《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！営業やアパレル店員からIT業界デビュー！ ＃リモート8割！子育てと仕事を両立するスタッフ多数！ ＃コミュニケーション力を活かしてプロジェクトリーダーに抜擢！ ＃当社のキャリアアドバイザーに相談、アドバイスをもらい年収243万円UP！ IT分野での業務支援やシステム開発の事業を展開している当社。 お客様が求めている業務内容や状況に応じて、これまでのスキルや経験を活かせるサポート業務をお任せします！ *-*具体的には…*-* ◆システム開発業務サポート ◆会社の行事やイベントの企画 ◆スケジュール管理 ◆SNSの運用 ◆マネージャーやリーダーの秘書業務 その他にもあなただけにお任せできるお仕事がたくさんあります！ *-*自分のスキルや経験が給与UPにつながる*-* 単なる事務作業だけではなく、一生役立つIT知識を付けながら成長していくことができます。 スキルや経験を付けて、仕事の幅が広がれば、給与にもしっかり反映！ サポート業務に留まらずに、プロジェクトリーダーとして活躍し、年収が100万円UPした例もありますよ！ ◆大手通信会社向けプロジェクトマネージャーの秘書業務 ◆官公庁向けプロジェクトの管理支援 ◆某通信会社の開発アシスタント業務 ◆銀行向けプロジェクトのマネジャーの補佐業務 ◆金融大手グループのIT営業サポート <注目ポイント1> 誰もが安心してIT業界にデビューできる環境を実現！ 完全週休2日制で年間休日は140日以上！ 月の残業も3.6時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベート時間もたっぷりあります！ また、さまざまな年代が多く活躍している当社では、気の合う仲間と長期的に働けることも魅力の一つ♪ <注目ポイント2> 「長期的に活躍したい方」にオススメ☆ ★残業月平均3.6時間以下 ★育児休暇取得実績有り ★リモート稼働8割 ★週5日勤務以下も応相談 ★お仕事と調整すれば1週間ほどのお休みもOK♪ 当社は仕事もプライベートも両方大切にしていただきたいという思いがあります。 例えば授業参観やお遊戯会などの行事のために休暇を取得することも可能。 ◎ぜひ当社で、仕事もプライベートも充実できる働き方を実現してください！ 【入社後の成長サポート】 当社はこれまで多数のスタッフを未経験から育ててきた実績があります。 独自研修やスキルアップ支援制度を通して、IT業界の基礎の部分から学んでキャリアアップすることができます！ ～＊豊富なスキルアップ支援制度＊～ ◆書籍・動画購入制度 スキルアップやビジネスに関する書籍・動画教材の費用を会社が負担！ ◆資格所得支援制度 資格を取得できた場合、受験費用を会社が全額負担！ ◆当社独自のエンジニアカリキュラムもあります！ 本気でエンジニアを目指しスキルアップしたい方は独自のカリキュラムを通して「エンジニア」へのステップアップも可能！

★LaravelやPython、Vue.js、React.jsなどのモダンな技術を使える案件が多数 ★ローコード・ノーコード、RPA、SFA、PMO、コンサルなどのDX案件が豊富 あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 代表のこれまでのつながりから、提携先は3,000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ★新規事業の開発に携わるチャンスも ★基本は3～4名のチームで配属 ★該当するプロジェクトが決まるまでは社内開発案件をお任せします ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Android、JavaScript、React.js、Vue.js、Goなど ★案件の一部をご紹介します★ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発。スマートフォンをリモコンとして使用するため、モバイルアプリでの設計～実装を担当(Flutter、Visual Studio Code)。 ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発で、フロントエンドを担当。分散型台帳技術に触れながら、Reactでのフロントエンド開発(React、Java/Spring、Quoram)。 ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当。Goを使ったバックエンドの開発、PJによって企画や要件定義から参画(React, Redux、Go、AWS、Docker)。 ■大手製造業様向け基幹システム更改プロジェクト ┗大手製造業でのSAP導入支援、データ移行における作業支援＆PMOなど。 ■UiPathシナリオ作成案件 ┗顧客折衝＆シナリオ作成、ロボット開発（UiPath、VBA）など。 ■大手不動産会社向けSalesforce導入支援 ┗要件定義＆実装・リリースまで対応。 ■物流系システム再構築 ┗受発注システムの再構築をOutsystemsベースで対応。 ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 一人ひとりが成長できるようにできるだけモダンな環境を 代表がMarvelを設立したのは“一人ひとりが個性を発揮して活躍・成長できる会社を作りたい”という想い。だからこそ社員には本当にやりたい案件で、スキルを磨いてほしいと切に願っています。そのため汎用的なものはもちろん、PythonやLaravel、Vue.js、Laravel、Reactなどの案件を揃えています！ <注目ポイント2> Marvelのビジョン ～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

★運用保守からのステップアップや、オンプレミスからのスキルチェンジもOK あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！ 代表のこれまでのつながりから、提携先は3,000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ★案件の一部をご紹介します★ ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発 ［環境］Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch) ■某大手求人サイトのインフラ構築(AWS) ┗BtoCサービスのインフラ構築全般（AWS）、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト ［環境］AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 ［環境］Ciscoルータ(ISR/ASR),Catalystスイッチ,Nexus9000,Juniper SRX ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 段階的にスキルを身につけ、着実にスキルアップ！ 会社の利益よりもエンジニアがやりたいことを優先！例えば保守運用からステップアップしたいなら、まずは構築、さらに設計へと段階的にスキルアップ。オンプレミスからクラウドへのスキルチェンジを希望するなら、移行プロジェクトからスタートするなど、エンジニアの希望を叶えるために徹底的に寄り添います。 <注目ポイント2> Marvelのビジョン ～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

