＜東証プライム上場／月間1億人以上利用の大規模サイトの代理店営業／業界未経験からスキルアップ可／フレックス＞ レストラン検索、予約サイトの「食べログ」における代理店営業・営業企画（マネージャー候補）をお任せします。 ■業務概要： 「食べログ」の飲食店販促サービスの営業及び継続利用にあたってのサポート業務等に携わっていただきます。直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。 ■具体的な業務： （1）パートナー（代理店）マネージメント ・ 営業戦略の立案 ・ 営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉 ・ 営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等） ・ 実績管理（売上・費用・利益） ・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結 （2）パートナーの新規開拓 ・ パートナー候補企業の調査 ・ パートナー候補企業との交渉、契約締結 ・ パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） （3）その他 ・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義 等 ■当ポジションの魅力： ◇社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。 ◇営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。 ◇営業領域における経験の幅が広がります。 直販路経験（自分自身での営業提案）を生かしながら、代理店販路を含めた営業販路構築の知見を得ることが出来ます。 ■福利厚生充実： カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/15名前後の少数精鋭チーム×発足2年目部隊・入社直後から営業戦略企画会議への参加も可/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】Web商談をメインに訪問では伺うことが難しい地方の飲食店様に向けた提案営業を実施。今後当たり前となるWebを通じた提案スキルや、様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できるスキルを習得できます。 【手厚い教育】中途入社率90%、営業経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 全国の無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し、アポイントをいただきます。需要が非常に高いため、お客様側よりアポイントの依頼をいただくケースも多いです。 <Web商談>実際にWebを通じて商談を実施。各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後約2週間の研修後、OJTを通して独り立ちを目指します。各メンバーの席も近いため双方フォローしながら業務を進めています。 3年かけて市場価値の高い営業マンに育っていただけるよう食べログ全体で育成に力を入れています。 ■入社事例：保育士やアパレル、販売接客（雑貨販売やキャンプ用品の販売など）経験から正社員／営業のキャリア形成を目指す方など営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <プライベートも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。平均残業時間は20時間〜25時間。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

□■営業部門の生産性向上を目的としたポジション／業務用エレベーターの営業促進／業界シェアトップクラス／就業時間が過ぎればPCがシャットダウン◎勤務管理も徹底／年休127日■□ ■業務概要： 顧客との初期接点創出（ナーチャリング）や契約締結に向けた促進活動、営業部門の生産性向上を目的としたポジションです。 電話やEメール、オンラインを活用しお客様とのコミュニケーションをとり、ニーズの把握や案件整理、営業部門へのスムーズな引き継ぎを行っていただきます。 ■具体的には： ＜新規顧客や過去のお客様、シリーズのお客様への定期的なフォロー＞ ◇リニューアル需要の掘り起こし ◇お客様の課題や要望の整理及び記録 ◇AMR連携案件の提案に向けたヒアリング ◇営業部門への引き継ぎとフォロー ＜顧客データ管理＞ ◇顧客情報の入力及び更新 ◇顧客リストの整理 ◇案件の管理 ＜営業部門サポート＞ ◇見積・資料作成補助 ◇資料送付 ◇案内メールの作成 ◇お客様からの問い合わせに対する一次対応 ■取扱製品： ◇小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています。 荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております。 ■導入先： ＜小荷物専用昇降機では国内トップクラスのシェア＞ ◇飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁等 製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ■就業環境： 就業環境が整備されております。 残業時間は月平均20時間程度、就業時間が過ぎればPCがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 ■当社について： 飲食店、公共施設及び福祉施設、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップクラスシェアのクマリフト。 エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店向けPB・OEM開発／夜勤なし／安心・安全を追求する商品開発／残業少〜 ■企業概要と採用背景 当社は中華麺・パスタ・冷凍生餃子・焼き菓子を中心に、飲食店様向けメニューやPB商品、OEM商品の企画・開発・製造を手がけています。独自の食材供給網と一貫生産体制を強みに、低コストかつ高品質な商品を実現。お客様の多様なニーズに応え続けるため、商品企画・開発職を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・自分の開発商品がメニューとして世に出る喜び ・お客様の「売れる」に直結するやりがい ・女性も長く働ける環境（産育休復帰率100％／時短相談可） ■お仕事の概要 本社工場にて、麺・スープ・具材・餃子などの食品開発を担当。営業がヒアリングしたお客様要望をもとに、試作・改良を重ね、理想の商品を形にします。 ■職務内容詳細 ・新商品の企画立案、試作、レシピ設計 ・既存商品の改良、コスト調整 ・営業担当との打ち合わせ、要望の具体化 ・小ロット〜大規模生産までの開発対応 └飲食店様と二人三脚で進める“オーダーメイド開発”が特徴です。 ■組織構成 本社工場では社員・パートが半々で活躍中。中途入社者も多く、風通しの良い職場です。 ■商材の解説 中華系だけでなく、洋食・スイーツまで幅広く対応。業態・規模を問わず取引実績があります。 ■入社後の流れ OJTで基礎から習得。約1年で一通りの業務を担えるよう丁寧にフォローします。 ■企業様の強み ・ISO22000認証取得の徹底した品質管理 ・生産者と連携した安心・安全な食材調達 ・製造〜物流まで一貫した低コスト体制

■業務内容 業務用空調機器の営業から施工まで行う同社で、飲食店やオフィス、工場向けに業務用空調機の施工管理を行います。営業が受注してきた案件の施工図面の作成や設備の据え付け・施工管理、試運転・初期トラブル対応などを行います。社内各部署（営業部門、サービス部門）や協力会社（施工会社）との調整業務もございます。 ＜関係部署＞ 営業部：案件獲得部隊。基本的には顧客対応窓口となります。 サービス部：据え付け後のメンテナンス、補修サービスなど ■業務詳細 大手企業の施設から地場の中小企業の工場やオフィスまで様々な規模の依頼が入ってきます。(例：工場、TV局、病院など)業務担当は、部門長がその方のスキルや経験などに合わせて決めております。成長に合わせて、大きな現場を任されることもありますし、希望する現場で活躍頂くこともできます。現場へは、協力会社の方々とチームを組んで向かって頂きます。まだ慣れないうちは先輩社員に同行し教育後、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 大阪支店には、5名程の施工管理技士が所属しております。 ■朝日機器グループについて 「朝日機器株式会社」「株式会社朝日機器エンジニアリング」「中国システック株式会社」の3社で構成されています。ダイキン社の代理店として空調に特化した事業展開をしています。朝日機器社は建設会社向けに事業を行い、朝日機器エンジニアリング社は工務店、飲食店、商業施設などをお客様として事業を行い、事業領域を分けています。空調設備のエンジニアリング会社として、同グループほどの規模をもつ会社は多くなく、お客様からの信頼を得られています。

