ては定型のパッケージに当てはめるのではなく、ゼロベースで提案できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 個性あふれるTRANSITのレストランで、理想のウエディングを提案 —■THE UPPER（丸の内） 東京の街並みを一望できる2層吹き抜けの開放的空間。バルコニーからの都会の眺望と光あふれる会場で、都会の中で緑×空間を大切にした結婚式が叶います。 —■SPICA（表参道） 窓一面に表参道のケヤキ並木が広がる洗練されたメインダイニングと、スタイリッシュなバーエリアの2つの空間をご用意。ナチュラルで上質なウェディングを演出できます。 —■Longrain（恵比寿） 天空にそびえる39階建てのビル、その最上階に広がるロングレインは、モダンにデザインされた空間演出で、美と自然の調和が織り成す特別な空間です。 無理な営業は一切なし！お客様のペースを大切にできます◎ 「本日ご成約いただけると特典がつきます」 「期間限定の割引です」 当社ではそんな言葉で急かすことはありません。おふたりが納得して選んでいただくことを何よりも大切にしています。内覧当日の即決を迫ることなく、「ゆっくり考えてください」と伝え、時には1ヶ月お待ちすることも。その代わり、成約率の向上のため、チーム全体での戦略立案や季節に合わせたフェア企画など、マーケティング的な視点で取り組む自由度があります。

◆技術力を活かしながらマネジメントスキルを習得 ◆要件定義から保守まで一貫したプロジェクト経験 ◆少人数チームでの裁量ある業務推進 【具体的には...】 ・プロジェクトの進行管理・品質管理 ・チームメンバーのタスク管理・フォロー ・お客様との要件調整・提案業務 ・技術的な課題解決・アーキテクチャ設計 ★段階的なステップアップが可能 最初はこれまでの経験を活かしてエンジニアとしてスタート。 慣れてきたら小規模チームのリーダーとして独立していただきます。 ★代表含め経験豊富な2名のPM/PLが直接指導 代表の黒崎と先輩社員が、 マネジメントのノウハウを一から丁寧に教えます。 技術的な判断からチーム運営まで、 実践的なスキルを身につけられます。 またリモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため、 一人で悩むことはありません。 適度な規模だからこそ、初めてのマネジメントでも 無理なくチーム運営を学べます。 ★技術とマネジメント、両方を極められる コードも書けるPM/PLとして、 技術的な判断とチーム運営の両方を担当。 エンジニアとしての経験を最大限活かせます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関向けシステムリプレース 【担当工程】構築 【規模】20名(当社チーム：2名) 【期間】3か月程度（延長の可能性あり） 【環境】Ansible、GitLab 【OS】Linux、Windows 【ツール等】 ・Ansible ・Ansible Automation Platform ・GitLab 【働き方】リモート（出社は応相談） など ■開発系プロジェクト Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL Spring Framework、Bootstrap、JQuery ■インフラ系プロジェクト Linux、Windows、Oracle、Apache、Docker ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT ＜PM/PL業務の具体例＞ ■清酒メーカ様向け 基幹システム構築プロジェクト 【PM/PL業務】要件定義～保守運用までの全体統括 【チーム規模】5～8名のマネジメント 【期間】1年以上の長期プロジェクト 【主な業務】 ・お客様との要件調整・仕様確認 ・開発チームのタスク管理・進捗管理 ・品質管理・テスト計画策定 ・リスク管理・課題解決 ■物流・運送会社様向け 物流システム構築プロジェクト 【PM/PL業務】プロジェクト全体のマネジメント 【チーム規模】8～10名の大規模チーム統括 【期間】1年以上の長期プロジェクト 【働き方】ハイブリッド出社・リモート併用 【PM/PLとしての成長ポイント】 ・多様な技術領域でのプロジェクト管理経験 ・お客様との直接コミュニケーション ・チームビルディング・メンバー育成 ・提案型営業への参画機会 ・長期プロジェクトでの継続的な関係構築 <注目ポイント1> 【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる ◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける ◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める ◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる ◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実 ◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能 ◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！ <注目ポイント2> 経験豊富なPM/PLが直接サポートしていきます 【経験豊富なPM/PLが直接指導】 エンジニアとしての経験も豊富な代表や、 先輩PM/PLが、あなたのマネジメントデビューを全力サポートします。 ・実践的なプロジェクト管理手法 ・お客様との効果的なコミュニケーション術 ・チームモチベーション向上のコツ ・技術的課題の解決アプローチ 少数精鋭だからこそ、 手厚いサポートが受けられます。

