■採用背景： オリーブからつくられる化粧品や食品などを生産・加工、販売している同社にて、今回はさらなる成長のため、中核を支える営業メンバーを募集します。既存のお客様先との関係性を深めるのはもちろん、新しい流通チャネルの開拓など幅広い活躍のフィールドがあるため、やりがいは抜群。新しい体制への転換期を迎えている当社で、これからを担う存在として活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・得意先となる小売店/仲卸店/専門店との関係構築 ・取引先への商品説明や導入提案/販売支援 ・新規顧客や取引にブランクのある顧客の開拓 ・上記に伴う各種商談および本社との連携業務 ■組織構成 現在22名（男性11名、女性11名）の方が在籍しております。 30代・40代の方が多く在籍しております。 ■教育体制： 初めの１週間は岡山本社にて研修を受けていただき、その後OJT形式にて１・２か月程かけて業務を覚えていただきます。 ■取り組みやすいポイント （1）営業に集中できる： 商品は本社の別担当者がお客様先へ直送してくれるのであなたは提案やお客様との関係構築に専念することができます！ （2）直行直帰OK： 営業先によって自宅から直行直帰可能です。 （3）社内のやり取りも効率化： 日々の連絡や報告はメール・電話が中心です。効率良く働けるので残業時間の削減にもつながっています！あなたの営業活動をしっかりサポートします！社員の半数以上が中途メンバーで靴の営業や派遣営業など前職も様々。違う分野で培った経験を活かせるため業界未経験のハンデはありません。社内には研究開発部門などもあるため電話や連絡ツールを活用し、知識面などは他部署の力も借りながら取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。

〜グローバルブランドでの経験を活かして成長をリード/フランス発のラグジュアリーシューズブランド/リモート相談可/年休120日/年収600万〜1000万〜 ■仕事の概要： 同社のMD職　マネージャークラスの募集をします。Managing Directorに報告し、商品企画をリードしていただきます。計画された財務目標を達成し、成長と収集販売を最大化いただくことを期待します。内部部門と協力し、効果的なビジネス戦略の作成と実施を行います。 ■主な業務： ・MD：レディース・メンズのうち1つを担当します。週次の補充、月次のバランス調整計画、是正措置計画を実施します。商品のブランドのビジョンとシーズンストーリーを反映し、地域のニーズと機会を最適化します。月次の在庫転送計画立案や買い付け戦略を実施します。 ・連携：小売業とEコマースと協力し、立ち上げとアクションプランを実行します。シーズンキャンペーンを立案し、商品の機会を反映した計画を策定します。VMDとの連携を通じて、一貫したビジュアルマーチャンダイジング計画を共同で開発します。 ・財務計画：Apac Planningと連携し、製品の販売計画とOTB予測を策定します。予算内で運用効率を確保するために支出を監視および管理します。 ・Business Analysis：市場のトレンド、価格、競争環境をレビューし、機会を特定します。製品のパフォーマンスを詳細に分析し、生産性を評価し、改善案を特定します。他のチームと製品に関するフィードバックを共有し、共同のアイデアを形成し、アクションプランを調整します。 ・チームマネジメントと小売のサポート：販売チームの教育のための製品トレーニングプログラムを策定します。チームを率いて日々の業務活動を指導し、会社の目標達成に向けて共通の目標に取り組みます。 ◎ブランドの起源 同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎製品ライン ウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お肌へのいたわりと香りを大切にした手づくり石鹸「首里石鹸」等を展開する、沖縄発のスキンケアブランド〜 ■お任せする仕事内容： ◇店舗での接客販売、店舗マネジメントをお任せします。 ◇決められた年間売上目標を達成していくために月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案、メンバーマネジメントや店舗運営。 ◇本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇接客販売 ◇店舗のアクションプランの立案、実行 ◇会議への出席 ◇売上管理、予算管理 ◇チームメンバーマネジメント ◇在庫管理・発注 ※沖縄出張あり ■たくさんの魅力ある仕事！： ◇3年連続給与UP 首里石鹸では、従業員の給与所得の業界平均120％超えを目標に 3年連続給与のベースアップを行っています。 ◇おしゃれな制服支給 有名アパレルブランドのデザインのものをご用意しています。 靴はヒールのないスニーカーを推奨で、ネイルも自由（長さの規制あり）です。 ◇一生もののスキルが身につく！ 心地よい絶妙な距離感でお客様に寄り添い、お客様のお悩みやニーズをしっかりヒアリングし、「課題解決」を行うためスキルが身につきます。 ◇好きで、納得いく商品を販売 新商品が発売される度に一人一つ現品を配布しています。 お客様と同じ目線で使うからこそ自信をもって販売することができます。 ◇個人ノルマなし！ 目標は店舗のメンバー全員で追いかけているので、お互いに相談しながら目標に進みます。 ◇沖縄の魅力を発信 首里石鹸には沖縄が大好きな人が多く集まっています。 「沖縄の魅力を発信したい！」この思いは誰にも負けません。 ■採用背景： ◇「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトにした、スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』。2016年に沖縄県の首里城下町にOPENし、今年で9年目を迎えました。2026年にはフランスでのPOPUP出展を控え、台湾やNYなど海外進出を目指しています。 ◇沖縄県内はもちろん北海道、東京、神奈川、大阪、京都、名古屋、広島、福岡…など日本全国の主要都市に店舗を構え、年間42万人のお客様にご利用いただけるブランドへと成長しております。今回は東京エリアの拡大に伴いの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤無し！お肌へのいたわりと香りを大切にした手づくり石鹸「首里石鹸」等を展開する、沖縄発のスキンケアブランド〜 ■お任せする仕事内容： ◇店舗での接客販売、店舗マネジメントをお任せします。 ◇決められた年間売上目標を達成していくために、月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案、メンバーマネジメントや店舗運営 ◇本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇接客販売 ◇店舗のアクションプランの立案、実行 ◇会議への出席※年数回の沖縄出張（2〜3日間）あり ◇売上管理、予算管理 ◇チームメンバーマネジメント ◇在庫管理・発注 ■たくさんの魅力ある仕事！： ◇4年連続給与UP 首里石鹸では、従業員の給与所得の業界平均120％超えを目標に4年連続給与のベースアップを行っています。 ◇一生もののスキルが身につく！ 心地よい絶妙な距離感でお客様に寄り添い、お客様のお悩みやニーズをしっかりヒアリングし、「課題解決」を行うためスキルが身につきます。 ◇好きで、納得いく商品を販売 新商品が発売される度に一人一つ現品を配布しています。お客様と同じ目線で使うからこそ自信をもって販売することができます。 ◇個人ノルマなし！ 目標は店舗のメンバー全員で追いかけているので、お互いに相談しながら目標に進みます。 ◇沖縄の魅力を発信 首里石鹸には沖縄が大好きな人が多く集まっています。「沖縄の魅力を発信したい！」この思いは誰にも負けません。また、服装も靴はヒールのないスニーカーを推奨で、ネイルも自由（長さの規制あり）です。 ■採用背景： ◇「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトにした、スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』。2016年に沖縄県の首里城下町にOPENし、今年で9年目を迎えました。2026年にはフランスでのPOPUP出展を控え、台湾やNYなど海外進出を目指しています。 ◇沖縄県内はもちろん北海道、東京、神奈川、大阪、京都、名古屋、広島、福岡…など日本全国の主要都市に店舗を構え、年間42万人のお客様にご利用いただけるブランドへと成長しております。今回は東京エリアの拡大に伴いの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／インセン月3万円平均／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境〜 ■仕事内容： セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。 今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント 【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。 【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。 【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。 【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。 【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブは平均月3万円の実績あり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半〜30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴： 一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休125日／残業月30時間程度／手当や福利厚生充実◎東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資】 ■職務内容： クボタ製各種計量器を主とした営業を行います。お客様のご要望をヒアリングし、最適な機種・運用方法を提案し、見積〜納入まで一貫して携わる事ができます。 ■販売先： (1)大手企業を始めとする直接販売 (2)はかり販売店や商社経由の間接販売 ■入社後について： ・未経験者でも安心して業務に取り組めるように入社後に様々な研修を実施します。また、当面の間は先輩社員に付いてOJTにて現場経験を積んでいただいた後、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・入社後1年半は夏季／冬季の座学研修があります。 ・集合で階層別研修を定期実施。