＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼当社のポイント／ ・設立70年目を迎える中小老舗メーカー/業績の安定性◎ ・年間休日115日/月平均16時間/有給消化平均12.1日で働きやすさ◎ ■業務概要 自動車から建材、産業機械の部品等、様々な領域で活用される、ダイカスト・プラスチック製品を手掛ける当社にて、製造業務をご担当頂きます。 ★ダイカスト製品とは： ダイカスト製品とは、ダイカスト法という製造方法を用いて作られた金属製品のことを指します。 ダイカスト法は、金属を高温で溶かし、高圧で金型に注入して成形する技術です。これにより、細かい形状や複雑なデザインの部品を高精度に作ることができます。 ■業務詳細 ・主な業務は加工機械のオペレーションになります。 ・加工装置に製品をセットし、加工後の製品を確認します。 ・繰り返しの単純作業が中心となりますので、 　業務の難易度は高くありません。 ■製造の流れ 鋳造部門で製造された製品を加工部門にて引き継ぎます。 ■組織構成 ・加工課　11名 ・平均年齢46歳（内訳：20代1名/40代の社員がほとんどを占めます） ■入社後の教育体制 ・各部門の責任者が研修を行います。 ・チーム作業が発生するため、チームメンバーからのフォローを頂きながら、実際に現場でOJTの形で仕事の流れを身に着けて頂きます。 ■キャリアパス ・まずは一人前（メンバーレベル）になっていただきます。 ・ご本人の志向性に合わせて、管理職を目指すことも可能です。 ■職場環境・働き方 ・将来的に夜勤が発生します※3週間に1回/1週間程度（入社後数年は昼勤） ・休日出勤はほぼありません。 ・職場環境：ファン付きの作業着／工場にはスポットクーラーの設置◎ ・社風：活気のある雰囲気で、加工部門としての活動もあります！ ■大阪中央ダイカストについて ・私たち大阪中央ダイカストは、1954年の創業以来、設立70年目を迎えるダイカスト・プラスチックを製造販売している中小老舗メーカーです。 ・自動車から建材、産業機械の部品に至るまで、生活に無くてはならない部品を造る縁の下の力持ち企業として、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたお家づくり／分業化で残業時間15h／出張・転勤無／裁量権◎／リニア中央新幹線が停まる田舎町／未経験入社者活躍中〜 ■業務詳細 住宅を主とした「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォームにおける工程管理業務を行って頂きます。 ＜業務の流れ＞ ご依頼主との工事打ち合わせ⇒見積り作成⇒協力会社、資材、人員手配⇒工程管理、予算管理、安全管理、進捗管理、品質管理⇒完工後の工事のご依頼主樣へのご説明⇒引き渡し ■働く環境の魅力 下記取り組みにより、施工管理の分業化が進んでおり残業時間は平均15時間と工程管理業務に専念できる環境です◎ （1）クラウドアプリの利用により書類作業の効率化 （2）発注業務は主にコーディネーターが担当し、施工管理の負担を軽減 （3）現場管理ではアプリやスプレッドシートを活用し業者との連携もスムーズ ■当社の魅力 当社の家づくりはお客様と共に進めるスタイルで、理想の住まいを一緒に作り上げます。雑貨が似合う緩やかな雰囲気の家を提供し、南仏風、北欧風、カリフォルニアスタイルなど多彩な施工事例があります。お客様のテーマに合わせた個性豊かな住まいが実現可能です◎ ■配属部署 施工管理4名が活躍中です。(40代前半／30代後半／20代前半2名)当社は若手中心の会社となっており、44歳が最長となっております。直近1名20代前半の未経験出身のメンバーも活躍中です。 前向きにまずやってみよう！とチャレンジする方が多いです◎ ■入社後の流れ 現場で先輩と同行しながら業務を覚えていただきます。（中津川エリア近郊での現場が多いです。）また、事務所内、現場での業務そして研修等を行い業務全般を学んで頂きます。社員の中で担当を設けて指導いたしますのでご安心ください。将来的には当社が将来も安定して事業運営を実施する為に重要な若手育成業務推進に貢献頂きたいと考えております。 ■U・Iターン歓迎！／中津川市の魅力： ・自然の中で働く ・森林と清流に囲まれたのびのびとした暮らし ・リニア中央新幹線が停まる田舎まち ・名古屋駅まで電車で約1時間（ワイドビューしなの） ・栗きんとんの有名店多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験応募可／年休110日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／国内有名メーカーの装置（製品）組み立て／マイカー通勤可〜 ■職務内容詳細： 半導体製造装置の中の組み立て業務をお任せします。 配線図面を見ながら、チームで協力して一つの製品をくみ上げていきます。（完成迄同社で組立ます。） OJT形式ですが、先輩社員が丁寧に教えながら業務を覚えて頂きますので、未経験の方も応募可能です。 ■職場環境： クリーンルーム内で、簡易的な防護服とマスクをつけての作業となりますが、冷暖房完備の環境になります。作業環境にトイレなどもありますので、安心できる環境でお仕事いただけます。