今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。 ■業務内容： ・ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析 └ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 └ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 ・ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ・ホテルにヒトに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツの人員状況の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出 ・理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └ホテル内各コンテンツの状態の把握 └ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ・ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアップを目指す方歓迎！個室社員寮完備、賄いあり！ ■業務概要: 24年3月開業のリゾートホテル、サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ宮古島でホテルの宿泊業務全般を担当していただきます。 ■業務内容: 宿泊部門マネジメント（フロント・ロビアテ・アクティビティ・スパ）: シフト作成、トレーニング、パフォーマンス評価など、スタッフの管理と指導。 顧客対応: お客様との直接の接点となり、チェックイン、チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応等。 収益管理: 収益最大化のために部屋の予約管理や料金設定。需要予測や競合分析を考慮し、オプションサービスの提案や特別プロモーションの計画、顧客の忠誠度向上策の検討など 予算管理: 宿泊部門の予算策定と管理。 その他業務: 施設全体の運営に関与する場合もあり。例えば、他の部門との連携やイベントの企画、安全・衛生管理、規制の遵守なども担当することがあります。 ■特徴: ・客室数が29室の為、お客さま個々に寄り添ったサービス提供ができ、お客様に高いサービスクオリティを感じてもらえることが出来ます。 ・宮古島で最高クラスの立地にオープンするので、仕事の合間に宮古島の絶景を見ることができ、 休みの日にはマリンスポーツやゴルフなどプライベートを充実させていただけます。 ■当社について: 当グループでは、既存の主軸事業「お金持ち大家さん」を展開する三光ソフラン株式会社にて不動産の有効活用を中心に個人の年金づくりのお手伝いを行っている他、アパマンショップFCの株式会社アップル、株式会社カチアル、株式会社アミックスで高品質な賃貸管理サービスを提供しています。 近年では、地域活性・インバウンド向けのサービスに対応していくため、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。医療分野では、在宅医療のサービス強化を目指した事業を行っています。 多様な働き方を支える保育園の運営、地域の子育てをサポートする支援活動、注目のカフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでおり、多岐にわたる事業運営で安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は首都圏で急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社・株式会社シティホテルズ＆リゾーツにて、一泊50万円以上する沖縄恩納村のスーパーラグジュアリーヴィラのサービス及び運営管理をお任せします。 ■業務内容 今年10月に開業する３棟のヴィラと、来年4月1日開業予定の沖縄最大級 1棟延床面積726平方メートル、インフィニティプール、サウナ、ジム、カラオケルームまで付帯したインターナショナルホテルグレードのスーパーラグジュアリーヴィラ「ESQVA THE HEAVENS OKINAWA」のサービス及び運営管理をお願いいたします。 〜業務詳細〜 ・富裕層VIPサービス対応〜空港送迎、食事の用意、バトラーサービス等 立ち上げに向けての準備など多岐に渡り対応していただきます。 ■魅力 ・雑誌GOETHE(8/25発売号)でも取り上げられた、恩納村の丘の上にたち、エメラルドグリーンの海を眼下に見下ろす、沖縄最大級726平方メートルのスーパーラグジュアリーヴィラ２棟と他３棟、計５棟のリゾートプロジェクト。 ・新規開業プロジェクトの立ち上げ ・週休2日のシフト制 ・本土からの移住者には社宅制度もあります ■キャリアパスについて： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 事業拡大中のため、ポジションが詰まっているということもなく、早期のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜未経験歓迎！／高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年〜 ■業務内容： 三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しております。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 ■組織構成： 計17名 20代2名／30代2名／40代1名／50代4名／60代2名 ※中途入社も社員も在籍しております。前職ハウスメーカーや設備店の営業、銀行員など職種未経験でも活躍中です。 ■施設の特徴： 「蓼科高原三井の森」の広さは約535万平方メートル（約1,600区画）になり、東京ドームで例えると114個分の広さとなります。エリアごとに担当を割り振り、日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■当社について： 三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。 