◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務内容： 人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。 ・採用コンサル営業担当に同行し、顧客企業への採用に関するインタビュー ・採用HPと求人票の作成　 ・求人票のブラッシュアップ ・応募者データの集計とフィードバック ・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整） ■組織の補足情報： ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業 ・人材事業部：31名（うち採用コンサルティングチーム7名） ■入社後のフォロー： 未経験活躍中です。OJTでフォローいたします。 ■業務の特徴： ・御社の“社外人事部”として、人材の採用・定着・育成を全面サポート。 ・働き手不足は、この北海道では避けられない課題。人材に関わるお悩みは、HKPがトータルでご支援します。企業の現状を丁寧に紐解き、必要なサポートをご提案。企業を支える柱となる「経営・管理職人材」の採用支援をはじめ、人材の採用・定着・育成を目指したコンサルティングを行います。 ・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気： 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献□■ ■組織概要： コンシューマービジネスユニットでは、下記業界顧客に対し、コンサルティングサービスを展開しています。 日用品/化粧品、食品/飲料/調味料、ファッションアパレル、コンビニエンスストア、量販店、百貨店、通信販売、外食　等 ■業務内容：経営コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ・経営／事業戦略立案、業務改革プロジェクトの構想策定、新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援、海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　等 ■プロジェクト例 ＜消費財・食品業界＞中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。 ＜小売・流通業界＞EC/CRM/オムニチャネル施策・導入コンサルティング、中国各拠点事業統合プロジェクト、店舗業務分析、CRM構想策定／実行支援、中国進出プロジェクト、マルチチャネル統合プロジェクト、中国IT戦略策定プロジェクト、次期IT方針検討、グローバルERPロールイン、中国進出プロジェクト等。 ■特徴： (1)外資系ファームと違い、グローバル案件において日本人が指揮を取り、責任者として裁量を発揮出来ます。グローバルで活躍したい方には非常にお勧めです。 (2)年次や新卒／中途関係なく平等に評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、実績を出せば飛び級の評価もあり最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで】 ■概要： 継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている同社。アジアを代表する日本発のグローバルファームとして幅広い業界/業務領域においてのコンサルティング実績を豊富にもちます。特に、誰もが知る大手日系企業への実績/パイプは太く、昨今日々目にする『日系企業の海外進出』に際したグローバルプロジェクトの実績は業界内でも最大級を誇り、同社の最大の強みです。 ■入社後の役割： 経験されたきた内容（業界/業務/技術領域）を元に、ご経験を最大限活かし活躍頂ける部署/プロジェクトを検討させて頂きます。 中長期的なキャリアの方向性も勘案して決定致します。入社後も1年に1度キャリア形成について相談/希望打診が出来る面談の場がございます。 ※業界：金融（銀行/保険/証券/リース/ノンバンク）、製造/流通（消費財/食品/飲料/流通.サービス/素材/化学/ハイテク/自動車/製薬等）、社会基盤/サービス（商社/鉄道/輸送/官公庁/エネルギー・スマートシティ/情報通信/メディア/不動産/教育/医療機関等） □業務領域：経営戦略/経営改革、BPR、ITM、SCM、CRM、HCM/人事/組織、会計/財務、BI、アウトソーシング等） ■キャリアパス： ・「IT」「業務」「業界」それぞれの道を極めるキャリアパスがございます。同社はコンサルタントコースとスペシャリストコースの2つがあり、ご希望やご経験によって検討/決定し、入社後もコースの変更/行き来が可能です。積みたい経験によってITコンサルタントとしてのパス、ITから業務コンサルタントへのパス、業界コンサルタントへのパス、それぞれを選択することが可能です。※スペシャリスト志向（技術/専門業務を磨く）、ゼネラリスト志向（マネジメント力）、どちらの方にもマッチしたポジション/役割がございます。 ・中長期のキャリア形成や、伸ばしたいスキル/経験に沿ったキャリアの相談や、プロジェクトアサインサポートをする体制がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織課題を捉えて改善策を提案し、推進する450名のシステム部の統括役割／プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます〜 ■業務概要： 情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。 ※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます ※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1）開発人材向け、研修企画 弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。 2）情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営 人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、エンゲージメント施策にご参画いただきます。 3）情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン　 社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めていただく想定です。 ■本ポジションの魅力： ・【キャッシュレスを支える組織の、さらに要（かなめ）で】総勢450名を数える当社システム部門の統括役割として、組織運営の高度化に参画いただきます。様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。 ・未経験での人材育成や研修企画へのキャリアチェンジが可能です。 ・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。 ・単なる開発人材の育成にとどまらず、人材育成に関する組織課題を捉えて、改善策を提案し、推進するコンサル的な要素を経験することもできます。 ■配属組織／組織構成： ・システム企画部：社員11名（20代：2名、30代：5名、40代：3名、50代：1名） ・異業界からの中途入社者がほとんどであり、キャリアチェンジであってもご安心頂ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 用地仕入（マンションやアパート用地）～企画～販売～契約～決済などを担当していただきます。 主な買主は相続税対策を検討している富裕層や法人、また投資目的で物件購入を検討しているサラリーマンです。 仕入から決済まで携わることができ、また社外折衝やトップへの事業提案を通じて自身の成長が見込めます。 【具体的には】 ■マンション・アパート建設用地の仕入営業をメンバーとしてお任せします。 1.用地情報収集～買付まで ・仲介会社・銀行等からの情報収集　 ・現地調査（使用用途を検討） ・事業計画の企画立案 ・売主との交渉 ・役員へのプレゼン ・契約書締結業務（契約書面作成、リーガルチェック） ・プラン（相場を確認し、賃料、売却費などを調査） ・各種手配（解体業者等）等 2.着工～竣工まで ・近隣への対応（工事案内、説明、問合せ対応等） ・販売計画を仲介会社へ依頼 ■部署構成：3名（主任1名、メンバー2名） 【会社概要】 ＜当社の特徴＞ ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだ経験豊かなメンバーとの業務を通じてハード・ソフトスキルが習得できます ・事業会社において、実際の経営経験を積むことで、結果が出せる経営人材への成長につながります 加えて、結果を出した方には、相応の報酬体系をご用意いたします。上場企業と言えど成長途上の企業なので、若くても成果を出せる方にリターンをご用意したいと思っております。 ＜人事担当より＞ 仕入れ未経験から始めたメンバーも、上司や先輩から直接サポートを受けながら案件を進めることができます。 決して簡単な仕事ではないですが、自らの力で０→1を生みだしPJリーダとして多くのステークホルダーを纏め、 建物が完成した時の喜びは感慨深いものです。 また、各自が裁量をもって働けるので土日祝日休みはもちろん、GW、お盆休み、年末年始もしっかり休みが取れます。 （有給と合わせて21連休をとる社員も） やりがいとメリハリのある労働環境で、あなたのスキルをぜひ発揮してください。

■「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から挑戦／日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献■ ■概要：継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とし、ITコンサルティングをご担当頂きます。ITマネジメントはシステム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービス提供を行っている組織です。 ■入社後の業務内容： 経験内容（業界/業務/技術領域）を元に、ご経験を活かし活躍頂ける部署/プロジェクトを検討させて頂きます。中長期的なキャリアの方向性も勘案して決定致します。入社後も1年に1度キャリア形成について相談の場がございます。 ■入社後アサイン想定 （1）IT戦略コンサルタント： 中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定、システム子会社のIT人材育成計画策定／実行支援、海外拠点のITガバナンス評価・改善、M&Aに伴うIT DD、PMI計画策定、モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定等 （2）ITマネジメントコンサルタント： a. 発注者側PMO系：業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援、重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案／実行支援、等 b. ITアーキテクチャ系：基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等 c. SI系：新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築、財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築、等 （3）アウトソーシングコンサルタント：基幹システムの運用改善計画策定／実行支援、システム構成や運用保守プロセスの第三者評価、グローバル運用保守体制の構築、等 ■キャリアパス： IT、業務、業界それぞれの道を極めるキャリアパスがございます。カウンセラー制度という制度も用いており、直属の上長ではない方がカウンセラーとして中長期のキャリア形成や、伸ばしたいスキル/経験に沿ったキャリアの相談や、プロジェクトアサインサポートをする体制がございます。また社内公募もありますので自ら手を上げ自身のキャリア構築できます。

【大阪】業界未経験歓迎！最短半年でリーダーも可能！／幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日〜 ■業務内容： 新卒向けダイレクトリクルーティング（スカウト）サービスを導入いただく企業様に対し、導入サポート〜その後の活用提案を行っていただき、採用成功に導いていただく、カスタマーサクセスのポジションをお任せします。 ＜詳細＞ （1）顧客とのオンボーディング 　┗顧客がサービスやツールの使い方をスムーズに理解できるよう支援 　┗利用開始後の初期設定や導入プロセスをリード 　┗顧客が自社のサービスを効果的に使えるように支援 （2）顧客成果の最大化 　┗顧客がサービスを利用して成果を上げられるよう、データやレポートを活用して効果を分析 （3）既存企業への的確なフォローアップ 　┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 　┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 ■ポジションの魅力： このポジションは、今期から新設された事業ということもあり、ダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。また、今後DR部署はirodasの紹介事業の中でも中核となっていき、更なる事業拡大を見込んでいるため、今は1名のCSチームとなりますが、ゆくゆくは10名を超えるDR_CS組織にまで成長していく予定で、マネジメントもお願いいたします。クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。

