【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 トヨタGが保有する建物で、不具合やリニューアルが発生した際の技術営業をお任せします。 担当顧客の物件状況を把握し、「どうすれば快適で省エネな施設となるか」を考え、 空調・電気・給排水などのメンテナンスや工事計画の顧客提案・施工管理を行っていただきます。 ▽主な業務内容 (1)顧客ニーズの確認 ・不具合や修繕希望のヒアリング ・建物の設備(消防・空調・給排水など)の調査・診断 (2)技術提案・見積作成 ・現場調査をもとに見積書・提案書を作成 ・メンテナンス・改修工事の内容をお客様にご提案 (3)現場管理 ・協力会社や資材の手配 ・受注後の実施計画の作成 ・現場立会い・施工管理（品質・工程・安全作業のチェック） など ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様で行うため、急な呼び出しはありません。 ▽入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ひとり立ちの目安は、3カ月〜半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ▽ワークライフバランス充実 ◎在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境です。 ◎土日休みでメリハリつけて働けます。 ◎資格取得支援でさらなるスキルアップも目指せます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 当社が管理するトヨタグループ所有の寮・社宅における消防設備点検の管理業務です。 点検スケジュールを立て、各部屋の火災報知器の動作確認を行います。 3〜4名チームで共働し実施する為、未経験でも安心して働ける職場です！ 具体的なお仕事-------------------------------------------- ■点検前にお客様と作業日の調整を行い、工程表を作成 ■工程の調整が済み次第、社内で作業手順を検討・点検シフト表を作成 ■点検完了後、点検資料をまとめ、お客様に提出 ------------------------------------------------------------------ ◎入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！ まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務の流れが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ◎これまでの経験問いません！ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ◎スキルアップ支援が充実！ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度(規定有り)があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 トヨタGが保有する建物で、不具合やリニューアルが発生した際の技術営業をお任せします。 担当顧客の物件状況を把握し、「どうすれば快適で省エネな施設となるか」を考え、 空調・電気・給排水などのメンテナンスや工事計画の顧客提案・施工管理を行っていただきます。 ▽主な業務内容 (1)顧客ニーズの確認 ・不具合や修繕希望のヒアリング ・建物の設備(消防・空調・給排水など)の調査・診断 (2)技術提案・見積作成 ・現場調査をもとに見積書・提案書を作成 ・メンテナンス・改修工事の内容をお客様にご提案 (3)現場管理 ・協力会社や資材の手配 ・受注後の実施計画の作成 ・現場立会い・施工管理（品質・工程・安全作業のチェック） など ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様で行うため、急な呼び出しはありません。 ▽入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ひとり立ちの目安は、3カ月〜半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ▽ワークライフバランス充実 ◎在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境です。 ◎土日祝休みでメリハリつけて働けます。 ◎資格取得支援でさらなるスキルアップも目指せます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

