【学校や公共施設向けスポーツ設備を提案／既存顧客中心の法人営業／社会貢献性の高い業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は学校や自治体、企業などの法人顧客に向けて、スポーツ施設用設備・器具の製造・販売・設置サービスを提供している専門メーカーです。本ポジションでは、既存顧客を中心に、スポーツ器具や遊具、体育施設設備の提案営業から納品、アフターフォローまで一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・学校や自治体、企業等の法人顧客へのスポーツ施設設備の提案営業 　（設置現場を訪問し、設備器具の具体的な設置、修繕方法の提案、打合せ等） ・既存取引先との関係構築、定期的なフォローアップ ・顧客ニーズのヒアリングと最適な製品の提案、見積書の作成 ・納品スケジュールや工事日程の調整、工場や社内部門との連携 ・納品後のアフターフォローやメンテナンス案内 ・新規取引先の開拓（既存顧客からの紹介や問い合わせ対応が中心） ■取扱い製品： 自社工場で製造されるスポーツ設備・遊具・体育施設用機器など。全国の学校、自治体、公共施設等に提供しています。 ■組織構成： 営業部門は少数精鋭で、他部門と連携しながら業務を進める体制です。経験豊富な先輩社員によるサポートがあります。 ■業務の魅力： 既存顧客との信頼関係を深めるルート営業が中心で、教育や地域貢献に携わるやりがいがあります。自社製品の開発に関わる機会もあり、営業としての幅を広げられます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTを中心に、製品知識や営業ノウハウを学べる体制を整えています。未経験分野でも丁寧な指導があります。 営業実績や意欲に応じて、将来的には営業リーダーやマネジメント業務、製品開発への参画など多様なキャリアが描けます。 ■当社について： 1964年設立のスポーツ用具・体育器具の専門メーカーです。学校や官公庁向けにマットや跳び箱、遊具の製造・販売のほか、屋内外のスポーツ施設設計・施工まで手掛ける、地域に根差した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』等／スポンサー企業の開拓・スポンサーシップ営業／東京ヴェルディ、日テレなど／幅広くキャリア形成が可能■□ 弊社が運営する3人制バスケのプロリーグ、各種大会やイベントのスポンサー獲得や誘致など、運営サイドと連携した企画・提案型の営業をお任せします！ リテール各社などと横断的に活用しながら、様々なパッケージを企画したり、企業や自治体を巻き込んだ地域活性、スポーツ振興に寄与いただく業務です。 ■業務詳細 ・ダイレクトメールの送付 ・スポンサー企業の開拓 ・スポーツイベントや大会の企画 ・スポーツ用品販売促進のためのイベント開催 ・スポンサーシップのご提案、クロージング・契約締結 ・アフターフォロー ■具体的なイベント実績・携わるチーム ・3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』 ・軟式野球の最大規模のオープントーナメント『ゼビオドリームカップ』 ＊東京ヴェルディ、日テレ・東京ベレーザ、東京ヴェルディクラブ所属チームとの連携も！ ＊スポーツで地域活性を目指すイベントのための自治体(スポーツ振興課等)向けの営業や、 スポンサー営業として、メーカー様の広告宣伝部・販促部等へインフルエンサーとのコラボの提案等を行うこともございます。 ■組織構成 エグゼクティブプロデューサー1名（50代）、マネージャー1名（40代）、セールス担当4名（20代/30代/40代）で構成されています。 ■魅力 ・安定性：当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る「ゼビオホールディングス株式会社」の戦略的マーケティング子会社です。既にグループで取引のあるスポーツアパレルメーカー様等へのご提案も可能。 ・成長を感じられる！：設立約10年とまだ社歴が浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携われる！ ・専門性：スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です。 ■就業環境 ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【野球等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／国内トップクラスシェア／年間休日120日・土日祝休とWLB◎】 ■業務内容 野球場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。 すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。 ※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。 ■具体的には ・スポーツ施設への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案 ・芝生工事やメンテナンスの調整 ・見積書、提案書の作成　など ■営業先 社会人野球チーム（実業団・大学野球部など） ■入社後の流れ ・入社後は、社内研修や先輩社員との同行を通じて、商品知識や業界知識、営業の基礎を学んでいただきます。 ・あわせて、営業活動に必要な知識を身につけるため、スポーツ施設等の現場で、芝生管理や施工業務への理解を深める研修を実施する予定です。 ・その後は、先輩社員への営業同行を中心としたOJTを実施し、提案方法やお客様との関係構築について学んでいただきます。 ※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです。 ※配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。 ■働き方 ・営業スケジュールは個人裁量 ・直行直帰OK ・社用車での訪問中心 ■1日の流れ（例） ※基本ご自宅からの直行直帰となります ※週1回程度は在宅勤務等も可能です ▼午前 8:30　自宅出発／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▼午後 13:00　顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■当ポジションの魅力 ・有名スポーツスタジアムに関われる ・芝生という専門分野のスキルが身につく ・自然×スポーツに関わる仕事 ・裁量の大きい営業スタイル ・未経験から専門職へキャリアアップ可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネットスポーツメディア『SPORTS BULL』を運営するスポーツDXベンチャー／toC自社サービス】 ■業務内容： インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL（スポーツブル）」を中心とした、事業・サービス開発・コンテンツ・広告・アライアンスなど多岐にわたるプロジェクトの推進を担っていただきます。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ユーザー体験の向上・メディアの成長・収益最大化に向けたプロジェクトの設計・実行・管理をお任せします。 将来的にはサービス全体のプロデューサー・事業責任者を目指せるポジションです。 ■具体的には： （1）新規／既存プロジェクトの推進管理 ◇プロジェクトの要件整理、スケジュール設計、進行管理、KPI設計 ◇各部門（編集・開発・営業・広報など）との連携と調整 ◇プロジェクト完了後の振り返りと改善提案（レポート化・ナレッジ蓄積） （2）コンテンツ・プロダクト施策の企画実行 ◇スポーツに関連する新しいコンテンツ／機能企画の立案とディレクション ◇外部パートナー（スポーツ団体・制作会社等）との共同企画の推進 ◇特集ページ／ライブ配信／新機能リリースなどの実装支援 （3）広告・アライアンス連携 ◇タイアップ／広告企画におけるコンテンツ制作や配信設計の推進 ◇営業担当と連携した提案支援・進行スケジュールの調整 ◇効果測定と振り返りレポートの作成 （4）データドリブンな運用改善 ◇GA4、視聴ログ、SNS指標等を活用した効果分析 ◇改善施策の提案・実行と、次回施策への反映 ◇BIツールや定量指標を用いたチーム内ナレッジの可視化 ■当社の事業内容： ・インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL」の運営／学生スポーツ応援コミュニティサービス「ANYTEAM」 の運営 ・スポーツ漫画事業「COMIC BULL」の運営 ・自治体向け統合DXソリューション「BUKATSU ONE」 の運営 ・スポーツキャリアメディア「dodaSPORTS」 の運営 ・企業対抗スポーツリーグ「CORPORATE LEAGUE」 の運営 変更の範囲：会社の定める業務

◇24・25卒OK！ 50年以上続く“スポーツ施設づくり”の専門企業 ◇既存顧客からの依頼が毎年継続するビジネスモデルで安定性◎ 当社はテニスコートや野球場、学校校庭などのスポーツ施設の企画・設計・施工・メンテナンスを手がける企業で、設立以来50年以上にわたりスポーツフィールドづくりを支えてきた専門会社です。 ■業務概要： 有名私立大学などの教育機関や大手企業に向け、テニスコートや野球場、サッカーグラウンド、学校運動場等のスポーツ施設の新設や保守・修繕の提案をお任せします。 ・スポーツ施設を持つ企業や教育機関へアプローチ ・現地確認のうえ、管財部や大学事務局と打ち合わせ ・立地・状況・目的・予算・ニーズを踏まえ提案 ・受注後は社内部門と連携し、施設完成まで一貫して関与 ▼営業スタイル： ・提案先：一都三県の高校・大学など教育機関や各官公庁の公園や運動場、スポーツチームを持つ大手企業がメイン ・提案内容：野球場、サッカーグラウンド、学校運動場など、スポーツ施設の新規建設や保守・修繕など ※業務の8割は外出しており、社用車での移動が多いです。 ■未経験OKの理由 ・スポーツ施設は新設頻度が高くない一方で、毎年発生する保守・メンテナンスがメインです。多くが長期で付き合う既存顧客のため、営業としても落ち着いた環境で関係構築に集中できます。 ・施工や建築の知識は不要です。技術者からのサポートがございます。 ■組織構成： 営業組織は30〜50代の男性4名で構成。部活動経験があるメンバーやスポーツ観戦が趣味の社員も多いです。 ■入社後の流れ： まずは1か月程度の座学にて会社や業界についての知識をつけて頂き、その後先輩社員の営業同行などを通して、業務の流れや各施設の特徴や提案ノウハウを学べます。約1年は学ぶことに専念いただけます◎ ■魅力： ・当社の施工品質は高く評価されており、業界トップクラスの実績があります。少子化の影響で学校などの教育施設が生徒数確保に向け設備投資に注力していることもあり、当社への依頼も年々増加。景気に左右されづらい業界です。 ・既存顧客には全国大会常連の強豪校も多く、自分が手がけた施設が次世代の選手を育てる舞台になります。スポーツ好きにとって特にやりがいや誇りを感じられる仕事です。

