◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■職務内容：： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景： 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代〜60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ECサイト 楽天、Yahoo!ショッピング、AmazonのWEBデザイナー／カスタマー対応・発送対応無し／正社員採用◆◇ ■職務内容： ECサイトの運営業務、商品仕入れ業務、自社ブランドの製品企画など ■職務詳細： 化粧品やサプリを販売している当社ECサイトにおける運営業務、仕入れ業務、自社ブランドの製品企画などをお願いいたします。 ＜取り扱い商品＞ 化粧品、サプリ ※化粧品や健康食品の知識が無い方も、入社後に学ぶことができるので安心して挑戦してください。 ＜業務割合＞ 運営業務60％／仕入れ業務20％／自社ブランド企画20％ ■教育体制について： 化粧品の知識が無い方も、入社後に学ぶことができるので安心して挑戦してください。基本は採用した方に大きな裁量で業務をお願いします。 ■組織構成について： 6名が在籍しております（正社員：30代3名・40代1名／アルバイト：20代2名）。 ■事業について： トレススターホールディングスでは、将来に渡って、企業価値を最大限に高めていくために連結経営時代に適合する独自の経営スタイルを行っています。トレススターホールディングスでは、家電・雑貨・酒類・健康関連などの分野を中心に子会社分割化し国内外に拠点体制を敷いて、商品、技術開発、事業構成、事業連携など独自の機能、サービスを世界のお客様に提供しています。また、インターネット・携帯電話網・その他通信システムを利用したＥＣ事業・企画・開発・制作・運営に関する総合業務を手掛けており、グローバル企業を目指すべく取り組んでおります。各社の専門力とグループの総合力で世界のお客様が求める価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／正社員登用制度あり／年間休日123日／平均残業10時間／ソフトバンクの販売クルー募集／研修制度充実／店頭キャンペーン企画や販促ツール作成にも携わり、キャリアアップのチャンス多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！/年休122日(完全週休2日制)/残業９時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得〜 ■職務内容： ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ■研修体制： ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2〜3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社 は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎ ■産休・育休取得実績：取得率100％です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■予算： ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制が充実◎/正社員/転勤なし/残業月10時間程度/月2~3回土日休み、有給の積極消化推奨〜 ■職務内容 ドコモショップさばえ店にて販売スタッフ（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■具体的な業務 ・携帯の機種選びやプランのご提案、契約手続き ・トラブルの解消、電話相談 ・お客様のニーズを把握し、満足していただくための最適な商品やプランをご提案していただきます。 ※1日40〜50組のお客様がご来店します。 1人多くて10人程度お客様対応していただくイメージです。 ■入社後について ３ヶ月間の丁寧で充実した研修と資格制度でスキルアップをサポートします。 分からないことは何でも聞けるフォロー体制も万全ですので、未経験者の方でもすぐに活躍できます。 その他、ビジネスマナーの基礎から管理者向けマネジメント研修まで実施しており教育制度が充実してます。 ■仕事の魅力 お客様の生活をより便利に、快適にするサポートができるお仕事でやりがいがあります◎ ■組織構成 12名：20代2名、30代9名：(男性6名、女性6名) ※未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。前職はサービス業などです。 ■社員の声 「チームワークが良く、困った時はすぐに誰かが助けてくれます。一人で抱え込むことなく、安心して働ける環境 です。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今では、お客様にぴったりのプラ ンを提案できるようになりました。」 ■働き方 ・シフト制、年間休日108日、年末年始休み、月2~3回土・日休みがあります。 ※希望休や連休を取得することも可能です！ ・残業は少なく、月平均10時間程度です。早い時は18時に閉店して18時5分には退社していることもあります。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。 ・営業販売成績に応じた歩合給、インセンティブで頑張りが収入に直結します。またドコモショップコンテストの賞金を社員に分配させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“武器になるスキル”を身につけよう！／ 営業って、実は“最強のスキル”なんです。 「稼ぎたい」「もっと自由に働きたい」「将来の選択肢を広げたい」 そんなあなたへ── 営業スキルは、人生を変える“即戦力”になります。 【まずは面談から！】 今回は、法人営業のお仕事にご興味のある方に向けた “営業ってどんな仕事？”を知っていただく1時間の面談です。 ️ 面談で仕事内容をしっかりご説明 ️ その後、実際に継続勤務のご案内をいたします ️ 営業経験ゼロでもOK！ 【こんな人にピッタリ！】 ・今よりもっと収入を増やしたい ・時間を無駄にせず、成長につながる仕事がしたい ・将来、独立や副業も視野に入れている ・“ただのバイト”では物足りない ・正社員を目指しているけど、まずは実力をつけたい 【このお仕事の魅力】 やればやるだけ稼げるインセンティブ制度 営業スキルがゼロから身につく研修制度 社用携帯・PC貸与／社会保険完備 フルタイム＆土日休みで安定した働き方 将来はフリーランス・起業も目指せる環境 20代～40代まで幅広く活躍中！ 人生を変える「はじめの一歩」になるかもしれません。 「何か始めたいけど、何からすればいいか分からない」 そんな人こそ、営業を学べば世界が変わります。 まずは面談で、あなたの“可能性”と“向いている働き方”を見つけましょう。 ご応募、お待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆会社の事業 ・オフィス機器販売（コスト削減＆業務効率化） ・人材紹介、求人掲載運用代行 ・集客対策 ・デザイン各種製作 ◆仕事内容 ・各種法人向けサービスの営業

【ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するグループ／正社員登用あり】 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場とゴルフ練習場を運営している当社。 設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。 これからもさらに愛されるゴルフ練習場となるようサービス向上のため、事業所運営・営業を担う人財を募集します。 ■仕事内容： リバーデールゴルフクラブにて、以下業務をお任せします。 ・営業（集客営業・売上営業） ・お客様の対応（スクールの申し込み対応 ・電話対応 ・商品販売　等） ・安全管理 ・施設メンテナンス業務 ・クレーム対応 ・営業施策（イベント等含む）企画・実施 ■仕事の特徴： 上記業務の中で、特に注力してほしい業務は営業活動です。売り上げをあげることが一番のミッションとなります。 ■リバーデールゴルフクラブについて： ◇練習場…本コースイメージの200Yフェアウェイ。広々とした空間を持つ68打席で余裕のプレイをお楽しみいただけます。全打席オートティーアップで快適に練習ができます。 ◇アプローチコース…全コース20ヤード内でプレーができるアプローチコースになっています。芝からアプローチ練習したい方、ゴルフを初めてされる方、コースデビュー前に練習されたい方やお子様連れのご家族の方など、幅広くご利用いただけます。 ◇クラブハウス…お客様に気持ち良くホールを回って頂くために、 心のこもったサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤OK!】甲府市にある『JCHO山梨病院』で働こう!! 総合受付スタッフ(正社員)大募集◎ 患者さま対応メイン。フロアのご案内や、保険証確認などのお仕事をお任せします。 <未経験スタート歓迎♪> ソラストスタッフは全国の医療機関で約3万人が活躍中! 様々な経歴・異業種からの転職でデビューした方も多数★ 入社時の研修や手厚いフォロー体制があるから、安心してスタートできますよ♪ ▼土日祝休み&年間休日120日 ▼福利厚生が充実♪ ▼ブランクからのオシゴト復帰も歓迎★ ★はたらく環境★ 窓口では3名体制。 看護師と連携を取りながら、スピーディーに受付対応を行います。 まわりには看護師やスタッフがいるため、困ったときもすぐに確認できる環境です★ 安心してくださいね♪ 〔こんな人にオススメ◎〕 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・チームワークを大切にしたい ・アルバイトや前職で接客業・サービス業の経験がある (アパレルスタッフ・携帯販売、カフェ・コンビニスタッフ　など) 一つでも当てはまったらその瞬間にご応募ください♪ 人気のお仕事はタイミングが大切です!! ご応募お待ちしてます★ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者さまの受付、ご案内 ・患者さま情報のデータ入力、保険証確認 ・問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ 入社後２〜3週間は本社・各店舗研修を行います。 会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。 入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円〜6万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには 数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。 自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境 各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。 年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のHondaライフを支える！全国７社のみ◎『Honda』ブランド×自動車部品の商社機能を担う正規代理店！街中で見るホンダ車に関わる仕事〜 ■業務内容 顧客である部品商やHonda Cars様などへ定期的に訪問し常備在庫の管理や新規在庫の提案などを行っていただきます。 【取り扱い製品例】 Honda四輪車用の各種パーツやバッテリー・エンジンオイル・フィルターなど消耗品、Hondaパワープロダクツ品 ■業務詳細 法人の既存顧客営業がメインです。1人当たり40〜50社程の顧客を担当し、受注頻度などに合わせて1週間〜1か月に1度訪問をしていただきます。関係維持がメインミッションとなり、販売企画に合わせたご提案などもおこなっちた抱きます。 また訪問以外にも資料作成などの業務もあるため日によって社内業務をメインに行うこともございます。 将来的にはHonda Cars様向けに行っている研修の講師などにもチャレンジいただけます。 ■働き方 残業は直近の実績で10時間未満です。 客先訪問と社内業務を計画的に行うことで残業時間を抑えられています。 また災害時のために社用携帯は持ち帰りますが、業務時間外に対応いただくことはありません。 ■組織 富山営業所は正社員・パート併せて約20名が所属。