〜国内の大手鉄鋼メーカー・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／残業ほぼなし〜 【業務内容】 1.日報入力 　1)製造実績のデータ化 　現場の作業員が記入した「何を、何トン、何時間かけて作ったか」をシステムに入力します。 　2)在庫管理 　原材料の消費量と製品の在庫量の管理。 2.出荷関係（トラック手配、乙仲への連絡、分析表の発行、出荷伝票作成） 　1)トラック手配 　製造した合金を顧客（鉄鋼メーカー等）に運ぶための手配です。重量物であるため、一般的な宅配便ではなく、協力運送会社への大型トラックや平ボディ車の配車依頼が中心となります。 　2)乙仲（おつなか）への連絡 　「乙仲」とは海運貨物取扱業者のことです。大阪工場は港に近い立地もあり、海外から原材料（鉱石など）を輸入したり、製品を輸出したりする際の通関書類のやり取りや、コンテナ手配の連絡窓口となります。 　3)分析表の発行 　合金鉄は「成分（マンガンやシリコンの含有率など）」が品質のすべてです。現場（製造スタッフ）が出した分析結果を、顧客に渡すための正式な証明書として発行します。 　4)出荷伝票作成 　基幹システムを使用して、納品書や受領書を作成します。 3.経費精算 　工場スタッフの交通費や、備品購入の領収書を処理します。 4.その他事務処理等 　1)電話・来客応対 　運送会社のドライバーや、原材料の納入業者などの対応が含まれます。 　2)安全伝達 　工場特有の業務として、入構者への安全ルールの説明や、保護具（ヘルメット等）の貸出管理などが発生する可能性があります。　等 ■入社後の流れ:： 基本的にはOJTを通じて業務に慣れていただきます。 OJTの他には、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します。他業界からの転職もいるため、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。 ■同社の特徴： ・残業5時間以内、有給平均取得17日と非常に働きやすい環境です。 ・大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップシェアを誇ります！コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 変更の範囲：無

【面接一回／転勤なし／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／医薬品の充填や包装、検査などに使われる機械をオーダーメイドで開発／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■採用背景 業績好調につき、人員強化のために今回新たなバックオフィスのメンバーを募集しております。 ■業務概要： 管理部に所属し、主に経理業務をメインに担当していただきながら、人事・総務等の幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・経理業務…伝票入力、経費精算、現預金管理など ※経理ソフトは勘定奉行クラウドですが、使用経験は問いません。 ・人事業務…採用業務、労務、人事評価の補助など ・総務業務…電話応対、来客対応、各種入力業務、備品発注、その他関連業務 ■業務の進め方 これまで経験されてきた業務内容をふまえ、少しづつ業務をお任せしていきます。 経理業務経験が浅い方については、入社後は先輩社員の補助として、日次業務 （伝票入力・経費精算・現預金管理等）からお任せしていきます。 既に様々な経験を積まれている方については、決算や税務を含めた難易度の高い業務についてもご担当いただきます。 ■組織構成・就業環境 現在2名先輩社員がおります。弊社は中途採用100%のため、フラットな社風が特徴です。 残業時間も繁忙期・閑散期問わず月10H〜20H程で転勤もないため、長く腰を据えて働いていただける環境です。 また、これまで多くの中途入社者を育ててきた実績がありますので、しっかりと教えることができる環境です。 ■キャリアプラン： 公認会計士・税理士である取締役や、経理・労務の実務経験の豊富な社員のもとでステップアップしていただきながら、管理部業務について幅広くご対応いただく想定です。 ■当社の特徴： ・当社は内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/地場の安定企業◎/残業ほぼ無し/資格補助あり/正社員採用/中途入社者多数在籍/マイカー・バイク通勤可〜 ■職務内容：一般貨物運送業をメインで営む当社の安芸津営業所にて、倉庫管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電話応対 ・パソコン入力（データ管理、帳票類の作成…商品の在庫確認⇒システムに入力※高度なＰＣスキルは必要なし） ・検品（数量等をチェック⇒保管場所へ） ・フォークリフト作業（商品の入荷、出荷時） ■入社後の流れ： 先輩からのOJT＆マニュアルをもとに商品の扱い方や業界の専門用語、倉庫業務の実務を学ぶことからスタートします。倉庫と聞くと体力的にキツそうと思われるかもしれませんが、実際には管理メインの仕事なので、無理なく働くことが出来ます。 ■フォークリフト免許について： 始めは免許・資格がなくても問題ありません。入社後、フォークリフト免許取得に向けて、当社で全面的にバックアップしますので、資格をお持ちでない方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属部署には2名(50代専任・60代兼任)が在籍しています。