【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。本ポジションでは、海外関連の需給計画・管理を中心に業務をお願いします。実務経験やスキル等を鑑み、その後、国内の需給計画・他SCM関連業務をお任せする可能性があります ・ディマンド・サプライプランニング（国内・海外） ・PSI（Production/Sales/Inventory）に応じた在庫計画・供給計画の立案、国内外の工場およびサプライヤーへの発注 ・在庫最適化のための需給（S&OP）調整バランス ・各国からの需要ヒヤリング及び各国への供給量の効果的な割振り調整の実施 ・デマンド・サプライシステムの改善活動、および、データ管理&レポートの作成業務・ステークホルダーとの連携（マーケティング部門、国内・海外工場、購買部門、サプライヤー） ※日常的に英語のメールのやり取り・必要に応じて、英語プレゼン資料の作成が発生いたします。 ■組織構成： 当面は、海外を担当して頂く予定ですが、今後、部内の国内SCMG/物流G/企画Gへのローテーションの可能性があります。 SCM部には25名在籍しております。（平均年齢43歳） 海外SCM グループ5名・国内SCM グループ8名・物流 グループ7名・SCM企画 グループ4名の内訳となっております。 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 大手メーカーに常駐し、大型・中型バス設計業務を担当していただきます。主に路線バスの設計・製造をしている部署です。 ■主な業務内容： 路線バスの設計業務 ・機械設計、レイアウト作成（2D-CAD使用） ・業務に付随する資料作成 ・関連部署との打合せ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・2D-CAD ・Excel ・Word ・PowerPoint ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成： 現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器等の製造販売メーカー／国内唯一Apple認証／大手取引有／コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス／年休127日／残業20h程度／身近な製品の開発】 ■業務内容： 当社の商品開発担当として、自社商品の企画・開発／市場動向・トレンドリサーチをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎商品企画立案 ◎新たな販路への商品供給に着眼した商品企画 ◎市場調査 ◎データ集積・解析 ◎企画立案品の見積依頼・価格交渉・仕様確認 ◎中国工場とのコミュニケーション ◎開発スケジュール作成及び管理 ◎プレゼン資料作成・プレゼンテーション ◎設計部との連携業務 ■取扱商材事例： ・充電器／モバイルバッテリー等のモバイル機器関連製品 ・ヘッドフォン／ヘッドセット等のBluetooth機器 ・クルマで使うカーアクセサリー、スマートフォン用周辺機器 ・キャンプ用のポータブル電源 ■働き方について： ・残業：月20h ・完全土日祝休 ・年間休日：127日 ■社風： ◎ものづくりへの探求心、好奇心が高い 得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。ポップアップストアやキャラクターとのコラボなどお客様視点での商品開発に努めています。 ◎社員一人一人の声を大切にする社風 全社員対象でシステム・商品開発・商品改良の案を募集しています。また、全社員のスケジュールが共有されており、空いている時間に社長に直接新商品の提案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、メーカーへ広告ソリューションの販売と販売組織の構築をご担当いただきます。各ブランドへの営業と提案業務を中心に、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・得意先への営業資料作成、訪問、プレゼン、案件受注まで ・提案作成… インフルエンサー施策、SNS広告、オフライン施策やマスメディア施策、各種媒体出稿、リテールメディア施策 ・施策実施、分析、次回提案 ・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案 ・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定 ・ 新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善 ・営業活動の進捗管理と支援 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆるメーカーに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、総合広告代理店を中心に、代理店への広告ソリューションの販売と販売組織の構築をご担当いただきます。広告代理店への営業と提案業務が中心となり、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・得意先への営業資料作成、訪問、プレゼン、案件受注まで ・提案作成… インフルエンサー施策、SNS広告、オフライン施策やマスメディア施策、各種媒体出稿、リテールメディア施策 ・施策実施、分析、次回提案 ・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案 ・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定 ・ 新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善 ・営業活動の進捗管理と支援 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆる代理店やメーカーに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： NH営業室は、大手金融機関をメイン顧客に販促品、帳票類、社内便、メール室などいわゆる総務部が行う物流の代行企画・提案を行っている部署です。