■業務内容 業務用空調機器の営業から施工まで行う同社で、飲食店やオフィス、工場向けに業務用空調機の施工管理を行います。営業メンバーが受注してきた案件の施工図面の作成や設備の据え付け・施工管理、試運転・初期トラブル対応などを行います。社内各部署（営業部門、サービス部門）や協力会社（施工会社）との調整業務もございます。 ＜関係部署＞営業部：案件獲得部隊。基本的には顧客対応窓口となります。サービス部：据え付け後のメンテナンス、補修サービスなど ■業務詳細 大手企業の施設から地場の中小企業の工場やオフィスまで様々な規模の依頼が入ってきます。(例：工場、TV局、病院など)業務担当は、部門長がその方のスキルや経験などに合わせて決めております。成長に合わせて、大きな現場を任されることもありますし、希望する現場で活躍頂くこともできます。現場へは、協力会社の方々とチームを組んで向かって頂きます。まだ慣れないうちは先輩社員に同行し教育後、独り立ちしていただきます。 ■組織構成 現在東京支店には8名程の施工管理技師が所属しております。 ■朝日機器グループについて 「朝日機器株式会社」「株式会社朝日機器エンジニアリング」「中国システック株式会社」の3社で構成されています。ダイキン社の代理店として空調に特化した事業展開をしています。朝日機器社は建設会社向けに事業を行い、朝日機器エンジニアリング社は工務店、飲食店、商業施設などをお客様として事業を行い、事業領域を分けています。空調設備のエンジニアリング会社として、同グループほどの規模をもつ会社は多くなく、お客様からの信頼を得られています。

■業務内容： 業務用空調機器の営業から施工まで行う同社で、飲食店やオフィス、工場向けに業務用空調機の施工管理を行います。営業メンバーが受注してきた案件の施工図面の作成や設備の据え付け・施工管理、試運転・初期トラブル対応などを行います。社内各部署（営業部門、サービス部門）や協力会社（施工会社）との調整業務もございます。 ＜関係部署＞営業部：案件獲得部隊。基本的には顧客対応窓口となります。サービス部：据え付け後のメンテナンス、補修サービスなど ■業務詳細： 大手企業の施設から地場の中小企業の工場やオフィスまで様々な規模の依頼が入ってきます。(例：工場、TV局、病院など)業務担当は、部門長がその方のスキルや経験などに合わせて決めております。成長に合わせて、大きな現場を任されることもありますし、希望する現場で活躍頂くこともできます。現場へは、協力会社の方々とチームを組んで向かって頂きます。まだ慣れないうちは先輩社員に同行し教育後、独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 名古屋本社には、10名程の施工管理技士が所属しています。 ■朝日機器グループについて： 「朝日機器株式会社」「株式会社朝日機器エンジニアリング」「中国システック株式会社」の3社で構成されています。ダイキン社の代理店として空調に特化した事業展開をしています。朝日機器社は建設会社向けに事業を行い、朝日機器エンジニアリング社は工務店、飲食店、商業施設などをお客様として事業を行い、事業領域を分けています。空調設備のエンジニアリング会社として、同グループほどの規模をもつ会社は多くなく、お客様からの信頼を得られています。

【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。

【大手飲食チェーン顧客多数／ノルマは無し！／お人柄重視の採用！／埼玉県トップ級の実績／残業20時間程度／手厚い研修制度】 飲食店向けの商材をメインに販売している総合商社である当社にて、次世代育成のために営業担当を募集いたします。 コロナでの飲食業界へのイメージを持たれがちですが、当社は競合他社がシュリンクしている中でも11万点という品ぞろえの豊富さから株式会社岩正に依頼すればすべてが揃うということでお客様に選ばれ続けています。 お客様のニーズに合わせたワンストップ型課題解決の提案をお任せします。 ■業務内容 お客様の課題を伺い、食品包装資材（プラスチック容器、紙製品など）、衛生資材（業務用洗剤など）、厨房道具、業務用食器などを提案いただきます。 ノルマは無く、納品配送は外注となるため営業活動に専念して営業スキルを伸ばすことができます。 ＜具体的には＞ 既存のお客様を訪問し、注文取りと積込・納品業務と 新規の企業様の開拓もお任せいたします。 ＜お客様について＞ 顧客は、一般の飲食店、食品工場、ホテルなどの他に、老人ホーム・福祉施設、保育園・学校など、消耗品を取扱うところ多岐にわたります。 ＜働き方について＞ ・残業は20時間程度となります。 ・車両は1BOX（ハイエース）タイプを基本に、軽貨物車両などを使用していただきます ・担当エリアは埼玉全域となります ■ノルマなしについて 営業はノルマはなく、個人で設定した目標に対しての管理を行っています。設定した目標に対する達成に対してはインセンティブ制度を取っています。 ■教育体制 1年の手厚い教育体制があります。 ・1か月目 約数千種類の商品を覚える ・2か月目 庫内作業：出荷作業など 小売店での販売（1か月）→本社に隣接しておりフォロー体制◎ ・3か月目〜 先輩社員について回ってもらう 先輩の補助（営業補助：上司のサポート）など ■組織構成 3部隊（大手チェーン・ローカルチェン担当・突貫部）で構成されており 15名ほど配属がございます。 ■魅力について ・大宮エリアを中心とした食に纏わる業界の為、市場規模が安定しています ・現在世代交代に向けた社内体制の整備が進行していており、今後も採用活

【「お客様に寄り添う力」を、「成果を創出する営業力」へ。】 リクルートの飲食領域では、国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』をはじめ、『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用し、飲食店の集客支援や経営課題の解決を行っています。 単なる広告提案ではなく、クライアントの売上向上や業務改善に向けて課題を発見し、解決策を提案するコンサルティング営業です。 市場を広げる新規開拓営業、または新規・既存顧客を担当しながら中長期的な課題解決を支援する部署へ配属予定です。 ■業務内容 ＜新規顧客開拓ポジション＞ ・新規アポイント獲得 ・経営課題・集客課題のヒアリング ・データ分析をもとにした企画提案 ・ホットペッパーグルメ掲載提案 ・Airビジネスツールズ導入提案 ・既存営業担当への引き継ぎ ＜新規・既存顧客担当ポジション＞ ・新規開拓 ・集客課題の抽出 ・企画提案 ・効果検証 ・売上向上に向けた継続提案 ■この仕事で得られるもの （1）成果を生み出す営業力 リクルートでは、目標達成に向けて自ら考え、行動し続けることが求められます。単なる御用聞きではなく、「課題発見力・提案力・仮説構築力・実行力・数字管理能力」を実践の中で身につけることができます。 （2）経営者視点 お客様の多くは飲食店オーナーや経営者です。 売上や利益、人材採用、業務効率化など経営課題に向き合うことで、営業スキルだけでなく経営視点も養うことができます。 （3）圧倒的な成長環境 週次の営業戦略会議、上司との1on1、商談フィードバック、ロールプレイ研修など、成長を後押しする環境が整っています。約6割が営業未経験から入社しており、成果創出に向けた支援体制も充実しています。 ■こんな方におすすめ ・目標達成にこだわった経験を活かしたい ・頑張った分を正当に評価されたい ・接客経験を営業力に変えたい ・若いうちから成長環境に飛び込みたい ■キャリアパス 契約社員制度（最長3年半）は、単なる期限付き雇用ではありません。 営業として成果を創出する力を身につけ、 ・リクルート正社員への登用 ・SaaS営業 ・企画・マーケティング職 ・スタートアップ企業 ・起業 など、多様なキャリアを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「お客様に寄り添う力」を、「成果を創出する営業力」へ。】 リクルートの飲食領域では、国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』をはじめ、『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用し、飲食店の集客支援や経営課題の解決を行っています。 単なる広告提案ではなく、クライアントの売上向上や業務改善に向けて課題を発見し、解決策を提案するコンサルティング営業です。 市場を広げる新規開拓営業、または新規・既存顧客を担当しながら中長期的な課題解決を支援する部署へ配属予定です。 ■業務内容 ＜新規顧客開拓ポジション＞ ・新規アポイント獲得 ・経営課題・集客課題のヒアリング ・データ分析をもとにした企画提案 ・ホットペッパーグルメ掲載提案 ・Airビジネスツールズ導入提案 ・既存営業担当への引き継ぎ ＜新規・既存顧客担当ポジション＞ ・新規開拓 ・集客課題の抽出 ・企画提案 ・効果検証 ・売上向上に向けた継続提案 ■この仕事で得られるもの （1）成果を生み出す営業力 リクルートでは、目標達成に向けて自ら考え、行動し続けることが求められます。単なる御用聞きではなく、「課題発見力・提案力・仮説構築力・実行力・数字管理能力」を実践の中で身につけることができます。 （2）経営者視点 お客様の多くは飲食店オーナーや経営者です。 売上や利益、人材採用、業務効率化など経営課題に向き合うことで、営業スキルだけでなく経営視点も養うことができます。 （3）圧倒的な成長環境 週次の営業戦略会議、上司との1on1、商談フィードバック、ロールプレイ研修など、成長を後押しする環境が整っています。約6割が営業未経験から入社しており、成果創出に向けた支援体制も充実しています。 ■こんな方におすすめ ・目標達成にこだわった経験を活かしたい ・頑張った分を正当に評価されたい ・接客経験を営業力に変えたい ・若いうちから成長環境に飛び込みたい ■キャリアパス 契約社員制度（最長3年半）は、単なる期限付き雇用ではありません。 営業として成果を創出する力を身につけ、 ・リクルート正社員への登用 ・SaaS営業 ・企画・マーケティング職 ・スタートアップ企業 ・起業 など、多様なキャリアを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「お客様に寄り添う力」を、「成果を創出する営業力」へ。】 リクルートの飲食領域では、国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』をはじめ、『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用し、飲食店の集客支援や経営課題の解決を行っています。 単なる広告提案ではなく、クライアントの売上向上や業務改善に向けて課題を発見し、解決策を提案するコンサルティング営業です。 市場を広げる新規開拓営業、または新規・既存顧客を担当しながら中長期的な課題解決を支援する部署へ配属予定です。 ■業務内容 ＜新規顧客開拓ポジション＞ ・新規アポイント獲得 ・経営課題・集客課題のヒアリング ・データ分析をもとにした企画提案 ・ホットペッパーグルメ掲載提案 ・Airビジネスツールズ導入提案 ・既存営業担当への引き継ぎ ＜新規・既存顧客担当ポジション＞ ・新規開拓 ・集客課題の抽出 ・企画提案 ・効果検証 ・売上向上に向けた継続提案 ■この仕事で得られるもの （1）成果を生み出す営業力 リクルートでは、目標達成に向けて自ら考え、行動し続けることが求められます。単なる御用聞きではなく、「課題発見力・提案力・仮説構築力・実行力・数字管理能力」を実践の中で身につけることができます。 （2）経営者視点 お客様の多くは飲食店オーナーや経営者です。 売上や利益、人材採用、業務効率化など経営課題に向き合うことで、営業スキルだけでなく経営視点も養うことができます。 （3）圧倒的な成長環境 週次の営業戦略会議、上司との1on1、商談フィードバック、ロールプレイ研修など、成長を後押しする環境が整っています。約6割が営業未経験から入社しており、成果創出に向けた支援体制も充実しています。 ■こんな方におすすめ ・目標達成にこだわった経験を活かしたい ・頑張った分を正当に評価されたい ・接客経験を営業力に変えたい ・若いうちから成長環境に飛び込みたい ■キャリアパス 契約社員制度（最長3年半）は、単なる期限付き雇用ではありません。 営業として成果を創出する力を身につけ、 ・リクルート正社員への登用 ・SaaS営業 ・企画・マーケティング職 ・スタートアップ企業 ・起業 など、多様なキャリアを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 ※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎〜 ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・名古屋を基点に中部地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・名古屋支店には2名の営業部所属メンバーが在籍しています。 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月〜1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！