今回業務量が増加しているため、増員で募集をすることとなりました。今後は専任担当者を2名に増やしていきたいと考えております。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■過去入社者について： 現在就業されている方の前職は自営業の方や製造業出身の方がいらっしゃいます。 配属部署の先輩社員にていねいに教えていただける環境です。 ■働き方について： 有給は法定で定められた年5日＋3日は取得いただける環境です。　 夏季休暇8月に3〜4日間 冬期休暇12月31〜1月3日 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地域密着！山梨ワーキングスタイルアワード受賞＆やまなし健康経営優良企業認定/働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます◇ 新車・中古車の販売や板金加工、保険代理店事業を展開するトータルカーライフサポート企業である当社で、保険営業業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・事故や災害発生時のお客様からの問い合わせに対する精神的な寄り添い・サポート （事故対応時、現場に駆け付けることもあります。） ・営業：自動車を購入したり、車検対応のために来店されたお客様を引継ぎ、保険代理店として営業活動を行います。 ・来客されたお客様への保険のご案内 ・保険金の取り扱い、入金・送金・返金業務 ・お客様情報の管理 ・電話・メールへの応対 ■組織構成： 現在、保険営業は70代の副社長を中心に、40代の社員2名が担当しています。経験豊富なメンバーとともに、安心して働ける環境が整っています。 ■当ポジションのやりがい/魅力： 自動車販売会社として、お客様に自動車に関わる保険をご提案するのが主な業務です。一から提案するのではなく、自動車購入時のご説明からスムーズにご提案できるため、お客様にご契約いただきやすい環境が整っています。車の販売営業から鈑金修理まで一気通貫で自社で行っているため、営業活動も効率的に行えます。また、対外的な対応も基本的には自社内で完結するため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力： ・応募前職場見学歓迎：気軽に職場の雰囲気を感じていただけます。 ・社員販売制度：マイカー購入や車検代、整備費用の割引があります。 ・社員旅行：年一回の社員旅行を実施しており、昨年度は関西を訪れました。 ・技能習得のサポート：外部機関を活用し、社員の能力向上を支援しています。 ・有給休暇の連続取得制度：社員の希望に応じて導入されました。 ■働き方/休暇： 仕事とプライベートのバランスを大切に考えています。今年からリフレッシュ休暇制度を導入し、3日連続の有給休暇を取得して趣味や旅行に充て、その体験を社内で共有すると3万円が支給されます。また、誕生日休暇や、子供の予定や地域行事に合わせた土日休み（月2〜3日程度）もシフトで対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性が活躍中 ■概要 人材総合サービスを展開するアドプランナー株式会社の東京本社にて、未経験から人事・総務に挑戦したい方を対象にした総合管理課のアシスタントポジションです。求人広告代理店として企業の採用支援を行う会社の“自社の人事・総務担当”として、採用・労務・総務の幅広い業務を経験いただきます。 ■具体的な業務内容 ＜人事のお仕事＞ ◎新卒採用 ・インターンや企業説明会の準備や司会進行 学生が当社について理解を深めるための説明会やインターンシップを開催し、会場準備、資料作成、当日の司会進行を行います。 ・学生とのスケジュール調整 ・面接日程の調整、内定までの応募者対応 応募学生との面接日程調整や、面接官とのスケジュール調整、内定までの連絡対応を行います。 ※新卒採用は1年単位のスケジュールで動くため、年間を通じた進行管理にも関わります。 ◎中途採用 ・応募者への対応や、面接日程の調整 中途採用の応募者対応や、面接日程の調整を担当します。 ＜総務・労務のお仕事＞ ◎電話応対 ・お客様や営業メンバーからの取次ぎ（総合管理課の全員で協力して対応します） ◎給与関連 ・年末調整や給与に関する問合せ対応 社員の給与計算や年末調整手続きに関する事務を担当します。 ・交通費の申請対応　など ◎労務関連 ・勤怠管理システムを使い、社内メンバーの出退勤のチェックや管理を行います。 入社後は、上記業務をいきなり一人で任されるのではなく、主担当の先輩のアシスタントとしてスタートします。総合管理課は6名（全員女性）で、30代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており、人事総務メインのメンバーは2名。OJTで一つひとつ丁寧に教えていきますので、事務職や人事が初めての方も安心してスキルを身に付けられる環境です。 ■魅力・働き方 ・年間休日125日、週休2日制（土日祝休み）、夏季・GW・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇など休暇制度が充実しており、育児休暇取得実績・復帰率も高く、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・雇用形態は契約社員スタート（1年更新・上限なし）ですが、過去に正社員登用実績があり、本人の希望や実績に応じて正社員登用を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験でも安心な教育体制！