◇◆東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／97年以上の歴史を持った技術力と実績／世界に認められる品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ 〜スポーツ施設の舗装材のプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの受注営業と積算をお任せします！ 《具体的には...》 ・仕事内容：改修工事や舗装材の提案営業／受注した工事の見積もり作成や入札関連業務 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・出張頻度：月に1回・1~2日程度 ■組織構成 （1）近畿支店（北陸・富山含む）3名 60代：1名／50代：1名／30代：1名 ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）などの各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本大学、日本体育大学、近畿大学などの学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球、サッカー、陸上競技場等のグラウンドの施工をお任せするのでご自身が手掛けた場所が、将来的にも輝く舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコートを建設し、以降1964年東京オリンピックの陸上競技場などを施工して世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。歴史・技術・国際評価・総合対応力で日本トップを誇る当社で、その歴史を繋ぐ一端を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／97年以上の歴史を持った技術力と実績／世界に認められる品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ 〜スポーツ施設の舗装材のプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの受注営業と積算をお任せします！ 《具体的には...》 ・仕事内容：改修工事や舗装材の提案営業／受注した工事の見積もり作成や入札関連業務 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・出張頻度：月に1回・1~2日程度 ■組織構成 （3）西日本支店（広島含む）5名 60代：1名／50代：3名／30代：1名 ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）などの各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本大学、日本体育大学、近畿大学などの学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球、サッカー、陸上競技場等のグラウンドの施工をお任せするのでご自身が手掛けた場所が、将来的にも輝く舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコートを建設し、以降1964年東京オリンピックの陸上競技場などを施工して世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。歴史・技術・国際評価・総合対応力で日本トップを誇る当社で、その歴史を繋ぐ一端を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／97年以上の歴史を持った技術力と実績／世界に認められる品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ 〜スポーツ施設の舗装材のプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの受注営業と積算をお任せします！ 《具体的には...》 ・仕事内容：改修工事や舗装材の提案営業／受注した工事の見積もり作成や入札関連業務 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・出張頻度：月に1回・1~2日程度 ■組織構成 （1）近畿支店（北陸・富山含む）3名 60代：1名／50代：1名／30代：1名 ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）などの各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本大学、日本体育大学、近畿大学などの学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球、サッカー、陸上競技場等のグラウンドの施工をお任せするのでご自身が手掛けた場所が、将来的にも輝く舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコートを建設し、以降1964年東京オリンピックの陸上競技場などを施工して世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。