豊富なインフラ案件の中から、あなたのキャリアを最大化させられる選択を！ 現役エンジニアの経営陣と、業界10年以上の営業責任者を筆頭に『あなたにとって最も良い選択はなにか』を一緒に相談しながら進めていきます。 ▼1~3年目の若手社員は 『既にSeeDから先輩が参画している案件へ』 先輩エンジニアからサポートを受けながら、キャリアの土台を作りましょう！ ▼4年目以降の中堅〜ベテラン社員は 『技術者として、よりレベルアップできる環境へ』 技術環境・担当工程・業界知識など、さらに技術力を磨いていきます。 ◎技術のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です！ ▼リーダー志望／経験者は 『SeeDの若手と一緒にチーム参画！』 SeeD体制の小規模リーダーから徐々にプロジェクト全体を担うリーダーへ！ 【チーム参画80％以上！】 SeeDからチーム体制で案件に入り、ネットワーク〜サーバなど横断的に業務を任せてもらえるので、挑戦機会が沢山あります！ 【チーム参画の案件例】 ・金融システムの構築作業支援（基本設計~テスト）...4名 ・大手SIer社内向け基盤構築支援（要件定義~運用）...3名 ・AWS/モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行プロジェクト（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・製造業向けデータ分析基盤のインフラ設計・構築支援（GCP、BigQuery） ・大手金融機関の次期基幹システム更改に伴うサーバ移行（RHEL、Ansible） ◎オンプレミス、クラウド問わず豊富に案件があります！ ▼OS／仮想化環境 Windows Server／Linux（RHEL、CentOS、Ubuntuなど）／UNIX（AIX、HP-UXなど）／ESXi／macOS（一部MDM管理等） ▼ネットワーク機器・ミドルウェア Cisco（Catalyst、ASAなど）／FortiGate／Juniper／F5／BIG-IP／Zabbix／Nagios／JP1／NetScaler／Ansible／Palo Alto ▼クラウド・仮想基盤 AWS（EC2、VPC、S3、CloudWatch、IAM、Route53等） Azure（VM、NSG、Azure AD、Log Analytics等） GCP（Compute Engine、Cloud VPN、Cloud Monitoring等） VMware vSphere／Hyper-V／KVM ▼データベース Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Server／MongoDB／Redis／Elasticsearch ▼コンテナ・CI/CD・構成管理 Docker／Kubernetes（EKS、AKS等）／Terraform／Ansible／Chef／Jenkins／Git／GitLab／Backlog ▼セキュリティ／ID管理 Active Directory／LDAP／SSO／Symantec／Trend Micro／CrowdStrike／WAF／EDR／VPN（IPSec／SSL-VPN） ▼監視・ログ・バックアップ Zabbix／Prometheus／Grafana／Datadog／CloudWatch／Splunk／Fluentd／Backup Exec／Veeam <注目ポイント1> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める！？ 有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な対応も可能です。（1時間単位での制度利用も可能） 福利厚生として「マッサージ・ジム・サウナなどの費用負担」もあるので、 心身ともにリフレッシュしながら日々の業務に励んでいただけます。 <注目ポイント2> エンジニア経験2年以上の94％が年収500万円超え！ SeeDでは大手企業との直接取引がメインとなっており、 商流をいくつも挟む案件よりも遥かに高単価でのアサインが可能です。 これにより、年次の若いエンジニアでも高い年収が得られ、 リーダー層は全員が年収700万円以上の高年収を実現しています。

■大手企業との直取引が90％以上 ■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も ■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準 ■リモートワーク率70％ これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。 【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】 高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。 　◎90％以上が大手企業のプライム案件 　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま 　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！ 【 エンジニアの希望を考慮します 】 あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、 プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。 （望まない案件を強制することはありません！） 親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 ■営業支援システム開発 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト 環境：Linux,OracleDB,SQL,シェルスクリプト,Java,Javascript,HTML ■飲食業向けPOSシステム開発 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 【開発環境例】 ■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ■言語：Java、C、C++、C#、VB、VBScript、シェルスクリプト、PowerShell、各種スクリプト言語 ■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ■ツール：JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk、Vagrant、Chef、Salt、Puppet ■Webサーバー：Tomcat、Apache ■ディレクトリサービス：Active Directory ■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 ■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ■パッケージ・SaaS：Salesforce、Intra-mart、SAP　他 ※上記はごく一部です <注目ポイント1> どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。 当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。 だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。 <注目ポイント2> 営業がこまめにフォローしてくれる安心感があります！ 「プロジェクト先で困ったことがあっても相談しづらい」そんな経験はありませんか？当社では営業担当とチャットでリアルタイムに連絡を取れますし、営業がプロジェクト先ともこまめにやり取りをしています。困ったことがあればすぐに営業が気にかけてくれる環境なので、安心してスキルアップに集中できます！ 【入社後の成長サポート】 【 社員同士が交流できる機会もあります 】 ■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！ ■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

オープニングスタッフも同時募集 働きやすさもやりがいも、GETしてみませんか♪ ★経験や資格は不要！未経験から始めやすい★ ---- 【就労支援員】のお仕事は、 障がいのある方が自分らしく働くことができるよう、 サポートすること。 入社後は、先輩がOJTでしっかりサポートしますので、 未経験から始めやすいのが特徴です◎ 安心してスタートできます！ ★ホワイト認定企業の安心待遇★ ---- 【残業は月平均1時間未満】 【希望休OK＆5連休以上の取得可】 【髪色自由・スニーカーOK】 【月給26万円～＋入社祝金あり】etc. 産育休の取得実績が多数あり、 時短を活用して育児と両立しているスタッフも多数います♪ 当社で、自分らしいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ★月給26万円～＋入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・ご利用者様は1日20名まで ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用様の笑顔や「ありがとう！」がやりがいに。 精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です！ 【月26万円～＋入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元！ 業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です！ さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能！グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月！もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

金融・証券・保険・小売・物流など、生活に欠かせない業界の一次請け案件をメインで手掛けている当社。 上流工程を中心に幅広い業務をお任せします。 入社後は研修を受けてから実務に入るケースも、いきなり実務に入るケースもどちらもOK。希望するキャリアプランや伸ばしたいスキルについて、1人1人と話し合って入社後の動きを決めていきます。 ≪以下のような案件をお任せします！≫ ■金融業界向け基幹システムの上流設計・開発・運用 ■小売業界向け販売管理システムの要件定義・設計・保守 ■保険業界向けデータ分析システムの構築・運用 ■物流業界向け予約管理システムの設計・改修 ＼当社で働くポイント／ ◎上流工程を目指す方にはOJT形式アサイン可能 ◎希望の案件にアサインされる確率は90％以上 ◎スキル次第でフルリモート案件にも対応可能 ◎スペシャリスト志向や技術一本でキャリアを築きたい方も歓迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発言語：Java、C#/、.NET、PHP、Python、C++、COBOL、Swift、Kotlin、Ruby他 フレームワーク：Spring、SpringBoot、Laravel他 データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド：AWS、Azure ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■販売管理システム 開発言語：Java（SpringBoot）、HTML、CSS、JSP、JavaScript、Ajax 環境：Windows 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 開発言語：PHP 環境：Windows、iOS、Android 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 開発言語：Python、OpenCV、C、JavaScript、PHP 環境：Windows 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 開発言語：C#、ASP.NET 環境：Windows、JP1 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> “エンジニアファースト”だからこそ技術一本のキャリアもOK！ 代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社。 「自分らしいキャリアを歩めない」「ワークライフバランスがとれない」といった理由で転職する多くのエンジニアの姿を見ていたからこそ、一人ひとりが希望を叶え、納得して働ける環境をつくりたいと考えています。 ★例えば… ◆約80％がリモートを活用&フルリモート可能 ◆残業は月平均5時間以下 ◆通勤可能な範囲のプロジェクトにアサイン ◆興味がある技術に携われる案件を調整 など、ライフイベントや目指すキャリアに合わせて案件をご用意します！ プロジェクトの途中でもスピード感を重視して調整しますので、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけでなく給与も高水準！ エンジニアの頑張りをしっかりと給与として還元するのが当社のスタイル。 ◆月給32万円～＋賞与年2回 ◆スキルに応じて年収1000万円以上も目指せる など、業界内でも高い水準の給与を実現。 “エンジニアファースト”は働きやすさだけでなく、給与体系にも体現されています！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得サポート≫ 資格取得時の補助金支給や、資格取得のためのテキスト代補助などを行っています。 ≪社内勉強会≫ IT業界のトレンドに合わせてテーマを決定し、キャリアに役立てられます！ ≪1on1制度≫ 2週間～1ヶ月おきに営業とのWeb面談を実施。悩みや困りごとはスピード感を持って解決します！ ≪7割がチーム参画≫ 技術力が高い先輩エンジニアと一緒に参画することで、安心できる環境のもとスキルを磨けます！