また、2024年度から資格手当の拡充や年間休日を101日から120日に増やすなど、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00〜17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00〜22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！〜 ■業務詳細：2019年5月にオープンした新感覚カプセルホテル「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」の責任者候補として、ホテルの運営、人員マネジメント業務に携わっていただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、店長経験を活かしながら下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理 ・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務 ・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画 ・ホテル運営マニュアル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・社員4名（男性3名、女性1名）、その他2拠点合わせて約35名のアルバイトスタッフ ・社員はいずれもホテル業界未経験（商社・金融・飲食など出身）で当ホテルの立ち上げを経験し、現在に至っています！ ■働き方 ・連休を取りやすい環境：実際にご自身でシフトを調整し、連休を取得されている方も多い環境です。 ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回の取得が推奨されており、社員の98％が取得しています！ ■やりがい ◇キャンペーン／サービス施策などを積極的に行っていただけます！ ・ホテル事業の立ち上げから3年、コロナ禍にはカレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれるサービスを模索しながら提供してきました！ ・まだまだ模索段階ですので、ご自身のご経験・アイディアをフル活用し、積極的に提案いただけることを期待しております！ ◇事業の要となるポジションです！ ・日々の業務はもちろんのこと、ルールやマニュアルもさらにブラッシュアップしていきたいと考えております。将来的な店舗拡大も想定しているため、店舗拡大の要となる仕事です！ ・ご自身を筆頭に「こんなホテルだったらいいな」を推進していただきたいと考えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開してきた「三井の森」。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 「中軽井沢別荘地」の広さは約61万平方メートル（約481区画）になり、東京ドームで例えると13個分の広さになります。日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■アピールポイント： ▼社員の待遇改善に取り組んでいます！（直近1年の実績） ・全社員（正社員、契約社員、アルバイト）のベースアップを実施 ・年間休日を101日から120日に増やしました ・人事制度見直しに伴い資格手当、役職手当の拡充および増額 ▼就業環境 ・平均勤続年数15年以上（安心して長く働けます） ・年間休日120日（1日の実働時間7時間30分） ・有休は毎年17日以上付与！（平均有給取得日数15.3日/年） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00〜17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00〜22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！ ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方： ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理！ ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり！ ＼おすすめポイント／ ◎6段階の昇給制度で中長期的なステップアップ可能 ◎残業平均15時間 変更の範囲：会社の定める業務

当社が事業引き受けることとなった、徳島県美馬市「うだつ」エリアの古民家ホテルおよびレストランの事業責任者を募集しています。 高松市にて当社が運営している公共施設「やしまーる」と連携いただきながら、まずはホテル・レストラン事業の管理運営を担っていただきます。 ■業務内容： ・宿事業のマネジメント業務 ・レストラン事業のマネジメント業務 ・エリアでの地域連携（取引先、生産者の開拓、DMOや自治体との共同事業、商店会や自治会との連携） ・直島宿事業（業務委託で運営）の管理 ・今後、四国エリアで展開する宿泊事業の立上げ業務 ■徳島県美馬市のうだつエリアについて： 江戸時代から明治時代にかけて栄えた商家が立ち並ぶ歴史的な街並みを持つ地域です。「うだつ」とは、屋根の両端に設けられた小さな壁のことで、火災の延焼を防ぐためのものであり、また富と繁栄の象徴でもあります。この地域には、その「うだつ」がついた風情ある建物が多く残されており、観光客に人気のスポットとなっています。 「うだつ」のある町並みは、美馬市脇町南町地区を中心に広がっており、重要伝統的建造物群保存地区に指定されています。古い商家や土蔵、木造建築などが保存されており、まるでタイムスリップしたかのような雰囲気を味わうことができます。 ■「やしまーる」について： 香川県高松市屋島の山頂にある交流拠点施設です。2022年8月にオープンし、瀬戸内国際芸術祭2022夏会期のアート作品としても登録されています。 屋島の地形に合わせて建築されたユニークな回廊型の建物で、ガラス張りで開放感があり、展望スペースからは瀬戸内海の多島美が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容： グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントをご担当いただきます。