〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUPを実現〜 ●IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ●「在宅併用化×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ■企業概要 当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容 人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。) ■業務詳細 ・新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など) ・労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など) ・人材教育部と協力した研修対応 ・入社/退職手続などの庶務業務 ・社内懇親会/社員総会などの準備・対応　など ■研修体制 ・OJT教育 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■業務特徴 ・管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境 ・面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能 ・人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能 ■評価体制 目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント ・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ※応募時に履歴書(写真貼付)をご郵送下さい。 ■本社事務所にて学校・調理部門の事務員として 　事務業務を行うほか、担当地区を受け持ち、担当地区の 　学校を巡回し、各勤務地で働く従業員の労務管理等を行って頂きます。 　土・日・祝日等勤務時間外に従業員からの電話対応があります。 　(緊急対応手当あり) ■巡回には社用車を使用します。(運転できること必須) ■パソコンを使用する業務(業務日報作成、研修会資料作成等)がある為 　パソコン操作できること必須。 ■事務所には29名の男女が在籍しています。 　募集の学校・調理部門は13名在籍しています。 ■各学校の校長先生・教頭先生と接する為、社会経験のある方を希望しております。 ＊事務や労務管理経験があると尚良いお仕事ではありますが、 　未経験者も応募可能です。丁寧に教えますのでご安心下さい。 ＊弊社ホームページ内「私たちの仕事」に掲載している 　「学校給食調理」「学校校務員」の内容をご覧頂くと、 　今回募集の学校・調理部門のお仕事の参考になりますので、応募前にぜひご覧下さい。 ＊質問やご不明点なども親切丁寧にお答えいたします！ 気になることなどございましたら、お気軽にお問合せください。

＼給与社保未経験者、銀行出身の方歓迎！／ 【給与社保未経験歓迎・金融業界歓迎／週休２日／年間休日125日／月平均残業15h程度／産育休復帰実績100％／平均年齢32歳／自己学習支援あり】 ◇給与社保未経験歓迎、専属チューターで安心研修 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担 ■業務内容　 クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。 入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ▼業務の詳細は以下の通りです。 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行 ・年末調整、勤怠管理 ・社内規定、雇用契約書整備 ・労務監査 ・クライアントからの人事関連相談窓口 ■組織構成： 現在約70名のスタッフが在籍しており、税務チームとペイロールチームに分かれています。 ■資格取得支援： 当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。また産育休復帰実績も多く（2022年実績100％）、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力： 〈風通しの良い社風〉 ・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 〈多様なクライアント〉 当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円〜数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

設立して１年目のベンチャー企業です！ 業績好調に伴い、人員を募集中！ ベンチャー企業と聞くと不安に思う方も多いかと思います 弊社は働きやすさ重視！ プライベートとの両立、土日休み、年休120日！ その他手当福利厚生様々！ 『将来に向けて新しい一歩』を踏み出しませんか？ ーーーーー 【事務職】は約9割が未経験からスタート！ 個人のレベルに合わせて丁寧な研修で事務デビューでも安心！ 業務内容としては・・・ ・事務作業 ・スケジュール・データ管理 ・経理、財務、労務 ・営業サポート ・受託請負業務 日々異なる業務を経験でき、在籍スタッフも明るいオフィス！ 幅広い経験の持ち主として高い”市場価値”や”スキル”を獲得！ ️綺麗でおしゃれなコワーキングスペースを完備 リフレッシュしながら業務！ （コーヒー・紅茶・緑茶・水等無料飲み放題） 休日も充実 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・ 夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇etc... 福利厚生も充実 ・髪色自由 ・服装自由 ・ネイル自由 ・旅行手当（※条件付き） ・美容手当（※条件付き） ・上京支援（※条件付き） ・ランチ補助（※条件付き）など 第二新卒歓迎 社会人経験不問 資格不問 U・Iターン歓迎！ 『正社員になりたい』 『スキルを身に付けたい』 『将来に向けて新しい一歩を踏み出したい』 『仲間と一緒に仕事を楽しみたい』 そんなあなたを応援！ 必須経験やスキル等ありませんので未経験の方大歓迎です！ あなたのご応募を心よりお待ちしております！ ️ ※面接はzoomを用いて行います

