〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の勤務地でエンジニアとしてのキャリアが叶う◎充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 【就業環境】 ◎希望勤務地エリアでの就業が可能 ◎研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ◎案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ◎定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■業務内容 電気設計業務をお任せします（自動車、航空機、産業機械、半導体装置など幅広い分野で活躍できます）。 例： 回路設計・制御設計・電装品設計 電気回路の設計・評価、シーケンス制御、PLCプログラミング、電源・信号系統の最適化など ■当社の魅力： ◎配属先について： 顧客先での上流工程業務がメインとなります。エンジニアのキャリアや育成を大切にする風土があるため、配属先が頻繁に変更することはございませんのでご安心下さい。 ◎教育／研修： 自社研修センターにて豊富な研修プログラムを用意しています。全エンジニアに専任の担当営業が付き、現状のプロジェクトの状況や職場環境についてヒアリングの機会を設けておりエンジニアの働きやすさをサポートしております。 ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダート上場／国内シェアトップクラス商材／賞与前年実績5.85ヵ月／直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日〜 ■採用背景： 実際にメインで開発を行っている方が現在1名のため、 後継者育成を踏まえ、未経験の方も採用していきたいとお考えです。 ■業務内容： ◇市場・競合製品等の調査・性能試験（グループ会社と協力して実施しています。） ◇次世代アルコール検知器開発に向けた基礎研究・試験器試作（後継機の開発が中心です。こちらも協力して実施しています。） ◇メンテナンス事業化への校正研究（アフターサービスなどについてです。） ※ご入社後、全部ご担当いただくのではなく、市場調査・後継機開発からはじめていく予定です。 ■組織構成： ・部門名称／立ち位置：機能材事業の中の機能材イノベーションの部署 ・人数：2名（１名は定年後継続雇用中）、メインで開発をされている1名の方は20代 ・業務の役割分担：開発担当者はアルコール検知機器・硬化シート両方に従事しているため、ご入社後は製品のメイン担当を 分担していく方向です。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

【資材理解や調整力が活かせる！完全内勤／購買未経験歓迎◎／年休125日／土日祝休／スタンダード上場／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）をメインに展開する建設会社】 ■職務概要 ・年間施工物件数（投資用新築RC造マンション）の増加に伴い体制強化のため、資材受発注・購買業務の増員募集となります。 ・自社で設計施工をしているため、直接担当者に確認できやり取りがしやすい環境です。 ※働き方を改善したい方にもおススメな求人です！ ※資材を購入するにあたり複数社との価格交渉が必要になるため、調整力・コミュニケーション能力を活かせます！ ■職務詳細 ・購入依頼の受入・照査・リスク抽出 ・サプライヤー選定、見積入手・査定・価格交渉 ・取引基本契約の確認・締結 ・発注業務（注文書、納品書、請求書発行） ・納期管理、検収業務 ・各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など ＜当社施工物件＞ ・RC造の3〜12階建て投資用マンション ・平均工期：8〜12か月 ・城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メイン ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ※PCの業務時間管理をしており、事前申請・承認が無い場合は20時で強制シャットダウンとなります。 ・年間休日125日（土日祝休） ・2時間単位での有給取得可能 ・定年65歳／70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度あり ■組織構成 ・購買担当は3名（30~50代）の社員で構成しております。 ・入社後はメンバーがOJTで指導しますので、安心してキャッチアップできます！ ■充実の福利厚生・手当 ・資格手当（最大月3万円） ・借り上げ社宅制度（家賃5万円会社負担／自社開発デザイナーズマンション） ・家族手当（子一人につき月5千円） ・健康促進手当（月2万円） ・通勤手当（月3万円まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。 「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／風通しの良い企業ランキング選出】 ■業務内容： golangを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 ■開発環境 ・Frontend: React.js ・Backend: golang(Echo), Node.js ・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch, DynamoDB, Cognito ・サーバー: Amazon ECS, Lambda ・ソースコード管理: Github ・CI/CD: CircleCI ・モニタリングツール: NewRelic, CloudWatch ■配属組織 developmentチーム（正社員5名と業務委託） WEB広告代理店やSIerなど出身は様々で非常にフラットな環境です。 ■働き方 月1回の出社日以外フルリモートOKです。 入社後1〜3か月程度は、OJT研修のため出社いただきます。 ■会社の魅力 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年120%成長を続けています。 ■評価キャリアパス ・エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっています。 ・社内で、バックエンドチームからSREチームへの異動など、キャリア形成を目的とした職域を超えての積極的な異動が推奨されています。 ・マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられています。

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■就業環境： 長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 ■出向先企業※株式会社オープンハウス雇用、株式会社オープンハウス・ディベロップメント出向となります。 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 〇勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 変更の範囲：当社グループの業務全般

