〜新設部署で完全オーダーメイドのイベントをプロデュース／新規顧客の開拓／当社を知ってもらう場の創出／年間休日127日・残業20時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社の新設部署にて法人向け新規営業として以下を担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客へのアプローチ （交流会参加、営業マッチングサービス使用、HP新規顧客問合せ対応、社内外人脈からの営業） ※営業電話は外注しているため見込み顧客の対応が中心となります ・会社紹介・提案補助 ・案件提案、提案書・見積書作成、案件獲得までを一人で完結 ・案件獲得後は、営業部や関連部門へ移管しつつ、顧客フォローを継続 ・提案時は、社内の企画・設計担当（各3名）と連携しながら進行 ※出来る業務からお任せしていきます ■ 営業スタイル・案件イメージ ・営業は1名で対応（企画・設計チームと連携） ・ターゲットは大手・上場企業（例：製造業、出版、不動産、卸小売、サービス業等） ・平均3〜4件を並行で担当 ・顧客とは直接取引（代理店を介さない） ・ヒアリングベースでざっくりとしたオーダーを受け、社内外ブレーンと協業して提案（コンサル型）・オーダーメイドでの提案力が問われます ■組織体制 3名(女性1名・男性2名)　30〜40歳前後の組織となります。 ■ミッション 【短期】新規顧客の開拓（0→1を生み出す営業活動） 【長期】既存メンバーと同等レベルでの活躍、および将来的なリーダー候補としての活躍（課長候補相当） ■福利厚生 時短勤務や出張手当、出張中の朝晩の食事手当、時間外手当の支給はもちろんですが当社ならではの福利厚生も用意しています。代表的なものが感動体験支援制度といって年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給の制度もございます。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、書籍・コミック事業が非常に好調。OZmallについては、コロナ禍の前の水準まで売上が回復しています。さらなる事業拡大に向けて、募集を行います。人材・金融・メーカー・不動産・旅行・メディアなど、幅広い領域からの転職者が数多く活躍しています。 ■職務内容： ◆メディアを軸とした広告企画営業／雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業 メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の自社メディアを通じて、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。メディアに掲載するタイアップ記事のほか、リアルイベント等も主催。地域活性を目的とした新しい旅イベント「オズの旅EXPO」や、女性のカラダやココロの不調をサポートする「わたしの保健室」も開催。広告代理店のプランナーに近い業務イメージです。 ◆量より質にこだわるOZmallの店舗コンサル営業／店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業 会員450万人のWEBサイト「オズモール」が運営する「プレミアム予約サービス」の掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する掲載プランの提案、記事の制作等を行います。実際に店舗に行き、厳選基準をクリアした店舗のみが営業対象。数以上に質を重視した営業スタイルで、「アフタヌーンティー予約」「焼肉予約」「おひとり様予約」等、若手社員が提案した企画が実際のサービスになるのも特徴です。 ★OZmallは「広告ビジネス」ではなく「手数料ビジネス」のため、クライアントから掲載料金をいただかず、ユーザーが利用したプランの数パーセントを手数料としていただくビジネスモデル。そのため、魅力的な店舗を開拓し、ユーザーが思わず使いたくなる贅沢でオトクな集客提案を軸としたコンサルティング営業を行います。 ■当社について： スターツグループは「終身雇用」を前提とした評価制度を導入しています。営業も歩合ではなく固定給、評価は賞与で対応します。安定して働ける環境を整えており、産休育休についても対象者は100%取得。結婚出産で退職した社員はおりません。リモートワーク制度も導入、オフィスも固定席を置かないフリーアドレスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業45年の老舗メーカー／働きやすい環境／行政・医療ほか各種顧客から安定受注／開拓より深堀スキルが大切】 ボールペンの包装フィルムやシリコンバンド、マスクケース、クリアファイル、バックなどを始め、毎年夏季に行われる有名なロックフェスティバルや野球・サッカーの試合、アイドルコンサート等のイベント、さまざまなシーンで販売・配布されるビニール製グッズ・ノベルティをお客様からのオーダーに合わせてご提案・製作。