下記のような業務の他、休業している施設の再始動や、 新規事業の開発もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・収支分析及び改善の為の施策の企画立案・実行と、施策を元にした現場へのオペレーションの共有・推進 ・現場オペレーションにおける課題の、抽出及び改善 ・現場の巡回・視察と、施設における問題点の指摘及び改善 ・現場従業員の指導および教育 ・リブランドの検討 ・社内外の調整業務、事務業務等 ■働く環境： ・土日祝休みで残業もほとんどなし。年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もありません。 ・社員の多能工化を重視しており、色々な事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立◇◆ ■職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。 ■募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理 ・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理 ・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理 ・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む） ・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行 ■サポート体制： ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。 ■組織体制： 現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、自社開発ホテル（2棟）の開業準備業務をお任せ！／ ■当社について ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っている当社。自社で蓄積した建設ノウハウ,不動産仕入れの強み,京都という地の利を活かして自社でのホテル事業を新規事業として進めています。 ■具体的な業務内容： 既に昨年12月に2棟(24室、52室)のホテルが着工済みであり、2026年12月(24室)、2027年6月(52室)の開業に向けた各協力会社間(設計監理者、内装デザイナー、ゼネコン、運営会社など)の調整・協議 が中心業務です。 その他には、 ・協力会社との契約条件交渉・契約締結 ・見積書、請求書、契約書の確認・管理 ・開発・運営に関わるプロジェクト全体の管理業務 ・運営課題の整理や解決策の検討などのマネジメント業務 ・承認事項の社内稟議,上申対応 ■入社後について： 入社後は現在プロジェクトを進めているメンバー（事務系の責任者1名、ホテル運営会社経験者1名）と共に、開業に向けたプロジェクトの進捗管理をお任せします。当面は外部運営会社に運営業務を委託しますが、将来的に運営を内製化する為、その整備にも取り組んでいただきます。 ■自社開発ホテルについて： ２０２７年夏までに５２室/２４室と２棟の自社開発ホテルをオープン予定。 京都ならではの文化や地域のアーティストとのコラボなど、「人との縁」をコンセプトに京都文化を肌で感じれるホテルです。立地も四条烏丸と利便性高く環境です。 ■業務/会社の特徴： ＼未経験からでも０→１を作るやりがいを感じれる！／ 新しい事業の運用となる為、会社としても手探りな状況ではありますが、新たな収益の柱となり得る新規事業を０から作り上げるやりがいがあります。 ＼働き方改革も進めており、変革中の会社／ 京都で長くデベロッパーとしてマンション等を供給してきた当社。不動産業でありがちな長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的酒造ブランド×会員制リゾート/ウイスキー樽オーナー専用ホテルの宿泊マネジメント/新規開業メンバーとしての総支配人候補◆◇ ■おすすめPOINT　＼177年の老舗酒造が手がける唯一無二のホテル立ち上げ／ ・「富乃宝山」で知られる老舗酒造が、御岳蒸留所内にオーナー専用リゾートホテルを新規開業！立ち上げ期から関われるレア求人です ・世界的評価を受ける「宝山」ブランドの価値を、宿泊体験を通じて体現・発信できるポジションです。富裕層ゲストへの上質なおもてなしを追求できます。 ・プレイングマネージャーとして現場とマネジメントを両軸で経験し将来的な総支配人候補としてのキャリアアップも可能です！ ■職務内容： 鹿児島市のTHE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）内にオーナー専用リゾートホテルの宿泊マネージャー業務全般を担当します。 立ち上げメンバーとして、総支配人と現場スタッフをつなぐ重要なポジションです。 ＜詳細＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・VIPゲストへのホスピタリティ提供 ・客室・館内のクオリティ管理 ・スタッフ採用・育成・勤怠管理 ・顧客情報管理・リクエスト対応 ・苦情対応・顧客満足度向上施策 ・宿泊部門の数値管理・マニュアル作成 ■働き方・環境： ・宿泊部門は10名程度の組織を予定しており、縦割りで「総支配人—各部門責任者—スタッフ」というシンプルな体制です。意思決定が早く、自分のアイデアを運営に反映しやすい環境です。 ・夜勤明けは必ずお休みで、休憩・仮眠スペースも整備されています。立ち上げが落ち着き次第、日勤メインのシフトに移行予定です。 ・全国からの応募歓迎でオンライン面接にも対応。社員寮や借り上げ社宅の相談も可能なため、UIターン希望の方にも安心の体制です。 ■企業・事業の安定性： 177年の歴史を持ち、「酒造りは、畑から始める。」という信念のもと原料づくりからこだわる酒蔵です。焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインと事業を拡大し、国内外で高い評価を獲得。今後もウイスキーや海外ワイン事業など、新たなチャレンジと進化を続けていく成長企業です。 