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◆◇人事労務システム導入・定着支援/大手企業3,000社実績/11期連続増収/人事労務知識活かせる◆◇ ■業務内容： 人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 開発経験がなくてもお任せできるプロジェクトもございます。 ■業務詳細： ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■担当業務例： 育成カリキュラムの作成、新規案件のプレゼン（顧客へ）、勤怠管理、メンバー評価、PL管理、他部署調整、契約管理、各種PJ参加、要員管理など ■ポジションの魅力： 国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。 エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。 ■勤務先について： ・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可） ・弊社のプロジェクト人数は20名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。 ＜今後のサービス展開＞ 現在の主な商材は「COMPANY」ですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。その他様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。 変更の範囲：本文参照

【正社員／未経験歓迎／車通勤可／年間休日121日／土日祝休み／仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■業務内容： ・当社にて総務・人事に関する事務職をお任せします。 ■業務詳細： ◇総務関連 ・会社行事の企画運営、資産の維持管理、各種法令対応や規定の見直し、社内物品購入等の業務。 ◇人事関連 ・採用計画の策定や企業説明や面接の実施の手伝い等。 ・入社手続きや労務管理等の業務。 ■組織体制： ・現在5名程が所属しています。（51〜23歳） ■当社魅力： ・未経験者や新人に対しても先輩社員が新設丁寧に教えてくれるサポートが充実しています。 ・有休休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・各種手当や制度面が整っており、安心して長く働ける環境です。 ・2026年より年間休日数125日となります。 ・完全週休二日制。 ・人事評価制度導入。 変更の範囲：会社の定める業務

人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ■採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ■面接調整・実施、候補者フォロー ■入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも、 幅を広げて成長したい方にも、活躍のフィールドが広がっています。 ★配属部署について 現在、部署内には社員6名、派遣社員2名、アルバイト1名が在籍しています。 まずは経験に応じた業務からお任せしますが、 裁量が大きいため、あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です！ <注目ポイント1> 経験に応じて「特化型」も「幅広型」も選べる 採用領域で実績を持つ方は即戦力として力を発揮いただけますし、人事全般を幅広く経験したい方には労務や制度づくりにも挑戦できる機会があります。キャリアの方向性に応じて「強みを深める」も「経験の幅を広げる」も選べる柔軟な環境です。 <注目ポイント2> アイデアを歓迎する成長企業 当社は急成長中で、仕組みや業務のやり方も整備をしている最中です。だからこそ、新しい提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。「もっと効率的にできるのでは？」「こんな方法で採用を広げたい」など、あなたの工夫がそのまま成果につながります。自ら動き、創り出す面白さを実感できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、会社全体の事業内容や組織体制について理解を深めていただきます。その後、これまでの経験に応じて業務をアサイン。採用業務の流れや労務手続きは先輩スタッフが実務を通じてフォローしますので、安心してスタートできます。未経験の領域はOJTで丁寧にサポートするため、人事全般のスキルを段階的に身につけられる環境です。

