＼20代～30代活躍中／ 未経験から正社員として、キャリアを一緒に築きませんか？ 家電に特化した人材ソリューション会社でのお仕事！ パソコン、スマホ、スピーカー、雑貨・ガジェット、ドローン、テレビ、エアコン、コーヒーメーカーなど、様々なアイテムの販売を支援しています。 【具体的には…】 場所：家電量販店の店頭 それぞれの使い方に合う商品をお客様と一緒に探すお仕事です。 ・店頭でお客様にお声がけ ・ヒアリングをもとに、商品を説明、紹介 ・製品の比較・パンフレットのお渡し・在庫確認 販売 ・シフトは相談制、お休みの希望を出せるので自分の予定と両立して働けます！ ・ガジェット好きが多くいる職場です。話の合う人も多いかもしれません。 販売は未経験でもお気軽にご応募ください！ 【やりがい】 自分でおすすめした商品の購入を決めていただいたときです。 お客様のご要望に合った商品をお勧めできると、お客様は喜んで「ありがとう！」と言って帰られます。 楽しみにお家で開封されるんだろうな、とこちらもうれしく思いながらお見送りします。 【転勤や職種変更】 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を 変更する場合があります。 転勤範囲： 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 適正や会社の注力クライアントにて職種の変更あり。

〜本町駅徒歩2分／会計管理システムの設計開発をお任せします／研修制度充実／年休123日／配偶者28,200円、子ども1名9,100円の家族手当あり〜 ◆日用雑貨・食品容器・成型品および包装資材のニッチトップクラスメーカー◆ ■業務内容： システム刷新プロジェクトへの参画、業務システムの設計・開発など、ユーザーに近い環境で上流〜下流までIT担当としてシステム全体に関わる業務をしていただきます。入社後はOJTにてしっかりとサポートします。 【入社後】 入社後は会計管理システムを担当する先輩社員のもとでOJTを実施します。経験を3〜5年積んでいただき将来的には各種システムの主担当をお任せする予定です。 【働く環境】 従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 ※年数回程度ですが、宿泊を伴う出張あり。（1泊2日〜2泊3日） ■その他の担当業務について： 社内各システムやインフラを担当しています。ジョブローテーションのためお互いの業務をカバーする環境が整っております。 ■組織構成： ◇部署には正社員5名、外部社員4名の9名が所属※男性5名、女性4名 ◇正社員は20代2名、40代2名、60代1名 ■子育てに理解のある職場： 出社時間を前後にずらせる選択労働制や短縮勤務制度などを利用し、お子さんの保育園の送り迎えをしている社員もおり、子育てとの両立をしやすい職場です。 ■当社の特徴： ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／残業20h以内／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 東京エリアの弊社店舗にて、将来の店長候補・リーダー候補として、バイヤー業務（時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定）を行っていただきます。 ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 ■入社後の流れ 大阪本社にて研修2日〜2週間　※スキル・配属先によって異なる 研修後配属先にして業務開始 ■身につくスキル　 ・丁寧な接客 ・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく ・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員　２〜８人の組織　 平均年齢30歳　 ■魅力： ＜働きやすさ◎＞ ・残業少なめ（平均月20h） ・年間休日120日 ＜勤務地＞ 各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです。 ＜ノルマなし＞ 個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1〜5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜企画〜販売までのスピード感◎／LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／正社員／残業20ｈ〜 ■募集背景： 今回はホビー全般を取り扱う新事業立ち上げに伴う増員です。今期よりホビー領域に新規参入。有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。2029年のIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。 ■業務内容： 新しい事業ではありますが、販路はコスメ商品と半分ほど被っており、ドン・キホーテ、イオンなどのGMS、LOFTなどのバラエティショップをメインに営業活動を行っていきます。 ■具体的に： ・化粧品でも取引のある、既存販路のバイヤーとの商談 ・新規販路（ホビー関連小売）の開拓 ・開拓後の定期的な新商品・売り場の提案 ※ご経験や希望によってはこれまで取り扱ってきた海外コスメ・自社コスメなども取り扱っていただく可能性があります。 ※有名版権キャラのコレクショントイ、キーホルダー、ぬいぐるみ、バスボム、アクセサリ雑貨など…1つの版権で幅広い商品展開をする為、売り場提案も行いやすいです。 ■魅力： ◎スピード感 企画〜店頭に置かれるまで通常2〜3年程度かかる中、当社は「トレンド」をポイントとしていることもあり、企画〜販売まで約半年〜10ヶ月程で展開しています。毎月新商品が世の中へ展開されています。 ◎『全社員商品企画』 当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません。 ◎提案のしやすさ： 有名版権キャラのコレクショントイ、キーホルダー、ぬいぐるみ、バスボム、アクセサリ雑貨など…1つの版権で幅広い商品展開をする為、売り場提案も行いやすいです。 ■キャリア： 希望や成果に応じて、ECサイト運営やマーケティング職などへの配置転換の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。 変更の範囲：本文参照

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【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月約8時間などワークライフバランスも充実】 ■ポジション概要： モードをテーマに感度の高いデザイン力で展開をしているUN3D事業部での営業課 課長職候補の募集となります。営業課にて、直営、卸、海外卸の各チャネルを担当し、WEB/ECチャネルとも連携し販売促進計画を実行し、将来的にはプレイヤー兼営業課のマネジメント業務を兼任していただきご活躍頂けるポジションです。 ■業務詳細： ・販売スタッフ・エリアマネージャーの連携 ・店舗KPI/店舗MD、マーケットの理解 ・卸営業 ・販売促進計画立案、実行 ■職場環境・社風： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・全社平均残業時間が約8時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2現在）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験者大歓迎！人柄を重視した採用です／北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・販売するライフストア店舗「ACTUS」や「SLOW HOUSE」を運営】 ■業務内容： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米・アジア各国・日本各地で生産・セレクトした衣食住にまつわる製品の販売業務です。 ※直営店舗のACTUS仙台店の配属となります。 ＜具体的には＞ ◇来店されたお客様への接客・販売 ◇レジオペレーション ◇ラッピング ◇ストック管理（商品検品・品出し・ディスプレイ）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： 家具・インテリア雑貨を核に、衣料・食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせて品揃え・サービスの幅・機能の質をコントロールしています。店舗により様々な商品を扱えます。 ■業務の魅力：達成感 進学・就職・引越しなどを機に新生活を始められる方、お子様のご入学に合わせてスクールグッズを用意される方、心機一転お部屋の模様替えをお考えの方など、様々な方のライフスタイルに寄り添った提案ができます。「こういうのが欲しかった！」お客様から感謝のお言葉をいただくとやりがいを感じられます。 ■正社員登用制度について： 契約社員から社内試験を経て正社員へのステップアップが可能です。正社員に転換されたのちはご希望や配置転換により他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハンドメイドのアクセサリーや雑貨を販売しています。ハンドメイドならではの温かさやこだわり溢れる商品を取り扱っています。今回は正社員の販売スタッフを募集します！ サンシャインシティ、アトレでの直営店、東京23区エリア、千葉県、埼玉県、神奈川県エリアでのポップアップショップでの販売スタッフ募集！ 【例】＜1日の流れ／早番＞ 接客・販売がメインになりますが、検品・陳列・発注・発送業務・SNS運用も行ないます。 ▼9：30／店内清掃・レジ準備 ▼10：00／オープン ▼午前／接客・販売等 ▼12：30／休憩 ▼午後／接客・販売等 ▼18：30／退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎残業はありません！プライベートを大切にした働き方が叶います。 ◎自分の好きな作家さんの商品を販売することができ、好きなものを紹介しながら売り上げに携わることができます！ ◎基本的に2名体制で店舗を担うため、分からないことは気軽に相談しやすいですよ！ ＜職場環境＞ 19～33の女性スタッフが多く在籍しています。先輩・後輩という関係性よりもフランクにコミュニケーションを取られています。自由な社風ではありますが、頑張りに応じて昇給・昇格があるため、仕事に取り組みたい方にとって働きやすい環境です！ ＜今後について＞ ■入社後研修制度／座学研修（2～3日）、売り場研修（3ヶ月）を行ないます。研修を通して社会的な常識等を学んでいきましょう。独り立ちは3ヶ月後を想定しています。独り立ちまでの期間はマンツーマンで指導し、その後もサポートできる体制を整えているのでご安心くださいね！ ■キャリアプラン／ストアマネージャーやアシスタントマネージャーを目指せる機会があったり、入社2年目から店長への昇格が可能だったりと豊富なキャリアパスをご用意しています。

