〜創業93年の老舗建材メーカーで安定性◎／手すりなどバリアフリー製品に強み／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 主にマンション等の改修工事に対応した当社製品の工事管理業務をご担当いただきます。案件は関東圏のみ。遠方への出張も少なく、建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません。 ■具体的な業務： （1）工程管理（現場との打ち合わせや人員手配、作業日程の調整） （2）安全管理（施工業者への安全教育や現場パトロールなど） （3）品質管理（納品時の受入検査、製品の自主検査など） （4）原価管理（施工業者への発注や工事進捗の管理） （5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成） ■主要製品： バリアフリー手すり／集合郵便受／ベランダ手すり／改修用避難器具／エキスパンションジョイント／オーダー製品（内装製品：壁／天井等）等 ■主要納入先： 民間大規模修繕／マンション個別修繕／UR都市機構／庁舎／学校等 ■主要顧客： 設計事務所／塗装系ゼネコン／内装・外装業者／建材商社／マンション管理組合等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日／完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度／出張基本なし ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・当面転勤なし（将来的にキャリアアップ等による転勤の可能性有り） ・扶養手当／退職金制度有り ■組織構成： ナカ・テクノメタル株式会社：全36名 （営業部門：18名／工務部門：9名／管理部門：9名） ※親会社ナカ工業株式会社の社員（出向）となり、待遇差はございません。社員の行き来は頻繁に行われております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！手すり部門では国内シェア70％程度を占めており、今後、需要が高まると考えられるバリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

★グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、管理部門スタッフとしてバックオフィスにまつわる業務をお任せします 。 【業務詳細】 ◆勤怠管理　　　　　　　 ◆来客/電話対応 ◆社内の郵便物配布　　 ◆入退社の手続き ◆年末調整　　　　　　　 ◆中途採用業務 ◆備品管理などの庶務 ご経験に応じて出来るところからお任せいたします！ 基本的に2名体制で業務を行いますので経験が少なくても問題ありません。 将来的には人事採用・労務業務も分担でご担当いただきます。 【キャリアパス】 将来的には、人事採用をはじめとして、規則改定や人事制度業務についても携わっていただくことが可能で、人事総務として専門的なキャリアを歩むことが可能です。 また総務部内で経理業務も担当しているため、ご興味があれば経理担当へのキャリアチェンジも可能です。 携わる業務の幅が広いため、会社や事業の成長と共に自身のスキルアップも図れる環境です。 【配属先】 株式会社ファルマは全体として30名程度の組織となります。 当社の総務部に配属となります。 部長：50代女性のもと、人事総務担当者として30代：男性1名、経理担当者として女性1名の社員とパート1名（40代女性）が在籍しております。 ご入社後は人事総務担当者との２名体制で業務を分担いただきます。 入社後は先輩社員が業務を1つ1つレクチャーしていきますので、 何かあった時に『1人で不安・・・』という心配はありません。 【同社の魅力】 ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験をお持ちの方を募集/幅広い経験を積むことが可能/週2日までリモート可/平均残業15〜20h程度/東証プライム上場/国内トップクラスの医療機器書写/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中】 ■募集背景・概要： 総務部の組織強化ならびに人員補強のための募集です。ご入社後は車両管理や請求書関連などから担っていただき、ゆくゆくは全体会議の運営や法務関連のお仕事などもお任せします。総務にて幅広い経験を積みたいと考えている方は大歓迎です！ ■業務詳細： ・代表電話の取り次ぎ、営業所からの問い合わせ対応 ・郵便、宅急便の仕分、営業所への書類発送 ・備品管理、発注 ・請求処理（営業所の賃料、光熱費、清掃、消耗品等） ・営業車両の管理 ■総務部について： 計13名（部長1名、課長1名、係長2名、主任6名、一般3名）が在籍。風通しが良く、メリハリをつけて仕事に励んでいただける組織です。 ■魅力： 総務部では、多岐に渡る管理機能を担当しているため、「社内外からの問い合わせ」や「非定型業務」が多く発生します。故に優先順位を考えながら迅速かつ正確に業務・事務処理を行うスキルが身につきます。また、スキル・経験に応じて積極的に幅広い経験を積むことができるのも同社総務部ならではの魅力です。 ■働き方： ・平均残業：月15〜20時間程度 ・リモート勤務：週2日まで活用可能 ※フルリモートは不可 ・転勤：基本的に発生しません □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から営業に挑戦したい方歓迎｜ワイヤーハーネスのルート営業｜土日祝休み｜家族・住宅手当有◆◇ ■おすすめPOINT ・ワイヤーハーネスと聞くと馴染みがないかもしれませんが、当社が取り扱っている商材は信号機やパチンコ・パチスロ台、クレーンゲーム機等、様々な場面で使われています。 ・当社はワイヤーハーネスの分野で長年の実績があり、大手企業と安定取引があります。【顧客例：株式会社セガ、日本信号株式会社etc】 ・次世代育成のための採用となるため、職種未経験・業種未経験の方も歓迎★　前職郵便局職員、工場勤務、接客業等異なるバックグラウンドの方をお持ちの方も未経験で入社しその後活躍、定着されています。 ■職務内容： オーダーメイドのワイヤーハーネスを扱うルート営業を担当していただきます。 ・お客様からのお問い合わせに対応し、商談を行い受注を確定させます。 ・受注後は工場へ製造手配を行い、納品までのスケジュールを管理します。 ・見積書や関連書類の作成も担当していただきます。 ・営業方法は電車もしくは社用車を利用し、直行直帰も可能です。 ■営業のポイント： （1）新規開拓は無：既存顧客からの紹介が主のため、安心して営業活動ができます。 （2）担当顧客数：平均5〜10社、一社一社と深い関係性を築いています。 （3）担当エリア：関東全域 （4）出張や転勤は無、ワークライフバランスが保てます◎ ■組織構成： 現在の営業担当は3名（30代部長と40代課長、20代メンバー1名）です。社員の多くがサービス業や製造業からの未経験入社です。 ■研修・フォロー体制： （1）千葉県八街工場で3〜6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験。 （2）営業配属後は先輩社員に同行し、顧客や商談について学びます（3〜6カ月ほどを予定）。その後は担当顧客を引き継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として一人立ちを目指します。 ■こんな方にピッタリ： （1）休みが不定期で働き方を変えたい方：土日祝休み、残業時間20時間以内、有給取得も取りやすい環境です。 （2）安定した産業で長く働きたい方：当社は創業50年以上の歴史があり、安定した取引基盤があります。 （3）未経験から新しいキャリアに挑戦したい方：次世代の人材育成を前提とした募集ですので、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人メリット：通勤便利！阪急「梅田駅」より徒歩約3分/週休2日制/残業月平均10時間/家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎/半年間にわたる充実OJT研修/転勤無/退職金制度有 ■職務概要： ・当社総務部において一般事務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・商品仕入データの入力業務（デイリー） ・他スタッフのサポート業務 ※人事労務業務の補佐等 ・書類作成や印刷補助業務 ・庶務、雑務等 ※電話応対、来客応対（お茶出し等）、郵便物管理等 ※ゆくゆくは消耗品管理等の業務もお任せする予定です。 ■組織構成： ・当社には現在約70名の従業員が在籍しています。配属先の総務部については、現在6名の社員（女性5名、男性1名/20代後半〜60代迄（60代1名、50代3名、40代1名、20代1名））が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は周囲の社員からのサポートによりOJT方式で仕事を覚えてもらいます。もちろんあなたの今までの経験スキルを考慮の上、丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただければと思います。 ■仕事の特徴や魅力： ・ドルチェ楽器で働くメリットはメインの商材が『楽器』ということもあり、周囲には『学生のとき吹奏楽部に所属していた…。』演奏経験者や音楽好きな方、または音楽を仕事にされたいといった『音楽スキ』の方がたくさ居ます。仲間や仕事を通じて、自らの『好き』に関われるお仕事環境であるというのが、ドルチェ楽器で働く最大の魅力なのではないかと考えています。 ■ドルチェ楽器について： ・『確かなものを心ゆくまで世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。 変更の範囲：無

【完全週休2日制／残業平均14時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。 ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等 ・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール ・書類作成等のデスクワークもあります。 ・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。

【完全週休2日制／残業平均14時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。 ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等 ・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール ・書類作成等のデスクワークもあります。 ・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文参照