【東証プライム上場ハマキョウレックスG／土日休み・基本定時退社／キャリアと働きやすさが両方叶う運営管理】 「マネジメント経験を活かしたい」 「でも働き方もちゃんと整えたい」 そんな方に、当社の運営管理は最適な環境です。 ■この仕事の“働き方メリット” （1）土日休み × 基本定時退社で私生活も大切にできる 運営管理職でありながら、残業少なめ・ほぼ毎日定時帰りが実現できます。 ライフスタイルを整えたい方には絶好の環境です。 （2）安定性バツグンの東証プライム上場グループ ハマキョウレックス × 伊藤忠商事のバックボーンで創業16年連続の右肩上がり成長を継続。景気の波に左右されにくい「日用品 × 医薬品」領域が強みです。 （3）働きやすさ × 成長環境の両立 落ち着いた環境でじっくり力を発揮できるのに、キャリアパスは明確で マネジメントのステップアップも可能。 ■仕事内容：物流センターの運営管理 物流センター全体の運営をお任せします。 ・荷主との打合せ ・入出庫・在庫品質の管理 ・パートスタッフ管理（50名規模） ・生産性・配送管理 ・予算・収支管理 現場作業に追われるというより、パートさんが働きやすい環境づくり・仕組みづくりが中心です。 ■組織の特徴 社員6名＋パート50名の落ち着いたチーム 社員はそれぞれのセクションを担当し、連携しながら業務を運営 風通しが良く、相談や改善提案がしやすい職場 “現場を回す”よりも 人と現場を整えるマネジメント職 に近い働き方です。 ■キャリアパス（働きながら着実にステップアップ） 実績に応じてキャリアアップが叶います。 担当メンバー → 副センター長 → センター長 → センター部長 → エリア担当部長 「安定した会社で長くキャリアを積みたい」そんな方が安心して描ける成長ストーリーです。 ■会社の強み：景気に左右されにくい安定領域 医薬品物流が売上の約50％ 日用品・消耗品の物流も堅調 トラックを持たない“3PL専門”で全国トップクラスの実績 ロジスティクスの効率化ニーズは年々拡大しており、安定だけでなく 将来性 も確かな事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細 マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッション Ｌ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制 ・20〜60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 ＜働きやすい環境＞ 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東〜九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20〜30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要 物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細 マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッション Ｌ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制 ・20〜60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 ＜働きやすい環境＞ 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東〜九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20〜30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の課題解決と共に100億円企業を目指す／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■業務内容： 冷えとり靴下や天然繊維の肌着などを展開するアパレルブランド「くらしきぬ」、腹巻パンツ「mamoru hara」の在庫管理・物流管理メンバーの募集です。 管理から物流戦略の検討・推進まで責任を持って行っていただく、ブランドの拡大を縁の下で支える重要なポジションです。 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全です。 ■当社について： ◎当社はWeb制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×Web媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／正社員・ボーナス年2回／街づくり・インフラ整備など生活に必要不可欠な商品な生コンクリート／社会を支える仕事です◎／転勤なし／残業月平均20時間と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社にて、品質管理、受入管理、配車、いずれかを担います。 ■具体的には： 適性を見て、品質管理、受入管理、配車のポジションへ配属が決まります。 ■当社の特徴・魅力： ◇当工場で製造される生コンクリートはJIS工業規格に適合し、安定した品質を維持しており、施工業者から好評価をいただいております。 ◇3〜4年後には新しい工場になる予定ですが、前向きに仕事に打ち込める環境の中で一緒に働きましょう。 ◇ミキサー車の操作は簡単ですので直ぐに習得出来ると思われます。 ■当社について： ◇セメント・固化材の製造販売事業、環境事業（産業廃棄物の中間処理と食品廃棄物のリサイクル）、不動産事業、エンジニアリング事業等を展開しています。 ◇セメントは防災・減災、国土強靭化、社会資本整備に必要不可欠な商品であり、安定供給と一層の技術サービスの向上に努め国民の安全・安心が守られる社会づくりに貢献してまいります。 ◇神立資源リサイクルセンター（茨城県土浦）における食品廃棄物などのリサイクル事業・バイオマス発電事業をとおして、環境循環型社会づくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼在庫データ入力〜マネジメントや現場マネジメント等をお任せ・残業10時間以内・夜勤無・ライフワークバランス◎・車・バイク通勤OK／ ■仕事概要 「candy magic」や「ReVIA」など複数のカラーコンタクトブランドを手掛ける当社にて、受発注管理をお任せいたします。 夜勤もなく、月の残業１０時間ほどとライフワークバランスを保ちながら勤務が可能です。 ■仕事詳細 ▼受注管理 ・受注から出荷までの一連業務の進捗管理や統括業務 ・発送に使用する梱包資材の発注、在庫管理のサポート業務 ▼在庫管理 在庫管理システムを使用しながらのコンタクトレンズの発注、在庫管理業務 ▼マネジメント業務 ・現場スタッフへの業務指示、作業フォロー ■企業について 創業以来品質と安全性の追求を行いながら順調に成長を続けてきました。 今ではコンタクト市場で国内トップクラスの売上を誇るなど業績は好調のため、将来性も抜群です。 お人柄重視の採用です。ワークライフバランスを改善したい方、キャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 ・「ReVIA」や「candy magic」など有名モデルを起用した様々なコンタクトレンズのブランドを展開しております。 ・社員の働きやすさを重要視しているため残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です。定着率も高いです。 ・毎年成長を続けており、大きな変革期にある企業です。会社としての新しい挑戦も多く、自身にとっても成長の機会が多くあります。 変更の範囲：無

【大和ハウスグループで経験が積める＜コミュニケーション力が活かせる＞◇成長企業】 ■業務内容 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜入社後お任せする業務＞ ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 ■ポジション概要 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ※出張：頻繁に全国出張が発生します ※転勤：キャリアアップ前提で転勤は発生します ＜ポジション魅力＞ 物流現場での実務経験を活かし、将来的には本社部門や各拠点の マネジメントを担うポジションへのキャリアパスを用意しています。 現場改善の推進に加え、中期経営計画の策定・実行にも携わる機会が あり、経営視点と現場視点の双方を身につけながら成長できる環境です。 ■当社の強み ・住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析用濾紙シェア80%◆リトマス試験紙や抗原検査に使用されるメンブレンフィルター製造◆創業以来、無借金経営◆年休123日】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 まずは入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般に取り組んでいただき、質の高いサービス提供のための物流改革の中心メンバーとして、業務改善に取り組んでいただきます。 ■関わる製品： 濾紙・理化製品全般 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的な商品センターの業務や出荷に係るシステムの機能を習得頂きます。 ■魅力： ・”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中です。 ・物流のあり方を革新する、やりがいのある仕事です。効率化やコスト削減を図ります。モチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお願いします。 ■同社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業: 同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