【仕事内容】 【保育士資格】必須＊正社員＊年休129日＊賞与3,8カ月 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 長く働いて頂ける環境が整っているからこそ 福利厚生が充実しています★ 年間休日129日♪夏休み5日あり◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆勤務時間 下記時間帯で8時間のシフト制 平日：7:00～19:30 土曜：7:00～18:00 休憩60分（休憩室で休憩できます） ※土曜日勤務は月に2回程なので 基本的には土日祝日休み♪ 振替休日もしっかり取って頂けます！ ◆仕事内容 認可園での保育業務全般 ◆定員数 60名 ・1歳児 10名 ・2歳児 11名 ・3歳児 13名 ・4歳児 13名 ・5歳児 13名 ◆スタッフ構成 ・園長1名　 ・主任保育士1名　 ・保育士13名　 ・栄養士3名　 ・看護士（助産師）1名 ◆園長先生から とても風通しが良い環境で常に 「お互い様」の気持ちで、楽しく長く勤められる 職場でありたいと考えています！ ◆園の特徴 充実した職員数を確保しているため、 余裕のあるシフト組みが可能です。 職員の定着率が高く、平均勤続年数は12年！ すべての職員が安心して楽しく働ける職場づくりを大切にしています。 保護者の方との信頼関係もしっかり築けているので、 スムーズにコミュニケーションを取ることができます。 ◆アピールポイント パート保育士さんが充実しているので、 土曜日は2ヶ月に1回程度の出勤でOK。 週末をゆったり過ごしていただけます。 休憩室を完備しているので、しっかり休憩を取れます。 1日のなかでメリハリをつけて勤務できます。 少しでも気になったらお気軽にお申し付けください★ 【PR・職場情報】 見学のみもOKなので、気になる方は ぜひ、下記までお問い合わせください♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 横浜支店 担当者：河内 電話： メール：takuya-k@asuka-hu.co.jp ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 保育求人ガイドでは、様々な施設や職種、雇用形態の求人を掲載しています。 保育園や幼稚園、認定こども園といった保育施設はもちろんのこと、学童、児童発達支援・放課後等デイサービスといった育成支援施設まで多種多様！ 乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。 それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です！ 保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。 雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。 ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけることが出来ます 『仕事No.jb523193』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

■大阪支店の業績を拡大するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売　　○不動産リノベーション営業　　○賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。支店長候補での採用です。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。 【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ◆再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 ■不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。 不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業です。WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。 今後、当社の成長戦略において重要な事業です。当社の不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。 ■募集背景 大阪支店の拡充のため人員補強 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部も狙えます ＼ここが他の不動産会社と違います！／ ★一人当たり付加価値額（粗利）が4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。　※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。ときには売却も勧めますし、収益不動産の買い替え、保険や海外不動産といった別の投資商品を紹介することもあります。遊休地の活用からアパート・マンションの運営改善、買取、仲介など収益不動産に関わる全てをサポートしています。 また、相続不動産の整理や相続前の対策として資産の買い換え、売却による債務処理などの業務も提案可能です。 ※物件規模は　買取金額平均2～3億円（住居系：オフィス系＝7：3）、10億円を上限の目途に情報収集します。 ■不二興産HP　https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です　https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル　https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

「わからないことがあっても安心♪」 スキルアップ、働きやすさ…あなたの希望にあった働き方が叶う☆彡 リアクトウォールの魅力を2つご紹介します！ ◆ポイント1　女性比率が8割で働きやすい！ 現在、当社は社員18名中14名が女性と、 女性社員が多数を占めており、 ライフイベントを踏まえたキャリア相談も出来る環境です。 ◆ポイント2　ワークライフバランスが取りやすい！ 当社では、基本的に 残業を前提としない業務量を割り当てているため、 月の残業時間はほとんど発生しません。 また、リモート勤務やフレックスタイム制度も導入しており、 柔軟な働き方が可能です。 ＼わからないことがあっても聞きやすい！／ 社内でSlackを展開しているため 気になったことはすぐに質問可能。 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 入社後は、あなたのスキルや希望を最大限考慮し、最適なWeb・iOS・Android開発プロジェクトでご活躍いただきます。キャリアの実現に向けて、代表や営業担当との細かなヒアリングを通して、基本設計から開発まで、幅広いフェーズを経験できる環境を整えています。 ▼STEP01　キャリア面談 代表や担当営業と面談を行い、これまでの経験や今後のキャリアの方向性、働き方の希望などをしっかりヒアリングさせていただきます。 ★あなたのスキルや目標に合った複数の案件をご提案します。 ▼STEP02　プロジェクト決定 ご希望を踏まえて、最適な案件へのアサインが決定いたします。 チームでの参画も可能で、安心して業務に取り組めます。 ★アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ ▼将来の展望 今後は「受託開発案件」や「自社サービス開発」に注力予定。様々な技術やフェーズに挑戦できるチャンスが広がっています！ ≪具体的な案件内容≫ ◎LINE連携機能（LIFFアプリ）開発 ◎設備管理用スマートフォンアプリ開発 ◎福利厚生サイトについての開発 ◎類似商標検索システム開発 ◎予防型医療プラットフォーム開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★リアクトウォールの雰囲気を公開中！ ・ホームページ https://reactwall.co.jp/ ・Youtube https://youtu.be/klmq69ywWTg?si=_A1ZZ8x08eBQbQ_t ★スキルアップを全面的に支援！ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています！ 技術書などの社内図書は自由に利用でき、リクエストによる新規購入にも柔軟に対応。 学びたい意欲に応える環境が整っているため、自主的な学習を後押しします。 身につけたスキルは、実際のプロジェクトで活かしながらさらに磨いていくことができます！

