【経営陣も技術出身/業務系からスマホアプリ系へのキャリアチェンジも可能/社員定着率95%/残業約10h/年間休日125日】 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行って頂きます。 ※ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインを決めさせて頂きます ■案件例 ＜スマホアプリ開発＞ アプリ開発、顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、町育成シミュレーションアプリ（Cocos2d-x、PHP）、iBeacon（アイビーコン）対応アプリ（Objective-C、Java）、ARアプリ（Unity） ＜業務系システム開発＞ ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、美容室向け店舗管理システム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、飲食店予約システム（PHP、JavaScript）、物流システム開発（.NET）、家電連携アプリ開発（Android Java）、資材管理システム開発（C#） ■事業内容： （1）システム事業…データベースに特化したwebシステム、クライアント／サーバシステムなどの開発実績があり、顧客のニーズに応えるハイクオリティーなサービスを提供しています。 （2）エンターテイメント事業…iPhone、iPad、Androidなどのスマートフォン向けアプリケーションや、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）のコミュニティーサイト上で展開するFlashゲーム、その他アミューズメントソフトの開発実績があり、携帯端末を利用したソフトの企画、開発にも進出しています。 ■今後の方向性： スマホアプリの開発やSNS向けゲーム開発、コンシューマゲーム開発を中心とするエンターテイメント事業、データベースにフォーカスしたWeb関連システムで多様な実績を上げているシステム事業をより伸ばしていく方針です。 直近においては、動作だけでなくデザインにも注力した自社タイトルのアプリを増やしていくことを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新規事業の立ち上げをお任せするマネージャー候補の募集です／ ◆KMGグループは、不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているグループです◆ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてレセプションとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含む受付や予約管理を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 （例） ◎ラウンジ・フロントサービス ◎オリジナルドリンク・フードの提供 ◎館内・テナントサービスの取次（バレーパーキング・荷物?時お預かり・配送承り・商品の?配など ） ◎海外ゲストの対応 ◎顧客向けイベントのご案内（レター・メールなど） ◎顧客向けレストラン、ホテルの手配 ◎イベント時のスタイリング手配　など ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてレセプションとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含む受付や予約管理を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 （例） ◎ラウンジ・フロントサービス ◎オリジナルドリンク・フードの提供 ◎館内・テナントサービスの取次（バレーパーキング・荷物?時お預かり・配送承り・商品の?配など ） ◎海外ゲストの対応 ◎顧客向けイベントのご案内（レター・メールなど） ◎顧客向けレストラン、ホテルの手配 ◎イベント時のスタイリング手配　など ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築するやりがい◎／東証スタンダード上場／国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営するデータドリブンなテックカンパニー／フレックス■□ ■ミッション： ◇CS部におけるシステム導入・設計を担い、業務オペレーションの効率化および品質向上を担っていただきます ◇加盟店体験の根本的な改善 ■採用背景： 〜新組織を立ち上げによる採用〜 ◇本組織は、主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じて、オンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。 ◇新組織の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズです。 ■業務内容： ◇システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善／効率化 ◇サービス拡大／運用改善に向けたフロー整備 ◇上記に付随した、ステークホルダーとの調整 ■入社後のサポート体制： ＜全社共通研修＞ ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ＜営業研修＞ ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■働く魅力： ◇数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できるやりがいがあります。 ◇業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができます。 ■出前館のチャレンジ： ◇出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 ◇昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 ◇またLINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜年休120日／頑張りが正当に評価◎／未経験から営業にチャレンジ／飲食店でのアルバイト経験など活かせる！未経験歓迎／フレックス制度あり〜 兵庫県下の飲食店を訪問し、「食べログ」や「SNS」を利用したWEB集客を提案、飲食店の販促・集客サポートや課題解決に向け提案活動を実施いただきます。広告掲載後は、広告の反響をお客様へ確認し、アフターフォロー・追加提案を実施いたします。 ・グルメサイト集客 ・検索エンジンの最適化 ・SNSでの販売促進 ・運用型広告 などを提案し、その後の運用まで担う企画営業です。 入社後まずは新規開拓からスタート、業界知識・商品知識を身につけていただきます。その後、既存顧客との長期的なお付き合い、継続的な提案活動も行っていただきたいと考えています。また、将来的には新規商材の立案・運用などもお任せをしたいと考えています。 ■教育制度 ＼未経験でも安心／ ・入社1ヶ月：座学中心の研修で商品知識やWEB広告の基礎を習得 ・入社2〜6ヶ月：先輩のサポートを受けながら新規顧客開拓を開始 ・入社7ヶ月以降：既存顧客の引き継ぎもスタート 顧客数の目安は、入社後1年で30店舗。 毎月3店舗ほど新しいお客様を獲得するイメージです。 ■働き方 ・年間休日120日 ・勤務時間：9:30〜18:30　フレックス制度あり ・残業：月平均20時間程度 ■本ポジションの魅力 （1）お客様の要望に応えられる： 規模の大きな組織ではないからこそ、 「こんなことをやってみたい」 という提案が通りやすいです。 新しいツールを導入するといった、 費用のかかる取り組みも これまで多数実現しています。 （2）継続率が高い： メイン商材であるグルメサイトは、 商談からの成約率は3割程度。 半年や1年単位での契約で、 更新の際は9割以上のお客様が継続くださいます。 コツコツとお客様を増やすころで 安定した売上を見込めるようになります。 ■当社について 目的型の消費者をターゲットにした場合、最も効率よい集客が実現しています。また、直近では、リスティング広告にも力点を置き、独自の検索軸（所謂オーガニック検索）からの集客にも貢献できるようお店毎にインターネット活用の最適化を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタートでも稼げる／頑張った分評価に繋がる／インセンティブ制度有／研修制度充実◎／キャリアパス充実／飲食店の集客提案を行う営業職／年商100億規模メガベンチャー】 営業力を強みに人材・コンサルなど様々な事業展開を行う当社にて、クライアントとなる飲食店の集客・PR提案営業をお任せします。お客様の課題に合わせて、フードデリバリーサービスをはじめ、新メニューや仕込み食材、営業DXシステムまで幅広くご提案します。 ■職務内容 ・顧客の課題ヒアリング ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング　等 ■実際のコンサルティング例 ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる→クライアントに対し、フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献 ・仕込み作業の工数増え、その他の業務が回らない為効率化したい→提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について 当社では、粗利の10〜15％がインセンティブとして営業担当に支給され、売上に応じてインセンティブも上がるため、例えば500万円の売上で75万円のインセンティブが得られます。