■募集背景 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。 日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。 現在、当社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行うとともに、2026年の今年度に関しては重要な大型プロジェクトも動き出しています。 今回は日本語と中国語のスキルを活かしながら、事業推進や経営企画チームに携わり経営に近いポジションで課題解決を含めジョインいただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・各種プロジェクト、事業推進（日中の経理の業務効率化プロジェクト等） ・経営企画チームと連携し予実管理（予算策定、実績分析）、中期経営計画の策定支援や取締役会・株主総会運営等の会議体運営支援 ・海外子会社・関連企業等の社内外のリレーション業務（通訳・翻訳含む） 事業会社での会計経理実務経験がある方は今回のポジションでご経験を活かしていただけます。 もちろん上記がマストではなく、ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々にコーポレートの業務範囲を増やしていきたく思っています。 ”経営層と近い位置で事業拡大に携わりたい方” そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。 ■配属先 バックオフィスメンバーとして所属となります。 バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画等近い距離感でフラットであたたかい雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス（一例） ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラザー工業100％子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎〜 ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 また、同社は海外へも積極的に事業を展開しています。主要製品の１つである減速機については、売り上げの20%以上を占めるアメリカをはじめとして、中国や韓国など複数の国々へ進出しています。同社の製品は幅広い業界で需要があるため市場感としても今後より売上拡大が見込んており、この度は増員募集となります。 ■業務詳細： 海外営業では、北米、韓国、中国、台湾、東南アジア（タイ・インドネシア等）、インドをメインターゲットとして販売活動を行っており、今回は東南アジア・インド担当となる可能性が高いです。 ※担当はローテーションとなりますので将来的には他の国を担当します 担当エリアへ出張し、現地販売会社との打ち合わせや営業同行を行います。また、お客様からのお問い合わせに対する回答や、国内工場との納期に関する折衝も発生します。※英語でのコミュニケーションがほとんどです。 日本国内では、メールでの販売会社やお客様とのやりとり、見積依頼、製品の仕様関係の技術依頼、輸出関係や貿易関係の問い合わせ対応などを行います。 ■就業環境： 残業は事前申請が必要となっており、ダラダラ仕事することはありません。メンバーでは残業０時間の社員もおります。また事務的な業務はサポート部隊へ仕事を分担しているため、効率よく仕事が進むよう会社として取り組んでいます。 ■当社の製品の特徴： 使いやすさでお選びくださいをモットーに弊社減速機は標準品で14万機種、海外仕様を含めると50万機種以上のバリエーションを揃えています。 また、減速機の売上の約40％が特注品となっており、お客様の仕様に合わせた提案営業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業績好調で賞与6か月分以上／既存顧客メイン・ルート営業／英語・中国語のスキル活かせる／商品開発や品質管理に関われる機会あり◆◇ ■職務内容 当社の営業職として、既存・新規取引先に対して輸入及び国内加工食品等の営業・販売を行っていただきます。営業体制強化のための採用となるため、食品業界での営業経験をお持ちの方を歓迎します。 ■職務詳細 ＜既存取引先＞ 大手メーカー・外食チェーン・中小の食品問屋まで様々で、西日本エリアが主体です。 ＜取扱い商品＞ 主に中国・タイ・台湾・ベトナム・国内等で生産された、水産加工品／畜肉加工品／農産加工品等になります。 ■補足情報 ・お客様は既存が8割、新規が2割程です。 ∟入社2年ほどは既存顧客のみを担当いただく予定です。 ・営業エリアは西日本エリアとなり、主に水産商品を担当いただきます。 ∟担当の取引先により変動はありますが、中部・北陸地区も一部担当いただく可能性がございます。 ∟営業スタイルは「訪問・電話・メール・（取引先の要望により）オンライン」などがございます。 ・海外の生産工場の担当者とメール、電話等のやりとりをする機会があります。 ∟海外（主に中国）からの輸入業務などが一部発生します。（海外現地担当者との交渉を含む） ■企業情報 日本製鉄グループの中核商社である日鉄物産株式会社100%出資のグループ企業です。グローバルな供給体制を背景に、お客様のニーズにあった商品（牛肉・豚肉・鶏肉・加工品・水産品等）を世界中からお届けし、また国内加工においても安心・安全を確保できるサプライチェーンを構築し商品の安定供給に取り組んでいます。 ■魅力 大手メーカーや外食チェーン、スーパー等との取引が多く、取り扱った加工食品等が採用・商品化され、売り場に並んでいる姿を見たときにやりがいを感じることができます！ また、取引先担当者と海外の生産工場を訪問し、商品開発や品質管理に関われる機会もあります。 ■働き方 ・年間休日：121日 ・残業：月0〜10時間ほど ・出張：有（月1〜2回、日帰り〜2泊程） ■組織構成 「計10名／男性7名・女性3名、20代〜60代」 ※上司は営業課長（50代男性）になる想定 ※中途入社の方も多く、幅広い年代の社員が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション × モノづくりへの興味で落ち着いた働き方へ／交換需要もある商材のため、安定した受注を確保〜 バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス —— あなたが日常で目にする “ あの建物 ” や “ あの乗り物 ” にも、私たちの技術が使われています。 冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア50％を誇るニッチトップメーカー。 「U-NUT」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や “ ゆるみ止めナットの代名詞 ” にまで成長しました。 そんな私たちの製品を、品質管理職として支えていただける新たな仲間を募集します。 ■ 仕事内容： 業界認知度No.1のゆるみ止めナット『U-NUT』『FINE U-NUT』を中心とした自社製品の品質管理業務をお任せします。 最初はPCを用いたデータ管理や書類作成（フォーマット有）から業務を覚えていただきます。 将来的には仕入れ先との折衝もご担当いただきたいと考えています。 ■ 業務詳細： ・協力会社様からの材料や完成品の品質検査、およびデータ管理 ・生産工程で発生した不具合品の原因究明のための協力会社様との連絡と対策検討、報告書作成 ・協力会社様への監査やデータ分析、品質指導 ・基本的に社内での業務ですが、協力会社様に行くこともございます。 ・海外工場の対応のために台湾やインドネシアへの出張もございます。 【入社後のサポート】 入社後は半年程、製品の基礎知識をつけるために製造部門での研修を実施します。 製造現場での研修を通じて製品知識を深め、安心して品質管理業務に従事できるようになります。 不良品の原因究明や顧客折衝を経験しながら、一人前の品質管理担当者に成長できるように支援いたします。 ■ 働きやすさ： ・残業：月10時間程度 ・有給：10日以上の取得実績あり ・上司に質問や提案しやすい職場環境が整っています。 ・比較的若い社員が多く、未経験の方でも相談しやすい環境です。 ■ 組織構成： 現在のメンバーは5名で、課長（50代）、主任（30代）、メンバー（20代）が在籍しています。 ■ 製品の使用事例： バイクや高速道路、スカイツリー、あべのハルカスといった建物にも当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社の電子系エンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 【対象システム】 （1）横浜ロープウェイ制御システム…原動機駆動系（モーター、減速機、INV）、運用制御系（機器の動作状況確認）、搬器内制御系（Batt、クーラー、LED)、PLCを中心にした異常発生時の対処を含めたシステムの技術的な維持・運営・管理と保守員への指導的業務（※遠隔での指導となります） ※横浜ロープウェイについて…2021年3月に開業した国内初都市型ロープウェイです。 【下記、横浜市より記者発表されたURLとなります】 https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/toshi/2019/rw20191206.files/0001_20191205.pdf （2）観覧車電飾システム…ネオン、LED、灯具照明の演出を構成する機器全般で演出装置、データ、分配器、点滅器、電源装置、操作卓等の設計業務と維持管理 ■組織体制： 電気技術開発部は、60代1名、30代1名、20代1名と計3名で構成されております。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 ◎本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇売り上げインセンティブ50％の高収入により稼ぎやすい◇ 創業37年の顧客基盤/7連休以上の実績もありプライベートも充実/上場企業案件多数 ■業務内容 会計スタッフとして、税理士業務および税理士補助業務、顧客訪問業務を行っていただきます。 ■業務詳細 （1）税理士補助業務 ・税務申告や調査立会などの税理士業務一般 ・月次帳票作成や給与計算などの記帳代行業務 ・総勘定元帳の作成業務…領収書、出納帳、預金帳簿等を顧問先からお預かりし、仕訳入力を行います。そしてPL（損益計算書）やBS（貸借対照表）を作成します。 ・年末調整、給与計算代行業務（毎年1〜3月、企業によって3月締めの場合もあるため、5月が繁忙期となります） （2）顧客訪問業務…巡回監査業務、決算業務、月次決算報告を行います。 （3）セミナー業務…税制改正等のセミナーを年4回程度、お客様をお呼びして実施します。 ■働きかた 勤務地：赤坂見附駅直結のビルにより通勤に便利です 残業：早く帰る社員も存在し、人によっては月間残業時間が30時間程度の方もおります。 ■魅力 ・創業37年以上の歴史あり、売上も安定した企業です。 ・業界でも比較的高収入となっています。長年の業歴から顧客基盤がしっかりしていること、個人売上の半分が賞与で還元される給与モデルとなっていることから高い給与水準を実現しています。 ・上場企業関連のクライアントの案件の経験を積むことができます。 