理系の専門知識を活かして、 主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や 新システムの研究開発・設計開発業務を担当していただきます。 ＼理工系大卒の未経験者歓迎／ 大学で学んだ知識を活かして活躍できます！ ●入社後の流れ● 開発未経験の方は、入社時に技術研修からスタート。 理系の専門知識や卒業研究で得た専門性の高い知識をもとに 研修では、実践力を養っていただきます。 あなたの適性に合わせて 理系の専門性を活かせる開発プロジェクトをお任せします。 ●下記2部門のいずれかへ配属● □ハイバリューグループ 　主に基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当 　高度な要望に対応するため、業界最高水準の高年収を提供します！ □ワイドバリューグループ 　主に新商品の開発や新システムの開発を担当 　勤務地限定制度と安定給与が自慢です！ <注目ポイント1> 生産性の高さを重視できるスマートな働き方を実現！ 未経験入社でも大卒（学士）年収405万円以上、 院卒（修士）年収425万円以上も可能です。 更にハイバリューグループでご入社いただければ、 未経験から年収530万円以上のスタートもOK。 その他にも… □年間休日126日 □前年度の有休休暇の取得率は87.1% □残業時間は月平均17.7時間（前年度実績） □半日有給休暇や特別休暇あり こうした環境を整えているため オフの時間もしっかり充実できます！ ※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます <注目ポイント2> 東証プライム上場企業の盤石な安定性があります。 東証プライム上場企業としてコンプライアンスを順守、 働き方改革やサステナビリティなどの社会的課題にも積極的に取り組んでいます。 経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、 エンジニアの成長と自己実現こそが、社会貢献につながり、 結果として会社の反映につながるという理念。 約60年の年月をかけて、エンジニアが継続的に成長を果たせる環境を構築してきました。 11期連続増収増益を続ける当社であれば、 ソフトウェア開発エンジニアとして安心してスタートを切っていただけます。

理系の専門知識を活かして、 主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や 新システムの研究開発・設計開発業務を担当していただきます。 ★担当して頂くのは、いずれも設計以上の開発フェーズです！ ★機械又は電気電子の設計開発エンジニアとしてスタートできます！ ＼理工系大卒の未経験者歓迎／ 大学で学んだ知識を活かして活躍できます！ ●入社後の流れ● 開発未経験の方は、入社時に技術研修からスタート。 理系の専門知識や卒業研究で得た専門性の高い知識をもとに 研修では、実践力を養っていただきます。 あなたの適性に合わせて 理系の専門性を活かせる開発プロジェクトをお任せします。 ●下記2部門のいずれかへ配属● □ハイバリューグループ 　主に基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当 　高度な要望に対応するため、業界最高水準の高年収を提供します！ □ワイドバリューグループ 　主に新商品の開発や新システムの開発を担当 　勤務地限定制度と安定給与が自慢です！ <注目ポイント1> 上場企業の安定性のもと、働きやすい環境も完備！ 東証プライム上場企業として 約60年の年月をかけて、エンジニアが継続的に成長を果たせる環境を構築してきました。 ・年間休日126日 ・有休休暇の取得率は87.1%（前年度実績）。更に入社後すぐに有休休暇を付与。 ・残業時間は月平均17.7時間（前年度実績） ・半日有給休暇や特別休暇あり ・未経験入社でも大卒（学士）年収405万円以上、院卒（修士）年収425万円以上 ※上記年収には、月平均残業時間分の残業代と賞与支給実績を含みます こうした環境を整えているため オフの時間もしっかり充実できます！ <注目ポイント2> 業界トップレベルの技術力！上流や最先端分野の研究も手掛ける 製品開発領域では、基本設計から詳細設計の開発フェーズを担当します。 研究領域では、各エンジニアが研究テーマを持ち、その解決を行います。 いずれの場合も、理系の知識を必要とする業務、大学で学んだ専門知識を大いに活かしていただけます。 またプロジェクトの多くはチーム参画となります！ 未経験からスタートした社員の中には リーダーやマネージャーとして、プロジェクトを推進するエンジニアも在籍。 当社には、研修部門や営業や管理部門にも元エンジニアが多数在籍しており 将来会社の事業を推進してくことも十分可能です。

豊富な開発案件の中から、あなたのキャリアを最大化させられる選択を！ 現役エンジニアの経営陣と、業界10年以上の営業責任者を筆頭に『あなたにとって最も良い選択はなにか』を一緒に相談しながら進めていきます。 ▼1~3年目の若手社員は 『既にSeeDから先輩が参画している案件へ』 先輩エンジニアからサポートを受けながら、キャリアの土台を作りましょう！ ▼4年目以降の中堅〜ベテラン社員は 『技術者として、よりレベルアップできる環境へ』 開発環境・担当工程・業界知識など、さらに技術力を磨いていきます。 ◎技術のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です！ ▼リーダー志望／経験者は 『SeeDの若手と一緒にチーム参画！』 SeeD体制の小規模リーダーから徐々にプロジェクト全体を担うリーダーへ！ 【チーム参画80％以上！】 SeeDからチーム体制で案件に入るので、あらかじめ小さく切り出されたタスクだけでなく、幅広い業務を任せてもらえるので挑戦機会が沢山あります！ 【チーム参画の案件例】 ・金融系システム構築支援（要件定義~運用）...38名 ・小売業/メーカー向け開発支援（基本設計~テスト）...13名 ・大手事業会社の社内システム全面更改（要件定義~運用）...5名 大手グルメサイト刷新（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、Vue） 大手不動産メディア UIリニューアル（TypeScript、React） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 交通機関向け運行情報通知システム開発（Java、Spring Boot） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク／ライブラリ TypeScript／Spring Boot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NET Framework／Flutter ▼データベース Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／macOS／UNIX／Linux／iOS／Android ▼その他 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める！？ 有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な対応も可能です。（1時間単位での制度利用も可能） 福利厚生として「マッサージ・ジム・サウナなどの費用負担」もあるので、 心身ともにリフレッシュしながら日々の業務に励んでいただけます。 <注目ポイント2> エンジニア経験2年以上の94％が年収500万円超え！ SeeDでは大手企業との直接取引がメインとなっており、 商流をいくつも挟む案件よりも遥かに高単価でのアサインが可能です。 これにより、年次の若いエンジニアでも高い年収が得られ、 リーダー層は全員が年収700万円以上の高年収を実現しています。

☆フルリモート案件も多数！ ☆エンド直の案件や上流工程から参画できる案件も多数 ☆メタバースやVR、AI系のプロジェクトあり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など、20社以上のグループ会社と直接取引を行う案件を含め、要件定義や基本設計から参画できる機会が豊富にあります。そのため、業務を通じて開発から設計へのステップアップを叶えることも可能です。 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアに寄り添ったアサインをします◎ 当社は設立2年ですが、既に業界経験が豊富で顔が広い敏腕営業が5人も在籍。例えば、「フルリモート／フレックス勤務で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望条件が上がってきた際にも要望を叶えられるほどお客様との信頼構築やコネクションを持っています。今回採用される方に関しても、「一つ上のステップに関われる」「最先端技術に触れられる」「リモートワークで働ける」などの案件をご用意できる可能性は十分にあるので、どんな要望もまずは当社の営業を頼ってご相談ください。 <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にする会社です！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月6h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