営業未経験でご入社後3か月で月収100万円を実現している方もいます。 ■このポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。実践だけでなく課題抽出・自覚化を通した研修を実施しているため、高速で成長が可能です。契約数だけでなく過程も評価されるため昇給しやすく、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画、他事業の営業などにも挑戦いただけます。 また、異動希望制度や新規事業発足制度を通じて経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／安定した黒字経営の企業／応募に必要な経験・スキルなし／お洒落なカフェで働けます！／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである当社が直営運営しているカフェにて接客スタッフを募集いたします。お洒落な空港内カフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 羽田空港内の当社直営カフェでの接客・調理をご担当いただきます。入社後は接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつ覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。OJT研修となりますので、正社員メンバーより教えてもらいます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月８〜９日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には５〜８名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。ご本人の希望によっては当社が直営運営しております他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■当社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験のみ可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なカフェで働けます！／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社が直営運営しているカフェにて、接客スタッフ（店長候補）を募集いたします。お洒落な空港内カフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 羽田空港内の同社直営カフェでの接客・調理をご担当いただきます。入社後は接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつ覚えていただき、3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。OJT研修となりますので、正社員メンバーより教えてもらいます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には2〜4名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な人が働いております。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。ご本人の希望によっては当社が直営運営しております他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■同社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／FC店舗のファミリーレストランの接客スタッフを募集！／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社がFC加盟している和定食ファミレス「大戸屋ごはん処」の接客・調理担当スタッフを募集いたします。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 和食定食ファミレス「大戸屋ごはん処」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理メニューに関しては少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては店舗に所属している正社員より研修しますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 接客・調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、売上管理や伸ばすための企画、スタッフの採用、育成など飲食店運営に関する幅広い業務経験を積むことが出来ます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。「大戸屋ごはん処」様へも同社コーヒーを提供しており、そのためFC加盟をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 飲食店舗のデジタル化によって、日本の外食文化を守る全国の飲食店向けSaaS「TableCheck」の新規導入提案をお任せします。 【TableCheckとは？】 飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするクラウドサービスです。 空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。 高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99％超の信頼性が特徴です。 【具体的な業務内容】 ■導入見込み店舗の選定、アプローチ設計（インサイドセールスからのトスアップ）あり ■電話や訪問によるアポイント設定 ■予約、顧客管理、集客課題のヒアリング〜打ち手の設計 ■資料作成、デモ実施、クロージング ■導入チーム（オンボーディング）への連携 ■提携企業（ホテル／POSベンダー等）への提案・関係構築など 【入社後は？】 入社後は3週間ほど研修でプロダクトや業界知識の理解と提案の基礎を習得します。 その後はロールプレイング等を通じて質を高め、一定の商談クオリティに達した段階で独り立ちとなります。 【業務の特徴】 商談はランチ後〜ディナー時間帯が中心で、限られた時間で成果を出すセグメント設計や工夫が武器になります。 店舗ごとに最適な運用方法をカスタマイズできるため、手数ではなく「課題発掘と提案の質」で信頼を得られるプロダクトです。 月200〜300件の導入が進んでおり、今後月400〜500件規模を目指す拡大フェーズのため、スピード感ある環境で経験を積めます。 【キャリアパス】 まずはフィールドセールスとして新規開拓・提案スキルを高めていきます。 週に一度の1on1で希望のキャリアを確認しながら、一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒につくっていきます。 チーム／組織構成 営業部は30名ほどの組織で、フィールドセールスは 25名が在籍。（東京16名、大阪9名） 20代〜40代の比較的若い層が中心で、社員同士は名前で呼び合う文化が根づいています！ 「誰が言うかより何を言うか」を大切にするオープンマインドなカルチャーで、役職や年次に関わらず意見を出しやすいフラットな環境です。

◎未経験からチャレンジ可能な営業職！ ◎飲食店や病院、ホテルの理想の厨房を実現！日本の「食」を支える！ ◎業界トップクラスの導入実績！提案幅が広い！ ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ※夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可能な営業職！ ◎飲食店や病院、ホテルの理想の厨房を実現！日本の「食」を支える！ ◎業界トップクラスの導入実績！提案幅が広い！ ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ※夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可能な営業職！ ◎飲食店や病院、ホテルの理想の厨房を実現！日本の「食」を支える！ ◎業界トップクラスの導入実績！提案幅が広い！ ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ※夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可能な営業職！ ◎飲食店や病院、ホテルの理想の厨房を実現！日本の「食」を支える！ ◎業界トップクラスの導入実績！提案幅が広い！ ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ※夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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