フルオーダーメイドをで「安く」「早く」ビニール製品を提供している会社です。 ■具体的な業務内容： 自社ビニール製品をメインに旅行代理店、医療業界、商社向けに営業していただきます。 お客様へのヒアリングを元に、自身のアイディアも反映して提案します。（illustratorや手書きでデザイン提案することもありますが、入社後に学べますのでご安心ください）既存顧客からの受注がメインで、飛び込み営業等はありません。週に10社程度へ訪問。企画デザイン・サンプルで材質の柔らかさ/硬さを確認・単価などお打ち合わせします。 ■実績例・当社の強み： 行政、医療関係など継続して発注をいただき、千葉の自社工場で製造しており、手堅く事業を行っています。 また大ロットの場合、中国などにも下請け契約工場があるため、低価格での大量生産も可能です。サンプル制作を海外で行い、営業時にはスマートフォンでお見せしながらお打ち合わせをすることもあります。 ■給与・評価体制： 個人ではなく、会社全体の業績で成果やプロセスを評価。チーム一体となって取り組んでいます。 代表がすぐ近くで働きぶりを見てくれますので、新しいことにチャレンジしているか？新規顧客（インターネットからの問合せ）へのアクション方法などはどうか？評価します。 ＜例＞ ◎取引がなくなったお客様へ全件アクションして成果へ繋げた ◎デザイン、絵を描いて企画提案し受注した ■組織構成： 部長(40代)、課長(50代)、メンバー(6名男性・2名女性、うち1名は営業サポート）30〜50代が在籍し、若手・ベテラン関係なく、電話は全員で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webの専門知識は入社後でOK／「現場視点×Web提案力」を身に着けられる／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり／Webディレクター・プロデューサーも目指せるポジション〜 ■業務概要： 当社は、旅館・ホテル・観光施設など「宿泊観光業界」に特化したWebサイト制作や予約システムの開発・運用を手がけるIT企業です。1999年の創業以来、業界の課題に寄り添いながら、Webを通じた集客支援に注力してきました。 現在、業界の変化やインバウンド需要の回復を背景に、宿泊施設様からのご相談が急増中。そこで今回、ホテルや旅行業界での実務経験を活かし、お客様に寄り添った提案ができる営業職を募集します。 ■業務詳細： ◇旅館・ホテル・観光施設などへの課題ヒアリング ◇自社サービス（Webサイト制作、予約システム、Webマーケティングなど）の提案営業 ◇既存クライアントへのフォローアップ・改善提案 ◇ディレクターやデザイナー、エンジニアとの社内連携 ■1日の流れ（例：出張時）： 9:00｜訪問先の旅館へ直行 10:00｜先輩の商談に同行し、お客様の課題をヒアリング 13:00｜メールチェック、提案準備・資料作成 15:00｜次の訪問先へ移動 17:00｜訪問先のホテルにチェックインし、館内視察と打ち合わせ 20:00｜夕食・宿泊（そのままお客様のところへ宿泊することも） ■キャリアパス： まずは営業としてクライアントの課題解決を経験したのち、下記ポジションへキャリアアップも可能です。 ◇案件全体をディレクションするWebディレクター ◇企画提案から全体設計まで担うWebプロデューサー ■こんなメンバーが活躍中： ◇百貨店や販売職出身の方 ◇ホテル・旅館業界で接客経験を積んだ方 ◇異業界（広告代理店や商社など）で営業をしていた方 など Web業界未経験で入社し、今では第一線で活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■評価制度： 頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■職務概要 オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 ◎ユーザー対応 ・予約・問い合わせ対応 保有車両の調整 車両準備 ・接客（予約確認・車両説明） ・故障、事故対応 延長などに伴う車両・予約調整 ・車両メンテナンスの手配 次回への利用促進 ◎店舗運営 ・保有車両の稼働管理／他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ◎法人営業 ・既存のお客さま、損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラーが中心 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 ■業務の特徴 ◎仕事＝接客というイメージは、ユーザー目線で認知されている業務範囲 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ◎個人の利用に留まらず、法人の利用も多い オリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。オリックス自動車はクルマの「製造」以外の、あらゆる自動車関連サービスを提供しています。