自社ブランド／企画提案営業／販促戦略／既存顧客中心／裁量大／商品開発連携／上場G企業／完全週休2日／メリハリ勤務 商品企画から販売プロモーションまで一貫して担うマーケティングメーカーで、既存顧客への提案営業をお任せします。単なる物売りではなく、売場づくりや販促戦略まで深く関わり、アイデアを形にできる環境です。 ■職務内容： 独自のプロモーション戦略で商品の企画・製造・物流を自社で一貫して行うマーケティングメーカーである当社にて、企画提案営業をお願いします。 生協様（コープ）、カタログ・テレビ通販企業様に向けた自社開発の雑貨ブランドの提案営業。物売りではなく、販促における企画〜 販売プロモーションまでのソリューションを一気通貫して提案できる点が魅力のお仕事です。 ■具体的には： ・お取引のある企業様に対しての、新たな商品の提案 ・お客様に合わせた各商品のキャッチコピーや打ち出しの企画、提案 ・販売イベントなどの打ち合わせ（売り場の確認やスペースの拡充などについて打ち合わせ。（特設ブースを設置してもらうなど）） ◎取扱いジャンル：アパレル・靴・寝具・家庭用品・ジュエリー・バッグ・財布等 ◎既存のお客様に対する営業が中心（全体の9割）になるのでそれぞれのお客様に対する深耕が重要になります ◎出張は発生します（週に2〜3回程度、日帰りの場合もございます）。出張の際には出張手当3,000円/日が支給されます ■入社後： 入社後は社内システムなどの基本業務を習得。入社3ヶ月間で実務を引き継ぎ、半年後には独り立ちが可能です。中途社員用の教育プログラムも設けてありますのでご安心ください。 ■働き方： ・年休120日。計画有給5日あるため、年間125日のお休みは確保されています ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給取得しやすい ・働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です ■組織構成： 営業4名、営業事務4名。20・30代が活躍されています。 ■キャリア： 営業を数年経験し、グループリーダーやマネージャーへの道もあります。また別部署へキャリアチェンジする事も可能です。 柔軟な体制で、経験は浅くとも大きな裁量を与えていく社風。実力次第で上を目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし/年間休日120日/転勤なし/教育体制◎/全員未経験入社/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■職務内容： ・LPガスを利用されている顧客の管理、ガス検針、保安点検作業、住宅機器の販売営業を初めとして、お客様のニーズに応える業務です。細かな器具の修理を承る他、別事業所のパナソニックリフォームクラブへ、水周りのリフォームやリノベーションのご相談を繋ぎます。 ・主に宇都宮市内を中心に栃木県内が営業エリアで地域担当制ですので、１日の時間の使い方は自由です。 ・現在は全体の顧客数約6,500件に対し、営業1人当たり400~500件を担当しています。増員によりエリアを細分化することで業務負担感の軽減と効率的な営業活動の遂行を目指します。 ・営業ノルマはありませんが、目標はあります。目標達成度合いにより賞与支給額に反映しています。 ・営業は社有車を使用します。作業着、安全靴は貸与します。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行いただき、お客様の家と顔を覚えることからスタートいただきます。 ■配属部署： 本社の販売部の配属となります。 販売部：男性9名、平均年齢45歳（20代1名、40代6名、50代2名） ※先輩社員全員が未経験から入社しております。前職は製造業・飲食業・調理師、美容師、スーパー、ゴミ取集作業員等バックグラウンドも様々です！ ■仕事のやりがい： ガスだけでなく、電気や給水等の資格も取得し、多岐にわたり幅広い知識・技術を身につけられます。 その技術をもってお客様の困りごとを解決できた時は、お客様は安心し笑顔になります。お客様が頼ってきてくれる嬉しさ、お客様からの感謝の反応がダイレクトに返ってくることで、自分自身も充実感が得られるため、主体的に仕事に取り組もうという意識がうまれます。 また、生活に密着の仕事であり、学んだスキルは自身の財産となり、自分の生活にも活かせることができるのが魅力です◎ ■働き方： ・地域担当制であり、毎日の仕事のスケジュールを自分で決められます。 ・働きやすく続けやすい職場環境づくりに力をいれていることもあり、10年以上勤めているスタッフが大半となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎プライム上場◇駅から徒歩圏内／Excelスキル活かせる◇高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／手当など福利厚生充実◎国内シェアトップクラスのグローバル企業】 当社が製造するダイヤモンド工具製品の検査業務とそれに付随する事務作業を担当します ■主な業務内容： ・製品の外観チェック（目視・専用器具） ・洗浄作業・梱包 ・製品の運搬 ・検査表の作成（Excel・専用システム） 検査表ではExcelのIF、VLOOKUP関数を組み込んだファイルを用いて検査表の様式作成やデータ整理を行います。 ※1日の処理件数は40〜100件ほど ※希望やスキルに応じて、簡単な機械加工や顕微鏡検査も担当できます。 いずれの業務も図面の指示や社内ルールに沿って進めることが重要です。検査課の一員として、製品品質を守る最終工程を担い関係部署と報連相をしながら不良品の流出を防ぐ役割を期待しています。 ■業務の魅力：工場内で製品を確認しながら検査表や社内データを整えるため現場感のある仕事と事務作業の両方を経験できます。Excelが得意な方は検査表の様式づくりやラベル発行など業務効率化にも携われます。多様な業界向け製品に触れるため、ものづくりの流れや市場動向を身近に感じられる点も魅力です。 ■働く環境：配属先は、20〜50代の社員１７名で構成される検査課です（男性9名・女性8名、うち派遣社員2名）。