■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 法人企業向けの採用支援をメインミッションとして、リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 個人向けの転職支援をメインミッションとして、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なキャリア形成が可能/コンサル未経験のインフラエンジニアが多数活躍中／豊富な案件数とフォロー体制／国内ファーム最速で成長中】 インフラコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ＜案件業界＞ 通信、官公庁、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■業務の特徴： 現在コロナ禍においてネットワーク強化ニーズが非常に増えています。小売、金融系の顧客をメインとして多くの案件を保有しています。ネットワーク基盤が今の時代に合っていない状態の企業が多い中で、基盤の統合や、クラウド環境へのシフトなどをリードしていく業務が多い状況です。 ■当社の特徴： ・社員は元エンジニアが6割です。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多い状況です。平均年齢35.5歳（ボリュームゾーンは30前後と40前後）です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。 ・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業向けのコストマネジメントアドバイザリーサービスが中核の成果報酬型経営コンサルティングファーム／全国約900社と契約しリピート率8割以上／自己資本比率90％超の優良な財務内容◆◇ ■業務内容： データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務をお任せします。 ■身につくスキル： コストマネジメントの専門知識、分析・資料作成スキル ※財務資料や不動産資料などを基に分析します。 ■プロジェクト例： ・大手食品メーカー：年間4億円のコスト削減に成功（電気／ガス／清掃／賃料） ・大手運送業：年間15億円のコスト削減に成功（賃料／コピー機／ビルメンテナンス／清掃／機械警備） ■キャリアパス： コンサルタント未経験の方も活躍しています。 業務経験を積んでいただくなかで本人の要望も踏まえ、いずれは一線級のコンサルタントとして活躍いただく体制もご用意しております。 ■当社について： 当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。 クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。 これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加しております。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数ございます。 ＜弊社で働く魅力＞ ●メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストを実現することができます。 ●大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます。　 ●公平公正な人事評価制度：分析レポーティング部門の評価制度 入社時（20代前半）：年収400万円⇒　2年後：年収 800万円 入社時（20代後半）：年収650万円⇒　2年後：年収1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インサイド＆フィールドセールス／20代が活躍中／Wインセンティブ制／スピード昇格／年収モデル550万円〜900万円／転勤なし／高成約率7割／年4回昇給制度〜 ■業務概要： 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示。ドミナント戦略にて特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 ■入社後の流れ： 3〜6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。未経験の方やスキルに自信のない方でも、5万社以上の取引実績のあるお客様にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことが出来ます。 ■組織構成： 中途入社者も多く、前職は飲食業や接客業など営業未経験で入社したメンバーが9割です。（20代がメイン。男女比＝8:2） 4〜5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 平均年齢20代後半と若い為、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。 ■年収モデル例： ・主任　年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋インセンティブ296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋インセンティブ336万円） ■働き方について： 基本的には車で行けるエリアをご担当いただくため、出張は月に1回程度です。転勤もありません。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰しております。 ■仕事の特長： ・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデル ・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率 ・わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能（年4回の昇給制度） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からキャリアチェンジ！マーケティング職／リモートワーク可◎／ユニバーサルデザインの取組を広める会社／グロース市場上場／フレックス制／資格手当・資格取得報奨金の制度あり／等級・評価制度が充実／育休取得率100％／年休120日・土日祝休み＞ ■仕事内容： ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っている当社にて、マーケティングのお仕事をお任せします。 今後の取引拡大にむけ、法人・個人の顧客に対し弊社のサービスに興味を持っていただくことがミッションとなります。 当社は、「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■入社後お任せすること： 未経験からのスタートになるため、まずは当社がお客様に対しどのようなサービスを提供しているのか理解を深めていただきます。 そのため、営業担当の会議に参加したりセミナーの企画・運営をすることで、お客様のニーズや課題について把握していただきます。 ■業務詳細： 業務の習熟度に応じて、以下の業務をお任せしていきます。 ・リード獲得（広告／SEO／SNS） ・ コンテンツ制作（記事／ホワイトペーパー／動画） ・ ナーチャリング（MA運用、メルマガ、ウェビナーなど） ・ サイト運用（LP改善、UI/UX） ・ データ分析（GA、BIツールなど） ・ブランド戦略／プロダクトマーケティング ■働きやすさ： ・コアタイムを11時〜16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。 ・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100％ ■同ポジションの魅力： 当社のマーケティングの仕事は、非常に幅広いスキルを身に付けることが可能です。 外部のWEBコンサル会社との連携も図っていることに加え、人事や広報部門との社内連携も活発にあるため、広い視野を持ちながらステップアップすることが可能です。 ■福利厚生： 定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。 心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からキャリアチェンジ！