時にはオリックスグループの商材も扱いながら、幅広いサービスのラインアップを最大限生かしたレンタカー提案を行うことで、「オリックス自動車」らしさを追求しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■職務概要 オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 ◎ユーザー対応 ・予約・問い合わせ対応 保有車両の調整 車両準備 ・接客（予約確認・車両説明） ・故障、事故対応 延長などに伴う車両・予約調整 ・車両メンテナンスの手配 次回への利用促進 ◎店舗運営 ・保有車両の稼働管理／他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ◎法人営業 ・既存のお客さま、損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラーが中心 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 ■業務の特徴 ◎仕事＝接客というイメージは、ユーザー目線で認知されている業務範囲 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ◎個人の利用に留まらず、法人の利用も多い オリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。オリックス自動車はクルマの「製造」以外の、あらゆる自動車関連サービスを提供しています。時にはオリックスグループの商材も扱いながら、幅広いサービスのラインアップを最大限生かしたレンタカー提案を行うことで、「オリックス自動車」らしさを追求しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車運転免許をお持ちの方へ／全国約1,000店舗で展開／業界不問／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■募集背景： オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進?をしています。本求人では、直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ■職務概要 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。 ■業務詳細： ◇店舗運営として ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ◇法人営業として ・既存のお客さま、損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラーへのご提案 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 現在レンタカー店舗で勤務している社員の中には、クルマに関する知識は全くなかったものの、観光面から地元に貢献したかった、前職の接客業で学んだ経験を生かし、自身の可能性を広げてみたかったという社員もいます。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般

◇◆大手印刷会社（TOPPAN様／大日本印刷様等）との取引多数／サポート体制◆◇ ■事業内容／取扱製品： 特殊封筒・ダイレクトメール封筒・オリジナル封筒など様々なタイプの封筒を扱い、製造及び販売を行います。 オリジナル封筒はサイズ・色・構成などをお客様の要望に合わせカスタマイズし、全てオーダーメイドで製作しております。 ＜ビジネスモデル＞ 福島封筒様（製造）⇔印刷会社様（案件獲得・製作外注）⇔エンドクライアント様（発注元） ■業務詳細： ・一日のスケジュール：AM／発注や見積もり等のメール処理　PM／外回り 外回り：印刷物のサンプルを回収→製造部と相談しながら製作案をすり合わせ→作成出来たら企業様に確認していただく等 ・既存顧客がほぼ100%ですが、閑散期は1〜2件／日で新規獲得も行います。外回りの際にプラスして「今お任せいただける案件ありますか」等のお伺いがメイン。経験として新規飛び込みもお願いする場合があります。 ┗担当社数：決まりなし。インセンティブが平等になるように調整しております。目標値はありますが、月度で必達するような営業をかけたりはありません。 ┗訪問社数：1名●社というわけではなく、チームとして1日●社を目指すため効率よく回ります。（平均各3〜5社／日） ＜競合優位性＞ ・受注から納品までを一貫して受託するため短納期での納品が可能です。 高品質な製品力に加え、全ての工程を内製化しているので製造のリードタイムが短いです。製造スピードに加え、自社配送部門と板橋区という立地条件が配達という面で強みで短期納品が可能になっております。 ■組織構成： 営業部・製造部・管理部の3つの部署に分かれ、営業部14名（セールス5名／DTPオペレーターやサポート9名） ほぼ全員が未経験業界（貿易商社→旅行代理店→ITベンダーなど）や、営業未経験からのスタートです。