必然的に横の繋がりが強くなります。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 ■魅力： 年間休日125日、平均残業30h、有給取得目標を付与日数の90％とするなど長期的に働ける企業です。 ■働き方： ・服装：作業服・安全靴貸与 ・水曜は定時退社日として、残業の削減に取り組んでいます。 ・顧客や案件の状況により、休日出勤が月2~3回程度発生する場合がございますが、ご本人の予定や状況に合わせて、事前に計画された出勤となります。また、休日出勤頂いた場合は代休の取得を徹底しており、お仕事を頑張っていただいた分はしっかりお休みを取っていただく、メリハリのついた環境で仕事をすることが可能です。 ■当社の特徴/強み： ・産業用計量器（秤/はかり）は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の根底を支えている必要不可欠な製品です。 ・株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等の様々な業界が顧客対象となり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イタリアを代表するスーツブランド『LIVERANO & LIVERANO（リヴェラーノ＆リヴェラーノ）』／ノルマ無でホスピタリティある接客スキルが身に着く／日・月が定休日の固定給／有給も取得しやすい環境】 ■ポジション：イタリアを代表するスーツブランド「LIVERANO & LIVERANO」で2022年にオープンとなった旗艦店での店長候補の募集となります。有名建築家に設計いただいた洗練された和モダンな店内で、上質なサービスのご提供をお任せします。 顧客は富裕層がメインで、ホスピタリティある接客販売スキルを身に着けることができます。 最近はSNS運用にも力を入れており、着実に国内での顧客も増やしております。インバウンドのお客様やオンラインでの購買も順調に売上を伸ばしております。 ■LIVERANO & LIVERANOについて： 1948年に創業したイタリアの最高級紳士ブランドです。 創業以来、長年にわたり伝統と職人技を受け継ぎながら、 エレガントを極めたシルエットと卓越した着心地を提供しています。 その美しい仕立ては、まさに「芸術品」とも称されています。 ■業務内容： ・アパレル、服飾雑貨の接客・販売 顧客とじっくり話し合いながら、その人のために特別に仕立てるビスポークを行なっていただきます。 ・売り場ディスプレイ変更 / 整理、整頓 ・レジ操作、検品作業 ・オンラインショップ業務・梱包、発送 ・店舗インスタグラム運用サポート ・店舗スタッフのマネジメント業務 ・店舗の売上管理 ・ブランド本国との打ち合わせ（日本語でのやり取り） 百貨店でのトランクショー等の運営や商品買い付けの為のイタリア出張等、店舗業務以外にも携わることができます。 これから更に日本での認知を上げていきたいブランドなので、「ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたい」という思いを持って働ける方からのご応募をお待ちしております！ ■店舗について：現状2名で運営されております。日本において更にブランドを広げていくために今回新しくストアスタッフを募集いたします。 男女関係なく、実力と頑張りを評価する職場です。 ■取り扱いアイテム： スーツメインに、ニットや靴、レディースウェア 変更の範囲：会社の定める業務

【店長候補（ウィメンズセレクトショップ）／オープニングメンバー／転勤ナシ／有給休暇（年2回：3連休の取得可能）／髪型・服装・靴・アクセサリー自由／社員割引率高い】 【概要】 ・フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel （クヌッフェル）』が東海エリア初進出！新店舗でお客様をお迎えする、2025年11月入社のアパレル販売員の募集です。 ・出店先となるのは、12/5に開業を迎える『新 一宮駅ビル（イチ＊ビル）』　 ・30〜40代向けのリアルクローズと雑貨を扱うセレクトショップで、オリジナルブランド『Knuffel』の衣料をメインに売場を展開しています。 【仕事内容と入社後のイメージ】 ・ご担当いただくのは店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般。具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓 （お客様が広げた商品をおたたみして戻す）、店内の清掃などもお願いしていきます。 ・店頭には常時2 〜 3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ・ビルの開業は12/5 （金）。理想は11月中旬までに入社頂き、新店舗オープン前から携わって頂きます。 【 運営方針とキャリア】 ・「お客様のことを一番解っているのは店舗スタッフ」という考えのもと、本社 （本部） からの細かい指示はおこなっていません。接客方針やレイアウト （棚割）、フェイシング・ショーウインドウのディスプレイも各店舗で決定。店舗独自の集客イベントや、お客様へのちょっとしたサプライズなども実施可能 ・入荷対応 （検収）・レジ締め・在庫管理・売上管理といったバックヤード業務や、レイアウト変更などもお願いしていきます。 ・店長候補として、売上目標の達成に向けた販促計画作成なども経験しながら、マネジメントスキルを磨いていってください。将来的には拠点責任者はもちろん、グループ本社 （岐阜市内） での勤務やMD （マーチャンダイザー）・バイヤー、管理職への挑戦も可能です。 【Knuffel】 ・ホームページ：https://www.instagram.com/knuffelofficial/ 変更の範囲：会社の定める業務

