〜東証スタンダード市場上場のイーソル株式会社のグループ会社／リモート比率8割〜 ■概要 国内の車載、医療、エンタテインメント（ゲーム）など幅広い業界のお客様に対するツール紹介・サポートを担当していただきます。 ・機能安全（ISO26262）に関する開発をするためのツールの導入 ・外注業者へ作業させるためのマネージメント ・サイバーセキュリティ対応（ISO/SAE21434）の製品販売の為の営業サポート ★業務の流れ （1）既存顧客である国内大手製造業が事業運営をする上での「機能安全」と「サイバーセキュリティ」に関する相談をいただく。（欧州基準に合わすため、日本の製造業では世界基準を満たさなければいけないが知識なく困っている） （2）顧客の現状と世界基準とのギャップの分析、課題の抽出 （3）不足している点について、イーソルトリニティで取扱いのある海外製のITツールを提案していく （4）提案を進める中で、親会社イーソルのエンジニアや下請けとなるコンサル会社をディレクションしながらプロジェクト全体を推進していく ※1日に1，2件の提案活動が入り、その他顧客の課題分析、提案内容の企画、資料作りなどの準備を行っていただきます。必要に応じて顧客との電話でのやりとりも1日の中で発生します。 ■入社してすぐに担当してもらうこと： お客様に対するツール紹介・サポート 機能安全規格に対応するプロセス構築の提案をメインにやってもらいます。 ※完全未経験から当ポジションでご入社された方も複数おり、業務のキャッチアップのフォローはもちろん、リーダーレイヤーからの育成もOJT含め充実したものをご用意しております。 ■ゆくゆく目指してもらうポジション： 顧客へのコンサル業務（外注を含めたプロセス開発をコントロールするところまで含む） ■組織構成 社員12名（役員2名、技術者5名、営業／コンサル3名、事務2名） ■部署のミッション ツールの製品およびエンジニアリングサービスの販売 変更の範囲：会社の定める業務

◆有名菓子メーカー商品のパッケージデザインをお任せします／働きやすい環境あり／年休125日／定時9:00〜17:30で残業10h程／大手取引先多数◆ ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ https://www.yoshina.co.jp/item/ ■業務内容： ・ゲームセンター向け玩具／お菓子のパッケージや販促用リーフレットなどのデザインして頂きます。将来的にはデザインだけではなく、印刷会社との折衝や、営業同行の上で商品企画など幅広いご活躍が可能です。 ・誰もが知っているお菓子のゲームセンターの景品向けパッケージなど、扱う商材が有名で分かりやすく、自分のデザインが全国のゲームセンターを通じて世の中に広がっていく実感が強く感じられるポジションです。 ■仕事の特徴： 主にクレーンゲーム機内などにディスプレイされている為 、商品を手に取れない、正面ではない、その商品をいかに魅力的に魅せるか、魅力を感じて頂けるかが重要になります！ ■社風： やりたいと思ったことは積極的に挑戦でき、評価をされる風土です。もちろんメインはデザイナーの仕事ですが、デザイナーの仕事だけではなく、営業部として、ヨシナ社として一丸となり、チーム意識をもって幅広い業務に取り組める方がいらっしゃれば歓迎致します！ ■配属先情報： 営業部は、40代部長、営業7名、営業事務7名、デザイナー2名（30代男性、20代女性）、生産管理1名の計17名で構成しています。 アットホームな社風で中途入社の方もすぐに馴染んで頂けます。 ■特色： ・コロナ後も売上・利益は右肩上がり、面白い企画を世の中に発信しております。 ・国内お菓子メーカーに対する企画立案や交渉業務をお任せ。提案力や交渉力が身に付く環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　お仕事内容　 　☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ★お子さまへの療育支援 ★活動記録の記入 ★活動準備 ★プログラム・イベントの企画 ★事務処理 ★保護者さまとの連携・サポート ★送迎　など 　　スケジュール例（平日） ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ＊書類 ＊プログラムの企画・準備 　園、学校へのお迎え後 　　　　　↓ ＊15:00　はじまりの会 ＊15:30　おやつ ＊16:00　集団プログラム （運動あそび、ゲーム、おやつ作り、制作） 　※必要に応じて個別のプログラム ＊16:30　自由活動 ＊17:20　帰りの会 ＊17:30　ご自宅へお送り 　　　　募集内容　 　☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ■雇用形態： 正社員　※保育士資格必須 ■月給： 23万円～27万円　 　※経験や能力にてにより変動あり ■勤務時間： ・平日　10:00～19:00 ・土曜、祝日、学校の長期休暇 　9:00～18:00 ■休日：完全完全週休2日制 　　　（日曜、希望の曜日でシフト休み） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎　担当者おススメPoint 　 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ★お子さんの成長が日々感じられます♪ ★のびのびとした環境で働きたい方にピッタリ！ ★はじめての方でも、しっかりサポート ★得意なことを活かしていけます 　人柄重視の採用実施中 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 少しでもご興味ありましたら、 お気軽にお問合せください♪ 日程調整・面接同行まで しっかりサポートしますので、 ご安心ください！