〜物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要 業績・数値管理をメインに担当拠点の運営全般をお任せ。 マネジメントや数値管理の経験を活かし、将来的には実績に応じて拠点全体の責任を担う拠点長へとステップアップが可能です。 ■業務詳細 （1） 業績・数値管理　※メインミッション ・売上・利益管理 ・稼働台数／駐車場台数の最大化 ・KPI（稼働率・コスト等）の分析・改善 （2） 荷主・協力会社対応 ・荷主への車両情報の提供 ・既存荷主・協力会社との関係構築 ・新規荷主への提案活動 （3） ドライバーの育成・マネジメント ・安全運転の指導 ・勤務態度・品質面の改善 ・日常的なコミュニケーション・フォロー ※事故発生頻度：全社平均で月1回未満／各拠点の平均で年1回未満 ■扱う商材 工業製品（加工原材料チップ・木材・住宅資材）や日用品（米・トイレットペーパー等）が中心 ■組織体制 ・20〜60代が幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 設立から物流のプロとして運送事業を軸に成長を続けています。中期経営計画では年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績も。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 ＜働きやすい環境＞ 社員旅行やBBQ、ボウリング大会など独自の福利厚生制度があります。年休125日・日勤・残業も少なく、プライベートを大切にできる環境です。 ■当社の特徴 顧客ニーズに応えるため物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、GSユアサ（旧：湯浅電池）の工場でもある長田野営業所の運営管理やマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・顧客との各種折衝 ・従業員の勤怠管理　等 ※現場の指導はリーダーや主任クラスが担当しておりますので、事業所全体の管理をメインに担っていただきます。 ■配属先： 長田野営業所は2部門に分かれており、所長、リーダーなど含め、合計で70〜80名程度のスタッフが在籍しています。この度、所長の高齢化に伴い、数年後には後任を担っていただける幹部候補の方を募集します。 ■当社とは： 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度

〜生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制〜 ■業務内容： 東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当社について： 株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの安定基盤／物流経験×理系出身者歓迎・医療機器取扱いの責任技術者候補／多彩なキャリアパスと充実した研修環境／完全週休二日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連製品（衣料品・寝具 等）を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。責任技術者の立場として従事いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括 ・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整 ・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案 ・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施 ・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成 ・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底 ※入社後、責任技術者の資格を取得いただくことを想定しています。 ■採用背景 現在、当センターではテレビ通販、医療・ヘルスケア関連製品等のEC業務を受託しています。医療・ヘルスケア関連製品は、物流現場での取扱いにあたって専任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり、専任技術者増員を検討しているため、届出資格のある方を採用したいと考えています。 ■茜浜センターの特徴 当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センターは、住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。 ■ポジションの特徴 ・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ／キャリアアップが叶います。 ・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。 ・その他、フレックス、男性育休率100％など、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内の多様な業務経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エコな社会を実現させるために必要不可欠な事業／社会貢献性の高い業務／循環型社会の実現を目指すリサイクル専門会社／スキルアップをしたい方歓迎】 ■業務内容： 輸送に関する管理業務全般（コスト、配車等）をご担当いただきます。