マーケティング職／リモートワーク可◎／ユニバーサルデザインの取組を広める会社／グロース市場上場／フレックス制／資格手当・資格取得報奨金の制度あり／等級・評価制度が充実／育休取得率100％／年休120日・土日祝休み＞ ■仕事内容： ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っている当社にて、マーケティングのお仕事をお任せします。 今後の取引拡大にむけ、法人・個人の顧客に対し弊社のサービスに興味を持っていただくことがミッションとなります。 当社は、「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■入社後お任せすること： 未経験からのスタートになるため、まずは当社がお客様に対しどのようなサービスを提供しているのか理解を深めていただきます。 そのため、営業担当の会議に参加したりセミナーの企画・運営をすることで、お客様のニーズや課題について把握していただきます。 ■業務詳細： 業務の習熟度に応じて、以下の業務をお任せしていきます。 ・リード獲得（広告／SEO／SNS） ・ コンテンツ制作（記事／ホワイトペーパー／動画） ・ ナーチャリング（MA運用、メルマガ、ウェビナーなど） ・ サイト運用（LP改善、UI/UX） ・ データ分析（GA、BIツールなど） ・ブランド戦略／プロダクトマーケティング ■働きやすさ： ・コアタイムを11時〜16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。 ・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100％ ■同ポジションの魅力： 当社のマーケティングの仕事は、非常に幅広いスキルを身に付けることが可能です。 外部のWEBコンサル会社との連携も図っていることに加え、人事や広報部門との社内連携も活発にあるため、広い視野を持ちながらステップアップすることが可能です。 ■福利厚生： 定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。 心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全天候型テントで“現場の安心”を支える営業職/東証プライム上場グループ/賞与4.7ヶ月/年休122日/未経験からでも安心してスタートできる、社会に貢献する営業のお仕事です〜 ■業務概要： 建設現場やプラント施設などで活用される、大型テントの営業をお任せします。お客様からの問い合わせ対応から現地調査、提案、納品、現場管理まで、一貫して関わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設業界・プラント業界・設計コンサル会社へのテントPR ・HPや社内からの問い合わせ対応 ・現地調査・提案資料作成・見積書作成 ・受注後の準備手配、安全書類・工事計画書などの作成 ・現場立会い・協力会社との調整・現場管理 ※取り扱い商品：https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/space/space/ ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行し、商品知識や現場作業をしっかり学べます。 必要な資格取得については会社が費用を負担し、成長を全面的にサポートします。 ■働く魅力： ◎全天候型テントの需要が高まっており、業界としても今後の拡大が期待されています。 ◎潤沢な資金力により部材保有量が豊富で、スピーディーな対応が可能です。 ◎問い合わせ対応から現場管理まで一貫して携われるため、営業としての達成感・やりがいを感じられます。 ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日122日 ・賞与実績4.7ヶ月分（前年度） ・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です ■キャリアアップも目指せる環境 ・個人の頑張り・成長を企業の成長と捉える風土が根付いており、社員同士が支え合う文化があります。 ・年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来的には営業部門のリーダーなども目指せます。 ■会社について ・建機レンタル業界でトップクラスの実績を誇る、東証プライム上場グループ企業です。 ・売上高1,856億円・自己資本比率50％と安定した経営基盤を持ち、今後も成長が期待されるレンタルビジネスで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 様々な観点から地元企業の経営支援を行っていただきます。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■具体的な業務内容： ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉等 ※未経験者については入社半年は上司について顧客まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。 ■特徴： ・地元の中小企業様をメインクライアントとし、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できます。顧客の意思決定に携わる機会が多いです。 ・事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。 ・業界やコンサルティングサービスごとで担当を変えず、基本的に1人のコンサルタントが全テーマに向き合います。そのため、1人のコンサルタントが身に付ける経営テーマの知識やノウハウがとても広いです。 ※足りない知識を補うために、社内で専門的な知識を有するメンバーとコワークすることもあります。成長意欲が高い方やチームプレイを好む方にお勧めです。 ・他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。 ■働き方／就業環境： ・入社後、しばらくは基本的に出社スタイルで勤務します。業務に慣れてきたら在宅勤務も織り交ぜて就業します。 ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に経営知識を身につけることが可能です。未経験の方が多く活躍できている実績と基盤があります。 ■支店の特徴： ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から挑戦可能！経営コンサルタント／従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■同社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から挑戦□■ ■組織：CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開。経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現。 ■詳細 ・本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「ポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 ・SUU顧客価値創造 「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。 ・SU（2）企業価値向上 「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定、長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定 ・SUU財務戦略・構造改革 市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。 SU（4）人的資本経営 「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行をサポート。 SU（5）SCM改革 各社が取組む「GX」、「サーキュラーエコノミー」の課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革を実施。 SU（6）未来価値創造 ”未来の価値とテクノロジーによる価値を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーションを実現 変更の範囲：会社の定める業務

