NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／公営競技・スポーツ業界向け／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 第一営業部は公営競技・スポーツマーケットに対して、お客様の要望や課題を当社の技術力と幅い広いサービスを提供する事で解決に導いております。また、市場分析を通じて、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件事例や取り扱い商材】 ・競馬場パドックエリア向け大型LEDビジョンの導入 ・神戸市多目的アリーナ向けネットワーク構築 ・公営競技アプリ認証サービス基盤の構築 ■就業環境 ・平均残業時間：月20h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度の頻度 ■入社後の流れ OJT社員との動向やe-Learningを活用し少しづつチームや会社に慣れていただきます。1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。3〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■業務のやりがい 当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした 新サービスやトータルサービスです。ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT＋使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。 ■募集背景 公営競技マーケットにおいては、ネット投票を中心とした売上が好調なこともあり、競技施設への集客や新たなファン獲得に向けて積極的な事業投資を図っております。ローカル5Gをはじめとするネットワーク技術やDX技術を活用し、お客様の課題解決および更なる事業拡大を図るため営業職の採用を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制でキャリアパス◎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロスポーツ団体のスポンサー・広告営業をお任せします。当社はMLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしており、今回は事業拡大のための増員募集となります。 ■具体的には： ・対象となる企業への架電によるアポ獲得 ・リモート、訪問による商談 ・スポンサー商品の企画、提案 ・売上安定へ向けた再現性のある手法の確立やナレッジの共有 ■教育体制： 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■当ポジションの魅力： 当社は未経験層の教育に全力です。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。営業未経験でも当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ： ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■当社の魅力： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■組織構成： 第2チケット営業本部は38名です(3部構成） ・演劇・クラシック営業部 ・スポーツ営業部 ・イベント・レジャー・映画営業部 ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中〜 ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。スポンサー獲得から受注企業の成功までの並走を行うポジションです。 ■業務詳細： ・スポンサー営業の戦略立案・実行 ・ターゲット選定・アプローチ方法の検討 ・新規営業活動 ・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション ・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行 ・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※シーズンの中盤〜終盤はスポンサーを継続いただくための深耕営業が中心で、そのほかは新規スポンサー獲得のための新規営業が中心となります。 ■業務イメージ： 各スポンサーにより提案方法は様々ですが、ブランディング・福利厚生・地域密着などの1つとして、当社のスポンサーを検討いただきます。冠試合の実現やSNSでの企画など、パッケージに加え各企業にあった提案をしてまいります。https://altiri.jp/partners/ ■組織構成： 現在本ポジションは20代メンバーを中心に構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能な環境＞ 営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／アリーナやスタジアム等のスポールエンタメ施設おける料飲サービスの提案営業／異業界からの中途入社者多数活躍中】 ■募集背景 企業の社員食堂・カフェテリア、アリーナ・スタジアムなどの施設におけるフードサービスの運営を手がける当社で、新規顧客開拓の中心となる提案営業職を募集します。 TELアプローチ、クライアントからの紹介、グループ企業間の紹介など、多様なチャネルを活かしながら新規案件を獲得していくポジションです。 今回の募集は、新設部署に伴う積極採用となります。 ■業務内容｜新規開拓に専念できるポジション アリーナやスタジアム等のスポールエンタメ施設おける料飲サービスの新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 ＜主な業務＞ ・新規開拓（TEL、顧客紹介、グループ内紹介、反響など） 　└自らアプローチリストを作成し、企業・施設へアタック ・ターゲット企業の分析および戦略立案 ・提案活動（企画書作成、プレゼン、試食会の実施など） ・条件交渉、契約締結 ・開業までの準備対応（社内各部門との連携） ＜開拓チャネル例＞ ・テレマーケティング（TELアプローチ） ・既存クライアントからの紹介 ・グリーンハウスグループ内の横連携紹介 ・反響（問い合わせ）への対応 ■顧客例 ・アリーナ・スタジアムなどのスポーツエンタメ施設やテーマパークなどを運営する企業 ・オフィスや工場などの食堂・レストラン施設のある企業 ■組織構成 部長（１名）、アシスタント・マネージャー(２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)残業も月20〜30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・新規開拓営業の経験を活かしたい ・TEL、紹介、反響をバランスよく活用した営業がしたい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／アウトドア・ファッションの営業企画／年休128日〜 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。 1971年に輸出事業での創業でしたがビジネスモデルを変化し続け、現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■職務内容： ・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築 ・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応 ・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動 ・新規顧客の開拓 ■配属先情報： 営業部：8名 営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／経営コンサルティング企業〜 ■ミッション 当社では、スポーツ・ウェルネス分野において地方創生の切り札の一つでもあると全社をあげて強化を行っております。 この度、さらに成長させていきたいと考えている『スポーツ施設（フィットネス・ゴルフ・スクール）・プロスポーツ』のコンサルティングに携わっていただける方を募集いたします。 そのため、施設の立ち上げもしくは既存施設の業績アップを行った豊富な経験と知識がある方に参画していただきたいと考えております。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■具体的な業務 ・フィットネス・ゴルフレジャー施設における業績アップ支援 ・セミパーソナルフィットネス事業参入のご提案 ・パーソナルフィットネス／インドアゴルフ　集客支援 日本全国の中堅・中小企業のスポーツ施設運営企業・プロスポーツ運営企業に対してコンサルティングを実施して参ります。 主に、 ・新店舗開発 ・既存施設リニューアル提案・実施 ・集客コンサルティング ・生産性向上コンサルティング ・採用コンサルティング ・人財育成コンサルティング などを行っていただきます。 （上記すべてではなく経験に基づき得意領域より実施していただきます） また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施して参ります。 ・出店候補地探し ・事業計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプラン設計・実行 ・予約システム等システム連携の提案 などを行っていただき、新店舗の成功を導いていただきます。 ※プロスポーツは、スポンサー営業・興行集客・SNS・WEB集客・事業計画策定・新規事業立ち上げなども行っていただきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・フィットネス・ゴルフ事業におけるSV経験者 ・従業員マネジメント・現場オペレーション経験者 ・施設のコストダウンができる ・デジタル・DX・AIに強い方　など 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポーツ施設や文化施設への企画提案 主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。 ・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案 各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。 ・繁忙期は公共の入札が多い夏〜秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について： ・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。 ・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ・仕事へのスタンスや姿勢を重視： 人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について 営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

スポーツ・スマートシティ事業更なる拡大のため、数字の管理〜事業戦略策定まで幅広くお任せします。 ■業務概要 ◇スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 ◇横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 ◇その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しています。 ■業務内容 ◎経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート ◎本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め ◎新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー ・仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む ◎事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ◎各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担） ※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定します。