そのため、やり取りするお客様の対応窓口も、本社総務部の方や支社の事務担当者の方がほとんどを占めています。 今回募集するポジションでは、メイン業務として顧客や案件管理、売上計上、一緒に働くメンバーのマネジメントといった管理職候補としてお仕事をお願いしたいと考えています。 【具体的には】 ■案件獲得後の手配・管理業務 ・行程や業務フローの作成・業者手配といった案件獲得後のオペレーションの運用管理 ・新規案件の立ち上げを通じ業務・収益面での安定稼働を目的とした実業務の支援 ・売上計上管理 ■既存・新規顧客の開拓・現在受託している案件以外に当社が提案できる業務、またはベンダーなどの紹介を受けるなど、別案件獲得のための提案活動 ・アポイント先への営業訪問、ニーズヒアリング ・提案資料、見積プラン作成、プレゼン 【初期配属部署について】 組織構成としては部長含む37名が働いており、人員構成は20代4名、30代4名、40代9名、50代以上20名となっております。男女比はほぼ半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 【キャリアステップについて】 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【動画作成SaaS「PIP-Maker」を展開／金融・建築・医療業界など700社以上に導入／リモート週3OK・残業月平均2h／年平均140%成長中】 手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分でアバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できる自社SaaSサービス「PIP-Maker」を展開する弊社で、営業部長を募集します。 ■業務内容： 事業拡大に伴う営業力を強化のため営業部長を募集します。自社SaaSサービスの市場拡大に向けて、営業戦略の立案から実行、チームのマネジメントまで広く担当頂きます。 ・売上進捗の管理 ・KPI設定と管理 ・営業戦略の立案と実行 ・チームマネジメント ・営業プロセスの最適化 ・メンバーの商談への動向　など ※週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行います。必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案/修正していきます。 ■組織構成 マネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー7名 ※2,30代のメンバーが中心。新たな挑戦を推奨する風土の下、チーム全体で目標に向かって努力しています。3年後を目途にさらなる人員増強も構想中です。 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長中。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■概要 今回はカスタマーサクセス部門のさらなる組織体制の強化に向け、事業戦略の立案からメンバーマネジメントまでを担っていただけるマネージャーの方を募集します。 ・チームマネジメント（KPI管理・チームビルディング） ・各種指標の数値向上に向けた戦略の立案・実行 ・既存顧客の課題や満足度の調査 ・カスタマーサクセスの仕組み化 ・メンバーの商談への同行　など ※週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行います。必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案/修正していきます。 ■組織構成 マネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー9名（うち4名アルバイト） ※2,30代のメンバーが中心で計11名で構成されています。3年後を目途にさらなる人員増強も構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです("IT review"で"High Performer"を6度受賞)。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■業務内容： 採用実績600社以上、10万人以上の受講実績があるクラウドサービス『PIP-Maker』を完全自社開発している当社の社内SEのポジションです。社内インフラ・設備の保守運用を中心にお任せいたします。入社後はOJT研修を通じて徐々に仕事を覚えていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内インフラの保守運用 ・社内端末の管理 ・ID管理 ・ソフトウェア管理 ・サブスクリプション系サービス契約の管理 ・ベンダ折衝等をお任せします。 ■働き方： 在宅勤務は週に2,3回、月1万円の在宅勤務手当を支給しています。