輸送計画の把握や日々の輸送管理等、集配体制、ルートの改善、トラブル処理、事故対応をご担当いただきます。 ※現場の雰囲気をご理解いただくため、選考前に本社工場見学を実施します。 ■求める人物像について： ・輸送計画の把握や輸送ルートの改善等を行います。これまでに培ってきた経験を活かして、積極的に業務に取り組める方、スキルアップをしたい方、歓迎します。 ・輸送に関する業務を担当する為、起こりうる問題に対して広い視野を持ち、臨機応変に対応することが重要な業務となります。優先順位を明確にし、改善に取り組む姿勢をお持ちの方歓迎です。 ■岐阜県内でもトップクラスの処理事業所： 当社は、処理とリサイクルの2つの財源を持っております。また、許認可を取得している数少ない企業のため、同業他社からのお仕事のご依頼や、県をまたいでのお仕事も可能です。SDGsへの意識が強まっている昨今、需要も拡大しております。最新鋭の処理プラントも備えるなど、社会貢献度の高い事業を展開中です。 ■当社について： ・当社は産業廃棄物処理のスペシャリストとして、中間処理／リサイクル／ 　処分の全てをワンストップで対応しています。 ・岐阜、愛知、滋賀、三重、長野を中心に、大阪等の関西地域や 　中国、北九州、関東地域等の広範囲で運搬収集業務を展開しております。 ・国内外のネットワークを活用し、排出事業者のニーズに沿ったリサイクルルートの開拓、構築も行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【年間休日120日以上／残業月20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！】 ■職務詳細： ◇原材料の発注・在庫管理業務 原材料の発注業務を担当いただきます。工場の生産計画や在庫を常に把握しながら、タイヤ原材料の在庫管理を実施いただきます。 ◇委託業者管理 安全・防災・環境・品質目標を達成する為の活動を委託業者や工場の関連部署と連携し推進いただきます。 ◇輸入原材料の営業倉庫管理 輸入原材料の保管、入出庫管理をお任せします。 ◇業務改善の推進 業務プロセスの見直しや改善を行い、業務効率の向上を図っていただきます。 問題点の分析や改善策の実施を通じて、全体の業務フロー最適化を目指していただきます。（業務改善に対する意欲と提案力があればなお可） ■組織構成： 総員5名（所長1名、主任部員1名、事務スタッフ3名）　 ルーチン作業を覚えていただきながら、メンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。 ■働き方： 年間休日は120日以上、残業は繁忙期・閑散期により異なりますが残業月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／年休124日・所定労働7.5ｈでワークライフバランス整う◎／医療用ガスや炭酸ガス等生活に不可欠な商材を扱う企業で安定就業】 ＼おすすめポイント／ ・東証プライム上場グループの安定事業◎ ・未経験から専門資格を取得できる研修制度◎ ・ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系◎ ■業務内容 千葉県袖ヶ浦市のアスファルト貯槽基地にて、製品の受入〜出荷までの倉庫運営管理を担当します。 <具体的には> ・船舶で輸送されるアスファルト製品の受入手続き ・払出作業の立ち合い ・在庫減耗管理 ・設備の保安点検 ・通関関連業務 など 一連の流れをOJTで習得していきます。屋外作業もありますが、チーム体制のため未経験でも安心して取り組めます。 ■業務の特徴 ・作業比率は、肉体労働4：事務作業6のイメージです。毎日船が来るわけではなく、週3回程度の外航船・内航船受入時に準備・立ち合いを行います。 ・夜勤は交替制の勤務体系で、頻度は日によって変動します。1週間連続夜勤となるシフトが比較的多く、夜勤明けの翌日も夜勤となるケースが多数です。 ・休日は日曜日が固定休、その他シフト制で運用されています。GW・年末年始は連休で休みとなり、長期休暇も確保できる環境です。 ■入社後の流れ まずはOJTで作業の流れを一緒に確認し、船舶受入や払出手続きなど、簡単な業務から担当します。資格取得は会社が全面サポートし、教材費・講習費の補助や資格取得一時金など、スキルアップしやすい体制が整っています。 ■組織構成 ・部署は計6名（男性5名・女性1名）で運営しています。 ・ベテラン社員が多く、実務を丁寧に教えてくれる文化が根付いています。 ■就業環境 年間休日124日、所定労働時間7.5時間で、オンオフの切り替えがしやすい職場です。 ■企業の特徴・強み 伊藤忠エネクス（東証プライム）100％子会社として、食品・鉄鋼・医療など幅広い産業を支えるガス・エネルギー事業を展開。社会に欠かせない分野で安定した取引基盤を持ち、景気に左右されにくい事業特性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務概要： 2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職の資材管理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。 ■業務詳細： 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務です。 ・在庫管理：倉庫内の資材の整理整頓、在庫量の把握 ・仕入れ：仕入れ先との交渉、注文、検品、請求書の確認 ・倉庫管理：倉庫の整理、清掃、安全管理など ・データ管理：資材の在庫状況、仕入れ状況などを記録、管理 ・コスト管理：資材の仕入れコスト、保管コストなどを把握し、削減策を提案 ・購買：物事を「買う」ことに関連する業務 ■やりがい： 様々なコーナーとコミュニケーションをとり、必要な物を調達しホテルを円滑に運営することに寄与するため、他コーナーからも頼られるコーナーです。 ホテルのパフォーマンスに大きく貢献するやりがいがある業務です。 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可！「年休122日＋豊富な休暇制度」で働き方◎／仕事とプライベートの両立が実現できる】 西友の物流輸送センターにて、輸送領域から店舗運営と事業成長を支えるポジションです。 物流センター方針に基づき、輸送計画の立案から実行、改善まで一貫して担い、サービス品質・コスト・生産性の最適化を推進します。 地域のお客様の暮らしを支える“ライフライン”として、食品や日用品を安定的に届ける使命を担っています。 ■具体的な業務 ・予算管理 ∟週単位での着地見込み管理を実施し、計画との差異を検証し改善する。 ∟月毎にコスト実績に対する予算差異の要因を明確にする。 ・センター運営 ∟業務委託先輸送会社を指導し、輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善及び、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守を実行する。 ∟日々各輸送会社のトラックの増車、減車手配及びコスト管理を実施する。 ・輸送施策の立案・実施 ∟輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 ∟輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ・部下のスキルアップ ∟個人別キャリア育成計画の作成支援 ∟業務知識取得に向けてのフォローアップ ∟部下のスキルアップに向けての社内研修の受講支援 ■組織構成 三郷センターには本社員が45名程勤務しており、うち輸送担当は5名となっております。 ■働き方 ・残業時間：月10〜15時間程 ・勤務場所：三郷センターとなります。車通勤可能です。 ・休暇制度が豊富です。（半日年次有給休暇、時間年次有給休暇（1時間単位）、ボランティア休暇（年2日まで）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）、有給ファミリーサポート休暇など） ■ポジションの魅力 ・店舗に商品を届ける輸送業務は、お客様の毎日の暮らしを支える重要な役割であるため、業務を通じて社会貢献を実感できます。 ・運行管理、配送計画、協力会社との調整など幅広い業務に携われ、物流の専門性を高められます。 ・輸送業務だけでなく、センター全体の運営やサプライチェーン改善などへと活躍の場を広げられます。 ・コスト削減や効率化を目指す現場のため、自分の提案や工夫がすぐに形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日（土日祝）／日勤のみ◎〜 主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている当社にて、社内の営業社員やお客様からくる建設機械のレンタルのご依頼に対し、注文受付や在庫確認、配送手配などをおこなっていただきます。 ■業務内容： ・来店されるお客様への窓口対応 ・電話での受注 ・在庫の確認や手配 ・在庫管理（レンタルの期間や再度貸出できる状態になるまでの期間の把握など） 主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 レンタルの依頼を受けて貸し出すまでの手配を担当いただきます。基本的には事務所での作業となり、空調などの環境も整っております◎ ■組織体制： 現在、元々車両整備を担当していた社員が1名で担当しております。 数年後に定年を控えていることから、少しずつ業務を引き継ぎ、対応いただける方を募集いたします。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えます。未経験入社の方にも、段階的なサポートでスムーズにお仕事に慣れていただける環境を整えています。 ■社風： 気さくで頼りがいがある先輩ばかりなので、困ったことがあれば気兼ねなく相談してください。気さくな先輩ばかりなのですぐなじめる環境です。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ・他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。

