＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞ スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。 ・既存スポンサー企業への継続提案 ・新規のスポンサー獲得 ・見積作成 ・提案書作成 ・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること： 栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴： 配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員： ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。 ・日本のバスケをメジャーにしたい ・スポーツを通じて地域を盛り上げたい ・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい 等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。 変更の範囲：本文参照

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度有り／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ他） 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ他） 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

パートナー企業の新規獲得営業や既存企業のフォロー業務をお任せいたします。 福島ファイヤーボンズというプロバスケットボールチームをご支援いただくパートナー企業の開拓を目的とし、見込み顧客のリスト作成や各取引先のルートを使用し、商材の提案をいたします。 ※提案商材はシーズンのスポンサー契約がメインですが、時期に応じて様々な商材を企画・販売しています。また、スポンサーアクティベーションなどの企画提案をご自身で行っていただけるのもこの仕事の魅力の1つです。 また、ご賛同・ご契約をいただいたお客様との関係を長期的なものにできるよう、日常的なコンタクト、試合観戦のお誘い、チームノベルティの配布なども行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ・アポイントの獲得（電話・メール・紹介など） ・お客様との商談 ・契約書の作成、締結業務 ・受注後のパートナーフォローアップ ・パートナーアクティベーション企画と提案 ≪人員構成≫ 係長1名（20代後半）/メンバー5名（20代中盤～後半） ≪入社後の流れ≫ いち早く成長できる環境をご用意いたします。 1週間：基本業務の習得、顧客開拓の開始 ※営業を行うためのマニュアル完備、加えて成長をサポートする担当者を配置しますので、ご安心ください！ 1週間～1か月：営業同行、同時に自身での顧客開拓・提案実施　　　　　　　　　　　　　　　　 2～3か月：周囲のサポートを受けながら単独での提案を実施 4か月～：独り立ち ※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします ≪キャリアパス≫ 適性や意向に応じて、1～2年後の管理職を想定しているポジションです。 ≪評価について≫ 4半期ごとの営業実績（アポイントの獲得数・合意獲得数・契約計上金額など）に応じて評価されます。

【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／自社運営だからこそ自由度の高い企画提案が可能／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】 ■概要： ジャパネットグループでは、通信販売事業に並ぶ2つ目の柱として、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。 特に、サッカースタジアムを中心にアリーナやオフィス、商業施設、ホテルなどが集まる「長崎スタジアムシティ」では、今後、これまで以上にイベントの開催を計画しています。 イベント部門を担う新会社「株式会社リージョナルエックス長崎」を設立し、地域創生を軸としたイベントの企画・制作・運営のさらなる機能強化を目指しています。 世の中が「ワクワク」できるイベントを通じて長崎の良さを見つけ、磨き、伝えていくための仲間を募集します。 ■業務内容： 長崎スタジアムシティで行われるライブ・コンサート・スポーツイベントのスポンサー営業をお任せします。 ■業務詳細： 法人企業や行政に対し、下記業務をお願いします。 ・コンサートやライブなどの協賛スポンサー提案 ・チケット販売 ・式典開催など企画提案 ■業務の特徴： ・お取引先はジャパネットグループの取引先様がメインとなります。 ・イベント当日は取引先様のアテンド等の業務も発生します。 ■働く環境： ジャパネットグループでは、年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業でのBPOをメインとしたソリューション営業職／土日祝休み／年間休日121日／生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善に携わる】 ■業務概要 社会課題解決に向けた人材サービスとデジタルソリューションを提供する当社にて、コンサルティング・デジタルソリューション営業をお任せします。 