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、 またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、 各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。 また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、 教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善 →教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案～提案の実施 →ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案～提案の実施 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、 授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え 教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

あなたのサポートが、誰かの人生を変える。 幸せをつなぐ、スタートメンバー募集+.*・ 三重県で美容院などを展開しているplusurge。 今回、新しくフランチャイズビジネスとして 結婚相談所「パートナーエージェント」婚活事業を展開することに！ 安定した事業基盤のもと、 共に事業を始めるスタートメンバーを募集しています◎ 長年の美容院業で得た接客のノウハウをもとに、 会員様へのご対応をイチから丁寧にお教えするのでご安心ください。 「人の役に立ちたい」「目の前の人の力になりたい」 という想いを持つスタッフが集まる当社。 悩みに寄り添いながら、人の幸せを一緒に喜べる方であれば 活躍いただけるはずです♪ 会員様の良きパートナーとして、 共に、幸せを見届けていきませんか？ ◎ブランクある方、子育てが落ち着き職場復帰をしたい方も歓迎 ◎副業OK・車通勤OK ◎2ヶ月間の充実の研修あり ◎住宅手当＋賞与年2回（会社の業績により支給） 結婚相談所「パートナーエージェント」の婚活カウンセラーとして、 会員様のご成婚までの伴走をお任せします。 会員様の幸せを見届ける、頼れるパートナーとして活躍できる環境です。 ＼具体的には／ ＊会員様との面談・ヒアリング ＊お相手のご紹介や交際サポート ＊婚活設計や入会案内、契約業務 ＊電話対応や各種サポート ＊ご成婚後の1年間のアフターフォロー　など ▼結婚相談所「パートナーエージェント」の詳細はコチラ▼ 【https://www.p-a.jp/】 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 2ヶ月で自信がつく、実践型研修プログラム◎ 約2ヶ月間の研修では、かんたんなシステム操作や入会案内に関するロールプレイング、会員様との面談や日々のご相談に対応する方法など、実践的な内容を基礎から丁寧に学べます。本部スタッフが店舗で一から指導し、本部研修でカバーしきれない部分は当社社員がしっかりフォロー。将来的に20～30名の会員様を担当し、定期的な面談やコーチングを通じて一人ひとりに寄り添うサポートを行うため、研修ではそのために必要な知識やスキルをしっかり学びます。 人生の節目に寄り添う、やりがいのある仕事です 結婚相談所の仕事は、会員様の結婚という大切な瞬間に寄り添い、成婚までしっかりサポートできるのが大きな魅力です。お客様から「ありがとう」と感謝され、笑顔で退会される姿を見るたびに、人の幸せに貢献できていることを実感できます。また、出会いの場を提供することで社会にも役立つ仕事。成婚後も1年間サポートが続くため、長く会員様の人生に関われるのも特徴です。 人と話すことが好きな方や、誰かの人生を応援したい方、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりの職場です。

★ゆくゆくは年収800万円も可能 ★50年以上続く安定企業で手に職をつけられる ★特別な資格や経験は一切必要ありません ◆◆日々の業務内容◆◆ ◎ご遺族の方のお話を丁寧に聞き、ご希望に沿ったお葬式を一緒に考える ◎経験豊富な先輩と一緒に、お通夜・告別式の進行をサポート ◎法事などのご相談対応（慣れてから少しずつ担当） 先輩がマンツーマンで教えるので、焦らず一つずつ覚えていきましょう。 「あなたに頼んで本当に良かった」 そんな感謝の言葉をいただけた時、この仕事を選んで良かったと心から思えます。 ＜メモリアルホールについて＞ https://memorialhall.jp/ ※変更の範囲:上記業務を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> ◆社員に聞いてみた、セルビスならではの魅力◆ ◎業界屈指の充実研修（Aさん） --- 「一般的に3ヶ月程度で現場に出て学ぶ企業が多い中で、 セルビスは半年間先輩がついて手取り足取り教えてくれるんです。 全くの未経験でしたが、安心しながら学ぶことができました。」 ◎人の役に立っている実感が何よりのやりがい（Yさん） --- 「最初は“やりがい”なんて二の次だと思っていたんです。 ただ、実際に取り組んでみて ご遺族の方から「ありがとうございました」と言われた時の気持ちは、 他の仕事では味わえないものがあると感じました。 一つとして同じ葬儀はないからこそ チームで「こんな工夫をしたら良いんじゃないか」と アイデアを出して、より良いお見送りを作り上げていく。 その過程も含めて、本当に意味のある仕事だと誇りを持っています。」 <注目ポイント2> ◆50年の歴史を持つ地域トップ企業で安心の生活を◆ ＜なぜ50年以上選ばれ続けているのか＞ ◎南大阪エリアでトップクラスの実績 ◎時代のニーズに合わせた新しいサービスを提供 ◎地域密着で幅広い事業を展開 ◎お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応 この結果【年間売上約119億円】という安定した経営を実現。 会社が安定しているからこそ、社員への待遇もしっかりしています。 ★入社2年目で年収500万円を実現する社員が多数 ★各種手当が充実で実質的な収入アップ ★車通勤OKで通勤ストレスなし お客様に選ばれる会社だからこそ、 そこで働く社員も安心して将来を考えられます。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の3ヶ月：基礎をしっかり学習 ◎葬儀に関する知識を基本から丁寧に指導 ◎お客様への対応方法を実践的に学習 ▼現場デビュー後：先輩が必ずサポート ◎教育担当の先輩が最低半年はしっかりフォロー ◎一人で任されることはなく、必ず二人体制で進行 ◎簡単な業務から段階的にレベルアップ ▼一人前になるまで：無理をさせません ◎個人のペースに合わせて成長をサポート ◎半年から1年かけてじっくりスキルを磨けます ▼一人前になってから： ご自身の成長度合いにあわせ、 通夜・葬儀の打合・担当、司会進行、納棺式など、お任せします。