【東証プライム上場／green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のメンズ生産管理◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日】 ■業務詳細： グリーンレーベルリラクシングのメンズ生産実務 (納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て) ※メンズ重中軽/布帛の生産業務をお任せいたします。 入社後は生産のアシスタント業務を行っていただきながら業務に慣れて頂く予定です。 ご経験やスキルに合わせて、徐々にメイン担当として上記業務をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力： ・物作りだけでなく、製品クオリティの向上や調達原価率低減に向けた工場/原料/素材に関する開拓・開発にも携わる事ができます！ ・グリーンレーベルリラクシングではカジュアル・ドレスカテゴリーがあり、幅広くスキルアップできる環境です。 ・社内他ブランドへの異動によるスキルアップの可能性もございます。 ■担当ブランド・アイテム： green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のメンズウェアを担当頂きます。 ■雇用形態について： 契約社員スタートとなりますが、正社員登用を前提としております。 当ポジションでご入社いただいた方については過去正社員登用の実績が多数ございます。 ■配属組織について： ・所属部署：GLR本部　メンズ商品部　MD-生産課 ・部署人数：男性：15名 女性：2名　合計：17名 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【ウィメンズ担当MD／顧客拡大に向けた戦略に携わる／フォロー体制◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場／正社員登用制度あり】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズMD業務をお任せします。 ■業務詳細： ・MD業務、商品企画全般 ・商品、販促、販売計画管理　など ■担当アイテム： お任せするアイテムはウェアを予定しています カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。 ※ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとに担当を配置しています。 ■組織のミッション グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しています。 今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙っております。 その中で当部門は下記を課題と捉えています。 これらをMD担当として改善・改革頂ける方を募集しています。 ◎お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築 ◎業務精度の向上 ■配属組織について： GLR本部　ウィメンズ商品部　MD・生産課 部署人数：30名（男性13名、女性17名） ■雇用形態について： 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度があり、多くの方が正社員となっております。 勤務態度に問題がない・お任せする通常業務をこなしていただけるなど一般的な対応を頂ける方であれば更新タイミングにて上長などとご相談の上、登用決定を進めております。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【アパレルモノづくり経験からMDへキャリアチェンジ！／顧客拡大に向けた戦略に携わる／フォロー体制◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場／正社員登用制度あり】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズMD業務をお任せします。 ■業務詳細： ・MD業務、商品企画全般 ・商品、販促、販売計画管理　など ■担当アイテム： お任せするアイテムはウェアを予定しています カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。 ※ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとに担当を配置しています。 ■組織のミッション グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しています。 今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙っております。 その中で当部門は下記を課題と捉えています。 これらをMD担当として改善・改革頂ける方を募集しています。 ◎お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築 ◎業務精度の向上 ■配属組織について： GLR本部　ウィメンズ商品部　MD・生産課 部署人数：30名（男性13名、女性17名） ■雇用形態について： 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度があり、多くの方が正社員となっております。 勤務態度に問題がない・お任せする通常業務をこなしていただけるなど一般的な対応を頂ける方であれば更新タイミングにて上長などとご相談の上、登用決定を進めております。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