＜トヨタグループ企業をはじめとする複数の施設・設備の職場マネジメント・顧客への提案業務を担当！＞ ＼この求人のポイント♪／ ◆既存のお客様との調整・交渉中心 ◆トヨタグループ企業など、安定した顧客基盤 ◆施設やビルの安全・安心・快適を守る仕事 ◆スキルアップも理想の働き方も実現できる ▽具体的な業務内容 施設・設備管理を任されている職場のスタッフ（技術職）とともに、安全・安心・快適な施設環境づくりを推進いただきます。 ▽仕事内容 ◎新規設備職場の見積り提案・受注後の立ち上げ・立ち上げ後の業務管理支援 ◎施設・設備の修繕、更新の提案、見積り作成 ◎各職場（ビル管理）の業務管理支援 ◎建物管理費の算出および管理 ◎工事などの立ち合い（品質・安全のチェック） ◎省エネ・省コストの提案・改善活動 など ※入社後は、研修や出張で県外に出る機会もあります。 ＊将来的には、中長期計画の策定や新規オフィス開設・立ち上げなどにも携わっていただきます。 ■チーム組織構成　 正社員の中途採用比率：85％（2024年度）／中途入社者が多くすぐに馴染んでいただける環境です。 ■入社後は…？ 未経験の場合は、座学の研修などを通じて基本的な知識を身につけつつ、先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に慣れていきましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務の流れや必要な作業を学びます。段階的にできる業務からお任せするので安心してください。 ▽仕事のイメージ 8:45　業務開始 …準備・情報収集 8:50　朝礼 …進捗案件の確認と課題共有 9:00　担当設備職場への移動 　　（１）「現場訪問」… 困りごとヒアリング・設備作業進捗・品質チェック 　　（２）「顧客依頼対応の確認・課題共有」 　　（３）「人財育成状況の共有」 12:00　昼休憩 13:00　現場確認 　　（１）設備機器の運転状況・状態確認 　　（２）水光熱使用状況、修繕計画の確認 16:00　本社へ移動・課題整理・翌日以降のtodoList作成 　　（１）「バックオフィス業務」… 修繕・発注・見積作成ほか 　　（２）「報連相・共有」 17:45　勤怠登録→業務終了 ※訪問は一日に1〜2件程度。

【経験を活かして働こう！施設建築、設備業務もしくは管理経験者歓迎！】 トヨタ自動車が保有しているオフィスビルでの設備職場の管理業務をお願いします。 設備職場の管理を主体とし、ファシリティ業務全般の企画・運営業務となります。 ■仕事内容： ・既存設備職場の労務管理・業務管理（補勤含む） ・見積作成（年間の建物管理費の算出） ・職場管理 (設備スタッフへの指導、職場改善) ・新規職場の立上げ ・立上げ後の職場管理（仕様書作成・体制の構築） ・省エネの提案、運用・改善 ・中長期計画策定（修繕や更新計画方針を決定） ・作業立会い、安全管理 ※自分で業務の采配をする事が多く、フレックス勤務や有給休暇を取得しやすい環境です。 ※休日しか出来ない作業があるため月1〜2回休日出勤あり（出勤となった場合、振替休日等を取得）、夜間対応あり。 ■魅力： ＜スキルアップ環境＞ 大手企業で活躍していた経験豊富なスタッフが業務を教えるため、腕を磨くことが可能です。資格取得支援制度（最大40万円補助金を支給）も充実しており、働きながら取得できるように会社がバックアップします。 ＜キャリアパス＞ 定期的に上司と面談を実施。将来やりたいことや働き方について相談することができます。キャリアパス制度の仕組み化を進めているので、安心して自分が望む将来を描けます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 オフィスビル・商業施設での清掃業務およびスタッフ管理をお任せします。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務 ■組織構成：社員3名＋パート社員9名が在籍しております。 ■働き方： ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との係わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ・計画的な年休取得がしやすい職場、取得率も非常に高いです。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 オフィスビル・商業施設での清掃業務となります。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務 ■組織構成：社員1名＋協力会社３名が所属しています。 ■働き方： ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との係わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ・計画的な年休取得がしやすい職場、取得率も非常に高いです。 ※スタッフの休暇等により勤務時間は調整する場合があります。 ※休日の作業立会いなど休日出勤が発生した場合は振替休日を取得。 ※業務の状況をみながらフレキシブルに対応できます。 ※紀尾井町ビルでの勤務中心ですが、状況により近隣職場での業務も予定しており、多くの経験が可能です。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