運送や倉庫スタッフも活躍しており、社内の円滑なコミュニケーション体制があります◎ ■入社後の流れ ご入社後まずは商品や業務の流れなどを学んでいただくために物流業務（在庫管理）やフロント業務（電話顧客対応・受発注など）からご担当いただきます。しっかり学ぶ期間を用意しておりますのでご安心ください。 ■強み ・働きやすさ 長期休暇もしっかりとありますし、有給取得もしやすい環境です。 また産育休取得率も100％となっております。 ・安定性 Honda車の純正部品・商品を扱える販売店は全国に7社のみ、それぞれ担当エリアが決まっている為販売エリアは安定しております。 また純正品は必ず同社を介さないと販売が出来ない商流となっております。 純正部品の需要も大きな変化はなくニーズがあり続けています。 そのため営業として成果が出しやすい環境なので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のHondaライフを支える！全国７社のみ◎『Honda』ブランド×自動車部品の商社機能を担う正規代理店！街中で見るホンダ車に関わる仕事〜 ■業務内容 顧客である部品商やHonda Cars様などへ定期的に訪問し常備在庫の管理や新規在庫の提案などを行っていただきます。 【取り扱い製品例】 Honda四輪車用の各種パーツやバッテリー・エンジンオイル・フィルターなど消耗品、Hondaパワープロダクツ品 ■業務詳細 法人の既存顧客営業がメインです。1人当たり40〜50社程の顧客を担当し、受注頻度などに合わせて1週間〜1か月に1度訪問をしていただきます。関係維持がメインミッションとなり、販売企画に合わせたご提案などもおこなっちた抱きます。 また訪問以外にも資料作成などの業務もあるため日によって社内業務をメインに行うこともございます。 将来的にはHonda Cars様向けに行っている研修の講師などにもチャレンジいただけます。 ■働き方 残業は直近の実績で10時間未満です。 客先訪問と社内業務を計画的に行うことで残業時間を抑えられています。 また災害時のために社用携帯は持ち帰りますが、業務時間外に対応いただくことはありません。 ■組織 三重営業所は正社員・パート合わせて約25名が所属。運送や倉庫スタッフも活躍しており、社内の円滑なコミュニケーション体制があります◎ ■入社後の流れ ご入社後まずは商品や業務の流れなどを学んでいただくために物流業務（在庫管理）やフロント業務（電話顧客対応・受発注など）からご担当いただきます。しっかり学ぶ期間を用意しておりますのでご安心ください。 ■強み ・働きやすさ 長期休暇もしっかりとありますし、有給取得もしやすい環境です。 また産育休取得率も100％となっております。 ・安定性 Honda車の純正部品・商品を扱える販売店は全国に7社のみ、それぞれ担当エリアが決まっている為販売エリアは安定しております。 また純正品は必ず同社を介さないと販売が出来ない商流となっております。 純正部品の需要も大きな変化はなくニーズがあり続けています。 そのため営業として成果が出しやすい環境なので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り〜 トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約・機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1〜3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモの一次代理店として、岡山県内にドコモショップ6店舗を運営／ 平均年齢30歳！活気ある社風／一人ひとりの努力・活躍を正当に評価／産休・育休取得実績も多数で労働環境も◎】 ■求人のポイント： ◎営業未経験歓迎／正社員 ◎ITサービス提案／新たなスキルが身につく ◎ドコモの販売シェア中国地方トップクラス ■業務概要： クラップス本社ビルにて勤務いただき、既存顧客企業へ携帯電話端末や電話回線の提案営業をお願いします。 お客様先に訪問し、機種変更の提案や商材のご説明等、企業の担当者様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策を提案していきます。 ■業務内容： ・商品やサービスの案内 ・見積書作成 ・受注 ・アフターフォロー ■担当エリア： 岡山・倉敷/新見・高梁(県南と県北に担当が分かれます) ■研修制度： NTTドコモの研修制度に沿って接客の基本からサー ビスの習熟、応用まで各種研修へ参加いただけるので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 3名で構成されております。 (男性:2名 女性1名平均年齢35歳) ■本ポジションの魅力： NTTコミュニケーションズの代理店として、ITサービスやOA機器のご提案を行い、企業のDX化のお手伝いをすることで企業や地域の問題解決に貢献できます。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。グループ会社では、情報通信・放送映像・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しており、グループ全体の売上高は2015年7月期で39億円を記録しました。この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比145%以上の成長率／育休後の復職率100%・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ■業務概要： 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■仕事の流れ： ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日を調整 ■教育体制： 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 ■魅力： ◎社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ◎未経験OKです。携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず入社者事例があります。