□■110年以上の歴史があるセントラル短資グループ・安定性◎／有給消化率80％以上／部員全員が中途入社者／月平均残業10時間程■□ ■業務内容： 人事総務担当者として、人事、総務、秘書・庶務業務を幅広くお任せします。人事労務系の経験を活かしながら幅広く管理部門に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算(2名体制でダブルチェック) ・社会保険手続き ・労務管理 ・物品管理 ・衛生管理 ・秘書・庶務業務(電話の取次ぎや社長室の書類管理/ファイリング等) 業務比率は人事労務4割：総務4割：秘書・庶務2割程度です。 ■組織について： 総務担当者は経営管理部長を含めて計3名が担当、チームで業務を推進しています。人事、勤務、給与、社会保険、福利厚生、用度・営繕、秘書業務等を所掌しています。配属の人事総務部門はメンバー2名が在籍しており、今回1名が異動になるため当ポジションと2名体制で担当頂きます。 ■教育体制： OJTを通じ、当社の業務手順を習得していただきます。 ■就業環境： ・月平均残業は10時間程度で、繁忙期（2-3月）は20時間前後、閑散期・通常期（2-3月以外）はほとんど定時退社です。年休120日のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・有給取得率は全国平均で約60％ですが、当社は80%以上です。年間20日のうち、同部門メンバーは18〜19日毎年消化している状況で、お休みが取りやすい職場です。 ■社風： ◇日本銀行や大手・地方銀行のお客様が中心の短資会社を親会社とするため、規律正しく運営されております。 ◇部員全員が中途入社者で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ■福利厚生補足： ◇有給補足：使わなかった有給休暇を最大40日まで積立て、病気など一定の事由がある際に利用できる保存休暇制度あり。 ◇40歳以上の本人および配偶者に人間ドック補助（本人全額、配偶者9割）あり。 ■当社の魅力： 金融政策の観点からも外国為替証拠金取引マーケットの伸びが期待できるため、非常に注目されております。また業界未経験から金融マーケットでも特に注目されている分野でキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手テレビ通販企業・従業員数約1,000名・規模の大きな仕事ができる環境／リモートワーク活用可能・実働時間も少なめ・残業も月20時間程度・土日祝休でワークライフバランス◎／業界未経験歓迎】 ■業務概要 テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ） 本社人事スタッフとして毎月1000人〜2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。 また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。 ■業務内容 ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映 ・退職金計算 ・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応 ■業務の魅力／キャリアパス： 労務の全体像を把握頂いた先に、「制度構築」や「社内規程の見直し」といった上流工程もゆくゆくお任せする想定です。業務規模感とやりがいとワークライフバランスを両立できる、貴重な求人です。 ■働き方： ・所定7時間15分／残業月20時間程度（所定時間を超える勤務はしっかり残業手当として支給されます） ・業務効率を優先の上、リモートワークを活用することも可能です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の老舗企業／管理部門としてキャリアアップ可能／中小企業ならではのゼネラリスト志向の方向け／年休123日／転勤無し／残業平均10時間〜 過去最高売り上げを更新しており、業務量拡大に伴う増員採用です。 当社の総務部にて、経理・人事労務関連のバックオフィス業務をお任せします。少数精鋭の組織の為、幅広く携わっていただくことになりますが、その文のマルチタスク能力、スキルアップできる環境です。 ご経験に応じてお任せしていく業務を検討していきます。 ■具体的な業務： 奉公シリーズを使用しており、人事労務・採用・人事評価制度の運用・経理事務などを行っていただきます。 ＜人事労務＞ ・人事評価制度の運用　※制度自体はすでに構築されているので、運用面の遂行をお任せしていきます ・採用業務（新卒・中途）※年間で頻繁に採用は行っておらず、発生した場合に窓口対応をお願いしたりします） ＜経理＞ ・仕訳入力 ・日次、月次決算業務　など ※経験に応じて最初にお任せする業務など相談しながら進めていきますので、経験のない業務があっても構いません。 ■組織構成： 総務部　3名（責任者　40代男性、スタッフ2名（40代男性（システム周りの対応業務）、40代女性（経理を中心に給与計算、社保手続きがメイン） ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／研修制度充実／ショールーム内での展示作品案内や受付・予約管理、日報作成などをお任せ〜 ■概要 当施設は、歯科材料製品から人間工学に基づいた歯科用ユニットの開発・販売までを一貫して手がけるグローバル企業のショールームです。歯科衛生士としての専門知識を活かしながら、口腔ケアの重要性を広める役割を担っていただきます。 ■業務内容 ショールーム内での展示作品案内や受付・予約管理、日報作成などをお任せします。スタッフ教育や労務管理、シフト作成等、リーダーシップを発揮したい方にも最適です。 ・展示作品のご案内 ・受付・予約管理業務 ・日報の作成 ・展示施設内の管理 ・スタッフ教育 ・スタッフ労務管理（シフト作成など） ■事業の特徴： 当社は東証プライム上場となる空間ディスプレイ業界トップクラスシェアの乃村工藝社のグループ会社で、人材派遣・施設運営を主たる事業としたディスプレイ業界の人材ソリューション企業です。 （1）施設運営サービス事業（企画・運営サポート） 行事・イベントに関する企画から運営及び施設運営・管理に関する代行・業務をサポートします。 各地の博物館・美術館・ショールーム・公共施設など、様々な集客施設の企画・運営業務を得意としています。 そのほか、運営実績として、体験型ミュージアム・体験型学習施設・社会貢献事業のモデル店舗運営などがあります。 （2）人材派遣サービス事業 設計・デザインのアシスタント、運営系アテンド人材を中心に人材派遣サービスを外部およびグループ内へ派遣しています。 （3）シェアードサービス事業 グループ各社の間接業務の効率化・標準化および品質向上を目指し、改善コンサルティングをおこないます。 変更の範囲：無