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 担当：夏目 『仕事No.jb609958』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度/長く働ける環境整備◎/キャリアステップ豊富◇◆ ■POINT （1）成長を続ける採用のプロ集団 熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 （2）チーム制で大手採用に挑戦 原則1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 （3）働き方◎ オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、オフィスワーク・年休126日・土日祝休みで非常に働きやすい環境です。 ■業務内容 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 ・採用事務：1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 ・採用業務管理：1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 ■働く環境 ・採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり2〜8名程度のチームを組成し業務を行っております。 ・フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ・社内サークルがあり、月に1,2回活動を行っております(自由参加)。ゲーム大会の実施など横のつながりを作れる機会が豊富です◎ ■熊本BPOセンターの組織構成： 約50名在籍しており、社員の平均年代は20~30代前半で、若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。 新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 ８割女性社員となっており、産育休の復帰率ほぼ100%！ 変更の範囲：会社の定める業務

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティ）領域において、顧客の課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、ネットワーク構成やインフラ全体の設計を踏まえたソリューション提案に携わることが可能です。 ●具体的には… ・既存顧客への課題ヒアリング・深耕提案 ・新規案件対応（紹介／問い合わせ中心） ・ネットワーク・クラウドを含むITインフラ構成の検討 ・エンジニアと連携した提案・設計支援（プリセールス的業務） ・見積作成、案件管理、納品フォロー ■案件の特徴 ・数百万円〜数億円規模のプロジェクトあり ・6割が直請け案件（顧客と直接折衝可能） ・顧客：製薬・ゲーム・製造・大学など幅広い業界 ・単一製品ではなく、ネットワークを含めたインフラ全体提案 ■魅力： ・ネットワーク領域を含むインフラ全体の提案に関われる ・営業でありながら構成検討・設計フェーズに関与可能 ・ハード販売に留まらず、課題解決型の提案力が身につく環境 ・商流としても直請け案件が多く、提案の裁量あり ■働き方 ・エリア：近畿圏〜名古屋（学校関連は全国） ・出張頻度：月1〜2回　1回1〜2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ＤｅＮＡベイスターズの実店舗・ＥＣサイトの運営管理／スポーツに携わる】 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズオフィシャルグッズの企画及び販売を担っているMD部にて、グッズショップ（実店舗・ECサイト）の売上向上を目的とした販売施策の立案や実行を担うポジションを募集します。 ■業務詳細： 実店舗の運営委託先との連携や、ECサイトの円滑な販売運営の実現を担っていただきます。また、店舗イベントや販売施策の企画立案から実行まで担当いただき、ファンの皆様に愛されるオフィシャルグッズショップを実現いただきます。 2026年3月19日には新店舗（BAYSTORE Flagship YOKOHAMA）のオープンも控えており、より多様化するチャネルを活かし、取り組みの幅を広げていく予定です。 参考：https://www.baystars.co.jp/news/2025/09/0924_04.php ＜具体的な業務＞ ・業務委託先と連携した店舗オペレーションの改善 ・業務委託先と連携したECサイトの運営管理 ・売れ筋商品および数値分析 ・販促施策などの店舗およびECサイト売上増加施策の立案、実行 ・球団公式ニュースおよび各種SNSの投稿 ・販促用POP制作・その他、本部署における各種事務的な業務　など ■同社について： 横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。 ※本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎★産学連携等の強みを持つ／学生の夢を形に〜 主に学生募集のための広報活動全般をお任せします。 ■具体的には： ◇高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営（オープンキャンパス／体験入学など） ◇高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ◇学校HPや学校パンフレットの印刷物やDM制作 　∟募集媒体検討／募集媒体業者とのディレクション業務 　∟卒業生／業界担当者や就職先への取材 　∟学校HPや進路情報サイトへの掲載・更新 　∟SNS更新（X（twitter）／instagram／youtubeなど）など ◇学生や保護者との進路カウンセリングなど ◇資料請求や願書出願の事務業務 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。 土日出勤がある週は、あらかじめを休別の平日に休日を取得いただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■研修制度： 滋慶学園グループではグループ全体で教育の質的向上を目指すため、独自の研究機関として滋慶教育科学研究所を設置し、職員向けに様々な研修を実施しています。＜研修例＞入職者研修／フォローアップ研修／教職員カウンセリング研修／キャリア教育カウンセラー研修／進路アドバイザー研修／広報力大会／マネジメント研修 ■キャリアパス： 入職後は、前職の経験を活かしてご活躍いただけ、将来的には広報のリーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能です。また広報以外の教務（担任）、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■学校について： 名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校（名古屋テック）は「ゲーム、AI、IT、プログラム、アニメ、CG、デザイン、小説、マンガ、イラスト」などの業界へ就職、デビューを目指す学校です。全国に展開している滋慶学園グループのネットワークを活かし、業界が求める人材を業界とともに育成しています。 学校HP：https://www.nca.ac.jp/school/ 教育システム：https://www.nca.ac.jp/education/ 変更の範囲：会社の定める業務

“航空が好き”を仕事に。空港売店やミュージアムに並ぶ航空公式グッズを、仕入れて全国へ広げる提案営業です! ■担当業務： 当社はPCゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空をテーマにしたエンターテイメントコンテンツの企画・開発・販売を行う企業です。航空分野で培った専門性を活かし、国内外のお客様に向けたサービス展開も進めています。今回募集するポジションでは、海外エアライングッズやボーイング・エアバスの公式グッズ等を扱い、全国の空港売店、博物館・科学館のミュージアムショップ、航空ファン向けショップなどへ卸販売を行います。 仕事は単なるルート営業ではなく、「仕入れ（調達）」「卸提案（販売）」「納品調整（オペレーション）」まで一気通貫で担当できる点が特徴です。販売先ごとの客層や売れ筋、季節性・イベント需要を踏まえ、商品ラインナップの提案、追加発注の提案、入替提案などを行い、売場づくりにも関わります。仕入れ先とは価格・数量・納期の調整を行い、卸先とは受注〜納品までスムーズに進むよう調整します。 【具体的には】仕入れ先・卸先との連絡／発注・納期調整／受注対応／納品書等の作成／在庫・出荷に関する社内連携（梱包スタッフとの調整）など。 ■魅力： ・未経験の方もOJTで業務の流れや商材知識を学べるため安心です。航空やグッズが好きな方、段取りや調整が得意な方、好きな分野で提案力を身につけたい方にぴったりの仕事です。 ・単に商品を「売る」だけでなく、販売先ごとの客層や売れ筋を踏まえた商品提案、追加発注の提案、売場に置いていただくための調整など、流通の上流から関われる点が魅力です。 ■組織構成： 部長1名、営業事務3名、パート(梱包)6名で構成されています。 ■オンラインショップ： 是非、オンラインショップサイトも閲覧いただけると幸いです。 「AirShop」：https://www.airshop.co.jp/e-commex/cgi-bin/ex_index.cgi 「FANbREAK」：https://fanbreak.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／平均残業月17.7h（2025年度）／売上高544億円（2026年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ☆プロスポーツチームの本拠地を支える仕事／清掃に加えて幅広い管理業務経験が身につく！ ■業務内容： 「TOYOTA ARENA TOKYO」での清掃職場のスタッフ管理業務をお任せします。 当アリーナはプロバスケットボールチームの本拠地となりますので、ホームゲームの開催や、 貸し館事業としての展示会開催などのイベントを年中行っています。 主に、催事後の復旧作業時の清掃スタッフのマネジメントを中心に下記業務をお任せします。 ▽具体的業務： 【日常清掃（日中帯）】 ・トイレ清掃／浴室／シャワー清掃 ・バキューム掛け／モップ掛け ・ゴミ回収 ・ベッドメイク　etc 【定期清掃（日中帯・深夜帯）】 ・作業調整 ・立会い　etc 【催事中清掃】 ・巡回清掃（トイレ、階段、通路等） ・ゴミ回収　etc 【催事後清掃（深夜帯）】 ・作業調整 ・立会い　etc 【マネジメント】 ・労務管理 ・品質管理 ・顧客／協力会社折衝　etc ▽1日のスケジュール例：日中帯の場合 7:30 　清掃作業（トイレ、浴室、バキューム掛け、ゴミ回収） 10:30　事務処理 11:00　ベッドメイク 12:00　休憩 13:00　清掃作業（トイレ、バキューム掛け） 14:00　巡回清掃 15:30　ベッドメイク ＼＼ 業務の特徴 ／／ オープンして間もない施設のため「これから作り込んでいく」要素がまだまだ多くあり、新たな取り組みも含め色々なことに積極的に取り組むことが出来ます。 