〜定年まで働ける環境の創出あり・働きやすい環境／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／大手SIerとの取引実績多数／javaやPHPの言語使用／要件定義から運用まで一気通貫／育成にも携われる〜 主にICTコンサルに強みを持つ同社にて、公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。 要件定義から運用保守まで同社で一気通貫して実施できることが魅力です。 ■業務内容： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリア： 2023年4月から人材開発室を設立しています。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜ベテラン世代多数活躍中！最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり！これまでの経験を活かしつつ、現場の第一線で充実したセカンドキャリア◎／落ち着いた就業環境で安定した働き方◎〜 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！ （健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します） ■業務の特徴： ◎オフィスビル、商業施設、倉庫や賃貸マンションなど、多岐にわたる建物に関わることが可能です。 ◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ◎お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ◎管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ◎安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 ■働き方： ・年休123日／勤務時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・平均残業30時間未満 ・退職金制度有り／定年65歳 ※最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。 ■業務内容： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程 から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。 ■業務内容： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程 から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

【勤続年数10年以上の社員多数/『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG100％子会社】 当社にて、経理を中心に総務・庶務も担うバックオフィスポジションを募集します。「経理スキルを尖らせるより、安定した環境で経理＋総務を広く経験し、長く働きたい」方に適したポジションです。 ■業務内容： ご入社後は売掛または買掛業務と月次決算を中心に、経理7割・総務3割のイメージでお任せします。 <経理> ・伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内・グループ内） ・月次決算・四半期・年次決算用の親会社向けデータ作成 （決算の締めは親会社で担当） ・予実管理など管理会計の資料作成（入社後3〜6か月後を目安に担当） ・社内システムや「スーパーカクテル」のマスタ登録・管理　など ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の一次確認、親会社法務との連携 ・郵便・荷物の受け取り、発送、社内振り分け ・取引先からの各種案内の配信、物品購入対応　など ・グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入サポート ■組織構成： 配属先は部長1名のもと、4名（課長1名・メンバー3名）で構成されています。40〜50代メンバーが中心で、ベテラン社員から業務を引き継ぎながら世代交代を進めているフェーズです。 ■キャリアパス： 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションも想定しています。 ■ポジション魅力： 親会社側で税務や月次・四半期・年次決算の締めを対応しているため、決算期に残業過多の環境ではなく、無理なく働けるのが特徴です。バックオフィス全体を見られる人材として安定したキャリアを築きたい方に向いています。 ■就業環境： 年休122日、残業は月平均20時間程度で、フルフレックスのため、働き方を整えながら柔軟に長く就業しやすい環境です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 シャシーダイナモメータ（CDM）と自動運転ロボットを使用した走行監視業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・車両走行試験の準備、試験設備オペレーション、走行試験監視〜データ分析 ・車両点検、設備の保守点検 ・Officeソフトを用いた資料作成 ・安全衛生活動、5S活動 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 「より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！そんなあなたにピッタリです。」 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 国内完成車メーカーにて、車載ディスプレイに表示される先進安全機能の状態表示に関する開発業務を担当します。 ・メーターやセンターディスプレイの表示機能の検討 ・ソフトウェア（モデル）作成、品質確認、評価 ・実車・机上ベンチによる動作評価 ・他社車両の調査・分析 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 「より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！」 そんなあなたにピッタリです。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 主にICTコンサル事業に強みを持つ同社において、公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。 要件定義から運用保守まで同社で一気通貫して実施できることが魅力です。 ■業務内容： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程 から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 仕様書から量産立ち上げまでの機械設計全般を担当する中枢部署です。 ・商品手配の調整業務と納期管理 ・3Dモデリング、2D図面作成などの機械・筐体設計業務 ・試作品製作、日程管理、評価試験および評価プランの作成 ・各種ドキュメント類（仕様書等）の作成と管理 ・EMSベンダー、メーカーとの折衝（納期、コスト、スケジュール管理） ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 「より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！」 そんなあなたにピッタリです。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は経験者枠採用です※ ＜求人のポイント＞ ■ 残業ほぼなし・土日祝休みでワークライフバランス抜群 ■ 賞与＋各種手当で年収600万円も可能 ■ 新設プラントの発電運用に携わるやりがい ■ 定年まで働ける安定基盤と高い社会貢献性 2027年に竣工予定の「3号炉」稼働を見据え、 ボイラー・タービン主任技術者資格をお持ちの方、 または資格取得要件を満たす経験者を増員募集します。 定年まで勤める社員も多く、安定した環境でキャリアを築けます。 ＜具体的には＞ プラント設備の運転・監視・点検・清掃 クレーン操作など付帯業務 廃熱ボイラーと蒸気タービンによる発電設備の維持・運用・保安監督 安全確保と安定した電力供給のマネジメント ※経験に応じて、将来的には設備責任者としてのキャリアアップも可能です。 ＜栃木ハイトラストってどんな会社？＞ 栃木ハイトラストは設立30年以上の 「安定基盤 × 働きやすさ × 専門性 × 社会貢献」 が そろった会社です！ (1) 安定した基盤と働きやすさ 設立30年以上の実績ある企業 年間休日120日以上／有休取得率90％超 → ワークライフバランス抜群 残業月3時間以下 → プライベートの時間もしっかり確保 (2) 働きながらキャリアアップできる環境 資格取得支援は100％会社負担 ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップ可能 (3) 安心の待遇と福利厚生 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定 住宅手当・家族手当など生活を支える福利厚生が充実 退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤OK

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設年月日：2018年9月 定員：80名(完全個室※ユニット型) 【当施設の特徴】 杉並区2施設・檜原村1施設の3施設体制で、 地域に根ざした施設運営を行い、 職員研修にも積極的に取り組んでいます。 【当施設のおすすめポイント】 ・定年まで働ける環境作りをモットーに！ ・20代～60代の方まで幅広く勤務しています ・2018年開設の為、施設内の設備が綺麗で整っています！

【仕事内容】 オーチャード開智では、介護施設の調理師を募集しています！ 主な業務は、調理、調理補助、盛り付け、提供、片付けなど多岐にわたります。☆彡 未経験の方も安心！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、これから調理師を目指す方にぴったりの環境です♪ マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備！公共交通機関を利用される方には交通費支給がありますので、通勤もラクラクです。 定年は65歳、再雇用制度は70歳まで対応しており、腰を据えて長く働ける職場です。★ さらに、家族手当などライフステージに合わせた手当も充実しており、安心して働ける環境を整えています！ まずはお気軽にご相談ください。お待ちしております☆彡 【PR・職場情報】 【未経験歓迎◎】マイカー通勤OK、無料駐車場完備！定年65歳、再雇用制度70歳迄！日勤帯のみ☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

＼資格をお持ちでない方も歓迎・定年後も働ける環境・50代、60代の方も活躍中／ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/平均残業40時間程度〜 ■業務内容： 　排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務をお任せします。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼このポジションの魅力／ 　当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中　※首都圏で33名の60代の方が活躍しております！ ★役職定年なし ★再雇用制度有(70歳まで) ★多様なキャリアパス 　施工管理の他にも、安全管理・品質管理・積算・設計などのポジションにおいても需要があり、ご自身の希望にあった業務に就ける可能性もございます！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格をお持ちでない方も歓迎・定年後も働ける環境・50代、60代の方も活躍中／ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/平均残業40時間程度〜 ■業務内容： 　排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務をお任せします。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼このポジションの魅力／ 　当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中　※首都圏で33名の60代の方が活躍しております！ ★役職定年なし ★再雇用制度有(70歳まで) ★多様なキャリアパス 　施工管理の他にも、安全管理・品質管理・積算・設計などのポジションにおいても需要があり、ご自身の希望にあった業務に就ける可能性もございます！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中/再雇用制度ありで長期で働ける環境／仕入から企画、販売まで一貫して携われるポジション／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　 仕入から物件企画、販売までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕入（収益マンション等の開発用地、収益物件）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ※取扱い物件：収益マンション他 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ＜定年後：現年収維持> 定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。 60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 今までのご経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜得意分野のご経験を活かせる！