≪トヨタ自動車出資企業での採用担当募集｜フレックス・在宅勤務あり・ご家族に合わせた働き方も可能◎｜各種福利厚生・制度が充実｜年休120日（土日）・高い有給取得率≫ 【業務内容】 人事採用担当者として中途採用に関わる業務全般をお任せします。 入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら、採用先部門との関係構築・部署特性の理解などを進めていただきます。 ▽具体的な業務： ・媒体選定〜各部署と募集打ち合わせ・ターゲット人財の確認。 ・労働市場を考慮した採用アドバイス〜募集原稿作成・校了〜応募者対応〜面接（1次・2次）など ・新規入社者のフォロー面談・対象者からの相談対応、他 ▽業務の特徴： 当社は様々な事業を展開（全社で18事業）しており、採用する職種／雇用形態／配属先職場も多岐に渡ります。そのため、幅広い経験・人間関係を作って行くことができます。 ＊各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 ＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックスなど。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎フリーアドレスのきれいなオフィスです。チーム内メンバー間のコミュニケーションは良好です。 ◎有給も事前申請により、取り易い職場です。フレックス勤務、在宅勤務も可。 ◎ＧＷ、夏季、年末年始は会社カレンダーによる長期連休です（トヨタカレンダーに準じます） 【組織構成】 ・所属部署全体の人数：29名（女性16名、男性13名） ・募集〜採用、入社後のフォロー等に携わっているメンバーは社員5名。 ＊長引く労働市場の厳しさを踏まえた採用活動の重要性を背景とした募集です。 【当社の特徴】 ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業での人事制度企画／安定して長く働ける環境／福利厚生・研修制度充実／在宅・フレックス有＞ 私たちは「従業員がもっとイキイキ働ける会社」を目指し、評価制度の見直しや育成施策の企画に取り組んでいます。 新しい視点やアイデアを活かして、一緒に会社をより良くしていきませんか？ 【仕事内容】 まずは、以下のルーティン業務をお任せします。 ・昇給、賞与に関するデータ管理・計算補助 ・評価システムへのデータ入力、評価フローのサポート ・従業員向けエンゲージメントサーベイの配信や集計 ・毎月発生する人事データの更新、問い合わせ対応 など 上記の業務を通して会社制度について理解を深めた後に、企画業務にも携わっていただく予定です。 ・社内の課題や法改正に応じた人事制度の見直し・企画 ・就業規則や社内規程の改定・整備業務　など 【組織構成】配属先は5名（男女20代〜40代）が所属しています。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 【採用部署からのメッセージ】 私たちは「経験よりも人柄」を大切にしています。 決して派手な仕事ではありませんが、従業員一人ひとりを支えるやりがいのあるポジションです。 未経験から人事にチャレンジしたい方、安定企業で長期的にスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしています。 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安心のトヨタ自動車出資企業・正社員採用／賞与2回・福利厚生充実◎／施設内のレストランのホールスタッフ／年間休日120日・長期連休あり・残業10ｈ程＞ 蒲郡市内にあるトヨタグループ研修施設内のレストランにて、ダイニング・和室・ラウンジでのホールスタッフとして、主にお食事やドリンクの提供を行います。 ■業務詳細： ・国内外のトヨタ関連会社の幹部社員の方が利用される研修所でのお仕事です。 ・ダイニングやラウンジ、和室でのホール・接客業務が中心。その他にも、お客様へのお食事やドリンクの提供をお願いします。 ■組織構成： ホールスタッフは20〜40代の5名（男女比1:4）が所属しています。 男女問わず若手からベテランまで活躍している組織です。新入社員は全員でサポートします！ ＼家賃補助制度（当採用でのみ適用）／ ◎家賃・駐車場補助あり（最大58,500円・会社規定あり） ・家賃＋共益費　上限60,000円の90％補助：支給額上限54,000円 ・駐車場代　上限5,000円の90％補助：支給額上限4,500円 例1）家賃＋共益費が7万円の場合 … 54,000円を支給（上限6万円×90％）し、16,000円はご自身で負担 例2）駐車場代が1万円の場合 … 4,500円を支給（上限5,000円×90％）し、5,500円はご自身で負担 ＼就業環境／ ◎施設は2016年に完工してから10年目を迎えました。建物も厨房内も綺麗で清潔感があります。 ◎週休2日（基本土日）・残業10h程と、メリハリ付けて働けます。GW・お盆・年末年始などもあり、一般的なレストランと比較して休暇が取りやすい環境です。 ◎安定のトヨタ自動車出資企業です。賞与年2回／退職時積立金／資格取得支援制度など、多種多様な福利厚生を用意しています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒向け】【健康経営優良法人2026認定／平均有給取得16日／平均残業月17.8h（24年度）／売上高500億円（25年3月期）／トヨタ自動車出資の安定基盤】 リニューアル工事やビルメンテナンスなど、建物に関わる幅広い商材を扱う当部での総合職募集です。 