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株式会社ワールドコンストラクション
埼玉県
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350万円~
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）, 一般事務・アシスタント
学歴不問 / 未経験OK 【職種・業種未経験歓迎】完全人柄採用です！ 35歳まで！※長期キャリア形成のため ＜年齢制限理由＞ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ＼こんな方が活躍中／ 未経験入社者が多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募後の流れ＞ エントリー ↓ 書類選考（履歴書必要） ↓ 面接1回（オンラインで実施） ↓ 内定? ※応募～内定まで最短１週間！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面談では、ご希望条件や気になることなど何でも気軽にご相談下さい? 【３つの部門（建設系アウトソーシング事業会社）でNo.1を獲得！】 ・未経験でもキャリアアップできると思う会社?第1位 ・社員の意見を大切にしてくれると思う会社?第1位 ・待遇・福利厚生が充実していると思う会社?第1位 ※JMRO調べ（2024年2月期_ブランドのイメージ調査）
■□35歳以下の方限定求人□■ ※長期キャリア形成のため *Native Japanese speaking skill is required.（Especially familiar with Japanese Kanji） 【建設業での事務＆サポート業務】 ただの事務だけじゃ物足りない…という方にオススメです！ 具体的には… ーーーーーーーーーー ◆建物の写真撮影・整理 ◆書類の整理・作成・ファイリング ◆スケジュールの管理 ◆スタッフの安全管理 ◆スタッフの総務・労務管理 ◆協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます。 まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなど出来ることからスタート！ 【当社の魅力ポイント4つ】 ＜Point１＞ ▼未経験でも安心の研修制度 入社後はまずオンライン研修からスタート！ 建設業界の基礎知識や専門的なソフト操作、ビジネスマナーまで学ぶことができます！ ＜Point２＞ ▼資格取得支援 資格取得のための学費を会社が全額負担◎ 中には100万円以上かかる研修も！将来的にスキルアップを目指している方におススメ ＜Point 3＞ ▼キャリアプランが豊富 当社の別軸である受託・請負事業への挑戦や、社内公募制度を利用した別職種のキャリアチェンジなど、あなたにあったキャリアが描ける環境を整えています！ あなたのスキルによっては、入社直後からたくさんの選択肢があるかも？！ ＜Point４＞ ▼心強いフォロー体制 3ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口を多数ご用意！ 一人一人にフォロー担当がいるため、働きやすい環境が整っています！ 【あの名所もわたしたちのシゴト】 虎ノ門ヒルズ/渋谷ヒカリエ/あべのハルカス/リニア新幹線など… 誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることも！
大阪府
熊本県
千葉県
愛知県
岐阜県
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）, 一般事務・アシスタント その他 事務
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）, 一般事務・アシスタント 施工管理（建築・土木） その他 事務
株式会社ニッコーインテック
愛知県瀬戸市坂上町
300万円~449万円
機械部品・金型 自動車部品, 人事（労務・人事制度） 人事アシスタント
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【残業15時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／若手活躍中】 ■業務内容： 当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験の方は入社後まず教育セミナー案内や定着率向上のための従業員との面談などできることからお任せしていきます。 ■詳細： ・社会保険手続き全般 ・年金・退職金に係る手続き業務 ・勤怠管理の手続き業務 ・労務管理に関する業務 ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・人事教育に関する業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社シェイクハンズ
石川県
20万円~
その他, 一般事務・アシスタント
【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「人事・労務管理」です。 （1）会社説明会や面接をおこないます。 （2）給与計算や社会保険申請をします。 （3）社員の健康管理や相談に乗ります。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「採用で会社の魅力を伝えきれるか不安」 →会社の魅力を伝える事がお仕事です！ 「労務の経験を活かして働きたい！」 →人事・労務の経験が活かせます！ 【＊こんな職場です＊】 ・やきものを販売している会社です。 ・福利厚生がしっかりしています。 ・先輩がていねいに指導してくれます。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：20～17：20（実働8時間） ※休憩60分 ※残業あり（月平均20時間ほど） 《休日》 土日休み ※完全週休2日制 ※年間休日121日 ※GW・お盆・年末年始休暇あり ※年8回、祝日稼働日あり ※会社カレンダーあり 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 残業は月平均20時間程度！ 自分の時間も大切にできます。 ＊その２＊ 土日休みで年間休日121日！ 旅行や趣味も楽しめます。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK
株式会社アットキャド
東京都渋谷区代々木
参宮橋駅
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設計事務所 人材派遣, 庶務・総務アシスタント 人事アシスタント
学歴不問
〜11月入社可能な方大歓迎！／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／未経験歓迎◎第二新卒も歓迎／残業月10時間未満／正社員登用実績あり〜 ■業務内容： 当社の経営をバックオフィスから支える、“労務”のポジションです。 20代の先輩たちを中心に丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■具体的には： ・入退社管理 ・各種証明書の作成 ・健康保険関連の対応・手続き ・郵便・発送の準備・対応 ・電話応対、問合せ対応 など 社内システムや「SmartHR」などを扱っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・先輩社員の多くが20代かつ未経験スタートをしているので、きっとあなたも大丈夫。同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ・一通り業務が担当できるようになるまでは、半年ほどをイメージしています。最初はアシスタント的な業務から慣れていくことが可能です。 ・経験を積んだ後は、書類の最終確認やレベル感の高い業務もお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： ・事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ・書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ・あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。 ■当社について： ◇CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社首都圏物流
東京都板橋区板橋
板橋駅
350万円~599万円
道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など） 倉庫業・梱包業, 人事（給与社保） 人事（労務・人事制度）
＜1973年創業/1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者/グループ年商70〜80億円規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎/家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容： 創業50年の物流企業にて、「人事労務」をお任せします。 研修・勤怠管理など、一つの業務にとらわれず幅広く携わることができます。 採用などの業務にもご本人の希望があればチャレンジ可能です。 ■業務詳細： ・社会保険手続き ＜人事関連業務サポート＞ ・入社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。 ＜採用活動サポート＞ ・選考対応 ・研修サポート ・資料作成等 ■魅力： ・駅から歩いてすぐのため、通勤しやすくなっております。 ・週休2日制、残業ほぼ無しでプライベートの時間もしっかりとれます。 ・ 最初の半年ほどはOJT期間。 上司と一緒に毎月のルーティン業務を繰り返し、徐々に業務を覚えていきましょう。 困ったことは上司や先輩にすぐに相談できる環境です。 ■組織構成 ・3名 課長の元、現場の担当者2名 ■同社について： 株式会社首都圏物流は、創業37年の歴史を持つ総合物流企業です。長年培ったノウハウと東日本に広がる拠点網、500台の車両を活かし、輸配送から保管、荷役までワンストップで対応。安全第一の理念を徹底し、無事故への取り組みや社員教育も充実。安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。 ■管理部門について： 管理部門は総務・経理・労務部門からなり、会社の中枢を担いながら、少数精鋭で会社のバックヤードを支えています。 特にここ数年は、新しい業務の立ち上げで、事業が多様化してきました。それと共に、管理部門が担う業務も着実に増え、多様化しています。 特に外部環境の変化が著しい中、経営陣も社員も環境の変化に対応し、会社を良くしていこうと前向きに取り組んできます。その中であなたも仕事に前向きに取り組んでいただければ、自然と当社の大きな力になっていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
ＨｉＪｏＪｏ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社
東京都港区西新橋
御成門駅
600万円~899万円
投信・投資顧問 その他金融, 総務 人事（労務・人事制度）
【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる——そんな成長の機会が待っています。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名 ■具体的な業務内容： ・労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ・顧問社労士の対応 ・取締役会、株主総会の事務局運営 ・社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ・社内規程管理 ・社内マニュアル管理 ・オフィスに関する事項 ・保険、レンタカー等に関する事項 ・会社備品管理 ・その他総務業務 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）
愛知県知立市宝
レジャー・アミューズメント スポーツ・ヘルス関連施設, 経理（財務会計） 総務