新卒入社から活躍している方も多数なので未経験でもご安心ください。 ■入社後の流れ： 業界／製品理解をしたうえで、独り立ちまで先輩が二人三脚でサポートします。 （1）製造工程の勉強（どのように封筒が作られ、どのように指示を出せばよいのか）／製造工程の理解／工程間の指示書の作成 （2）営業の業務理解 電話対応・メール処理・見積対応（営業同行・商談同席） 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社オリジナルブランド「SOU」「RAKUSE」の商品企画/素材選定〜製造まで自社で一貫/有名アーティストやアニメなどのOEMグッズ製造/残業月２０H程度/年間休日１２５日◆ ■採用ポジション： EC事業部にて商品開発・ECサイト運営サポートなどをお任せします。 アパレル、広告代理店、印刷会社、金融関係、芸能関係、地方公共団体、旅行関連、学校法人など様々な顧客様向けのOEM事業に加え、「SOU」「RAKUSE」という２つの自社ブランドの商品企画（デザイナー）。ECをメインに展開している為、WEBサイトの販促企画・コンテンツ制作などEC領域の業務もお任せ致します。 ■業務内容： ＜自社オリジナルブランド＞ ・企画立案/素材選定 ・仕様書（指示書）の作成 ・サンプル依頼/サンプルチェック ・当社HPのニュース・実績の更新 ・Amazonや楽天の商品説明画像やバナー作成 ・SNS投稿コンテンツ作成 （インスタ・Xなど） ・販促POP作成 ・展示会サポート（年２回/ブースのデザイン・配置などのサポート） ＜OEM事業＞ ・顧客向け提案資料作成 ・企画立案、デザイン制作 ・仕様書（指示書）の作成 ・サンプル依頼/サンプルチェック ・商品説明・キャッチコピーなどの発案、取り扱い説明データ作成 ・製造した商品の撮影・提案資料への落とし込み） ■取り扱いアイテム： ＜自社ブランド＞ RAKUSE：生活雑貨 SOU：サウナ雑貨 ※オフィシャルサイト：https://rakuse.base.shop/ ＜OEM事業＞ ポーチ/バック/ホーム・インテリア雑貨/美容/キッチン雑貨/服飾雑貨/ホビー/文具/スマホ アクセサリーなど縫製物から成形物、モバイル系など幅広く製造しております。 ■組織： 営業９名/デザイナー１名/生産管理４名/営業アシスタント１名/品質管理２名/管理事務１名 ■魅力： 自社ブランドの商品開発を中心にOEM事業、ECサイト関連業務にも携わることが可能であり、多岐に渡る商品企画に携わることができます。アイディアを具現化する生産力を持っています。ご自身の強みを活かしつつ新たな挑戦が叶う環境です。また、資格取得支援制度もあり、ご自身の挑戦を後押ししてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★地域の賃貸物件のスペシャリストとして、お部屋探しにご来店されたお客様により良い物件を的確にご提案するお仕事です。 ■エイブル静岡では、100％反響営業です。当社のホームページやＳＵＵＭＯ等のポータルサイトからお問い合わせ頂いたお客様に対して接客して頂きます。ネットで多くの情報が得られる現在、求められるのは地域に根ざした情報。担当地域を愛する気持ちが大事です。 また、経験と実績を積んでいただいてからは、当社とお取引頂くオーナー様が所有する不動産の価値を高めるためのリフォームや住宅設備の整備などのご提案や、オーナー様に満室経営頂く為に市場の反応を素早く捉え、オーナー様に最適なプランの提供や解決策を進言させていただきます。 ■未経験入社例/教育体制：広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 また、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■魅力：静岡市内で16,000件の専任物件を保有しており、ご来店いただいた方の約60％の方にご契約を頂いています。他社では希望に合う物件が無かったとしても当社ではご希望に沿う提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商材・業界未経験歓迎！薄利多売ではなく、1件毎に集中して取り組める環境◎／液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー／ヘリオステクノホールディング株式会社100％子会社／年休120日】 ■業務内容： オーダーメイドの自社開発の産業用印刷装置の販売から納品まで、一連の営業業務をご担当いただきます。 【仕事の流れ】 ・問い合わせ、新規開拓等からの案件獲得 ・ニーズ確認 ・仕様の決定〜提案（技術部門との協力あり） ・顧客に進捗の報告、修正対応 ・納品、契約金回収　等 ※既存顧客・問い合わせの割合が多いです。 ※案件規模にもよりますが、1〜2年程のスパンを掛け営業活動を行います。 【ミッション】 国内売り上げを強化するため、これまでお取引のなかった業界や企業への販路拡大を予定しています。 ご自身の裁量次第で、これまでにお取引のない顧客の開拓もお任せします。 