配属先は、ご本人の「やってみたい」「目指したいキャリア」を大切に、一緒に決めていきます。 業界知識がなくても大丈夫。未経験から“市場価値の高い自分”を目指せる環境です！ あなたの想いや強みに合ったスタートができるよう、丁寧にサポートします。 ▽配属先について (1)リニューアル部門での提案営業 法人のお客様に対して、オフィス改修に伴うレイアウト変更の提案や、厨房・空調機器のリニューアル提案をするお仕事です。 「働きやすいレイアウトにしたい」「古くなった空調機器を入れ替えたい」といったお客様のご要望に対し、最適なプランを考え、工事完了まで一貫してサポートします。 ◇営業活動および提案書・見積作成 ◇リニューアル工事のスケジュール調整 ◇協力会社との打合せや資材などの手配 ◇リニューアル工事の立ち合い(品質・安全のチェック)　※小規模なプロジェクトのみ ★ポイント★ 個人ノルマなし。チームで目標を追う、提案型法人営業です。 快適な空間づくりを提案しながら、「提案力」「対応力」を磨くことができます！ (2)プロジェクト管理（施工管理） オフィスや施設のリニューアルプロジェクトがスムーズに進むよう、工事全体をマネジメントするお仕事です。 協力会社や職人さんなど多くの人と関わりながら、工事の進行や安全、品質、コストを管理していきます。 ◇リニューアル工事前の現地チェック・下調べ ◇現地調査に基づいた計画書やスケジュール作成 ◇お客様との打合せ（ご要望の確認・提案等） ◇プロジェクトの進行・安全・品質のチェック ◇完成後の仕上がり確認と引き渡し ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ★ポイント★ “現場の司令塔”として、プロジェクトを成功に導くポジションです。 某ミュージアムのリニューアル案件など、若手から大規模案件に携われるチャンスも！ 「人をまとめる力」「段取り力」「国家資格」など、市場価値を高める一生もののスキルが身に着きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み＆フレックスあり／未経験OK！ ／残業ほぼなし！】自動車の研究開発に使用する書物やデータ管理のお仕事！PC使える＆社内コミュニケーションできればOK◎ 自動車の研究開発施設内で、研究員の方々が使用する蔵書などを管理する内勤の事務スタッフ募集です！ 【具体的な業務内容】 （1）研究開発に必要な社外資料の収集（購入）・所蔵・貸出 　 …図書、雑誌、規格、自動車資料、学術論文 など （2）報告書の管理全般 　 …受付、保管、配布、検索閲覧システムへの登録、提供管理 （3）Web閲覧用プラットフォーム取扱店との対応 　 …規格、自動車資料、学術論文 など 入社後は主に（1）の図書管理から覚えていただき、徐々に（2）のデータ取扱い業務にも従事いただきます。 2〜3年目以降は対外的な書籍購入のやり取りなどもお任せしていきたいと考えていますので、 1つずつできることを増やしていけるよう、しっかりフォローしていきます◎ 【組織構成】 部署は7名程の社員が在籍しています。（30代〜50代の正社員+パート） ▼ おすすめPOINT ▼ ☆未経験からスタートできる環境！ 　 しっかりと腰を据えて正社員として長く働けます。 ☆プライベートと両立しやすい！ 　 残業はほとんどありません。土日休み＆長期連休など、お休みも充実しています。 ☆柔軟な働き方が可能！ 　フレックスタイム制を導入しており、ご自身のペースに合わせて無理なくお仕事を進められます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業ノルマ無く、長期安定就業・WLB◎｜トヨタ自動車出資・18事業を展開する従業員規模約4,500名の安定企業／ 当社の扱うTimes駐車場/トランクルーム/遊休店舗の活用ソリューション等を土地のお悩みを抱えるお客様に提案いただきます。 ▽入社後： まずは、Times駐車場の提案からスタートし適性に応じて各商材担当をお任せ！ 具体的には土地の所有者から土地をお貸しいただき、月々当社から使用料をお支払いします。 ＊その為、「必要ないものを販売する営業」ではなく「活用にお困りの土地や遊休地を活用し、土地の所有者に利益還元する営業」です。 ＊新規案件はweb広告経由でお問合せいただく事も多いです。 ▽教育体制： 〜完全未経験からのご入社実績多数！別部門では顧客へ研修プログラムを販売する部門もあるほど育成は得意分野です〜 ・市場規模が大きい首都圏（東京事務所）にて【入社後1〜2年程の研修】を想定しております。 ・最初の1ヶ月は商材・サービスの勉強や事務業務、業務システムの使い方などからスタート。 ・一人立ち後も先輩社員が商談に同席し、困った際は手取り足取りフォローできる環境です。 ・ノートPCと社用携帯（iPhone）を支給し、メンバーからの相談事には最優先で対応できる組織体制も整えています！ ■組織構成： ・営業員は10名（男女比は7：3）。 ・20代半ば〜40代前半くらいまでのメンバーが在籍し、全員が中途入社です。 ＼営業上の魅力点／ ◎業界最大手のタイムズ24株式会社と共同事業を展開しております。90年代から約30年の実績があり、提案ノウハウも豊富です。 ◎トヨタ子会社の信頼と安定性や、『Times』というブランド力から営業がしやすい環境です。 ◎タイムズ社にて機器メンテナンス・集金・賃料支払を担当。当社は新規開設や駐車場オープン後の管理・運営を担当しております。 ◎営業ノルマはなく非常に定着のいい職場です。年間の営業目標件数を達成した方にはインセンティブもあり、働きがいもあります。 ■当社について： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。 充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日休み×フレックス＞トヨタ自動車のイベント運営サポート業務／日本を代表する企業を支えるやりがいあるお仕事です◎ ■業務内容： トヨタ自動車本館地区にて、社内イベントや講演会等の運営補助スタッフを募集します。 行事の内容に応じて協力業者との打ち合わせ、レイアウト作成、業者の手配、現場運営補助等、幅広い業務を担当します。 ＊各イベントにおいて指揮命令を担うトヨタ自動車のご担当者様をサポートする立ち位置となります。 ＊一大イベントの開催時にはやはり緊張感のある仕事ですが、裏方として行事を作り上げ、無事に終了した際などには大きなやりがいを得られるお仕事です！ ■業務詳細 ・会場設営、什器やレンタル品の配置・移動（実際の作業は業者様が行います） ・顧客や協力業者との業務調整の打ち合わせ ・専用ソフトを用いた会場レイアウト作成 ・見積書、発注書など各種書類作成 ・現場でのオペレーション、 ・トラブル対応　など ▽現場対応がある日のスケジュール ・08:30 　 開錠し機材立ち上げ、業者受け入れ ・〜12:00 レンタル品、常設什器の設営 ・13:00　 顧客の会場入り確認 ・17:00　 施錠 ▽現場対応が無い日 ・終日　レイアウト作成、見積書、発注書作成など ▽イベントの概要 ・会社行事、展示会、講演会　等 ・年間30件程度（年度により、回数・規模変動あり） ■職場環境： ◎フレキシブルな働き方が可能！有給も事前申請により、取りやすい職場です。ＧＷ、夏季、年末年始は会社カレンダーによる長期連休です（トヨタカレンダーに準じます） ◎基本行事は平日での開催となりますので、休日出勤は少ないです。※イベントのある日には早出や遅めの就業となるケースがございます ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ◎／各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務： ・自社ホームページサイト運用（Indeed等と連携） ・各職場におけるキャリア採用の支援（原稿作成、応募者受付、面接対応など） ・各職場における契約社員・パート採用の支援（原稿作成、応募者受付など） ※上記をメイン業務とし、その他各種事務作業、企画業務等あり ■業務の特徴： ・当社は全18事業を展開しており、採用する職種・配属先職場も多岐に渡りますが、各部署の方と関わり、他社にはない幅広い経験を積むことができます。 ・各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ▽年収例： 上記465万円からスタートした場合 ・年収520万円（勤続5年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ） ・年収560万円（勤続10年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ） ・年収640万円（勤続15年目、扶養2名、残業20ｈ） 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など）　など ■工事内容： ・空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります ・工事金額は500万円〜3億円までさまざまで、数千万円規模の工事が多めです ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です ・提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです ■経験者歓迎： 研修を実施するほか、先輩に同行しながら段階的に業務に慣れていただきます 並行して、施工管理技士資格の取得にもチャレンジ可能！ 資格取得の支援制度が手厚いため、ぜひご活用ください！ ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入 　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ※入社後半年は豊田事務所での勤務になります。 　直行直帰OK。