■職務内容： ・レンタル機の入出庫対応 ・レンタル機の入出庫対応フォークリフトの修理、整備、点検（自社機、ユーザー機） ・月例点検、特定自主検査 ■業務内容： ・フォークリフトの入出庫業務（清掃、点検） ・車検整備 ・お客様の拠点まで訪問しての整備 ■当社の特徴： 当社は小型から大型機械まで用途に合ったさまざまな仕様を揃えています。また、フォークリフトの付属品・部品についても多くの商品を扱っており、お客様の希望に合った機械選定、サービスプラン等、多種多様なニーズへの対応が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 ・仕事の魅力: 多様な経験: 小型から大型まで多岐にわたる機械の取り扱いができ、幅広い知識と技術を習得できます。 お客様との関わり: お客様の拠点での整備業務もあり、直接フィードバックを受けることで自己成長に繋がります。 成長企業の一員: 幅広いサービスと商品を提供している企業での勤務は、安定したキャリア形成に寄与します。 ・キャリアパス: 技術スペシャリスト: フォークリフトの修理・整備の専門家としてキャリアを積むことができます。 現場リーダー: 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進の機会があります。 多様なキャリアオプション: 機械選定やサービスプランの提案業務など、技術以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。 身に着くスキル: 機械整備技術: フォークリフトの修理、点検、整備に関する高度な技術と知識が習得できます。 問題解決能力: 故障や不具合の原因を迅速に特定し、適切な対策を講じるスキルが身に付きます。 コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、業務の効率化と信頼関係の構築が可能です。 この求人に関するさらなる詳細やご質問がありましたら、お気軽にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 公共の健康福祉施設の接客、健康支援、管理など、健康運動教室等を通じた地域住民を元気にする健康支援業務です。 ■詳細： ●介護予防健診業務… ・熊本県内の市町村の公民館などに出向き、体力測定・体組成測定・骨密度測定などを実施 ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務 ●運動指導・健康教室運営… ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 （ストレッチ、体操、脳トレ、認知症予防の手先運動など） ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務。 ■やりがい： ・地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できる ・介護予防や健康づくりの専門家として活動できる ・公共施設の管理や地域イベントなど幅広い業務に関われる ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 神戸支店では約50社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容： 既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務： ・パートナー企業（大手Sier様）との連携 クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。 ・案件のマッチング 登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介 ・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境： ＼有給取得がしやすい環境です／ 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 ・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。 ・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について： エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水戸周辺をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ◇主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるお客様では、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。面接内でお伝えいただければ幸いです。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【今住みたい街「所沢」駅から徒歩１分／有休消化90％・残業は少なく所定労働7時間／MS&ADホールディングスの一員で安定性抜群／直接雇用の正社員だから将来性も◎】 あなたの「声」と「優しさ」が、誰かの安心に繋がります。自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 未経験でも研修が充実してるので安心です。コミュニケーターのスペシャリストとして、コミュニケーション力を活かせるやりがいのあるお仕事です。また、お客さまから感謝の声をいただくことがとても多く、テンションもあがるお仕事です。安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ ■業務内容 自動車保険の契約者からの電話を受け、ロードサービスの手配などを行います。 ＜具体的には＞ ☆快適で落ち着くオフィスで☆ ・お客さまからの電話対応 ・専用システムを使用した入力業務 〈例えば・・〉 車でのトラブルに遭われたお客さまからのご連絡 例「車で事故を起こしてしまった…どうすれば？」 　▼ 現場の状況をヒアリング 　▼ 内容をシステムに入力・登録 ＜スペシャリストへ＞ まずはコミュニケーターとしてお客さま対応のスキルを身につけ、スペシャリスト目指して活躍していただきます。 ゆくゆくは、スーパーバイザーとして、チームをまとめるリーダーシップを発揮したり、お客様との信頼関係を築いたり、新しい仲間を育てるなど、幅広いスキルを磨くことができる制度も整っています。 ＜入社後の流れ＞ ■研修は座学と実践編の二本立て！ 各種保険などの基礎知識をレクチャー。仕事開始前に実際の場面を想定した模擬練習も繰り返し、慣れてからスタートできます。 　▼ ■デビュー後のフォロー体制も◎ 困った時は、周囲が必ず助ける体制があるのでご安心を！ 当社の魅力 ★MS&ADインシュアランスグループで安定抜群！ ★年間休日122日・育休復帰100％！ ★服装やネイルは自由、キレイなオフィスで働きやすい環境◎ 変更の範囲：本文参照