〜正社員／完全未経験でも月給23万〜◎転勤無し／働き方◎福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休・残業20h程〜 ーーーー生産管理や品質管理のご経験から入社実績ありーーーー 年間休日125日・土日祝休み・残業20ｈ・夜勤なし・出張なしの働き方へ◎ ■職務内容：仮設資材の管理業務をお任せします。 ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ その他、一部搬入・搬出作業の補助や場内軽作業が発生 ■入社後の流れ： ＊様々なスキルを習得いただくため、1年程度、関東近郊拠点（埼玉久喜Base）での実務研修を実施します※研修中の住居は会社で手配 ＊将来的には、2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただききます ■1日の流れ 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休125（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・リフレッシュ休暇制度 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています

【車通勤可！「年休122日＋豊富な休暇制度」で働き方◎／仕事とプライベートの両立が実現できる】 西友の物流輸送センターにて、輸送領域から店舗運営と事業成長を支えるポジションです。 物流センター方針に基づき、輸送計画の立案から実行、改善まで一貫して担い、サービス品質・コスト・生産性の最適化を推進します。 地域のお客様の暮らしを支える“ライフライン”として、食品や日用品を安定的に届ける使命を担っています。 ■具体的な業務 ・予算管理 ∟週単位での着地見込み管理を実施し、計画との差異を検証し改善する。 ∟月毎にコスト実績に対する予算差異の要因を明確にする。 ・センター運営 ∟業務委託先輸送会社を指導し、輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善及び、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守を実行する。 ∟日々各輸送会社のトラックの増車、減車手配及びコスト管理を実施する。 ・輸送施策の立案・実施 ∟輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 ∟輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ・部下のスキルアップ ∟個人別キャリア育成計画の作成支援 ∟業務知識取得に向けてのフォローアップ ∟部下のスキルアップに向けての社内研修の受講支援 ■組織構成 昭島センターには本社員が37名おり、うち3名が輸送担当となっております。 ■働き方 ・残業時間：月10〜15時間程 ・勤務場所：昭島センターとなります。車通勤可能です。 ・休暇制度が豊富です。（半日年次有給休暇、時間年次有給休暇（1時間単位）、ボランティア休暇（年2日まで）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）、有給ファミリーサポート休暇など） ■ポジションの魅力 ・店舗に商品を届ける輸送業務は、お客様の毎日の暮らしを支える重要な役割であるため、業務を通じて社会貢献を実感できます。 ・運行管理、配送計画、協力会社との調整など幅広い業務に携われ、物流の専門性を高められます。 ・輸送業務だけでなく、センター全体の運営やサプライチェーン改善などへと活躍の場を広げられます。 ・コスト削減や効率化を目指す現場のため、自分の提案や工夫がすぐに形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品物流の運行管理・現場統括／高い品質基準と安定経営で社会貢献／年間休日125日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は医薬品物流のパイオニアとして、神奈川エリアで医薬品の安全かつ確実な配送を支える運行管理業務をお任せします。配車・運行指示や現場統括、勤怠管理、書類作成など、物流現場のリーダーとしてチームをまとめていただきます。将来的には管理職としてスタッフの教育やマネジメント、社外との折衝も担当いただき、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・ドライバーへの運行指示や配車計画の立案・調整 ・積込作業や現場全体の進行管理・安全管理 ・運行記録や各種書類作成などの事務作業 ・スタッフ・ドライバーの勤怠管理やシフト調整 ・トラブル発生時の現場判断、関係各所との連携 ・業務改善や品質向上のための提案、実行 ・管理職登用後はスタッフ教育・マネジメント、社外折衝も担当 ■扱うサービス 医薬品を中心とした定温・品質管理輸送の物流ソリューションを提供しています。 ■組織構成 各拠点に経験豊富な運行管理者やドライバーが在籍。チームで現場を運営し、未経験からでも先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い医薬品輸送業務に携わり、安定供給に貢献できるやりがいがあります。現場判断や調整力、管理能力が磨かれ、物流現場の司令塔として活躍できます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、運行管理者資格取得やリーダーシップ研修などキャリアアップ支援も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日で、ワークライフバランスも充実。