人事企画マネージャーとして、事業拡大と戦略実現に向けた人事制度の企画・運用、人事戦略の立案、および海外人事に関わる業務を担当していただきます。 このポジションでは、経営層や事業部門責任者と密に連携し、全社の組織づくりに貢献することができます。 ＜主な業務内容＞ 人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。 エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。 リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家的なプロジェクトの立ち上げ期に携われる貴重な機会です！コミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ】 ■業務内容： ・資源循環および廃棄物管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行います。 ・廃棄物の有効利用技術開発、有効利用先の開拓、廃棄物管理について、関連企業並びに部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行をいただきます。 ・従業員に廃棄物に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務をいただきます。 ・廃棄物処理業者の管理業務をいただきます。 ・廃棄物に関する各種法規制等の対応・推進業務をいただきます。 ・廃棄物ゼロエミッションの推進業務をいただきます。 ◇Rapidusについて◇ ■日本の半導体を再び世界へ： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜唯一のIBMパートナー企業／土日祝休み／完全週休二日／残業月平均10ｈ程＞ ■業務内容： ◇お客様からの依頼に基づきシステム開発、構築を行います。 ・お客様の業種に応じたシステム開発・保守メンテナンス業務 ・ネットワーク構築、サーバーの導入・設置・運用支援 ◇営業部門と協力・連携しお客様への提案活動を行います。 ■詳細について ・自社勤務・常駐勤務は両方あり、割合はおおよそ7：3です。 ・プロジェクト規模によりますが基本的には2名以上のチームで行っています。 ・PJT期間：２〜3か月ほどが多いです。 ■教育体制： ・先進技術の研究・学習をすることが出来ます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できる環境です。 ※新しいこと、面白いことにチャレンジしてみませんか。 ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・夜勤や緊急の呼び出し等は基本ございません。 夜間も稼働しているサービスをご利用のお客様のトラブル時などは発生可能性がございますが1年に数回程です。 ■組織構成 庄内支社は1名上流工程を担当するものがおります。また山形支社の社員とプロジェクトを進めることが多く、山形支社は20名ほどおりますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 ■業界動向 当社では電子契約サービスや音声業務ソリューション・クラウドサービスなど幅広くITサービスを顧客の課題に合わせて提案しております。どのサービスについても業務の効率化などを行いたい企業などからのニーズが増えておりサービスは拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／総務リーダーの増員募集／年休125日／残業平均10時間／各種手当充実〜 ■業務内容： 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、総務・労務業務全般をご担当いただきます。 ※組織の成果に直接貢献する経験を重視します。 ■業務詳細： ・給与賞与計算、年末調整、住民税処理 ・社会保険・労働保険手続き、退職金（401ｋ）、労働者派遣事業対応 ・入退社・異動・新卒受入対応・休職復職対応、健康診断、社宅管理 ・リーガル（弁護士相談）、コンプライアンス対応 ・業務管理・予算管理・業務改善・新規業務企画 ・東京／札幌チームメンバー（7名）のマネジメント（指導／育成／人事考課） ■組織構成： 総務部：東京3名、札幌4名（正社員） ■就業環境： ・当社規則に基づき、住宅手当／家族手当など各種手当がございます。 ・年休125日/土日祝休み、残業平均10時間、有給相談のしやすい環境のため、プライベートも充実させつつ働くことができます。 ・入社後は総務部マネージャーを想定しておりますが、部長へのキャリアアップを実現することができます。実績は上長・人事と複数名で評価していき、グレード別で提示していきます。 ■当社の特徴： ・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。 ・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。 ・技術者の人材育成（社内教育）に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域（メインフレームなど）、トレンド領域（DX関連など）に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社（Amazon、IBMなど）の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス（AWS、各種IBM製品など）に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験を活かしプルデンシャル×日本IBMの大手企業でPL候補として活躍〜 ●グループ向け生保向けアプリ開発PJで要件定義や設計をお任せ ●巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり ●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h ■業務内容： ・プルデンシャルグループの生保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。 ・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。 ・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件 ・設計以上から手掛ける案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数） ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム 【メンター制度】 ・専任のメンターが入社初日からサポート、業務上の疑問や問題点の相談役として６か月キャリア支援を実施 ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内の会話も大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇を３回取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国家的なプロジェクトの立ち上げ期に携われる貴重な機会です！コミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ】 ■業務内容： ・サステナビリティ活動全般についての推進を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。 ・サステナビリティに関するレポート発行準備を部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。 ・従業員にサステナビリティに関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ・周辺地域との連携に基づく社会貢献活動の推進業務。 ・工場内および周辺地域の生物多様性保全の推進業務。 ・サステナビリティに関する非財務情報開示準備対応業務。 ・SDGs、CSRの対応に関する業務。 ■働き方： 当ポジションは、千歳拠点への出張対応が頻繁にございますので、出張のご対応が必須となります。 ◇Rapidusについて◇ ■日本の半導体を再び世界へ： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITアーキテクチャーを目指す／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： ・製造業のCPS構築をはじめ様々な技術的な挑戦が必要なシステムや大規模なアプリケーション開発の基盤部分をお任せします。クライアントからサーバーまでをカバーする技術力を活用すると共に時々の技術トレンドを多く取り入れる挑戦的な業務です。 ■具体的には： プロジェクト毎に求められる技術要件に応じて、最適なアプリケーション基盤の設計・構築を行います。テクノロジーリーダーとしてプロジェクトに携わり、将来的には当社の社内資格であるプロフェッショナルITアーキテクチャーを目指していただきます。 ■募集背景： 当社では様々なお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しい挑戦が求められるプロジェクトが多くなっています。その背景には、当社が「共創型サービスインテグレーター」としてお客様のDX推進を支えるビジネスパートナーを目指していることがあります。そのため、技術トレンドへの高い見識とそれを活用したより高い価値をお客様へ届ける人材が求められています。新しい技術面の課題を最初にクリアしていくような技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から携われる環境／平均残業14h・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！〜 ■概要 ・インフラエンジニアのチームリーダーをお任せいたします。 取引先企業様・ビジネスパートナー様の基幹システム等を主に設計・構築・運用をリードしてくださる方を募集しております。OSだけではなく、ミドルウェア(Db2やHulft、TSA等)やハードウェア(DISK装置・IOCP等)にも興味を持っている方は歓迎です。 【案件実績例】 製造系更改：IBMi（基幹システム）の更改作業 金融系運用：IBMiの運用・保守 製造系更改：IBMi（基幹システム）のBCP対策提案・環境構築 金融系運用：vSphere,Windows Server(仮想サーバー70台)運用・保守 金融系更改：Windows Server+ミドルウェア更改作業 IBM製品サポート：AIX,Db2,WAS等のIBM製品のサポートセンター対応 省庁・公共機関系構築運用案件：z/Linux(RedHat8.10)×約300台の構築・運用作業 医療系運用：z/Linux(SLES12)、z/VMの運用保守・TAPE/DISK更改作業 製造系構築：AWS＋LANSA構築作業 ・etc ※面接の中でこれまでのご経験やご希望を確認したうえで、案件先の決定をいたします。 ■参画期間 構築案件では、台数が少ない場合には半年〜1年ほど、数百台規模の場合には2年程の期間をかけて構築します。 また、構築終盤では別途新規構築案件への0.1人月での参画などを行い、他の構築を必要としているお客様へのスムーズな案件参入を実施しています。 運用案件では、長くとも3年を基準に育成を含めてローテーションを行っています。 案件先都合もありますが、長期間同じ現場で就業することでの技術成長鈍化のリスクとローテーションによるリーダー育成を意識して実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後取り組む案件 今後はクラウド分野の拡大をするべく、社内でも技術習得に向けて動いております。そのため、クラウド系エンジニアとしてAWS・Azureを一緒に学習して取り組んでくれる方も歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜ポテンシャル枠／理系のキャリアをここで活かす！半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、韓国や台湾企業が台頭し、現在日本は「10年遅れをとっている」と評価されています。 経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには優秀な人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■業務内容 半導体パッケージ部材の品質管理業務をお任せ致します。 ・品質評価（検査、分析） ・サプライヤ、製造工場の品質監査 ・サプライヤ品質向上活動 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 ■やりがい・魅力： 大手半導体メーカーの第一線にいた社員が同社に転職し活躍しております。 拡大フェーズであり、業界未経験でもチャレンジできる環境がございます。ここでしか学べない経験や、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。 ■Rapidusについて： ・日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連専門知識が身につく／安心の研修体制／売上高108億円のベルグループで安定就業◎〜 ■業務内容： お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 お客様に利用いただいているサーバーやハードウェアの修理・保守を始め、サーバー構築、お客様のシステム監視・運用・管理業務を行います。 業務に慣れてきましたら、営業と一緒にプロジェクトマネジメントも担えるポジションです。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細： ◇システム導入のための構築、キッティング作業、納品作業 ◇システムメンテナンス、故障対応（お客様先に訪問し、作業） ◇問い合わせ対応、サービスデスク業務 ■教育体制： 先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指せます。 独り立ちまでの目安となる期間は、入社後1年半程度となっています。 先輩社員との客先同行訪問、先輩に質問しながらのトラブル対応など、OJT中心に仕事の流れを覚えていきます。 ３〜5年目である程度案件をお任せします。 ※スキル、経験に応じて、運用設計、案件管理、サービス設計、営業サポート、新規サーバー構築など様々なキャリアを描くことができます。 ■組織構成： サービス＆サポート統括部／第2サービス＆サポート 計13名（本部長1名、課長3名、部員9名）20代6名、30代1名、40代5名 ■働き方について： 勤務エリアは関西圏（大阪中心）ですが、一部中部・四国・中国地方出張が月平均1-2日程度あります。 ■当社の強み： ソフト〜ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SAPに初めて挑戦されたい方歓迎！複数名配属されている案件で先輩社員とOJT形式でキャッチアップ！+学習コンテンツ充実！ ◎SAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファーム！“真のスペシャリスト”の近くで学べる環境！ ◎各業界のリーディングカンパニーの案件を上流から担当し、専門性を見に着けていける環境です。※SAP導入は3〜5年程のプロジェクトのため、長期スパンで案件に携わることが可能です◎ ■採用背景： 当社はSAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファームで、2020年の創業以来順調に業績を伸ばしております。 日本におけるSAP導入は海外諸国に比べ20年遅れていると言われており、大きな社会課題となっています。 それを解決すべく、当社はSAPベストプラクティスに準拠した正しい導入を一貫して行っています。 当社にはSAPの標準機能に精通したメンバーが複数名在籍しており、（FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS　など） 欧米諸国での成功事例やSAP本来の考え方をベースに、アドオンに頼りすぎない正しい導入を推進しています。 ■業務概要： ご入社後、1カ月程研修期間があり、SAPの基礎知識の習得・インプット頂きます。 SAP案件特化型の案件紹介サービスやSAPが学べる動画学習コンテンツ(「SAPの森」)も保有しているため、学習コンテンツを通じた知識面をフォローアップします。 その後、複数名で入っているプロジェクトへ入り、先輩社員と一緒にOJT形式で業務をキャッチアップして頂きます。 ※SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■採用ポイント： ◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家的なプロジェクトの立ち上げ期に携われる貴重な機会です！コミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ】 ■業務内容： ・エネルギー管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。 ・エネルギーマネジメント、ISO50001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 ・従業員にISO50001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ・省エネ法、温対法の対応業務。 ・カーボンニュートラルに向けたエネルギーマネジメント戦略の策定 ・Scope3の算定ガイドライン策定 ・SBTi、CDP取得に向けた準備 ・フッ素系温室効果ガス(F-GHG)の削減推進 ■働き方： 当ポジションは、千歳拠点への出張対応が頻繁にございますので、出張のご対応が必須となります。 ◇Rapidusについて◇ ■日本の半導体を再び世界へ： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家的なプロジェクトの立ち上げ期に携われる貴重な機会です！コミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ】 ■業務内容： ・資源循環および廃棄物管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行います。 ・廃棄物の有効利用技術開発、有効利用先の開拓、廃棄物管理について、関連企業並びに部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行をいただきます。 ・従業員に廃棄物に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務をいただきます。 ・廃棄物処理業者の管理業務をいただきます。 ・廃棄物に関する各種法規制等の対応・推進業務をいただきます。 ・廃棄物ゼロエミッションの推進業務をいただきます。 ■働き方： 当ポジションは、千歳拠点への出張対応が頻繁にございますので、出張のご対応が必須となります。 ◇Rapidusについて◇ ■日本の半導体を再び世界へ： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEIKOグループかつ、IBMコアパートナーの安定基盤◎/実働7.5h×月平均残業約20hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日130日/プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%（男性取得実績あり）/育休・時短勤務制度あり 上流工程経験豊富な先輩エンジニアの多い当社にて、アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 【システム開発領域】 ■Web開発(BtoB,BtoC) ■製造メーカー向けシステムの開発 ■銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 ■統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発 上流案件が多く、将来的にはプロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等) 【具体的な業務内容】 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 【業務の特徴】 ■上流工程に携われます 下流工程（製造・テスト）のみの案件はほとんどなく、多くのPJで上流工程から携ることが可能です。上述の通り同社には上流工程を経験しているエンジニアが多くいるため、今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。 ■保有スキルを考慮したアサイン 幅広い業種、幅広いフェーズの案件があるため、たとえ開発経験や業務知識が少ない方でも、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインすることが可能です。 ■ジョブローテーション 同社は複数言語の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションを実施し、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月（法定内残業含む） 　8h勤務のプロジェクトの場合は平均15.2h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 【業務内容】 当社は、次世代先端ロジック半導体の国産化を目指し産官学連携により創業した半導体メーカーです。 新卒採用業務において下記業務の中からご経験やご希望を考慮しお願いをしたいと考えています。 ・企画〜運営（IS/社内外説明会/社内イベント/研修…など） ・採用サイト運用更新（コンテンツ提案〜更新運用） ・学校訪問（全国対象） ・応募者対応（ATS利用含む） ・調整業務（社内外：打合せ/選考時…など） ・データ分析 ・改善活動（周知方法や運営、その他もろもろ） インターンシップの企画や学校訪問、内定者フォローアップの経験をお持ちの方を歓迎しております。 業務において各地への出張も想定しております。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内開発/安定の就業基盤/最新技術（Fintech)を学ぶ環境あり/りそな銀行の金融システム開発メイン〜 ■業務内容： 情報システムの開発、保守、運営に関わるコンサルティング事業を展開する当社のDX推進中心メンバーとして、りそなグループの金融業務システムの開をご担当いただきます。最先端の技術を使ったスマホ向けアプリ開発、銀行員の方が使用する融資システムの開発・保守、巨大な信託系システムの構築、システムを動かすために必要であるインフラ(サーバー、ネットワーク)の構築、個人・法人向けWEBサービスのシステム構築等案件の幅は多岐に渡ります。 ■企業魅力 ・金融に特化したシステム開発：業界スペシャリストとして、銀行（金融）でのDX化に向けた様々な案件に携わることができます。既存のシステムを見直し、より良いサービスを世の中へ提供するために顧客との距離感も近く成果を実感しやすい環境です。また、顧客の要望に応じた最新の技術選定も行っているため、最新技術を学べる環境にもあります ・豊富な研修制度：りそな、IBMの共同出資会社であるという強みを生かし、両社の研修を受けていただくことができます。りそな独自のDX研修やIBMの技術研修、グループワークショップ等エンジニアとしてのスキルアップが見込めます ・女性の働きたいを応援する社風：当社は高いスキルを持つ社員に長く働き続けてほしいと考えており、結婚・出産を経ても働き続ける社員を積極的に支援しています。子どもが2歳になるまで無条件に休める育児休業、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて選べる短時間勤務等豊富な制度がございます。 ■具体的な業務： 金融業務システムの開発（スマホ・Webアプリ開発/銀行の営業店で使用するアプリ開発/先進技術を活用したシステム開発/DX（デジタル変革）等の技術を活用したシステム開発等） 開発言語：Java、JavaScript、Objective-C、Swift、.NET他 ※案件はりそな銀行からのものが多く、1次請けの上流工程に携わることが出来ます。在宅勤務での開発（40-50%の社員が利用中）は、開発状況によっては90%を超えることもあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要： 当社では様々なお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。