【未経験OK/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした採用支援/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 就職活動をしているスポーツ人材（体育会出身者等）、新卒/中途採用を検討している企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツの価値・可能性を拡げたい方歓迎/未経験OK/スポーツ業界専門の求人・転職サイト：スポジョバ/上場企業/土日祝休み】 ■業務詳細： スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細： ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

『グランブルーファンタジーヴァーサス -ライジング-』のeスポーツ担当をしていただきます。 大会開催時の準備や進行、演出内容や当日のWeb配信などeスポーツイベントをより盛り上げて頂く業務をお任せします。 ・eスポーツに関するロードマップ、ルールの策定や大会形式の設計 ・演出プランや当日の運用に関して ・eスポーツ大会のWeb配信 ・オンライン大会の実施、運営 ・集客プランの策定 ・スケジュール、予算の管理 ・外部パートナーとの調整作業 ・社内のプロジェクト側との調整作業 ・イベント協賛営業

【オリジナル健康機器（治療器、マッサージチェア等）を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／営業未経験の中途入社者多数／研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心／配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し／インセンティブ制度有／残業ほぼ無し】 ■概要： 当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。 慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング ・悩みを解決できる自社商材の提案 ・販促商材（ポスター等）の企画、打ち合わせ ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材： 扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。 選べる９つの治療コースと、３つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について： 勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。 また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。 会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。 また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について： 販売ノルマは無く月の販売目標（月4〜5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代〜60代程）が所属しております。

【サッカー等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／国内トップクラスシェア／年間休日120日・土日祝休とWLB◎ ■業務内容 サッカー場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。 すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。 ※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。 ■具体的には ・スポーツ施設への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案 ・芝生工事やメンテナンスの調整 ・見積書、提案書の作成　等 ■入社後の流れ 未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 まずは、オンラインでの社内基礎研修や実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。 