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％（2023年度実績）の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比145%以上の成長率／育休後の復職率100%・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ■業務概要： ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉　 ■魅力： ◎社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ◎求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行います。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ◎未経験OKです。携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず入社者事例があります。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％（2023年度実績）の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼スタッフ研修の人事育成担当／ 家電量販店や携帯ショップなどで PRイベントや販促をしている会社です 本部勤務の人事に挑戦してみませんか？ 【具体的には】 ■スタッフのOJT研修や育成 ■販売を効率化する環境作り ■店長との連携（売上支援やフォロー）等 【人事未経験OK！入社後まずは】 名古屋の店舗で接客体験からスタート 会社の仕組みや仕事の流れなど 現場をしっかり理解することができます 【慣れてきたら】 研修担当として名古屋の本部勤務へ！ 店舗にあわせた10時始業なので 朝が苦手な方も安心して勤務いただけます 【勤務地】 株式会社マニフェスト 松本営業所 長野県松本市深志３丁目4-17KSビル503号 ■JR松本駅から徒歩約15分 本部オフィスで10時始業！人事未経験OK！ 【ずっと安心して働ける環境】 ■接客好きを活かせる正社員採用 ■人事やオフィスワークは未経験OK ■ゆっくり10時始業で残業ほぼなし ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■完全週休2日制＆年間休日120日以上 【株式会社マニフェストって？】 2008年の創業から15年以上 光回線のセールスを主軸にして 売上増を続けている勢いのある会社です！ 【あなたの接客経験を無駄にしません】 店舗スタッフの育成や管理業務なので これまで磨いてきた接客力や対応力を活かし 人事未経験から安定キャリアを築けます！ 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 駅から15分以内 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 しっかり学べて安心の研修あり 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり

福島県白河市にある『白河厚生総合病院』で、受付医療事務の正社員求人! 主に、外来窓口にて来院された患者様の受付や事務作業をおこないます。 ★未経験・無資格・ブランクOK◎ ★安定の医療業界で長期就業◎ 【未経験からスタートしやすい環境◎】 医療の専門知識や経験・資格は一切必要ナシ★ 入社時に基礎から学べる医療事務講座を受講してから、病院勤務がスタートします。病院配属後も、先輩スタッフによるOJT研修など、研修制度・フォロー体制が整っています。 現在活躍しているスタッフも、ほとんどが未経験スタート!分からないことは教えあいながら少しずつ経験を重ね、今では医療事務のスペシャリストです☆ 20代・30代・40代・50代と、幅広い世代の12名が活躍♪約半数が子育て世代の主夫・主婦(主夫)です。 新人さんの気持ちを理解できるスタッフばかりなので、受け入れ体制はバッチリ◎初めての方も安心の環境です! 【活かせる経験◎】 患者様対応がメインなので、ホテル・コンビニ・飲食店・携帯販売などの接客・サービス業での経験が活かせます!PCスキルは簡単な文字入力ができればOK◎接客経験を活かしながら、事務スキルも身につけられます♪ 【こんな方にオススメ◎】 ・人と接することが好き ・新しいことにチャレンジするのが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・安定した環境で長く働きたい 変更範囲:変更なし ー主な仕事内容ー ■患者様の受付、ご案内、保険証の確認 ■患者様情報のデータ入力、診断書などの文書の受付 ■お会計対応、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

生駒郡三郷町にある『奈良県西和医療センター』の、医療事務(正社員)募集! 病院の「顔」として、総合受付で患者様へ各種ご案内を行います。 【★安定の業界】 医療機関は社会を支えるインフラとして全国各地にあります。景気に左右されにくく、長期安定した就業ができます◎ 働きながら知識を身につけられるので、未経験からスタートして、年齢・性別に関係なく長く活躍できます♪ 【★メインのお仕事は…】 患者様対応が中心なので、コミュニケーションスキルや異業種での接客経験が活かせます♪ かんたんなデータ入力も行うので、「経験は無いけどパソコンを使う仕事にもチャレンジしてみたい」という方にもオススメです◎ 【★職場の紹介】 13名のスタッフが在籍◎40代を中心に、主婦(主夫)・子育て世代も多数活躍中♪ 業務は10名体制で対応します。先輩スタッフが側にいるので、未経験の方も安心の環境です。 受付業務だけでなく、会計対応などの知識が身につけられ、スキルアップを目指すことも可能です◎ 【★こんな人にオススメ】 ・新しいことを学ぶのが好き ・人をサポートするのが得意 ・コンビニや飲食店、アパレル・携帯販売などの接客経験がある ・チームワークを大切にして働きたい ▽安心の完全週休二日制! ▽研修・サポート体制充実! ▽マイカー通勤OK! ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察券の発行 ・患者様情報のデータ入力、電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜未経験歓迎！