現場はほとんどが司町内や豊田市内で事務所から車で1時間以内の近場ばかりです ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は136日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、在宅勤務、現場への直行直帰が可能 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★トヨタ自動車出資企業／工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、様々な施設を対象としたセキュリティ設備工事の工事管理まで担う仕事＞ ■業務内容： 主にトヨタ自動車およびグループ会社のお客様に対して、工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、 様々な施設におけるセキュリティ設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ▽業務詳細： 工事を行う際は、工事の計画から管理〜定期的なメンテナンスの提案までトータルに携わり、工事の規模は数百万円〜数億円規模まで幅広く担当をしております。 ★施工管理の資格取得を目指す方にもおすすめのポジションです！ ＊施工管理対象は監視カメラ、カードリーダー、各種センサーなど最新のセキュリティ機器・設備となります。 ＊また対応エリアは愛知中心となりますが、静岡、関東、東北での工事の出張対応もあります。 ■組織構成：配属先は全体で13名（平均年齢40代前半）が在籍しています。 ▽就業環境について： ◎月に1〜2回の休日出勤や夜間出勤もございます。その代わりフレックス勤務や振替休日の徹底など、無理のない働き方を行っています。 ◎残業は月平均25h程です。平年末〜年度末にかけてが繁忙期ですが、年間でも300ｈを超えない方が多いです。 ◎有給休暇の取得を推進しており、2年目までは年5日間、3年目〜は原則年10日以上を取得いただきます。 ◎会社が推奨する資格取得への補助や、取得後の毎月の手当支給など、社員のスキルアップを応援しています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の関連会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。労働組合があり、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 当社が管理するトヨタグループ所有の寮・社宅における消防設備点検の管理業務です。 点検スケジュールを立て、各部屋の火災報知器の動作確認を行います。 3〜4名チームで共働し実施する為、未経験でも安心して働ける職場です！ 具体的なお仕事-------------------------------------------- ■点検前にお客様と作業日の調整を行い、工程表を作成 ■工程の調整が済み次第、社内で作業手順を検討・点検シフト表を作成 ■点検完了後、点検資料をまとめ、お客様に提出 ------------------------------------------------------------------ ◎入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！ まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務の流れが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ◎これまでの経験問いません！ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ◎スキルアップ支援が充実！ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度(規定有り)があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ◎／各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、障がい者雇用・キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では10名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務： ・障がい者の採用活動全般（求人作成、応募者対応、面接、結果通知、ホームページ運用など） ・障がいのある従業員との定期面談、定着支援などのフォロー対応 ・ロクイチ報告、障害者雇用調整金などの各種書類作成・申請業務　 ・キャリア採用活動全般（求人作成、応募者対応、面接、結果通知、ホームページ運用など）等 ■業務の特徴： ・当社は全18事業を展開しており、配属先も多岐にわたりますが、各部署の専門性の高いスタッフと関わり、コミュニケーションを通じて各分野の知見に触れられる面白さを感じながら、他社にはない幅広い経験を積むことができます。 ・各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。 【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。在宅勤務も可能で、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 【当社の特徴】 トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★取引先拡大中＋業績好調による増員募集！トヨタ自動車出資企業のブランド力・安定性◎ ★個人ノルマなし／チームの雰囲気が良く、豊富なコミュニケーション環境／長く顧客と付き合っていきたい方歓迎！ 当社Web購買システムやECサイトを始めとする、eコマースビジネスのセールスをお任せします。 