大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます ・月初：勤怠締め作業 ・2週目〜3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） ■ポジションの魅力： ・大規模組織のダイナミズム：全国50拠点＋本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。 ・チーム体制での業務：個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 ・企画・改善に携わるチャンス：ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可能です。 ■組織構成： ・グループ長1名、課長1名、主任3名、一般職5名 ※2〜3名のチーム制で協業しながら業務を進めています。 　メンバー同士のコミュニケーションも取りながら、業務理解を深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験から事業推進にキャリアアップしたい方／スピード感重視の環境でより成長したい方にオススメの求人です！〜 ■業務内容 ・申込書の受注登録（月100-200件） ・請求書の発行・発送管理（月500-1000件） ・売上データの集計・レポート作成 ・社内チームとの連携・調整業務 ・社内外からの問い合わせ対応（TEL対応あり） ■将来的にお任せしたい業務 ・業務フローの改善提案 ・各部署独自データの分析・集計 ・予算管理のサポート ■配属組織 ~事業推進グループ~ ・受注請求、PL管理など事業推進に関わる業務を全般的に担当 ・営業部・企画部も兼任する部長と、総務を担当する20代のメンバーが在籍 ■フォロー体制 ・入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています ■SEEDS COMPANYとは ・採用担当者が"寝てても採用できる世界"を目指す社内ベンチャー部門として誕生し、年率2桁成長を続ける採用支援事業を展開しています。 ・業界トップクラスの「HITO-Manager」をはじめ、「x:eee」「アルバイトネクスト」など複数のサービスを展開し、市場から高い注目を集めています。 ・自社で独自運営をはじめたTikTokアカウントは、昨年40万フォロワーを突破、社内ベンチャーならではの挑戦機会が豊富でありながら、大手企業ならではの働きやすさを兼ね備えた環境です。 ■魅力 ・COMPANY長や部長との距離が近く、スピード感もった業務遂行が叶います。また常に事業に関わる部分と隣り合わせのため将来的には事業推進にまつわるよりインパクトの大きい業務を担当いただけます。 ・規模の小さい組織のため、関係者への価値貢献をより大きく実感できます。 ・現在AIを用いた業務改善も積極的に行っているため、深い知見を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業40周年以上を誇る！バナナ、柑橘類、チェリー・パイナップル等のトロピカルフルーツの輸入（仕入れ担当）、海外への国産青果物の販売（輸出）・裁量権◎／ ■担当業務： 当社商品（フルーツや野菜など生鮮食品）の輸入（仕入れ）、輸出（販売）に係る業務をお任せいたします！ 具体的には： ◇海外シッパー／生産者との、仕入れに係るやり取り・価格交渉 　・価格、品質、輸送条件等の仕入れ交渉 　・仕入先、仕入れルートの選定 　・商品（青果物）の品質チェック 　・サーベイ及びクレーム交渉 　・海外仕入先の開拓 ※営業と産地をつなぐ重要なポジションです！ ※主なやりとりを行うのはアメリカとなります。 その他、中国、フィリピン、オーストラリア、南アフリカ等、各国との取引もございます！ ◇国産果実などの輸出業務（リンゴ・イチゴ・長いも等） ※海外の取引先のニーズや国内取引先の要望に合わせて商材をやり取りしていただきます。 ■やりがい： ・社外に対してのコミュニケーションは英語が主になるので、ご自身の英語力を活かせます！ ・海外産地とのやり取りが多く発生するので、世界の情勢や経済の動向などに目を向けることが必要なので、海外の担当としてスキルを磨いていただくことができます。 ■組織構成： 9名（男性4名、女性5名） （仕入れ・輸出関係4名、貿易事務関係5名） 50代以上4名、40代1名、30代2名、20代2名 ※ご入社後すぐは扱う商材を知っていただくために、先輩とOJTをしていただきます！ ■当社について： 当社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。 レモン・グレープフルーツなどのシトラス類や、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、 セロリやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可能／所定労働時間7時間20分／創業60年以上／設備保全・製缶、配管のプロフェッショナル集団】 当社のプラント設備や、産業機械設備整備工事・メンテナンス、機械部品製作などの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 日本製鉄株式会社などの元請（メーカー）に、ローラー（設備）に付帯する肉盛溶接や機械加工、機械装置部品（ロール）などの商品営業や定期的な訪問などを行います。 ■業務の特徴： ・メインは取引先への既存営業となり、仕事に慣れていただいたら新規取引先の開拓もお任せしていきます。 ※新規開拓の際には、製鉄以外にもプラント業界を開拓していく予定です。 ・担当エリア（営業エリア）は北九州がメインです。 ・出張は基本的にありません。 ・ノルマはありませんが、目指す目標はあります。達成したらボーナスに反映されるためやりがいに繋がります。 ■教育体制について： 未経験者の場合は、営業同行で仕事を覚えていただきながら、OJT形式で経験を積んでいただきます。しっかりとサポートしていきますので、経験のない方も安心して仕事を覚えていただけます。 ■配属先の特徴： ◎組織構成 ・会社全体33名 ・営業職（本社）2名※戸畑工場には営業担当はいません。 ・戸畑工場2名（工場長・事務員） 技術職からの転職者もおり、営業未経験の方でも充分活躍していただけます。 ■当社について： 機械設備工事、製缶品・配管、機械部品制作・補修の3つの事業を主な柱としています。自社工場及び現地プラントにおける一貫した施工体制のもと、設計から仕上げまで行います。東京製鐵株式会社九州工場殿の協力会社として、長年、製造ラインの保全業務全般を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×上場企業で攻めの経理を実現／成長環境で市場価値を高められるポジションです】 ■業務概要 当社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げ、世界トップクラスのAI技術を活用し多彩な事業を展開しています。本ポジションでは、東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日常経理から決算業務、連結決算サポート、開示資料作成まで幅広くご担当いただきます。成長事業を経理面から支え、将来的には経理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。 「これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。 ◎入社直後からお任せする業務 【日常経理・単体決算業務】 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・月次決算補助（試算表作成のサポートなど） ・固定資産管理 ◎徐々にチャレンジできる業務 【連結決算・開示業務のサポート】 ・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助 ・決算短信・有価証券報告書の作成補助 【業務フロー改善・新規プロジェクト】 ・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案 ・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築 ■組織構成 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。 20代後半〜30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。 経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。 ■業務の魅力 ・単なる事務処理にとどまらず、事業成長を支える「攻めの経理」が身につきます ・連結決算や開示業務など、経理としての専門性を広げられる環境 ・M&Aや新規事業立上げに関与でき、刺激的な経験が積めます ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可、服装自由、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜20時間／年休123日／充実の福利厚生／昨年度賞与8か月〜 当社はヨーロッパを中心とした製菓・製パン材料や機械の輸入販売を手がける専門商社です。創業55年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的な知名度と信頼を誇ります。 今回はラ・ローズ・ノワール社製品の拡販とブランド戦略強化に伴い、提案営業職を増員募集。英語力と営業経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎残業も月10〜20時間！定時で帰っている方もおりWLB整えて働けます！ ◎賞与実績8ヶ月分／住宅・家族手当あり／福利厚生も充実！ ◎英語力を活かしてグローバルに活躍！ ■職務概要： ラ・ローズ・ノワール社製品（タルトカップ、チョコレート、マカロン等）の提案営業をお任せいたします。朝にメールチェックを行い、1日4件程度お客様先を訪問することが多いです。 ・顧客への提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・簡単な英語での報告書作成（日報） ・年2〜3回のフィリピンでの海外研修・出張あり お客様はパティスリーやホテルなどの職人さんとなります。 ■配属部門： ブランド営業課への配属となります。 東京・神戸拠点合わせて14名で構成されており、東京は所属長1名、営業6名（男性5名、女性1名）、営業事務1名（女性）の計8名です。 ラ・ローズ・ノワール社担当は東京1名、神戸2名の計3名です。 ■企業の特徴： 当社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、長期的にキャリアを築けるポジションです。

【札幌市内で住宅・賃貸マンションの設備施工管理／現場外注手配が主業務／研修・OJT充実／転勤なしの安定就業環境です】 ■業務概要 当社の設備施工管理部門にて、一般住宅や賃貸マンションの設備工事における管理業務を担当いただきます。主な業務は現場全体の工程・安全・品質・コスト管理、書類作成や外注業者の手配、社内外との調整です。現場代理人として工事を円滑に進めるためのマネジメントを行い、営業的な素養や人当たりの良さも発揮していただけます。札幌周辺が中心で、転勤や長期出張はありません。 ■業務詳細 ・工事現場における進捗・スケジュール管理 ・協力業者や資材の手配、調整、発注業務 ・社内規定に沿った書類作成、報告書の取りまとめ ・安全管理や品質管理、現場のチェック ・新人や若手社員の育成・OJT指導 ・施主や関係各所との折衝、連絡調整 ・複数現場を同時に管理する事務作業（一般住宅年間30件、賃貸マンション年間約10件） ■扱うサービス 一般住宅・賃貸マンションの空調・給排水・衛生設備工事全般 ■組織構成 代理人1名、職人3名（50代3名、40代1名）。デスクも島型に配置されているため、日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務上の相談もしやすい環境です。 ■教育体制 入社後1ヶ月は社内研修2〜3回、新人研修とOJTで基礎から学べます。