ホスピタリティを極めながら、ブランド価値創出や新規事業立ち上げにも関わりたい方にぴったりのポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営◎〜 ■職務概要： 当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細： ・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。 ・担当エリア：広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸プラザホテルとなります） ※新規現場の立上げのある際には１〜３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像： マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力： ・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。 ・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営/転勤もなく、地元で長期的に就業が可能です◎〜 ■職務内容： 当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細： ・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。 ・担当エリア：地域職となりますので、転勤に関しては地域を限定となります。 ※新規現場の立上げのある際には１〜３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像： マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力： ・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。 ・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半〜50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続売上成長中！／2021年比で売上165％アップ／TOKYO PRO Market上場後も安定した経営基盤と成長を実現している【リゾート専業会社】〜 ■募集概要 エンゼルフォレストリゾートが運営する貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう！ ■業務内容： 毎朝熱海駅前の事務所に出勤し、当日の予約状況を確認をします。その後社用車にて担当の貸別荘エリアへ向かい以下業務を行って頂きます。9名のスタッフにて出勤日のシフトが決まり予約状況に応じて当日のエリアが決まります。 ■業務詳細： ・接客、電話対応 ・宿泊予約管理 ・カスタマーサポート ・必要設備の準備手配（アメニティやBBQセットの準備等） ・運営しているレストラン業務（ホール・簡単な調理） ・宿泊施設の開発、改善 ・SNS配信 ・備品管理　など ※実際の貸別荘の清掃業務は外注にて対応しております。 ■対応エリア： 5つのエリアに当社の貸別荘があります。車で15分〜1時間半程度の場所にあります。 ＜貸別荘＞ ・熱海自然郷、伊豆スカイライン、伊豆高原、大川汐見崎、中伊豆 ＜https://www.angelforest-resorts.com/rental-villa/＞ ■魅力ポイント （1）SNSをよく使っている場合は運用未経験OK！ 「SNSを見るのが好き！」「自分のアイデアで集客をしてみたい！」など 志望理由は何でもOK！未経験からでも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。 （2）アウトドア好きが集まる最高の仲間と働ける！ ゴルフ・サーフィン・スキューバダイビング好きの多い職場のため、休憩時間や仕事終わりも話が弾みます！熱海エリアは移住者に人気エリアでもあり、好環境で仕事ができます。 （3）上場企業であなたのアイディアを形にしませんか？ 上場企業ならではの安定した経営基盤があるからこそ、新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です！「やってみたい！」というあなたの意欲やアイデアをしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍中！／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル本部の清掃管理者候補／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ABホテルを運営する当社本部にて、人員配置、各店舗への巡回、清掃状況の確認や清掃指導、作業効率向上の提案などホテルの清掃管理者業務全般をお任せします。 ■働く環境： ・分からないことは気軽に相談できる環境です。 ・残業は月平均10時間、有給取得も推進しており、働きやすい環境です。休日と組み合わせた連休も取得することができます。 ■キャリアパス： 清掃管理者として経験を積んだ後、頑張りに応じて、複数の店舗を管理するスーパーバイザーとしての活躍を目指していただけます。 ※勤続年数を問わず、業務意欲・成果により評価するシステムの為、早期キャリアアップを目指すことが可能です。 ■社員の声： ＜入社1年目／30代／清掃管理者＞ 清掃管理者として入社し、スタッフへの業務指導や清掃状況の確認などを任されています。 清掃業務はスピードと正確性を求められ、効率的に業務を進めるにはどうすればよいか勉強することもありますが、自分たちが清潔な環境を整備することで、一人でも多くのお客様に満足してご利用いただけることに、日々やりがいを感じています。 ■当社について： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できる「ＡＢホテル」を全国に展開しています。2017年に東証スタンダード市場、名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇飲食業界経験者歓迎！／ホテル事業運営のベンチャー企業／全室オーシャンビュー◎2024年3月にグランドオープン！糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」でレストランサービス責任者／年休125日／産休育休制度あり◆◇ ■概要： 「seven×seven糸島」はセルフチェックインを導入し、フロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテルです。 