【イタリアを代表するスーツブランド『LIVERANO & LIVERANO（リヴェラーノ＆リヴェラーノ）』／ノルマ無でホスピタリティある接客スキルが身に着く／日・月が定休日の固定給／有給も取得しやすい環境】 ■ポジション：イタリアを代表するスーツブランド「LIVERANO & LIVERANO」で2022年にオープンとなった旗艦店でのスーツコーディネーター（ストアスタッフ）の募集となります。有名建築家に設計いただいた洗練された和モダンな店内で、上質なサービスのご提供をお任せします。 顧客は富裕層がメインで、ホスピタリティある接客販売スキルを身に着けることができます。 最近はSNS運用にも力を入れており、着実に国内での顧客も増やしております。インバウンドのお客様やオンラインでの購買も順調に売上を伸ばしております。 ■LIVERANO & LIVERANOについて： 1948年に創業したイタリアの最高級紳士フ？ラント？て？す。 創業以来、長年にわたり伝統と職人技を受け継き？なか？ら、 エレカ？ントを極めたシルエットと卓越した着心地を提供しています。 その美しい仕立ては、まさに「芸術品」とも称されています。 ■業務内容： ・アパレル、服飾雑貨の接客/販売 顧客とじっくり話し合いながら、その人のために特別に仕立てるビスポークを行なっていただきます。 ・売り場ディスプレイ変更 / 整理整頓 ・レジ操作、検品作業 ・オンラインショップ業務/梱包、発送 ・店舗インスタグラム運用サポート ・その他付帯業務全般 百貨店でのトランクショー等の運営や商品買い付けの為のイタリア出張等、店舗業務以外にも携わることができます。 これから更に日本での認知を上げていきたいブランドなので、「ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたい」という思いを持って働ける方からのご応募をお待ちしております！ ■取り扱いアイテム： スーツメインに、ニットや靴、レディースウェア ■店舗について： 現状2名で運営されております。日本において更にブランドを広げていくために今回新しくストアスタッフを募集いたします。 男女関係なく、実力と頑張りを評価する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／コツコツ作業お好きな方歓迎／マイカー通勤OK／転勤なく神奈川で長く働く◎〜 自社工場にて、フォークリフトを中心とした産業用車両と修理・メンテナンス作業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・フォークリフトの点検：点検項目に沿って問題なく動くかのチェックとなります。 ・修理、整備：サービスマニュアルに沿って修理を進めます。フォークリフト以外の産業用車両のメンテナンスもございます。 ※修理台数としては、月5〜10台程度です。 ※将来的にはお客様先での出張修理をお任せする可能性もございます。出張修理には「フォークリフト検査業者検査員資格」が必要となります。 ※資格の取得支援制度あり ■入社後の流れ： まずは、フォークリフト運転免許の取得からスタートし、現場での基本的な作業や機械の扱い方を学んでいただきます。 その後、先輩社員とともに作業に取り組み、徐々に実務に慣れていただきます。 入社から3〜5年を目安に「フォークリフト検査業者検査員資格」の取得を目指していただき、資格取得後に独り立ちとなります。資格は、修理後の最終確認・承認に必要なもので、独り立ちに欠かせない重要なステップです。 ■配属先情報： カスタマーサポート部：7名が活躍しております。内訳として修理担当：4名、受発注担当2名、ドライバー1名となります。 ■同社について フォークリフトを中心とした搬送機器の販売および修理を営む企業です。新車の購入・入れ替えからメンテナンス・修理まで一貫して対応することで、お客様と継続的な取引関係を築いています。また、安全靴などの作業用品やパレット上の荷物整備機器といった関連商品の販売も行っています。営業エリアは、神奈川県全域が中心でありお客様の倉庫が県外である場合などは一部都内などにも展開しています。取引先は上場企業から従業員1名の中小企業まで幅広く、業種も大手倉庫業・製造業など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務

様々なスポーツに対応するスポーツウェアブランド「DESCENTE（デサント）」で次期店長候補を募集します。 トップアスリートとの共同開発で今までにない「モノ創り」を目指す話題のブランド。スポーツ観戦が好きな方は試合でロゴを目にすることも多いですよね。 競技は、野球やバレーボールが有名ですが、スノボーやスキーなどのウィンタースポーツでも大活躍のブランドです。 店舗では、ウェア・シューズ・バッグなど様々なアイテムを扱っています。 ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 店長業務全般 ・売上管理／予算管理 ・顧客管理 ・商品管理 ・お客様対応 ・スタッフ管理 ・本社やテナントとの連携など これまで店長の経験がある方はもちろん、アパレル経験はあっても店長になる機会がなかった方もご応募OK。 ーーーーーーーーーー インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 DESCENTEだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。　