落ち着いた雰囲気の中で相談しやすく、30〜50代の先輩がOJTで業務を教えます。 制服（帽子・上下作業着・安全靴）は貸与。 ■企業魅力：1937年設立のプライム上場メーカーです。ダイヤモンドおよび高硬度物質を応用した各種工具・用具・精密機械の製造販売ならびに輸出入を中心に、工業用ダイヤモンド原石・粉末の販売や、宝石の研磨・加工・鑑定なども手掛けています。世界最硬の素材であるダイヤモンド工具を通じて、「切る・削る・磨く・穴をあける」といった加工を支え、幅広い産業の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎〜 ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ： ・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする ・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける ・タイヤに熱と圧力を加え成形する ・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について： 初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：本社の製造職は21名が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。本社は仕出し弁当の購入が可能です（希望者のみ）。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方メートル。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００〜５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無

==◇創業120年のスタンダード上場企業／平均勤続約18年／2025年度は前年超えの売上高で業績好調／年間休日124日◇== ☆オススメポイント☆ ◎働きやすい環境 年間休日も124日と非常に多く、有給取得平均実績も10日と働きやすい環境です。 ◎安心して長期就業できる環境 平均勤続年数も約18年、家族手当や住宅手当も充実しているため長期就業しやすい環境です。 ◎ニッチ業界で特筆した安定感 みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています。 ■仕事内容： 紙袋やポリ袋、包装紙、紙器など包装資材・パッケージの企画提案営業をご担当いただきます。今回は管理職での採用のため、営業メンバーの育成・マネジメントも行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・既存顧客・新規顧客に対する、包装資材に関する現状の課題やニーズの掘り起こし ・社内の調達部門やデザイン部門と連携し顧客への提案内容検討 ・営業メンバーの育成・マネジメント（プレイング含む） ■顧客先 小売店や専門店（食品、和洋菓子、化粧品、雑貨等）がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は現場配属の上、OJTを中心に企業理解や商品知識を習得いただきます。その後は管理職としてマネジメント業務をご担当いただきます。 ■組織構成 現在は約60名（営業7割、事務3割）が在籍しています。年代は20代〜50代まで幅広いです。 ■働き方の魅力： 会社の中でも大きな部署ですが風通しがよく、仕事のしやすい環境です。プライベートも大事にして働くことが出来ます。 ■当社商品の主な販売先： 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務

==◇創業120年のスタンダード上場企業／転勤なし／平均勤続約18年／2025年度は前年超えの売上高で業績好調／年間休日124日◇== ☆オススメポイント☆ ◎働きやすい環境 残業月平均10時間程度で、年間休日も124日と非常に多く、有給取得平均実績も10日と働きやすい環境です。 ◎安心して長期就業できる環境 平均勤続年数も約18年、転勤もなく、家族手当や住宅手当も充実しているため長期就業しやすい環境です。 ◎ニッチ業界で特筆した安定感 みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています。 ■仕事内容： 紙器（組み立て箱、貼り箱、トレーなど）の企画提案をお任せします。 ≪具体的には≫ ・既存顧客や新規顧客に対する、紙器に関する現状の課題やニーズの掘り起こし ・紙器の形状や印刷の検討、外注先・協力会社との折衝 ・社内の調達部門やデザイン部門と連携し顧客への提案内容検討 ■顧客先 小売店や専門店（食品、和洋菓子、化粧品、雑貨等）がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は現場配属の上、OJTを中心に担っていただきます。 出来る業務から徐々にお任せしていきます。 ■組織構成 現在は2名（30代1名、50代1名）が在籍しています。 ■働き方の魅力： 少数精鋭の部署ですが風通しがよく、仕事のしやすい環境です。 残業時間も少ないため、プライベートも大事にしつつ、将来的には部署を牽引する管理職を目指していくことができます。 ■当社商品の主な販売先： 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関西エリアBOSS Shopでのサブ〜店長候補を募集いたします。同社のストアマネージャー職はプレイングマネージャーとなりますので、チーム作り・店舗・人員管理と併せて自身でも売れる個人売りの強さも求められています。 ・売上管理、商品管理、在庫管理　・人材管理・接客、販売 ・ディスプレイの商品補充・発送する商品の検品・配送手配 ・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。