【パーソルG／フルリモート・フルフレックス／経験に応じて業務をお任せ／幅広いキャリアパス】 ■業務内容 ”チームの生産性向上”SaaSプロダクト「Bizer team」の法人営業 ※ご経験に応じて、以下いずれかをお任せします。 ・インサイドセールス： Webサイトや自社セミナー、イベントからBizer teamへ興味をもってくださったお客様へ電話でアポイント調整 ・フィールドセールス： 商談実施（課題ヒアリング〜解決に向けたBizer teamの提案）／導入後のアップセル・クロスセルの提案（導入支援はカスタマーサクセスが実施） ※パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社にて採用・雇用となり、Bizer株式会社へ出向いただきます。 ■Bizer team（バイザーチーム）とは Bizer teamはチームのためのタスク管理ツールです。 業務プロセスの可視化・共有・改善により、チームの生産性向上をサポートします。 ＜サービス紹介ページ＞https://bizer.jp/team/ ■クライアント Bizer teamは企業規模や業界を問わず、バックオフィスの方を中心に活用いただいているため、提案先は人事・経理・総務の管理職、システム担当者がメインとなります。中小企業からプライム企業まで、幅広いご支援実績があります。 ■魅力 ・フィールドセールスとしてお客様と直接コミュニケーションを取るだけでなく、様々な業務の経験を積んでいただけます。（マーケティングと連携し、コンテンツ作成やセミナーの企画・実施、お客様の声をエンジニアにフィードバックし新機能の開発につなげる 等） ・コンパクトな組織のため意思決定のスピードも速く、自分で考え新しいことにチャレンジしやすい環境です。 ■働き方 原則フルリモート勤務（プライベートとの両立もしやすいです。） ■キャッチアップ体制 はじめの1〜2ヶ月間は週2日程度出社にて業務をインプットいただきます。 ■キャリアの幅 「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループの中で、積極的にキャリアチャレンジ（グループ間異動）制度も活用されていますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）〜 ■業務内容： 国内外関係会社に対しリーダーシップを発揮し、国内外関係会社における重点課題の抽出と解決の方向付けが図れる企画と実行をお任せします。 ・2030事業計画の推進 ・国内外関係会社の事業企画推進、マネジメント強化 ■業務詳細： ・国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進 └事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリング └投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口 ・海外支援、委託業務窓口 ・国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行 ■魅力／働き方： ・経営幹部との直接コミュニケーション ・事業企画、再編計画の立案推進をリード ・海外拠点、国内関係会社、社内関係部門、社外専門家との接点 ・海外政府来客等との接点（州知事、政府要人等） ・海外出張、赴任の可能性 ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円〜数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工 【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5〜6ヶ月／年）

■業務内容： 外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・外国人材受け入れ体制作り ・採用支援(外国での面接同行含) ・採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止) ・技能実習生の指導教育 ・次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等) ・顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況) ・行政機関等が行う査察への対応 ■同社の事業の強み： 数多くの海外進出支援を手掛けてきた同社が最も重視することは「人材の重要性」です。特に海外進出時には必ず現地で多くの雇用が発生し、人材をマネジメントする優秀な現地人マネジャーを採用、育成することは現地進出の成功を大きく左右します。そのため、現地進出を見据えた人材育成を行うことを軸に、現地で培った豊富なネットワークを活用して、現地進出を行う日本企業の事業発展につながる支援へ注力しています。 ■魅力ポイント ・人事部長、社長と直接やりとりが可能で、営業としてスキルアップ ・少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押し ・多様性を尊重し社員を大切に考えているため、風通しよく働きやすい環境 ・顧客の課題を当社のサービスで決することができる ■勤務先： 業務提携先の「協同組合アシスト」への出向となる可能性があります。 ＜協同組合アシスト＞ 本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階 事業内容：技能実習生の監理団体 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容【雇入れ直後】 国内及び海外機種開発における金型設計、生産設計業務サポートによる製品、金型、成形技術や、所内や国内成形メーカーでの成形トライ立会いによる条件調整、不具合改善等の成形技術を習得していただき、国内の射出成形金型の量産管理および設計業務、海外拠点への金型関連の技術指導を担当していただきます。 課員23名（直接雇用：20名、60代4名、50代7名、40代4名、30代3名、20代2名） 【～入後6か月】 ・国内で量産している射出成形金型について、製品、成形、金型技術習得。 【～入社後1年】 ・国内で量産している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。 【～入社後2年】 ・国内及び海外拠点で量産型している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。 ・海外拠点への金型技術指導 ●業務の魅力 ・金型や成形技術を通じてグローバルな生産技術者となり、幅広い範囲で業務が出来ます。 ・製品に対する生産設計提案から製造現場での成形立上げまで、ものづくりの上流から下流まで一連の業務が出来ます。 ●キャリアアップイメージ ・国内外の金型手配や金型成形立上げ業務の経験を経て、金型や成形の新技術開発、改善提案などものづくり全体を考慮した業務を実施していただきます。 その後はグループの取り纏めや管理職又は更なる技術力向上を目指していただきます。 ●期待する役割 以下の役割を期待しております。 ・製品知識、金型技術、成形技術の習得とその技術を活用した高品質、短納期、低コストでの金型立上げ及び改善、新技術の提案 ・所内各部門、海外拠点スタッフとの連携業務をスムーズに実施 ●働き方 毎週水曜日・金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり)

【業務内容】 都内人気エリアでの投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理 ■原価管理、安全管理 ■施工計画等関連業務全般 当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ＜ポジションの魅力＞ ・年功序列ではありません！資格を取得し、実力があれば、20代から現場所長として活躍することが出来ます！ ・現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。 ・1つの物件を複数名で担当しているので1人1人の業務負担が軽減しており、休日出勤も交代制にしています。有給休暇も振替休日も取得しやすい環境です。（有給取得率82.2%） ・毎月1回、本社にて集合研修を行っています。 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均40時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「 モノづくり 」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

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