【主力製品】 ・世界90％以上のシェアを持つフレキソ印刷機：液晶製品（ＴＶ、スマホ等の液晶製品全般）の生産ラインに欠かせない装置 ・高精細な精度を誇るインクジェット印刷機：スマホ表面のコーティングや曲面状素材への印刷可能な装置 ■魅力： ・圧倒的な印刷精度の高さが強みです。 ・1台数億円規模の売上を扱うやりがいが得られます。 ・薄利多売では無い為、1案件毎に集中して取り組む事ができます。 ・海外売上割合が高く、海外出張も発生します。 ■組織構成： 所属となる営業部は、12名の組織です。 全員中途採用で、旅行代理店や異業種の卸などの異業界から入社された方も活躍しています。 ■採用背景： 汎用性の高いインクジェット市場の拡大を見据えた増員となります。 ■当社について： ◇老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力を持ち、近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。 ◇フラットパネル・ディスプレイ業界における液晶ディスプレイ（LCD）向け配向膜印刷装置の世界シェアNo.1メーカーとして、液晶パネル製造に不可欠な配向膜印刷装置およびその関連装置の設計、製造、販売を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 ヨドバシカメラ マルチメディア千葉にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：https://www.yodobashi.com/ec/store/0038/ ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中／子育てとの両立も可能／「人材」「マーケテイング」など複数事業展開による安定基盤×成長環境◎／福利厚生充実】 ■仕事内容： 急成長を続けるインターネット広告事業部で、広告運用が円滑に進むためのサポート業務全般をお任せします。営業や広告運用のプロフェッショナルと連携し、事業の成長をバックアップする、やりがいのある重要なポジションです。 代理店でのサポート経験者はもちろん、他の事業での事務経験がある方大歓迎です！仕事とプライベートを共に充実させられる、働きやすい環境づくりを大切にしています。※フルリモートOK！子育てママさん活躍中 ■具体的な仕事内容： ・広告管理画面への広告クリエイティブ、テキストの入稿 └Google、各種SNS（Facebook, Instagram, X, LINEなど）への広告設定・入稿作業 ・広告配信結果数値をスプレッドシートへ入力 ・アルバイトスタッフの管理、教育 ・その他 └営業担当、広告運用担当との連携、サポート 　請求書処理などの関連事務 ■組織構成： トレーディングデスク事業部※30名（アルバイト/インターン含む） ■この仕事の魅力： ・「縁の下の力持ち」として事業成長に貢献 └正確でスピーディな仕事が、チームを支え、クライアントのビジネス成長に貢献する、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・チームで働く一体感 └営業、運用担当、アルバイトスタッフなど、様々なメンバーと連携しながら業務を進めます。 チームで一体となって目標を達成する喜びを分かち合える環境です。 ■当社について： 「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、人材領域からスタートし、「人材」と「マーケ」を軸に、WEB広告やメディアなど幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っており、会社全体としても次の拡大フェーズへの移行を予定しております。また、社員の働きやすさや事業部をまたいだ交流にも力を入れております。その一環として、コンセプトに基づいた会議室の設置、社員旅行、全社アワードの開催、合宿施設や社内バー、シミュレーションゴルフ施設の提供など、多様な取り組みを通じて職場環境の充実を図っています。

《手厚い教育環境だからこそ異業種からの中途入社者多数（例：小売り、飲食、旅行代理店など）》 ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎！】3年かける教育など未経験からも安心の教育体制！ 【環境◎】残業23h程度／土日祝休／1954年創業の安定した専門商社 【待遇◎】賞与年3回（初年度賞与：基本給の4.5ヶ月分） ■採用背景： 当社は空調・換気設備資材の独立系の専門商社です。霞ヶ関ビルをはじめ、皇居新宮殿、新国立競技場等、日本を代表する建造物に多く採用されております。「100年、100人、100億」を目標に増員募集を行っております。 ■業務概要： 東京本社にて、空調資材の営業をご担当頂きます。設備工事会社へ営業活動していただき、仕入れメーカーとの打ち合わせ、商品の手配、納入、代金回収、納入後のアフターフォローまでお任せいたします。※関東圏が営業範囲です。