また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。 ■プロジェクト例 ◇SC相模原のサッカー事業の立ち上げ ・事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。 ◇川崎アリーナの検討 ・事業部側のメンバーと一緒に事業検討（事業戦略や場所の検討等）を行っております。 ◇事業本部を横断した営業組織の立ち上げ　等 ※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。 新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身の方歓迎！／残業25h程度／充実のインセンティブ制度／スタンダード市場上場／学生レジデンス業界におけるリーディングカンパニー〜 ■業務概要 学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を行っており東証スタンダード上場中の当社にて、スポーツ大会やサークル合宿の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 部活動の顧問やサークルの幹事に対して、合宿や当社主催のスポーツ大会の紹介・企画提案を行います。（新規３割・既存７割程度） 合宿先・大会の紹介のみならず、各団体の悩みを聞き、それに合った提案・コンサルティングをしリレーション構築を行います。 リレーション構築を行う中で信頼を獲得し、他団体の紹介を頂き当社顧客のネットワークを広げていきます。 また営業職は裁量権が大きく、自分が興味のあるテーマを仕事につなげることも可能です。 例：テニス好きの社員が、地元でテニスイベントを主催し、地元活性化を図るなど。 ■未経験歓迎 入社後１ヵ月間は先輩同行等のOJTでしっかり教育・指導し、3〜4年を目途にリーダー、その後はマネージャーを目指してキャリアアップしていただく予定です。基本チーム単位で動いており、不明点等はチーム内の皆が教えてくださいますし、ノルマもチームでの達成を目指しておりますので、ご安心下さい！ ■就業環境： ・有休取得率：メンバークラスはほぼ100%取得実績ございます。 ・土日祝休み、残業平均25h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境です。 ■充実の評価制度 売上実績に応じてのインセンティブがあります。また、売上実績だけでなくプロセスもしっかり評価対象となるため、ご自身の営業アプローチが結果につながる、非常にやりがいのあるポジションとなります。 ■会社の安定性： 東証スタンダード上場の当社。学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を拡大し他に類を見ない学生ネットワークを構築する一方、中核事業である学生専用マンションの開発、運営管理を拡大させ、今期もコロナ禍にも関わらず、過去最高売上を達成するなど、業績は堅調に推移しております。

〜年休123日×残業30〜35H程・福利厚生充実で働き方◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 営業社員が受注してきた、スポーツ施設の大型表示盤を中心とした設備時計や、電気・通信設備工事における、施工計画作成ならびに、工程/安全/品質の管理業務をお任せいたします。 各案件に対し、野球場のスコアボードや大型映像装置などの改築・設置工事に関わり、「工事の司令塔」の役割となります。 《具体的な業務内容》 ・電気工事、通信工事の施工計画作成 ・工程、安全、品質のの管理 ・営業社員と同行しての技術的な営業サポート ・機材選定、業者選定、工事見積　など 《担当案件例》 ・全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLEDスコアボードの設置管理、他に設備時計、からくり時計など。 ※施工期間が数ヵ月から半年程度の案件が多く、複数案件を並行して担当していただく場合もございます ■施工実績例 ・スポーツ競技場（水泳、野球、サッカー、陸上、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）等 ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/works/ ■働く環境 ◎完全週休2日制で、土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎出張：現場調査の場合は日帰り〜2・3日程度、施工で現場管理の場合は日帰り〜2・3か月程度（最長半年） 　※官公庁・自治体案件が中心となるため、全国へ出張の可能性がございます ◎残業時間は月平均30〜35H程 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎資格取得に向けた支援も充実しているため、キャリアアップも図れる環境 ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 新卒採用／中途採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 就職活動／転職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「生きがい創造企業」「健康のソリューションカンパニー」として、健康長寿社会を支える存在、地域・社会から認知され、欠かせない存在になります〜 【業務の概要】 スポーツクラブなど全国280以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向けたコンサルティング、事業の企画、提案、納品を行っていただきます。 【業務プロセス】 １．