業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの最適な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します ■対象となるコンサルティング営業の具体例 　◎空港でのグランドハンドリング業務 　◎免税などインバウンドへの対応課題 　◎地方自治体による様々な入札案件の中でソリューションへの企画提案力が問われるプロポーザル案件 　◎プロスポーツチームのファンエンゲージメント向上に関する課題 　◎店舗運営への課題 　◎販売促進への課題 　◎集客やブランディングへの課題 　◎オペレーションの効率化・DX化への対応課題 　◎物流・ロジスティック・バックヤードへの課題 など ■当社について ・当社の強みは、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオです。 ・お客様への販促企画と現場組織運営、およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。 ・単なる人材（派遣スタッフ）の提供ではなく、「ビジネスにおける『具現化』の伴走者」であり、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしてまいります。 ・主なクライアント：空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム・各種スポーツの国際大会、地方自治体、通信・モバイル・家電・GMS、物流等、多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業114年のスポーツ小売店／京都を中心に10店舗展開／スポーツや健康、美容を通じてウェルネスなライフスタイルをサポート〜 ■業務概要: 各種競技スポーツの専門用品を取り扱う店舗にて、まずは店舗業務全般をご経験いただき、将来的には会社の成長を支える店長SV（スーパーバイザー）ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ＜店長業務＞ 店舗の売上予算達成管理／企画・立案、従業員シフト管理、パート・アルバイトの採用／教育 ＜SV業務＞ 複数店舗管理、店舗営業戦略立案、店舗毎のイベント立案、定期的な従業員面談、サービス仕組み作り、経営会議の参加 ■当社について： ◎サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◎スポーツの楽しさだけでなく、健康や美容に至るまで、全世代のお客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かな毎日を創造するパートナーであり続けます。 ◎2025年にはアミューズメントフィットネスクラブ事業に進出。さらに日本未上陸のシューズブランドの誘致・販売や、自社ブランドの立ち上げに向けたプロジェクトも進行しており、従来のスポーツ用品店の枠を超えた新たな挑戦を次々と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて、法人営業をお任せ致します ■主な取扱製品:量産機械向け商材、SCR商材、ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ■主な営業先:農機・建機メーカー、自動車トラックメーカー（購買、設計）等 [新規・既存割合]既存メイン [担当顧客数]5〜10社程度 [担当エリア]四国 [出張頻度]1回/月(新潟・熊本等　場合によって海外出張（中国、韓国、タイ）あり ■組織人数：40代1名、50代3名 ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。 産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・日清紡グループ／年間休日124日／業務委託/年収500〜700万円】 ■担当業務: スポーツアパレル向け素材開発業務をお任せ致します。 ※ご年齢問わず経験者の方大歓迎です。 ■業務詳細： ・生地の企画/開発 ※スポーツ用途主体の為、合成繊維を中心とした開発になります。 ・原料/素材調達業務 ・スケジュール/品質管理など生産工場との折衝 ・サンプル品のチェック　 ・中国工場の管理業務 ※委託先の工場での品質管理など ■取扱アイテム：スポーツアパレル全般 ■工場：中国（１回につき１〜２か月間のイメージではございますが、期間は要望があれば相談可能です。年間3回ほどは海外出張がある予定です。） ※海外に関する費用は全て会社負担です ■組織構成： 新規事業のため、組織上は1名体制ですが営業担当と一緒に仕事に携わって頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツビジネスへ携わりたい方へ／プロ野球チーム運営の根幹を支える／金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます／完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能〜 ■業務内容： プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これまでに培った提案営業スキルを活かし、プロ野球球団の新たなビジネスチャンスを創出する役割を担っていただきます。 営業対象の新規・既存比率は、「新規5：既存5」となります。 ■具体的な業務： ＜スポンサー営業＞ 企業とチーム・球場をつなぐ”架け橋”の役割を担っていただきます。両者のニーズを理解し、Win-Winの関係を築くことが求められる、非常にやりがいのあるお仕事です。提案にあたっては、データ分析や収益構造の把握が必要となるため、そのようなご経験がある方は特にご活躍いただけます！ ・スポンサー候補企業のリサーチおよび市場分析 ・スポンサーシップ提案書の作成 ・企業への直接的なアプローチ ・契約交渉 ＜チケット販売営業＞ シーズンシート（京セラドーム大阪・ほっともっとフィールド神戸年間契約席）提案営業をお任せします。 ・既存顧客との継続提案 ・契約見込み先発掘のための施策立案 ・シーズンシート契約の魅力を高める特典の考案や商品設計 ■業務の特徴： ・日本で12社しかない「プロ野球球団」のコンテンツ、日本で6施設しかないプロ野球のホームであるドーム球場の魅力を活用したビジネスです。 ・顧客である法人企業のビジネス展開を、国民的スポーツであるプロ野球を通してサポートする仕事です。また、単なる営業活動ではなく、企画やマーケティング戦略も踏まえた提案営業となります。 ■働く魅力： ・野球の発展、またスポーツを通じたビジネスに携われます。 ・職場の仲間と共に切磋琢磨し、成長することができます。 ・地域社会への貢献もやりがいです。 ・中途入社の社員が多く、フラットに意見することのできる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／マネージャー候補／自社ブランドの海外営業※自社ブランドだけではなく海外ブランドの代理店業務も担当／英語力が生かせる／年間休日125日土日祝休み／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務詳細： 海外営業業務だけでなく、ブランドディレクション等、運営にも深く関われるポジションです。 ◎スキー事業 ・スキーウェアブランド「Phenix」の企画・生産・販売 ・ブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・海外代理店（13か国）やセールスエージェントへの営業活動、販路開拓 ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ◎ライセンシング事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランド、アーティストなどの 　様々なプロパティを使用した事業の展開 （ブランド：DIESEL他） ・海外メゾンブランド、スポーツブランドなどとの 　連携によるブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ・「DIESEL」「PAUL & JOE」「MARY QUANT」などのランドセルの企画・生産・販売 ◎ディストリビューター事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランドなど の日本総合代理店業務（ブランド：EA7 ARMANI他） 上記に加え、ライセンシング事業拡大に向けた新たなブランド開拓の営業活動などを実施。自社ブランドの海外営業を軸に、自社ブランドのみならず、海外ブランドの代理店業務も担当していただきます。 また、マネージャー候補の方には年間予算策定および月次の予実管理の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 営業事業部について、10名の方が所属しております。 ※入社後、スキル・知識を得るまでは、先輩社員と一緒にプロジェクトを担当していただきます。 ■当ポジションの魅力 ◎平均残業時間20時間程・年休125日(土日祝休)その上、出社時間は自由に選択可能です。(9時〜10時30分のうち) ◎アパレルならではの、社員割引制度あり！（おおよそ上代の3割程度で購入可能）服装も自由でファッションを楽しめる環境です。 ◎海外出張はヨーロッパ・アジアなど年2〜3回あります。 ※パスポート取得補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間、年休126日で働きやすい◎／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用予定（直近3年間100％）〜 ■業務内容： ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜主な取扱製品＞ 量産機械向け商材、SCR商材、ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ＜主な営業先＞ 農機・建機メーカー、自動車トラックメーカー（購買、設計）等 ＜新規・既存割合＞ 既存メイン ＜担当顧客数＞ 5〜10社程度 ＜担当エリア＞ 関西 ＜出張頻度＞ 1回/月（関東中心） ■配属先情報： 大阪本店　産業資材営業 部長、グループマネージャー1名／TL1名／主任3名／他18名 ■働き方について： ◎残業月平均15時間、年休125日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。 ◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。 ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間、年休126日で働きやすい◎／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用予定（直近3年間100％）〜 ■業務内容： ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜主な取扱製品＞ 量産機械向け商材、SCR商材、ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ＜主な営業先＞ 農機・建機メーカー、自動車トラックメーカー（購買、設計）等 ＜新規・既存割合＞ 既存メイン ＜担当顧客数＞ 5〜10社程度 ＜担当エリア＞ 関西 ＜出張頻度＞ 1回/月（茨城　等） ■配属先情報： 大阪本店　産業資材営業 部長、グループマネージャー1名／TL1名／主任3名／他18名 ■働き方について： ◎残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。 ◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。 ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ経験者大歓迎！アスリートの強さと美しさにこだわった自社ブランドの拡販営業〜 ◎2021年に設置された新規事業！安定した既存事業を主軸としながら、新たな分野へ挑戦・拡大する仲間を募集！ ◎スポーツ関連施設、団体への営業の他、通販やSNS、ゆくゆくはインフルエンサーマーケティングにも挑戦できます。 ■担当製品 『FINALITE (フィナリテ)』＊フランスのオーガニック認定機関エコサートの認定を取得＊ ・オーガニック成分入りのオリジナルコスメです。フランスで広く取り入れられている植物によるアロマケアを採用しております。 ・ハンドクリーム、ボディ用洗浄料・浴用化粧料などの製品を展開しています。 ・通販の他に、サロンやトレーニング用品店にて取り扱いがあります。 （https://www.finalite.jp/） ■業務内容 ・新しく製品をお取り扱いいただける店舗や代理店への営業（スポーツ用品の代理店・販売店、スポーツ施設・団体など） ・WEB、SNS、雑誌等の媒体を利用した新規拡販 *外出：週1日程度（交通機関を利用） ◎現在事業拡大期の為、自社製品を多くの方に知っていただきファンを増やしていく活動に注力をしております。 ◎ゆくゆくはSNSやYouTubeで活躍しているインフルエンサーマーケティングなどにも挑戦したいと考えております。 ■組織構成 ・1名（40代男性） ※大阪営業部の別商材を担当する部署には7名（男性3名、女性4名）が在籍しております。 ※ご経験に応じて、担当者〜係長クラスでご入社いただく予定です。 ■働き方 転勤なし/残業20時間程度/完全週休2日/年休121日/長期連休あり ■魅力点 ・まだ知名度のないコスメ商品を自分の手で育てていくことができます。また既存事業が安定しており大手顧客との取引も多数あるため、安定した経営基盤の中で安心して新しいことに挑戦する環境が整っております。 ・既存事業：シャンプー・リンスの「ポンプ」、お掃除用洗剤の「トリガースプレー」、食品用の「キャップやボトル」などのプラスチック製品のリーディングカンパニー！業界シェアトップクラスを誇り、コロナ禍でヒットしたアルコールスプレーのスプレー部分や若者を中心に人気なシャンプーのボトルなどを製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〜法人向け〜 中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 〜個人向け〜 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ・事業展開のある全国のエリアが対象となるため、転勤や出張が発生します。 　1〜2泊の出張がメインですが、案件次第で週を跨ぐ長期出張の可能性もございます。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い知識が身につく！/人柄重視/教育期間3~5年/直行直帰可能/残業10h】 ■業務概要： システム商品やOA機器、オフィス家具、スポーツ用品など多岐にわたる商材を取り扱っている同社にて業界問わず営業活動を行っていただきます。 OA機器の取扱が最も多く、既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓を行い、最適な商品やサービスを提案します。 顧客ごとにニーズが異なってきますので、都度先輩社員に相談しながら顧客の要望に応えられる製品提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客のルート営業およびフォローアップ ・新規顧客の開拓と提案営業 ・見積書や提案書等の書類作成・営業事務 ・設置設定やアフターフォロー活動 ＜取り扱う商材の例＞ ・システム商品：PC、サーバー、周辺機器、ネットワーク設計構築、各種パッケージソフトウェア ・OA機器：複合機、プリンタ、ファクス、シュレッダー、各メーカー消耗品およびその他のOA機器 ・オフィス家具：事務室、応接室、会議室、食堂、更衣室、倉庫の家具 ・事務用品：一般事務用品、文房具全般、大判コピーサービス、印章 ・スポーツ関連：スポーツ用品（野球、サッカー、バスケットボール、陸上等）、スポーツ施設の施工提案（学校体育施設、公園内遊具、体育館工事） ・介護用品・福祉用具 ■教育制度： 入社後は新規顧客開拓を半年~1年間新規顧客開拓を行っていただきます。 ずっと新規開拓をしていただくわけではなく、どうやって顧客を開拓するかをイメージしていただくために設けている期間となります。 扱っていく商材の幅も広いため、どんな業界・どんな関係性の顧客に対しても折衝する力を身に着けることができます。 ■組織体制： 営業部門は社長を含む5名体制で、30代から60代までのメンバーが活躍しています。中途の未経験者が入社した実績もあります。入社後は先輩社員や取引先から商品知識のレクチャーや研修を受けていただきます。 ■働き方： ・対応エリア：本宮市、大玉村、二本松市、郡山市、須賀川市が中心となります（社用車利用）。 直行直帰可能です。 ・出張：日帰りでの範囲内となるため泊りがけの出張は基本的にはございません。研修や展示会などで年に1回発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好きの方歓迎/年間休日142日（土日祝・連休多数）※リフレッシュ休暇含む/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎/既存営業メイン〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 同社で展開している『FILAGOLF』や『マリクレールスポーツ』などのゴルフウェアの拡販をお任せ致します。 ・バイヤーに対しての提案 ・本社バイヤーとの来期の商品構成の商談 ・商品手配、フォロー ・予算管理　 ・商品撮影同行、ゴルフ大会の運営・補佐業務 ◎顧客先：ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、その他、全国有名ゴルフショップ、カジュアルショップ、ECサイトなど ◎担当社数：大手スポーツチェーン1社、中規模ゴルフショップ３〜４店舗ほど担当致します。 ※新規の営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ※企画会議・生産会議・物流会議などへの参加のため、大阪本社への出張が年数回ございます。 営業資料・出荷業務・台帳作成・値札付などの事務作業もあります。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 ■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL　他 変更の範囲：無

【ケンリハスポーツキッズ植田】/児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者/正社員 《仕事内容》 スポーツ特化型の療育施設にて 児童発達支援管理責任者のお仕事！ ＊研修制度あり ＊手当充実 ＊残業ほぼなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学生がメインの放デイです 支援が必要なお子さんに スポーツ指導などを行います！ 《施設について】 ◇定員　1日10名 ◇職員　1日4名程 ◇営業時間　9:00～18:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎系列施設あり 上社/一社/植田/島田/徳重 アクセス：地下鉄鶴舞線《塩釜口駅》から徒歩11分 【ケンリハスポーツキッズ植田】/児童発達支援管理責任者 【ケンリハスポーツキッズ植田】/児童発達支援管理責任者

★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントリード ・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築 将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/在宅勤務可・残業少なく長期就業が叶う環境です！ ■職務詳細 ※スポンサー営業の営業推進役として主に下記業務をお任せいたします。 ・営業担当の企画、アクティベーションのサポート ・新たなセールスシートの企画立案、企画調整、資料作成、企画実施 ・ホームゲーム興行でのアクティベーション調整対応 ・他スポンサーイベントの調整業務 ・営業事務作業 　など ■働き方 当社ではリモートワークを導入しており、都度業務状況に応じて柔軟に調整・利用している社員が多いです。また、全社的に働き方に注力していることから、残業も月平均20時間程度となっており、長期就業が叶う環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業推進として経験を積んでいただき、その後は志向性に応じてマネジメント等へのキャリアを積むことが可能です。また、法人営業やその他の領域にキャリアチェンジを図っていくことも可能な環境です。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

会社予算と戦略に合わせた売上と利益の拡大に向けて、担当アカウントの営業として、様々なブランドやカテゴリーのアプローチを行っていく。 ◆スポーツ小売店などを数社担当いただき、展示会での受注から納品まで ◆Phenixブランド：スキー場やスクール、選手などへの販促活動 ◆小売店の別注商品やPBの提案 ※出張（国内）：あり（年間10回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／人物重視／スポーツ紙の『standard』の出版や手帳印刷が特徴◎／新規8割・既存2割と新規メイン／チラシや広報誌など幅広く対応／年休124日>> ■業務概要： 当社では、印刷業界での営業職を募集しています。 法人や団体へ印刷物受注のための営業活動を行い、主に出版物や手帳など、様々な印刷物を提案し、製品にしていくお仕事です。 既存・新規の営業活動、提案・見積り・受注、受注後の工程管理など、営業業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客へのフォローと、新規顧客への訪問や電話、メールなどを活用したアプローチ ・受注後の工程管理、納期管理、品質管理など ・営業報告や見積書、提案書などの作成 ・取引先との折衝、契約交渉などの関係構築 ■職務の特徴： 担当エリア：関東を中心に近畿や九州エリアも対応（顧客ニーズがあれば2泊3日などで訪問していますが、1年で2〜3回程度と頻度は少なめ） 営業スタイル：新規活動8割、既存活動2割。新規先については訪問や電話、メールなど活用しアプローチ 月平均残業：24時間程度（年末や年度末は繁忙期となり40時間前後の残業が発生） 転勤：当面なし（個人の希望を考慮するため、転勤NGの方も可） キャリアパス：営業としてキャリアを築き、管理職としての登用も可 ■組織構成： 東京支店の営業本部では4名（うち女性1名）であり、40代3名、20代1名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治26年創業以来、印刷業を行っています。 「スタンダート」というスポーツ紙の編集・発行を行う他、手帳の印刷を得意としています。 培われた編集力・企画力に加え、最新の技術設備やノウハウを持ち、メディア創造企業として成長してきました。 社員のワークライフバランスを重視し、2013年には『くるみんマーク』を取得するなど、働きやすい環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照