★GeneXus×大規模商用システム構築の数少ない環境 ★フルリモートOK！バーチャルオフィスでの連携も充実 自社サービス「@rms」の開発において、GeneXus技術を使用し、システム全体を技術的に支えるテックリードのような役割をお任せいたします。 【自社サービス「@rms」について】 食品スーパーの業務を支える販売管理システムです。「マスタ管理」「発注管理」「売上管理」などを網羅し、標準機能に加えて導入先企業ごとのカスタマイズにも対応しています。20年以上にわたり改善を続けてきたプロダクトで、全国140社超の導入実績があり、@rmsシリーズ全体を合わせると全国のスーパーの約3割のシェアを持つなど、業界トップクラスの実績を誇ります！ 【具体的な仕事内容】 ・GeneXusを用いた製品設計・実装・リファクタリング ・技術横断支援（開発部門全体に対する技術助言） ・技術の標準化／再利用設計／教育的観点からの指導 【“技術で進化を導く”ポジション】 あなたの経験や技術力が、サービスの標準となる"影響力"が大きいポジションです。自社サービス開発の第一線で技術的存在感を発揮できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施 ▼その後、まずは自社サービス「@rms」を理解していただき、 順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わっていただきます。 「@rms」開発プロジェクトの詳細なストーリーを採用サイトで公開しています。 （ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/） Java（メイン）、JavaScript（フロント）、PL/SQL（DB処理）、GeneXus（開発効率化ツール） OS：Linux　DB：PostgreSQL、Oracle <注目ポイント1> 社員の人生、まるごと支える制度設計 エンジニアが腰を据えて働ける理由。それは制度面にもあります。 ★全国フルリモートOK ★テレワーク手当あり（最大6,600円/月） ★勤務地手当 ★家族手当（配偶者・子1名ごと） ★資格取得支援 ★GLTD（長期障害所得補償）制度 ★従業員持株会＋10％奨励金 ★確定拠出年金（企業型DC）制度 長く安心して働ける土台があるからこそ、エンジニアとして“腰を据えた技術の探求”ができるのです。 <注目ポイント2> “自社SaaS × 少数精鋭”でコードを書く 私たちが開発しているクラウド型基幹システム「@rms」は、受託開発ではなく、自社プロダクトを自らの手で育てていくやりがいや達成感を感じられるのが大きな魅力です。仕様の決定、設計、改善提案まで社内で完結できるからこそ意思決定が早く、エンジニアの声もダイレクトに反映されやすい。プロダクトの成長を間近で見守れる実感と、利用者（顧客）からのフィードバックを受けられる喜びを感じながら、社会インフラを支える誇りのある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ★充実した資格取得報奨金制度をご紹介★ ・システム監査技術者 : 200,000円 ・ITストラジスト : 200,000円 ・プロジェクトマネージャ : 200,000円 ・システムアーキテクト : 200,000円 ・ITサービスマネージャ : 200,000円 ・応用情報技術者 : 100,000円 ・ネットワークスペシャリスト : 100,000円 ・データベーススペシャリスト : 100,000円 ・情報処理安全確保支援士 : 100,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト : 100,000円　など

金融、通信、物流など様々な業界における 業務系・WEB系システム開発をお任せします。 上場企業や大手SIerと取引をし、 プライム案件・長期案件が多いのが特徴です。 ★豊富な案件の中から、最適なものをアサイン！ 適性も考慮してエンジニア本人と話し合い、 キャリアプランを考慮しアサインします。 ★社員一人ひとりへの手厚いサポート体制 わからないことや不安な事があればすぐにご相談ください。 エンジニア仲間や担当営業によるサポート体制も万全です。 (変更の範囲)なし ■証券会社システムフロント開発 ■Webシステム開発 ■BIシステム開発運用保守 ■情報通信業向け管理会計システムの開発 ■銀行、生保、損保向けシステム開発 ■大規模ECサイト構築 ■オフショア開発での受入テスト・検証 ■ERPパッケージシステム開発　などもございます。 【SPA開発】 [案件概要]クラウド型バックエンドサービス開発 [行程]要件定義～開発～テスト～本番リリース [開発言語]JavaScript　Vue.js React [開発規模]5名～20名 【Webアプリ開発】 [案件概要]SNSアプリ開発 [行程]要件定義～開発～テスト～本番リリース [開発言語]PHP　JavaScript [FW]FuelPHP　JQuery　Vue.js [TOOL]AndroidStudio　Xcode　Jenkins　Adobe Flash CS6、CC Adobe PhotoShop CC [開発規模]8名 【情報通信業向け管理会計システム開発】 [案件概要]給与アウトソーシング [行程]基本設計～開発～テスト～本番リリース [開発言語]C#.NET　ExcelVBA・AccessVBA [DB]SQLServer [TOOL]intra-mart [開発規模]20名 【BIシステム開発】 [案件概要]情報活用システム開発運用保守 [行程]開発・運用・障害対応・保守 [開発言語]Java　VBScript [DB]Oracle [TOOL]COMPANY　Yellowfin　JP1 [開発規模]5名 【スマホ向けゲームアプリ開発】 [案件概要]スマートフォン向けゲームアプリ開発 [行程]企画～本番リリース　新機能作成　イベント用ムービー作成 [開発言語]PHP　JavaScript　 [DB]MySQL [TOOL]AndroidStudio　Xcode　Jenkins　Adobe Flash CS6、CC Adobe PhotoShop CC [開発規模]20名 <注目ポイント1> ミスマッチのないアサインで、携わりたい案件に！ エンジニアの“やりたい”を尊重するために、 しっかりエンジニアと向き合っている当社。 『開発経験が浅いから運用保守案件でコツコツ頑張りたい』 『設計などの上流経験はないけど、これからチャレンジしたい』 『ブランクはあるが、今までの経験を活かして頑張りたい』など、 まずはあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 自社メンバーの統括で、働きやすい職場になっています 担当営業がクライアントからヒアリングしてきた内容を、 円滑かつスピーディーにフィードバックしフォロー。 手厚いサポート体制の中で業務を進めることができます。 スムーズに業務を進めることができれば、残業時間も減少。 ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 プライベートも充実させ、 心身ともにリフレッシュしながら働いていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ラウンダーによる現場への訪問や食事会などを通したヒアリングによって、 エンジニアが抱える問題を丁寧に解決へ導きます。 また、担当営業がクライアントからヒアリングしてきた内容を、 円滑かつスピーディーにフィードバックしフォロー。 手厚いサポート体制の中で業務を進めることができます。