同社には2名の公認会計士が在籍しており、かつTKCから定期的な顧客紹介もある為、上場企業の案件に関わるチャンスがあります。 ・3泊4日で、グアム、ハワイ、北京上海、台湾、マレーシアなどへ海外研修旅行があり社員との交流の機会もあります。 ■当グループの特徴 原田会計グループは、「自利利他」の理念のもと、税務・会計の専門家である税理士法人原田税務会計事務所と、人事・労務部門を担う社会保険労務士法人オフィストラスティが一体となっております。 「月々の財務諸表の作成」から「経営改善計画書の策定」「資金繰り対策」「黒字決算実現」「給与・人事管理」「労務管理」等をお手伝いし、提携企業の「元気な会社のビジネスドクター」として、お客様の多様なニーズに総合力でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜積極的なシステム投資＞＜残業月10~20時間程度＞＜東証スタンダード上場企業G企業＞ システム部門の各種プロジェクトに参画いただき、導入するシステムの全体感を整理していただくポジションです。 当社のDX化を推進できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 （2）ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 （3）方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、業者様と協力しながら行ないます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※まずは簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。経験豊富なメンバーが多数在籍しておりますため分からないことがございましたらお気軽にご質問ください。 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しておりしっかりと学んでいただく環境を整えております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語と中国語どちらかができればOK／グローバルでビジネスを展開する専門商社／既存顧客メイン／設立から40年以上の優良企業】 ■業務内容 法人営業をお任せ致します。 【業務詳細】 ・日系大手電機メーカーへのルート営業 ・納品までサポート ・新規顧客／中国、韓国等の新規サプライヤー開拓 【営業先】 大手国内電子機器メーカー（所在地・納品先：日本・香港・タイ等） 【仕入先】 半導体及び電子部品メーカー（主に韓国・台湾・中国） ■ミッション 既存顧客へ入り込みながら、顧客企業が今後したいことに対して、その要望を満たすことの出来る海外メーカーのデバイスとその供給力について海外拠点の担当者と協力しながら情報収集のうえ、提案・提供し、受注に繋げていただきます。 当社は香港、シンガポール、タイ、ベトナム、オーストラリアに現地法人を展開しており、海外担当者は供給元の企業を探索しています。 ■本ポジションの魅力 ◎仕入先が海外の為、グローバルでのビジネスに携わることが可能です。 ◎分野やデバイスとして特化はしておらず、顧客のあらゆるニーズに対して柔軟に応えられます。 ◎過去来から大手取引との直取引口座があります。 ■中国語や英語に関して 海外メーカーやサプライヤーとのやり取りをメールで行うことがあり、その際に英語や中国語を使用する機会がございます。※英語・中国語のどちらかでメールでのやりとりができれば問題ございません。将来的には海外駐在のチャンスもございますので、語学力を生かすことができる環境がございます。 ■入社後 まずは当社の日本本社で、仕事の流れを覚えていただきます。担当するお客様はご経験やスキルを考慮した上で振り分けを行います。ルート営業がメインとなりますが、徐々に海外新規顧客とサプライヤーの開拓もして頂きます。 ■組織構成 国内営業は現在男性4名が在籍。 ■キャリアプロセス例 事例（1）：入社半年経過後、香港支社赴任→タイ支社赴任→現タイ支社長 事例（2）：日本本社勤務→香港支社長 当社は年功序列を排し、組織の成果と個人の能力を等しく評価することで社員の士気向上を図っております。 意欲次第で早期の昇格・昇給が目指せる環境がありますので、やる気のある方には豊富なチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収〜 ■ポジション概要： 東証プライム上場の当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高いお仕事をお任せします。もちろん実務経験をお持ちの方も大歓迎です！力量に合わせて業務をお任せし、様々な経験を積んでいただきます。 ■業務内容： 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・請求書処理 ・債権／債務管理 ・開示資料作成の補助（有価証券報告書等） ・監査対応の補助 ゆくゆくは決算業務等にも携わっていただきます。 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・予算及び実績の管理 ■募集背景とキャリアについて： 複数企業を割子会社化し、現在タイと台湾に子会社を設立。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方を募集しております。上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です！ ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20〜30代3名、女性20〜30代4名、パートスタッフ1名） ■成長できる環境： 課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。 ■やりがい： ◎年単位で業務のローテーションを行っている為、業務の幅を横に広げることができ、着実にスキルアップすることが可能です。 ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ■ジョブローテーション制度： ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」等社内でも好評です。 メンバー全員がどの業務も詳しいため、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代〜50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。

〜中国、台湾、香港の大学研究機関へ顕微鏡用理化学機器の提案営業／販売促進〜 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)へ自社製品を提案していきます。 提案する製品は細胞を生きたまま顕微鏡上で観察や撮影するための顕微鏡用培養システム、顕微鏡上で検体を温度管理できるガラスヒーターのサーモプレート、顕微鏡を保温する保温箱です。 ■職務詳細： ・担当エリアは中国となります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談も中国語で行っております。大学や研究室へ営業を行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８回程度を手分けして行います。 ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけすることで新規取引がスタートする場合もございます。 ■配属部署： ・営業部は14名在籍 （欧米向け営業は40代2名、30代1名、20代4名／中国向け営業は30代2名） ■入社後： ・2ヶ月〜3か月は座学研修を行い、徐々にOJTにてプレゼン資料や発注業務を覚えて頂きます。半年から1年を目途に海外出張をお任せしていきます。1〜２年目は複数回先輩の同行をしていただき、3年目を目安にお一人で海外出張にもチャレンジして頂きます。 ・前職として、学校教師・ホテルのフロントスタッフ・通関士・介護職・広告代理店営業など様々な業界から、営業未経験で入社し、活躍しているスタッフばかりなので、安心してください。 ■特徴・魅力： ・同社は顕微鏡周辺機器を開発から製造販売まで一貫生産しており、より高度な温度・湿度・ガスの管理ができ、研究に使われています。海外のお客様のニーズや課題を直接キャッチし、正確に製品の改良をするため、技術力の高さにはユーザーからも評価をいただいています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関となりますが、代理店はニコンやオリンパスであり、オリンパスの公式パンフレットにも主力商品として記載もされています。これからの医療の発展に伴い、将来性のある企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【農業の生産効率向上のための課題解決・提案／創立120年超の安定成長企業／手当・福利厚生充実／女性も活躍できる風土】 ■業務内容： 化学工業薬品、医薬品、農薬等を取り扱う当社のアグリ事業部において営業職として国内での仕入・販売を中心にお任せします。取扱商品は農薬・肥料だけでなく農業資材など幅広く取扱いをしております。当初は既存取引の引継ぎを中心に将来的には新規企業の開拓にも力を注いでいただきます。国内取引をメインに韓国・台湾・ベトナムを始めとした海外取引も一部ございます。 ◎取扱商材…除草剤、殺虫剤、肥料、防草シートなどの資材、種苗など 農業全般で使われる様々なアイテムを取扱っています。 ■組織構成： 札幌営業所には計3名（うち営業は2名）が在籍しております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方： 年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。また、同社は性別や年齢による区別は一切なく、男性・女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■ポジションの魅力・将来のキャリアプラン： ・フレッシュな意見をビジネスに取り入れる柔軟な組織風土であり、様々な商材を取り扱うことができます。 ・農業ビジネスの拡販、及び新規開拓なども期待しています。 ■アグリ事業部について： 主力戦略商品をの4つのユニットに分け、農業の生産効率向上のために様々な提案を行っています。日本の農業は多難な問題を多数抱えています。この問題解決のために関連メーカーとの連携で新しい農薬や資材、肥料の開発などに果敢に挑戦しています。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊田通商100%出資している戦略子会社／トヨタGの鋼材加工・物流基地としてトヨタＧの自動車製造を支える企業／離職者がほぼいないほど働きやすい環境で活躍◎／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 生産準備業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に設備の生産性改善及び設備更新、新規生産設備の構想、仕様書作成、外部メーカー連携、既設設備における生産性改善等を担当します。 ◇担当設備…生産設備の改善及び導入 ◇入社後：スキルにも応じますが当社設備の仕組みを覚えていただくため、設備保全業務を行います。 ■業務の魅力： 近年、製造業界では分業制が増えていますが、当社ではあえてそれを行っておりません。複数の業務経験により、設備の全体像を把握することができます。 ■キャリアパス： 新しい生産設備の主担当を目指すことができます。 ■募集背景： 定年退職者や社内ローテーションの影響により技術員が不足しております。機械・電気分野双方に知見のある方に入社いただき、体制強化を図りたいと考えております。 ■当社の魅力： ◇トヨタＧのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持ち安定性があります◎ ◇職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に離職者はほぼいません。通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で１時間圏内と便が良く、長く腰を据えて実務経験を積みたい方にお勧めの企業です。　 ■当社の特徴： ◇トヨタＧ総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材60％の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。 ◇主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。 ◇名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタＧ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。 ◇加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待できます。

◆◇豊田通商100%出資している戦略子会社／トヨタGの鋼材加工・物流基地としてトヨタＧの自動車製造を支える企業／離職者がほぼいないほど働きやすい環境で活躍◎／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 工場全体の設備保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に生産設備の定期点検・保守業務、外部メーカー連携、既設生産設備における改善作業等を担当。 ◇担当設備…生産ライン及びクレーン等、鋼材の加工から運搬に係わる設備。 ◇入社後：生産設備の保全業務を行います。 ■業務の魅力： 近年、製造業界では分業制が増えていますが、当社ではあえてそれを行っておりません。複数の業務経験により、設備の全体像を把握することができます。 ■キャリアパス： 保守・保全のスキルアップ後に担当ラインを増やしていきます。 ■募集背景： 定年退職者や社内ローテーションの影響により技術員が不足しております。機械・電気分野双方に知見のある方に入社いただき、体制強化を図りたいと考えております。 ■当社の魅力： ◇トヨタＧのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持ち安定性があります◎ ◇職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に離職者はほぼいません。通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で１時間圏内と便が良く、長く腰を据えて実務経験を積みたい方にお勧めの企業です。　 ■当社の特徴： ◇トヨタＧの総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材60％の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。 ◇主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。 ◇名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタＧ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。 ◇加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。

【アジアを中心とした海外取引／海外営業を対応しながらマネジメントも挑戦可／大手商社との取引多数】 ■業務内容： 当社は、貿易事業・海運事業・製鋼原料事業・鉄鋼製品事業を展開している豊栄通商が2019年に海運事業独立させ、立上げました。豊富なコネクションを活かし、傭船事業（チャータリング）・船舶売買を行っています。 本ポジションでは、法人向けに船舶の傭船事業を手掛ける当社にて、海外・国内法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）日本の荷主および傭船者に対して、競争力があり信頼できる外国船主との傭船契約を提案し、契約を締結します。 ※荷主：一般産業（化学品、製紙、セメントなど）向け。SMALL HAUDY〜PANAMAX船舶まで ※外国船主：韓国、中国、台湾、シンガポール、、ベトナム、インド、バングラデシュ、欧米等 （2）契約締結後は、本船日程調および管理を行います。 （3）自社貨物（鉄スクラップ）の自社船による輸出後（韓国、中国、東南アジア）、日本への有利な帰り荷を確保します（新規荷主・ルート開拓） ※海外出張有。 ■配属先情報： 外航船舶のチャータリングメイン2名（30代後半、20代後半）、国内担当1名（30代中盤）で構成されています。 今回は船舶や貨物、傭船業界のご経験を存分に活かしていただくべく、『マネジメント＋プレーヤー』ポジションでのお迎えを想定しております（面接時にご相談） ■本ポジションの魅力： 当社は少数精鋭で業務を行っているため、決済まで1人1人の裁量権が大きくなっております。