【DX/AIを中心としたコンサルサービス×フリーランスと企業をつなぐプラットフォーム運営】 ◎新興ファームながら3年以内に上場予定！上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担う ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身（アビーム元役員やビジョンコンサルティングCEO等在籍）で質の高いFBを間近で受けられ市場価値UP ◎事業会社としてコンサルのみでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ■業務内容： 当社はビジョンである『プロフェッショナル・エコノミーへの変革』の実現に向け、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスと、フリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営しています。 3年以内の上場に向け組織を拡大しており、今回はコンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援等 ■魅力： ・約60名のうち、約20名が外資系/大手ファーム出身。マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能、質の高いフィードバックを豊富に受けられます。 ・一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。更に、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能です。 ■当社の強み： 自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています！ この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、ここ数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結／3年以内に上場予定／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア等の元役員在籍】 ★1日で合格が出る1day選考会です★ ◎新興ファームながら3年以内に上場予定！上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担う ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身（アビーム元役員やビジョンコンサルティングCEO等在籍）で質の高いFBを間近で受けられ市場価値UP ◎事業会社としてコンサルのみでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ■業務内容： 顧客のデータ活用およびAI導入について、事業構想・計画の策定支援から、施策の検討・実行まで一気通貫で支援していただきます。企業のデータ＆AI領域における様々な課題を解決するために、AI活用やデータドリブンを軸とする戦略の策定からデータ活用・分析伴走支援、データ基盤構築、AI人材育成支援など、包括的に支援をいたします。保有ケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社戦略コンサルタント/DXコンサルタントとの協業を行うことで、企業課題を一気通貫で解決します。 ＜直近の案件例＞ ・経営企画データ分析支援（教育） ・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア） ・デジタルマーケティング推進・施策検討支援（銀行） 【1day選考会概要】 ▼日時 2025年9月23日(火・祝) 第1部 9:00〜14:30 第2部 14:30〜19:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯（第1部・第2部）を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ ▼1day選考会の流れ（1部・2部共通） １受付 ２会社説明会 ３個別面接（2回実施） ■魅力： ・約60名のうち、約20名が外資系/大手ファーム出身。マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能です。 ・一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/製造業出身中途入社9割/フルフレックス/日系コンサルティングファーム/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/安定経営基盤】 ●コンサル未経験可／経験を活かしてコンサルへチャレンジ ●大手顧客との強いパイプ／グローバル案件多数 ●日本発コンサルファームだからこその強み◎ ■概要： ・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施 ・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援 ・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査 ・アライアンスパートナー（ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社）との共同ソリューションの開発と導入展開 ・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築（ビッグデータ活用提案） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行ができます。 ・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入、開発ができます。 ・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ（製品）のモジュール構造や標準の管理方法など改革もできます。 ・外資系ではなく日系のファームのため、海外案件を扱う際にはコンサルタント自らが折衝から調査、戦略浸透を実施することができます。 ■組織について 製造業出身の中途社員も9割所属しているため、実業務の知見が深いメンバーが多いです。その知見を活かし、システム導入だけではなくITに落としこむまでの設計図もクニエが書いているチームもあるなど事業運営にあたっての業務改善等からコンサルティングしていることもみ力です。 ■働き方 在宅勤務制度を取り入れています。 残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがあります。育休産休取得率は100％です。 ■研修制度 新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど） 変更の範囲：本文参照