＼社員寮あり・トヨタ自動車出資企業・様々な年代のスタッフ活躍中・サポート体制◎／ 蓼科湖近く会員制リゾートホテル「テラス蓼科リゾート＆スパ」にてレストランの調理スタッフを募集します。 レストランは「心地よく上質な食材と、心地良いダイニング」をコンセプトに地産地消・医食同源を追求した料理をご提供しています。 ■業務詳細： レストランにて調理業全般をお任せします。 ・仕込みや盛り付け、仕上げなど調理全般 ・食材の発注 ・メニューの開発など、幅広く業務をお任せ ■組織構成： 料飲グループには約20名が所属しています。料理長、副料理長、そしてスタッフクラスのメンバーが一緒に働いており、調理だけでなく洗い場などの業務も担当しています。正社員、パート、派遣社員が在籍しており、多様な雇用形態で働いています。 ■働く環境： ◇レストランではブッフェスタイルを主にテイクアウト、フルコースメニュー、ガーデンバーベキューなどお客様の楽しい食事のひと時を提供しています。経験の内容や年数に関わらず、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ◇厳しい冬、豊かな春、涼しい夏、色づく秋を楽しみながら働けます。 ◇UIターン歓迎 築浅ワンルームの社員寮完備。自己負担額は月額5,000円＋光熱費。家電付きで遠方からの応募も歓迎です。 遠方からの転居者には転居支度金として一律20万円支給（規定あり） 繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、閑散期には有給休暇を利用して帰省いただくことが可能です。このように閑散期にはお休みが取りやすい環境が整っています。 ■茅野市の気候： 寒さは厳しいですが、晴れることが多く、雪は少なめで、澄んだ空の青さは新鮮です。 夏は涼しく湿度も低く快適です。 市全体の標高も高く、一番低い場所でも700ｍ以上。 東京スカイツリーよりも高いところに人が暮らしています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

＜トヨタ自動車出資・複数事業を展開する提案型総合サービス企業／福利厚生・制度充実で安心して働ける◎＞ ■業務内容： トヨタグループの関連施設の維持管理をメインとし、既存取引のお客様、関係会社と連携しながら総合的な緑地管理提案を行う業務となります。 お客様の潜在的なニーズをくみ取り、工場などの緑地景観の維持やリニューアルの企画・提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・新規案件立上げプロジェクトの打合せ、企画提案 ・造園保守業務の管理 └日程調整、発注、顧客対応、安全管理・作業計画、当日の作業管理、修繕計画・見積もり提案　など ・造園土木工事業務の管理 └協力業者様の手配、日程調整、発注、顧客対応、安全管理・作業計画、工事当日の施工管理　など ■当ポジションの魅力： ・緑地景観を創り出すだけでなく、人と人を繋ぐ心地よい空間をつくり、"自然との共生"といった目標に向けた取り組みも行っていただきます。 ・ゆくゆくは、お客様目線でニーズに合った緑地デザイン提案からメンテナンスにいたるまで総合的にプランニングしていただく予定です。 ・残業20時間程度／月でワークライフバランスを重視しながら、施工管理経験を積んでいけるポジションです。 ・未経験の方でも職場先輩がついてOJTを行いますので、安心して経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など）　など ※直行直帰OK。現場はほとんどが司町内や豊田市内で事務所から車で1時間以内の近場ばかりです ■工事内容： ・空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります ・工事金額は500万円〜3億円までさまざまで、数千万円規模の工事が多めです ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です ・提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです ■経験者歓迎： 研修を実施するほか、先輩に同行しながら段階的に業務に慣れていただきます 並行して、施工管理技士資格の取得にもチャレンジ可能！ 資格取得の支援制度が手厚いため、ぜひご活用ください！ ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入 　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は136日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、在宅勤務、現場への直行直帰が可能 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼トヨタ自動車が保有しているオフィスビルでの設備管理業務／ 施設内の設備が安全・快適に使えるよう、日常的な点検や不具合対応をお任せします。 ■仕事内容： ◎日常点検 各施設を定期的に巡回して 「電気や空調は正常に動いているか」 「水漏れはないか」などを項目に沿って点検します。 ◎不具合の対応 設備に関するお問い合わせをいただいた際には 現場の状況を確認し、不具合の対応をします。 専門的な知識が必要な修理に関しては、 外部の協力会社に連絡して修理を依頼します。 ■魅力： ＜スキルアップ環境＞ 大手企業で活躍していた経験豊富なスタッフが業務を教えるため、腕を磨くことが可能です。資格取得支援制度（最大40万円補助金を支給）も充実しており、働きながら取得できるように会社がバックアップします。 ＜キャリアパス＞ 定期的に上司と面談を実施。将来やりたいことや働き方について相談することができます。キャリアパス制度の仕組み化を進めているので、安心して自分が望む将来を描けます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（造園）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・造園工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・電気工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（建築）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・建築工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（土木）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・土木工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（管工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・空調、給排水設備などの管工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日120日（土日祝）・フレックス・在宅勤務有り｜トヨタ自動車出資企業｜業務未経験者歓迎！／ 社会情勢・環境の変化や新たなニーズに対応する、事業・サービスの企画・推進に携わる方を募集します。 ▽業務内容： SDGs関連の取組みを推進する主管組織のメンバーとして、全社横断でSDGsに対応する事業・サービスに関する施策の企画・開発を推進いただきます。 ※当社の各事業（建設、不動産、施設運営など）において、SDGsの観点を事業戦略に統合するための活動となります。 ■組織構成：事業戦略室は4名（正社員4名）が所属しています。 ■業務の特徴： ・当社は全18事業あり、各部署とのやり取りを通じて様々な業種を知り、知識が得られるのも当社ならではです。 ・会社全体を把握し、事業がSDGsに則った運営ができるよう、時には警鐘を鳴らしながら支援していくことも大切な業務です。 ＼就業環境について／ ◎働きやすい職場環境：有給休暇を取りやすく、フレックス制度や、業務内容に応じて在宅勤務も利用でき、在宅勤務手当も支給されます。自身のスタイルに応じた柔軟な働き方ができます。 ◎ワークライフバランス抜群：年休120日(土日祝)で家族や趣味との時間もしっかり取得でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ◎安心・安定のトヨタ自動車出資企業：当社はトヨタ自動車のグループ会社のため、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安心のトヨタ自動車出資企業・正社員採用／賞与2回・福利厚生充実◎／研修施設のフロント／年間休日120日・長期連休あり・残業10ｈ程＞ 国内外のトヨタ自動車・グループ会社の幹部社員が利用する蒲郡研修所でのフロントサービスおよび研修運営サポートを担います。 ■業務詳細： (1)研修予約・受付業務…電話対応／受付管理・帳票作成など (2)フロントでの接客業務全般…チェックイン・チェックアウト／客室管理・滞在中のお客様の対応など (3)研修の運営サポート…会議室の設営・機材準備／研修に関する事務作業など ■就業環境： ・基本的には土日が休館日でお休みとなります。※ただし、金曜日に宿泊されるお客様や、土曜日の研修の場合は出勤となります。 ・フロントスタッフは4名が在籍し、3シフトを交替で勤務しています。シフト勤務は年間100日程（昨年度の夜勤は年間25日程度）を想定しています。 ・お客様のご予約がない場合は原則8:00〜17:00勤務です。（研修準備業務などを行います） ＼家賃補助制度（当採用でのみ適用）／ ◎家賃・駐車場補助あり（最大58,500円・会社規定あり） ・家賃＋共益費　上限60,000円の90％補助：支給額上限54,000円 ・駐車場代　上限5,000円の90％補助：支給額上限4,500円 例1）家賃＋共益費が7万円の場合 … 54,000円を支給（上限6万円×90％）し、16,000円はご自身で負担 例2）駐車場代が1万円の場合 … 4,500円を支給（上限5,000円×90％）し、5,500円はご自身で負担 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業／施工管理のご経験浅い方歓迎／工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、様々な施設を対象としたセキュリティ設備工事の工事管理まで担う仕事＞ ■業務内容： 主にトヨタ自動車およびグループ会社のお客様に対して、工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、 様々な施設におけるセキュリティ設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ▽業務詳細： 工事を行う際は、工事の計画から管理〜定期的なメンテナンスの提案までトータルに携わり、工事の規模は数百万円〜数億円規模まで幅広く担当をしております。 ★施工管理の資格取得を目指す方にもおすすめのポジションです！ ＊施工管理対象は監視カメラ、カードリーダー、各種センサーなど最新のセキュリティ機器・設備となります。 ＊また対応エリアは愛知中心となりますが、静岡、関東、東北での工事の出張対応もあります。 ■組織構成：配属先は全体で13名（平均年齢40代前半）が在籍しています。 ▽就業環境について： ◎月に1〜2回の休日出勤や夜間出勤もございます。その代わりフレックス勤務や振替休日の徹底など、無理のない働き方を行っています。 ◎残業は月平均25h程です。平年末〜年度末にかけてが繁忙期ですが、年間でも300ｈを超えない方が多いです。 ◎有給休暇の取得を推進しており、2年目までは年5日間、3年目〜は原則年10日以上を取得いただきます。 ◎会社が推奨する資格取得への補助や、取得後の毎月の手当支給など、社員のスキルアップを応援しています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の関連会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。労働組合があり、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気通信設備）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・電気通信設備工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／平均有給取得日数は16日／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ■業務内容： リニューアル工事やビルメンテナンスなど、建物に関する幅広い事業を展開する当部にて、 新規営業の開拓チームを立ち上げます。 ★今後より一層の業務拡大を目指した組織立ち上げ、募集です。 これまでの営業経験を活かして０からチーム作りに参画していただける方を募集中です！ ▽具体的な業務内容 ・オフィスデザイン（内装・レイアウトの変更）、什器の新規提案営業 ・ビルメンテナンス（設備管理・清掃・緑化）の新規提案営業 ・営業手法の仕組みの構築 ・チームの立ち上げ業務全般　など　※最終的には5名程の組織を予定しています。 ※業務補足※ 扱う商材によって専門知識が必要な場合は、部を超えて専門の知識を持った社員と一緒に営業に行くことを想定しております。 ▽仕事のやりがい ・ゼロから仕組みを作り、組織を動かしていくダイナミックなフェーズに参画できるチャンスです。すでに出来上がった枠に収まるのではなく、自ら考え、動き、成果を出す環境をともに作り上げましょう！ ・私たちが提供するサービスはお客様の課題解決につながるものばかりです。だからこそ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が非常に多く、やりがいをダイレクトに感じられるはずです。 【ワークライフバランス充実】 在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境を整えています。 土日祝休みでメリハリつけて働けます。 資格取得支援でさらなるスキルアップも◎ 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

〜トヨタ関連企業で安定就業！設備管理の経験・電気の知識がある方を募集！年休120日＆残業少なめ◎〜 「トヨタ自動車株式会社 三ヶ日研修所」の設備保全・環境衛生管理をお任せします。 　▼ＰＯＩＮＴ▼ ○安心の経営基盤・・・トヨタ自動車株式会社の関連会社です。 ○働きやすさ抜群・・・年間休日120日、週休2日シフト制、残業少なめ。 ○充実の待遇・・・フレックス制度や手厚い福利厚生あり。 ○幅広い世代が在籍・・・30代〜50代の男性スタッフが中心に活躍中！ 　▼仕事内容▼ ・館内設備の運転、管理 　(空調、電気、防災、給排水など) ・清掃 ・関係書類の作成 ・作業者受入対応 ・故障設備の１次対応、修理手配 ・研修室準備(PCの接続、机のレイアウト) ・受入等の対応 など ★蒲郡研修所への応援業務あり 　▼こんな方にピッタリ▼ ◎保有資格やこれまでの経験を、安定企業で活かしたい方。 ◎三交替制でメリハリをつけて働き、プライベートも大切にしたい方。 ブランクがある方や、「経験をもう一度活かしたい」という方も大歓迎です。 安定した環境で、腰を据えて長く活躍できるチャンスです！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資・複数事業を展開する提案型総合サービス企業／福利厚生・制度充実で安心して働ける◎＞ ■仕事内容： 当社が運営管理を行う、 『豊明市共生交流プラザ　カラット』の施設長ポジションです。 