自動車メーカー様向けのプロジェクトでも大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しいチャレンジを求められるケースが多くなっています。そこで、お客様の期待に応え、自身も成長するために、体制の拡大、充実を図ることになりました。新しい技術の課題をクリアし、技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 ■期待する役割： 自動車メーカー様向け販売営業管理、製造部品表管理の業務アプリケーション開発の開発リーダー、エンジニアを募集します。 （1）プロジェクトマネージャー （2）開発リーダー／開発エンジニア（SE） ■業務の特徴： 開発規模が大きく、技術者として多様なスキル、経験を身に着けることが特徴です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇自動車業界向けシステム開発経験（特に販売営業管理、製造部品表管理、関連のシステム）、業務知識 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ・「かながわサポートケア企業」や「子育てサポート企業（くるみん）」なども認定を受けております。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 Webディレクター/プロジェクトリーダーとして業務生産性の向上や、RENOSYへのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定 ■企画開発のプロジェクトマネジメント ■ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定 ■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 ＜開発環境＞ インフラ： AWS（MySQL,Postgres） 開発：Ruby on Rails・Python 分析基盤： TreasureData 分析ツール：Tableau・GoogleAnalytics・Google Spreadsheet・SQL-client その他：Slack・Salesforce（Pardot）・Confluence・G Suite・Adobe XD・Figma 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく創業5年で上場、現在も順調な成長を継続しております。不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。同社は不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。2020年には不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、DX銘柄に選ばれ、同社のコア事業である「RENOSY」がこれまでに獲得した会員は28万人を突破いたしました。今回のポジションはその集客力・カスタマー接点を武器に、まだ未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、RENOSYへのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。ただシステムを作るだけではなく、主体的に事業に関わることができます。不動産業界経験は不要でIBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、プロダクト企画から開発まで幅広く携われる経験が得られます。（社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっております。） ＜社員note連載中！＞ RENOSY PdM https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。

■オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義〜運用保守まで） プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでの経験で得たスキルや知識に応じてご活躍いただき、未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジし、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 ◎ご入社後の想定プロジェクト◎ 金融、生損保、製造などの新規開発プロジェクトの立上げを想定しており、当社チームのメンバー（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。（変更になる可能性もあります） 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　など 変更の範囲：会社の定める業務

■Webアプリケーション開発業務（要件定義〜開発〜運用保守） ■生成AI(ChatGPT, Copilot等）を活用したコード改修／品質改善業務 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでのご経験で得たWebアプリケーション開発スキルや知識に加え、生成AIを活用したコード開発／改修を担うチームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。未経験の業務／スキルエリアにも積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 ※生成AIを活用した業務効率化／生産性向上を実現するエンジニアの育成に注力しています。 【プロジェクト例】 ・銀行向け営業店システム ・生命保険、損害保険コールセンター基盤、WEB基盤開発 ・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 ・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム　など 変更の範囲：会社の定める業務

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。