〜仕事もプライベートも楽しいを実現！サウナ入り放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景 新店舗の計画に伴い、バックオフィスの強化が急務であるため経理・総務・労務のポジションを募集します。 ■職務内容 総務、経理、労務業務のバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 総務業務： 社内行事の準備や運営：社員旅行、食事会、レクリエーションなどの企画・実施 福利厚生事務：社員のサポートや福利厚生制度の運用 情報入力事務：社内システムへのデータ入力や更新 書類整理：契約書や社内文書の管理と整理 経理業務： 経理ソフトへの日報データ仕訳：売上や経費のデータ入力 支払仕訳：支払い業務の管理と入力 銀行入出金管理：銀行口座の入出金確認と管理 決算業務補助：月次・年次決算のサポート業務 労務業務： 勤怠管理：社員の出勤・退勤データの管理 入退社人事管理：新入社員の受け入れ手続きや退職者の手続き 社宅管理：社宅の契約・管理業務 保険管理：健康保険や厚生年金の手続き 給与支払計算補助：給与計算のサポート業務 その他業務： 来客応対：来訪者の対応、案内 電話応対：電話の取り次ぎや応対 送付物受取：郵便物や宅配便の受取・配布 ■職務の魅力・特徴 幅広い業務を通じて、事務スキルや専門的な経理・労務知識を身につけることができます。未経験からのスタートでも安心して成長できる環境が整っています。 配属先は管理部総務経理課で、社員4名、アルバイト4名の構成です。20代から50代までの幅広い年代の方が活躍中です。 年間休日は120日以上、夏季・冬季休暇や結婚休暇、産前産後・育児休暇など多様な休暇制度があります。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可能です（取得率100％）。 ■福利厚生・働き方 社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける環境を目指しています。 サウナやボウリングの無料利用、住宅手当、インセンティブなど充実した福利厚生があります。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設を展開しています。新規店舗の出店や全店舗の黒字経営で、毎年成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社SmartHR
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー（１７階）
550万円~999万円
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア） Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, 人事（労務・人事制度） その他人事
■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す／全社で400名程度の採用に関わる□■ 2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、人事体制の強化を図るため、労務担当を増員で募集します。業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させていただきます。 ※※本ポジションの魅力※※ ・急成長フェーズに参画：2030年に売上1,000億円を目指し、SaaS以外やM&Aによる事業拡大を計画中 ・幅広い労務経験：給与計算・勤怠管理から制度立ち上げまで、ゼロベースで改善・構築に携われる ・プロダクト連携の魅力：SmartHR各プロダクトへのフィードバックや改善提案が可能 ・働きやすい環境：リモート勤務やフレックス制度有 ・社会的意義の高いミッション：「well-working」を掲げ、誰もがその人らしく働ける社会づくりに貢献 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険の各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック ・未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます ■組織について： 労務ユニット９名（社員8名、マネージャー１名） 30代中盤〜男女半々程度、和気あいあいとしている組織です。 ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。 2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M&Aを通じた成長を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
高輪ヂーゼル株式会社
東京都大田区本羽田
400万円~649万円
機械部品・金型 自動車部品, 人事（給与社保） 人事（労務・人事制度）
★創業70年以上の安定企業／人事労務担当※規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超／業務改善・効率化経験者歓迎★ ■業務概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です）。 ■ミッション 同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです！ ■業務詳細 人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・三六協定 ・就業規則の改定 ＜その他お任せする可能性のある業務＞ 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ＜将来的に＞ 経営企画や人事戦略など上流部分にも携わっていただけるポジションです！ ■組織構成 管理部門には現在5名が在籍中です（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
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