歴史・技術・国際評価・総合対応力で日本トップを誇る当社で、その歴史を繋ぐ一端を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／世界を代表するブランドの魅力をお客様に伝える仕事／Cannondaleなどトップブランドの代理店営業／残業15-20hで働きやすさ◎◇◆ ■仕事の概要 「自転車が好き」そんな方にぴったりのお仕事です！ サイクルショップやスポーツ量販店に向けて、海外トップブランドのスポーツバイク関連商品をご提案します。 新規営業はほぼなし。既にお取引のあるお客様との関係づくりを中心に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 〈業務詳細〉 ・取扱店舗へのルート営業 ・新商品やアップデート情報の紹介 ・商品提案・導入サポート ・新規取引先の対応（全体の5%程で、飛び込み営業などはしておりません） ロード専門店から街中のショップ、大型量販店まで、お客様の層に合わせて柔軟な提案をしていきます。 ※発注や通関手続きは社内のメンバーが行なっています。 ＼★ここがポイント！／ お店のスタッフの接客の合間にご提案することも多く、「わかりやすく伝える力」が自然と身につきます。 ■扱うブランド・商材 Cannondale、Wahoo Fitness など、世界的に注目されるブランドを中心に サイクルアクセサリー、サイクルコンピューター、スマートトレーナー、インドアバイクなど スポーツサイクルの最前線に立ち、日々新しいトレンドを体感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、お客様のもとを訪問しご挨拶。徐々に担当を引き継ぎます。少しずつ覚えて1人で行動できるよう目指しましょう。 ■組織構成：主任、営業メンバー3名 アウトドア好きな社員が多く、社員同士で趣味を共有しているケースもあります。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、 ・ブランドサイト制作やイベント企画などのマーケティング業務 ・海外ブランドの専任担当・バイヤー業務 など、あなたの興味に合わせてステップアップ可能です。 ■当社について 30年前は自動車グッズを、15〜20年前はテント、バックパック、クライミングギア等アウトドアがメインでした。今後は、体を動かして健康になることを目的に、スポーツサイクル関連アイテムをはじめ、将来発展するマーケットをどんどん先回りし、お客様にワクワクする商品、サービスを提案をしていきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 横浜市スポーツ医科学センター 総合受付 〈新着〉日産スタジアム内の総合受付でのお仕事です！ スポーツ医科学センター　総合受付 【主なお仕事内容】 ・来館者対応　・施設利用案内　・クリニック案内　・電話応対 ・IDカード作成　・スポーツ教室、健康教室の受付、会計、管理　など 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付、病院事務、眼科での受付事務等されていた方が活躍されています。 ハローワーク・マザーズハローワーク求人登録中の方もお気軽にご応募ください。 【備考】 ・59歳以下（60歳定年のため） ・再雇用制度あり ・試用期間3か月 ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・制服貸与 ※面接はWEB面接・当社どちらかで行います。 　面接後、現場見学・現場面接を行い、概ね３営業日以内に結果をご連絡します。

〜年休123日×福利厚生充実◎腕時計ブランド「SEIKO」グループ／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 SEIKOグループの設備時計に関連する製品の営業担当をお任せします。 担当商材例としては、電気時計、アウトドアクロック・デジタルサイネージ、各特注対応品、スポーツ計時計測器などの提案営業となります。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で長く働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・提案営業、案件対応 ・官公庁や設計事務所への製品提案、および図面作成 ・ゼネコン、サブコン、弱電業者/電材業者への提案 ・各種連盟、協会への提案 ・スポーツ大会などの支援業務 ・商品、見積問い合わせの対応 上記に付随して、時計設備設置の技術サポートも発生しますが、協力会社様と協業での対応となるため、現場作業の段取りが主な業務となります。 ※実作業は協力会社様が実施 《組織構成》 ・配属先：営業統括部 名古屋営業所 　現在は5名が所属しており、そのうち4名が営業を担当（部署平均年齢40代前半） ■担当案件例 全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLED大型表示盤のシステム構築とその提案、また全国の官公庁へのデジタルサイネージのシステム構築とその提案を担当いたします。 ・営業対象：官公庁、設計事務所、ゼネコン、サブコン、弱電業者、電材業者がメイン ・担当エリア：名古屋営業所が所管する地域は東海・北陸エリア全域を予定 ■働く環境 ◎完全週休2日制、基本的に土日祝休み、残業は月平均28H程 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎出張は3か月に1回（2〜3日）程度、担当エリアによっては年間を通じてほぼ無い場合もあります　※担当地域による ◎スポーツ機器の納入、アフターサポートをする関係で、不定期ではありますが休日出勤がございます 　放送局についても、不定期での深夜作業立会い可能性がございます 　※代休取得は可能 ■同社の魅力 世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスに至るまで総合的に担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜0→1の企画経験ある方必見／スポーツ・エンタメ領域での企画立案〜実行まで／土日祝休／年収750万円〜＞ スポーツ・エンタメ領域の事業開発に注力している当社にて新規事業の企画・立案から運営までをお任せします。