／岐阜県唯一のHonda車の正規代理店／残業10時間未満〜 ■業務内容 顧客である部品商やHonda Cars様などへ定期的に訪問し常備在庫の管理や新規在庫の提案などを行っていただきます。 【取り扱い製品例】 Honda四輪車用の各種パーツやバッテリー・エンジンオイル・フィルターなど消耗品、Hondaパワープロダクツ品 ■業務詳細 法人の既存顧客営業がメインです。1人当たり40〜50社程の顧客を担当し、受注頻度などに合わせて1週間〜1か月に1度訪問をしていただきます。関係維持がメインミッションとなり、販売企画に合わせたご提案などもおこなっちた抱きます。 また訪問以外にも資料作成などの業務もあるため日によって社内業務をメインに行うこともございます。 将来的にはHonda Cars様向けに行っている研修の講師などにもチャレンジいただけます。 ■働き方 残業は直近の実績で10時間未満です。 客先訪問と社内業務を計画的に行うことで残業時間を抑えられています。 また災害時のために社用携帯は持ち帰りますが、業務時間外に対応いただくことはありません。 ■組織構成 現在、岐阜営業所には全員で約20名が所属しております。 （正社員・パート約半数ずつ） 営業を担当いている方は所長と30代半ば・20代半ばの2名です。 ■入社後の流れ ご入社後まずは商品や業務の流れなどを学んでいただくために物流業務（在庫管理）やフロント業務（電話顧客対応・受発注など）からご担当いただきます。しっかり学ぶ期間を用意しておりますのでご安心ください。 ※扱う商品数は多いですが検索システムを使用するため、車の知識がなくても活躍できます。 ■強み ・働きやすさ 長期休暇もしっかりとありますし、有給取得もしやすい環境です。 また産育休取得率も100％となっております。 ・安定性 Honda車の純正部品・商品を扱える販売店は全国に7社のみ、それぞれ担当エリアが決まっている為販売エリアは安定しております。 また純正品は必ず同社を介さないと販売が出来ない商流となっております。 純正部品の需要も大きな変化はなくニーズがあり続けています。 そのため営業として成果が出しやすい環境なので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者の応募も歓迎！将来のガソリンスタンド店長ポジション】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実】 【業界未経験の中途社員活躍中！】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社にて、ガソリンスタンドの店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担うことができます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。主任や店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■休暇について シフト制であり、店長の裁量によってシフトが決まります。土日の休みの取得も可能です。また有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 auショップ内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ＜配属予定店舗＞ au Style新庄（富山県富山市田中町5-4-18） auショップ高岡清水町（富山県高岡市清水町1-1-12） ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 ■出向先について： ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：富山県内のauショップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／MVNO等の大手通信キャリアのSV／拡販・プロジェクトマネージャー／午前WEB会議中心／直行直帰可／正社員登用実績あり／年間休日125日／原則転勤なし／夜勤なし／フレックス制度有◆ 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後、大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容： ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、クライアントとの相対や担当店舗の巡回、スタッフさんの就業フォローやマネジメント、労務管理などが主な業務です。同僚とのコミュニケーションなども取りやすく、風通しが良い環境です。 また、店舗フォローに入っていただき販売促進をサポートする事もあります。 配属については、家電量販店等の配属実績がございます。 ※ご本人の適正を見て配属先について決定させていただきます。 ＜1日の流れ＞ ・9：30　 就業開始　社内業務やメール確認 ・10：00 全体MTGや定例会の参加 その他、資料作成やスタッフ対応 ・12：00　昼食 ・13：00 担当店舗へ巡回 更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など ・18：00 業務終了（現場から直帰になります） ■キャリアとポジションについて： 今後のキャリアについて下記の様にステップアップできる環境です。 スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2〜3名担当）→エリアマネージャー（GL2〜3名担当）→副事務局長（AM4〜5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）となっております。 ※昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。 ■雇用形態について： 本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。 ■働き方について： 本職位での働き方は勤務場所によって異なります。 平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。 直行直帰についてのご対応が可能なため柔軟な働き方が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務