福利厚生も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には拠点長や本部スタッフなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来培ったノウハウと東証プライム上場グループの安定基盤で、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・お客様に製品を届けるため、クレーンやフォークリフトによる車両への 積込作業 ・段ボールや木枠等での梱包作業 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西日本統括部長/リモート可/シリーズB調達後の成長フェーズ/サステナビリティの社会実装/スタートアップの中枢ポジション◆◇ ■採用背景： 当社は現在シリーズBでの大型資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国スケールで拡張していく成長フェーズです。 回収拠点・案件数・取扱物量は前年対比で大きく伸長しており、 これまで各拠点の裁量と現場力で支えてきたオペレーションは、 「人が頑張る構造」から「組織・数値で再現できる構造」への転換期を迎えています。 「成長に耐えうる事業オペレーション」へと引き上げていくための採用です。 ■職務内容： 西日本エリア（福岡・鹿児島）における事業統括責任者として、 回収〜選別〜梱包・出荷〜再流通（販売）までの一連のオペレーションを俯瞰し、「人・数値・オペレーション」の観点から全体最適を推進していただきます。 現場に深く入り込みつつも、単なる現場改善に留まらず、事業として持続的に回る構造づくりがミッションです。 ■詳細： [1]現場オペレーション改善… ・衣類・雑貨の選別、仕分け工程の見直し・効率化 ・ベール梱包、出荷、コンテナ積み込み工程の動線改善 ・現場KPI（生産性、人時、ロス率等）の設計・可視化・改善推進 ・物量増加を前提としたキャパシティ設計 [2]人材育成・組織マネジメント… ・マネージャー／リーダー層の育成 ・チーム編成、人員配置、採用方針の設計 ・安全管理・品質意識の組織内浸透 [3]収益・数値管理（PL視点） ・売上、原価、在庫回転、滞留在庫の把握と改善 ・数値に基づく課題抽出と意思決定 4. EC・販売連携 　EC販売を前提とした在庫・商品管理フローの最適化 　販売部門と連携した、供給体制・出荷体制の整備 　売れ筋・滞留在庫の掌握と現場改善 ■魅力： ・シリーズB後の成長フェーズにおいて、循環インフラ事業の中核エリアを任される事業責任ポジションです。 ・理念やミッションへの共感に留まらず、現場・組織・数値を通じて事業として実装できる裁量があります。 ・現場に深く入り込みながらも、PL・KPIを踏まえオペレーション全体を構造的に改善できます。 ・物量増加・拠点拡張を前提とした、これからの事業の“型づくり”に携われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇資金調達後の成長フェーズ/サステナビリティの社会実装/スタートアップ◆◇ ■職務内容： 回収された衣類・雑貨の選別・梱包・出荷・再流通に関わるオペレーション全体のマネジメントを担当します。 拠点内のチームの生産性向上や業務改善を推進しながら、現場に近い立場で人・業務・数値のバランスを取り、安定して回るオペレーション体制をつくっていくポジションです。 将来的には、エリア全体のマネジメントや事業運営を担っていただくことを想定しています。 ■詳細： ・現場オペレーション（選別・梱包・出荷等）の進捗管理・改善 ・KPI（生産性、人時、ロス率等）の管理と改善施策の実行 ・現場スタッフ・リーダーのマネジメント、育成 ・業務フロー・レイアウトの見直しによる効率化 ・上位マネージャー・事業責任者へのレポーティング ■採用背景： 当社はシリーズBでの資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国規模で拡張していく成長フェーズにあります。 回収量・案件数の増加に伴い、 これまでの属人的な運営から、再現性のあるオペレーションへの進化が求められています。 ■魅力： ・成長フェーズの事業において、現場改善の中心人物として関われます。 ・現場に近い立場で裁量を持ち、実行力を発揮できる環境です。 ・将来的に、エリア統括・事業マネジメントへとステップアップの可能性もあります。 ・社会的意義のある事業を、理想論ではなく“オペレーション”で支える経験を積めます。 ■当社について： ECOMMITは「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、不要品を価値ある資源として循環させる循環インフラ事業を展開するスタートアップです。 衣類や雑貨を中心に、回収・選別・再流通までを自社で一気通貫して担い、理想論ではなく“事業として成立する循環モデル”を構築しています。 シリーズBで15億の資金調達を経て、現在は事業拡張と仕組みづくりを同時に進める成長フェーズにあり、現場・組織・数値を軸にした再現性の高いオペレーションづくりを推進中です。 社会的意義と事業成長の両立を本気で目指し、現場を尊重しながらも改善と挑戦を続けるカルチャーが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務