／公共案件多数／70歳まで働ける環境◎〜 ■職務内容： 電気設備工事における施工前のスケジュール作成、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理等を行います。デスクワークや打合せだけでなく、現場での写真撮影なども行います。 ■組織構成： 電気・通信課、配電課、送電課の３つの課があり、それぞれが専門分野の強みを生かし業務対応をしております。10代〜70代まで幅広い人材が活躍しており、本人の希望または適性などを勘案して配属先を決定します。　 ■将来の展望： 現在当社では安定した売り上げを実現しておりますが、人員の増員などにより更に確実な受注とサービスの向上を目標としております。 ■働き方： 【定年】会社規程では60歳が定年ですが、本人の希望があれば65歳または70歳までの再雇用制度があります。定年後もご自身の経験を活かして就業を続けることが可能です。 【残業削減について】ICTやDXの活用などで業務効率化にも取り組んでまいります。 ■当社について： 「安全と信頼の提供」を企業理念に、インフラ整備等を通じて「地域社会に貢献できる企業を目指す」会社。送電設備・配電設備・通信設備、公共施設・工場の電気設備、道路照明等の設計・施工から保守・メンテナンスまで幅広く対応可能な企業です。 ■主要取引先： 国、県、市、大手電力会社、ゼネコン、民間企業他 変更の範囲：会社の定める業務

グループホーム入居者の介護業務をおこなっていただきます。 ・在宅で生活することが困難になり「認知症」と診断された方の入浴、食事、排せつ、衣類の着脱、整容などの身体介護やレクリエーション、日常生活の援助をご本人が自立して共同生活できるように支援いただきます。 大分市のグループホームにて介護福祉士を募集中です。 ＊定年年齢65歳ですが雇用延長は70歳までで、長く働ける職場 です。 ＊病気休暇などの福利厚生も整備しています。 ＊昇給は60歳までです。60歳から65歳までは固定給で、賞与 は2．7か月になります。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 放射線科 口腔外科 歯科 ■仕事内容 ●来院された患者様の診療時の補助や検査、採血や注射、問診などの看護業務全般をお任せします！ ●育児休業の取得実績もあり、保育所補助制度などの福利厚生も充実しています◎65歳の定年まで腰を据えて長く働ける条件が揃っている職場です！ ●駐車場完備なのでマイカー通勤OK！粟生線「広野ゴルフ場前駅」からは徒歩5分！神戸市営地下鉄西神中央駅まで、送迎バスも運行◎アクセス抜群☆通勤しやすい職場ですよ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜外来＞駅チカ徒歩5分☆定年65歳☆育児休業取得実績あり＆保育所補助制度あり☆ライフステージの変化があっても長く働ける環境の病院です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 全国に102拠点を展開する大手法人が運営する介護施設「サニーライフ大阪鶴見」にて、入居者様への食事提供業務全般をお任せします★ 具体的には、食材の仕入れや調理、盛り付け、配膳、後片付けまでを行っていただきます。 また、利用者様の健康を考慮したメニュー作りや、特別な食事制限がある方への対応も大切な仕事です♪ 日勤のみの勤務ですので、家庭との両立やプライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です！ 安全で美味しい食事を通じて、入居者様に笑顔を届けるやりがいのある仕事です。経験者活躍中！ あなたのスキルを活かして、即戦力となってご活躍いただけることを期待しています☆ また、定年は65歳ですが再雇用制度もあり、70歳まで安心して働ける環境があります！ マイカー通勤も可能ですので、雨の日でも快適な通勤が実現しますよ♪ 心を込めた食事作りで、入居者様の生活をより豊かにするお手伝いをしてみませんか？ 【PR・職場情報】 【介護施設で働く調理師さん・募集中！】各種手当充実★育休あり＊定年65歳＊再雇用70歳＊長く安心して働ける環境あり♪♪リーズナブルな社食あり☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

〜定年まで働ける環境の創出あり・働きやすい環境／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／後進育成にも携われる〜 ■業務内容： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 2023年4月から人材開発室を設立しており、同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