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発〜製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： セレモニープランの作成〜当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■1日の仕事の流れ： 8:30　出社 9:00〜　現場 10:00〜13:00　お葬式 13:00〜14:30　片づけ・昼食 14:30〜16:00　帰社・片づけ 16:00〜16:30　お客様ご自宅訪問 16:30〜17:30　帰社・残務処理・終業 ■ポジションの特徴： ・1日1〜2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2〜3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成〜当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■1日の仕事の流れ： 8:30　出社 9:00〜　現場 10:00〜13:00　お葬式 13:00〜14:30　片づけ・昼食 14:30〜16:00　帰社・片づけ 16:00〜16:30　お客様ご自宅訪問 16:30〜17:30　帰社・残務処理・終業 ■ポジションの特徴： ・1日1〜2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2〜3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実・残業20h程度／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 神奈川エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 【さまざまなサービスを経験できる環境です】 在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。 東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。 【働きやすい環境整備（待遇・研修）】 介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度（入社後3か月間）、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度（子が中学校の就学前まで適用）の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ■入浴、食事、排泄などの介助業務 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施 ■入所・退所の対応 ■介護記録の作成 【PR・職場情報】 駅近(約10分以内)/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/月給23万円以上あり/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 【さまざまなサービスを経験できる環境です】 在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。 東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。 【働きやすい環境整備（待遇・研修）】 介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度（入社後3か月間）、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度（子が中学校の就学前まで適用）の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。 【求人の特徴】 駅近(約10分以内)/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/月給23万円以上あり/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/育児休暇あり//資格取得支援制度あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。 また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

〜未経験活躍中◎3ヶ月間は先輩と一緒に行動するので安心／お客様と密な関係構築が重要なミッション／土日祝休み／転勤なし〜 おもに広島の製造メーカー向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発・製造を行っております。既にお取引のあるお客様先に出向き、ご要望をヒアリングし、形にしていく営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 【１】1日３社程度既存客先を訪問し製造現場のニーズ（課題）をヒアリングします。その内容を自社の設計部門（生産技術部）と共有し見積書や提案書・設計書を作成します。※詳細設計の打ち合わせを行う場合、設計担当者が同席致しますので、営業担当は特別な専門知識が無くても全く問題ございません。担当社数は1人30社程度です。 