【仕事内容】 ************************************** 【仕事内容】 ～クラス担任業務～ ・身の回りのお世話(食事、トイレ、着替えなど) ・園だよりなど配布物の作成 ・連絡帳の記入 ・保育日誌 ・間行事の企画や運営 ・複数担任クラスもあり ************************************** 【☆オススメポイント☆】 ◎社員同士の仲が良い◎ ◎入社後すぐに有休付与? ◎宿舎借上制度利用可 上手に利用できれば 実質100万円弱の手取りが増えます?(一部自 己負担あり) ◎賞与4ヶ月分!!(昨年度実績) ◎残業ほぼなし!(月平均1時間) ◎産育休制度があり活用して長期的に働ける職場? ◎平均勤続年数が長い! ◎さらなる業務効率UP! ICT導入済みのため日案や週案などの 手書き作業はほぼありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《シフト制》 平日：7:00～19:00 土曜：7:00～18:00 ※土曜勤務は4週に1回程度です☆ 上記の時間内で週5日勤務、 実働8時間(休憩60分) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：213000～450000円 ☆ご経験等を考慮して決定します☆ 《内訳》 基本給：165,000円～ (2年目以降毎年3,000円プラス、上限あり) 資格手当：10,000円 職務手当：15,000円 処遇改善手当：20,000円～ (満7年経過している方は40,000円) ※試用期間3カ月(条件・待遇変動なし) ※固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給) ★賞与：年2回、計4か月 ～モデル年収例～ 26歳/経験年数4年/360万円 34歳/経験年数14年/475万円 56歳/経験年数16年/520万円 (園?、主任でもありません) ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。 【PR・職場情報】 担当者のイチ推し求人です！ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらまで♪ Mail：narumi-k@asuka-hu.co.jp TEL：045‐228‐2621 担当：木村(きむら) お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです！ 些細なことでも、皆さまのお悩みや ご希望等、何でもご相談ください♪ 大変評判の良い求人です！ 『仕事No.jb577190』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 那覇市若狭にある 『若狭浦保育所』です！！ 0歳児～4歳児のいる 定員40名の中規模保育園です★ 保育士さん募集しています♪ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＼＼★ここがポイント★／／ 〇完全週休二日制！ 　年間休日120日◎ 　お仕事もプライベートも 　充実できます☆彡 〇研修制度が充実してます 　新人研修、リーダー研修 　キャリアアップ研修などの 　研修が充実しています！ 　スキルアップを目指せる職場です！ 〇定員40名 　中規模保育園です＼(^o^)／ 　お子さんと密に関われるのが 　魅力ですね！ 〇未経験・ブランク大歓迎 　丁寧にサポートしてくれる 　環境ですので、安心して 　業務に取り組めますね！ 〇見学外歓迎(^^♪ ＼＼★開園時間★／／ 平日：7:30～18:30 延長：　　～19:30 ＼＼★対象のお子さん★／／ 0歳児（かに組）　3名 1歳児（らっこ組）　6名 2歳児（いるか組）　12名 3歳児（まんた組）　14名 4歳児（くじら組）　5名 定員　40名 ＼＼★1日の流れ★／／ 7:30～　順次登園 　　　　視診、検温 8:30～　おやつ 8:45～　発達に応じた遊びや活動 11:00～　食事準備、食事 12:30～　午睡、検温 14:30～　目覚め、排泄、おやつ準備 15:00～　おやつ 16:00～　順次降園 18:30～　延長保育 19:30～　延長保育終了 ＼＼★お仕事内容★／／ 保育業務全般お願いします 0歳児～4歳児いずれかの 配置になります！ 【PR・職場情報】 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 那覇市若狭にある 『若狭浦保育所』で一緒に勤務できる 保育士さん募集しています♪ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 定員40名の園です！ 中規模なので、お子さんと じっくり関われます♪ めったにない！ 完全週休二日制★ 年間休日120日！ お仕事もプライベートも 充実させたいかたに オススメの求人です(*^-^*) ぜひ、一度見学へ 行ってみませんか？ 見学へ行く際は私も同行 しますのでご安心ください♪ ＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 求人のお問い合わせは 担当　古堅まで！ 電話： メール：serina-f@asuka-hu.co.jp ＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb605576』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 　　2026年4月勤務開始です♪ 『認定こども園　なごみの広場』 　次年度に向けて見学だけでもOK◎ 　宿舎借り上げ・住宅手当もあるので 　移住者にもとてもおすすめの園です！ どんな質問でもお気軽にお問合せ下さい °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 　 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ フリー担当のお仕事です♪ クラス担当の希望がございましたら ご経験や希望もお伺いしながら 調整することも可能です。 未経験・ブランクのある保育士さんも 大歓迎のお仕事です！ 　◆　園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異年齢での関わりを大切にしており 3～5歳児はグループを作って保育をする 認定こども園さんです。 行事中心ではなく日々の保育を 大切に保育を行っています♪ 子どもたちが主体的に遊べるような環境を 整えて保育を行っていますよ。 20代～60代と幅広い年齢層の職員さんが こちらのこども園では在籍しています☆ 未経験・ブランクのある方も職員さんが しっかりとサポートしていきますので ご安心してお仕事に取り組めます♪ 　◆　園児の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆2号・3号認定児童95名 ・0歳児：6名 ・1歳児：9名 ・2歳児：9名 ・3歳児：24名 ・4歳児：24名 ・5歳児：23名 ◆1号認定児童15名 計110名 【PR・職場情報】 宿舎借上を利用できるこども園♪ 石垣島の豊かな自然の中でのびのびと 保育してみませんか？ 残業や持ち帰りはほとんどございません♪ お仕事だけでなはくプライベートの時間も 大切にしたい保育士さんにおすすめ！ 誕生日休暇や夏季休暇のお休みも充実！ オンとオフをしっかり分けれますので 思いっきり離島ライフを楽しめます☆ たくさん遊ぶ保育をしているので 体力面に自信がある保育士さんや 体を動かすことが好きな保育士さんは 大歓迎のこども園です☆ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：上田まで TEL： メール：rie-u@asuka-hu.co.jp ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 『仕事No.jb631523』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／短時間勤務可／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 　 　　　『こじか認定こども園』で 　　2026年4月から勤務してくれる 　　正職の保育士さん募集中です！★ 　低年齢児クラスまたはフリー保育士 　として携わっていただきます★ 　低年齢児クラスは複数担当制なので、 　新人さんでも安心して勤務スタートが 　　　できる園となっています♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° ◇　おすすめポイント　◇ ー・−・−・−・−・−・− ＊1日の労働時間が7.45時間♪　 　月にすると他の園より5.4時間 　短い勤務となっています ＊賞与3ヵ月分支給あり（年2回） 　昇給や経験加算もあります！ ＊残業や持ち帰りの業務なし！ ＊土曜日月3回休みあり！ 　プライベートを大切にしたい方にも 　おすすめの園です♪ ＊笑顔で長～く働いてもらえるように 　全力でサポートしてもらえる園です！ ◇　園児の定員　◇ ー・−・−・−・− 0歳児：3名 1歳児：13名 2歳児：18名 3歳児：18名 4歳児：21名 5歳児：18名 ーーーーーーーーー 定員　100名 ◇　どんな園？　◇ ー・−・−・−・− 平成16年に那覇市真嘉比から天久へと 移転しました！ 那覇市新都心の住宅街の中にあり、 近隣には公園も多いため、0歳児から 戸外活動として多く利用しています♪ 琉舞や三味線の特別活動もあり 沖縄の伝統文化も大切にしている園です♪ 英会話とリトミックも取り組んでいます。 【PR・職場情報】 ★実働7.45時間！認可保育園のお仕事★ 保育園の周辺は住宅街で 公園もいくつかあります♪ 保育園の周りの環境にも とっても恵まれていますよ！ 未経験・ブランクのある保育士さんも では大歓迎♪ 子ども主体で子どもの気持ちに 寄り添った保育を目指しています！ 一緒に成長していきませんか？ 少しでも求人が気になりましたら お気軽にお問い合わせくださいませ。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：上田まで TEL： メール：rie-u@asuka-hu.co.jp ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 『仕事No.jb631812』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