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均20時間、土日休みでプライベート充実！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■具体的には： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30〜50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験でも安心な教育体制！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均15時間、土日休みでプライベート充実！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■具体的には： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30〜50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験でも安心な教育体制！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均20時間、土日休みでプライベート充実！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■具体的には： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30〜50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験でも安心な教育体制！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均20時間、土日休みでプライベート充実！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■具体的には： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30〜50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／残業20h程／基本土日祝休み／転勤なし／働きやすい職場環境／スキルアップできる職場〜 ■業務内容： CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商品を販売する地域密着型の食品メーカーである当社にて、経理や総務事務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経理伝票の作成、入力 ・試算表作成や月次決算、年度決算に関する業務 ・会計事務所対応 ・各種保険（社会保険等）の手続きに関すること ・電話応対、お客様対応 ・その他業務に付帯する雑務　等 ■入社後について： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただき、仕事の様子を見ながら少しづつ業務の幅を広げていただきます。お持ちのスキルや能力次第で昇給があるため、これまでの経験を活かして活躍することはもちろん、よりスキルを身に付けて ステップアップしていくこともできます。 ■配属先について： 経理総務部には2名（男女各１名ずつ／30代と50代の方）が在籍しております。業務はそれぞれが分担して担当しているため、特定の方に業務が偏らないように設計されています。また、ベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■就業環境： 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。配属先部署と同じフロアでは10名ほどの社員の方がお仕事しておりますが、落ち着いた環境で集中して業務に取り組むことのできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎ワークライフバランス 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎毎日の暮らしに身近な「食」を提供する業界向け ◎受注活動ありません ◎拠点分かれているので、遠方への出張なし ◎マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎毎日の暮らしに身近な「食」を提供する業界向け ◎受注活動ありません ◎拠点分かれているので、遠方への出張なし ◎マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎毎日の暮らしに身近な「食」を提供する業界向け ◎受注活動ありません ◎拠点分かれているので、遠方への出張なし ◎マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルが身に付く／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」等のご要望にお応えします！販売員、営業、アルバイト経験のみの方も活躍〜 ■業務内容： 発電所・製鉄所・半導体装置メーカー・水処理施設等私達の生活を支える施設（プラント）のプロジェクトに欠かせない「管理系アシスタント」をお任せします。 ＜職務内容＞ 暮らしになくてはならないプロジェクトを管理する、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わって頂き中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜プラントとは＞ 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。