【２】製作は同社生産技術部へ依頼をし、社内で設備を製造して行きます。詳細設計〜製作〜試運転まで生産技術部が行いますので、営業は客先とのスケジュール調整や導入サポートを行っていただきます。 【３】 完成機器を客様先へ納品し請求処理等までが営業の一連の業務となります。（据付調整・運用操作指導は生産技術部の担当者にて行います） 営業はお客様と密な関係構築が重要なミッションとなります。 尚、宿泊を伴う出張は年に数回程度の頻度です。 個別の売上粗利目標はございますが、進捗状況を見て負荷分散しながら目標達成に向け検討していきます。 ■入社後の流れ まず3ヶ月間は先輩社員と同行で客先訪問して頂きます。その他、営業報告書の作成や、設計部門との打ち合わせなど社内対応も現場研修で学んでいただきます。食品関係の店舗統括をしていた方や、自動車部品メーカーで購買部や生産技術部で内勤業務をされていた方など、異業種・職種の方もご活躍されていますので未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 現在営業担当は5名在籍しております。年齢構成としては50歳代（入社15年）、40代（入社2年〜10年）、30代（入社2年）で、ベテランが多い構成となっております。人柄は穏やかなタイプが多く、社内でも各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動をしております。 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と事業拡大に伴って、十分な顧客フォローが難しい状態となっております。 課題を仲間と共有し、自分の技量を磨き、果敢にチャレンジする方を募集しています。

~営業経験者歓迎◎／12期連続増収の業界トップシェア企業◎／営業職の平均年収710万！／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給です！〜 ■募集職種について 首都圏を中心に飲食業界に特化した不動産事業を展開する当社の営業職としてご本人のスキルや適性に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）【物件開発営業】 不動産オーナー様から店舗用物件を「借りる」営業です。地域の不動産業者様などを中心に訪問営業を行い、優良な飲食店舗物件を獲得いただくことがメインの業務となります。 （2）【リーシング営業】 店舗用物件を飲食店様に「貸す」営業です。新規出店を検討されているお客様へのアプローチから物件提案、契約の締結までをお任せいたします。 ■当社について ＼業界トップシェア！業界唯一の東証プライム上場企業／ 当社は成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続増収増益中！今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です！ ＼プライベートと両立できる安定した働き方を実現／ ・年間休日130日／土日祝日休み／オフィスは新宿駅直結！ ・営業エリアは一都三県のみで出張・転勤なし ＼中途メンバー多数活躍中！充実の研修制度／ 入社後1カ月間は、中途研修として座学、ロープレ、OJTを実施します！中途社員に対するサポート体制が充実しておりますので、業界未経験者でもご安心ください！また早期離職率も非常に低い環境となっております！ ＼充実した給与体系とキャリアパス／ 【賞与】年4回（年間支給額：平均100万円／最高302万円） 【インセンティブ】年4回（年間支給額：平均33万円／最高105万円） 【キャリアパス】個人予算を3ヶ月達成で自動昇格（課長職まで） 【キャリアイメージ】平均2年6カ月で課長へ昇格 【平均年収】営業社員：710万円（2023年度実績） ＼一緒に働くメンバー／ 営業全体で約52名の組織！（2024年10月時点） （20代：18名／30代：26名／40代〜：8名※平均年齢33.5歳） 現在営業強化中！2026年度には営業100名体制を目標に採用強化しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜担当施設＞ 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 ＜主な業務＞ 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代〜40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。

〜ミサワホームG/教育体制充実で未経験歓迎/月残業25H・状況に応じて在宅勤務相談可とワークライフバランス◎/平均勤続年数17年以上〜 ■仕事内容： 主に一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計のお仕事です。営業担当が契約したお客様と対面で打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プラン・見積もりの最終確認まで行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、ミサワホームグループ独自の部材や設計使用ソフトの使い方等を覚えていただきます。ビデオ研修や業務マニュアルも整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。