担当現場は3ヶ月後を目安に徐々にお任せし、半年間は先輩や代表がしっかりサポートします。 ■就業環境 残業は月10時間以内、土日祝休み、転勤なし。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 将来的には現場代理人・部門長候補、若手や未経験からでも着実に管理職を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし安定した案件を持つ当社で、資格取得支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、メカニック（整備士）として車検・点検・一般整備をお任せします。輸入車ならではの高い技術力を身につけながら、専門性を高めていける環境です。 ■具体的な業務内容： ・車検、法定点検、一般整備業務 ・故障診断、修理対応 ・整備内容の説明（フロントと連携） ・点検結果の記録、報告書作成 ※接客対応は専任スタッフと分担しているため、整備業務に集中できる環境です ■仕事の特徴： ・Audi正規ディーラーとして最新設備・専用ツールを完備 ・輸入車整備を通じて高い専門スキルを習得可能 ・分業体制のため、整備に集中できる環境 ・チームで連携しながら作業を進める風土 ■入社後の流れ： 入社後はメーカー研修や社内研修を通じて、Audi車の構造や整備知識を習得します。 その後は先輩社員の指導のもとOJTでスキルを磨き、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■キャリアパス： 整備士として経験を積んだ後は、リーダーや工場長などのマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 また、メーカー資格取得を通じて専門性をさらに高めることができます。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、整備部門も周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10〜20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1〜第3を基本］） ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・スキルや業務習熟度に応じた評価制度 ・資格取得や技術向上に応じた昇給あり ・安定した収入とキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。

〜【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。

〜【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制＞＞ ■業務内容： 事務業務をメインに工場のバックオフィス業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・経理処理、支払業務 ・システム入力業務 ・行政対応 ・拠点長の業務に関する補助業務　など ■入社後の流れ： 基本はOJT研修となります。 ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 法人や法人オーナー向けの営業に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）をなります。法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化しております。 ■配属部署（営業部）概要： 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業（売上30億円未満）に特化した営業部署となります。東名阪合計で14拠点／200名以上で構成。現在はシニア人材中心だが、今後は現役行員の投入も視野に入れております。 ※以下は１拠点のイメージとなります。 次長（50代）＋法人担当者10名（40〜50代）＋事務担当者（50代）の構成しております。 ■キャリアパス： 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長〜部店長となることを展望。本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。 ■業務の魅力： ・中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。 ・MUFGの抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可な環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 法人や法人オーナー向けの営業に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）をなります。法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化しております。 ■配属部署（営業部）概要： 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業（売上30億円未満）に特化した営業部署となります。東名阪合計で14拠点／200名以上で構成。現在はシニア人材中心だが、今後は現役行員の投入も視野に入れております。 ※以下は１拠点のイメージとなります。 次長（50代）＋法人担当者10名（40〜50代）＋事務担当者（50代）の構成しております。 ■キャリアパス： 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長〜部店長となることを展望。本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。 ■業務の魅力： ・中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。 ・MUFGの抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可な環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 法人や法人オーナー向けの営業に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）をなります。法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化しております。 ■配属部署（営業部）概要： 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業（売上30億円未満）に特化した営業部署となります。東名阪合計で14拠点／200名以上で構成。現在はシニア人材中心だが、今後は現役行員の投入も視野に入れております。 ※以下は１拠点のイメージとなります。 次長（50代）＋法人担当者10名（40〜50代）＋事務担当者（50代）の構成しております。 ■キャリアパス： 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長〜部店長となることを展望。本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。 ■業務の魅力： ・中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。 ・MUFGの抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可な環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・チャレンジ意欲のある方は歓迎します／ 【お客様の想いを形にできるポジション／風通しが良い社風／働きやすい環境あり／年間休日125日】 当社は、特殊鋼を取り扱う専門商社です。航空業界や建機業界など、多岐にわたる業界で使用される特殊鋼を、機械を使って切断加工していただきます。 ■業務詳細： 指示書を参考にして、納期や取りを考慮しながら優先順位を設定します。次に、クレーンを使って（入社後に免許取得のサポートがあります）鋼材を機械にセットし、簡単な加工設定を行って鋼材を切断します。その後、出荷作業を行います。また機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じてメンテナンスも実施します。 ＜一緒に働く方々について＞ 金属切断者5名（20代〜40代）が在籍しております。 気さくで話しやすいタイプの方が多く、未経験で入社する方が大半のため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境がございます。 ■キャリアパス： 作業長、営業、営業事務、NC旋盤加工など、多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社の将来性： ・一つの業界に特化せず、幅広い業界に売上を分散しているため、外部要因の影響を受けにくく、業績も安定しています。直近では川崎重工や中国の建機メーカーも活発に活動しており、コロナの影響を受けつつも売上は回復しています。その結果、決算賞与（通常の賞与とは別）を25年間連続で支給し、社員に還元しています。 ・長期就業できる環境：利益を社員に還元する社風があり、作業効率化により残業が少なく、18時には帰宅できるため、長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルの物流事務スタッフ／100年以上の歴史を持つコーンズグループ〜 ■業務内容 アパレルグループの物流業務をご担当いただきます。 ■倉庫入出庫業務 ・店舗への出荷（倉庫との出荷指示データ、入庫データ等の送受信処理） ・シーズン切替え商品やB品の倉庫戻し処理 ・セール準備、ポップアップ等各種イベント準備、新店オープン準備 ■在庫管理 ・商品、B品、商品タグ、資材・什器・備品等 ■購買・貿易業務 ・輸入仕入（商材、資材、什器、備品等） ・国内仕入（資材、什器、備品等） ・購買登録、入庫処理、買掛金と諸掛計上 ■システムの使用 ・SAP（基幹システム） ・POSレジ ・社内連携システム ■経理・総務業務 ・本社オフィス、店舗、倉庫等に関係する請求書の支払伝票計上など ・売上計上、入金消込処理 ■jacadiについて 2018年に弊社が日本初出店したベビー＆キッズアパレル『Jacadi ジャカディ』、お子様に関わる多くのお客様に支持をいただき、現在は、全国で８店舗＋オンラインストアを運営しています。 ■取り扱いブランド １．jacadi（フランスの子供服） 海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』 アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、Jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです。 jacadiオンラインサイト ２．新規取り扱いブランド（子供服のみ） 「FENDI」「GIVENCHY」「Chloe」「KENZO KIDS」「MARC JACOBS」 ■組織について： ■コーンズ・トレーディング（約50名） （1）部門長（COO1名） （2）ライフスタイルチーム（チームマネジャー1名、営業スタッフ3名、業務スタッフ4名） （3）アパレルグループ（ブランドマネージャー1名、エリアマネージャー2名、販売スタッフ30名、業務スタッフ8名） ■その他 ・男女比（90％以上は女性スタッフ） ・年齢層（新卒、中途、20代から60代まで広く在籍しています） ■働き方： ・フレックスタイム制度：コアタイム10-16時 ・在宅勤務制度：上限回数/週２回まで ・業務スタッフの残業は、月５時間程度と少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。