※詳細は当社HPをご覧ください ーーーーーーーーーー キャリア形成について 店長として実績を積んだ後は、複数店舗の管理をするスーパーバイザーやVMDのプロフェッショナルになる道もあります。 ーーーーーーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1年ほどで正社員になっています。（評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ 2026年1月新OPENの京都大丸ボスショップもしくは既存店への配属になります。 ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SI歓迎！/社内SE/ヘルプデスク業務〜基幹システムのリプレイスなどご経験に応じてお任せします！/週２在宅勤務可/ワールドグループ/転勤なし/フレックス制/年休125日◆ ■採用ポジション： 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を運営しております。 事業拡大及び社内システムの内製化、安定化を推進するため、新たに社内SEを募集いたします。 ■業務内容： ・AD管理 ・社内IT機器（サーバ、ネットワーク含む）導入・運用・管理・保守 ・各機器ソフトウェアの導入・運用・管理・保守 ・情報コミュニケーションツール利用者管理（OUTLOOK、SharePoint） ・取引先ベンダーとの交渉・折衝 ・社内基幹システム（経理システムや販売管理システム等）の導入（要件定義含）・運用・管理 ・サポートデスク（社内よろず相談含） ・PCやスマホの初期設定（キッティング） ■入社後の流れ： ご入社後はヘルプデスク業務からご経験に合わせて担って頂く業務を広げて頂きます。 情報システム部は担当業務ごとにチームを分けておらず、希望・経験・強みなどに応じて幅広い業務に携わることが環境です。 また、今後、基幹システムリプレイスなど大きなイベントを計画しており、上流工程〜下流工程までチャレンジできる環境でもあります。 ■魅力： ◎要件定義・開発などの上流工程〜下流工程まで網羅的に担当し、会社の成長に貢献することが可能 ◎（株）ワールド、エムシーファッション（株）の情報システム部門との連動もあり、ノウハウの蓄積も可能 ◎入社後、OJT研修も含めフォローアップ体制充実/チャレンジできる環境 ◎残業は月３０H以内/リモートワーク週２日/フレックス制と働きやすい環境 ■当社について： 株式会社ワールドのグループ企業であり、同グループのエムシーファッション株式会社の100％出資の子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎〜 ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ： ・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする ・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける ・タイヤに熱と圧力を加え成形する ・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について： 初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：埼玉工場の製造職は5名が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方メートル。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００〜５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎〜 ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ： ・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする ・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける ・タイヤに熱と圧力を加え成形する ・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について： 初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：千葉工場の製造職は3名が対応しております。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方メートル。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００〜５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。