その後、お客様とのお打合せ〜設計業務を徐々にお任せしていく予定です。 また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境： ・業務分業化やシステム化を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、事情によって在宅勤務も可能にしています。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、男女比は半々程度です。20代も5名おり、若い方でも馴染みやすい環境です。 ■会社の特長： ・デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 ・一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験◎／充実したOJTあり／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎／盤石な経営基盤〜 ■業務内容： 当社では浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ∟単体動作確認、インターフェース試験、制御試験、試運転を実施して頂きます。 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 ※依頼を受けた浄水場(水道施設)、下水道施設等の公共施設にて、作業に当たって頂きます。 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（現場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働くことができます。 ■魅力ポイント： 【公共性の高い仕事】 ∟当社が扱っている事業は、公共施設となるためコンスタントに仕事の依頼を頂けており、安定した事業基盤を築けています。 【専門性が身につくキャリア】 ∟手に職をつけて、キャリアを構築していきたいという方歓迎です！経験を積み、会社幹部も目指し、マネジメントへのキャリアにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：無

■職務内容： 金属加工品の製造を行う当社での、担当先顧客から頂く案件の生産管理のお仕事です。顧客先との信頼関係を構築しながら、案件の進捗や工程管理を行って頂きます。 受注案件をOJTで一緒に対応頂きながら、まずは社内業務から習得頂き、慣れてきたら少しずつ顧客担当もお任せ予定です。 未経験の方でもしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・自分が携わって手掛けたものがうまくいき完成する時には、やりがい・喜びを感じます。 ・個々人の予算や責任というよりもアットホームな社風で、チームワーク感が魅力の風土です。 ■業務詳細 担当顧客5-10社の生産管理を担当し、受注に対して納期順に生産工程管理を行います。 （1）受注管理　受注した図面の展開及び材料取り・見積もり （2）生産計画　加工方法の検討・工場の状況も踏まえた計画 （3）購買　生産計画をもとに材料の購入手配 （4）工程管理　差配、進捗管理、在庫管理、納期管理 （5）品質管理 ※客先商談及び納品のため外訪があります（頻度はまちまちですが週2イメージ） ※間接部長（兼社長）が一人ひとりと話し、協力会社への依頼を含めた全体のコントロールをしています。 ■一日の仕事例 ・出社後は自分の担当案件の進捗状況を工場で確認（問題があれば解決方法を考えお客様とも相談） ・現場から頼まれた工具を調べ見積もりを取り購入手配 ・社用車を使いお客様のもとへ顔をだす ・お客様に依頼されている見積もりをとる ■配属先組織構成： ・金属加工本社工場25名のうち間接部は5名（生産管理30歳前後2名40代1名／総務課長50代1名／運搬担当1名） ・生産管理チームは、男性2女性１名、新卒も中途もいて馴染みやすい環境です ・製造部20名程（機械加工課・溶接加工課）は、各課長のもと10-70代（40-50代はいない）の幅広い世代が活躍しています ■扱う商材： ・鉄を削ったり溶接した金属加工品（フライス、汎用旋盤による荒引加工） ・取引先は主に製造業界、造船・自動車・産業用機械関係・建物関係・電力分野など様々です ・対応案件は、様々な部品（例：搬送コンベアやクレーンの部品・階段の手すりなど）で、個数も大きさも様々。毎日異なるものを造っています ・受注から納品まで1週間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/トヨタ系列で安定性◎/土日祝休み・年休120日で働き方◎/飛び込み営業なしで既存顧客中心の営業スタイル！】 ■業務内容： 営業職として、塗装機器の販売・提案を行います。 お付き合いのある代理店・商社を通じて案件のご相談が入りますので、顧客と打ち合わせをした内容を踏まえ、適切な提案と見積作成を行います。 既存顧客が８割、新規2割ですが、新規の場合はお客様からのお問合せがほとんどで飛び込みなどは行っていません。 ・代理店へのプレゼン ・顧客先へ提案、受注（顧客は自動車部品や家電製品に関わるメーカーがメイン） ・塗装機器据付の現場管理 ■業務詳細 担当エリア：全国（北関東・長野・新潟がメイン）と、一部海外（アジア・南アメリカ）があります。