新たな事業の柱を創り上げて頂ける方を募集します。 ■ミッション GAORA SPORTSが持つ ・スポーツ中継／イベント実施ノウハウ ・映像制作／配信の知見 ・プロ野球、プロレス、K-1など幅広いコンテンツ資産 をベースに“既存事業の横展開”と“新しい収益源の創出”を担うポジションです。 「何億規模の事業を作る」というよりは、事業性を見立て企画を実装し、運営まで推進できる“現実的な事業開発力”をお持ちの方を募集しております。 ＜顧客＞ ケーブルTV、動画配信事業者、イベント会社等 ＜ジャンル＞ エンタメ、スポーツが多いですが枠にとらわれない企画も大歓迎です。 ■職務内容 プロジェクトベースで複数案件を同時進行で担当いただきます。 ・新規事業／新規企画の立案・推進（0→1） ・ビジネスモデルの構築、マネタイズ設計 ・PJ運営（スケジュール管理・関係者調整・当日の運営） ・市場調査（スポーツ・エンタメ領域） ・社内部門や外部パートナーとの折衝・アライアンス 業務は裁量権もってでき、枠にとらわれないアイディアに挑戦できます。また意思決定も早く風通しが良い環境です。 ■部門構成 営業本部の事業開発部へ配属となります。部長1名、正社員6名（うち2名兼務）の計7名のチームです。 事業開発部は動画配信サービス、コンテンツ開発、番組販売、イベント企画、映像制作受託、新規事業企画、新事業会社の立ち上げなどを担っている部です。 ■事業内容 GAORAはMBSグループが運営するCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」を展開し、プロ野球、プロレス、バレーボール、モータースポーツなど多彩なスポーツとバラエティ番組を全国約650万世帯へ届けるトップクラスの専門チャンネルです。放送に加え、オンデマンド配信「GAORAオンデマンド」や球団との共同配信、YouTube展開、イベント企画、番組制作、VOD事業者への番組提供、DVD制作・販売など幅広い領域でスポーツ・エンタメの価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〜法人向け〜 中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 〜個人向け〜 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業／残業時間20h〜 スポーツクラブなど全国280以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ＜提供サービス＞ 各自治体が抱える下記課題に対して、同社のノウハウを生かして運動指導や、ICTを活用し自宅での運動習慣を向上させるサービスなどをご提案頂きます。 ・高齢者介護予防 ・子供の健康づくり ・多世代が集まる場の活性化 ※概要：https://rena-bg.s-re.jp/service/community ＜年間スケジュール＞ ●4〜6月：当年度に受注済である案件の納品、提供業務 ●7〜9月：自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション ●10〜12月：次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 ●1〜3月：入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業／残業時間20h〜 スポーツクラブなど全国280以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ＜提供サービス＞ 各自治体が抱える下記課題に対して、同社のノウハウを生かして運動指導や、ICTを活用し自宅での運動習慣を向上させるサービスなどをご提案頂きます。 ・高齢者介護予防 ・子供の健康づくり ・多世代が集まる場の活性化 ※概要：https://rena-bg.s-re.jp/service/community ＜年間スケジュール＞ ●4〜6月：当年度に受注済である案件の納品、提供業務 ●7〜9月：自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション ●10〜12月：次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 ●1〜3月：入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業／残業時間20h〜 スポーツクラブなど全国280以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ＜提供サービス＞ 各自治体が抱える下記課題に対して、同社のノウハウを生かして運動指導や、ICTを活用し自宅での運動習慣を向上させるサービスなどをご提案頂きます。 ・高齢者介護予防 ・子供の健康づくり ・多世代が集まる場の活性化 ※概要：https://rena-bg.s-re.jp/service/community ＜年間スケジュール＞ ●4〜6月：当年度に受注済である案件の納品、提供業務 ●7〜9月：自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション ●10〜12月：次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 ●1〜3月：入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業／残業時間20h〜 スポーツクラブなど全国280以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ＜提供サービス＞ 各自治体が抱える下記課題に対して、同社のノウハウを生かして運動指導や、ICTを活用し自宅での運動習慣を向上させるサービスなどをご提案頂きます。 ・高齢者介護予防 ・子供の健康づくり ・多世代が集まる場の活性化 ※概要：https://rena-bg.s-re.jp/service/community ＜年間スケジュール＞ ●4〜6月：当年度に受注済である案件の納品、提供業務 ●7〜9月：自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション ●10〜12月：次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 ●1〜3月：入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ■当社の魅力： ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイレクトにリーチ＆手応えを実感・直営マーケティング／CRMの専門性◎／在宅可／芸能人・スポーツ選手を活用したブランド戦略も】 ■取扱商品 競技用の試合着ではなく、汎用的に様々なシーンで着用されるスポーツウェア（ジム／トレーニング／フィットネス／スポーツ選手の移動時のウェア等） ■募集背景 新規購入は順調に推移する一方で、現在、既存顧客の定着を重要視しており、これまでの卸営業中心のビジネス展開から、直営（店舗・EC）でカスタマーに直接アプローチするD2Cを強化しています。 直営店舗・ECの利点（顧客データの直接収集とブランドイメージのコントロール）を活用し、CRM施策を推進するための、増員採用となります。 ■業務内容 販売チャネルは多岐に渡りますが、特に直営チャネルでの大きな成長を、最重要目標としています。 ◇マーケティング戦略 ・市場分析をもとにマーケティング戦略を設計 ・シーズン計画とKPI策定（テーマ設定、予算管理） ◇チャネル戦略 ・直営店・EC・卸に合わせたチャネル戦略の立案 ・卸向け提案と販促物制作（営業・バイヤー連携） ・制作進行管理（スケジュール、予算） ・効果測定と改善（販売データ、SNS指標） ◇マーケティング施策 クリエィティブ制作から店頭・デジタルの販促まで、一貫で立案実行をリード ・販促企画（SNS、広告、イベント、キャンペーン） ・マーケティングアセット、クリエイティブディレクション ※お客様からの好意度向上目的：着用モデルの選定、ビジュアル、コピー、店頭やWebでの表現、スケジュール管理、マーケティング費予算の使途計画など ※入社後は課長・同僚がOJTを行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■ポジション魅力 ・直営での表現設計は自由度が高く、クリエイティブの手応えがダイレクトに見える ・スポーツブランドの「顔」となるスポーツウェアのマーケ全般をリードできる ・プロ選手から日常のフィットネス層まで、幅広い生活者に“届く実感” ■組織構成 部門は約50名、配属予定のチームは約10名です。（30〜40代が中心／男女比6：4） 中途入社者も活躍中（部門全体の約2割がキャリア採用） ■働き方 ・在宅：可 ・残業：月平均15h程（繁忙期による） 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイレクトにリーチ＆手応えを実感・直営マーケティング／CRMの専門性◎／在宅可／芸能人・スポーツ選手を活用したブランド戦略も】 ■取扱商品 競技用の試合着ではなく、汎用的に様々なシーンで着用されるスポーツウェア（ジム／トレーニング／フィットネス／スポーツ選手の移動時のウェア等） ■募集背景 新規購入は順調に推移する一方で、現在、既存顧客の定着を重要視しており、これまでの卸営業中心のビジネス展開から、直営（店舗・EC）でカスタマーに直接アプローチするD2Cを強化しています。 直営店舗・ECの利点（顧客データの直接収集とブランドイメージのコントロール）を活用し、CRM施策を推進するための、増員採用となります。 ■業務内容 販売チャネルは多岐に渡りますが、特に直営チャネルでの大きな成長を、最重要目標としています。 ◇マーケティング戦略 ・市場分析をもとにマーケティング戦略を設計 ・シーズン計画とKPI策定（テーマ設定、予算管理） ◇チャネル戦略 ・直営店・EC・卸に合わせたチャネル戦略の立案 ・卸向け提案と販促物制作（営業・バイヤー連携） ・制作進行管理（スケジュール、予算） ・効果測定と改善（販売データ、SNS指標） ◇マーケティング施策 クリエィティブ制作から店頭・デジタルの販促まで、一貫で立案実行をリード ・販促企画（SNS、広告、イベント、キャンペーン） ・マーケティングアセット、クリエイティブディレクション ※お客様からの好意度向上目的：着用モデルの選定、ビジュアル、コピー、店頭やWebでの表現、スケジュール管理、マーケティング費予算の使途計画など ※入社後は課長・同僚がOJTを行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■ポジション魅力 ・直営での表現設計は自由度が高く、クリエイティブの手応えがダイレクトに見える ・スポーツブランドの「顔」となるスポーツウェアのマーケ全般をリードできる ・プロ選手から日常のフィットネス層まで、幅広い生活者に“届く実感” ■組織構成 部門は約50名、配属予定のチームは約10名です。