その分、お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 ホテルフロントは1〜2名のスタッフが常駐（夜間無人）し、宿泊ゲストの対応を行っています。 ホテル運営マネージャーのOperation Executiveとともに、より良いサービス・商品のご提供を目指しませんか？ ■業務内容： ホテル内のメンバー（Operation Executive（スーパーバイザー）、料理長、各パートナースタッフ）並びに社外ステークホルダー（オーナー会社様、仕入れ先企業様、フードコンサル企業様など）と連携をし、ホテルレストランのクオリティ向上に努めていただきます。 その他、パートナースタッフの勤怠管理、サービス教育、衛生管理、オペレーション改善など多岐にわたります。 これまでの飲食サービス業界経験からのキャリアアップをお考えの方や、ステージ転換を考えられている方、お待ちしております。 オーナー企業である東証上場企業「霞が関キャピタル」とも連携を取りながら、高品質なレストランを一緒に創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／寮、住宅手当あり／服装自由／資格取得支援、資格手当あり／民泊運営（代行）で北海道の観光を盛り上げる仕事／施設運営のスキルや知識が身につく／100件以上の運営実績があり信頼◎〜 ■概要： ◇当社はゲストハウスやホテル、不動産事業に加えて、民泊運営の代行サービスを行っております。（北海道を拠点に100件以上の運営実績） ◇道内全域で運営中の民泊施設のプロパティマネージャーを募集します。 ◇入社後はエリアマネージャーの指導の下、運営について学びながら業務を行います。 ■業務内容： ◇各施設の運営管理 ◇リスティング作成・更新 ◇?泊施設のインテリアなどのコンセプト提案及び見積もり作成 ◇民泊施設のセッティング手配 ◇民泊施設の許認可取得手配 ◇お部屋の各種工事の進捗確認 ◇施設の口コミチェック ◇施設の清掃チェック ◇清掃の補助 ◇ゲスト対応オペレーターの取次・指示?など 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等の販売に積極的に取り組んでいます。また、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、安定経営を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等の販売に積極的に取り組んでいます。また、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、安定経営を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◇◆ ■業務内容： 当社グループホテル（沖縄・現在8ホテル）のうち、2〜4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを担当して頂きます。 ※今後は、千葉県（八街）や青山などのホテルもご担当いただく可能性があります。 ■詳細： 担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チームとの施策立案、進捗管理→販売状況報告、宿泊フォーキャスト、月次資料、予算作成→担当ホテルおよび関連部署、取引先と増売に向けた折衝プレイングマネージャーとして、実際の資料作成、業務処理も担当して頂きます。 ■組織： ＜レベニューマネジメント＞ 1名：部長クラス ※1〜2名：課長・係長・主任クラス（追加急募いたします） ※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます。 ■当社の魅力： ◎宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ◎自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◎今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・マイカー通勤OK／ゴルフを楽しむための“影の立役者"を募集／ゴルフが好き大歓迎／自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる／休日も希望が通りやすいです！】 開場50周年を迎えたゴルフ場（日本カントリークラブ）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■業務内容： ・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作 ・クラブの受渡し ・打球の行方確認、芝の修復等 ■業務のポイント： ・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。プレーヤーの笑顔と感謝の言葉に直接触れることができます。 ・中上級者を中心にリピーターが多いゴルフ場です。 ■日本カントリークラブの特徴： ・丘陵地に広がる18ホール（パー72）を持ち、アウトコースは雄大でフラット、インコースはアップダウンがあり戦略性が高い構成となっています。設計は名匠・富澤誠造氏によるもので、老松やアンジュレーションの効いたグリーンがあります。春は梅、秋は紅葉と、季節ごとの景観が楽しめるコースです。 ■入社後：1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織：現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■当社の特徴： ・基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 ・家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能で、東武東上線 坂戸駅〜当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 ・キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。