〜大手流通系企業のシステム設計サポート／平均勤続年数10年前後／月平均残業20h／年休120日〜 ■職務内容： 神奈川県横浜市にある某大手流通系企業に常駐して、Google workspaceの導入とそのサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ◎稼働 Google workspace導入・展開に伴い、システム設計に関するサポート業務、ユーザー展開に向けての準備、展開後のサポート業務を行っていただきます。 ◎展開後： ユーザーサポート、第２フェーズ（アドオン導入）に向けた設計準備を進めていただく予定です。 ・プロジェクト人数：３名（他社含む） ・自社人数：０名 ■案件詳細 ・客先常駐（大手服飾系企業内） ・期間：応相談（2024年12月〜2025年10月※保守で継続可能性あり） ・残業15ｈ ■本案件の魅力 ・大手流通業界のグループウェア導入に参画に関われる ・メンターシップ制度あり（担当営業の定期的なミーティング実施） ・資格取得支援制度あり ・評価制度：年1回昇給、勤怠や就業先での評価を元に決定(表彰などもあり) ■本ポジションの特徴： ◎みなし残業代（固定残業代）はありません！…残業を当たり前と考えていないため、どのプロジェクトであっても残業代は全額別途支給します！休日に加えて退勤後の時間も有効に使うことができ、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎女性社員も多数活躍中！…小田原Lエール（小田原市女性活躍推進優良企業認定制度）を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で、営業担当の女性社員も在籍しているため、相談しやすい雰囲気です。「こんなライフプランを希望しているけれど、どうキャリアを築いていけばいいんだろう…」といったお悩みなどもお気軽にご相談ください。 ■今後のキャリアについて： これまでのご経験によってキャリア幅は違いますが、以下のような例がございます。 ・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など） ・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 ・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 ・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪市中央区／堺筋本町駅駅徒歩5分／服飾系、デザイン系学科卒の実務経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 雑貨類のOEM・ODM、自社製品開発ライセンスの雑貨、玩具、インテリア用品の企画デザイン開発・生産・販売事業における企画営業職として、OEM・ODM製品もしくはライセンス製品の企画営業をご担当いただきます。 具体的な仕事の流れは以下の通りです。 （1）企画（クライアントのイメージ具現化）…企画・打ち合わせ→デザイン・仕様提案→サンプル作成→修正打ち合わせ （2）生産（協力工場、自社検品部門で実施）…最終仕様決定→発注→生産→検品→出荷 （3）納品（中国、東南アジアで生産された製品を輸入）…輸送→通関→加工→納品 ※日本企業を中心に担当頂きます。 ※既存、新規両方をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 「売れるもの」をイチから組み立て、デザイン・生産管理・品質管理など社内各部署や、社外協力工場などをハンドリングすることがミッションとなります。国内に留まらずグローバルに活躍できるフィールドを求める方を歓迎いたします。また、当社のものの流れを把握していただくため、状況に応じて当社の生産管理部門でご経験を積んでいただく場合がございます。 ■各部門の特徴： ・OEM／ODM事業部門…キャラクター、ファンシー系から服飾、ライフスタイル系まで幅広い商品の企画開発から生産、デリバリーまでトータルサポートします。クライアントは、株式会社東急ハンズなど雑貨販売チャネルの企画担当（バイヤー）がメインです。 ・ライセンス事業部門…海外の有名テーマパークキャラクター、日本の有名アニメキャラクターなど当社が取得したライセンス製品の企画開発から生産、デリバリーまでのトータルサポートを行っています。 ■当社の特徴： 取引先は国内メーカー、販売チャネル（東急ハンズなどの雑貨専門店からイオン、フジなど愛媛地場スーパーまで）、海外（香港、ベトナム、マレーシア、アメリカなど）など幅広いです。近年では、スポテイメント事業（スポーツ＋エンターテインメント）と称し、ARとボルダリングなどのスポーツを組み合わせた商品を開発・販売しました。また、旅行業資格を取得し、地域創生を目的とし行政や地方自治体と連携を取り、インバウンドをターゲットとした観光事業をスタートするなど新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 ■業務内容： 当社の生産管理担当として、営業職を補佐し、国内外の仕入先と連携して生産計画を立案・管理・遂行いただきます。また、必要に応じて事務職等と連携し運送会社／倉庫などとの折衝も行っていただきます。 ■主な客先：SC系セレクトショップ及び小売専門チェーン　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■主要生産国：中国／ASEAN　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■取扱商材：布帛／カットソー／ニット（メンズ／レディス） ■生産背景：国内1割、海外9割 ■就業環境： 全社の残業平均時間は20時間程度です。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／服飾系、デザイン系学科卒の実務未経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 ■教育制度について：未経験の方でも、入社後すぐに現場に出て、デザインの経験を積めることがデザイナー業務の魅力です。先輩のアドバイスのもと、まずは一緒にデザインを行いながらアイデアを形にしていきます。