その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。 ※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！ 配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。 ■働き方 ・営業スケジュールは個人裁量 ・直行直帰OK ・社用車での訪問中心 ※自分のペースで働きながら、チームとも連携できる環境です。 ■1日の流れ（例） ※基本ご自宅からの直行直帰となります ▼午前 8:30　自宅出発／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▼午後 13:00　顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ） 15:00　顧客訪問（3）（園内視察や打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■当ポジションの魅力 ・有名スポーツスタジアムに関われる ・芝生という専門分野のスキルが身につく ・自然×スポーツに関わる仕事 ・裁量の大きい営業スタイル ・未経験から専門職へキャリアアップ可能 ■当社について ・当社はゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の芝生フィールドを手がける芝生総合企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！スポーツ関連営業/新規開拓・テレアポで高年収を目指す◎】 DAZN導入を起点に、店舗にもメリットが返る成果連動モデルで“売上づくり”に伴走する提案営業です。年商100億円規模のメガベンチャー×新規事業 ■業務概要 飲食店・スポーツバー・美容系店舗などに対し、DAZN※導入をオンライン商談で提案する営業職です。店舗契約獲得に加え、店舗経由の新規入会に応じてインセンティブが発生する“アフィリエイト型”の新しい営業モデルです。 ※サッカー、野球、F1など国内外のスポーツを年間1万試合以上ライブ配信する、スポーツ専用動画ストリーミングサービス ■具体的には ・リスト架電からオンライン商談での提案 ・DAZNの導入メリット説明 ・QRコード設置を含む集客施策提案 ・契約手続き・導入 ・営業戦略立案 ※入社後はまず架電での新規獲得業務がメインになります ■このポジションの魅力 新規事業の立ち上げコアメンバー 競合が少なくブルーオーシャンの営業領域 店舗にもインセンティブが入るため提案しやすい 早期にリーダー・マネージャー昇格のチャンス 6名の少数精鋭チームで裁量を持って働ける ■組織構成 DAZN営業チーム：10名 ■インセンティブ・キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社に事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携などビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します 　配属例： 　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業 　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業 　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス 　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験応募可＞＜スポーツ関連事業として今後拡大予定＞＜面接1回〜＞ ■業務内容： 1974年創業、東京に本社を置きディスプレー什器・器具の企画、設計製作、販売とリースレンタル事業を中心に事業拡大を行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ※新規営業が中心で移動は基本的には電車です。 ■具体的には： ◎スポーツ関連施設の問い合わせ ◎展示会場にて新規開拓 ◎展示用什器に関わる店舗(スポーツ関連の販売施設等)企画 ※入社後、業務習得から業務習熟度次第で、目標金額を持ち、達成を目指して営業活動を進めていただく予定となります。 ■組織体制について： 現状男性7名体制で運営しております。 ■残業について： 残業するには残業届を出して、申請を行う必要があるため残業はほとんど発生しない運営体制となります。 ■当社の特徴： ゴルフ、釣り、アウトドア、アパレル、メガネ、宝飾、各種展示会における什器の設計・販売を中心に事業展開しております。 取り扱う製品の特許取得や小規模事業者活性化企業として経済産業省の認定を受けた実績を元に、堅実な経営を強みとしております。 より多くのスポーツ用品の什器の設計・販売を目指し、様々なスポーツ用品販売店に対してサービス提供を通じて、顧客拡大を目指す方針となります。