また、有休消化率は100％、広々としたおしゃれオフィス＋フリードリンクなど働きやすさも充実しています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 国内普通トラック販売シェア1位であり、約40年連続で維持し続けている日本のトラック・バス製造業界の大手企業にて、車載組立製品の開発設計業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・3D-CADを使用した搭載設計、配管・ブラケット類の設計 ・配線図作成 ・試作部品手配、部品表作成 ・関連部署やメーカーとの打ち合わせ ・上記に付随する技術資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ソフト／ツール： ・CATIA ・CablingDesigner ・Excel、Word、PowerPoint ■働き方： ・出張…業務状況により発生する可能性あり。 ・休日出勤…ございません。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作から製造まで一貫対応が強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜国際通信の99%を支える光海底ケーブル事業／光通信関連システムの設計・開発経験を活かす／英語力を活かす〜 世界中の誰もが安定したネットワーク通信を利用できる社会の実現に向け、顧客(主に海外)に対するプリセールスを担っていただきます。当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ＜業務内容＞ 顧客からの技術要求に基づいて、ネットワーク設計、システム設計、提案機種選定、提案書作成（応札ドキュメント作成）、顧客へのプレゼン／質疑応答を含めた顧客対応を行います。 ・入札発表前：潜在顧客からの需要調査、技術仕様の提案（スペックイン） ・入札発表後：客先要求に基づいた提案内容の検討(ネットワーク設計/システム設計/機種選定）及び技術資料の作成、クラリフィケーション対応 ・受注後：プロジェクト実行チームへの引継ぎ ※上記に加えて海外顧客との技術仕様についての折衝や交渉経験や組織のとりまとめを担当いただく予定です。 ＜キャリアパス＞ ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・プリセールスの専門性を高める道もあれば、営業や技術など幅広いキャリアパスがあります。※社内公募制度あり ＜やりがい＞ ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ・海底ケーブル事業が未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。 ＜採用組織について＞ 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、顧客である各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)に対するプリセールスを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業95年の安定企業／展示会メインで業界トップクラスの実績／土日祝休み／年休122日／残業月30時間程／資格取得補助有／イベント会場のデザイナー〜 ■業務内容 企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりを手がけます。企画設計として空間のデザイン・プランニング、設計図面の作成などをお任せします。クライアントの要望を基に企画〜提案〜完成まで一貫して空間づくりを手がけます。 ※「展示会やイベント」に携わることが多いです。展示期間は2.3日と短いスパンが多いです。 ■業務詳細 ・クライアントの要望をもとに空間デザインを考えCADソフト、IllustratorやPhotoshopを用いてイメージ図に落とし込みます。それらを提案書類にまとめプレゼンします。（営業に同行することもあります） ※既存のお客様やご紹介をいただいたお客様の案件を中心に手掛けていきます。営業と2人体制で企画の段階からプロジェクトに一気通貫で携わります。 ・設計図の作成 受注となれば詳細な図面作成へ。CADソフトを用いて設計図を仕上げます。その後、施工現場の状況に合わせて設計図の手直しをすることもあります。 【プロジェクト実績例】国立科学博物館 企画展・KAGOME ベジタブルソリューション2021など ■働き方 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍中です。 ■キャリアパス 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ■実績：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など 変更の範囲：会社の定める業務

採用・広報・総務幅広くお任せ／残業少な目／土日祝休み・年休128日／社員の働きやすさを整備◎／素材から製品までの一貫生産体制で企画・製造・販売のトータルプロデュースを行う総合繊維メーカー ■業務内容： 有名ハイブランドや大手人気インテリアショップの製品を扱う当社にて、主に採用や広報をお任せします。 ■具体的には： 年間通して、広報業務6割・採用総務業務4割 ◇人材採用 新卒（高卒・大卒）、中途採用と当社の採用を全てお任せします。採用戦略、求人に係る業務（媒体選定、原稿作成、面接調整）、採用後の研修やメンターまで、一連の業務を担っていただきます。 ◇広報 会社HPやSNS対応、社長のプレゼン資料作成、社外でのイベントや社内広報物の作成など、会社広報の企画立案から実行をお任せします。 ◇総務 オフィスの営繕、複合機等の機器対応といった管理業務から、従業員から挙がる課題解決や給茶機の不具合対応まで、幅広くご対応いただきます。 ■配属組織： 配属予定の部署は全社で７名、大阪本社には４名在籍しています。 同じ部署のメンバーは全員中途入社で、馴染みやすい環境です。 全社では平均在職年数が15.3年と、長く働ける環境が整っています。 ■キャリアアップについて： 一般⇒係長(入社5年後/35歳程度)⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップ可能 業務の貢献度や評価によって早期にキャリアアップ可能です。 ■当社の商品： 世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 ■当社の特徴： インテリアファブリック（織物・プリント・レース）及びテキスタイル（オーガンジー）の企画・製造・販売を行う、1975年設立のオーガンジーのトップ級シェアメーカーです。糸づくりから製織、染色縫製までの一貫体制を取っている点が強みで、糸をつくりだす機械そのものの設計・製造まで行うほどものづくりへのこだわりのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／年休121日〜 ■担当業務 （1）仕様書の作成（メイン業務）： ・顧客ニーズ達成に向けた装置仕様の提案（仕様書を作成）を行う。 （2）デモ対応・処理品評価： ・研究開発棟にあるデモ用熱処理設備を用い顧客の製品を処理し、評価を行う。 ※処理条件は主に顧客から提示されるが、助言・提案することもある。 ※経験者を交えた指導を行いながら、より良い設定を追求します。 （3）測定データの解析： ・測定したデータや解析結果の整理・纏めを行い、顧客へのプレゼン資料を作成。 ・WEB商談などで営業と同行し、技術的な質問についてはその場で回答いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職場環境： ◎約500人の社員のうち4分の3がエンジニアです。そのため、エンジニアとしての確かなキャリア形成が可能です。技術者が中心の職場なので男性の割合が高いですが、女性の技術者も活躍しています。 ◎人材育成の観点や少数精鋭であることから、若いうちから責任のある仕事を任されます。もちろん、上司や先輩の指導・助言を得ながら取り組みます。 ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。 ■業界未経験の方でも活躍できる環境があります！ ・OJTでのサポートや、外部講習、同じ敷地内に設計製品もあるため現場に出向き製品知識を身に着けるなどし、安心して働いていただけるようサポート、フォローしております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業時間：20時間以内 ・突発的な呼び出し無し ・出張は1泊2日程度のが年間数回程度 ・フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ・特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■今後のキャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社と取引のある化学メーカーにて、試作品の開発・評価業務をお任せします。 ■仕事内容： 広島県尾道のクライアント先にて、顧客のオーダーに即した製品開発及び材料評価による新しい使途の提案を担当いただきます。 ■具体的には： （1）顧客のオーダーに即したフィルム、粘着剤、偏光板の試作対応及びサンプル作成と特性評価/解析、および各種条件検討（不具合対応含む） ・ラボレベルでサンプル作成やそのサンプル、試作品などの特性評価、分析、解析、および各種条件検討 ・クリーンルーム内の実験機、生産機を用いた量産試作による生産性の確認および顧客へのサンプル対応 （2）特性評価/解析から得られた結果を活かした、新しい材料の使用用途を提案。 ・マイナーデータを活かした新しい材料の提案、使用用途を提案していく （3）顧客提出用データ整理、資料作成とプレゼン、データ説明。 ■特徴/魅力： ワールドインテックの先輩が多数配属されているパートナー企業様での就業となります。経験値に応じてどんどん仕事を任せていただける環境ですので、大きなやりがいを感じられます。 ■キャリア形成： 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換もできるため、ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 ■充実の福利厚生： 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■研修制度： 入社後は提携先の東京大学・京都大学でスキル研修を行います。ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。他、研究者としてのマインド研修も行っており、スキル・人物面ともに優れた研究者を育成する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要伸長のデジタルマーケティング／若手中途入社1000万円プレーヤー多数・裁量権◎／住宅手当や奨学金返礼制度など福利厚生充実／業界未経験中途８割／服装自由／日本中小企業大賞のベストプランニング賞ノミネート・Yahoo!JAPAN認定セールスパートナー企業／営業〜広告運用・効果測定まで一気通貫で専門スキル身につく！／インセンティブ有〜 ■概要 デジタルマーケティング事業部で、クライアント様のWEB・デジタル広告のコンサルティング営業をお任せいたします。リスティング広告、各種SNS広告などデジタルマーケティング全般の提案営業です。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・テレアポ、問い合わせ、ウェビナー集客によるアポイント獲得 ・オンラインor対面によるヒアリングMTG ・プロモーション内容の企画、資料作成 ・プレゼン、プラン提案 ・広告運用ディレクション ・効果測定、レポーティング、分析（運用担当と二人三脚で） ・効果改善の提案、アップセル（予算拡大提案）、クロスセル（他媒体提案） ■組織構成： 従業員数が80名を超える社内はフラットで代表との距離が近く、風通しの良い社風が特徴的です。