《東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月》 ■職務概要 当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。顧客は、代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 また営業ついて代理店のみへの販売ではなく、商路を開くために、エンドユーザーの近くまで営業が伺い、リンナイ株式会社の商材を幅広いお客様にお届けするために、ヒアリングを行います。 ■業務の魅力 当社の製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、当社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。 ■勤務地 初期配属から1年程度は中部支社にて勤務いただきます。その後は本人の希望を考慮の上、各営業所への異動を予定しております。 ■多様な商品ラインナップ https://rinnai.jp/top ■企業の魅力と営業の強み ◎国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も10.3％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 ◎OJTを基盤とする人材育成 「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本平夢テラス・御殿場アウトレット等有名施設への導入事例多数／約2〜３年の手厚いOJT有◎／大正元年創業の老舗企業〜 当社は、大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者です。工務店や小売店などを取引相手として、主に住宅用サッシの営業を担当していただきます。 ■業務内容： 工務店やガラス小売店、施工業者などを対象としたルート営業、施工業者との工事日程の段取り・調整などを行って頂きます。お取引先様は既存（30~40社程度）が大半で、新規はお客様からの問い合わせへの対応となりますのでご安心ください。 ■具体的には 〇担当エリア：静岡県中部地区が中心で、社用車を利用してお客様へ訪問します。稀に、東京〜名古屋間に出張することもありますが、ほとんど発生しません。 ○当社は、主要３メーカー(三協立山、ＹＫＫＡＰ，ＬＩＸＩＬ)などの商品を取扱っているため、幅広い商品知識が身に付きます。取扱可能なメーカーが豊富な点が、他社との違い・強みです。サッシを中心に、タイル・エクステリア・水回り商材も取り扱い可能で、顧客のニーズに合わせて提案します。 ■働き方： ○ほとんどの社員が18時台には帰宅しますので、働きやすい職場環境です。突発的な受注増、著しい納期の集中で繁閑差はありますが、個人の裁量でコントロールがしやすい業務のため、残業は月平均10時間程度です。 ○ノルマはありませんが、売上金額の目標はございます。達成した場合賞与に反映されますが、未達成の場合も減給はございません。 ■入社後の教育体制： 入社後は部長を中心にOJTでサポート（約2〜３年程度）しますので、未経験の方もご安心ください（1年目は基本的に同行営業)。また、商品を理解していただくために組立業務も経験していただきます。 ■業務の面白み： 住宅用サッシが主体ですが、大規模な施設に携わることもございますので、自身の仕事が形に残り、やりがいを感じられます。 ※事例：日本平夢テラス展望回路、テレビ静岡本社、御殿場アウトレット等 https://www.morita-g.co.jp/works.html ■会社の強み： 業界内では広く知られており、これまでの実績も伴い大規模案件や既存顧客からのリピートを頂けており安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年のベンチャー企業/ノルマ無/高成約率/成長環境/最強の有限会社】 新規事業立ち上げによる責任者候補での採用となります。 当社では太陽光・蓄電池が売上の１００％を占めていますが多角化のため、屋根・外壁塗装の事業を開始いたします。 また太陽光事業を行う中で何度も「塗装も一緒にやってほしい」というご要望をお客様からいただきました。 当社は売上１００億円、創業１００年を目標と掲げており、達成する上で新規事業が必要となります。 目標を一緒に達成していただける仲間を募集しています！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積 ▼営業 ▼契約 ▼補助金申請 ▼工事手配 ▼近隣挨拶 ■当社について 創業65年の有限会社です。 有限会社は現在新規設立が出来なくなりました。 2023年に事業を再生可能エネルギー中心とする事となり、社名を「有限会社リケン」から「リケンエナジー有限会社」に変更しましたがその際も株式会社には変更せず、代表のこだわりである有限会社を守っていこうという選択をしました。 有限会社と聞くと老舗をイメージされると存じますが 当社は過去１億円程度の売上高でしたが３年前に再生可能エネルギーの事業を立ち上げ、 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒１３億円と倍々と伸ばしている創業65年のベンチャー企業です。 平均年齢も35歳と若い集団でございます。 ■企業理念「明日を豊かに」 温室効果ガス（CO2）により地球温暖化が起きている事が明らかになりました。国の発展には温室効果ガスの排出が必要不可欠で日本には自国のエネルギーが無く、エネルギーの自給率が非常に低い国となっております。 また日本の賃金は低く、実質賃金をひも解くとマイナス傾向にあります。 クリーンに日本を発展させ明日を豊かにする事とそれをする従業員に給与を還元し従業員の明日を豊かにする事が我々の使命であります。 ■社内カルチャー 派閥は無く、本当にアットホームな雰囲気で平均年齢35歳と比較的若い集団です。 是非一度、当社にエントリーして頂き、お話させて頂ければ幸いです。HP: https://www.riken-co-ltd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 塗装工事にかかる営業活動（ノルマなし）と、工事現場の管理業務をご担当いただきます。（業務割合としては営業3割、管理業務7割となっております。） 現在案件としては、公共工事が6割、民間が4割となっておりお付き合いのあるお客様に対してお声がけをしたり、お問い合わせいただいたものを対応するため、新規営業はございません。具体的には…見積もりや積算（工事にかかる費用の算出）、打合せ、それらの管理を行います。 塗装工事については、工期は平均1〜2か月となっており、基本的には日帰り可能な範囲の受注が主となっております。 ■働き方：残業は月平均20時間程度と安定しており、18:00前後には帰宅されている方が多いです。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合は振替休日か手当支給があります。 ■担当エリア：車で１〜2時間圏内の案件が多く、基本的には日帰り可能な範囲になります。営業車を支給しており、通勤でもお使いいただけます（ガソリン代等の交通費は実費支給となります） ■特徴/魅力：岩手県一関市に会社があり、主に岩手県内を中心に、個人の戸建住宅から学校、病院等の公共工事を主体に、橋梁・ガスタンクの塗装まで、各種塗装工事で実績があります。地元に根差した会社だからこその責任感をもって仕事をさせていただいているため、長年にわたって地域のお客さまから信頼されており、安定した受注がございます。 ■組織構成：社員は12名で、30代が4名、その他40〜50代の社員となります。社長のほか、営業・現場管理、現場管理の管理職のほか、各種資格をもった職人が在籍しています。 ---------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です〜 ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に大型案件の受注も決まっており、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要： 自社設計施工を中心とする民間工事の施工管理を行っていただきます。建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。 ■業務詳細： ・オフィス・工場・マンション・店舗・事務所の新築、増改築など、S造・RC造・木造などの建築物全般が対象です。 ・エリアは静岡県西部（湖西〜掛川）で通える範囲、案件の大きさに応じて担当につく人数は違うものの、7〜8か所くらいの現場が常時稼働しています。 ・現場について着工前準備にはじまり安全管理・品質管理・工期管理・予算原価管理を行い完成引渡まで担当いただきます。 ・施工図作成業務やチェック、お施主様及び設計士との打ち合わせを含め、段階的に全ての業務を担当していただきます。 ・クリニックや住宅、店舗等幅広い設計を行っておりお客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ※ご経験に応じ、新卒社員や中途社員の方の教育等もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：施工管理担当者は7名程おり50歳以上の方1名、40代2名、30代3名、20代2名と幅広い年齢の方が活躍中です。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。夜間作業も安全を考慮しほぼありません。現場が回らない時には外注さんの単価上げ6日で終わる業務を5日で終わらせるように心がけています。 拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴： 当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ 変更の範囲：無