国内出張は２〜3日ほど、海外の場合出張は約1週間ほどの期間です。 担当社数：約３〜4社。 訪問について：一日１〜2件前後で、お約束をしたアポのみ実施。 受注〜納品までは半年〜1年程度のため、顧客との長期的な深耕が重要となります。 ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■組織構成： 配属先となる部署は、営業職3名（50代、40代前半）、技術営業3名（40歳半ば2名、30代前半1名）、営業事務2名で構成されています。 ■育成環境： 同社は未経験で入社する方がほとんどですが、専門性を身につけ、活躍している職場です。 先輩社員との営業同行等はもちろん、外部のセミナーを活用し、営業スキル、塗装に関する専門知識等を社員がインプットできる環境を整えています。 ■同社の特徴： 1979年9月に同社が設立され、本社を東京・日本橋兜町に構え、工場を群馬県館林市に置きました。その後、1996年4月にトリニティ工業株式会社より資本参加を受け、トリニティ工業株式会社の関連会社となりました。2013年4月からは本社を群馬県板倉町へ移転し、工場と統合しています。塗装機械メーカーでありながら、塗装機自体は全体の2~3割であり、塗装機のみに依存せず、塗装の際の塗装設備や付帯設備も製造・販売・設置・メンテナンスをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験でも安心の体制あり♪ 『子どもが大好き』そんな方が活躍できる環境です！ ◇子どもが好き ◇お子様と触れ合える仕事がしたい ◇誰かの成長を支えたい そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ あなたには、子どもたちとの会話ややりとりを通じて お子様の成長をサポートするお仕事をお任せ！ 新入社員研修や先輩社員によるOJTも用意されており、 最初からすべてをお任せするわけではないので 子育て・職種未経験の方でも安心です♪ 『子どもが好き』その気持ちだけでOK！ 子どもの成長を間近で実感できることが魅力です◎ ≪働きやすさもバツグン≫ ★基本12時出勤！朝が苦手な方でも安心 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産休育休取得率100％ ★残業ほぼなし！定時帰宅可 ★年間休日120日以上／基本土日祝休み ★保育士資格をお持ちの方は月給25万円～スタート可 ★20～30代活躍中 ★産育休取得率100%！ライフイベントを迎えても活躍できる お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり。 子どもたちの成長をサポートする幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的には校舎の責任者としてメンバーの育成などをお任せします。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者様対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値(利益・売上・人件費管理)・送迎管理 など ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる 民間の幼児・学童保育スクール。異年齢保育や多種多様な教育を行っています。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★豊富なキャリアパス★ 最短1年未満で「スクールマネージャー」へステップアップできるほか 「スーパーバイザー」や「本部スタッフ」へのキャリアパスも目指せます。 また研修を受講して習いごとの資格を取得すれば、「講師」として知育や学習指導が可能！ 講師が急きょお休みになった場合など、代講を引き受けているスタッフもいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの成長を見守る、もう一つの“おうち”です お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。そのような成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です。ここは、お子様たちにとっての『第3の家』。心から安心して、のびのびと過ごせる環境で、豊かな学びと楽しい体験を提供します。そんな理想的な空間づくりに携わりませんか？ のびのび安心の生活を！働きやすさバツグンの制度をご紹介 ★基本12時出勤！朝が苦手な方でも安心 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休制度充実！ワーキングママ在籍中 ★お子様を直営校舎に預けられる お子様たちの笑顔はスタッフの笑顔から！ストレスフリーでのびのび働けるよう、充実の待遇を整えています◎ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 入社初月は座学研修や複数校舎でのOJTを通じて、お仕事の流れをしっかり習得していただきます◎ ▼先輩社員によるOJT 約半年程かけて、業務を一通り身につけていきます。 スキルチェックで得意なこと・苦手なことを振り返りつつ、 さらにスキルアップを目指せる体制を整えているので未経験の方でも安心です♪