風通しが良くご自身の提案が通りやすい環境のため、営業としての成長が叶います。 ■当社特徴： 当社は、海外の多くの船舶オーナーと直接の関係を持ち、また、自社でもバルク船を保有しております。バラ積み貨物での輸出入をお考えの荷主様には、当社で手配可能な船舶ラインナップの中から、最適なスケジュールと大きさ・形状の船舶をご提案させていただきます。船舶代理業 船舶の日本側総代理店として、日本および海外の各港代理店との連携により、本船の入港から出港までに関わるすべての手続きを代行させていただきます。 当社の強みは代理店を介さずに現地のメーカーと直接やり取りをしている点です。よってクライアントにコスト面でお応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【次長・課長レベルの募集！難易度の高い部品の安定供給がミッション／こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント ・コストダウン戦略構築及び推進 ・新規調達ルートの開拓（グローバル調達の推進） ・開発購買　※出張先：中国・台湾 ※以下はご状況によってお任せ予定です ・目標計画の提案、実行 ・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携 ・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮（将来的な業務として想定） ■採用背景： 配属先の製造本部 調達部は、資材調達、サプライヤー開拓を担う部署です。 海外サプライヤーから調達後、組立加工を経て国内輸入するフローが発生するため、それに伴ってグローバルでのSCM構築が必要となります。今回、調達部長が役職定年を迎えられるため、後継となる管理職人材を募集します。 ■期待すること： 開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業です。 当社の開発は、業界のパイオニアとして常に世界基準となる、新しい技術に挑戦しています。徹底したモノ作りへの拘りが、独自のコンテンツを生み出し業界の活性化・当社のプレゼンスとなり、独自の地位を築く事ができました。特にアニメーショングラフィックと透明液晶画面が、市場から高い評価を得ています。 ※パチンコ／パチスロ業界のマーケットについて： よく縮小を懸念されていますが、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しておりますので長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ 〜直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金・住宅手当制度有〜 ■業務概要： 顔料・染料・合成樹脂・各種添加剤等の工業用着色剤原料の販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・メーカーの購買部門、研究開発部門への提案〜打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ゆくゆくは海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せする可能性がございます。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではございません。 〈取り扱い製品〉 （1）色材 無機顔料・有機顔料・高意匠性顔料・有機蛍光顔料・各種加工顔料・染料等 （2）樹脂・添加剤 水系樹脂・油脂化学製品・界面活性剤・分散剤等 〈導入事例〉 車の塗料、建材、印刷物、文具、家電、スマホなど、身近な商品に多く使用されています。 〈主要取引先〉 ・花王株式会社 ・キヤノン株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社　 ・大日本塗料株式会社 ・日本ペイント株式会社　等 ■入社後の流れ： 入社後約10日間は、各部署の部長が講師となった、座学を中心とした研修を行います。研修後は配属部所の課長や先輩に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年〜1年を想定しています。 ■組織構成： 男性7名が在籍しております。 ・部長（取締役）50代後半 ・課長　40代後半（勤続25年のベテラン） ・メンバー40代中盤（ベテラン） ・メンバー40代前半（入社1年弱、化学品業界長い） ・メンバー30代前半２名（勤続４〜5年） ・メンバー20代中盤1名（入社1年半） ■働き方・福利厚生 ・直行直帰可能 ・在宅勤務制度有 ・残業平均15時間 ・住宅手当、退職金制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 顧客営業担当の監督・指導およびサポート 【PR・職場情報】 ・月給62万～★ ・これまでの経験が活かせます◎ ・30代～40代前半の男女活躍中♪ 株式会社ロフティーでの正社員の募集です。 横浜市神奈川区にある企業にて顧客営業担当の監督・指導およびサポートなどを行う営業職を担当いただきます。 ■業務内容 ■ ・アカウント・プランのレビュー等を含めた顧客営業担当の監督、指導およびサポート ・長期的な国内市場戦略の立案（戦略顧客、用途、プロセス技術の選定）およびその実行管理 ・部門全体KPIの実行管理（四半期毎のレビュー） ・顧客事業計画遂行に必要な技術サポートと管理 ・配下アカウントマネージャーのマネジメント ・台湾本社の施策に沿った事業計画（顧客別ビジネスプラン）の立案、実行、管理 ・顧客からの各種問い合わせ対応と顧客との調整・交渉業務 ・本社マーケティング部門、開発部門および各工場と連携した新規ビジネスおよび顧客開拓計画の立案、実行、管理 ・営業活動およびその付帯業務における工場、お客様サポート部門およびワールドワイドセールス部門との連携 ■どんな職場？ ■ 年間休日が126日あるのでプライベートとの両立がしやすい環境です！ 管理職の募集なので超高月収の募集です◎実際に職場を見てから決められますので、まずはご応募ください！ 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 ・08：45～17：30(実働7時間45分) ●土日祝休み（会社カレンダー） ●20代30代40代男女活躍中！ 【求人の特徴】 「新しいことに挑戦したい」 「安定した環境でしっかり働きたい」 ——そんなあなたの希望を、私たちは尊重します。 疑問や不安なことがあれば、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。 安心してスタートできるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。 あなたの“はじめの一歩”が、ここでの経験を通じて新しい可能性につながることを願っています。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

■年間休日121日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は名古屋で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の経営企画部門に配属頂き、予実管理、予算策定の業務をはじめ、そのほか経営企画に関する業務にも従事いただきます。ご経験に合わせてお任せするため安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・予実管理（分析）・業績予測 ・予算計画の策定 ・業務計画の策定の補佐 ・資本政策の検討 ・コーポレートガバナンスコード管理 企業として（１）4つの機能（開発・製造・調達・グローバル）を強化することで事業拡大を目指す（２）社会的価値の創造、ESG経営を推進し企業価値向上とサステナブル社会の実現に貢献に力をいれております。小数精鋭で幅広いテーマで取り組んでおり、企画として様々な経験を将来的に身につけることが可能です。 ■組織構成： 経営企画部長、経営管理チーム長、社員1名の3名、40〜60代にて構成されています。経営企画部長は取締役、経営管理チーム長は経理部副部長兼務しております。今回ご入社いただく方には主担当として担当いただき、将来的には組織をけん引いただくことも想定しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けて業務に従事いただくことが可能です。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載業界向け／積極的な設備投資！最新設備の活用可能／年休126日、働きやすい環境＜ミドル層活躍中＞充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■業務内容： 当社の本社工場にて、多層・画面プリント基板製品の品質管理の業務をお任せします。 ご経験をもとに業務をお任せしていくため、ご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 入社後は、社内の品質管理を中心に覚えていただき徐々に業務レベルが向上する中で、慣れてきたら品質保証側の顧客対応にも挑戦できます。メインのお客様である車載市場は、品質・納期・価格において非常に要求が高いですが、その要求に答えるべく、常に改善できる事が無いか考えています。クレーム・トラブル対応も直近は減少傾向にあり、品質体制の構築に専念できる環境です ＜具体的な仕事内容＞ ・各種電子部品の検査、出荷前検査 ・製造部、品質保証部との連携 ・改善：品質不具合に対する原因追究と対策、工程改善 ・管理：新規製品の品質管理対応、QC工程表の作成/維持/管理、標準書の作成/更新、方針管理 ・教育：外注/関連会社等への品質教育　 ・海外工場の品質管理体制の構築、指導 ■採用する背景： 5Gの普及による産業・インフラの高度化、自動車の電装化比率の向上により基板業界の将来性需要は高いと言われおり、今後は主となっている自動車領域以外の製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています ■働き方 土日祝休みで年間休日は126日、残業も殆どなく非常に働きやすい環境です また、住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております 費用負担は０で資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 20代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■当社について 1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。M&Aも積極的に行っており、更なる拡大を視野に活動しております 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日121日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は大阪で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務