ECサービスへの集客最大化に向けた施策検討や既存顧客フォローなどマーケティング側に近い立ち位置で業務ができます。 育成期間を設け、順を追って業務をお任せしていきますので、営業職未経験の方も安心してご応募ください！ ▽仕事内容： トヨタ関連企業を中心に650社以上のお客様に導入いただいている、当社eコマース商材のセールスです。 ・トヨタキョウエイねっとの新規営業活動（WEB集客での新規顧客獲得） ・既存顧客への訪問営業による深耕開拓（収益性の高いサプライヤ拡販活動）等 ＼商材について／ ・当部署では様々なeコマース商材がございますが、【お客様の課題解決や業務効率化】を叶えるサービスとなります。 ・システムの導入費用や管理費用は0円。決してお客様へ売り付けることはせず、業務改善の仕組みとしてご導入いただき急速に取引先を拡大中。継続的なお取引に繋がっています！ ＜商材の例＞ ◇トヨタキョウエイねっと（https://toyotakyoeinet.jp/kyoeinet/） ◇トヨタエンタプライズe-storeサイト（https://toyotakyoeinet.jp/e-storelp/） ■組織／就業環境について： ・当部署は営業担当＋インサイドセールス＋コンタクトセンター担当で計10名程が所属しており、平均年齢30代前半の若い組織です。 ・営業目標はチーム単位です。部署内でもよくコミュニケーションが取れており、ボトムアップで意見の言える雰囲気の良い組織です。 ・土日休み、残業5~10h程、フルフレックス、リモート週１程度有と、働きやすい環境です。有給消化率も高く、WLBの充実を実現できます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定基盤の「トヨタ自動車」出資企業／「トヨタ自動車 東京オフィス」での総合受付スタッフ募集！ トヨタ自動車の自社ビル内オフィスにて、 お客様をお迎えする「企業の顔」としてご活躍いただきます。 □受付での来客対応 　ご来社されたお客様を笑顔でお迎えし、取次ぎを行います。 □応接フロアへのアテンド 　会議室や応接室まで丁寧にご案内します。 □会議室の予約受付・管理 　社内システムを使用した予約状況の確認や調整など。 ◆このお仕事の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの「おもてなし」が輝く場所 一流企業ならではの落ち着いた環境で、 ワンランク上の接遇スキルが磨けます。 「ビジネスマナー」や「正しい言葉遣い」、 「立ち居振る舞い」といった知識・スキルが自然と身につき、 働きながらご自身の成長をしっかりと体感できる職場です◎ ◆未経験でも安心のスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 初めての方も大歓迎！ 「受付の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 しっかりとした教育体制でお迎えします。 ☆手厚いOJT研修制度あり 座学だけでなく、 　実務を通した丁寧な研修をご用意しています。 ☆1ヶ月間のマンツーマン指導 最初の1ヶ月間は、 　専任の先輩スタッフが常に付き添ってフォローします。 　分からないことはすぐに聞ける環境ですので、 　安心して業務を覚えられますよ！ ※もちろん、受付経験をお持ちの方も即戦力として大歓迎です♪ ◆長く働ける充実の環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●トヨタ自動車出資企業ならではの安定性 　大手グループ企業だからこその、 　安心・安定した経営基盤があります。 ●充実した待遇面 　スタッフの皆様が安心して長く働けるよう、 　待遇・福利厚生面もしっかりと整えています。 ＜当社の特徴＞ トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 ※ポジティブ・アクションの募集です 変更の範囲：無

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（管工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・管工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の出資企業・顧客との取引安定／年休120日(土日)・WLB◎／営業ノルマなし・長く顧客と付き合いたい方歓迎／福利厚生・制度面充実！】 ◆業務内容： トヨタ自動車様や官公庁等のお客様に対して、施設管理業務やイベント運営の企画・提案活動を行います。 資料作成などの内勤業務もございますので、在宅勤務も活用しながら効率よく業務を進めていただけます◎ ◆業務詳細： 豊田市役所を中心とした入札案件や、トヨタ自動車様などからの新規案件の受注を担当いただきます。 ・特定のお客様への営業を行うため、当社が持つネットワークからのニーズキャッチや、オフィシャルな情報からお客様への提案活動を行うなど、新規・数字を追いかける営業スタイルとは異なる点が特徴です。 ・最終的にプレゼンを行い、提案が通れば晴れて受注。その後は運営準備を進め、実際の運営管理者に引き継ぎます。 ＜一例＞ ・トヨタ自動車様主催の水素イベント ・豊田市こども園ほか61施設保全業務一括委託 ・ヴェルブリッツショップ運営業務 ・TOYOTA GAZOO Racing（三井アウトレットパーク岡崎）の企画提案/運営 ＼やりがい・魅力／ ◎プロジェクトの計画段階から携わり、受注まで担い、活躍いただける仕事です。