【未経験歓迎！「作業服のサンワ」創業90年以上、間近業績も安定◎】 【定着率高く有給も取りやすい環境◎/髪型自由◎土曜定休＋シフト休/残業10H未満/年休115日】 ■求人概要 豊橋本社/創業から90年余り、当社の社風は『誠実』『最善を尽くす』を基本に、顧客と働く社員に向き合ってきました。今回作業服・作業用品の店頭販売を担う、『作業服のサンワ』での販売スタッフを募集いたします。未経験からでも安定した働きが叶います！ ■業務内容 名古屋市港区にある店舗にて、販売スタッフ下記の業務をお任せします。 多様な商品を展開しているため、お客様へ商品説明する上で、様々な商品知識を得ることができます。 ・商品の検品・品出し（段ボールの商品搬送あり） ・レジ打ち（手計算／クレジット・QR決算あり） ・接客（お客様への商品説明など） ・ズボンの裾直し ■業務の特徴 ・製造、建築関連のお客様の来店が多いです。個人7割、法人3割の対応になり、リピーターも多くなります。 ・法人顧客の対応では、作業着からヘルメットなど関連する商品をまとめて購入され、社名・氏名の名入れ（刺繍など）の打合せを行います。配置・色などお客様のご要望をしっかりと伺い、社内・外注に依頼を行います。 ■人員構成： 4名（社員2名/パート2名）：店長50代、スタッフ30代、パート30代2名※全員女性 ■キャリアステップ まずは店舗でのお客様対応、店舗運営の関連業務に慣れていただきます。意欲がございましたら5年程で店長業務をお任せしますが、やる気次第で2〜3年で店長になった社員もいます。また志向性や活躍次第では、他の事業部の希望を伺う事も可能です。 ■就業環境： ・上着貸与（Tシャツ、ポロシャツ、トレーナー、防寒着など季節により10種くらいの中から選択し着用が可能）になります。 ・上着以外は、ズボン（デニムOK）、靴（スニーカーOK）、ピアス、金髪など、自由度の高い働き方となります。 ■企業の特徴 EC・プロショップ・ソーイング部・営業部と4つの事業部を展開しています。EC事業部では、オンラインショップを通じて高品質な作業服を提供しており、迅速な配送と豊富な品揃えで快適な仕事環境をサポートします。販売店としても多くの表彰を受けており、各事業とも成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜空調（エアコン）配管資材を扱う専門商社／大手など300社を超えるお取引があり売上安定／転勤無し／腰を据えて長く働ける環境＞ ■採用背景 当社は、創業30年超、尾張地方を中心を空調配管資材・工具総合販売を行う企業です。取引先も300社以上と、創業以来右肩上がりに成長を続けてきました。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、営業職の方を募集しております。 ■業務概要 下記、空調配管資材などの販売業務をお任せします。 具体的には、仕入先（メーカー・商社など約50社）から商品を仕入れ、お取引企業様に（空調工事屋など約400社）に販売をしていただきます。 ＊内勤が9割となります。 ■職務概要 ・来店客の応対／電話応対（受発注等） ・注文商品の配送準備（品出し、車への積み込み） ・入荷商品の片付け ・見積りの作成 ・客先への配達（事務所、工事現場） ※配送は、基本的に委託業者が担当致します。 メンバー同士協力し、業務を行います。 お客様から依頼を頂くため、新規営業はございません。 ■取り扱い商材 業務用エアコンや家庭用エアコンを取り付けるための材料の他、工事屋さんが使う工具や安全靴なども販売しています。 ■配属部門の組織構成 ・営業部6名、倉庫・配送が2名、経理事務2名で協力して業務に従事いただきます。30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中しており、少数精鋭で仲がいいのが特徴です。 ■入社後の流れ 最初は品出しなどをお任せし、少しずつ業務のノウハウを身につけていただきます。その後は先輩社員にサポートされながら、既存顧客の担当を持っていただきます。協力体制がしっかりしているため、安心できる環境です。 ■業務の楽しさ 新しい商品の紹介や、商品の納品をした際には、お客様から感謝のお言葉を頂く機会もあり、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇勤続年数平均19.2年、営業ノルマなし、会社の規模感も大きくないため、社員同士コミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境が整っております。実際、声を上げることで会社のシステムを変えることなども可能です。 ◇売上も創業以来拡大中です。直近、さらに取引先が増えてきており、売上も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★上場企業のG会社。裁量も大きい。働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方 ★「ファンづくり」をキーワードに、お客様からも良い会社であり続けることを目指しています。 ★年休120日＋計画有給5日。完全週休2日。土日祝休。有給取得もしやすい ■職務内容： 独自のプロモーション戦略で商品の企画・製造・物流を自社で一貫して行うマーケティングメーカーである当社にて、企画提案営業をお願いします。 生協様（コープ）、カタログ・テレビ通販企業様に向けた自社開発の雑貨ブランドの提案営業。物売りではなく、販促における企画〜 販売プロモーションまでのソリューションを一気通貫して提案できる点が魅力のお仕事です。 ■具体的には： ★自社ブランドの企画から販売プロモーションまで一括でご担当いただきます ・既にお取引のある企業様に対しての、新たな商品の提案 ・お客様に合わせた各商品のキャッチコピーや打ち出しの企画、提案 ・販売イベントなどの打ち合わせ（売り場の確認やスペースの拡充などについて打ち合わせ。（特設ブースを設置してもらうなど）） ◎取扱いジャンル：アパレル・靴・寝具・家庭用品・ジュエリー・バッグ・財布等 ◎既存のお客様に対する営業が中心（全体の9割）になるのでそれぞれのお客様に対する深耕が重要になります ◎出張は発生します（週に2〜3回程度、日帰りの場合もございます）。