〜５０代の方も活躍中／定年後も年収変わらず働ける◎／出張・転勤・夜勤なし〜 ■職務内容： 公共・民間の建築工事案件（新築・補修等）の見積・精算業務〜施工まで、工事の初めから終わりまでの一貫した監理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・例：原価、工程、品質、安全衛生・環境の管理業務、協力業者の選定等 ・後期：1〜2年以内のものが多く、案件数は1〜5件/年 ・現場によっては18〜19時の退社も可、深夜勤務は殆どありません。 ・工事のない待期期間は本社へ出勤し、次工事の見積、積算を担当、各個人が裁量を持って仕事を行い、17時に退社することも可能。 ■配属先情報： 建築施工管理担当4名 ■企業概要： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業。 ■求人の特色： ・通勤にもご利用いただける社用車、PC、スマートフォン貸与◎ ・基本的には関西圏の直行直帰型の勤務で現場によっては18時〜19時に退社することも可能です。 ■弊社について： 2020年に創業100周年を迎えた総合建設企業です。創業以来一貫した黒字経営で業績を伸ばしております。官公庁案件をメインに据え、多数の実績がございますが、5年以内に官公庁案件だけでなく民間案件も増やし、売り上げ2倍を目指すための増員採用です。60歳定年退職後も、65歳まで再雇用・嘱託制度もございます。仕事内容に変更がなければ、諸条件・給与も定年前と同等です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コツコツルーティンにて働きたいあなたへ／ 公共施設の監視や点検がメイン 気持ちよく働けるルーティンワーク 景気に左右されない安定業界 ＜求人のポイント＞ ◎決まったことを、決まったように 日々問題なく公共施設が稼働するように、しっかり決まったことを繰り返していくことが大切です。覚えるまでは少し大変かもしれませんが、慣れてくるとスムーズにお仕事にも取り組めます。 ◎安定しているから10年以上働ける 生活する上で欠かせないインフラの仕事だから、安定性はバツグン。生活がある限りなくならないお仕事です。20代・30代で入社して、定年まで勤める方も少なくないんです。 ◎1人ひとりにあわせて研修 中途入社だからといって、放置ということはありません。1つひとつの業務を丁寧に教えると共に、不安なく出来るようになるまで、先輩がしっかりチェック＆サポートします。 ◎資格もしっかりとれる お仕事をしていく上で、いくつかの資格が必要になる場合もあります。その場合は会社のサポートをうけながら取得が可能。資格は一生ものです。 ＜仕事内容＞ 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。チームで分担して行うため、1つひとつ集中して取り組めます。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・ゴミクレーン操作 ・設備や機械のメンテナンス ・清掃 ＊夜勤もあるお仕事ですが、夜勤明けの日はお休みで、次の日もお休みなので、しっかり休むことができます。 ＜採用までの流れ＞ 求人へ応募→面接→現場見学→採用 ＊ご入社時期は、希望を考慮して決定します。 ＊事前に職場を見ることができるので、お仕事のイメージもつけやすいと思います。

【仕事内容】 ■詳細 ●未経験OK◎社内法定研修・Web研修・社外スキルアップ研修など研修が充実しています！ ●定年63歳と長めの設定！さらに再雇用制度・勤務延長で65歳まで活躍できますよ！ ●日勤のみ・残業少なめ◎ワークライフバランス抜群です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜ゆったり働ける日勤のみ◎残業少なめ◎＞定年63歳☆再雇用制度・勤務延長で65歳までOK☆研修制度充実！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ ★ワークライフバランス◎（所定労働7時間30分・年休126日)★ ■業務内容： ・安全担当者としての職務遂行 ・安全書類作成・確認・申請（グリーンサイト、Buildee等） ・安全衛生協力会事務局職務 ・安全担当者としてのお客様対応 ＼このポジションの魅力／ 当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中 ★役職定年なし ★再雇用制度有（65歳 ※労使協議の上、70歳まで可能） ＼働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ 当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・安全管理担当職の平均残業時間30時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日126日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務