★4,000社以上の独自ネットワークで案件多彩！ ★案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ ご希望やスキルに合わせて案件をご紹介。 その中であなたの理想にピッタリな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache） ◎自社開発における社内SEやヘルプデスク 言語：Java、C#.NET、VB.NET、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアを守る会社です◎ 代表の横倉は過去に設立3年で150人規模のSES会社を創り上げた経歴を持っています。残業を減らし、休日を増やす体制作りや待遇アップなど、エンジニアファーストを貫くことが、エンジニアと会社の両方にとってプラスに作用することを経験しました。そこで培ったノウハウを元に、エンジニアの方にとってベストな環境を提供できる会社作りを行っています。急な残業が発生する案件や、無理な働き方を強いられるような案件には即座に対応し、エンジニアを守るのでご安心ください、経験豊富な営業担当にもエンジニアの希望を優先した案件提供ができるよう伝えています！ <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にします！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月6h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

【＊自由×安定が共存するエンジニア職＊】 正社員として安定した雇用を得ながら、 まるでフリーランスのような働き方ができるポジションです。 あなたの希望・スキル・志向に合わせて、 常時15000件以上の案件から自由に選択可能。 言語やフェーズも多種多様で、 「新しい技術に挑戦したい」 「得意な分野を深めたい」など、 どんな希望にも応えられる環境です。 【＊具体的な業務内容＊】 開発案件はWeb・アプリ・ゲーム・インフラ系など多岐に渡ります。 【＊安心して選べる仕組み＊】 各案件には報酬や内容の詳細が明示されており、 「このプロジェクトならどれくらい稼げるか」が事前にわかる仕組み。 また、希望すればPM/PLなど 上流工程へのステップアップも可能です。 【＊働き方も完全自由＊】 出社義務なし、社内イベントなし。 地方に住みながら都市圏の案件に携わるなど、 住む場所も働く時間も自分次第。 まさに“自分らしいキャリア”を築けるお仕事です。 【サポート体制も充実】 ◎営業や事務処理はグループ会社が代行 ◎案件単価や報酬の早見表を公開 ◎還元率は業界最高水準の80～92％ ◎前職より収入UPを保証する“増給保証”あり 【手がける商品・サービス】 常時15000件以上の多彩な案件から、Webサービス・スマホアプリ・ゲーム・業務系システム・クラウドインフラ構築など幅広いプロジェクトに参画可能。使用技術もPython、Java、C#、React、Unityなど多岐にわたり、最先端の開発に携われます。あなたが希望するプロジェクトへ配属となるので、自然とスキルアップできる職場が魅力です！ ・VR動画配信サービス（Unity） ・営業支援Webアプリ（Python） ・メタバースSNSアプリ（C#.NET） ・アドベンチャーゲーム（Python、C++） ＊あなたの得意・興味に応じた開発環境＊ 当社では、エンジニア一人ひとりが自分に合ったプロジェクトを選べる「完全選択制」を導入しています。参画する案件によって開発環境はさまざま。Webアプリ、スマホアプリ、業務系システム、ゲーム開発、クラウドインフラ構築など、多種多様な技術領域にチャレンジできます。 ＊使用技術例＊ ◆言語 Python、Java、PHP、Ruby、Go、C#、 C++、Kotlin、Swift、JavaScript、 TypeScript、Dart など ◆フレームワーク React、Vue.js、Angular、 .NET、Laravel、Spring など ◆インフラ AWS、GCP、Azure ◆DB MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle など ◆開発手法 アジャイル／スクラム中心、一部ウォーターフォールもあり ＊業務範囲＊ 要件定義や設計から、 開発・テスト・運用保守まで、フェーズの選択も可能。 「上流から携わりたい」 「開発に特化したい」 「まずはテストからスタートしたい」など、 キャリアや希望に応じて柔軟に選べるのが特徴です。 PM・PL志望の方には、 チームマネジメントや顧客折衝などの機会も用意しています。 ＊開発案件の一例＊ ・映画上映スケジュール管理システム（Java） ・営業支援Webアプリケーション（Python） ・メタバースSNSアバターアプリ（C#.NET） ・VR動画配信プラットフォーム（Unity） ・アクションアドベンチャーゲーム（C++、Python）など ＊自分の成長に直結する環境＊ ・年間10万円までの教育支援制度あり（書籍購入・講座参加・資格取得費用など） ・最新技術に触れられるプロジェクトも多数 ・実務経験を積みながらスキルチェンジやスキルアップも可能 ＊無駄ゼロの集中環境＊ 社内会議や定期帰社日、イベントなどは一切ありません。 営業や事務作業はすべてグループ会社が担当するため、 開発業務に集中できる理想的なエンジニア環境です。 <注目ポイント1> 正社員なのに“案件選択制”で自由度MAX！ 当社の最大の特徴は、「案件を自分で選べる」点にあります。 常時15000件以上のプロジェクトの中から、 自分の興味・スキル・希望収入などを基準に 自由に案件を選択可能。 会社都合でアサインされることは一切なく、 「やりたいことに挑戦できる」環境を実現しています。 技術領域も多岐にわたり、 Web開発、ゲーム開発、モバイルアプリ、 クラウド構築などから選べるのも魅力。 さらに、「もっと新しい言語にチャレンジしたい」 「上流工程に携わりたい」といったキャリア志向にも柔軟に対応。 案件の変更も随時相談OKで、 年齢や社歴に縛られず、自分らしいキャリアを築けます。 まるでフリーランスのような自由度の高い働き方を、 正社員として安定した立場で実現できます！ <注目ポイント2> 還元率最大92％で年収アップを徹底保証！ 当社はエンジニアファーストを掲げ、 利益の大半をエンジニアに還元する仕組みを構築。 案件単価のうち、最大92％を報酬として還元しており、 その透明性も抜群です。 案件ごとに「報酬早見表」が用意されているため、 「どの案件でいくら稼げるか」を事前に把握可能。 さらに、中途入社者には【前職年収の増給保証】を適用しており、 入社者全員が年収アップを実現しています。 中には年収が200万円以上アップしたメンバーも複数。 報酬に対する納得感が高いからこそ、 高い定着率と満足度が維持されています。 案件の内容・報酬・働き方において 「不透明さ」を徹底排除したオープンな社風も魅力。 働いた分だけしっかり稼げる、理想的な評価制度が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、コーディネーターがあなたのスキルや志向に合った案件を一緒に選定。 さらに、年間最大10万円までの教育補助制度を活用して、 書籍購入・外部セミナー・資格取得など学びも全力サポートします。 目指すキャリアや技術習得に向けて、 成長をしっかり後押しする体制が整っています。 「AIに挑戦したい」 「PM/PLとしてマネジメントしたい」など あなたが希望するお仕事にアサインできるよう一緒に頑張るスタイル！ 配属後に不明点や困った際も先輩エンジニアがすぐにサポートするので、 経験が浅くても安心してステップアップができる環境が魅力です。