≪年間休日120日≫≪正社員としての採用≫≪分譲住宅ニーズ拡大・企画〜開発・販売の一貫体制≫ ■業務内容について： 2013年設立し、埼玉県草加市に本社に置き、「良質な住まい心地」を完成度の高いプロダクトの提供を目指して、企画〜開発・販売を手掛ける当社にて分譲住宅の設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主に分譲住宅の企画・実施（詳細）設計 CADソフトはARCHITREND ZEROを利用いただく予定となります。 主に木造住宅に関わる設計に従事いただく予定となります。 ■業務の特徴・期待する事について 分譲住宅ニーズの拡大に伴い、受注量が増加する中で、住宅に関わる実施設計や設計の確認・申請を円滑に行っていただくことで、当事業の円滑な運営に寄与することを期待したポジションとなります。 ※設計経験の浅い方も、業務の中で経験を積んでいただくことも想定しております。 ■組織体制について： 社員8名(内在宅2名）体制で運営しております。 ■当社の特徴について： 「良質な住まい心地」を完成度の高いプロダクトとして提供するため下記の事業を展開しています。 現在は分譲住宅ニーズの増加に伴い、案件増加の中で事業運営を行っております。 ・一級建築士事務所：「住宅・非住宅・店舗」の企画・設計を行う ・ホームプロダクツ：「建材・雑貨」の企画・開発・販売を行う ・グラフィック：「イラスト・カタログ・CG」の企画・製作を行う 変更の範囲：会社の定める業務

1都3県の商業施設を中心に、直営店舗やPOP UPショップでハンドメイドアクセサリーや雑貨を販売しています。ハンドメイドならではの温かさやこだわり溢れる商品を取り扱っています。正社員の販売スタッフ募集！ アトレ大森で新規ショップOPEN ！ 大森駅、神奈川エリアでのポップアップショップでのスタッフを募集しています！ 【例】＜1日の流れ／早番＞ 接客・販売がメインになりますが、検品・陳列・発注・発送業務・SNS運用も行ないます。 ▼9：30／店内清掃・レジ準備 ▼10：00／オープン ▼午前／接客・販売等 ▼12：30／休憩 ▼午後／接客・販売等 ▼18：30／退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎残業はありません！プライベートを大切にした働き方が叶います。 ◎自分の好きな作家さんの商品を販売することができ、好きなものを紹介しながら売り上げに携わることができます！ ◎基本的に2名体制で店舗を担うため、分からないことは気軽に相談しやすいですよ！ ＜職場環境＞ 19～33の女性スタッフが多く在籍しています。先輩・後輩という関係性よりもフランクにコミュニケーションを取られています。自由な社風ではありますが、頑張りに応じて昇給・昇格があるため、仕事に取り組みたい方にとって働きやすい環境です！ ＜今後について＞ ■入社後研修制度／座学研修（2～3日）、売り場研修（3ヶ月）を行ないます。研修を通して社会的な常識等を学んでいきましょう。独り立ちは3ヶ月後を想定しています。独り立ちまでの期間はマンツーマンで指導し、その後もサポートできる体制を整えているのでご安心くださいね！ ■キャリアプラン／ストアマネージャーやアシスタントマネージャーを目指せる機会があったり、入社2年目から店長への昇格が可能だったりと豊富なキャリアパスをご用意しています。

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月14h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 ■業務概要： エッジ感のあるカジュアルをベースにオシャレでカッコいいスタイルを提案するブランド、EVRIS事業部での企画デザイナーの募集を致します。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■職場環境・社風： ・残業全社平均月14h（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2時点）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】 製品が常に入れ替わり選ぶ楽しさがある専門店です。コスメ、スキンケア、ボディケア、ヘアケア製品などを取り扱っています。 ・接客販売 ・ディスプレイやPOP作成 ・商品の管理、ご提案等 ・在庫の確認、店頭への補充など 一人ひとりのお客様にお買い物を心から楽しんでいただけるような接客サービスで、コスメとのステキな出会いを提供してください！ 【PR・職場情報】 【celule＊セルレ】 セルレは「モノ」を大切にし、環境を守りたいと考える化粧品・美容雑貨専門のアウトレットショップ！ 国産・外資など化粧品メーカーより、生産終了品、期間限定品旧デザイン品などをご提供いただき、 お得な価格で販売しているSHOPです。 品揃えも価格もバラエティ豊かだから、行くたびに胸がときめく、心が躍る。 買う人におトクでハッピーな「美のアウトレット」を目指しています！ 【求人の特徴】 【求人のポイント】 ✧正社員/週5日フルタイム勤務の募集です ✧研修制度が充実！90％が未経験からのスタートです ✧転勤・ノルマなし。女性が働きやすい職場です＊ ✧結婚や産前産後休暇/育児時短勤務制度など福利厚生◎ ✧20代～30代活躍中♪コスメ好き大歓迎！ コスメに興味があれば未経験でもOK！ 明るく元気で笑顔に自信がアリな方、大歓迎で待ってます！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