現在当社では、生産ラインの自動化を進めており、2030年に売上高3000億の目標達成に向け、仲間を募集しています。 ■職務内容 工作機械を生産するための組立、部品加工工程の自動化、スマート化を推進し、工場全体の設計を含む新たな生産システムを構築、実行する生産技術エンジニアとして業務を行います。 参考：https://www.okuma.co.jp/automation/ ■詳細 ・革新的な次世代スマート工場の構築 ・生産効率向上のための自動化に向けた工法開発、工程改善 ・部品加工を行うためのNC工作機械の設備検討、導入 ・工作機械本体、ユニット部品の組み立てを行う為の組立治具、運搬治具、の設計、管理 ・NC工作機械で部品加工を行う為の準備 【入社後の業務】 ・最初はご経験のある工程からお任せしていきますが、将来的には工場全体の自動化・スマート化を推進し、生産能力向上への貢献に期待します。 ・部品加工では工程設計から加工対象物を固定する治具の設計・製作、刃具工具の選定、試加工を行う一連業務だけでなく、最適な加工設備やロボットを用いた搬送工程を含む自動化、省人化に向けたシステム導入・生産立上を担当頂きます。 ※セル方式を採用しております。数千〜数万平米のエリアをリニューアルしていきます。 ※自社製品はもちろん、他社製品も導入しながら、最適な生産セルを構築頂きます。 ■組織構成 生産技術部は70名程の組織で、加工技術チームは、30〜40代中心、20代は1〜2名の10名の組織です。 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当を充実させ、学び続ける姿勢を高く評価します。 変革期を迎える当社で、共に成長し、お力添え頂ける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務