当社の平均年齢は29.8歳、和気あいあいとしており、若々しく明るい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 業界未経験出身者8割のためいつでも未経験者への理解が高く、いつでも質問に答えていただける環境ですのでご安心下さい。中途入社定着率も高い環境です。 ・教育専門部隊より媒体知識をつけていただきます（約１か月程度） ・広告専門知識のインプットができましたら営業（テレアポ）の研修（ＯＪＴ）をします。 ・ＯＪＴが完了しましたらテレアポリスト作成になります。 ※テレアポリストに制限はないため自身が強みとしている業界で作成するなど個人の裁量です ・テレアポリストができましたらテレアポを実施して頂きます。 ■評価・給与制度： 半年ごとに給与改定があり、自分の実績が前回よりも上がっていればその分の月給がプラスされます。さらに上の目標を達成したらまた昇格と、シンプルかつ明確な評価制度を採用しています。また、毎月設定する個人目標を達成すれば3万円のインセンティブを支給。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立からわずか5年、2022年6月〜東証プライム市場へ上場／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ／累計チャンネル登録者数1,000万人超えの人気VTuberグループ「にじさんじ」プロジェクト／副業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 VTuberグループ「にじさんじプロジェクト」「NIJISANJI EN」から発信される番組の制作を行っていただきます。 各部門と協力しつつ、1つの番組について企画から放送、プロモーションまでワンストップで担当していただきます。定常的に放送される番組の制作だけでなく特番や企業からのプロモーション番組の制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆる番組に携わって頂く可能性があります。また、番組制作において英語圏のみではなく日本語圏におけるものも担当していただく場合があります。 【具体的には】 ・番組の企画立案、制作進行、予算/KPI管理、その他番組制作に付随する業務に従事いただきます。 【英語の使用場面】 ・企画書/台本/プレゼン資料の英文作成 ・出演者/ゲストとのコミュニケーション ・現場ディレクション指示（海外ロケの場合も含めます） ・コンテンツの英語チェック ■当社の強み： ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2022年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP、最新技術等を駆使していきます。 ■事業概要： 当社は、VTuber／バーチャルライバーグループ「にじさんじ」、海外VTuber事業「VirtuaReal」「NIJISANJI ID」「NIJISANJI KR」「NIJISANJI EN」、キャラクター×コミュニケーションサービス「ユメノグラフィア」、アイドル×YouTuberグループ「SLEE」等を運営するエンターテイメント企業です。新時代の切り込み役として、世界の人々の日常に魔法をかける事業を展開しています。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します： ・TikTokやYouTube Shortsなどのショートメディア向け映像の制作/構成経験 変更の範囲：本文参照

★インテリアコーディネーターの方や、CADオペレーターの方歓迎！設計職にキャリアアップ可能◎ ★完全週休2日制（年休120日）休日出勤後、振替取得実現可能◎ ★建築空間に求められる『ニーズ』と『パラダイムを超えた価値』とのバランスについてエシカルな視点で考察し、その創出に挑戦しています◎ ■担当業務 『デザイナー』として、ファシリィ（主にオフィス）を対象としたクライアントの抱える課題や問題を、フロントスタッフと共にデザイナーという立ち位置で具体的に設計やデザインで解決案を提示していくことから始めて頂きます。 クライアントやチームと関係値を築きながら、既存のクライアントワークとクリティカルな視点の間でバランスのとれた新たなアプローチに挑戦して頂きます。 ■基本業務（90％） ・ファシリティマネジメント業務全般（ヒアリング〜設計／デザイン〜提案〜設計監理まで） ・ニーズのヒアリングから始まりデザイナーとしての立ち位置から解決案の提示（設計デザイン実務／提案資料作成） ・クライアントに対してのプレゼン／説明フロントスタッフが行う業務を設計ディレクターという側面でサポート ・工事管理（安全・品質・工程）を設計監理という立場でマネジメント ■挑戦的な業務（10％） 基本業務の計画や提案に対し以下のアプローチを行います ・クライアントのニーズそのものに働きかけるような、パラダイムを超えた提案に取り組み ・それらを具体的な成果物（空間やプロダクト）を通して提示し別の価値、既存のオルタナティブ（ブルーオーシャン）へ、ステイクホルダー含め導いていきます。 ■当社の特徴： 当社において『エシカル』とはガバナンスのスタイルでもあり、具体的成果物を生み出すための取り組みに対しての姿勢でもあります。また、自律性／所属性／アイデンティティを大切にしています。 建築空間・場がそこで過ごす人の経験に作用し、高め、豊かにすることができるかという点ついて、様々な専門性（建築家／美術家／クラフトアーティスト／キュレーター／アートディレクター／インテリアデザイナー／調香師／音楽家etc）を持つパートナーと共に挑戦し体現を試みていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事！