クライアント企業と自社のエンジニアのマッチングを実現するお仕事です。もちろん、初めから全てできる必要はありません。1つずつできることを増やしていってください。 【具体的な業務内容】 ◆企業のご要望をヒアリング 　┗「この開発プロジェクトに入ってくれる人を探している」「こんなスキルがあるエンジニアをアサインしてほしい」など、ご要望を丁寧にお聞きします。 ◆エンジニアとのマッチング 　┗条件に合ったエンジニアをご紹介。就業後のフォローなどもお任せします。 ◆定期面談を実施 　┗エンジニアとの面談を実施。「就業先で困ってることはない？」など、定期的にコミュニケーションを図ります。 《チームで助け合える環境》 チーム全員で最適なマッチングを行っており、エンジニアに関する情報やクライアントとの関係性はメンバー同士でしっかり共有。協力し合う風土が根付いているため、未経験の方もご安心ください！ 《プロジェクト例》 ◆映画会社(上映スケジュール管理システム) ◆リース会社(ICタグ管理システム) ◆保険会社(タブレット・スマホ管理システム) ◆化粧品会社(ECサイト) など <注目ポイント1> 《営業未経験でも提案しやすいワケは…》 当社には成長意欲が高く、技術力に優れたエンジニアが多数在籍。お客様からも「いつも助かっています」「迅速に対応してくれるので、安心して任せられます」といった嬉しいお言葉をいただいており、その評判がリピートやご紹介に繋がっています。 さらにグループ会社『ライズストリート』との連携により、幅広い提案が可能♪未経験でも自信を持ってスタートしやすいのが嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 《ゆとり＆自由度のあるホワイトな環境》 日々の仕事に集中するためには、プライベートの時間を充実させることも大切。社員が心も体も健康に長く働けるよう、下記のような様々な制度を整えています！ ◆土日祝休み＆年間休日134日でしっかりリフレッシュ ◆週2日までリモートワークOK、柔軟な働き方が可能 ◆基本定時退社でプライベートも充実 ◆有給消化率は9割以上、好きなタイミングでお休みを取ってOK さらに当社では、下記のような社員の声から生まれた制度あり。働きやすさを追求し、福利厚生を常にアップデートしています！ ◆スポーツジムやピラティスの費用を月最大6000円まで補助 ◆映画好きに嬉しいNetflix補助 ◆誕生日プレゼント（最大2万円）で欲しかったものをGET☆

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 エンジニアが最先端技術の実務経験が積めるようリスキリング支援に力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ ■Javaエンジニア/28歳 ★入社後2年で年収279万円UP 311万円⇒590万円 ■インフラエンジニア/29歳 ★入社後2年で年収248万円UP 259万円⇒507万円 ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、Java、COBOLなど様々 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心しての働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 業界トップクラスの待遇を備えています！ 【仕事と趣味の両立が実現可能！】 ◆年間休日140日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆趣味休暇（合計5日） ☆自分の取得したい日に申請して取得可能！　 例：4月に2連休、5月に3連休　など ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ※初年度は分割して付与しています。 ※入社時：5日、6ヶ月後：5日 ◆産前・産後休暇 ◆育休休暇 ※育児休暇取得率：100% ※育児休業復帰率：100% ※男性取得実績あり ◆メンテナンス休暇 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 エンジニアとして年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランエンジニアから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

アプリケーションの設計・開発・保守、プロジェクト管理、インフラの設計・構築などをお任せします。 経験、得意分野を考慮した業務スタートが可能です。 当社は要件定義・設計といった上流工程から、開発、保守・運用まで幅広いプロジェクトを手掛けています。サービスインから関われるため、プロジェクト全体を俯瞰しながら取り組める環境です。経験の浅い方の基礎固めや、経験者の方のさらなるキャリアアップなど、あなたの希望を形にしてください！ ★あなたに合ったキャリアパスが可能 様々なプロジェクトを手掛けているため、1年後、3年後と将来を見据えたプロジェクト選択とキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は上流工程を経験しながら、PL/PMの道にチャレンジできます。また、技術志向の方は好きな技術を追求しながらスペシャリストを目指せます。一人ひとりのキャリアパスを支援していきます。 ＼プロジェクト例／ ◎大手金融機関におけるアプリケーション開発 ◎大手保険機関におけるアプリケーション開発 ◎流通系ECサイト構築　他多数！ <注目ポイント1> 手厚いスキルアップ支援あり！ 担当プロジェクトでスキルを磨くだけではなく、様々な研修・教育体制を利用することでスキルを高められます。外部研修に参加した方が効率的なスキル向上を期待できる場合は、費用会社負担で積極的に参加可能です。また、「コミュニケーション」や「プロジェクト管理」といったビジネスに役立つ階層別研修も行っています。技術だけではなくビジネスパーソンとしての飛躍も手にできます。