1年程度、じっくり時間をかけながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例： ・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成： 時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がり／GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／年休125日／土日祝日休み／1978年創業の安定企業】 ■職務概要： GRAPHTやRazer等自社ブランドのゲームやサブカル系の商品の企画・開発等を行う当社において、自社ブランドのGRAPHTのTシャツ、服飾雑貨、生活雑貨等の生産管理全般をお任せします。 ■職務詳細： ・製造委託先とのやり取り全般（納期、品質、コスト管理、スケジュール等）※サンプルアップ以降の量産業務中心(ロジとの連携など) ・貿易実務としてフォワダーとのやり取り ・アパレル商材と雑貨商材で半分づつ程度(カットソー比率高い⇒Tシャツで有型を使いプリントのアレンジなど） ∟シーズンでの区切商品少なく、継続ものが多くなります ※中国にある工場との折衝を行うため、中国語を活かせる環境がございます。 ■組織構成： 組織体制強化のための増員募集となります。本部署は約10名程度の30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■取扱製品： Tシャツ、トレーナー、バック、ポーチ等のアパレル・雑貨を中心に取扱いただきます。https://store.grapht.tokyo/ ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境 年休125日、完全週休二日制、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。残業時間は平均20時間程度となっています。 ◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定 ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ◎新しいデザインの発案 当社はユーザーが求める問題解決につながる製品開発や、マーケットリーダーになり得る質の高いブランドを取り扱っています。 既存の仕組みや枠組みを常に疑ってエンドユーザーに正しく価値を伝えることを通じて、超アナログな発想と行動力を武器に旧くて新しい仕組みをデザインすることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休育休制度あり／服装自由／Web面接可】廃校した校舎をリニューアルした工場です／田舎でのんびり暮らせる環境 ■業務内容： ニット用ソフトのプログラミング担当として、下記業務をお任せします。 1）ニット専用のコンピューターソフトでのプログラム業務 ・セーターの編柄データの作成業務（メイン） ・作成した編柄データを全自動編機で運転する業務 ・その他、編機に関する業務（糸や針の交換、機械清掃等） 2）全自動編み機のオペレーター業務 ・編み生地の検品と枚数管理 ・機械メンテナンス、製品整理、糸の準備 ・その他、編機に関する業務（糸や針の交換、機械清掃等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成（本社は別）： ・社員数：13人（正社員10人、パート3人） ・平均年齢：30代 ■当社の特徴： カシミヤニットを専門に、一年中製造販売しています。 貴重なカシミヤの中でも「最高級グレードの原料」を使い、製造における原料の廃棄ロスがほぼゼロという「成形編み」で、しかも「カスタムオーダー」という世界で稀な方法を使っています。 一枚一枚丁寧なモノづくりは「UTOなら間違いない」と、多くのお客様から評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

★コツコツワーク×正社員の安定性★ 「細かな作業が好き」「裁縫が好き」が活きるお仕事です♪ 今回募集するのは 有名アパレル商品の検品を担当するメンバー！ あなたには汚れやキズがないかのチェックや、 縫製時に入ってしまった糸くずを取り除いたりなど シンプルな業務を中心にお任せ♪ 一枚一枚丁寧に確認していくのが大切なため、未経験の方でも 「コツコツ作業を進めるのが好き」 「刺繍やソーイングなど細かい作業が得意」 そんなあなたの“得意”が活かせるお仕事です◎ ＼安定性も同時にゲット／ ◎正社員募集 ◎空調完備！暑い夏も快適な室内で働ける ◎残業ほぼナシ ◎創業37年の安定企業のグループ会社 デザイナーやパタンナーなどの経験をお持ちの方は 尚歓迎いたします！ お気軽にご応募ください♪ ★連休取得や固定休などの相談もOK！ ★産育休の取得実績あり ★マイカー通勤・自転車通勤OK ★服装自由／カジュアルな服装で働ける ★ヨウジヤマモトやコム・デ・ギャルソンなど有名アパレルを扱う リフォームセンター内にて、有名アパレル商品の検品などをお任せします。 ＜＊具体的なお仕事内容＊＞ ◆商品の確認 └商品についているネームタグや下げ札をチェック 仕様書に基づいて商品が正しく作られているか確認します ◆外観の検品 └汚れや縫製の不良がないか一枚一枚丁寧にチェック 　不良品が見つかった場合にはBカードを付けます ◆数量の確認 ★難しい作業はほとんどありませんので、未経験の方も安心です！ お仕事に慣れてきたら、アイロンがけや業務用のミシンを使った業務など 様々なセクションをお任せしていく予定です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働けるワークスタイル◎ ◆柔軟なシフト組みで固定休の相談も可能 ◆希望休も通りやすい体制 ◆残業ほぼナシ ◆産育休の取得実績あり 育休の取得実績もあり、全社の中では時短勤務で働く女性スタッフも！ライフイベントを経ても安心して働ける環境が整っているため、7年・10年と長く活躍するメンバーが多数います◎ アパレル好きな方歓迎♪パリコレ出展の有名ブランドに携われる！ ヨウジヤマモトやコム・デ・ギャルソン、ZUCCa（ズッカ）、Plantation（プランテーション）などパリコレクション出展のブランドをはじめ、有名ブランドに携われるのも、このお仕事の魅力の一つ！社員の中には服飾系の専門学校を卒業し、「洋服に携わりたい」という理由で入社してくれたメンバーもいます♪また扱うのは最先端トレンドのアパレルのため「次はこんなファッションが流行るんだ！」と、次の流行をキャッチできることも。お洋服が好きな方も面白さを感じながら働けます♪ 【教育制度について】 入社後まずは検品の各部署を周りながら、1週間ほどかけて業務を覚えていきます。その後は適性に合わせて業務をお任せしていきますが、一人きりで作業することはありません！いつでも質問できる環境なので、ご安心ください◎