（電車または車での営業活動） ■入社後の流れ： 入社後2カ月ほどはまず見積作成などの業務を通じて、最低限の商品知識を覚えていただきます。未経験でわからないことも多いかと思いますので、随時質問しながら進めて頂きます。その後、新規顧客獲得の為の営業活動から始めていただき、業界についての知見を得ていただきます。見込みリストを元に、訪問を行い、ご挨拶、チラシをお渡しし、業界の知識を身に着けて頂きます。それとほぼ同時進行にて、既存顧客の引継ぎを始め、実際の業務を通して関係構築スキルや、先輩同行で商談のイロハを学びます。既存顧客の比率は徐々に高まっていきますので、お客様との信頼関係を深める当社営業の本来のスタイルを極めていっていただき、3年目を目安に一人前の目標を持っていただく予定です。 ■配属部署について： 東京本社は39名（男性31名・女性8名）で構成されております。現在、営業でご活躍されている方は20代〜60代までいらっしゃいます。そのうち、20~30代の営業メンバーが6割程度です。 ■特徴・魅力： 裁量権が大きく、成果はしっかりと賞与に反映されます。お客様の要望に対して適切な提案を行い、信頼を得て、それが次の仕事に繋がるリレーション営業を０から覚えることができます。お客様の要望に併せた提案を行う力が求められるため、3年かけて1人前になっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポや飛び込み無し／顧客本位の中立的コンサル営業／金融教育サービスで日本の未来を創る】 営業経験者歓迎！国策としても注目される金融教育分野で、新たな営業キャリアを築くチャンスです！ ■業務内容 同社では、貯蓄や資産形成、金融商品の選び方など「お金」にまつわる不安のある方へ、専属コンサルタントとの1on1金融教育サービスを提供しています。オンライン体験会（60〜80分）に参加されたお金の勉強に興味のあるお客様に対し、ご入会の意思決定を後押しする営業活動を担当いただきます。 ■業務詳細 体験会に参加されるのは、WEBからお申込みいただいた、一定のニーズをお持ちの方々です。ですが、多くの方は明確に悩んでいる部分はなく「老後資金」「子供の学費」「回りが資産運用をしている」などの潜在的な悩みが多く、担当者が潜在ニーズを引き出し、理想と現実のギャップを整理したうえで、当社サービスで実現できることをお伝えします。 ■魅力点 ・テレアポや飛込み、押売りは一切無し。 当社のWEB広告を閲覧しオンライン体験会に参加されるため見込み客を作る必要はありません。ニーズのある方へのご提案で、金融商材を販売することはないため中立的な立場としてアドバイスをする営業です。 ・未経験からでもチャレンジできます！ 多くのメンバーが入社時に金融知見が無い方々です。 不動産営業／ディーラー営業／訪問販売／生命保険営業／広告営業／旅行代理店など ■身につくスキル ・クロージング力 1日平均4商談（月65〜70商談）を通じて提案から成約までのプロセスを高頻度で経験 ・対人関係構築力 初対面のお客様とも短時間で信頼関係を築き関係性を深める力 ・課題洞察力 お客様の潜在的な課題を見抜く力 ・ビジョンメイキング力 ソリューションにより起こる変化や理想的な未来を描き、論理と情理の両面からイメージさせる力 ■研修・育成体制 入社後3日間は導入研修を通じ会社の理念や各部門の役割、社内ルールを学びます。その後、配属部門で一人立ちに向けたトレーニングを2〜3週間行います。ユーザーと同じ体験研修を通じて顧客側を疑似体験し、先輩社員とのPRや金融知見の習得、実際の体験会動画の視聴を通じキャッチアップします。金融知見がない方々でも活躍できる研修制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアを深めたい方必見！ホテル事業を支えるマーケティングアシスタントの仕事です◎職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎〜 ■職務内容： マーケティングアシスタントとして、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】レベニューマネジメント事務職 担当ホテルの市場調査・需給予測のデータ抽出/担当ホテルの仮説・検証・分析結果の取りまとめフォーキャスト等の資料作成/販売管理部門と連携しての商品企画・料金プラン設定　他 ■配属組織について： 入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代〜30代中心の比較的若い組織となっており、フランクな雰囲気です。 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。残業は少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。 ■過去入社された方 ・お菓子メーカーの接客販売 ・介護職 ・金融営業 ・旅行代理店のツアー企画並びに添乗 ・ホテルフロント、等 ■働く環境： 年間休日124日(2025年度の場合)、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。 