~不動産業界未経験者歓迎！「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／お客様のライフパートナーとして、将来を見据えたコンサルティングのご提案！高インセンティブでモチベーション◎／年休128日・土日祝休み・リモート可でプライベートと両立しやすい環境◎〜 ■業務内容： 個人投資家（会社員・経営者など）に対して、不動産運用を通した資産形成のコンサルティング提案をお任せいたします！ お客様の投資ニーズに合わせて、様々な不動産を提案する業務です！ 紹介案件が大多数、飛び込み営業や電話営業は行っていません！ ＜具体的な業務＞ ・個人投資家向け不動産市場のリサーチ ・集客イベント企画に関する業務 ・個人投資家の投資ニーズのヒアリング ・不動産の販売、資産形成に関する提案 ・顧客の資産内容の分析や専門的なアドバイス　など ＜業務の特徴＞ 顧客（個人投資家）は年収500〜3000万円ほどの会社員や経営者の方々が中心です！既存顧客様からのご紹介などネットワークを駆使して広げていきますので、飛び込みやテレアポ営業は一切行ないません！ お客様がどのような人生を過ごしたいのかをしっかりとお聞きし、それを元に不動産市場の中からピッタリの物件を提案します！お客様に誠実に向き合うことがポイントです！ ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■インセンティブについて： 「物件の引き渡し」と「代金支払」の完了後、インセンティブを支給。取引額により額は異なりますが、年収1500万円以上に及ぶことも。お客様の人生に向き合い、信頼を重ねたうえで提案することで、高い成果を出すことができます！ ■当社について： ＜グローバルな人材が集まる多彩な組織＞ 当社は設立7年目！従業員数約40名！うち約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／住宅のプランニング〜販売計画〜購入したお客様のフォローまで携わる／明確な評価制度で20代から年収1000万円超可能！／オープンハウスGの中核企業〜 ■仕事内容 家づくりに欠かすことのできない土地の購入〜住まいの間取りやデザインなどプラン作成〜販売計画〜物件引渡し後のアフターサービスまで、住宅に関する業務を行います。 不動産に関する専門性や幅広い知識、ノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 当社の物件を個人のお客様に販売してくれる不動産会社を相手に営業・提案を行います。 よくある不動産営業とは違った面白さ、やりがいがあるお仕事です。 ★魅力ポイント★ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者。フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎明確な評価制度があり頑張った分だけしっかりと評価、還元される仕組みはあります。20代で支店長や年収1000万円超も可能です！ ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ■働く環境 ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、首都圏や名古屋といった都市部を中心に戸館住宅の建設、販売を行っています。年間着工数は3000棟以上！関東ビルダートップクラスの実績を誇ります。 総合不動産会社であるオープンハウスGの戸建住宅事業を牽引しており、売上も右肩上がりで今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／住宅のプランニング〜販売計画〜購入したお客様のフォローまで携わる／明確な評価制度で20代から年収1000万円超可能！／オープンハウスGの中核企業〜 ■仕事内容 家づくりに欠かすことのできない土地の購入〜住まいの間取りやデザインなどプラン作成〜販売計画〜物件引渡し後のアフターサービスまで、住宅に関する業務を行います。 不動産に関する専門性や幅広い知識、ノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 当社の物件を個人のお客様に販売してくれる不動産会社を相手に営業・提案を行います。 よくある不動産営業とは違った面白さ、やりがいがあるお仕事です。 ★魅力ポイント★ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者。フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎明確な評価制度があり頑張った分だけしっかりと評価、還元される仕組みはあります。20代で支店長や年収1000万円超も可能です！ ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ■働く環境 ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、首都圏や名古屋といった都市部を中心に戸館住宅の建設、販売を行っています。年間着工数は3000棟以上！関東ビルダートップクラスの実績を誇ります。 総合不動産会社であるオープンハウスGの戸建住宅事業を牽引しており、売上も右肩上がりで今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手・東証プライム／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数】 ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ■業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■取引顧客 ・某最大手通信企業 ・某最大手IT企業 ・某最大手金融機関 ・某最大手自動車メーカー ・某最大手製造・インフラ企業 ・官公庁　等 ■プロジェクト例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■その他の魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の工場長候補者として、生産部門のリーダーポジションの人材を募集します。 ■業務内容： NC旋盤やマシニングセンタを使った金属加工をメインでお任せ致します。その他若手社員への教育や、工場長の補佐役として生産工程の効率化などに取組んでいただきます。出張や事務作業はほとんど発生しません。ご入社後は先輩社員や工場長から丁寧に業務をお教えします。 ■はたらく環境・設備 ・冷暖房完備、温度管理も過ごしやすい設定にしています。