出張の際には出張手当3,000円/日が支給されます ■働き方： ・年休120日。計画有給5日あるため、年間125日のお休みは確保されています ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給取得しやすい ・働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です ■組織構成： 営業4名、営業事務4名。20・30代が活躍されています。 ■特徴・魅力： ◎1つの事業部で商品開発から営業、プロモーションまで担当しています。売場の声を聞いて、商品開発チームと一緒になって商品開発・売り方・見せ方を考えて、クライアントに向けた提案営業が出来ます。 ◎本人のやる気次第で様々な取組みが出来ます。既存の売場だけではなく、新規の販路・商品開発など、様々なチャレンジが良しとする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ファッションやアパレル商材に興味関心がある方＞【東証プライム上場／年休120日以上／残業10H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： ・2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ・リユース市場における圧倒的No.1企業を継続するため、積極的な出店強化を進めてます。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの拡大のため一緒に成長できる仲間を募集するために採用に至りました。 ■仕事内容： セカンドストリートが運営する買取専門店にて、主に買取査定業務をご担当します。加えて、店舗に所属するパート・アルバイトの教育や、在庫管理といったマネジメント業務もお任せします。 ※買取専門のため販売は発生しません 【具体的な業務内容】 ・買取受付、および買取査定業務 ・在庫管理、商品の発送業務 ・パート・アルバイト従業員の教育、業務管理 【業務の特徴】 全店舗の過去の売買実績をデータベース化した査定システムを導入し、適正な買取価格を算出しています。更に、専門知識が求められる査定や価格判断が難しい場合は、専門知識を持つ査定者に相談できる体制も整っています。そのため、未経験でも安心して買取業務に取り組めます。 ■配属店舗の特徴： ◎買取・販売を行うセカンドストリートとは別に、「買取専門店」という店舗タイプを展開してます。国内外のセカンドストリート店舗へ在庫を供給するため、幅広い買取アプローチを行う部署です。 特に東京23区内を中心に展開している買取専門店の出店を強化しており、今後の出店計画として2035年までに100店舗の展開を目指してます。出店スピードの加速に伴い、組織力を強化するため、買取専門店の運営担当者を募集します。 ◎全国のセカンドストリートへアイテムを供給するための重要な戦略的店舗です。多種多様な商材やブランド品を取り扱うため、日常的な商材に関する知識はもちろん、非日常的な高単価な商材にも触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境〜 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは仙台エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境〜 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは大阪エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新宿ルミネエスト等実店舗＋WEB SHOP展開／20代女性人気ブランドを多数展開／組織強化に貢献／年休120日／残業20h程度／女性活躍〜 当社が展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。展開する店舗数は43店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 今回はREDYAZEL（レディアゼル）、Swingle（スウィングル）いずれかのメインデザイナーをお任せします。 ■業務詳細 ブランドデザイナーとしてお洋服、靴、アクセサリー等のデザインをお任せします。 情報収集、商品企画、サンプル作成を担当いただきます。 ・商品企画、マーケットリサーチ ・メインディレクター、代表との商品ミーティング ・企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 ・仕様書作成およびサンプル修正 ・展示会の運営 月に40型程度を2~3人のデザイナーと分担頂きます。 制作方法は大きく2パターンございます。 （1）自社での制作：担当パタンナーと制作（パタンナーの方が寄り添ってくださる環境です） （2）メーカーでの制作：デザインをメーカーにお渡しし、型を制作いただく ■組織構成 2〜3名のデザイナー担当者がおり、20代〜40代まで幅広くご活躍頂いております。 ■今後のキャリア 創業から売り上げは順調に推移しており、今後も20〜30代女性向けの商品を生み出していく予定です。ゆくゆくは、幅広くブランドを担当することや新規ブランド立上げに関わることが可能です。 ■働き方 年休120日、完全週休2日制（土日祝）、残業20h程 ■当社について アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：会社の定める業務