〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【顧客満足度11年連続1位！全国に約2000店舗、会員数約90万人の女性だけの30分健康フィットネス「カーブス」を中心に成長中／プライム上場／スキルアップの環境充実】 ＼こんな方にオススメ／ ◎ 表に立つより、縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方 ◎ 単なる事務ではなく、調整力・企画サポートなど“プラスα”のスキルを身につけたい方 ◎ 安定した基盤のもと、落ち着いた環境で長くキャリアを築いていきたい方 ■業務概要 株式会社カーブスホールディングスの経営企画室にて、IR業務を中心としたアシスタント業務をお任せします。 入社後は、資料準備やスケジュール調整、イベント運営などの実務からスタートするため専門知識や経験がなくても安心してチャレンジできます。 ＜IRとは＞ 会社の状況や取り組みを投資家の方に分かりやすく伝える仕事です。 ■業務詳細： 先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を担当します。 ※まずは簡単な業務からお任せします。 ・決算説明会、IRイベント、株主総会の準備・運営サポート ・社内外関係者とのスケジュール調整 ・開示資料・説明資料のチェック、修正 ・投資家からの問い合わせ一次対応 ・その他、経営企画室内のサポート業務（簡単なリサーチ、英語メール対応など） ■組織構成 経営企画室：3名体制（男性2名・女性1名） 少人数のチームのため、質問や相談がしやすい環境です。 室長が担っている業務を、段階的に引き継ぐ想定です。 ■このポジションの魅力： ◇ 会社を支えている実感が持てる 決算説明会や株主総会など、会社にとって大切な場面を準備・調整の立場で関わります。 自分の段取りやサポートが、業務を円滑に進めることにつながる実感を持てる仕事です。 ◇ 会社の動きを、日々の業務を通して知ることができる 経営企画室配属となり、日々の業務を通して会社全体の動きを知ることができます。 英語が得意な方は、海外拠点とのメール対応などをお任せすることもあります（必須ではありません）。 ■当社について： 2005年創業、2020年3月にプライム市場に上場。国内外のグループ会社4社の管理機能を担い、約500名のグループ社員を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

【未経験歓迎／正社員（地域限定社員）／転勤なし／年休123日／転勤なし／残業少／連休取得も可能で働きやすい◎】 圧倒的な成約率と集客力を誇るブランドショップ 『Watchnian（ウォッチニアン）』にて、販売スタッフをお任せします。 転勤なしで、名古屋の地に根ざして着実にキャリアを築ける環境です。 ロレックス、オーデマピゲなどの一流ブランドを扱います。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。 まずは接客・販売対応からスタート。商品知識・会話の進め方・お会計の対応などを学んでいきます。 経験を重ねれば、買取や査定の業務にも挑戦できる可能性があります。 ■教育体制 ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。配属店舗でのOJT教育も、様々なマニュアルを完備しており、経験豊富な先輩社員から丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。男女比は1:1程。 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。営業や、バイヤー、マーケティング等、様々な業務にチャレンジが可能です。 （1）店長へ昇格。グループ会社を兼務し、複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR） （2）店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。 （3）社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流システム経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える燃料油の物流／規模の大きな物流のDXに関わる】 ■職務内容 物流の安全性向上および業務効率化を目的とした、物流DXの企画・推進を担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・AIを活用した配車システムや、運送会社との情報連携プラットフォームなど、既存のデジタル基盤を活用し、新たな物流の仕組みづくりをリード ・物流全体の効率化を目的としたDXプロジェクトにおいて、デジタル・ICT推進部門や外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトを推進 ・部門横断でメンバーをまとめ、要件定義から導入・運用まで一貫して担当 ・人材不足といった社会課題の解決に向け、中長期的な視点で物流の効率化・DX化を推進 ※スキルやご経験に応じて、入社から数カ月〜1年程度、受注配送管理センター配送課（＠新川）にて業務管理および当該センターの企画運営業務に携わっていただく可能性がございます。 ■配属組織について ＜組織ミッション＞ 流通業務部は、当社の主要商品である石油製品の物流を担う部門です。ガソリンや灯油、軽油などのエネルギーを全国に安全・安定供給をおこなうことが私たちの使命です。社会インフラを支える物流の最前線で、安全・安定供給の確保と物流の効率化に取り組んでいます。 ＜組織構成＞ 11名（男性5名、女性6名）在籍 平均年齢：40代前半 ■ポジションの魅力 ・物流を「動かす仕組み」を考え、形にしていく部門です。一般的な物流と比べて規模が大きいほか、物流の2024年問題といった環境変化への対応を行っており、ダイナミックな物流変化に関わることができます。 ・企画課は部の司令塔として、短期・中長期の物流戦略の立案や施策推進、進捗管理など部内のマネジメントを担っています。社内外の多くの関係者と連携しながら、物流の仕組みそのものを進化させていく役割です。 ■働き方 ・想定残業：15〜20H/月 ・在宅勤務：1〜2日/週 ■キャリアパス 将来的には、物流業務のみならず、他事業部における物流DX化やデジタル・ICT推進部等の幅広い領域でご活躍いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から国家規模のAIプロジェクト・大型案件の最前線を担える環境／売上前年比320％成長、シリーズBで約11億円調達の急成長スタートアップ〜 ■募集背景 【日本のAI環境について】 現在、日本では"AIを日本でつくる"動きが本格化しています。 ChatGPTをはじめとする生成AIが急速に普及する中、日本でも「海外のAIに頼るだけではなく、自国でAIを開発・活用できる環境をつくる」国家プロジェクトが進んでいます。 