【1日で選考完結／3年以内に上場予定／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア等の元役員在籍】 ★1日で合格が出る1day選考会です★ ◎新興ファームながら3年以内に上場予定！上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担う ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身（アビーム元役員やビジョンコンサルティングCEO等在籍）で質の高いFBを間近で受けられ市場価値UP ◎事業会社としてコンサルのみでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ■業務内容： 当社は、DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスと、フリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営しています。 3年以内の上場に向け組織を拡大しており、今回はコンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援等 【1day選考会概要】 ▼日時 2025年9月23日(火・祝) 第1部 9:00〜14:30 第2部 14:30〜19:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯（第1部・第2部）を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ ▼1day選考会の流れ（1部・2部共通） １受付 ２会社説明会 ３個別面接（2回実施） ■魅力： ・約60名のうち、約20名が外資系/大手ファーム出身。マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能です。 ・一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／月平均残業20時間以内／転勤なし／ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎〜 ■概要： 平成医療福祉グループの社内SEとして、電子カルテやシステムの導入・保守を担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種ソフトウェア(自社開発アプリ、電子カルテシステムなど)の導入・保守 ・市販のITシステムなどの導入・保守 ・システム導入時に業務の標準化 社内SEとして、システムの導入業務を幅広くお任せします。 グループ施設向けの業務で、意見発信・改善提案もしやすいです。 ※月に3~4回程度の出張を想定しております。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。 私たちは、キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。 社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。 リバースエンジニアリングを通じ、ITコンサルにチャレンジ出来る現場です。 ■業務概要： 高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界の案件に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■想定されるプロジェクト： 【プロジェクト概要】 通信キャリアネットワークの既存システムに対するリバースエンジニアリングを実施します。 ネットワークおよびサーバ構成・実装を読み取り、設計の可視化を行い、次期更改に向けた準備を進めるプロジェクトです。 【担当工程】 ・既存システムのネットワークおよびサーバ構成の解析 ・実装の読み取りおよび設計の可視化 ・次期システム更改に向けた調査およびドキュメント作成 ・コンサルタント業務（提案や課題整理など） 【開発環境・技術】 Cisco SW / A10 LB / F5 LB / 各社DNS製品 ■部門概要： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜全天候型テントで“現場の安心”を支える営業職/東証プライム上場グループ/賞与4.7ヶ月/年休122日/未経験からでも安心してスタートできる、社会に貢献する営業のお仕事です〜 ■業務概要： 建設現場やプラント施設などで活用される、大型テントの営業をお任せします。お客様からの問い合わせ対応から現地調査、提案、納品、現場管理まで、一貫して関わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設業界・プラント業界・設計コンサル会社へのテントPR ・HPや社内からの問い合わせ対応 ・現地調査・提案資料作成・見積書作成 ・受注後の準備手配、安全書類・工事計画書などの作成 ・現場立会い・協力会社との調整・現場管理 ※取り扱い商品：https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/space/space/ ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行し、商品知識や現場作業をしっかり学べます。 必要な資格取得については会社が費用を負担し、成長を全面的にサポートします。 ■働く魅力： ◎全天候型テントの需要が高まっており、業界としても今後の拡大が期待されています。当社は地域や用途に応じたテントの形も豊富に取り揃えており、商品力には自信があります。 ◎大型の商品を扱いレンタル期間も長期間でのご契約となるため、お客様と長期的な関係構築がミッションとなります。 ◎問い合わせ対応から現場管理まで一貫して携われるため、営業としての達成感・やりがいを感じられます。 ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日122日 ・賞与実績4.7ヶ月分（前年度） ・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です ■キャリアアップも目指せる環境 ・個人の頑張り・成長を企業の成長と捉える風土が根付いており、社員同士が支え合う文化があります。 ・年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来的には営業部門のリーダーなども目指せます。 ■会社について ・建機レンタル業界でトップクラスの実績を誇る、東証プライム上場グループ企業です。 ・売上高1,856億円・自己資本比率50％と安定した経営基盤を持ち、今後も成長が期待されるレンタルビジネスで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務