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

〜普通免許お持ちの方、未経験者からドライバーに／土日祝休・年休123日／フォークリフト・玉掛け・クレーンなど会社負担で資格取得可能／作業着・ヘルメット・作業靴は会社貸与〜 ■業務内容： 1人1台専用のトラックで、2t配送ドライバーとして空調ダクトの配送を行っていただきます。 積込は基本的に積込み先の作業員の方と協力しながら行い、荷卸しは基本的に1人で行っていただきますが、卸先の作業員の方にも荷卸しのサポートをしていただく場合があります。 ＜1日の業務の流れ＞ （1）5:00~7:00頃：出庫（配送場所により始業時間が異なります） （2）7:00~14:00頃：配送（東京・神奈川を中心に配送※配送ルートが変更になる場合があります） （3）14:00頃〜：茨城県古河市の工場にて、翌日配送分の積込み （4）16:00頃：帰庫（16:00前に帰庫の場合もあります） ＜配送物＞工業用空調ダクトとそれに付随する金属加工品 ＜主な配送先＞卸し問屋、工事現場等 ※長距離の運送はなく、すべて日帰りなので負担が少ないです ＜配送件数＞1日2〜3件前後、配送は1〜２回 待機時間はほぼ無し（卸し待ち・積込待ちはあり） ※高速使用可（荷主が定めた範囲、会社が必要と判断した場合のみ使用可） ※給油カード支給（宇佐美、ENEOS、太陽鉱油） ■研修について： ◎入社後１〜4週間程度、先輩社員との同乗研修あり ◎独り立ち後も、毎月安全運転教育あり ◎仕事で使用する作業着等は全て会社から貸与 ・社内・社外問わず経験豊富なスタッフや作業員の方が手厚くサポートし、助手席に乗ってもらいながら仕事を手伝いつつ仕事を覚えてもらいます。 ■歩合について： 月間の売り上げはドライバーの動きが直結しており、入社してある程度経験を積むと、今まで1回しかできなかった配送が2回できるようになるなど運賃がもらえるため、歩合に反映されてお給料UPされます。 ■組織構成： ・代表は30代前半の四代目社長ですが、明るくほがらかで話しやすく、4年間ドライバー経験があります。 ・24〜75歳まで幅広い年齢層の方がおり、特に40〜50代が多いです。女性ドライバーも1名おり、前職は軽自動車でお弁当運ぶ仕事でしたが、当社へ転職し社歴7年で、2tドライバーとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

*＼働きやすさバツグン！／* 大好きな子どもたちと関わりながら、プライベートも大切に♪ *≪安心&安定のキャリアを描ける！充実した待遇の数々≫ ★年間休日120日以上／土日祝休み ★有給取得率高め！希望が通りやすい ★産休育休取得率100％ ★お子様を直営校舎に預けられる ★残業ほぼなし！定時帰宅可 入社後2～3ヶ月で校舎運営業務を習得し、 その後は校舎全体を統括するスクールマネージャーへステップアップ可能！ 日々の中で直接お子様や保護者の方から 感謝のお言葉をいただけることも◎ 安定ライフを築けて、やりがいもたっぷりのお仕事！ 教育以外の業界出身メンバーも多数在籍しており それぞれの得意分野を活かして活躍中♪ これまでの経験を活かしながら、会社を盛り上げていきませんか？ ★異業種から新たなキャリアを築きたい方歓迎！ ★年間休日120日以上／土日祝休み ★産育休取得率100%！安心してライフイベントを迎えられる ★カフェのようなオシャレな校舎で働ける お子様と一緒に時間を過ごしたり、保護者対応をしたり、事務作業をしたり…。 子どもたちの成長サポートや管轄校舎運営に関する幅広い仕事に携わっていただきます。 また、将来的にはご自身のキャリアアップを見据えて後進育成や新校舎開発もお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ＊お子様対応（入室から退室までの安全なお預かり） ＊受付・問い合わせ・保護者の方への対応 ＊イベントや校舎の販促プロモーションの企画・立案・実行 ＊シフト管理・人材育成 ＊労務・衛生・数値・送迎管理 など ゆくゆくは店舗マネジメントや人材育成、集客企画や個別面談・説明会対応など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ ★ウィズダムアカデミーとは★ 英語や書道、プログラミングなど約30種類以上の習いごとができる民間の幼児・学童保育スクールです。 各教室には約30～120名のお子様が在籍中。 1日平均約30～40名のお子様を受け入れています。 ※お子様10名につき運営スタッフが1名つくイメージです。 ★幅広い業務にチャレンジ★ 各校舎のスタッフと連携しお子様の成長を支えることはもちろん、保護者の方や取引先の方とのコミュニケーション、事務作業全般をお任せします！ 業務を通じて幅広いスキルを習得できるため、未経験であってもゆくゆくは管理本部へのキャリアパスも選べます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊かな学びと経験で、子どもたちの未来を支える お子様たちと日々触れ合いながら、一人ひとりの成長をサポートするポジションです。3歳から12歳まで、長い時間を一緒に過ごし、小さな一歩から大きな成長まで、その瞬間に立ち会うことができます。たとえば、初めはできなかったお片付けが上手にできるようになったり、年下の友達に優しく手を差し伸べる姿を見たり。