規模は様々ありますが、大きな金額を動かし、マーケティングや企画、収支計算など幅広い知識・スキルを伸ばすことができます。 ◎会社の様々な部門も関係し、売り上げに貢献できるやりがいもありますが、地域の企業や行政に対する貢献も大きなやりがいに繋がります。 ◎新規の飛込営業・業績に対するノルマ等はありません。日々の残業は少なく、落ち着いた働き方ができます。フレックス制度もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ＊工事の分野を問わず、施工管理経験者・有資格者の募集となります。 ＊ご経験のある分野にてご採用を行います。 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・ご経験の深い分野での工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ＊工事の分野を問わず、施工管理経験者・有資格者の募集となります。 ＊ご経験のある分野にてご採用を行います。 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・ご経験の深い分野での工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・電気工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ＼効率的な働き方でワークライフバランスが充実／ 建物管理を中心に総合サービスを展開するトヨタエンタプライズでは、 親会社であるトヨタ自動車の業務支援として、工事の計画・監理（施主側代行業務）を行っています。 年間の平均有給取得日数は16日となり、働きやすい環境です！ ■工事計画（工事計画の立案〜工事監理・竣工検査まで） 親会社のトヨタ自動車に代わり、工事の計画・発注（ゼネコン・サブコン）・工事監理を行います。 ＜具体的には…＞ ◎トヨタ自動車内での企画調整 ◎工事内容の計画・設計確認（設計は建築事務所が行います） ◎ゼネコン・サブコンへの発注 ◎工事監理（施主の立場として、発注工事の品質管理） ◎竣工検査立ち会い ※工事計画金額は2,000万円〜3億円程度の規模 ＼ココがpoint／ ◎工事現場には当社スタッフが常駐しているので安心 営業の時点で、現地スタッフと連絡を取り合いながら工事計画を進めていきます。また、工事がスタートしてからも、現地スタッフと連携を密にとっていくので効率の良い働き方が可能です。 ◎自分の将来を守る“スキルアップ環境”の充実 自分の得意分野（空調・電気・建築）を伸ばしながら他の分野にも幅広く関わっていくことができます。1人当たり年間最大40万円の資格取得支援もあり、成長支援体制も豊富です！ ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日120日！残業少なめ！商業施設の設備、修繕、工事工程管理≫ 協力会社との調整や見積作成など裁量あり◆ デスクと現場のバランス良い環境で修繕・テナント工事を管理します。 ─◆POINT◆─────────── ☆大きなショッピングモールを“裏”から支える！ 勤務地は人気の商業施設『トレッサ横浜』。 あなたの経験とスキルで、施設の安全と快適さを守り、 信頼獲得に貢献してください。 ☆ワークライフバランスも充実 ！ 残業は月15時間程度と少なめ。 オンオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートの時間もしっかり確保できる職場環境です。 【仕事内容】 商業施設における設備管理・修繕、およびテナントAB工事（入退店工事等）の管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務例 各種調整業務 └ 協力会社や顧客（運営会社等）との工期・施工内容の調整 事務・管理業務 └ 見積書の作成、工程管理　など ○●----------------------------------●○ 【1日のスケジュール例】 現場での業務とデスクワークをバランスよく進めるスタイルです。 09:00　出勤 └ メールチェック、チーム内での情報共有 　　 　　▼ 10:30　デスクワーク ／ 現場業務 └ 見積作成や現場の巡回・確認など 　　 　　▼ 11:30　昼休憩 └ 1時間のランチタイム（※時間は業務状況により変動あり） 　　 　　▼ 12:30　デスクワーク ／ 現場業務 └ 引き続き、施工管理や顧客対応など 　　 　　▼ 16:30　工程会議 └ 工事の進捗確認や翌日以降の段取り調整 　　 　　▼ 17:00　デスクワーク ／ 現場業務 └ 翌日の準備 　　 　　▼ 18:00　退勤 └ 残業は少なめ（月15h程度）。お疲れ様でした！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：無