◇◆業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ◆◇ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・展示会またはオーダー資料を見てバイイング ・自身が仕入れた商品の価格決めや商品登録 ・撮影チームやWEBチームとの販売施策考案 ・担当ブランドのスタイリング ・オリジナルブランドの企画　など ■業務の流れ： ・担当ブランドを割り振り。 発売1年前に海外から資料が届きます。 （写真と値段などが載ったパンフレット） ↓ ・例年の売り上げ実績の確認をし、オーダー点数と金額をエクセルに入力し、オーダーシートにまとめて社長の確認を取ります。 ↓ ・国内商社に確認、発注する ↓ ・自分の商品が届いたらコーディネート・スタイリング ↓ ・楽天などに出品。 売れているのかの確認し、値段などの修正を行います。 ■取り扱いサイト ・楽天 ・Yahoo! ・MAGASEEK ・BUYMA ・Q10 ※楽天市場で毎年行われる「楽天ショップオブザイヤー」において、2023年度の「バッグ・小物・ブランド雑貨部門」を受賞。今回で4年連続受賞となります。その他、ヤフーショッピングベストストアアワード受賞実績があります。 ■取り扱いブランド ・ジルサンダー ・ザロウ ・マルジェラ ・ロエベ　など多数 ■おすすめポイント ◎未経験OK 先輩バイヤーが丁寧に教えていくのでご安心ください。「ファッション業界に興味がある」「ショップ運営に携わってみたい」そんな方にもオススメです。 ◎ライフワークバランスもバッチリ 残業少なめ＆有給が取りやすい環境です。働きやすい環境作りを大切にしています。 ◎自分らしく働ける 髪色・髪型・ネイルも自由。オシャレも楽しみながら働くことができます。 ■職場環境について 駅チカで通勤もラクラク。職場環境重視の方にはピッタリ。 みんな優しい仲間たちばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者募集＞多様な建設機械や産業機械の整備に携わり、専門知識を深めるチャンスがあります。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをサポートします。安定した企業基盤のもとで、やりがいのある仕事に取り組めます。 ■採用背景 当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応 ■組織情報 配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報 当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報 様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆年休117日・転勤なし／55年連続黒字経営・ミドリ安全のグループ会社にて営業職を募集中◆◇◆ ■業務内容： 当社の営業職として以下の業務をお任せします。お客様の職場環境の改善、生産性の向上のための解決策のご提案をいただきます。 ・お客様先への訪問、ニーズのヒアリング ・ニーズを解決できる商品の精査とご提案 ・お申込書対応（契約書の作成、見積書の作成など） ・アフターフォローなど ＜取り扱う商品について＞ 当社ではお客様に「環境コンサルタント・サービス」を提供しているため、取り扱う商品は、ユニフォームや安全靴などの安全・衛生対策商品、地球温暖化対策商品、空気清浄機などの環境改善機器、ソフトウェアなどがメインです。 ＜顧客先について＞ ご対応いただくお客様は、建設・土木・医療・介護・生産工場・飲食店など様々です。また、担当エリアは福島県内のみであり、出張も年2回ほど東京で展示会がある程度です。 ■ご入社後の流れ： まずは商品理解を深めるところから始めていただく予定です。先輩社員のOJT研修の元、指導いたしますのでご安心ください ■組織体制： 全拠点で営業を担当している社員は約15名です。20〜50代の社員が在籍しており、ほとんどが中途入社の社員です ■当社について： 当社は、ミドリグループ（全国支社27　支店・営業所47　販売会社69社（147ヶ所）：従業員1399名）メンバーの中核企業として、オフィスユニフォーム・ファクトリーユニフォーム・サービスユニフォームの提案企画制作及び産業安全健康衛生用品・安全環境機器・セーフティシューズ・ハイテク静電対策用品など、県下8,000事業所と継続契約納入を行っている特色ある企業です。お客様は建設・土木・医療・介護・生産工場・飲食店など様々で、52年間連続黒字経営を保っております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員/賞与４か月実績あり/平均勤続年数9.3年/資格取得支援あり/大手メーカーとの取引あり/UIターン歓迎/転勤無し/有給休暇取得日数13.8日と働き方◎◆◇ ■業務について： 初めての方でも、安心してスタートできる環境が整っています。当社では、入社後にOJTで一つひとつの作業を丁寧にレクチャーします。 伸線加工や短尺材加工といった専門的な工程も、基礎から順番に学んでいけるため、知識ゼロから“手に職”をつけたい方にぴったりです。 難しい資格や経験は必要ありません。必要な資格は会社負担で取得できるため、自然とスキルアップしていけます。 職場は少人数で、相談しやすくアットホームな雰囲気です。 「ものづくりに興味がある」「手に職をつけて長く働きたい」そんな方に、特におすすめできるお仕事です。 ■業務内容： チタンなど非鉄鋼金属・貴金属の丸線・異種線の製造販売や、眼鏡用金属材料の加工販売をしている当社の「製造技能スタッフ」としてお任せします。 （1）製造（線材加工部門） 伸線加工太径の母材ワイヤーを、お客様が必要な細径まで伸線加工する業務です。金属ワイヤーの製造段取り・機械操作・洗浄・検査・メンテナンス作業などの工程を担当いたします。 （2）製造（短尺材加工部門） 短尺材加工母材ワイヤーを短尺材に加工し、お客様が必要な形にする業務です。金属ワイヤーの製造段取り・機械操作・洗浄・検査・メンテナンス作業などの工程を担当いたします。 ■業界未経験の方も安心： まずはＯＪＴを通して各工程をひとりで担当できるよう習熟いただきます。 時間をかけてしっかりと教育を行う予定です。 将来的には担当製品を持っていただき、工程の改善・改良や新規開発製品にも携わっていただきたいです。 ■組織構成・雰囲気： 20代〜50代：10名、40代：2名 製造業だけでなく、他業種（運送業、宿泊業等）からご入社した方も活躍しております。 少数精鋭ですが、抜群のチームワークがあります。疑問点・改善したい点・困っている点等あれば、上司に相談しやすい雰囲気です。また、夜勤もなく、働きやすい環境が整っております。 ■働く環境： ・自動車通勤可能・無料駐車場有 ・基本的には冷房完備・休憩スペース・ロッカー・更衣室あり ・制服・安全靴一式支給 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／アルバイト経験可！接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なレストランで働けます！／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社の直営レストラン「CASTELMOLA」（羽田空港）にて、調理スタッフを募集いたします。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「CASTELMOLA」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと（グリル、パスタ、前菜など種類ごと）に少しずつ覚えていただきます。3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては、店舗の正社員メンバーより研修をいたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 調理ができるようになってからは店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が働いています。 ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。店長やSVになってからも働き方に関しては上記と変わりありません。ご本人の希望によっては他業態の店舗に異動し、新たなスキルや経験を積むことも可能です。 ■同社の紹介 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店レストランの店長候補を募集！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて店長候補ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店カフェの接客スタッフを募集！／お洒落なカフェ／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営カフェ「caffe LAT25°」にて接客スタッフを募集いたします。オシャレな空港内カフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 直営カフェ「caffe LAT25°」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店レストランの接客スタッフを募集！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて接客スタッフを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店カフェの店長候補を募集！／お洒落なカフェ／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社の直営カフェ「ジオオーガニックカフェ」にて店長候補を募集いたします。オシャレなカフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 直営カフェ「ジオオーガニックカフェ 東京駅店」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には2〜4名の店長・正社員とアルバイトスタッフて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店カフェの店長候補を募集！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営カフェ「caffe LAT25°」にて店長候補を募集いたします。オシャレなカフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 直営カフェ「caffe LAT25°」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には2〜4名の店長・正社員とアルバイトスタッフにて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店カフェの店長候補を募集！／お洒落なカフェ／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営カフェ「caffe LAT25°」にて店長候補を募集いたします。オシャレな空港内カフェでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 直営カフェ「caffe LAT25°」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、時間帯ごとの事務作業や簡単な調理などを少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場では今、竹虎製のマスクが大活躍中！／働き方◎年間休日122日／平均残業10ｈ程度／平均勤続年数15年と高定着の環境！腰を据えて就業が叶う〜 ■業務内容 医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する当社にて、 営業アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・見積書、請求書などの書類作成 ・受発注データ入力 ・お客様対応（電話・メール）等 ◎営業職の方をサポート支えていただける、コミュニケーションが取れる方からのご応募をお待ちしております。 ◎残業は10時間程度、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 ■配属組織 配属先はメディカル事業部です。 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 →入社直後の研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の強み： ◎創業100年超え！医療現場、福祉現場で支持される「竹虎ブランド」 特に歩行車・転倒予防靴、杖や天井リフト、寝間着等は医療・介護現場でも大活躍◎ 成長分野として注目される医療・福祉・健康分野において、100年以上にわたって事業を展開してきた当社は、 2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。人材の育成にもより注力し、 これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ◎老舗ながらも、挑戦する商社としての事業展開！ ・海外の優れた商品を発掘し調達する商社的機能も持っており、 2022年には従来の4倍の規模の工場を海外へ開設するなど、国内外問わず事業を拡大しています。 ■竹虎グループについて： 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要： 健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務： お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5〜7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細： お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成： 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス： 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要： 健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務： お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5〜7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細： お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成： 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス： 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて1か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場では今、竹虎製のマスクが大活躍中！／働き方◎年間休日122日／平均残業10ｈ程度／平均勤続年数15年と高定着の環境！腰を据えて就業が叶う〜 ■業務内容 医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する当社にて、 営業アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・見積書、請求書などの書類作成 ・受発注データ入力 ・お客様対応（電話・メール）等 ◎営業職の方をサポート支えていただける、コミュニケーションが取れる方からのご応募をお待ちしております。 ◎残業は10時間程度、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 ■配属組織 配属先はメディカル事業部です。 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 →入社直後の研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の強み： ◎創業100年超え！医療現場、福祉現場で支持される「竹虎ブランド」 特に歩行車・転倒予防靴、杖や天井リフト、寝間着等は医療・介護現場でも大活躍◎ 成長分野として注目される医療・福祉・健康分野において、100年以上にわたって事業を展開してきた当社は、 2016年に組織を大きく再編し新たなスタートを切りました。人材の育成にもより注力し、 これまで以上に働きやすい環境づくりをめざしています。 ◎老舗ながらも、挑戦する商社としての事業展開！ ・海外の優れた商品を発掘し調達する商社的機能も持っており、 2022年には従来の4倍の規模の工場を海外へ開設するなど、国内外問わず事業を拡大しています。 ■竹虎グループについて： 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり〜 ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円〜255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時〜翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時〜翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり〜 ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円〜255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時〜翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時〜翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務