世界的に信頼のある一流ブランドや 岡山ではここでしか手に入れることができない 雑貨・アイテムを取り揃えた店舗にて 販売・接客を行なっていただきます。 正社員として「お客様の心を豊かにできる」 販売に携わってみませんか？ ▼具体的なお仕事内容▼ ■接客、販売 ■売上管理 ■販促、イベント企画 ■スタッフのマネジメント など ゆくゆくは、商品ディスプレイや 商品の発注作業などもお任せします。 商品知識や接客マナーなどは 研修を通じて身につけられます。 先輩がしっかりフォローしますので、 じっくり成長していってください。 ▼商品知識等がなくても大丈夫▼ まずは入社後、ブランドの知識や 接客の基本スキルなどを身につけていただくための メーカーによる研修を用意しています。 ここでブランドの歴史や理念、価値感や考え方、 知識・スキルをじっくり学んでいただき、 プロのアドバイザーとしての準備をしていただきます。 研修や仕事をしていく中で 徐々に覚えていただければ結構です。 販売未経験の方には、商品知識を学ぶこと、 身だしなみや言葉遣い、マナーなど 基本的な接客スキルから身につけていただきます。 前向きに頑張る方には、 責任ある仕事を積極的にお任せします。 一流ブランドやこだわりあるデザインの商品に 囲まれた環境で様々な事に挑戦して、 自分自身を高めてください。 ▼やりがいについて▼ 大切な人への贈り物、結婚など人生の節目、 自分へのご褒美などお客様は様々な人生の 大切な場面で私たちの店にご来店されます。 その中で購入されたお客様の 嬉しそうな顔をみると、 こっちまで嬉しくなってきます！ また一度販売して終わりではなく、 継続的に利用してくださるお客様が多いため、 関係性ができ継続してお客様の人生に寄り添う 相談にのることができます。

【未経験歓迎／たくさんのレアアイテムに出会える／コレクターさん必見／総合買取専門店／正社員／残業月平均10h】 ■職務概要 買取専門店「エコリング」の全国約300店舗から届く商品を仕分けし、それぞれに最適な販売先（販路）を企画・提案していくお仕事です。 ■具体的な職務内容 【荷下ろし】 全国の店舗から送られてきた商品を受け取り、自社倉庫に保管します。 【商品の仕分け】 「国内の業者に販売する」 「海外関係会社に出荷する」 「ネット販売にする」という選択肢から、最適なそれぞれの販路を見極めジャンルごとに仕分けます。様々な市場へ商品を出品し利益を上げていくための大事な業務で、これを行いながら幅広い商品知識をつけていきます。 ■入社後の流れ ◎入社1か月〜3か月 まずは仕分け業務を通じて 家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ◎入社4か月〜6か月 基本的な仕事の流れを理解した後は、オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 ■職務の魅力 ◎「チームプレー」が中心の仕事です 全員で協力しながら目標を達成するのがこの職場のスタイル。 助け合いながら進めるから、孤独感とは無縁です。 困った時はすぐ相談できる環境が整っています。 ◎頑張りが、きちんと評価される これまで「頑張ってもなかなか認めてもらえなかった」…そんな悩みがあった方も大丈夫。 1on1面談やキャリア支援制度など、社員一人ひとりの努力や想いをしっかり受け止めてくれます。 ◎グローバルなやりがいを実感 日本では不要とされる品物も、海外では価値ある商品になることも。 あなたの選んだ商品が、海外の誰かの暮らしを支えることもあります。 その視野の広さが、毎日の仕事をワクワクさせてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ECサイト 楽天、Yahoo!ショッピング、AmazonのWEBデザイナー／カスタマー対応・発送対応無し／正社員採用◆◇ ■職務内容： ECサイトの運営業務、商品仕入れ業務、自社ブランドの製品企画など ■職務詳細： 化粧品やサプリを販売している当社ECサイトにおける運営業務、仕入れ業務、自社ブランドの製品企画などをお願いいたします。 ＜取り扱い商品＞ 化粧品、サプリ ※化粧品や健康食品の知識が無い方も、入社後に学ぶことができるので安心して挑戦してください。 ＜業務割合＞ 運営業務60％／仕入れ業務20％／自社ブランド企画20％ ■教育体制について： 化粧品の知識が無い方も、入社後に学ぶことができるので安心して挑戦してください。基本は採用した方に大きな裁量で業務をお願いします。 ■組織構成について： 6名が在籍しております（正社員：30代3名・40代1名／アルバイト：20代2名）。 ■事業について： トレススターホールディングスでは、将来に渡って、企業価値を最大限に高めていくために連結経営時代に適合する独自の経営スタイルを行っています。トレススターホールディングスでは、家電・雑貨・酒類・健康関連などの分野を中心に子会社分割化し国内外に拠点体制を敷いて、商品、技術開発、事業構成、事業連携など独自の機能、サービスを世界のお客様に提供しています。また、インターネット・携帯電話網・その他通信システムを利用したＥＣ事業・企画・開発・制作・運営に関する総合業務を手掛けており、グローバル企業を目指すべく取り組んでおります。各社の専門力とグループの総合力で世界のお客様が求める価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務