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 トヨタGが保有する建物で、不具合やリニューアルが発生した際の技術営業をお任せします。 担当顧客の物件状況を把握し、「どうすれば快適で省エネな施設となるか」を考え、 空調・電気・給排水などのメンテナンスや工事計画の顧客提案・施工管理を行っていただきます。 ▽主な業務内容 (1)顧客ニーズの確認 ・不具合や修繕希望のヒアリング ・建物の設備(消防・空調・給排水など)の調査・診断 (2)技術提案・見積作成 ・現場調査をもとに見積書・提案書を作成 ・メンテナンス・改修工事の内容をお客様にご提案 (3)現場管理 ・協力会社や資材の手配 ・受注後の実施計画の作成 ・現場立会い・施工管理（品質・工程・安全作業のチェック） など ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様で行うため、急な呼び出しはありません。 ▽入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ひとり立ちの目安は、3カ月〜半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ▽ワークライフバランス充実 ◎在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境です。 ◎土日祝休みでメリハリつけて働けます。 ◎資格取得支援でさらなるスキルアップも目指せます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◤仕事も、生活も、家族もー 「この先ずっと」を考えるなら、“トヨタの警備”という選択肢を◢ 年齢を重ねるごとに「無理なく、長く働けるか」「収入は安定しているか」 そんな不安ありませんか？ 弊社なら安心です！ ■ 長く働ける理由【1】 ----------------------- 昇給・賞与・手当で【将来も安心】 昨年度の賞与は【4.7ヶ月分】。 年齢や経験ではなく“頑張り”を評価し、毎年着実に昇給します。 資格手当・深夜手当・家族手当・住宅補助などの支給実績も豊富で、 将来の安心感が揃っているのが、トヨタグループで働く魅力です。 ■ 長く働ける理由【2】 ----------------------- “体に優しい”ローテーション勤務｜未経験でも安心の消防・救急訓練サポート 警備というと立ちっぱなしのイメージがあるかもしれませんが、 当社は【1～2時間ごとの持ち場交代】が基本。 「モニター監視→休憩→巡回」といったサイクルがあるため、 身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。

◤仕事も、生活も、家族もー 「この先ずっと」を考えるなら、“トヨタの警備”という選択肢を◢ 年齢を重ねるごとに「無理なく，長く働けるか」「収入は安定しているか」 そんな不安ありませんか？ 弊社なら安心です！ ■ 長く働ける理由【1】 ----------------------- 週4勤務で【年間休日156日】 トヨタの工場カレンダーに準じた4勤3休制。 毎週3連休ペースだから、趣味や家族との時間もしっかり取れる。 「自分の時間が持てる働き方」って、想像以上に心にゆとりが生まれます。 ■ 長く働ける理由【2】 ----------------------- 昇給・賞与・手当で【将来も安心】 昨年度の賞与は【4.7ヶ月分】。 年齢や経験ではなく“頑張り”を評価し、毎年着実に昇給します。 資格手当・深夜手当・家族手当・住宅補助などの支給実績も豊富で、 将来の安心感が揃っているのが、トヨタグループで働く魅力です。 ■ 長く働ける理由【3】 ----------------------- “体に優しい”ローテーション勤務｜未経験でも安心の消防・救急訓練サポート 警備というと立ちっぱなしのイメージがあるかもしれませんが、 当社は【1～2時間ごとの持ち場交代】が基本。 「モニター監視→休憩→巡回」といったサイクルがあるため、 身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。 「消防」や「救急業務」などの訓練もありますが、未経験でも問題なし。 入社後にしっかりと指導しますし、最初は先輩と一緒に取り組むので安心して覚えられます。

◤仕事も、生活も、家族もー 「この先ずっと」を考えるなら、“トヨタの警備”という選択肢を◢ 年齢を重ねるごとに「無理なく,長く働けるか」「収入は安定しているか」 そんな不安ありませんか？ 弊社なら安心です！ ■ 長く働ける理由【1】 ----------------------- 週4勤務で【年間休日156日】 トヨタの工場カレンダーに準じた4勤3休制。 毎週3連休ペースだから、趣味や家族との時間もしっかり取れる。 「自分の時間が持てる働き方」って、想像以上に心にゆとりが生まれます。 ■ 長く働ける理由【2】 ----------------------- 昇給・賞与・手当で【将来も安心】 昨年度の賞与は【4.7ヶ月分】。 年齢や経験ではなく“頑張り”を評価し、毎年着実に昇給します。 資格手当・深夜手当・家族手当・住宅補助などの支給実績も豊富で、 将来の安心感が揃っているのが、トヨタグループで働く魅力です。 ■ 長く働ける理由【3】 ----------------------- “体に優しい”ローテーション勤務｜未経験でも安心の消防・救急訓練サポート 警備というと立ちっぱなしのイメージがあるかもしれませんが、 当社は【1～2時間ごとの持ち場交代】が基本。 「モニター監視→休憩→巡回」といったサイクルがあるため、 身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。