（30〜40代が中心／男女比6：4） 中途入社者も活躍中（部門全体の約2割がキャリア採用） ■働き方 ・在宅：可 ・残業：月平均15h程（繁忙期による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツの価値・可能性を拡げる会社／全国20拠点／顧客獲得・認知度アップを実現〜 ■業務概要： 当社のサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」など スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援することを通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 ■業務内容： ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 （1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用 （4）9名のマネジメント　など ■想い： マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的ブランド×EC成長フェーズで、あなたのAmazon知見を活かす／年休122日（土日祝休）／残業ほぼなし◇◆ 当社は世界屈指の総合スポーツメーカーとして、卸販売で成長してきましたが、今後はB2C領域に注力し、EC事業を強化するフェーズにあります。Amazonを中心としたECチャネルの売上拡大に向け、セラー業務を担う即戦力人材を募集します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・Amazonセラー業務全般（販売分析、在庫・計数管理） ・商品登録、カタログ改善による売上最大化 ・展示会での新商品紹介・受注活動 ＜慣れてきたらお任せすること＞ ・生産・企画・マーケティング担当との連携による販売計画策定 ・Amazonバイヤーとの折衝、セルアウト施策の提案・実行（週次定例でPDCA） ・EC戦略の立案・改善提案（広告施策含む） ■ポジションの魅力 （1）EC事業の成長フェーズに携わる！ 卸主体からB2C強化への転換期。社内注目度が高く、裁量を持って取り組めます。 （2）ブランド力×安定基盤 世界的スポーツメーカーの信頼性と、EC領域での挑戦を両立。 （3）協力体制が充実 営業・広告・手配など専門チームと連携しながら、スピード感ある施策を実行できます。 （4）働きやすさと挑戦を両立できる環境 ・フルフレックス×在宅OK（在宅勤務は平均週２日ほどで週１日出社日を設けています。） ・残業ほぼなし（繁忙による） ■組織構成 ・配属となる「EC販売課」は現メンバー11名在籍（プラス産休者1名） ・男女比＝3：8、平均年齢は30代半ば（20代〜50代） 課長1名、営業担当6名、広告担当2名、手配担当2名で、今回のセラーをメインで担当しているメンバーは営業、手配、広告各1名です。 ■ご入社後・研修体制 まずはOJT研修にて業務を覚えていただきます。 メンバーは10年以上のベテランが中心ですし、中途採用でご入社いただいた若手のメンバーも在籍していますので、教育体制は整っています。 ■当社について ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞ スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。 ・既存スポンサー企業への継続提案 ・新規のスポンサー獲得 ・見積作成 ・提案書作成 ・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること： 栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴： 配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員： ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。 ・日本のバスケをメジャーにしたい ・スポーツを通じて地域を盛り上げたい ・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい 等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美容部員や美容カウンセラーの方歓迎／コスメ部門でのお仕事／医薬品の臨床試験支援・アイロムグループ傘下◇◆ ■業務内容 コスメ製品の受託生産OEMや自社製品の開拓営業、その他、製造販売に関わる業務全般をお任せいたします。 （有名美容クリニック、プロスポーツチーム、大手セレクトショップ等、大手企業との連携あり） おおまかなOEM業務の流れは下記のとおりです。 (1)オリジナル化粧品を作りたいとご要望のお客様と打合せ（コンセプト・材料・容器・デザイン） (2)打合せ後は、化粧品の処方を研究員に依頼してサンプル作成してお客様と打合せ (3)デザイン・容器・化粧品原料を発注して工場に製造依頼 (4)お客様に納品 スタートからゴールまで携われるのでモチベーションアップにつながります！ ■当社の特徴 ・世界初　iPS-SNAR原液 iPS-SNARは、再生医療分野の最先端研究から生まれた、独自のiPS細胞培養上清液を基盤とする次世代の美容成分の原液です。 この画期的な技術は、特許取得済みの製造プロセスを通じて、高い純度と濃度を実現。細胞レベルで肌に働きかけ、これまでのスキンケア製品では得られなかった効果を提供します。 この原液を使用した化粧品は「ICHIKA」として展開しています。 ・北海道に自社工場を持つ化粧品メーカー 化粧品の処方を開発する研究員も工場におりますので、お客様に即対応できるのが特徴です。 ■当社について ICELLEAPは、 再生医療業界で研究が進んでいるiPS細胞を培養する際に得られる培養上清液を、独自に化粧品原料化しました。化粧品の成分名である国際規格INCIコードおよび日本語販売名称を当社で取得している、世界初*のオリジナル原料です。その原料を使用するオーダメイドコスメは、自社工場で製造し、皆様にワンストップでご提供致します。これからも様々な製品の研究開発を推進し、最先端技術を皆様に提供できるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・日清紡グループ／年間休日124日／業務委託/年収500〜700万円】 ■担当業務: スポーツアパレル向け素材開発業務をお任せ致します。 ※ご年齢問わず経験者の方大歓迎です。 ■業務詳細： ・生地の企画/開発 ※スポーツ用途主体の為、合成繊維を中心とした開発になります。 ・原料/素材調達業務 ・スケジュール/品質管理など生産工場との折衝 ・サンプル品のチェック　 ・中国工場の管理業務 ※委託先の工場での品質管理など ■取扱アイテム：スポーツアパレル全般 ■工場：中国（１回につき１〜２か月間のイメージではございますが、期間は要望があれば相談可能です。年間3回ほどは海外出張がある予定です。） ※海外に関する費用は全て会社負担です ■組織構成： 新規事業のため、組織上は1名体制ですが営業担当と一緒に仕事に携わって頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカー通勤可能／国内トップシェア／ブランド力強化を目指した販促強化◇ ■業務内容： 剣道関連用品の総合メーカーとしてブランド力強化を進めている当社にて、小売店や近隣の団体等への営業を担っていただきます。 売上拡大に向けた新しい取り組みも積極的に行っており、ご本人の適性を鑑みながら、自社ブランドの商品企画、開発、マーケティングなど営業にとどまらず、全社としての売上最大化を目指していただけることを期待しています。 ■具体的な業務： ＜通常時：6〜1月＞ 「外回り営業」はほとんど無く、主には電話などによる対応が中心です。 ・受発注の調整業務、お客様対応 ＜繁忙期：2〜3月＞ 中学や高校など4〜6月の入学・入部シーズンを前に新商品の発表や受注促進活動等が発生するためです。 ・取引のある全国150店舗のうち、近畿エリアを中心とした客先をに約1〜2週間をかけて訪問、挨拶や新商品の紹介を行います。 ＜入学・入部期：4〜5月＞ ブランドストアがある兵庫県姫路市近隣の剣道クラブや学校を訪問し、入学・入部シーズンに向けた販促活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎チャレンジファースト 年功序列ではなく、実力勝負の世界です。何よりもまずやる気を、そして能力を評価します。それらを発揮するための機会の提供に全力を尽くします。 ◎ワークライフバランス オンオフをしっかり分けて効率よく仕事に取り組みます。定時内で仕事を終わらせられるよう業務設計をしていますので、残業時間の月平均はわずか数時間です。 ※繁忙期に限り、月20〜30の残業時間が発生する想定です。 ■当社のビジョン： 剣道を通じて「武士道精神」を社会に広める 日本の伝統文化である「武士道」は私たちの生活をより豊かにすると信じています。剣道はスポーツの枠を超え、礼儀作法、敬意と尊敬の念、集中力や判断力など強い精神力を身につけることが出来ます。剣道が誇る美学と価値感をより多くの人に広める為に、私たちは最も影響力のある剣道メーカーとなり、より良い未来につなげていきます。 ■配属先情報： 営業部長1名(40代男性)、営業事務2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！〜 イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■組織構成： 第2チケット営業本部は38名です(3部構成） ・演劇・クラシック営業部 ・スポーツ営業部 ・イベント・レジャー・映画営業部 ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年〜1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制でキャリアパス◎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロスポーツ団体のスポンサー・広告営業をお任せします。当社はMLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしており、今回は事業拡大のための増員募集となります。 ■具体的には： ・対象となる企業への架電によるアポ獲得 ・リモート、訪問による商談 ・スポンサー商品の企画、提案 ・売上安定へ向けた再現性のある手法の確立やナレッジの共有 ■教育体制： 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■当ポジションの魅力： 当社は未経験層の教育に全力です。