お子様たちにとっての『第3の家』として、成長をそばで感じられるのが、このお仕事の醍醐味です♪ キャリアの幅が広がる！多様なステップアップが可能 入社後はあなたの活躍・業務習得度に応じたスピード感で「スクールマネージャー（スクールサブマネージャー）」⇒「スーパーバイザー」へステップアップ可能！その後は適性に応じて「学童運営本部」や「管理本部」へのキャリアパスも実現できます！希望すれば研修を受講して習いごとの資格を取得し、「講師」として活躍する場も◎福利厚生の「保育士資格取得支援制度」を活用すれば、これまでなかなか機会がなかった方も保育士試験にチャレンジできます♪ 【教育制度について】 ▼新入社員研修 入社初月は座学研修や複数校舎でのOJTを通じて、お仕事の流れをしっかり習得していただきます◎ ▼先輩社員によるOJT 約半年程かけて業務を一通り身につけていきます。 スキルチェックで得意なこと・苦手なことを振り返りつつ、 さらにスキルアップを目指せる体制を整えているので未経験の方でも安心です♪

ブランクありの方も歓迎◎ 私たちは「エンジニアの味方であり続ける」ことを大切にしています！ 『リモートの案件を探している』 『残業ナシの案件で働きたい』 『子育て中で時短勤務できないか』 …という想いをお持ちの方、当社で希望を叶えませんか？ 全てのエンジニアが幸せに働けるような 環境づくりに力を入れている私たち。 10000件以上の豊富な案件を取り揃えており、 あなたの希望に合わせた案件にアサイン可能です！ ◎年間休日125日 ◎残業月平均6.75時間 ◎有休取得率90％以上 ◎週休3日も相談可能 など、働きやすい環境も充実！ 男女ともに産育休取得実績があり、 ライフイベントを経ても長くご活躍いただける環境です◎ 年齢やブランクなどは一切不問！是非お気軽にご応募ください♪ ＼直近1年の定着率95%／ ◎全国エリアで募集中 ◎20代から60代まで活躍中 ◎産育休の男女取得実績あり ◎週休3日のご相談も可能！ ◎リモートワーク案件あり 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 実現したいキャリアや希望する働き方を教えて下さい♪ 自社でも多彩な開発案件を手がけており、 WEBシステムからモバイルアプリまで 幅広い開発のチャンス機会があります。 ■具体的な案件例■ …━━…━━…━━…━━ ・大手自動車メーカー｜基幹システムの刷新 ・大手飲料メーカー｜WEBアプリケーションの改修開発 ・国内メガバンク｜次世代システムの設計・構築 ・大手ECサイト｜データ基盤システムの開発 ・運輸業界｜IoTを活用した自動運転システムの開発 ・公共交通系｜基幹システム受託開発 ※ヘルプデスクや、PMOなどの案件もあります。 …━━…━━…━━…━━ ■入社後、早期からチームのリーダーなどお任せする可能性もあり！■ プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ …━━…━━…━━…━━ ◎言語：Java、.NET(C#、VB、ASP）、PHP、JavaScript、C、C++、ABAP、Python、VBA、Ruby、Swift ◎OS：Windows、Linux、UNIX、MacOS ◎DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◎開発環境：Spring、Unity、React、Salesforce、Vue、flutter、Laravel ◎クラウド系：AWS、GCP、Azure、VMware (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼私たちが大切にする"成功型Giver"とは／ 「与える（Give）」だけでも 「受け取る（Take）」だけでもない関係性が"成功型Giver"。 この輪を広げ、よりよい社会を実現していくことをビジョンにしています。 一人ひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような 環境を作っていくことがラスクのスタイルです！ 1年で50万円～100万円の年収UPも可能です！ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度 ・2000タイトルを超えるe-ラーニング導入 ・お子様向けの教材も提供！ご家族のスキルアップも可能

■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■企業から： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング〜ビジネス設計・導入〜アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■企業から： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング〜ビジネス設計・導入〜アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング〜ビジネス設計・導入〜アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング〜ビジネス設計・導入〜アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務