催事の開催が多い関係上、土日祝日は稼働いただくことが多いですが、年間休日120日+有給取得・サービス残業無しと労務管理を徹底しております。 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪既存、新規ブランドのマーケティング戦略をお任せ≫ 2018年1月に立上げを行い、ダイエット商材や美容品などの商品企画〜広告運用〜CRM設計まで行っている事業部です。半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。マネージャーとしてマーケティング全般を担える方を求めております。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略の立案、売上管理 ・マーケティング戦略の構築 ・媒体（SNS、リスティング広告）の戦略、選定 ・Web広告の戦略立案 ・Web広告の運用・分析・改善 ・チームマネジメント ■業務補足： ・ご経験により、4~10名程度のマネジメントをしていただきます。 ・プレイングマネージャーとなりますので、業務6：マネジメント4を想定しております。 ■役割/ミッション： 自社商品の売上最大化、各種KPI達成 ■魅力： ・既存、新規ブランドのマーケティング戦略をお任せ 異例の100万足販売を成し遂げた「Pitsole」もこのグループから生まれた商品です。今後も売り上げを上げ続けるため、既存商品のマーケティングと合わせ新規ブランドの方向性決定に関わることも可能です。 ■人員構成： 執行役員/副部長 商品企画2名（内1名マネージャー） CS/事務4名（内1名リーダー） ＜以下ポジションのマネジメントをお願いしたく思います＞ セールス3名（内1名リーダー） モール運用2名 CRM2名 広告運用2名（内1名リーダー） ■当社について： ・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。 ポイントメディア事業との親和性の高さから仮想通貨事業にも参入し、更にはTiktok関連の企業をグループ化するなど、常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長を続けております。 ・会社は駅直結！勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。住宅手当あり（家賃の40%を支給／月上限3〜5万円）、私服通勤可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◇アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 ◇直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れています。 ■業務内容 アニメ／映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関連する業務を主とします。 ＜具体的には＞ （1）各種契約対応・条件交渉調整業務 ◎海外番組販売および契約の調整／締結 ◎海外商品化許諾の条件交渉および契約の調整／締結 ◎国内番組販売（配信権販売）または国内商品化許諾の条件交渉および契約の調整／締結 ◎音楽出版事務（特に放送局系の音楽出版社でのご経験歓迎） ◎原作会社様との原作許諾契約、制作会社様との制作委託契約、出資各社様との製作委員会契約の調整 　 （2）知的財産権管理 ◎知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続等 ■本ポジションの魅力 ◇（法務部配属をご希望の場合は）商事法務などライツ以外の法務経験も積むことができること ◇会社の主たる収益事業の中核に携われること ◇契約交渉の現場に近く裁量が大きいこと ■募集背景 ◇近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。 ◇その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしても映像コンテンツの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。 ◇数年前からアニメ／実写映画の製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。 ◇アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。 ■業務概要： 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。 現在は急成長・事業拡大を目指すフェーズにあり、市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を実現するため、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門と連携しながら、コンプライアンス体制の構築・強化を推進していただきます。 管理部門の中核を担う存在として、将来的にはグループマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ◇経営に近い立場で戦略に関与できる 事業成長・海外展開・アライアンスに直結する法務判断が求められ、単なるレビュー業務に留まらず、経営視点で意思決定に関与できるポジションです。 ◇グローバル×IT領域ならではのチャレンジ 海外案件やIPビジネス、デジタル領域特有の契約・リスク対応など、専門性を広げながら高度な実務経験を積めます。 ■業務詳細 （1）戦略・経営案件対応 ・M&Aやファイナンス等の重要案件の法務統括 ・外部弁護士との連携、DD、契約交渉 （2）契約・サービス法務 ・各種契約書の作成・レビュー（英文含む） ・新規事業／サービスにおける法的リスク評価、スキーム設計 （3）コーポレート法務・ガバナンス ・株主総会・取締役会事務局の運営 ・内部統制、コンプライアンス体制の構築・改善 ・各種法令対応（会社法、金商法等） （4）リーガルサポート・渉外 ・社内各部門からの法務相談対応 ・官公庁・業界団体対応、子会社支援 （5）知的財産管理 ・商標・特許・著作権の出願・管理 ■社内環境／制度： ・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。 ・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。 変更の範囲：無

【健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／平均残業月17.7h（20254年度）／売上高544億円（2026年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ☆プロスポーツチームの本拠地を支える仕事／清掃に加えて幅広い管理業務経験が身につく！ ■業務内容： 「TOYOTA ARENA TOKYO」での清掃職場のスタッフ管理業務をお任せします。 当アリーナはプロバスケットボールチームの本拠地となりますので、ホームゲームの開催や、 貸し館事業としての展示会開催などのイベントを年中行っています。 主に、催事後の復旧作業時の清掃スタッフのマネジメントや顧客対応を中心に下記業務をお任せします。 ▽具体的業務： 【日常清掃（日中帯）】 ・トイレ清掃／浴室／シャワー清掃 ・バキューム掛け／モップ掛け ・ゴミ回収 ・ベッドメイク　etc 【定期清掃（日中帯・深夜帯）】 ・作業調整 ・立会い　etc 【催事中清掃】 ・巡回清掃（トイレ、階段、通路等） ・ゴミ回収　etc 【催事後清掃（深夜帯）】 ・作業調整 ・立会い　etc 【マネジメント】 ・労務管理 ・品質管理 ・顧客／協力会社折衝　etc ▽1日のスケジュール例：日中帯の場合 7:30 　清掃作業（トイレ、浴室、バキューム掛け、ゴミ回収） 10:30　事務処理 11:00　ベッドメイク 12:00　休憩 13:00　清掃作業（トイレ、バキューム掛け） 14:00　巡回清掃 15:30　ベッドメイク ＼＼ 業務の特徴 ／／ オープンして間もない施設のため「これから作り込んでいく」要素がまだまだ多くあり、新たな取り組みも含め色々なことに積極的に取り組むことが出来ます。 催事の開催が多い関係上、土日祝日は稼働いただくことが多いですが、年間休日120日+有給取得・サービス残業無しと労務管理を徹底しております。 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4〜5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20〜30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細： ・店舗の数字管埋、状態管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・店舗戦略の立案 ・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ： 既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1〜3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20〜5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス： チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧： 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： セールス（法人営業）の募集となります。 本ポジションについては法人営業経験をお持ちの方に特化の求人となります。 「にじさんじ」ライバーには様々な強みをもったタレントがおります。ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。単一的な提案ではなく、企業様ごとにライバー特性を活かした柔軟な提案・案件獲得をしていただきます。 また部署内のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。営業部内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など） ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業 【仕事の流れ】 現状、インバウンドの比率が多く 案件を頂きクライアントと折衝し枠組みを決定 その後は社内プランナーに連携し詳細を決め、案件を進めていく流れとなります。 ■組織構成 営業：部長1名　副部長1名　15名（国内セールス、中国圏セールス、海外セールス）　1名営業事務 プランナー：執行役員1名　副部長2名　16名 　 アートディレクター　2名 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：本文参照