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。営業未経験でも当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ： ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■当社の魅力： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／公営競技・スポーツ業界向け／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 第一営業部は公営競技・スポーツマーケットに対して、お客様の要望や課題を当社の技術力と幅い広いサービスを提供する事で解決に導いております。また、市場分析を通じて、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件事例や取り扱い商材】 ・競馬場パドックエリア向け大型LEDビジョンの導入 ・神戸市多目的アリーナ向けネットワーク構築 ・公営競技アプリ認証サービス基盤の構築 ■就業環境 ・平均残業時間：月20h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度の頻度 ■入社後の流れ OJT社員との動向やe-Learningを活用し少しづつチームや会社に慣れていただきます。1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。3〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■業務のやりがい 当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした 新サービスやトータルサービスです。ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT＋使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。 ■募集背景 公営競技マーケットにおいては、ネット投票を中心とした売上が好調なこともあり、競技施設への集客や新たなファン獲得に向けて積極的な事業投資を図っております。ローカル5Gをはじめとするネットワーク技術やDX技術を活用し、お客様の課題解決および更なる事業拡大を図るため営業職の採用を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトドア・スポーツ用品の輸入商社／アウトドア・ファッションの営業企画／年休128日〜 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめるファッション・アパレル＆雑貨14ブランドを展開しています。 1971年に輸出事業での創業でしたがビジネスモデルを変化し続け、現在は海外ブランドの日本総代理店として商材輸入や卸売事業、小売事業を行っております。新商品やサービスを見つけ出すことはもちろんですが、各ブランドのストーリーやメッセージを理解し、まだ日本にない価値観や文化も広められるよう活動しています。今回はここに加わってくださる方を募集します。 ■職務内容： ・担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築 ・担当顧客の売上管理や問い合わせ対応 ・展示会や野外イベントの設営作業や運営等販促活動 ・新規顧客の開拓 ■配属先情報： 営業部：8名 営業経験者、接客販売経験者、警察官など多様なバックグラウンドの方が活躍されてます！ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる14ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中〜 ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。スポンサー獲得から受注企業の成功までの並走を行うポジションです。 ■業務詳細： ・スポンサー営業の戦略立案・実行 ・ターゲット選定・アプローチ方法の検討 ・新規営業活動 ・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション ・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行 ・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※シーズンの中盤〜終盤はスポンサーを継続いただくための深耕営業が中心で、そのほかは新規スポンサー獲得のための新規営業が中心となります。 ■業務イメージ： 各スポンサーにより提案方法は様々ですが、ブランディング・福利厚生・地域密着などの1つとして、当社のスポンサーを検討いただきます。冠試合の実現やSNSでの企画など、パッケージに加え各企業にあった提案をしてまいります。https://altiri.jp/partners/ ■組織構成： 現在本ポジションは20代メンバーを中心に構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能な環境＞ 営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務