【未経験歓迎】まずはお問い合わせ対応・入力業務からお任せします◇残業ほぼ無・週３業務など時短勤務相談可・バックオフィスに幅広く携わる◇ ◎未経験から経理や労務・人事まで携わるキャリアステップ！ ◎残業ほぼ無し、年休120日の働きやすい環境 ◎少人数で穏やかな雰囲気の職場 ■職務内容： OJTを行いながら、下記業務をお任せ致します。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・お問い合わせ対応、来客対応、電話応対など ・受発注業務（システム入力） ＜半年後など慣れてきた頃にお任せする業務＞ ・社長秘書業務（各種書類作成業務 、出張手配、スケジュール管理、アポイントメント取得など） ・経理労務関連業務（仕訳、請求書管理など。社労士や税理士の方とのやり取りを行います。） ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ・貿易事務業務 ・上記以外のバックオフィス業務全般 ※無理に沢山の業務をお任せすることはありませんのでご安心下さい。少しずつキャッチアップしていき、ゆくゆくは幅広い業務に携わってみたいという方にはピッタリのポジションです。 ■組織構成： 社長の直下で、管理部門としてご活躍頂きます。1名同じ業務を担当している社員がおりますので、慣れるまではその社員の下で業務していただきます。 ■働き方： 基本的に残業はせず、メリハリをつけて働いて頂きたいという会社の方針です。そのため、既存社員の方もほとんど残業なく働いています。また、業務量も多くないため、時短勤務や週3~4日勤務等も柔軟に受け入れ可能です。 ■代表者プロフィール：林大吾 氏　早稲田大学商学部卒 三菱商事株式会社にてトレーディング及び海外プロジェクトに従事。当時の最年少課長に就任。シカゴ大学経営大学院　MBA(経営学修士)取得。著書「中小・ベンチャー企業が知らなきゃマズい 勝ち続けるためのブランド戦略」クロスメディア・パブリッシング 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 大阪市旭区/2023年5月リニューアルオープン/施設管理者/管理者未経験OK/月給290,000円～＋賞与3.7ヶ月 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：あさひの憩（大阪府大阪市　グループホーム） 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜ヘルスケア業界に特化したマーケティングコンサルティングファーム／法務未経験者歓迎／法務経験の長いマネージャーから教育サポートいただける環境で安心＞ 当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。 入社当初はコンプライアンス対応と契約書チェックメインで従事頂き、ゆくゆくは業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■業務内容： （1）コンプライアンス対応 コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援 ◎各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。 ◎法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。 ◎日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。 ※会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです。 （2）大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応 情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援 （3）経営課題に対する分析・対策検討、運用支援 会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討 ■部内の組織体制 マネージャー1名・社員メンバー3名 ※法務業務はマネージャーの方メインで行っており、入社当初の方へも丁寧に業務引き継ぎやフォローいただけます。 ■ポジションの魅力 ◇早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。 ◇将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。 ■当社の特徴 ◇医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる会社です。 ◇年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。 ※社内ではヘルスケア業界の未経験者が多数活躍しています。 ■当社の目指すこと ◇ヘルスケア業界に特化して事業を生み出し社会的価値を創造する ◇集合天才型組織としての顧客企業の価値追求と人材育成 ◇顧客企業への支援を通じて人々のQOL向上に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

【以下の業務をお任せします！】 ■総務事務・労務事務 ■法務事務・経理事務 ■輸出入品管理　他 ※パソコン基本操作が必要な業務です 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区小野浜町15番1号 三宮より市バス新港5突 から 徒歩3分 未経験OK総務に興味のある方歓迎！ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■学歴不問&未経験OK ■交通費支給で安心スタート ■しっかり休めてメリハリ持てる 【安心安定の環境で長く過ごせる】 安定収入＋年2回賞与はもちろん 休みもしっかり取れるので 無理なく長く働きやすい環境です 【気軽に応募して下さい】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください あなたの応募をお待ちしています まずはお電話にて連絡ください！ 後程面接日時の打ち合わせを致します ※神戸港労働安定所確認済（9/25確認）

◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／ ・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？ ・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容： ・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。 ・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。 ・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。 　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について： ・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。 ・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス： ・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。 ・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎（未経験出身の方が多く活躍する環境）！／業界大手・東証グロース上場のバイセルグループ／百貨店への出店数トップクラスを誇る総合買取サロン『タイムレス』運営／安定基盤で安心の長期就業】 ■仕事内容： タイムレスオークションに出品される商品の検品と値付け作業を行っていただきます。自社オークションへ出品される商品の検品やスタート価格の設定が主な業務です。 月に約10,000点の商品をチームで分担しながら対応し毎週木曜のオークション運営も行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・商品の検品・価格設定：お客様から届いた商品の検品作業（月1万点） ・オークション運営（毎週木曜） ・オークションの商品発送業務（段ボールなどを運んでいただく場合もあります） 毎日届く商品に対し、オークション当日から逆算して作業を計画・調整します。状況を見て必要な作業や人員配置を判断する力が身につきます。 ■魅力： ◇オークション運営・商品管理の実務スキル 出品物の管理、会場運営、入出荷対応など、リアルとオンラインを融合させたオークション運営に関わる幅広い実務スキルが身につきます。 ◇顧客対応力・提案力 出品者・購入者双方とのコミュニケーションを通じて、要望の把握や提案、信頼関係構築のノウハウを習得できます。 ◇人材マネジメント・労務管理の基礎知識 シフト管理や育成フォローなど、小規模チーム運営に必要なマネジメント・労務管理の実践経験が得られます。 ◇社内外との調整・連携スキル 他部署や外部業者との調整業務を通じて、柔軟な対応力や段取り力、全体を俯瞰する視点を養えます。 ◇一般事務・バックオフィスの実務経験 データ入力、書類作成、備品管理など、日常業務の正確性・効率性を高めるスキルも磨かれます。 ■働き方について： ・シフト制となりますが、基本は土日祝休みです 　※オークション開催の木曜日が祝日等の場合、出勤 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ■当社について： 「想いを次世代へ紡ぐ企業へ。」当社は2009年に設立いたしました。 人にもモノにも愛情をもって接することで、大切なモノを気持ちよく次の世代に届ける手助けができればと願うようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎】 ■業務内容： これまでのご経験を活かしていただきながら、当社の人材派遣事業において中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表直下で現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行っていただきます。経理・会計の知識は不問です。 ■具体的な業務内容： ◎人材派遣・人材紹介事業全般に対する業務 その中でも派遣事業における新規登録者および新規顧客獲得のための営業業務、登録者のマッチング・コーディネートを中心に担当いただきます。 ・事業拡大に向けて必要な事業戦略/営業戦略の立案及び実行 ・法人営業(新規・既存) ・求人情報を閲覧した応募者への必要書類案内および面談調整 ・求職者データベースを利用してスカウトの配信、応募者対応 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの就業後フォロー ・その他、就業中スタッフの勤怠確認・給与計算・請求書発行 ・売上管理、営業資料作成　など ※ノルマはなしですが、チームの目標がございます。チーム予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。 ■雇用形態について： 当社ではホールディングス採用を行っており、入社後、「令和ヒューマン・ファースト株式会社」へ出向という形で参画いただきます。出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々取り組んでいます。 ■出向先について： 令和ヒューマン・ファースト株式会社 勤務地：〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目4番1号 事業内容： ・給与計算サービス ・人材派遣サービス（許可番号　派13-317296） ・人材紹介サービス（許可番号　13-ユ-316647） ・経理実務に関する研修及びセミナーの企画運営 ・会計及び経理に関する資格認定業務 ・労務管理サービス ・労務コンサルティング ・その他人事業務のBPOサービス 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補採用／東京コカ・コーラボトリング前身の資産運用会社で安定◎／在宅・フレックス／所定労働7.5hで平均残業12h程／土日祝休／大手企業と同レベルの給与水準で福利厚生充実／業務改善提案・企画に携われる！】 ★幅広い人事労務業務に携わりたい人、安定基盤の組織の中核で会社経営に貢献◎ ★働き方や給与の安定性→自身の環境を変えて働きたい方におすすめ！ ★明確な評価制度あり・旅行代5万円支給など福利厚生◎ ■職務内容 ・人事労務全般をお任せします。将来的には、タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、中核メンバーとして成長いただける環境です。 ＜詳細＞ まずは勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修企画など多岐に渡る業務を想定しております。 ※労務未経験の方でも、適性やスキルに応じて業務内容はお任せしていきます！ ■働き方 ・年休124日、土日祝休、所定労働7時間30分で平均残業12時間、フレックス、在宅有 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースがあり(行き来も可能)、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境です。 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅行の費用を年5万円負担や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実しております。 ■安定した財政基盤 当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開しており、マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有しています。 不動産事業における多様な展開により、長期的な資産価値の増加・安定した事業運営を行っています。 〜採用背景〜 新しい意見や柔軟な考えを持った方に参画いただきたく、増員募集となります。若手の方でも積極的に現場の意見を制度に変えられる組織です。「従業員が快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、仕事の仕組みを創る一員となっていただきたいです。 ■組織構成 管理部7名：部長1名、人事2名、総務2名、情報システム1名、秘書1名 ※少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務の経験を活かせる／未経験→プロダクト企画／クラウド勤怠管理市場トップクラス／有給取得率90%以上／年休120日】 ■採用背景： 自社サービス『KING OF TIME』の機能拡充を進めていくことで人事労務業務のすべてシームレスに対応することができるサービスを目指しています。「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」など、ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存サービスの機能拡張や新機能の企画立案〜リリースを担当していただきます。 ■業務詳細： ・労務業務をシステム化するための機能の要件出しから要求定義作成 ∟（1）スケジュール計画→（2）スコープ設計→（3）業務フローの整理→（4）ユースケース出し→（5）機能一覧作成→（6）法律関連調査→（7）データ要件の作成→（8）非機能要件の作成→（9）UI/UX画面作成 ・他プロジェクトとの調整業務 ∟エンジニアとの連携や営業やカスタマーサポートに向けての新機能のレビュー会、社内説明会や問い合わせ対応。 ・事前に作成した受け入れテストの仕様書に沿って、システムが正しく動くか確認。 ・法に則った正しいサービスを運用するために常に法改正の情報をキャッチアップ。 ・マニュアル等作成のための資料作成 ■入社後の流れ： ・社内研修（２週間）：自社システムの仕様理解 ・OJT研修：先輩のプロジェクトにアサインされ実務を通して業務理解。 ※入社直後から企画していただくわけでなく、まずは洗い出された課題を資料に落とし込んでいくことから始めていただきますので未経験でもご安心ください。研修後も動画研修などで適宜システムの仕様理解を深めて頂きます。 ■プロジェクト例： ・給与明細のWeb化 ・給与計算システムのリリース ・入社手続き機能のリリース ■手がけるサービス： 『KING OF TIME』は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇り、導入社数6.4万社以上・ID数410万以上を達成。 ■組織構成： ・現在は11名からなる組織です（メンバー構成：プロジェクトマネージャー：1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー：9名（内 デザイナー3名））。 変更の範囲：会社の定める業務