★「AI」と「最新テクノロジー」を駆使して あなたの「デザイン」の才能を開花させませんか？★ 「ホワイト企業認定」取得済みの当社で 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ◆STEP1◆まずは土台作りから！(1か月～6か月) 「どんなクリエイターになりたい？」 まずは個別に話して、あなたの目標を一緒に見つけましょう♪ デザインに必要なツールの基本的な使い方を、楽しくマスターします！ AIを上手に使って、効率よくデザインを進めるコツも学習！ Webサイトの基本となるHTML、CSS、JavaScriptの基礎も身につけていきます。 ◆STEP2◆いよいよ実践(6か月～1年) 実際のプロジェクトに参加して、学んだスキルをどんどん使ってみます。 この頃には「自分はこんなクリエイターになりたい！」という専門分野が見えてくるはずです！ ◆STEP3◆エキスパートに成長！(1年～2年) プロジェクトをリードする経験を積んで、中心メンバーとして活躍！ 新しい技術をいち早く取り入れて、どんどん試してみる機会もあります。 後輩の指導をしたり、メンターとしてサポートしたり、教えることで自分も成長できます。 将来独立したい、別の会社で挑戦したい、そんな夢も全力で応援し、準備をサポートします！ 【手がける商品・サービス】 ＼　幅広いキャリアステップをご用意　／ ◆グラフィック・Webデザイナー ◆ITエンジニア ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 頑張った分だけお給料もアップします！ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

～～イチから学べる1年間のフルリモート研修！～～ ☆STEP1.マンツーマン研修☆ 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていなくても安心♪ ☆STEP2.自分のペースで進める研修＆充実のAI研修☆ 自社カリキュラムの『うぇぶくり』と専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ AIの活用からWebデザイン、プログラミング、動画編集、 SNSマーケティングまで、幅広いスキルを身につけられます！ ☆STEP3.先輩とプロジェクトに参画☆ 「AI生成」「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦可能です！ ～～仕事内容～～ ・AIを活用したクリエイティブ制作 ┗テキスト、画像、動画、音声など ・Webサイトのデザイン・コーディング ・動画編集 ・SNSマーケティングの企画・運用 ・Webデザイン ・AIエンジニアリング ・クライアント対応 ※入社後約1年間はじっくり研修を行い、その後適性に合わせた業務をお任せ ☆AI研修を通して、市場価値の高いクリエイターを目指しましょう☆ 【手がける商品・サービス】 当社では様々なAIツールを活用しています！ ●テキスト生成：ChatGPT、Claude、Perplexity ●画像生成：Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E ●動画編集：RunwayML、Synthesia、D-ID ●音楽制作：Suno、Soundraw ●資料作成：Gamma、Beautiful.ai　など ▼▼実現できるキャリア例▼▼ ・Webデザイナー ・Webディレクター ・生成AIエンジニア ・動画編集クリエイター ・Vtuber制作 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 ・ゲーム制作 ・フリーランス独立 ・副業クリエイター Webクリエイターとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なWeb／ITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ☆自由に広がるキャリア☆ 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebクリエイターになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊よくある質問にお答えします！＊】 Q：AIに詳しくなくても大丈夫ですか？ A：もちろん大丈夫です！ 　基本的なパソコン操作ができれば、AIツールの使い方から丁寧にお教えします！ Q：プログラミング経験がないのですが... A：未経験からスタートした方が多数活躍しています。 AIツールの活用から始めて、徐々にプログラミングも学んでいけるカリキュラムを用意しています！ Q：ChatGPTやMidjourneyを使ったことがあるなら、その経験を仕事にできますか？ A：もちろんです！その経験がすでに第一歩となっています。 当社ではさらに業務レベルでの活用法を学ぶことができます！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。 ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 ▼ 【4】キャリアアップをサポート マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。 興味のある言語や案件にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ 大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。 <注目ポイント2> 専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ 未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 受託案件が多く、自社オフィスやリモートで勤務できる案件が多数あります。 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2カ月） 社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、独自の学習プラットフォーム『SLスタジオ』も併用し 知識の定着を図ります。 応用と復習を繰り返すことで、自信を持って現場デビューを目指せます。 ▼ 【3】プロジェクトにアサイン 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 未経験でも最短約2.5ヶ月で即戦力のデザイナーへ！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験からでも約2.5ヶ月で、即戦力のデザイナーとして活躍できるスキルが身につきます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

企業が直面する多様な経営課題に対して、自社開発の10種類のサービスを含む100種類以上のITソリューションを提案します。 【解決する課題】 ・オフィスコスト削減 ・業務効率化 ・DX推進　など クライアント企業それぞれの状況に最適化された解決策を提供します。 ＜主な自社サービス＞ ◆スリホ：法人向け定額制プリンターレンタルサービス。このモデルで業界トップシェアを誇ります。 ◆OBIS：SaaSやIoT機器など、企業のDX推進に必要な導入・保守・管理をワンストップで提供する総合サポートサービス。 その他にも定額制の自社サービスや、その他OA機器などオフィス環境に関する多くの商材を取り扱っています。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題発掘ヒアリング クライアント企業のオフィス環境における課題（コスト削減ニーズ、業務効率化、セキュリティ強化など）を詳細にヒアリング。 ▼ソリューション提案 100種類以上の商材から、企業の状況と課題に最適なソリューションを選定・提案。 ▼契約締結・導入支援 契約後は機器導入から初期運用までをトータルサポート。 ▼継続的サポート 導入後も専任コンサルタントやエンジニアによる定期訪問を実施。運用状況の確認や追加ニーズの発掘、新たなソリューションを提案。 「販売して終わり」ではなく、導入後のフォローアップから追加提案まで一貫したサポートを行うことで、お客様のオフィス環境に関する長期的なコンサルティングパートナーとして伴走します。 ・通信機器 ・ネットワーク構築サービス ・セキュリティ機器 ・複合機 ・ビジネスフォン　など　 <注目ポイント1> 年収1000万円以上も十分に叶えられるその全貌を大公開！ チームメンバーの3人に1人が年収1000万円を超える実績を誇る当社。業界未経験から入社2年で1000万円に到達した社員も在籍しています。その理由は大きく2つ！ ★圧倒的な収益性を実現する商材力 業界トップシェアの自社サービス【スリホ】をはじめ、100種類以上の商材を保有。業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％）により、入社半年で月50万円のインセンティブ獲得も可能です。 ★未経験でも安心の教育システム 商材知識からIT知識、営業スキルまで体系的に習得。研修後も上司との1on1や定期的な勉強会を実施し、着実なスキルアップを支援します。 <注目ポイント2> ＜定着率95％＞確かな成長を感じながら長く活躍できます！ ◆成長を後押しする充実のキャリアパス ・意欲次第で2〜3年でマネジメントへのチャレンジも ・新規開拓からソリューション提案まで、幅広いスキルが身につく ・20代中心の活気ある職場（平均年齢27歳）で共に成長 ◆安定性と将来性を備えた環境 ・盤石な経営基盤による充実した福利厚生 ・お客様との長期的な信頼関係を重視 ・個々の可能性を最大限に引き出すキャリア支援 経験の有無に関わらず、確かな成長を実感できる——。それは、一人ひとりの成長に真摯に向き合う当社だからこそ実現できる環境です。あなたも、私たちと共に新しいキャリアを築いてみませんか？