◆プライム上場「価格.com」「食べログ」など展開 ◆百名店など日本の食文化を代表する名店向けコンサル営業 ◆複数の自社プロダクトが有り、集客・オペレーション・採用等幅広い課題に“顧客課題起点”で提案できる ◆平均残業月25h／年123休・土日祝休 ◆業務内容 月間1億人が利用する「食べログ」の第二創業期において、The Tabelog Award、百名店といった日本のトップクラスレストランに対し、統合的なソリューション提案を通じて飲食業界の変革を推進するコンサルティング営業ポジションです。 単一商材の押し売りではなく、食べログが持つ複数のソリューション（PRサービス、ネット予約、モバイルオーダー、求人、仕入れ）を組み合わせ、クライアントの本質的な経営課題を解決する総合的なソリューション提案を行います。 ◆具体的な業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングと、食べログのサービスを活用したソリューション提案 ・顧客との長期的な関係構築と維持 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォローアップ ・社内の関連部門と連携し、顧客満足度の向上を図る ・顧客のフィードバックを基にしたサービス改善提案 ◆入社後について： ご入社後、約2週間は集合研修による業界・サービス知識のインプットを行います。その後はOJTによる細やかなサポートで安心して独り立ちできる環境を整えています。 ◆部署について： 飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」 大規模かつ知名度のあるサービスにおける第二創業フェーズを支える営業ポジションです。 飲食店コンサルティング1部では、The Tabelog Award、百名店など日本全国のトップレストランへの提案営業を担当し、クライアントのビジネス成長をサポートしています。 多くの飲食店の中でも、重要なクライアントとの関係構築と収益最大化を図るための戦略的なアプローチを担っています。 ◆ポジションの魅力： ・月間1億人のユーザー基盤と、日本最大級の飲食店データベースを武器に提案ができます。 ・その提案が、日本の食文化を代表する名店の経営に直接影響を与えるといった充実感があります。 ・第二創業期だからこそ新しいサービスや取り組みが多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25新卒・第二新卒歓迎！／営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎★／厳しいノルマナシ／未経験入社多数／教育体制充実◎／業界シェアトップ／努力した分だけ評価される制度〜 ■業務概要 厨房用設備（グリスフィルター）のレンタルを全国約8000件の取引を手掛ける当社にて、飲食店向けの営業をお任せします。未経験から入社した社員がほとんどですので、営業ノウハウを0から学びたい方でも歓迎いたします。 ■業務詳細 【新規開拓４割：メンテナンス６割】 ・飲食店へ新規営業（飛び込み中心） ・既存顧客へフィルターの交換作業（1日3件ほど） └古いグリスフィルターを新しいモノに交換する作業です ・エアコンなどの清掃サービスを提携業者と日程調整 ・会社で日報などの事務作業 ※出張：年二回の全社イベント（大坂） ※担当エリア：関東 ＜扱う商材（グリスフィルター）について＞ 飲食店の厨房に設置するフィルターです。グリスフィルターは通気性が良く油の除去率が高いため、厨房の安全性、衛生管理、設備保護を実現し、飲食店の清潔を長期間保つ重要な役割を担い、なくてはならない存在です。 ■予算やノルマについて ・ノルマ達成で賞与にプラスの影響 ・努力が評価される環境 ・達成未満でもペナルティはないためご安心ください　 ■組織構成／研修体制 配属組織は5名（平均年齢は30代半ば）※ほぼ全員が未経験入社 ・2〜4か月は先輩の同行営業で営業・メンテナンスの基礎ついて学びます。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・直行直帰可能で社用車利用あり ・残業：月20時間以内 ・週休2日制（土日中心、月1回土曜出勤） ・産休／育休取得実績有り◎ ■当社の特徴 創業から27年間、業務用の高性能グリスフィルターのレンタル事業では業界トップクラスのシェアを誇っております。有名チェーンや大手スーパーなどで使われる厨房用フィルターのレンタル事業を展開しており、関東で約3000店舗、全国で約8000件の取引先があります。他社に無いアフターサービスなど品質をご評価いただき、既存顧客からのリピート多数頂いている事から、毎年売り上げを伸ばし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」の提案営業／異業界出身者活躍中／若い年次でマネジメント経験を積める／国内最大級のグルメメディア「食べログ」における、店舗集客最大化のためのご提案をお任せ】 ■職務概要： 飲食店様に食べログを活用した集客（有料プラン）の提案をお任せします。