夏場でも汗はほとんどかきません。 ・作業服、作業靴はすべて会社支給（個人負担なし） ・休憩室、喫煙室、個人ロッカー有 ・450円のお弁当注文可能（補助100円あり）、毎月ジュース代として3000円支給。 ■金属加工技術は、主に3つの分野で活かされています。 造船：大型船舶のプロペラシャフト関連部品（シール関係、軸受け部品の加工） 産業機械：エンジンや工作機械の部品（工作機械のブラケット、スライドベース、テーブル等FC材の加工） 環境エネルギー：蒸気タービン、ポンプのカバー、ハウジング等部品加工や環境プラント施設の製缶部品の加工 その他：ロケットの土台、移動発射台の部品、ロケットの発射台関係の部品の製造 主な取引先：株式会社日本製鋼所、三菱重工株式会社、三菱電機株 ■組織構成 製造部：男性7名（工場長33歳（経験10年以上）、メンバー） 20〜30代の若手社員が多く、中途で入社された方も多数活躍しています◎ ■やりがい・魅力 ・自身が加工した製品が、世界を航海する船や新興国を走る列車に使われていたりと、世界の物流や交通を支えている製品に携わることができます。 ・実力次第で工場長を目指すことも可能です。「ものづくり」と「マネジメント」の両面に携わることも出来ます。 今まで培った技術と経験を、平均年齢33歳という若い現場で、是非とも活かしていただきたいと思っています。 ■キャリアパス（モデルケース） 入社時：現場リーダー（年収：350〜500万円）⇒10年後：工場長（年収：500万円〜） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 社員と共に育ち人間的成長を求め続け生きがいのある誇りを持てる職場づくりを構築し高度な薬学的見識を探求　医療施設及び地域社会の健康増進に貢献　安心安全を提供するかかりつけ薬局を目指します 【求人の特徴】 ★内科・消化器メイン♪ 　お車通勤もちろん可能！ 　漢方生薬も取り扱いあり！漢方に興味のある方にもおすすめ！ 　正社員雇用をされること前提に任意の期間派遣社員として就業いただきます 　実際に勤務し職場の雰囲気やご自身と合っているかも判断できます♪ ★徳島県で地域密着の薬局として約10店舗展開！ 　高年収700万以上、ご経験等も考慮し検討いたします！ 　さらに派遣期間中は時給3000円以上確定の好待遇！ 　患者様と向き合う時間を多く確保するため、最新の機材・システムを積極的に導入！ ★キャリア・スキルアップ制度充実！ 　学会・勉強会参加費用支給申請制度あり 　全社、店舗、社外単位での勉強会の開催しています 　将来的にキャリアアップを目指したい方への支援もしっかり♪ ★長く勤務いただけるよう福利厚生も大充実♪ 　社員旅行は会社全額負担、家族同伴もOK！ 　産休育休取得はもちろん育児復帰後のサポートもあり！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人のポイント】 ・

【半数以上の中途社員が業界未経験スタート/コツコツと関係性を築く営業ができる/13年連続で増収増益/家賃半額補助！（上限あり）】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパートを中心とした不動産の仕入れ営業をお任せします。 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業５H程／異業界出身者多数在籍／家賃手当充実！／13年連続で増収増益】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパート等の不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADスキルを活かして働きたい方へ／即戦力クラスの方は年収800万円可／再雇用制度充実で長く働ける！／幅広い案件のリノベーション設計に携わる／保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績〜 ■職務内容： 自社が請負っている設備工事の施工図作成を担当していただきます。CADソフトは「Rebro（レブロ）」を使用しますが、教育体制が整っているため、レブロの使用経験がなくても問題ありません。 ご入社から１〜3か月はOJTとして先輩社員と帯同いただき分からない点をいつでも聞ける環境です◎ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・CADソフト「Rebro」を使用した施工図の作成 ・現場確認や施工図の修正および改善提案 ・発注者との打合せには参加いただきます ・他部門との連携および調整 ※現場常駐で１人2案件程 ※工期の平均は3 ヵ月〜1年程度、予算の平均は3000万円〜4億円程度です。 ※エリア：春日部・東京・千葉 ■組織体制： 所沢支店：30代〜50代の女性社員が3名在籍中！ 同社のCADオペレーターは経験豊富なメンバーが揃い、サポート体制も充実しています。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを円滑に進めるための連携が重視されています。 ■働き方： ◇社用車の貸与 ◇現場業務の際の直行直帰可 ◇転居を伴う転勤なし ◇残業平均20〜30時間 ◇IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■再雇用制度： ・定年：６０歳 ・フルタイムの場合、雇用形態や給与は変動ありません！それぞれの希望によって週２，３回の勤務なども相談可能な環境です◎※勤務数が少ない場合給与の変動はございます ・実際に７０歳の方も就業されています ■キャリアパス： 施工図作成のスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップが可能です。新しいCADソフトの習得や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業60年を迎え、公共施設や商業施設のリノベーション事業を展開しています。元請け案件が多く、裁量が大きいことが特徴です。また、ユニークな福利厚生制度など、社員を大切にする企業文化が魅力です。