我々の生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。中にはバイオマス発電所など、今注目されているSDGsに直結する案件や3000人規模の大型案件などいろいろな挑戦ができます。三菱重工様、月島機械様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況等を確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポート等 ■未経験からでも安心の充実した研修制度： 研修制度が豊富なため、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビュー、社会人デビューの方も大丈夫です。 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 3月までに入社される場合、梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮城エリアに腰を据えながらスーパー等で目にするお米を包む袋の営業から販促の幅広い業務に未経験から挑戦！/国内トップシェアで商材の安定性◎/未経験でも安心の教育体制】 ■当社について： お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容： 宮城県を拠点として東北地方への米袋の提案営業をお任せします。 営業活動は営業車にておこない、事務処理は事務所にておこないま す。 米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業です。 ＜具体例＞ ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援 ＜提案先＞ 米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2　※飛び込み業務は一切ございません。 ■入社後の流れ： ・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 ・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育します。 ■業務のやりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦可能。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）が可能。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ■働く環境： ・残業時間20h/月程度 ・転勤はほぼ事例なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中〜 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ▽入社後の流れ・研修体制 スキルに応じてですが、入社直後はまずは他の担当者の補助業務を行っていただきます。（Office系ソフトの操作、基本的な電話応対など） また、基本的な技術知識を身に付けていただけるよう、定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受けていただきます。 OJTは教育スケジュールを策定し本人の習熟度を見ながら進めていきます。 ※入社後3年間で5〜8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名 30〜40代の社員をメインに、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2〜3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級リゾート専業会社エンゼルG／上場企業Gで安定性◎／人気リゾート地で暮らせます／リゾート環境を創るお仕事〜 ■募集概要： 別荘地・リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、別荘地施設管理としてのお仕事となります。 伊豆・軽井沢・那須エリアの別荘地を管理するチームを取りまとめ、別荘地の管理事業を通じて、別荘地の価値の向上と事業収益の拡大を目指すことがミッションです。 ■具体的には ・別荘地のフロント業務、施設管理業務（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配） ・オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など） ・自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務） ・夜間以上の電話対応（月2〜3回程） ※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし） ・管理事業収益の予算作成・実行・収益管理 ・別荘地の価値向上の施策立案 ・職員のマネジメント ★オーナーの皆さんが楽しんでいただけるリゾート環境を創っていきます 別荘地の多くは昭和に作られました。別荘地の良さや楽しみ方について、今の時代に合わせたサービスや環境を提供していくことを一緒にやりましょう。魅力的なリゾートとして別荘地の環境とサービスを提供することが事業性の向上に繋がります。 ★仕事のイメージ 各地にある別荘地のインフラ（道路・温泉・水道など）管理、オーナー様の応対が中心で、不動産管理・建設の知識や経験がある方はそのキャリアを生かしやすいです。特に建設現場の責任者をされていた方、企業で事業計画を作成されていた方は、その経験を生かせます。これまでの昭和の別荘地から現代の別荘地へ、積極的に事業革新をしていきたいと考えています。ポジティブで、挑戦する気持ちのある方には面白い環境です。 ★人気リゾート地での生活 伊豆・軽井沢・那須といった人気のリゾート地で暮らすことが出来ます！GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやスキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8〜9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分〜1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤なし／残業ほぼ無し／年休125日／服装自由／子供の行事や熱などのフォロー体制あり ★「madras」ブランド ■業務内容 人事課として以下の業務をお任せします。 ・給与計算(システムへの入力作業) ・年末調整 ・勤怠管理 ・各種手続き(社会保険、入退社、健康診断) ・電話応対 ・人事関連資料作成 ・総務、庶務に関わる事務作業 メインの業務は給与計算になりますが、徐々に業務を覚えていただき幅広く活躍頂けることを期待しております。 ※わからないことがあれば、丁寧に教えますのでご安心してご応募下さい。 ■組織構成 人事課（男性3名、女性2名、30-60代）が在籍しています。 総務部は15名程度いますが、そのうち4名は時短勤務をしております。 保育園や小学校が休園・休校になった際は在宅勤務に切り替えて勤務したり、午後だけ出社したりと、柔軟に対応が可能です。 園行事や学校行事に合わせて気軽に休みを取りやすい環境です。 今回募集の人事課は残業はほぼありません。家庭との両立がしやすいです。 ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 また、総務部門の方はもちろん、営業や製造の方も面倒見がよく気さくな方が多いです。 総務部全体では子育て世代が多く、休み明けには「○○の公園が良かった」「△△の施設が楽しめた」などの情報交換が行われています。 子育てについての悩み相談をしたりされたりと和気藹々とした雰囲気の職場です。 働き方改革の一環として、多様な働き方ができるように取り組みもしています。 入社後は、丁寧に業務を教えていきますので、安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応のみ・営業無/日曜固定休/充実した半年の研修/働きやすさ抜群（残業原則なし・在宅可）/WLB◎/ママ社員活躍中/賞与年4回〜 生命保険に加入されているお客様からの保険契約に関する問い合わせ対応（受電のみ）を担当いただきます。 ※電話による勧誘・営業は一切ありません。 ご質問の回答や書類の受付対応等を行っていただく中で、チームのサポート体制や、定期的なSVからのフィードバック等を通して、安心してスキルアップが可能です。未経験での入社が多く、手厚い半年の研修がございますのでご安心ください！ ■研修制度 約6ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。 先輩のサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。 また、研修担当のトレーナーは一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に研修を進めますので未経験者の方もご安心ください！ ※研修期間は通常約6ヶ月間を予定していますが、延長される場合もあります。 ■組織構成 コールセンターは東京180名、長崎170名の計約350名で構成をされています。20代から長くキャリアを積んだベテランまで様々な方が活躍されています。男女比は女性の方が高めですが男性オペレーターも年々増えてきており活気に溢れています。 前職は異業界の事務や教員、ショップ店員等、様々な異業界の方が多数活躍しているため、未経験でも安心して就業が可能です。 ママ社員も活躍しており、復職の際には復職研修などもあり、子育てしながらもWLBを保ちながら就業ができます。 評価制度としては対応件数や対応品質等の項目を総合的に評価していきます。キャリアパスはシニアオペレーターやSV、マネージャー等が用意されています。 ■働き方 業務に慣れていただいたら在宅勤務も可能です。ご入社後6ヶ月の研修期間を経て約1年程度で在宅勤務可能になることを想定しています。出社と在宅勤務の割合は個人の判断にゆだねています。※月1回は在宅勤務必須 Tシャツやスニーカーといった働きやすいカジュアルな服装でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応のみ・営業無/日曜固定休/充実した半年の研修/働きやすさ抜群（残業原則なし・在宅可）/WLB◎/ママ社員活躍中/賞与年4回〜 生命保険に加入されているお客様からの保険契約に関する問い合わせ対応（受電のみ）を担当いただきます。 ※電話による勧誘・営業は一切ありません。 ご質問の回答や書類の受付対応等を行っていただく中で、チームのサポート体制や、定期的なSVからのフィードバック等を通して、安心してスキルアップが可能です。未経験での入社が多く、手厚い半年の研修がございますのでご安心ください！ ■研修制度 約6ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。 