クライアントが抱える課題に対して、最適なソリューションを企画・提案し、実際の実装まで一貫してリードしていただきます。 単なる技術提供ではなく、ビジネス視点を持ちながら本質的な課題解決に取り組む、価値あるエンジニアリングを追求できるポジションです。 【具体的には】 ◇要件ヒアリング・業務分析 　クライアントとの打ち合わせを通じて、業務課題やニーズを把握 　現行業務フローの整理し、最適な仕組みを設計 ◇ソリューション設計における対象モジュールの選定と設計など ◇アプリケーション開発・カスタマイズ ◇テスト・レビュー・品質管理 ◇導入支援・ユーザー教育 ◇導入後のサポートや利用状況の分析に基づいた改善・最適化提案 ＜コミュニケーションの機会が豊富＞ リモートと出社のハイブリッドワークを実施中。 2～10名のチーム体制で案件に参画するため 環境に慣れるまで先輩がバックアップ！ さらに毎日teamsで会議を行っているため問題があってもすぐに解決できます。 また毎月1回オフィスに帰社して MTGのほか食事会や飲み会などを楽しむ交流の機会を用意。 しっかりコミュニケーションが取れるため、 「リモートだけでは認識がずれるのでは？」という不安もナシ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《ServiceNowデジタルワークフロー構築》 ・ITSM/CSM/HRSDコンサル、インプリ設計、開発、テスト、導入支援、保守 ・NowPlatform設計、開発、テスト、導入支援、保守 ①（公共）建築申請システム ②（公共）出産準備金サービス ③（金融）信託銀行・内製化システム ■開発環境 ServiceNow/JavaScript/HTML/CSS/AngularJS/Python/VBA/Powershell/Linux ■工程 要件定義/既存システムの調査/設計/計画/開発/テスト/データ移行/本番環境への展開/保守 《ERPシステム開発》 ・SAPシステム クライアントやビジネスチームと連携、ERPシステムが満たすべきビジネス要件を理解、分析し、SAPモジュールや機能の選定を行います。 ソフトウエアの設計、開発、インターフェースの開発、テスト、移行とデータロード、カスタマイズ、保守・改善を担当。 ・Salesforceプラットフォーム上におけるカスタマイズやアプリケーション開発 ■開発環境 ABAP/Apex/PaaS/JavaScript/SAP　GUI/VS　Code ■工程 要件定義/既存システムの調査/設計/計画/開発/テスト/データ移行/本番環境への展開/保守 それぞれに最適化されたツールを活用し、業務システムやCRMの構築・運用 <注目ポイント1> キャリアもスキルも、自分らしく伸ばせる環境。 「人と話すのが好き」「サポートが得意」そんな方にも最適な、クライアントと直接関わる案件が中心の当社。リモート中心の働き方でも、先輩のフォローや丁寧な教育体制が整っているため、安心してスタートできます。 開発だけでなく、業務課題の改善提案など、コンサル的な役割も担えるのが特長。希望次第で要件定義・設計などの上流工程や、リーダー業務へのステップアップも可能です。 「経験を活かして次のフェーズに挑戦したい」 「オンラインで働きながら、しっかり成長したい」 そんな想いにしっかり応えられる環境です。 <注目ポイント2> 上流工程から開発を担う直請けの受託開発にこだわる理由。 当社は今後、主軸として考えているのは研究開発や企画・構想など、 上流工程から開発を担う直請けの受託開発です。 実際にAIを活用したDX・RPA推進以外の常駐型案件はほぼゼロ。 そこにはCTO・王による「好奇心が満たされてこそ最速で成長にアプローチできる。 だから、エンジニア目線で面白いと感じられ、 プラスとなる経験を積んでほしい」という想いがありました。 かつては大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務め、研究開発から 銀行向けのディープラーニングシステムの企画までを担った実績を誇るだけに、 自社のエンジニアには理想を実現してほしいという強い願いがあります。 刺激的な案件に関わりながら成長を目指せる環境も、当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

企業が直面する多様な経営課題に対して、自社開発の10種類のサービスを含む100種類以上のソリューションを提案します。 【解決する課題】 ・オフィスコスト削減 ・業務効率化 ・DX推進　など クライアント企業それぞれの状況に最適化された解決策を提供します。 ＜主な自社サービス＞ ◆スリホ：法人向け定額制プリンターレンタルサービス。このモデルで業界トップシェアを誇ります。 ◆OBIS：SaaSやIoT機器など、企業のDX推進に必要な導入・保守・管理をワンストップで提供する総合サポートサービス。 その他にも定額制の自社サービスや、その他OA機器などオフィス環境に関する多くの商材を取り扱っています。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題発掘ヒアリング クライアント企業のオフィス環境における課題（コスト削減ニーズ、業務効率化、セキュリティ強化など）を詳細にヒアリング。 ▼ソリューション提案 100種類以上の商材から、企業の状況と課題に最適なソリューションを選定・提案。 ▼契約締結・導入支援 契約後は機器導入から初期運用までをトータルサポート。 ▼継続的サポート 導入後も専任コンサルタントやエンジニアによる定期訪問を実施。運用状況の確認や追加ニーズの発掘、新たなソリューションを提案。 「販売して終わり」ではなく、導入後のフォローアップから追加提案まで一貫したサポートを行うことで、お客様のオフィス環境に関する長期的なコンサルティングパートナーとして伴走します。 ・通信機器 ・ネットワーク構築サービス ・セキュリティ機器 ・複合機 ・ビジネスフォン　など　 <注目ポイント1> 課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】 定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。 【テレアポなしだから提案に集中できる】 専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。 【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】 『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。 <注目ポイント2> 業界未経験者も安心して、長く活躍できる！ ＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 ＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得 商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。