〜CADスキルを活かして働きたい方へ／即戦力クラスの方は年収800万円可／再雇用制度充実で長く働ける！／幅広い案件のリノベーションに必要な施工図作成に携わる／保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績〜 ■職務内容： 自社が請負っている設備工事の施工図作成を担当していただきます。CADソフトは「Rebro（レブロ）」を使用しますが、教育体制が整っているため、レブロの使用経験がなくても問題ありません。 ご入社から１〜3か月はOJTとして先輩社員と帯同いただき分からない点をいつでも聞ける環境です◎ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・CADソフト「Rebro」を使用した施工図の作成 ・現場確認や施工図の修正および改善提案 ・発注者との打合せには参加いただきます ・他部門との連携および調整 ※現場常駐で１人2案件程 ※工期の平均は半年〜1年程度、予算の平均は3000万円〜4億円程度です。 ※エリア：春日部・東京・千葉 ■組織体制： 東京本社や所沢支店：30代〜50代の女性社員が3名在籍中！ 同社のCADオペレーターは経験豊富なメンバーが揃い、サポート体制も充実しています。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを円滑に進めるための連携が重視されています。 ■働き方： ◇社用車の貸与 ◇現場業務の際の直行直帰可 ◇転居を伴う転勤なし ◇残業平均20〜30時間 ◇IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■施工図作成： 現場代理人の声や、お客様の要望を実現するために大切な施工図作成のポジションです。 提案を書き起こすだけではなく、自身の経験を活かした提案や改善策の提示なども可能ですので、やりがいを感じながら従事していただけます。 ■キャリアパス： 施工図作成のスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップが可能です。新しいCADソフトの習得や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業60年を迎え、公共施設や商業施設のリノベーション事業を展開しています。元請け案件が多く、裁量が大きいことが特徴です。また、ユニークな福利厚生制度など、社員を大切にする企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験活かし、M＆AコンサルタントとしてキャリアUP可能◎　 ★豊富なインセンティブ制度により、年収1000・2000万円超え可能！ ★小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたコンサルティング提案 ■業務詳細： 飲食小売業界で3000社超の取引がある当社グループにて、専門性を活かしたM＆Aコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ・経営者とのアポイント獲得からヒアリング、提案 ・企業審査 ・候補先の選定 ・条件調整〜最終契約までのすべての業務に携わっていただきます。 特に、事業拡大をお考えの経営者と、事業の縮小撤退をお考えの経営者様や後継者問題を抱えておられる経営者様をつなぎ、双方の利益最大化を実現するためのコンサルティングがメインです。 リーテイル分野は、企業の成長スピードが非常に早い反面業態の陳腐化も早く、 市場動向へのより素早い対応が求められる分野です。常に企業・業態・店舗の変革がめられるため、戦略的にM&Aを活用することが成長への一番の近道となります。 ※未経験者の方から経験者の方まで幅広く挑戦、ご活躍いただくため、 スキルや経験に応じてお任せする内容やボリュームは相談させていただきます。 ■魅力： ・専門性を身に着け質の高い提案が可能。豊富な業界知識を持つ先輩コンサルタントの元、早い段階から経営に関わる提案が可能です！ ・売買両面のスキルが身につき、顧客企業の事業が発展する喜びがあります ・豊富なインセンティブ：獲得粗利　5000万円以下 3.75％〜5.0％／5000万円超 15〜20％ ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として立上がり、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供しているリーテイルブランディンググループのM&A仲介・アドバイザリー専門会社です。 企業・事業におけるM&A仲介を一気通貫でお任せ。未経験でも意欲があれば丁寧に指導し成長につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1500万円超／営業マネジメント経験を活かし次世代の幹部候補として組織牽引をお任せ／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／SDGsで注目のリユース業界！】 リユース市場／買取業界トップクラスの当社で、この先の更なる事業成長に向けたマネジメント業務をお任せ致します。 ※「大吉事業部」「FC事業部」「卸部」いずれかの配属 ■業務内容： ・数値管理／進捗確認 ・スタッフ管理 ・労務管理 ・事業企画 等 ※各部署のマネジメント業務をお願いします。業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2〜3ヶ月程度経験後、管理職になっていただく予定です。 ■配属候補部署： 大吉事業部（組織規模300名程度）またはFC事業部（組織規模100名程度） を予定 ⇒若手メンバーが多い組織は大吉事業部となります。営業組織のマネジメント力を踏まえ、ご本人のご経歴見合いで配属先を決定致します。 ■ポジションの魅力： “ビートたけしのTVタックル”“ホンマでっか！TV”“羽鳥慎一 モーニングショー”など、話題のメディアにも多数出演中。知名度が全国的に上昇しており、反響増加に伴う体制強化のための増員募集です。 ■青天井で年収アップが見込めます： インセンティブ制度がしっかりしており、各職位／レイヤーごとに正当な評価制度があります。営業の一員として入社し、成果を出して頂ければ個人の予算達成でインセンティブが支給され、マネジメント職になれば管轄している部下の達成でインセンティブが支給されます。店舗拡大／売上拡大を急成長で続ける当社だからこそ、ここまでの社員還元が可能です。「青天井で稼ぐ」を実現しており、GM層の社員であれば、2〜3000万円超の年収事例も複数ございます。 ■こんな方を求めています： ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・パワー（行動力・推進力）とロジック（論理的思考・戦略立案）の両面で成果を出せる方 ※リユース業界経験不問 ■採用事例： ・金融、不動産などの営業出身者 ・営業企画やコールセンターSVなど、組織改善や仕組みづくりに携わった方 ・プレイングマネージャーとしての実績者 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

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