「最初から責任者は不安…」という方は、エリアリーダーの補佐業務からスタートしていただくことも可能です。 徐々に対外的な関係性を築き、仕事の幅を広げていきましょう！ 【 業務の特徴 】 市役所などの対外的なやりとりが多く、行政や地域団体と連携し、 住民の皆様に笑顔を届ける、社会的意義の大きいお仕事です！ 単なるタスク処理ではなく、自らステークホルダーを巻き込み、 主体的に動けるリーダー候補をお待ちしています！ 【 具体的なお仕事 】 □ 行政・関係機関との折衝・調整・定例報告 □ 施設運営マネジメント全般（事業計画策定、実行、維持管理） □ 地域活性化イベントの企画立案／運営統括／広報戦略 □ スタッフのマネジメント（育成、採用、シフト管理など） □ 庶務、経理業務　など ◆ 豊明市共生交流プラザ「カラット」とは 元小学校を利活用し、 令和4年5月にオープンした複合施設です！ こどもあそび場、会議室やスタジオなどを完備し、地域の皆様の交流拠点として親しまれています◎ ◆ 行政と連携し、アイデアを形にする！ 施設の管理だけでなく、行政や地域の企業・団体と協力したイベントの企画・運営まで、 あなたの「やってみたい！」を大切に、裁量大きくお任せします。 「こんな企画があれば、もっと地域課題を解決できるかも！」そんなあなたのアイデアを、行政と連携して実現してください！ これまでにも 『音楽体験教室』『周年イベント』『マルシェ』など、多くの関係者を巻き込み、様々なイベントを成功させてきました。 ◆ 活気あふれる職場です！ 現在28名（社員2名、パート26名）のスタッフが活躍中！ 20代〜60代まで幅広い年代が在籍し、風通しの良いオープンな雰囲気が自慢です。 ＊スタッフが安心して働ける環境を創り上げるのも、施設長としての大切なお仕事。あなたのリーダーシップに期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ◎／各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務： ・自社ホームページサイト運用（Indeed等と連携） ・各職場におけるキャリア採用の支援（原稿作成、応募者受付、面接対応など） ・各職場における契約社員・パート採用の支援（原稿作成、応募者受付など） ※上記をメイン業務とし、その他各種事務作業、企画業務等あり ■業務の特徴： ・当社は全18事業を展開しており、採用する職種・配属先職場も多岐に渡りますが、各部署の方と関わり、他社にはない幅広い経験を積むことができます。 ・各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ▽年収例： 上記465万円からスタートした場合 ・年収520万円（勤続5年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ） ・年収560万円（勤続10年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ） ・年収640万円（勤続15年目、扶養2名、残業20ｈ） 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼トヨタ自動車出資企業での人事職（総合職採用）｜福利厚生・制度充実！120日休（土日祝）・在宅・フレックス有／ ■業務内容： 総合職として、当本部（ファシリティ事業本部）に在籍する社員のフォローや業務企画支援を中心に、人材に関わる幅広い業務・企画をお任せします。 ▽具体的には ・採用に関わる面接など実務 具体的には…担当案件の求人票の作成・面接の実施・応募から入社まで一貫対応など ・各職場の問題・課題に対するカイゼン支援 ・入社者への入社後フォロー対応（面談等）、研修企画業務　など ＜ファシリティ事業本部とは＞ 当本部では、オフィスビル等の施設運営から工事・清掃・設備管理等のサービスを展開しています。 例えば、オフィスビルや大学などの日々の清掃サービス・設備管理のご提案のほか、 省エネ施策やリニューアルの新規提案など施設全体のプロデュースを行い、カーボンニュートラル社会の実現に向け取り組んでいます。 ■配属先組織について： 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しております。 ※周囲とのコミュニケーションを大切にしており、分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。 ※意見が活発に出る職場です。一人ひとりの意見を尊重してくれる環境があります。 ＼当社の魅力／ ★フレキシブルな働き方が可能！ ・週1〜2日程度の在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ※フレックスタイム制は、入社1か月後より使用可です。 ・有給休暇は入社時に按分付与され、翌月から使用OK！有給取得平均16日（2024年度実績） ・名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力の企業です。