有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績） ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／無借金経営／離職率5％以下／安定企業で長期的に就業したい方におすすめの求人です】 ■業務内容： ブレーカーや自動車関連部品（カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン等）の製造、販売を行う当社にて三菱電機ほか取引先向けの営業活動を担当いただきます。既存のお客様よりお問い合わせを受けて動くことがほとんどで新規開拓の営業は滅多にありません。 ■職務の魅力： ◎お客様各社に向き合える環境 当社は材料から部品を一貫生産しているため、お客様からも高品質と評判を頂いております。ブレーカーの業界NO.1である三菱電機様とは75年以上の取引があり、その他95％の顧客も大手企業です。担当社数は人によりますが1人1桁程度です。 ◎ノルマの設定なし 日々数字に追われるプレッシャーも少ないため、顧客との関係構築に集中していただけます。 ◎キャリア形成もバッチリ 中途採用社員が7割〜8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ◎研修制度の充実 前職は旅行代理店、アパレル、機械メーカー、百貨店営業等々、業界未経験の方も活躍中！ご入社後は1年程かけて、商材知識、製造の流れ、原価計算の方法等について勉強して頂きます。 ■組織構成： 営業は1課と2課にわかれています。今回配属予定の2課には20代〜50代の計20名が在籍しています。 ■働き方： 内勤が8割程で客先に向かうのは週に1回程度、出張はございません。月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており、腰を据えて落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎ホスピタリティを活かして営業に挑戦出来る／婚礼のゲストハウス・レストランでの宴会・会議・イベント利用の企画提案／ノルマなし／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／土日祝休み／年休125日／残業20H〜 土日に婚礼で利用している自社ゲストハウスやレストランを、宴会やイベント、パーティ等でご利用いただけないか法人向けに提案を行う企画提案営業をお任せします。具体的には既存顧客である企業や旅行代理店等に対して、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・問合せ〜施設案内、ご契約 ・幹事様との打ち合わせ ・当日までのスケジュール調整 ・支配人や調理スタッフ、各パートナー企業と連携 ・イベント内容の企画提案 基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。 ■イベント例： 忘年会や歓送迎会等の宴席はもちろん、規模の大きい企業レセプションや展示会、会議、キックオフ等も開催しております。 イベントの規模としては30〜70名程度がメインとなります。 ■組織構成： 関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。 ■やりがい： 多くのウエディングを手掛けた実績を通じて培った「提案力」と「ホスピタリティ」、お客様からの評価も高い「お料理」が大きな強みです。 いつもと違う雰囲気の中で、未体験の演出で最高のおもてなしを実現すべく、お客様のご要望にも柔軟に対応いたします。 料理内容のリクエストやオプション追加、全館貸切りでのご利用等にも対応しており、お客様に合わせた提案が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 未経験歓迎！OJTありで安心のフォロー体制/基本土日祝休/残業月25時間以下/車通勤OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ■主な業務内容： ◇住宅総合支援商社である当社にて、サッシ監督職をお任せします。電話対応や事務作業をはじめ、担当顧客への訪問、商品の納品や要望のヒアリング、商品の利用促進の企画・提案など、幅広い業務をお任せします。 ◇顧客：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社など。 ◇当社でお取引のある企業へ、当社セールスと同行していただき、営業フォロー等もおこなっていただきます。 ◇現地調査、お見積り、設置作業の立ち会いまで一貫してお任せします。 ※実際の設置業務は自社職人・協力会社で行います。 ◇その他付随する業務 ■配属先情報： 北九州本店に配属となります。本店は5名在籍しており、20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、業界知識や社内システムの操作方法含め、座学研修を1ヶ月ほど行います。