〜週2リモート／所定労働7時間・残業時間20時間／成長事業／複数事業展開のエンタメ会社／売り上げ継続成長企業／Vtuber事業への投資継続〜 所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。 主としてはタレントマネージャーとしての業務やチームメンバーのマネジメントをお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ※本ポジションは、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営する株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます ・所属タレントのマネージメント ・現場への同行及び対応 ・スケジュール管理 ・営業 ( タレントのブランディングやプロモーション、企業案件の獲得 ) ・他事務作業 ■採用背景： zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)に特化したプロダクションを複数運営しております。 タレントマネジメントにおいては、部門マネージャーと、メンバー2名の3名体制で行っておりますが、案件数の増加に対応するため組織強化を目指しております。 ■配属先情報： 部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。 社内外で人との関わりが多いチームということもあり、明るく、笑顔でよくしゃべる顔ぶれです。 ・タレントマネージャー：1名　※本ポジションを新たに募集いたします！ ・デスクマネージャー：1名 ・台本制作：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かしてITコンサルタントへチャレンジ／東証スタンダード市場上場のイーソル株式会社のグループ会社／リモート比率8割】 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 国内の車載、医療、エンタテインメント（ゲーム）など幅広い業界のお客様に対するツール紹介・サポートを担当していただきます。 ・機能安全（ISO26262）に関する開発をするためのツールの導入 ・外注業者へ作業させるためのマネージメント ・サイバーセキュリティ対応（ISO/SAE21434）の製品販売の為の営業サポート ★業務の流れ （1）既存顧客である国内大手製造業が事業運営をする上での「機能安全」と「サイバーセキュリティ」に関する相談をいただく。（欧州基準に合わすため、日本の製造業では世界基準を満たさなければいけないが知識なく困っている） （2）顧客の現状と世界基準とのギャップの分析、課題の抽出 （3）不足している点について、イーソルトリニティで取扱いのある海外製のITツールを提案していく （4）提案を進める中で、親会社イーソルのエンジニアや下請けとなるコンサル会社をディレクションしながらプロジェクト全体を推進していく ※1日に1，2件の提案活動が入り、その他顧客の課題分析、提案内容の企画、資料作りなどの準備を行っていただきます。必要に応じて顧客との電話でのやりとりも1日の中で発生します。 ■入社してすぐに担当してもらうこと： お客様に対するツール紹介・サポート 機能安全規格に対応するプロセス構築の提案をメインにやってもらいます。 ※完全未経験から当ポジションでご入社された方も複数おり、業務のキャッチアップのフォローはもちろん、リーダーレイヤーからの育成もOJT含め充実したものをご用意しております。 ■ゆくゆく目指してもらうポジション： 顧客へのコンサル業務（外注を含めたプロセス開発をコントロールするところまで含む） ■組織構成 社員12名（役員2名、技術者5名、営業／コンサル3名、事務2名） ■部署のミッション ツールの製品およびエンジニアリングサービスの販売 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回／業界・職種未経験歓迎／年休125日／月平均残業１０〜１５Ｈ※基本定時退社／資格取得率100％／オフィスワーク未経験や文系出身などITの知識ゼロで入社した社員が90％以上◆ ■業務内容： お客様先に導入されているゲーム／アプリ／システム／ネットワークが安定して稼働しているか、インフラ運用／テスト業務／ヘルプデスクを経験しながら、サーバーエンジニアとしてスキルアップをお願いします。ITの知識やスキルを身につけて、ゆくゆくは開発・設計にもチャレンジ可能です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施します。パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など基礎から専任の講師がお教えするのでIT未経験の方も安心して就業いただけます。資格取得を目標にした独自のカリキュラムや代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。 研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属となります。少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■未経験入社者の前職： アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護、建設関係、飲食関係、ホテル関係、フリーターなど ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回／業界・職種未経験歓迎／年休125日／月平均残業１０〜１５Ｈ※基本定時退社／資格取得率100％／オフィスワーク未経験や文系出身などITの知識ゼロで入社した社員が90％以上◆ ■業務内容： お客様先に導入されているゲーム／アプリ／システム／ネットワークが安定して稼働しているか、インフラ運用／テスト業務／ヘルプデスクを経験しながら、セキュリティエンジニアとしてスキルアップをお願いします。