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う ２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する ３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う 【主な年間スケジュール】 1Q（4〜6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7〜9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10〜12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1〜3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜「生きがい創造企業」「健康のソリューションカンパニー」として、健康長寿社会を支える存在、地域・社会から認知され、欠かせない存在になります〜 【業務の概要】 スポーツクラブなど全国280以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向けたコンサルティング、事業の企画、提案、納品を行っていただきます。 【業務プロセス】 １．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う ２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する ３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う 【主な年間スケジュール】 1Q（4〜6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7〜9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10〜12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1〜3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） 【従事すべき業務の変更の範囲】※法定項目 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼長期就業を叶えたいスポーツ好きの方必見！／ 〜全国の小中高35,000校の内約半数に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間・土日祝休み／賞与年3回支給／退職金有〜 ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社等 ■業務詳細： 7〜8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 20代〜50代の男性社員が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／MLB・国内プロ野球グッズなどプロスポーツ商材を武器に、新規販路開拓から営業戦略立案まで担えるポジションです。スポーツ・野球への興味を活かしながら、「売れる仕組みづくり」にも関われるやりがいある環境です◇◆ ■ポジション概要 プロスポーツ団体およびチームのグッズを企画・販売する同社にて、主に海外プロ野球（MLB）商材ならびに国内プロ野球商材の新規販路獲得営業、および既存取引先の拡大・管理業務をお任せします。 加えて、営業戦略立案に向けたデータ分析や、組織内の業務フロー整備などにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 海外プロ野球（MLB）商材ならびに国内プロ野球商材に関する下記業務。 ◇新規開拓・販路拡大営業 ・MLB関連グッズや国内プロ野球グッズの新規顧客開拓 ・量販店、専門店、EC事業者など新たな販売チャネルの開拓 ・商談準備（資料作成、提案内容の検討）およびクロージング ◇既存取引先の拡大営業・顧客管理 ・既存取引先への追加提案、売場拡大・新企画提案 ・売上・販売状況のモニタリングと課題抽出 ・長期的なパートナーシップ構築に向けたフォロー ◇営業戦略立案のためのデータ分析サポート ・販売データの集計・分析 ・顧客別・商材別の売上構成の可視化 ・戦略立案に資するレポート作成、会議体へのインプット ◇業務マニュアル・フロー整備 ・営業プロセスの標準化、マニュアルの作成・更新 ・受発注や情報共有フローの見直しと改善提案 ・属人化の解消に向けたナレッジ整理、展開 ■配属組織 営業組織の中核ポジションとして、責任者1名（50代）と社員1名（20代）で構成される少数精鋭チームです。 責任者の近くで意思決定のプロセスを学びながら、ご自身の提案をスピーディに実行に移せる環境です。 ■ポジションの魅力 ・日本人選手が多数活躍するMLBc関連グッズを扱い、「好き」を原動力に提案できる商材です。 ・新規開拓から戦略立案、業務フロー整備まで広く関わることで、将来的なマネジャーに必要な視座・スキルを実務で養えます。 ・年間休日125日・土日祝休の環境で、メリハリをつけつつ営業として成果に集中できるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。 既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、ノルマなどはなく、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ＊未経験の方でも研修・OJTで丁寧にフォローいたしますので、しっかり業務を覚えていただけます。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 《業務内容詳細》 ■企画営業 ・管理に関する企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ■管理・運営業務 ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅などの解体工事を行う当社にて、工務店・建設会社・住宅メーカーへの「提案営業」をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客に訪問し、見積り作成等の依頼対応 ・公共工事に入札していた企業に見積りの売り込み ・現場の進捗確認 ・現場工事の打ち合わせ ・その他　関連業務 ■魅力： ・入社後は社内での基礎研修のあと、現場研修、先輩社員との同行を通じて業務を取得していただきますので、未経験でも全く問題ありません。 ・業務に関係する資格取得については費用全額をサポートします。 ■配属先情報： 営業：2名 ■勤務環境： ・スーパーフレックス制を導入しており、業務の進捗に合わせて必要な時間に仕事することが可能 ・事務所での仕事が無い場合は直行直帰も可能 ・新規取引先への営業が中心（リピーターへの営業も有り） ■職場環境： 軟式野球チームやe-sports部と仕事以外に楽しめる環境も整えています。 スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」として認定していただきました。 ■当社について： 当社は、解体工事のスペシャリストとして、大手ゼネコンから一般エンドユーザー様まで、幅広くお取引をさせていただいております。解体工事・内装工事・外構工事・改修工事・はつり・杭抜き・産業廃棄物収集運搬など、解体工事にとらわれることなく多種多様な取り組みをしており、県外のお客様とも取引をさせていただくなど、当社の技術を認められております。 ＜事業概要＞ ビル解体・学校校舎解体・一般家屋解体（木造・鉄骨造・RC）・内装解体・外構撤去工事・耐震改修工事・杭抜き・コア抜き・アスベスト除去・道路工事・ガソリンスタンド解体・船舶解体・高速道路インターチェンジ・公共事業・産業廃棄物収集運搬 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要安定／伝統的な捺染による国旗・社旗等の旗などを手掛ける企業／残業しない社風・基本定時退社／有給休暇取得しやすい環境／マネジメント経験者大歓迎です！〜 ◆近い将来、5から10名程度のチームマネジメントをお任せできる方歓迎です！営業部全体の行動計画策定・行動管理・進捗管理を将来的にお任せします！ ■仕事内容： ・法人営業職として、広告代理店や大手印刷会社、各種スポーツチーム、ユーザー等へのご提案をお任せします。イベントや試合に合わせた商品を制作できるよう、クライアントと打ち合わせをし、デザインや納期、予算について詳細を詰めていただきます。受注後は納品までのフォローを行っていただきます。弊社での業務に慣れてきましたら、新規顧客獲得のためにご提案等もご担当していただきます。 ■取扱商品： 屋内外広告物、各種印刷物、物販品、スポーツシーンで使用する各種フラッグやグッズ　等 ■配属先について： ・担当取締役１名の下、営業職１０名程度（２〜３チーム）です。 ・現在、業界知識を次世代に引き継ぐため30代営業職が入社してきております。やる気や、頑張り次第ではリーダーやマネジメントも目指すことも可能です。 ■当社について： ・当社は、明治45年の創業以来110年にわたり、染料を用いた伝統的な捺染による国旗／社旗等の旗や、奉納幕／工芸品の制作等を行ってまいりました。現代では各種イベントや店頭演出に向けた企画提案と制作物の提供を行っており、スポーツシーンで使用する各種フラッグやグッズの制作等も行っています。伝統・歴史を受け継いだ技術と最新のテクノロジーを駆使することで、それぞれのシーンに適した、効果的なプランを総合的に提案。広告物の制作とプロモーションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼サッカー・野球等のスポーツ施設専門／ニッチな分野でビジネス展開する安定企業／地元高校、大学などへの地域貢献性の高さが魅力／ ■業務概要： 運動場・野球場・サッカー場・テニスコート・競技場等の施設工事を含む建設土木工事の受注及び、同社のエコ商品のＰＲ・販売をご担当いただきます。 営業先は近畿圏の地方自治体が中心となります。 ■業務詳細： ・スポーツ施設用具、遊戯施設用具の販売 ・環境に優しいエコ商品の販売 ・体育施設工事を含む建設土木工事の受注 上記を中心に裁量権のある中で業務をお任せします。 ■特徴・魅力： 同社は1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、25年以上にわたり地域に密着する戦略を取り、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設・保守に取り組んでいます。 また昨今、様々な環境問題が取り上げられるなか、現在まで培ってきた専門業者としての豊富なノウハウと知識、確かな技術という財産をもとに、新たな資源を利用しないリサイクル原料のみで出来た資源循環型の土「エコクレイ」を開発しています。 企業理念として、「-Field　oｆ　Smiles-子どもたちの笑顔をもっと。」を掲げ、地球というステージに立ち、成長していく子どもたちの未来のためにも、「スポーツと環境と健康」をテーマに、環境への負荷をかけない循環型社会の形成に寄与できるよう、常に新しい価値を創造し、そして、いつでも子どもたちの本物の笑顔が見られる社会環境づくりに貢献していきます。

◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有 当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容： テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容： ・レッスンの準備、指導 ・スクール運営（入退会管理、集客施策など） ・イベント企画、運営 ・施設利用者様の対応（電話、受付対応など） ・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方： レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて： 健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生〜シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。 スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。 レッスンについては先輩社員と行い2か月〜最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。 また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴： 当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。 「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務