政府は今後5年間で約1兆円規模の支援を予定しており、日本のAI産業はこれから大きく成長していく市場の一つです。 ただ、AIを賢くするためには優秀なエンジニアだけでは足りず、AIの性能を決める最も重要な要素の一つが「学習データ」です。 【当社の存在意義】 AIは大量のデータを学習することで成長しますが、日本語のデータや漫画・アニメなど日本独自のコンテンツデータは不足しており、多くのAI開発企業が必要なデータを確保できていない状況です。 さらに近年は著作権への関心も高まり、「権利者の許可を得たデータを使うこと」がAI開発において重要になっています。 これからのAI開発では、ただデータを集めるのではなく、適切に権利処理された"クリーンなデータ"が求められています。 その需要に応えられるのが、著作権処理を行った高品質な学習データを提供している当社です。 ■業務内容 急成長中の事業を推進する営業を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・国内外のAI開発企業（研究開発・新規事業部門）と商談 ・ 形のないAI案件の要件定義・推進 ・セールス責任者や他メンバーと同席し、大きな予算を狙う案件に対応 ■入社後の流れ 〜3ヶ月：責任者に同席し、商談・見積・契約フローを習得 〜6ヶ月：一部商談を主導（要件定義・社内連携まで） 6ヶ月〜：アカウントを単独担当、大型案件のプロジェクトリード ■ポジションの魅力 ・トップAI企業の開発現場に向き合える圧倒的な成長環境 ・未来の社会インフラを作るフェーズに関われる ・「AI × 知財 × データ」という、これから需要が伸びる専門知識が身につく ■組織構成 ・8月から代表含めた2名体制で業務を行っていく想定です。 ※状況に応じて変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／反響型営業でノルマや新規開拓なし／現場施工なし／年休124日で安定／家族手当1万円〜／住宅手当1万5千円〜／マイカー通勤可／大手ハウスメーカーとの安定取引／足場施工のプロ集団◆ ＼営業未経験でも始めやすい、シンプルな営業スタイル／ ・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ ・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし ・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です ■業務内容 住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。 既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。 実際の施工は専門スタッフが担当するため、営業が現場で作業することはありません。 体力的な負担が少なく、営業に集中できる環境です。 ＜具体的に＞ ・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応 ・足場工事の見積作成（戸建て住宅やアパート1棟単位が中心） ・工期や金額、仕様についての打ち合わせ ・社内の工事スタッフへの情報共有、調整 ・工事がスムーズに進むための全体調整 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　朝礼・当日の工程確認 9:30　現場調査 11:00　施工中・完了現場の確認 15:00　積算、見積作成 16:00　職方への指示書作成 ■雰囲気 社内外とのやり取りが多く、チームで助け合う風土が根づいています。担当する企業が頻繁に変わることはなく、仕事を覚えた後は安定して取り組めます。 ■教育体制 営業や建設業界が初めての方でも安心して始められるよう、教育体制を整えています。 入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。 社会人基礎研修や新入社員研修、社外セミナーなども用意しています。メンター制度があり、日々の不安や悩みはすぐに相談できる環境です。また、月1回の営業所責任者との面談で、仕事やキャリアについて相談できます。 ■会社魅力 当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。 大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／反響型営業でノルマや新規開拓なし／現場施工なし／年休124日で安定／家族手当1万円〜／住宅手当1万5千円〜／マイカー通勤可／大手ハウスメーカーとの安定取引／足場施工のプロ集団◆ ＼営業未経験でも始めやすい、シンプルな営業スタイル／ ・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ ・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし ・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です ■業務内容 住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。 既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。 実際の施工は専門スタッフが担当するため、営業が現場で作業することはありません。 体力的な負担が少なく、営業に集中できる環境です。 ＜具体的に＞ ・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応 ・足場工事の見積作成（戸建て住宅やアパート1棟単位が中心） ・工期や金額、仕様についての打ち合わせ ・社内の工事スタッフへの情報共有、調整 ・工事がスムーズに進むための全体調整 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　朝礼・当日の工程確認 9:30　現場調査 11:00　施工中・完了現場の確認 15:00　積算、見積作成 16:00　職方への指示書作成 ■雰囲気 社内外とのやり取りが多く、チームで助け合う風土が根づいています。担当する企業が頻繁に変わることはなく、仕事を覚えた後は安定して取り組めます。 ■教育体制 営業や建設業界が初めての方でも安心して始められるよう、教育体制を整えています。 入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。 社会人基礎研修や新入社員研修、社外セミナーなども用意しています。メンター制度があり、日々の不安や悩みはすぐに相談できる環境です。また、月1回の営業所責任者との面談で、仕事やキャリアについて相談できます。 ■会社魅力 当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。 大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。