先輩のサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。 また、研修担当のトレーナーは一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に研修を進めますので未経験者の方もご安心ください！ ※研修期間は通常約6ヶ月間を予定していますが、延長される場合もあります。 ■組織構成 コールセンターは東京180名、長崎170名の計約350名で構成をされています。20代から長くキャリアを積んだベテランまで様々な方が活躍されています。男女比は女性の方が高めですが男性オペレーターも年々増えてきており活気に溢れています。 前職は異業界の事務や教員、ショップ店員等、様々な異業界の方が多数活躍しているため、未経験でも安心して就業が可能です。 ママ社員も活躍しており、復職の際には復職研修などもあり、子育てしながらもWLBを保ちながら就業ができます。 評価制度としては対応件数や対応品質等の項目を総合的に評価していきます。キャリアパスはシニアオペレーターやSV、マネージャー等が用意されています。 ■働き方 業務に慣れていただいたら在宅勤務も可能です。ご入社後6ヶ月の研修期間を経て約1年程度で在宅勤務可能になることを想定しています。出社と在宅勤務の割合は個人の判断にゆだねています。※月1回は在宅勤務必須 Tシャツやスニーカーといった働きやすいカジュアルな服装でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎〇福利厚生充実の保育園〇 ≪毎日笑顔で働ける保育園≫ 先生たちが毎日笑顔で働けるように、 働きやすい環境を整えています◎ ＼にじのいるか保育園氷川台／ ・残業は1分単位で記録！ 平均残業時間6時間程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年間休日120日以上！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・自己肯定感を高める保育♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・地方出身者も働きやすい制度あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ワークライフバランス◎◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ICTシステムの導入で効率化 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般 ・朝の受け入れや帰りの送り出し ・子どもたちの食事、睡眠、排せつのサポート ・遊びなどの日々の活動の見守り ・連絡帳の記入 ・保護者対応 ・電話応対など　保育運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日祝 年間休日120日以上！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：99名 0歳児：6名 1歳児：15名 2歳児：18名 3歳児：20名 4歳児：20名 5歳児：20名 ≪にじのいるかの保育について≫ 子どもたちの知的好奇心が 芽生える場面を大切にし、 子どもの心と体の 健康を日々支えていきます♪ ☆姉妹園で弊社の派遣スタッフさん活躍中☆ 働きやすいと人気の保育園です！ 「一人一人が輝ける職場」 「子どもたちと 一緒に成長できる環境」を 法人全体で目指しています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎学校法人滋慶学園さんが運営されている 認可保育園で保育士さんを募集中！ 「子ども主体」の保育を 大切にしており、子どもたちの 好奇心や積極性を促す 保育を行っている保育園です♪ 体操教室・音楽教室・英語教室・ 科学実験教室・造形教室・ 手話教室・和太鼓教室　など 様々なことに挑戦する 体験型プログラムあり☆ 専門の講師を呼んで行っているので、 子どもたちだけでなく、保育士さんも 楽しく参加されているそうです◎ ぜひ一度園を見てみませんか？ ご希望のご条件など、 お気軽にご相談ください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb630359』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＜事務系総合職＞ 事務作業をメインに、 建設プロジェクトのサポートをお願いします。 ▽具体的には… ■データ入力/電話応対/書類作成 ■日報・報告書などの作成支援 ■スケジュールの確認・管理 ■現場の人員状況の確認・管理　など 建設プロジェクトに必要な 【モノや人など】の管理をするお仕事です！ マンションや学校、病院など何十年と残るモノ作りは やりがいもバッチリです◎ といっても、具体的には事務的な作業が中心。 研修やサポート体制も充実しているので、 未経験の方も安心してください！ 【PR・職場情報】 ◎建築業界は初めて ◎正社員経験がない ◎事務系総合職ってどんな仕事？ →全く問題ありません！ 　スキルや経験は当社で身につけてください♪ 今回募集する「事務系総合職」は… 建設プロジェクトが順調に進むよう、 事務作業を通してサポートするお仕事です！ 【未経験でも高収入】 ■月給37万円～ ■昇給年2回 ＋各種手当 最初から高収入で働けます！ 着実にステップアップできるので、 入社3年目・5年目にはもっと給与もUP☆ 【休日もしっかり取れる】 ■年間休日120日 ■土日祝休み ワークライフバランスも大事にできます！ プロジェクト終了後には まとまった休暇を取る先輩も。 メリハリをつけて働きたい方にピッタリです！ ▼応募後の流れをご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 応募：志望動機・自己PRの必要なし 　｜ 面接：1回・履歴書のみでOK　※職務経歴書は不要 　｜ 内定：最短5日で内定も可能 ＜採用後＞ 入社時研修：最大2ヶ月 専門トレーナーによる社内研修からスタート！ わからないことは何でも聞いてください◎ 【求人の特徴】 ★未経験でも月給37万円スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業績は社員にしっかり還元。 だから未経験でも最初から高収入で始められます◎ もちろんこの額は最低ライン！ 経験を積んでいけばさらに高収入も目指せます。 評価制度も整っていますので、 社内でスキルアップ・キャリアアップできる環境です！ ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜事務系総合職＞ 事務作業をメインに、 建設プロジェクトのサポートをお願いします。 ▽具体的には… ■データ入力/電話応対/書類作成 ■日報・報告書などの作成支援 ■スケジュールの確認・管理 ■現場の人員状況の確認・管理　など 建設プロジェクトに必要な 【モノや人など】の管理をするお仕事です！ マンションや学校、病院など何十年と残るモノ作りは やりがいもバッチリです◎ といっても、具体的には事務的な作業が中心。 研修やサポート体制も充実しているので、 未経験の方も安心してください！ 【PR・職場情報】 ◎建築業界は初めて ◎正社員経験がない ◎事務系総合職ってどんな仕事？ →全く問題ありません！ 　スキルや経験は当社で身につけてください♪ 今回募集する「事務系総合職」は… 建設プロジェクトが順調に進むよう、 事務作業を通してサポートするお仕事です！ 【未経験でも高収入】 ■月給37万円～ ■昇給年2回 ＋各種手当 最初から高収入で働けます！ 着実にステップアップできるので、 入社3年目・5年目にはもっと給与もUP☆ 【休日もしっかり取れる】 ■年間休日120日 ■土日祝休み ワークライフバランスも大事にできます！ プロジェクト終了後には まとまった休暇を取る先輩も。 メリハリをつけて働きたい方にピッタリです！ ▼応募後の流れをご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 応募：志望動機・自己PRの必要なし 　｜ 面接：1回・履歴書のみでOK　※職務経歴書は不要 　｜ 内定：最短5日で内定も可能 ＜採用後＞ 入社時研修：最大2ヶ月 専門トレーナーによる社内研修からスタート！ わからないことは何でも聞いてください◎ 【求人の特徴】 ★未経験でも月給37万円スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業績は社員にしっかり還元。 だから未経験でも最初から高収入で始められます◎ もちろんこの額は最低ライン！ 経験を積んでいけばさらに高収入も目指せます。 評価制度も整っていますので、 社内でスキルアップ・キャリアアップできる環境です！ ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜事務系総合職＞ 事務作業をメインに、 建設プロジェクトのサポートをお願いします。 ▽具体的には… ■データ入力/電話応対/書類作成 ■日報・報告書などの作成支援 ■スケジュールの確認・管理 ■現場の人員状況の確認・管理　など 建設プロジェクトに必要な 【モノや人など】の管理をするお仕事です！ マンションや学校、病院など何十年と残るモノ作りは やりがいもバッチリです◎ といっても、具体的には事務的な作業が中心。 研修やサポート体制も充実しているので、 未経験の方も安心してください！ 【PR・職場情報】 ◎建築業界は初めて ◎正社員経験がない ◎事務系総合職ってどんな仕事？ →全く問題ありません！ 　スキルや経験は当社で身につけてください♪ 今回募集する「事務系総合職」は… 建設プロジェクトが順調に進むよう、 事務作業を通してサポートするお仕事です！ 【未経験でも高収入】 ■月給37万円～ ■昇給年2回 ＋各種手当 最初から高収入で働けます！ 着実にステップアップできるので、 入社3年目・5年目にはもっと給与もUP☆ 【休日もしっかり取れる】 ■年間休日120日 ■土日祝休み ワークライフバランスも大事にできます！ プロジェクト終了後には まとまった休暇を取る先輩も。 メリハリをつけて働きたい方にピッタリです！ ▼応募後の流れをご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 応募：志望動機・自己PRの必要なし 　｜ 面接：1回・履歴書のみでOK　※職務経歴書は不要 　｜ 内定：最短5日で内定も可能 ＜採用後＞ 入社時研修：最大2ヶ月 専門トレーナーによる社内研修からスタート！ わからないことは何でも聞いてください◎ 【求人の特徴】 ★未経験でも月給37万円スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業績は社員にしっかり還元。 だから未経験でも最初から高収入で始められます◎ もちろんこの額は最低ライン！ 経験を積んでいけばさらに高収入も目指せます。 評価制度も整っていますので、 社内でスキルアップ・キャリアアップできる環境です！ ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制