2ヶ月目から現場で先輩のOJTにて丁寧に育成していきます。 まずは現場の入場の仕方から教えますのでご安心ください！ ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ■モデル年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■魅力： 資格取得支援制度、クラブ活動支援制度、社員旅行、表彰制度等、様々な制度で頑張る方を応援します。 【残業】平均残業時間は25時間以下なので、毎日19時前後には帰社している方が多いです。 【有給消化率】全社平均8.4日間 より働きやすい環境を目指し、年間休日や賃金テーブルの見直しを随時おこなっており、実績としては2024年→2025年で5日年間休日が増えております。

〜未経験歓迎◎ホスピタリティを活かして営業に挑戦出来る／婚礼のゲストハウス・レストランでの宴会・会議・イベント利用の企画提案／ノルマなし／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／土日祝休み／年休125日／残業20H〜 土日に婚礼で利用している自社ゲストハウスやレストランを、宴会やイベント、パーティ等でご利用いただけないか法人向けに提案を行う企画提案営業をお任せします。具体的には既存顧客である企業や旅行代理店等に対して、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・問合せ〜施設案内、ご契約 ・幹事様との打ち合わせ ・当日までのスケジュール調整 ・支配人や調理スタッフ、各パートナー企業と連携 ・イベント内容の企画提案 基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。 ■イベント例： 忘年会や歓送迎会等の宴席はもちろん、規模の大きい企業レセプションや展示会、会議、キックオフ等も開催しております。 イベントの規模としては30〜70名程度がメインとなります。 ■組織構成： 関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。 ■やりがい： 多くのウエディングを手掛けた実績を通じて培った「提案力」と「ホスピタリティ」、お客様からの評価も高い「お料理」が大きな強みです。 いつもと違う雰囲気の中で、未体験の演出で最高のおもてなしを実現すべく、お客様のご要望にも柔軟に対応いたします。 料理内容のリクエストやオプション追加、全館貸切りでのご利用等にも対応しており、お客様に合わせた提案が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 御お客様に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■引っ越し費用について 遠方にお住まいの方に最大10万円分の引っ越し手当を支給いたします。 ■定期昇給について 全社員共通で年間5,000円月収が上がる制度となります(上限あり) ■研修と働き方 （1）研修制度について 1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が当社には用意されています。 （2）働き方について 残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、最大2年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（2〜3年後には100〜150程度、5年後には300〜500程度のお客様を担当目安） ・アポイントメントの予定調整から面談、記録作成まで一貫して対応するため、お客様一人ひとりに寄り添い、関係を構築することができます。 ・営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことがあった際も質問しやすい環境が整っています。 ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ・アポイントメントは、週に10〜12件／1日に1〜3件程度が目安です。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業は自家用車で行います。（自家用車のご用意が難しい場合には、法人契約のカーシェアリングを利用） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5〜6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7〜8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5〜6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7〜8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務