【未経験歓迎／スポーツビジネスに挑戦／Bプレミア「大阪エヴェッサ」の観戦チケット営業／年間休日130日／スタンダード上場G】 ■業務内容： B.LEAGUE Bプレミア所属「大阪エヴェッサ」のチケット営業をお任せいたします。法人・学校・行政機関・各種団体に対し、試合観戦チケットの提案を行い、集客拡大や地域活性化に貢献いただきます。ホームゲーム開催時には試合運営にも携わり、クラブの成長を支える重要なポジションです。 ※新規開拓がメインになります。 ■業務詳細： ・一般企業をメインとした新規開拓営業 ・既存顧客へのフォロー ・販売状況の分析や集客施策の立案・実行 ・ホームゲーム当日の会場運営や来場者対応 ※営業先は民間企業から学校、行政機関まで幅広く、多様な顧客との折衝経験を通じて高い営業スキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス： 将来的には営業マネージャーなどの管理職を目指せるほか、クラブ運営に関わる様々な職種へのキャリアチェンジも可能です。スポーツビジネスの幅広い領域で経験を積みながらキャリア形成を実現できます。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントは基本的に出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア所属「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。プロスポーツを通じた地域活性化や社会貢献に取り組みながら、スポーツビジネスの成長を最前線で体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／飛び込み営業無／年休122日／残業10〜20時間／直行直帰あり】 〜こんな方におススメ！〜 ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容 当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■商材について 扱うのは「Kentai」ブランドのサプリメント群（プロテイン・アミノ酸類など）です。量販店の店頭提案から、部活・クラブチーム向けの製品活用支援、イベントでの試飲会運営まで、さまざまな場面で提案が可能。ジムや学校、スポーツ団体など用途も広く、製品理解を深めながら多様な顧客シーンに関われます。 ■業務内容 当社が展開するKentai製品の価値を多様な顧客に届け、既存取引先との連携を強化しながら販路拡大とブランド浸透を推進することがミッションです。その中で、営業として顧客課題を捉え、提案・企画・情報提供を一貫して担っていただきます。 ◎業務詳細 ・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業 ・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり） ・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義 ・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成 ・東京本社：営業4名（20代中心・全員男性） ・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア 日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心 営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境 残業は月10時間程度、年間休日は122日。転勤もなく腰を据えて働けます。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜サッカー、バスケ・野球・バレーボール等幅広いスポーツ業界のチーム支援に携われる／働き方改善◎〜 ■概要： ・プロ、セミプロにおけるスポーツチーム試合興行の運営支援などを行う営業をお任せします。 当社は、プロ野球チームの本拠地移転に際しご相談をいただいたことがきっかけでプロスポーツに関わる事業をスタート。今では数々の協賛企業誘致、ブランド強化のお手伝いをさせていただいております。 ・スポーツチームもお客様ですし協賛企業もお客様。どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双方から「ありがとう」を言ってもらえる。それがこの仕事の大きな魅力です。 ・親会社「三井物産」が持つ信頼も活用しWin-Winの関係を構築していきましょう。 ■業務内容： ・プロスポーツチームのコンテンツを中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広島地区の業務委託契約（広島に本拠地を置くプロの野球、サッカー、バスケットボール、バレーボールチーム）先での試合日対応や、新規スポンサー獲得業務 ・ファシリティマネジメント業務 ＜具体的な業務内容＞ ・プロスポーツチーム運営会社からの相談を受け、スポンサーシップマーケティング（協賛企業誘致やブランド強化）、試合興行の運営支援、物販支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし運営会社と共に一丸となってチームを盛り上げていく業務です。 ※例えば野球の球場内の看板、LEDリボンビジョンなどに企業、商品名を露出する従来型の広告枠提供に加え、試合ごとの冠スポンサーとそれに一体化させた販促活動、球団の商標やチケットを活用したタイアップキャンペーンなど、さまざまなスポンサーシップの企画・営業を行っています。 ■組織について： ・スポーツ関連西日本事業部に配属予定です。 └部長：50代男性 └20代〜40代メンバー3名＋事務担当1名 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