／業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張／グローバル展開／正社員保障◎退職金 有◎】 ■ポジション概要： 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一 事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。 プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ ■業務詳細： ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件の進捗状況確認（スケジュール確認・更新） ・現状分析、顧客の要望ヒアリング（顧客折衝） ・全体テスト戦略の策定 ・品質改善提案 ・テスト結果の分析/成果物FB（テスト自 動化導入 の提案、品質管理手法見直しの提案など） ・プロジェクトのコスト管理、プロジェクト推進および管理 ・顧客へのサービス提案（プレゼン・資料作成） 【5,000万円〜 5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理】 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。 ■管轄組織について： 20〜30代の若手が中心となって活躍中！ ■当社の特徴： グローバル11ヶ国展開の東証プライム上場グループです。創業5年で800％の成長率で、大手からベンチャーまで引き合いが多数。2022年2月にグループ会社を吸収合併した当社は、他社と比較して提供できるサービスのメニューが多岐にわたっており、デバッグ、カスタマーサポート、監視などゲーム運営で発生する様々な付随する課題を一元して解消させられるため、競合と比較しても大きなアドバンテージを持っています。

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務概要： あなぶきハウジングサービスでは、分譲マンション管理をはじめとし、不動産に関わる様々サービス、商品を展開しております。 当社の経営企画室では、企業理念”しあわせ「感」理”をもとにお客様起点で新規事業の企画、推進等を行っています。 現在進行中の案件のメンバーに加わっていただくケースもあれば、新たな事業の立上げから担当いただくケースもございます。 また、海外事業にも注力しており、今後も業務を拡大していく予定です。 決められた業務、日本国内という枠組みにとらわれず、 チャレンジしてみたいというバイタリティのある方からの応募をお待ちしています。 ■具体的な業務例： ◇新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン ◇プロジェクト立ち上げ、推進、管理 ◇関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など ◇事業化に向けた社内サービス体制の構築　など ■働きやすい環境を目指しています： ◇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◇業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◇転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／多様な技術領域にチャレンジ！／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務概要： 将来の乗員保護デバイス（エアバッグを含む）の企画・開発業務をお任せします。 ■募集背景： CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、移動手段の在り方が多く変わります。そのような背景において、新たなモビリティ、新たな乗員姿勢を保護するための安全システムを提供していく重要性が増していきます。 交通死亡者低減に向け、一緒やりがいを持って開発していただける仲間を募集しています。 ■具体的な業務： ・動向調査~商品企画 ・乗員保護デバイスの開発 ・アライアンス先との調整、交渉 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実…男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方…フレックスタイム、リモートワークあり ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力…世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性…自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開…世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・UX、人間工学、感性工学、認知心理学の知識 ・パソコン操作スキル（Excel、PowerPointでプレゼン資料等が作成できる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％反響営業・テレアポ・飛び込みなし／成約率の高い営業で、収入UP＆キャリアUP可能／28期連続黒字企業＆無借金経営〜 同社は立体駐車場・機械式駐車場の専門メーカーです。 近年、全国に約150万台と言われる設置後15〜35年経過した立駐機の入替需要が急増。ビル・マンションの管理会社や管理組合から多くの引き合いをいただいており、営業部の組織強化での採用です。 ＼100％自社開発・メーカー営業の強み＆醍醐味！／ 設計開発・製造・販売・リース・メンテナンスを一貫して自社で手掛けるメーカーです。メーカー直販による低コストが実現できるため「提案しやすさ」「成約率の高さ」ともにメーカー営業ならではの面白さを実感できます。 ■業務詳細 HPやDMを見てお問い合わせくださるマンション管理会社や管理組合に対して、自社製品の機械式立体駐車場を提案します。テレアポ・飛び込みは一切ありません。 すでにある立駐機のリニューアルがメインです。 ■お仕事の流れ ▽現状の課題をヒアリング ▽現地調査 ▽見積書やプレゼン資料の作成 ▽マンション管理組合に提案 ▽成約後は工事部署へ引き継ぎ 入社後の流れ ▽商品知識や営業の基礎研修 ▽実践的な業務フローを学ぶOJT研修 など、先輩同行で段階的に学びながらステップアップ！ ■配属先の編成 9割以上のメンバーが未経験スタート！ 20〜30代が多数活躍している平均年齢33歳で活気のある職場です！ 【担当件数】20〜30件／人 【評価】売上の達成率に応じて明確なバーセンテージで賞与に還元。頑張った人が評価される仕組みです。 【手法】完全反響営業で飛び込みやテレアポはありません。 ■導入実績： 首都圏及び近畿圏を中心としたマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー　等 変更の範囲：無

■業務内容： コンサルティング営業として、以下業務をお任せします。 ・顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業 ・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動 ・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援 ・営業メンバーの育成・マネジメント ■業務の流れ： ・アタック先選定：インバウンド（Web、メール、電話）、アウトバウンド（展示会、セミナーリード） ・訪問準備：顧客情報収集、資料準備 ・商談：会社／事業紹介 ・ヒアリング：相談内容のヒアリング、質疑応答、必要事項の確認（BANTCなど） ・リレーション構築：定期的な情報提供、情報の深堀り、競合／先方社内の情報収集 ・提案：提案書作成、顧客プレゼン、提案後フォローアップ／追加ヒアリング ・受注：プロジェクトフォロー、契約関連対応 ■当ポジションの魅力： ◇世にまだない、新しいサービス構築に携われます。 ◇プロジェクトを通して社会課題に貢献できます。 ◇メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会があります。 ◇大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができます。 ◇世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担えます。 ■配属組織：以下いずれかのチームに配属となります。 ◎フィールドセールス部 ・メイン業務：新規顧客開拓営業 ・組織体制：フィールドセールス課 ・人数：8名 ◎エンタープライズセールス部 ・メイン業務：アカウント対応による深耕営業 ・組織体制：エンタープライズセールス1課・2課 ・人数：12名 ■当社について： 当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。 特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融など各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで様々なプロジェクト実績があります。

■業務内容： コンサルティング営業として、以下業務をお任せします。 ・顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業 ・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動 ・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援 ■業務の流れ： ・アタック先選定：インバウンド（Web、メール、電話）、アウトバウンド（展示会、セミナーリード） ・訪問準備：顧客情報収集、資料準備 ・商談：会社／事業紹介 ・ヒアリング：相談内容のヒアリング、質疑応答、必要事項の確認（BANTCなど） ・リレーション構築：定期的な情報提供、情報の深堀り、競合／先方社内の情報収集 ・提案：提案書作成、顧客プレゼン、提案後フォローアップ／追加ヒアリング ・受注：プロジェクトフォロー、契約関連対応 ■当ポジションの魅力： ◇世にまだない、新しいサービス構築に携われます。 ◇プロジェクトを通して社会課題に貢献できます。 ◇メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会があります。 ◇大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができます。 ◇世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担えます。 ■配属組織：以下いずれかのチームに配属となります。 ◎フィールドセールス部 ・メイン業務：新規顧客開拓営業 ・組織体制：フィールドセールス課 ・人数：8名 ◎エンタープライズセールス部 ・メイン業務：アカウント対応による深耕営業 ・組織体制：エンタープライズセールス1課・2課 ・人数：12名 ■当社について： 当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。 特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融など各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで様々なプロジェクト実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務