ITの知識やスキルを身につけて、ゆくゆくは開発・設計にもチャレンジ可能です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施します。パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など基礎から専任の講師がお教えするのでIT未経験の方も安心して就業いただけます。資格取得を目標にした独自のカリキュラムや代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。 研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属となります。少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■未経験入社者の前職： アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護、建設関係、飲食関係、ホテル関係、フリーターなど ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼放課後等デイサービス/正社員のお仕事／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ゲームや制作活動と楽しい活動を通して、 子どもたちの“できた！”を一緒に育てる仕事 放課後等デイサービスカノア 【お仕事の内容】 ・日々の療育活動や子どもたちの見守り ・活動やプログラムの準備 ・学校やご自宅への送迎（運転または添乗） ・支援内容の記録作成 ・その他、簡単な事務作業 【給与】 月給：250,000～310,000円 【勤務時間】 09:00～18:00 10:00～19:00 【魅力ポイント】 ・未経験歓迎 　学びながら子ども支援に関わるチャンス！ ・丁寧なプログラムあり 　子どもたちの成功体験を大切にした支援！ ・チームの仲が良い職場 　あたたかいスタッフとの協力で成長できます！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ・もう少し詳しく知りたい ・見学をしてみたい など、お気軽にお問い合わせください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ （担当：ワタヤ） お問合せの際は仕事Noをお伝えください☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。 弊社では保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談ください☆ 公開されていない求人もあります♪ ▼理想の保育をしたい保育士さん ▽キャリアアップをしたい保育士さん ▼転職が初めての保育士さん ▽ブランクのある保育士さん ▼未経験の保育士さん ▽家事と仕事を両立したい保育士さん ▼新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb646735』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／見学のみOK／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

商品企画×バイヤー一気通貫／OA機器・ゲーム機器担当／ファブレスメーカー／海外工場交渉・仕入れ／マーケットイン商品開発／9000点超の商品群／ヒット商品創出／裁量大／全国販売ネットワーク活用 ■業務概要 当社のオリジナル家電製品の商品企画・バイヤー担当として弊社で取り扱うOAサプライ・事務機器の新商品提案から販売終了まで下記の業務を担当していただきます。 当社は自社工場を持っておらず、外国の製造工場から買い付け日本市場へと販売を行っております 日本で伸びている製品やニーズのある商品を企画でき、ご自身のアイデアを活かしながら新しいヒット商品を生み出すやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細 ・商品の開発 会社からのテーマや営業からの要望、市場調査結果等を基にした商品企画の立案、開発スケジュールの策定・進捗管理。 ・商品の品質管理（製造委託先との窓口） 品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析、商品仕様変更や工場作業員への教育などの再発防止策の立案。 ・在庫管理 販売予測をもとに生産と入荷のスケジュールを立てて発注をして適正な在庫の管理。 ・商品に関する数字の管理 売上、利益、原価、コスト等の数字の管理 ■職務の魅力 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出すことで年2回の賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先を持つため、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出すやりがいがあります ■担当製品 シュレッダー、ラミネーター、電卓、インク、コピー用紙、FAXインクリボン、マウス、キーボード、USBハブ、PCクーラー、PCスタンド、モニターアーム、SDカード、CD-R、メディアケース、マウスパット、テンキー　等 ■就業環境 会社の方針として効率性を大事にしているため、拠点自体も19:00以降はオフィスが閉まり、ほとんどの社員は定時に退社しております。 ■当社について 「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があります。 直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）の担当者／年間休日120日／地域活性化に貢献できる仕事〜 連携事業者とビオトピアの豊かな自然環境を活かし、 企業団体向けに野外でのアクティブラーニングを中心とした研修事業を展開しています。 たとえばチームビルディング研修では、参加者が「チームの一員であること」や「自身の役割」を再認識し、 組織で働くことの重要性を体験的に学ぶプログラムを提供しています。 研修担当者は、研修のゴールや参加者の状況、チームの雰囲気に応じて内容を柔軟に調整しながら進行し、 受講者が最大限の成果を得られるようサポートします。 ■職務内容： （１）研修のサポート ＜研修前＞ ・クライアント企業の課題目的等のヒアリング、研修プログラムの検討・組立 ・スケジュールの確認、講義練習 ・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ・受講者の御食事メニューの検討（施設内のレストラン利用） ※会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題ヒアリングの内容に合わせて、研修はオーダーメイドで作成していきます。 ＜研修当日＞ 研修概要： ・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で受講者と一緒に宿泊します。 お食事の時間や、夜に焚火を囲んでの懇談時間も研修事業の一環となります。 ・スケジュール管理・進行、研修ファシリテーションのサポート ＜実施後＞ ・受講者アンケートの分析 ・改善点振り返り（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ・請求書発行などの事務業務 （2）研修サービスの営業 ・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２〜３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、 　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。 （３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境（1） まずはスケジュール調整等からお任せいたします。 併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　7：3／40名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。　　　　　　　　　　 お台場営業所に関しましては、主にショッピングモール内で見かけるガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーのベルトやウルトラマンの玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：本文参照

年休127日／授業以外のサポート業務を担当／イラスト・ゲームなどクリエイターを目指す学生を担当／土日の希望休も相談可 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループの強みは、産学連携です。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： ・毎月15日までには翌月の希望休を申請いただき、月末までに翌月のシフトを決定しています ・土日祝はオープンキャンパスやイベント対応により出勤となる場合がございますが、チーム内で調整しながら希望休の取得が可能です。(月１〜3日程度出勤あり) ・5日以上の連続休暇の取得も可能 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎／土日祝休み！夏休みの長期休暇あり◎】 学生の就職支援をお任せします。学生一人一人に向き合い、就職できるまで、フォローを行うお仕事です。18年連続・希望者就職率100％の実績があり、就職へのモチベーションを作ることや、インターン先を開拓することがメインミッションです。 ■職務詳細： ●学生対応 ・学生へのガイダンス、個別面談、面接対策 ●法人対応 ・説明会の企画・運営 ・インターンシップ先の開拓 ●イベント運営 ・入学式や運動会など学内イベントの企画・運営 ●採用関連 ・卒業生とのやり取り、採用サポート ●学内機器管理 ・PC棚卸、契約管理、合い見積もり取得などの事務業務 ■働き方について： 部内で希望や職制に応じて、出勤時間を調整しております。週５の内、４日を午前11時以降の出勤時間にしている社員もいるなど、比較的柔軟に働くことができます。また、多く働いた次の日は、勤務時間を短縮するなど、調整が可能な環境です。 ■年間スケジュール 4月〜10月 対学生：就職活動の案内（履歴書の書き方講座などの授業など実施）、学校イベント実施（ガイダンスなど） 対企業：10月インターシップに向けての提案・相談 10月〜3月 対学生：学生面談、転職活動フォロー 対企業：企業説明会（月30社程度）→企業様からご案内いただくケースが多い（企業選定、スケジュール調整、運営など） ■担当学校： 専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成： ５名（30代1名、40代2名、60代2名） ■魅力： ・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 変更の範囲：無