■概要： アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。 今後、より一層のホールセールビジネスを強化して、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝える営業メンバーを募集します。 ■業務内容： ◎ホールセールのお取引先に対する営業担当業務 ■業務詳細： ◎スポーツ量販店、スポーツ専門店向けの当社取扱商品の企画営業担当 ◎小売店への商品の提案・営業、受発注管理、店頭企画の立案 ◎市況情報の収集による商品開発やプロモーションに関するお取引先へのフィードバック ■ポジション魅力： ◇スポーツ市場の中でもパフォーマンス領域におけるブランドとしての優位性をほこるアンダーアーマーの営業は、お客様のパフォーマンスアップを身近に感じることができて、ご自身の成長がブランドの成長にダイレクトに影響を与えるやりがいのあるポジションです。 ◇比較的若いメンバーが多いチームなので、自らアイデアを発案し実行まで推進できる機会が多く、経験から成長をしていきたいと思う方は活躍できるポジションだと思います。 ◇デジタルツールを使ってデータに基づき営業の企画を考案しているので、そのようなツールを習得/駆使しながら、ご自身のスキルアップにもつながるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スポーツトレーナーのプロフェッショナルチームから派生したスポーツソリューション企業／プレイヤー・トレイ二ーの怪我防止に有効なスポーツフロア材提案◇ ■業務概要： スポーツやフィットネス現場で使用するトレーニングマシンやスポーツフロア材の輸入、国内販売を手掛ける当社での営業をお任せします。 参考：https://pttss.jp/facility/ ■業務内容： ご提案先は、トレーニング施設・ジムを持つ大学施設、フィットネス施設、プロスポーツチーム、企業チームなど。 施設の新規立ち上げ・増設・器具の入替などお客様の状況に合わせマシンやフロア材のご提案・仕入先との調整・導入、フォローまでお任せ致します。 設計事務所や内装会社など、toB向けに弊社が輸入しているフロア材のご提案をお任せする事もございます。 ■営業スタイル： 新規営業と既存営業の両方、主に反響営業が多くなります。 問い合わせや紹介などから事業拡大しておりますので、テレアポなどは基本的には行いません。 関西に留まらず東海・東北エリア、沖縄県、北海道など全国のお客様とお取引がございます。 また東京等で開催される展示会参加による出張もございます。 ■商材の魅力＜トレイ二ーの安全性と快適性の向上＞ SPORTECR製品は、最高品質のリサイクルゴムとEPDM顆粒でできており、優れた衝撃吸収及び・遮音・力の低減・十分な耐摩耗性を兼ね備えています。また簡単な設営設置とメンテナンスができるのも大きな特徴です。SPORTECR製品は、多様化するフィットネス施設のニーズに対応できる理想的なフロアカバーです。 ■入社後の流れ： 見積書・提案資料・図面等の作成、導入が確定しているお客様の手配やフォローなど補助業務から始めて頂き徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業5名(50代男性３名・40代男性1名・20代女性1名) 事務2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【公務員からキャリアチェンジ/教員の方大歓迎！！/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／スポーツの現場を「食」と「健康」の面から支えるやりがいのある仕事／“新しい価値を創る営業” 実績あるスポーツ領域に加え、医療・法人分野へも事業拡大中〜 ＼おすすめポイント／ ・0→1の新規営業に挑戦：仕組みづくりから携われる立ち上げフェーズ ・スポーツ×健康×医療：社会貢献性の高い3領域に関われる仕事 ・裁量大きく成長：若手でも自ら考え動ける環境でスキルアップ ■業務内容 事業変革期に伴う新規営業チーム強化の募集です。 これまでの訪問販売中心の営業から脱却し、「健康に寄り添う価値提供」を軸に新たな顧客開拓を推進しています。 担当いただくのは以下3領域です。 ・スポーツ領域：学校の部活動やクラブに対する食育・栄養サポート ・医療領域：産婦人科へのクロレラ導入提案（エビデンスに基づく） ・法人営業：企業の健康経営支援提案 顧客との関係構築から企画提案、導入まで一貫して担当。試行錯誤を重ねながら、自身のアイデアを形にできる環境です。営業力に加え、企画力やマーケティング視点も身に付きます。 【具体的な事例】 監督やコーチと選手のコンディション課題を共有し、クロレラを活用した栄養補給・体調管理を提案します。「スタミナ向上につながった」「良い結果が出た」など、直接感謝の声をいただけるやりがいのある仕事です。 ■配属組織 新規領域専任の営業チームへの配属です。新たな販路開拓をミッションとし、20〜30代中心の風通しの良い環境で事業拡大を推進しています。 