～乗務員さんを一番近くで支える、営業所の”司令塔”～ 乗務員さんが毎日安全に、安心して仕事に取り組めるよう サポートするのが私たちのミッションです。 PCに向かう事務作業だけでなく、乗務員とのコミュニケーションも大切な仕事。 あなたのサポートが、乗務員の安心と会社の信頼に繋がります。 【具体的な仕事内容】 大きく分け乗務員の「ヒト」の管理と、タクシー車両という「モノ」の管理をお任せします。 ■乗務員の労務管理 ・出勤、退勤時の点呼、アルコールチェック ・乗務員の健康状態の確認、ヒアリング ・日報の確認、データ入力 ・シフト作成のサポートなど ■車両管理 ・車両のキズや不備のチェック ・定期点検や車検のスケジュール管理 ・修理が必要な際の手配など ■その他 ・電話応対 ・簡単な事務作業 など 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を行い、仕事の流れを覚えていきましょう。 点呼のやり方、日報のチェック方法など、一つひとつ丁寧にお教えします。 独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 運行管理者の資格も、会社の費用負担で取得できます！ ～安定した環境で働けます！～ 社会保険、社員寮完備！ 再雇用制度や退職金もあり 社員さんが安心して働ける制度もご用意しています。 チャレンジしてみたい方もお気軽にご応募ください！

＼乗務員さんを一番近くで支える、営業所の“司令塔”／ タクシー乗務員が毎日安全に、そして安心して仕事に取り組めるよう サポートするのが私たちのミッションです。 PCに向かう事務作業だけでなく、乗務員とのコミュニケーションも大切な仕事。 あなたのサポートが、乗務員の安心と会社の信頼に繋がります。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて、乗務員の「ヒト」の管理と、タクシー車両という「モノ」の管理をお任せします。 ■スタッフの労務管理 ・出勤、退勤時の点呼、アルコールチェック ・乗務員の健康状態の確認、ヒアリング ・日報の確認、データ入力 ・シフト作成のサポート など ■車両管理 ・車両のキズや不備のチェック ・定期点検や車検のスケジュール管理 ・修理が必要な際の手配 など ■その他 ・電話応対 ・簡単な事務作業 など 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を行い、仕事の流れを覚えていきましょう。 点呼のやり方、日報のチェック方法など、一つひとつ丁寧にお教えします。 独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 運行管理者の資格も、会社の費用負担で取得できます！ ～安定した環境で働けます！～ 社会保険、社員寮完備！ 再雇用制度や退職金もあり 社員さんが安心して働ける制度もご用意しています。 チャレンジしてみたい方もお気軽にご応募ください！