【15000件以上】の中から希望やスキルに合ったプロジェクトを選択できます。 まずは営業担当との【1on1ミーティング】でキャリアの希望や働き方をしっかりヒアリング。その内容をもとに最適な案件をご提案し、あなたの希望にマッチした案件へアサインいたします。 ◆業務内容の一例 ・Web／スマホアプリの設計・開発 ・新規サービスの機能設計・実装 ・既存サービスの改修・機能追加 ※要件定義〜設計・開発といった【上流フェーズ】が中心で、運用保守はほぼありません。 ※ゆくゆくは受託開発（社内）や自社サービス開発も視野に入れています。 ◆リモート可能な案件あり 社内チャットやWEB会議ツールを使い、リモートでも現場とほとんど変わらない環境で開発業務ができます。もちろん「毎日オフィスに出社したい」という方もご相談ください。 ◆サポート体制万全 「いきなり1人で現場は不安…」という方には【チーム配属】を実施中。先輩エンジニアと一緒の現場に入れるので安心です！ ◆キャリアチェンジも応援 「AIやVRなど先端技術に挑戦したい」 「上流やマネジメントに進みたい」 そんな希望にも柔軟に対応。あなたの理想を一緒に叶えていきます☆ 【手がける商品・サービス】 当社では、Webシステムや業務系アプリの開発をはじめ、AI・Python・VR/AR・ゲーム開発といった先端分野まで幅広い案件を手がけています。常時15000件以上のプロジェクトが稼働しており、トレンド技術などにもチャレンジしやすいのが魅力！ 今後は受託開発や自社サービスの拡大にも力を入れていく予定で、開発だけでなく企画や設計といった上流工程に携わるチャンスも豊富です。 ・映画館の上映管理システム（Java） ・営業支援アプリ（Python） ・VR動画配信サービス（Unity） ・メタバースSNS開発（C#.NET） ・アドベンチャーゲーム開発（Python／C++）など 技術・工程・働き方、すべてにおいて選択肢が多く、あなたの“やりたい”を実現できる環境が整っています☆ ｛担当する業務の一例｝ ・Webサービス、業務系システムの新規開発／追加機能の実装 ・スマホアプリやゲームアプリの企画開発 ・VR／AR、AI、メタバース関連などの最新技術を活用した開発 など ｛開発環境・使用技術の一例｝ ＜言語＞ Java、Python、C#、PHP、Ruby、JavaScript、TypeScript、Go、Kotlin、Swift など ＜フレームワーク＞ Spring、Vue.js、React、Angular、Django、Laravel など ＜インフラ・クラウド＞ AWS、Azure、GCP ＜DB＞ MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server など ＜ツール＞ Git、Docker、Jenkins、Slack、Backlog など ｛開発スタイル｝ 社内チャットやWeb会議を活用して、現場でもリモートでもコミュニケーションがスムーズ。チームで参画する案件も豊富なので、一人で不安を抱え込む心配もありません◎ ｛サポート体制も万全｝ 営業との1on1でキャリア相談を実施。「この技術をやりたい」「もっと上流に挑戦したい」などの希望も大歓迎です。さらに20万円分の教育補助制度があり、技術書購入や外部セミナー参加も自由！オンライン講座『Udemy』も無料受講できます。 <注目ポイント1> 安心の環境でのびのび活躍♪ 当社の大きな魅力の一つとして『充実の福利厚生制度』が挙げられます！たとえば… ☆月1回の豪華なイベント☆ 豪華景品ありのビンゴ大会、屋形船でのパーティー、叙々苑・かに道楽等での豪華グルメ会…など、豪華で楽しいイベントを月に1回のペースで開催♪メンバー同士の親睦を深める機会として好評です♪ ☆特別な日をお祝い☆ 誕生日には上限2万円までのプレゼントを支給。またバースデー休暇が取得できるなど、特別な1日をしっかり楽しむことができます。 ☆オフの時間も充実☆ 自由に選んで通える『スポーツジム・ピラティス補助』や、映画好きには『嬉しいNetflix補助』など、当社オリジナルの制度も完備しています。 などなど、社員目線に立った制度でオンもオフも充実します♪ <注目ポイント2> 超ホワイトな評価制度のもと、前職年収＋αは当たり前☆ 当社に転職した経験者の方は“100％が年収アップ”を実現。その理由は、単価ベースでの評価ではなく「スキルシート」に基づく絶対評価を取り入れているから。経験やスキルを正当に評価し、給与にしっかり反映する体制を整えています。 「技術はあるのに評価されない…」そんな不満を抱えていた方は、きっと納得感のある収入が得られるはず！実際にJava経験5年のエンジニアが、入社後に年収が200万円アップした例もあるなど、スキルアップ⇒収入アップを叶えるビッグチャンスです。 【入社後の成長サポート】 困ったときは先輩エンジニアがすぐにフォローに入ってくれるので未経験でも安心です。加えて、営業やサポート担当が【定期的な1on1ミーティング】を行い、現在の状況やキャリアの希望をヒアリング。エンジニア一人ひとりの成長スピードや目標に合わせて、最適な案件や働き方を一緒に考えていきます。 さらに【年間20万円の教育補助制度】を活用して、外部セミナーの受講や書籍購入、資格取得などにもチャレンジ可能！経験が浅くても安心してステップアップできます。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。 ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。 紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿って、アサインする案件を自身で選択することができます。 ★フェアネス方式(R)=案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！ （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式(R)は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【プロジェクト例】 ◆各種ゲーム開発 ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発 ◆モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 【開発環境】 Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira 【工程】 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◆キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 【開発環境】 Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 【開発環境】 Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> 「社員の声」を積極的に取り入れています！ 社長は元エンジニアであり約20年間、現場での経験を積んできました。そのため、エンジニアの視点からキャリア、報酬、働き方を考慮し、「エンジニアファースト」を徹底しています。そんな代表を筆頭に、今年で設立から7年目を迎えた当社。組織的にも若く、エンジニアの声も届きやすい環境です。実際にエンジニアの声から生まれた福利厚生も！エンジニアと共に成長していくことができる当社で、共に活躍していきましょう！ 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ <注目ポイント2> 働く環境をさらに充実！エンジニアに優しい福利厚生を準備！ ◆チケットレストラン: 食事補助として、全国7万店舗で利用可能 ◆PC周辺機器サポート: モニター、デスク、チェアなどのレンタルをサポート ◆誕生月休暇: 誕生月に1日、自由に休暇を取得可能　など、 エンジニアの働く環境や生活をさらに充実させる、ユニークな福利厚生を多数用意！「あったらいいな」が整えられているからこそ、長く働き続けやすい環境になっています！ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを 行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関する アドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。 ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。 紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿って、アサインする案件を自身で選択することができます。 ★フェアネス方式(R)=案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！ （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式(R)は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【プロジェクト例】 ◆各種ゲーム開発 ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発 ◆モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 【開発環境】 Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira 【工程】 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◆キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 【開発環境】 Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 【開発環境】 Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> 「社員の声」を積極的に取り入れています！ 社長は元エンジニアであり約20年間、現場での経験を積んできました。そのため、エンジニアの視点からキャリア、報酬、働き方を考慮し、「エンジニアファースト」を徹底しています。そんな代表を筆頭に、今年で設立から7年目を迎えた当社。組織的にも若く、エンジニアの声も届きやすい環境です。実際にエンジニアの声から生まれた福利厚生も！エンジニアと共に成長していくことができる当社で、共に活躍していきましょう！ 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ <注目ポイント2> 働く環境をさらに充実！エンジニアに優しい福利厚生を準備！ ◆チケットレストラン: 食事補助として、全国7万店舗で利用可能 ◆PC周辺機器サポート: モニター、デスク、チェアなどのレンタルをサポート ◆誕生月休暇: 誕生月に1日、自由に休暇を取得可能　など、 エンジニアの働く環境や生活をさらに充実させる、ユニークな福利厚生を多数用意！「あったらいいな」が整えられているからこそ、長く働き続けやすい環境になっています！ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを 行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関する アドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

■プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請け案件80%/日本IBM等との協働案件20% ■基本設計以上から手掛ける案件100%(要件定義からも半数以上) ■Java/.NET/Python等のオープン系開発中心 ■クラウド移行やSalesforce活用案件を担当 ■ローコード・ノーコード開発は部署横断のワンチームで連携 ■小規模なローコード開発から大規模な基幹システム移行まで幅広く対応 ■チーム配属100%(5～20名程度、案件により変動) ■SE出身のグループマネージャーが希望に合わせてアサイン ＜お任せしたい役割＞ 生保・損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理・営業支援・契約管理）において、 顧客折衝や要件定義などの上流工程と、リーダー業務をお任せします。 開発は若手メンバーが中心に担当。上流メインで経験を積んでいただける環境です。 近年はメインフレームからオンプレ、クラウドへの移行プロジェクトが増加しており、 最新技術に触れる機会も豊富です。 ＜具体的には＞ ■お客様へのシステム化要件のヒアリング ■システム化要件の取りまとめ及び提案 ■システム設計 ■開発プロジェクトの取りまとめなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 近年ではオンプレ→クラウド移行のニーズが急増しています。 クラウドネイティブなアプリの再設計や、クラウド特有の機能を活かした開発プロセスの効率化といった顧客要望に応えていくプロジェクトでもご活躍いただければと考えています。もちろんクラウド未経験の方も歓迎です！ ★大中小、様々な案件を手掛けています ・小規模/数カ月（10人月） ・中規模/約1年（100～200人月） ・大規模/約3年（700人月） 【プロジェクト例】 ■損害保険DXシステム構築 概要:AWS環境下で損害保険DXシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装 言語:Java 環境:AWS 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 参画規模：30名体制 期間:1年超 ■電子帳票システム構築 概要:AWS環境下で電子帳票システム構築を顧客と共に仕様検討から実装 言語:Java 環境:AWS 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:5名体制 期間:1年 ■ペーパーレス手続き及び自動査定機能の導入 概要:AWS環境下でペーパーレス手続きでの告知事項取得機能と自動査定機能を構築 言語:Java、javascript 環境:AWS 工程:基本設計～システムテスト 規模:10名程度の体制 期間:1年 ■人事システムの保守 概要:社員情報、組織情報のマスターを管理・構成するシステムの保守 言語:C# 環境:Windows、.NetFramework 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:4～5名体制 期間:保守開発のため特になし ■US会計基準の変更に伴うシステム更改 概要:US会計基準の変更に伴い数理上の商品区分の詳細化等を実施 言語:C++ 環境:Windows 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:10名体制 期間:2年 ★年に一度、異動希望を出すことができます <注目ポイント1> 専門知識を駆使し、保険システムの変革をリードしています CLISはプルデンシャルグループと日本IBMの出資企業として、9年連続で売上最高更新を達成し、2021年に100億円を突破、2023年にはさらに成長を続けています。直請け・上流工程からの案件が100%であり、顧客の業務部門と一体となって価値提供できる独自のポジションを確立。特にこの数年は保険業界のデジタル化に伴い、メインフレームからクラウドへの移行、Salesforceの活用、ローコード・ノーコード開発などの最新技術案件が急増しています。20年以上の長期取引顧客を多数抱え、業務知識を活かした提案力が強み。保険市場のIT投資拡大を背景に、グループ企業の枠を超えた外販も順調に拡大し、安定した成長基盤を構築しています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」認定！既婚者も多数活躍中 ◎週2回出社・3回リモートワークのハイブリッド勤務体制 ◎業務調整の上、中抜け勤務なども相談可能 ◎裁量労働制と固定労働制から選択可能（社員の約7割が裁量労働制を選択） ◎リフレッシュ休暇が年間15日、有給と合わせて平均22.2日の休暇取得実績 ◎月平均残業時間11.1時間 ◎男性社員の育休取得も活発（部署の15%が同時に育休取得の実績あり） ◎業務調整が長期的な視点で可能なため、3週間連続休暇なども取得可能 ＜働きやすい環境の理由＞ 最上流から参加するプロジェクトが多いため、 スケジュール管理、業務調整等が柔軟なことが要因です。 【入社後の成長サポート】 社員の教育・育成への投資は惜しみません！ ■階層別研修 SE格研修:PM入門 上級SE格研修:キャリア開発・部下育成 専任SE格研修:次世代リーダーワークショップ ■外部研修 2024年度の投資額は1140万円。2025年度は1320万円を予算としています。 ■その他 ・資格取得援助金・受験料負担 ・英語・中国語学習補助 ・TOEIC社内受験 ・e動画研修 ・メンタルヘルスセミナー ・傾聴セミナー など ■キャリアアップ研修 役職や経験に伴う職務内容の変化に応じた研修を実施。 業務遂行能力、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなど、現場で活かせる能力向上を図るプログラムです。