◆未経験歓迎／反響型営業でノルマや新規開拓なし／現場施工なし／年休124日で安定／家族手当1万円〜／住宅手当1万5千円〜／マイカー通勤可／大手ハウスメーカーとの安定取引／足場施工のプロ集団◆ ＼営業未経験でも始めやすい、シンプルな営業スタイル／ ・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ ・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし ・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です ■業務内容 住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。 既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。 実際の施工は専門スタッフが担当するため、営業が現場で作業することはありません。 体力的な負担が少なく、営業に集中できる環境です。 ＜具体的に＞ ・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応 ・足場工事の見積作成（戸建て住宅やアパート1棟単位が中心） ・工期や金額、仕様についての打ち合わせ ・社内の工事スタッフへの情報共有、調整 ・工事がスムーズに進むための全体調整 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00　朝礼・当日の工程確認 9:30　現場調査 11:00　施工中・完了現場の確認 15:00　積算、見積作成 16:00　職方への指示書作成 ■雰囲気 社内外とのやり取りが多く、チームで助け合う風土が根づいています。担当する企業が頻繁に変わることはなく、仕事を覚えた後は安定して取り組めます。 ■教育体制 営業や建設業界が初めての方でも安心して始められるよう、教育体制を整えています。 入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。 社会人基礎研修や新入社員研修、社外セミナーなども用意しています。メンター制度があり、日々の不安や悩みはすぐに相談できる環境です。また、月1回の営業所責任者との面談で、仕事やキャリアについて相談できます。 ■会社魅力 当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。 大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。

＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。

【TVCMでお馴染みの「家庭教師のトライ」を運営中の当社の経理ポジション／IFRS導入も携われる貴重なポジション／マンツーマン指導で業績右肩上がり中の教育業界のリーディングカンパニー】 上場準備に伴い組織体制の強化を進めており、定常業務にとどまらず、上場に向けた経理体制の構築及び改善活動に取り組んでいただける方を募集しております。 ■お任せする業務内容 ※あなたの経験や希望に合わせて業務を少しづつお任せいたします。 ・ 月次/四半期/期末の経理実務全般（日本会計基準及び IFRS） ・ 開示実務全般（上場申請書類、上場後の決算短信及び有価証券報告書等） ・ 監査法人対応 ・ 税務申告（顧問の税理士法人との協働） ・ 上場に向けた業務プロセスの整備及び運用 ・ 決算早期化、経理オペレーションの効率化及び標準化等の検討 ■配属先(経営管理部)について：25年6月以降 全部で30名在籍しており、6つの室／課で分かれております。 今回配属予定はその中でも「経理課」の配属となります。 年齢構成：30代〜40代前後 人数：11名(派遣社員含む) チーム構成：単体チームと連結チームで分かれております ■経理責任者(30代前半)の経歴 公認会計士試験に合格後、大手監査法人にて上場企業の監査及びベンチャー企業のIPO支援業務に従事。監査法人退職後は、Big4 FAS でのM&Aアドバイザリー業務、上場会社CFO直下でのIR・資金調達・M&A・予算管理等に従事。2024 年よりトライグループに入社し、経理責任者及び上場準備室長として、IFRS 導入や上場準備実務を主導しております。 ■魅力 ・上場準備中のフェーズ中の組織に参画することができ、スキルアップが望める。 ・IFRS導入の経験が積める ■働き方について リモートワークで就業することは可能ですが、対面コミュニケーションを大切にしながら就業している環境です。繁忙期の残業時間は30時間程度、閑散期は定時退社ができる環境です。 ■当社について 1987年創業で「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かしEdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社！ ★年次決算の主担当をお任せ！将来的にはマネジメントもお任せいたします！ ★在宅週1~2日・フレックス利用可・年休125日・平均残業20h程度で働き方を整えられる！退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実で長期就業！ 半導体・電子部品を中核に、技術提案から最適な調達、量産立ち上げ、安定供給まで一貫して支援し、JFEグループの基盤のもと国内外で事業を展開するエレクトロニクス専門商社である同社にて、経理業務をお任せいたします。 まずは年次決算の主担当としてご活躍いただき、将来的にはマネジメントにも挑戦いただきます。 ■職務詳細 ・月次、年次、四半期決算 ・税理士との対応 ・予実管理・経費精算・伝票の仕訳等 ■所属組織 企画業務部業務室に参画いただきます。 現在企画業務部 業務室のメンバーは6名で構成されています。 この度一名ご退職をされますが、ご入社後はその方からしっかり引継ぎを受けていただくことが可能です。 ■働き方 柔軟な働き方が可能です。 またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。 ・1日当たりの勤務時間：7時間30分 ・年間休日：125日 ・平均残業：月20時間程度 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ■同社について 半導体・電子部品分野における専門商社として事業を展開してきた同社は、世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社として培ってきた安定した基盤と信頼を強みに成長してきました。 現在はスマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体を中心に、デバイスの企画・選定から技術提案、調達、量産立ち上げ、安定供給までを一貫して支援。国内外のネットワークと技術理解に基づく提案力で、幅広い産業のモノづくりを支えています。 また、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国11拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務