今後の事業拡大を推進する中核メンバーとして、将来的には仕組みづくりやチームづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■当社について ・安定基盤 1969年創業。クロレラを中心とした健康食品を、訪問・電話・通信販売による直接販売で提供してきました。丁寧な説明を重視し、長期リピーターに支えられた顧客基盤を築いています。 ・スポーツ業界での評価 自然素材を活かした健康食品を展開し、品質・安全性を重視。モンドセレクション最高金賞を3年連続受賞し、スポーツ分野でも採用が広がっています。 ・働き方 所定労働7時間15分、残業月3時間程度。年休122日・土日祝休みで、有給も取得しやすい環境です。育児・介護休業後の復帰実績もあり、穏やかな社風です。 変更の範囲：無

□■スポーツ、地域を盛り上げる仕事／『フラット八戸』活用／アイスホッケーチーム『東北フリーブレイズ』連携／興行誘致／スポーツイベントや大会の企画運営／ファンクラブ運営等【ゼビオグループ】■□ ■業務内容 FLAT HACHINOHE（多目的アリーナ施設）、東北フリーブレイズ（プロアイスホッケーチーム）を活用した スポンサー開拓、興行誘致/イベント企画、関係各所との渉外、 FLAT HACHINOHEの施設管理全般業務（設備の維持管理、視察対応、演出プラン企画、興行サポート等）、 東北フリーブレイズのチーム運営（ファンクラブ運営、グッズ管理、予算管理等）など横断的に関わりながら担当業務を担っていただきます。 将来的にはそれぞれのマネージャーとしてご活躍いただく想定での採用ポジションです。 ■業務の特徴、魅力 ・アリーナを活用したイベント開催や、スポンサーシップの獲得等により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します！スポーツ、地域を盛り上げることができる仕事です。 ■組織構成 マネージャー1名、スタッフ6名 主担当をフラット八戸/THCと分業しながら連携を図っています。 ■企業について ・スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 ” ゼビオホールディングス ” はスポーツ専門店の「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に店舗を展開しています。グループの中で新規事業の推進を担うのが当社です。 スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。メジャースポーツ・マイナースポーツ問わずスポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みをしています。 ■キャリアパス 当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながら、マーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。 またグループ会社（東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等）への出向事例もございます。 ＊希望や適性に応じて柔軟にポジションをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休消化率72.3％／社員の4割以上が勤続年数10年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜 ■業務概要： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて、スポーツ／文化施設の教室企画・運営スタッフをお任せします。 ※「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」では、幅広い世代を対象にした様々なスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています ■組織構成： 男性6名、女性4名の計10名の組織になっています。年代もバランスよく20代1名、30代3名、40代4名、50代以上2名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■業務詳細： ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」が行う各事業（スケート、スイミング、ボルダリング、文化・スポーツ教室）の企画・運営に関する業務全般 ・一般営業および各スクールの企画・運営・管理、スタッフ教育、広報 ・イベントおよびPRの企画・実施（SNS、チラシ作成等） ■「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」について： 地域に根ざしたスポーツ・文化の総合施設として、温水プールやアイススケートリンク、インドアテニスコート、総合体育館などのスポーツ施設を開放したり、様々なスポーツ教室を開催したりしています。また、企業向け宿泊型研修施設もランド内に併設。スポーツや趣味の教室を通して、地域のみなさまの健康とうるおいのある暮らしづくりに貢献しています。 ■ポジションの魅力： ・地域の方に親しまれるスポーツランドの集客運営を通して、お客様の暮らしや健康を身近にサポートすることで、やりがいを感じることができます。 ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「スポーツの総合商社」を目指し多彩なグローバルブランドを展開／有名ブランドNIKEのキッズアパレル展開／ブランド展開・販路拡大中で成長フェーズ◎／残業月10H程度でメリハリある働き方が可能】 ■業務内容： アパレルブランド、ゴルフアパレルブランドを取り扱う当社にて、販路拡大を担う営業ポジションです。 ■業務詳細： ・新規ブランドの導入検討及び開拓 ・国内新規販路拡大 ・取引先本部商談 ・受発注管理及び納品調整 ・売上分析、既存、新規顧客の店頭販売施策の立案と実行、販売拡大に向けた提案 ・海外ブランド企業とのMTG、商談参加等・マーケット分析、マーケティング担当との連携した施策実行 ■組織構成： ゴルフアパレル部門は営業1名、営業事務2名、EC担当が1名、窓口対応が1名、マーケティング担当がおります。キッズのアパレル部門は管理職の営業担当が1名、営業が1名、営業事務が2名、海外営業1名、MDが1名、マーケティング1名となっております。 ■企業魅力： ◎外資有名ブランドの正規代理店ビジネス×健康志向の高まりやスポーツ・ウェルネス需要の拡大により安定かつ成長中 ◎残業は月10H程度かつ、有給取得率も80％を超えており、会社としてワークライフバランスを大切にするようリマインド等も行っております。 ■当社のミッション： 既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。 「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年より契約し、取り扱いを開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bリーグやラグビーリーグワンなどプロスポーツチームのグッズ企画を担う営業職／グッズの企画から販売戦略まで一気通貫で担当／成果次第で早期昇格可能〜 プロスポーツチーム向けのグッズ企画提案営業として、ラグビーリーグワンやB.LEAGUEチームを中心に担当します。 チームのグッズ売上拡大を目指し、企画から販売まで一貫してサポートするポジションです。 ■業務内容 ・チーム担当者との打ち合わせを通じて、年間のグッズ販売計画を考案 ・応援グッズなどの新商品企画・提案 ・売上データを分析し、人気商品の傾向や販売戦略を検討 ・協力メーカーと連携し、商品の生産スケジュールや品質を管理 ・提案資料や見積書などの作成 ・試合会場でのグッズ売場づくりや販売 ■この仕事の魅力 ・担当チームの年間MD戦略に深く携われる ・商品企画、生産、販売まで幅広い経験を積める ・ファンの反応や売上成果を直接実感できる ・自ら提案したアイデアが商品化される機会が豊富 ■働く環境 課は4名体制。中途入社者も多く、スポーツ業界未経験から活躍している社員も在籍しています。ショールーム併設のため、実際の商品を確認しながら商談を進められます。 ■キャリアパス 成果は昇給・賞与へ反映される評価制度があり、年次や年齢に関係なく実績を正当に評価。売上拡大や新規案件創出などの成果次第では、早期の昇格も可能です。 ■当社について スポーツ・アパレル・グッズ分野を中心に事業を展開する総合商社です。企画・デザインから生産、品質管理、販売までを一貫して手掛ける体制を強みとし、プロスポーツチームのマーチャンダイジング事業にも注力しています。スポーツチームごとの課題やファンニーズに合わせた商品開発・販売支援を行い、グッズを通じた収益拡大やファンエンゲージメント向上に貢献しています。また、長年培ってきた商品開発力と国内外の生産ネットワークを活かし、幅広い商材に対応できることも当社の強みです。若手にも積極的に裁量を与える風土があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っています。スポーツビジネスの最前線で、企画力・営業力・マーケティング視点を身につけながら成長したい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業戦略から実行へ落とし込むための実行基盤のサポート／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務内容： 営業オペレーション課は、営業戦略課が設計した方針・戦略を確実に実行へつなぐ実行基盤のサポート機能である。 （1）営業支援業務全般の支援 ・グローバル営業部門の業績と活動効率の最大化推進 ・営業支援業務全般の機能 （2）受注・販売業務の支援 ・POシート整備・管理 ・海外販社向けプロダクトinfo等の整備・提供・管理 （3）グローバル営業本部　販売計画・実績管理 ・販売計画策定に関する整備・調整・指示・管理 ・実績集計・分析・レポート提供 ・各種諸計数管理 （4）部門横断調整・課題解決　補佐 ・市場からの情報・課題・要望の吸い上げ ・営業推進、調達・VFVG船積、マーケティング、オペレーション、経営企画、工場等との調整 （5）業務基盤整備・DX推進 ・SAP、SAC、BI、帳票整備 ・二重管理（Excel×SAP等）の解消 ・プロセス長期化の改善推進 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務