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための企画営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： 成長意欲の高いメンバーが多く在籍しており、積極的にコミュニケーションを取り、刺激し合いながら着実にステップアップできる環境です。 自身が開拓した店舗が有名になっていくなど、プロセスをサポートし介在価値を感じる事が出来ます。 大変さはありますが短期間でPDCA回すことができ、若いうちにマネジメント経験を積める点も当社の魅力です。 受注後は別部署にクライアント様を引き継ぐため、新規営業に注力いただける環境です。 ■職務詳細： 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[初月研修] まず入社後は、配属先で１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「食べログのプランとは？」など基礎知識を学びます。 ・2〜5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ・6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 ■育成・評価： ・契約社員の上限は3年間。この3年間でしっかり成長していただけるように、3か月ごとのマイルストーンを設定しています。マイルストーンに沿って成長できているかを部長やリーダーなど複数名で話し合い、営業としてのスキルや実績、プロセス、組織貢献等を確認しながら進めています。 ・正社員にはユニットリーダーの役割が期待されるため、登用をご希望いただいた方には契約社員の時点からサブユニットリーダーをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ペット領域人材紹介企業の新規事業／入社3年間で200万円以上年収アップ事例多数／明確な評価制度によるインセンティブ支給◇ ■概要 当社は、『ペットの家族化推進』をミッションに複数事業を展開しています。これまでは「ペット。動物業界の課題解決」を目的に動物病院、畜産、食肉・水産加工などの領域で人材支援、経営支援などの事業を展開してまいりました。 次のフェーズとして、よりペットとの共生をしやすい環境づくりに取り組むべく、その第1弾として飲食領域の人材紹介サービスを代表直下でスタートさせており、事業として軌道に乗り始めたため、さらなるサービス拡大のためのメンバーを募集します。 ■業務内容 ＜対求職者＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜対法人＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ■特徴/魅力 ・飲食領域の従事者は100万人以上、その中で年間20％が転職をする市場のため、ニーズが多く求職者の流入も自社データベースで確保できています ・飲食店の中でも大手チェーン店や、飲食店口コミサイトの上位店をメインに開拓しているため、求職者目線でも魅力的な求人を多数保有しています ・当社の他人材事業のハイパフォーマーが在籍しており、ノウハウをすぐそばで学べる環境です ※サービスサイト：https://meal-agent.jp/ ■働き方 ・リモート中心の勤務ですが、出社要請のタイミングや、クロージング段階になると出社の可能性がございます。 ・19時30分完全退社を推奨されており、以降の残業についてはお客様対応の場合のみ、上長への申請のうえ許可されます。 ■給与について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー） 変更の範囲：会社の定める業務

【「出前館」加盟店向けカスタマーサポート組織の運営・育成を担うマネージャー候補／組織基盤強化と品質向上を推進できる方を募集】 ■業務概要 『出前館』の加盟店（飲食店）向けカスタマーサポート体制の強化に伴い、マネージャー候補を募集します。SVやリーダー、オペレーターの育成・管理を中心とした組織運営全般を担う役割です。 ■業務詳細 運営管理にとどまらず、メンバーが自律的に業務改善へ取り組める組織基盤の構築を期待しています 【組織マネジメント】 ■SVやオペレーターの育成/評価 ■チームコンディションの把握/採用/教育体制整備 【窓口の運営管理】 ■電話窓口のKPI管理（応答率等のモニタリング） ■要員計画/問い合わせ予測と体制最適化 【品質改善・業務改善及び連携】 ■業務フローの標準化・可視化/他部門（営業、プロダクト等）との連携、その他 まずは加盟店CS電話窓口の現状把握から入っていただきます。問い合わせ内容、KPI、運用フロー、エスカレーション、メンバー体制を理解したうえで、短期的には安定運用と品質改善を推進していただきます。中長期的には、加盟店CS全体の運営基盤を強化し、問い合わせ削減・応対品質向上・生産性改善・メンバー育成の仕組み化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 飲食店の体験価値向上に直結する業務であり、組織運営・業務改善の両面から成長を実感できるポジションです。 ■当社について： 出前館コミュニケーションズは、デリバリーサービス「出前館」を運営している株式会社出前館の100%子会社として、出前館のカスタマーサポートやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に関わる社会課題を解決／ハイブリットワーク／東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出〜 ■職務概要： 飲食事業者向けサービス「シェフリンク」の導入拡大をミッションに、新規サービス導入検討顧客の対応をお任せいたします。 ■職務詳細： 営業組織には集客の為のマーケティングチームに始まり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと組織を細分化し、顧客満足度並びに業務効率を高める仕組みを構築しており、今回のフィールドセールスにおいては、メインミッションとしてインサイドセールスの方よりトスアップ頂いたアポイントに対して受注をミッションとして日々の営業活動を行っていただきます。 ■やりがい： ◎食に関わる社会課題を解決できるサービス ◎新規開拓に向けたコールドコール（アウトバウンドコール）は無 ※別部隊が担当 柔軟性が高く、明確な評価制度がある組織でインサイドセールスのチームとカスタマーサクセスのチームとチームワークを発揮しながら働ける環境です。 また、自身で営業手法や進め方も策定し、声を挙げることができる裁量ある環境です。 ■サービスについて： シェフリンク（CHEFLINK）は、料理人と飲食店を“必要なときに・最適な形で”つなぐ、日本国内最大級の食の人材プラットフォームです。 登録シェフは3.5万人以上とされ、飲食店はスポット依頼から採用まで幅広く活用できます。食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービスです。 ■サービス特徴/競合との違い： ・登録シェフ数3.5万人以上と選択肢が圧倒的に豊富（毎半年5000名ずつ増）※和洋中ジャンル問わず、プロのシェフ人材が多数 ・スポット（単発）〜採用まで一気通貫で対応可 ・SNS機能で料理人同士がつながるキャリアコミュニティ（他社にはない独自機能、料理人のキャリア支援にも強み◎） ■同社について： 海外各国の中でも、日本と言えば”食”。日本の良さ、強みを支えることができるサービスを多数展開。 シェフをはじめ、飲食の現場に関わるすべての人の可能性が無限に広がる未来を「食の世界から、ソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」というパーパスのもと、私たちは食の力で切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

以下の企画～マネジメントの全てがミッションとなります。 ・CMRRの獲得・エクスパンション（店舗展開、アップセル、クロスセル）・顧客のLTVの最大化・チームビルディング ・KPI/KGI設計・社内のナレッジ蓄積・コンサルティング営業の型化 【チームのミッション】 飲食店経営者様に伴走し、飲食店の売上向上、利益拡大、従業員満足の向上にコミットするアカウントセールスチームの統括をしていただきます。 店舗展開やアップセル・クロスセルを通してダイニーのCMRRの向上にコミットいただきます。数十~数百店舗を抱える飲食店でも、 新規受注の際は2~3店舗から試験導入をいただくケースが多く、フィールドセールスが受注したサービス導入店舗の売上向上に向けて伴走し、 成功事例を創出いただくことがミッションです。 【KPI】・(C)MRR・ARPU・担当法人数・店舗数・サクセススコア 【キャリアパス】 ・事業領域ごとに組織が分かれた際には事業部の責任者や、CROなどさまざまな可能性がございます ・ダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるよう、事業統括や経営にチャレンジしていただく可能性や、セールスから マーケティング・バックオフィスなど職種転換をいただく可能性などもございますので、ご希望とご志向をお伺いしながらご相談しつつ、 可能な範囲でご自身のキャリアを描いていただくことが可能です