【エンタメ業界向けオリジナルグッズ企画提案営業／海外印刷事業で業界内高い信頼／大手直取引多数・裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のライフエンタテインメント事業部にて、エンタメ業界の出版社・映画配給・音楽・アニメ・玩具・VTuber関連企業などを対象とした、オリジナルグッズや印刷物、玩具等の企画・提案営業を担っていただきます。新規・既存のバランスは3：7で、特に顧客の多様なニーズをヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携しながら受注〜納品まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・出版社・アニメ制作会社・映画配給会社・オンラインゲーム会社・玩具メーカーなどへのアプローチ ・編集長・プロデューサー等の発注権限者と商談、課題や要望に応じたオリジナル商品の企画・提案 ・アクリルスタンドや缶バッジ等、有名コンテンツグッズの提案・受注・納品管理 ・台湾・中国の協力工場や国内メーカーと連携し、コスト・品質・納期管理 ・10〜15案件を並行して担当し、営業活動全般を主体的に推進 ■扱うサービス 印刷物、グッズ、玩具、BD・DVD・CDなど多岐に渡る商材のオーダーメイド提案 ■組織構成 管理職2名、メンバー9名の計11名体制。平均年齢41歳 ■業務の魅力 大手企業と直接取引し、営業の提案がダイレクトに商品化。海外製造機能を活かし、他社にはないスピード・コスト・品質で業界内高評価。 ■教育体制 入社後は商品知識研修・OJT・営業同行でサポート。独り立ちまで段階的に成長可能 ■就業環境 営業ミーティング・顧客訪問・事務作業をバランス良く担当。業界未経験も安心して挑戦可能 ■想定されるキャリアパス 事業拡大を背景に新規領域への提案やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 エンタメ業界に特化した総合商社として、台湾・中国等グローバルネットワークを駆使した事業展開。経営に近い視点で事業運営も学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベントを通じて地域に貢献する上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／スポーツ国際大会から地域セレモニーまで幅広く担当／大型案件多数により業績好調】 ■仕事内容 大手広告代理店やクライアントから依頼を受け、PRイベントや販促イベント、展示会などの企画から設営、当日の運営までをトータルでディレクションしていただきます。 ディスプレイ業界やイベント業界で培った経験を活かし、チームの中心メンバーとして裁量を持って活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）企画・提案 クライアントの要望に合わせて、ブースレイアウトや造作物、演出機材、運営フローなどを企画・提案します。 （2）制作・施工ディレクション 社内デザイナーや施工管理チーム、協力会社と連携しながら、スケジュール管理や安全管理を行い、イベント成功に向けて準備を進めます。 （3）現場統括 イベント当日は現場責任者として設営・進行・撤去まで全体を統括し、円滑な運営を実現します。 ■担当イベント例 ・大手企業のPR・プロモーションイベント ・新商品発表会、記者会見 ・インフルエンサー/メディア向けイベント ・有名ブランドのPOP-UPストア、体験型イベント ・全国規模のプロモーションキャラバン ・大型展示会やイベントブース ■組織構成 総勢18名　支店長１名、事務１名、営業制作（またはディレクション）16名 30代〜40代を中心とした活気ある組織です。 ■同社の魅力 ◎企画・制作・施工・運営まで様々な工程に関われるため、イベントを自ら創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ◎大規模案件にも挑戦できる環境 自社資材や豊富なノウハウ、全国ネットワークを活かし、PRイベントや展示会など幅広い案件を手掛けています。 ◎裁量を持って活躍できる チームのコアメンバーとして、提案から現場統括まで主体的にプロジェクトを動かすことができます。 ◎働きやすい環境と安定したキャリア 完全週休2日制をはじめ、各種手当や福利厚生が充実。将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と協力してモノを作るのが好き・プロジェクトをまとめるのが得意・イベントや話題のスポットが好き！という方を歓迎します〜 ■業務概要 販促・PRイベントの企画、デザイン設計、機材手配、会場設営、当日の進行運営まで、イベント制作の全工程を一貫してディレクション（指揮・プロデュース）していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽ヒアリング・企画立案 パートナーである大手広告代理店などの担当者と打ち合わせを行い、イベントの目的や予算に応じた企画案・制作プランを立案します。 ▽準備・手配（ディレクション） 社内のデザイナーや施工スタッフ、協力会社（音響・照明・運営など）と連携しながら、会場レイアウトやブースデザイン、機材手配、スタッフ配置計画などを進めます。 ▽当日の進行管理・運営 イベント当日は現場の司令塔として、安全管理を徹底しながらスケジュール通りに運営できるよう全体を指揮します。 ■担当イベント例 ・大手飲料・食品メーカーの新商品体験イベント、サンプリングイベント ・有名グローバルブランドの新商品発表会、記者会見 ・話題のサービスリリース記念プロモーション ■組織構成 総勢18名　支店長１名、事務１名、営業制作（またはディレクション）16名 30代〜40代のメンバーが中心に活躍しており、活気のある職場環境です。 ■同社の魅力 ◎未経験からイベント業界に挑戦できる 未経験入社の社員も多数活躍中。研修制度やOJTが充実しており、イベント制作の基礎から学べる環境です。 ◎イベントの企画・設営・運営まで幅広く担当。自分が関わったイベントを形にし、当日の成功まで見届けられるやりがいがあります。 ◎安定基盤と充実した福利厚生 創業50年以上、年間7,000件以上の実績を持つ上場企業。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤なし・土日希望休・連休取得可／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】 【職務詳細】 県東部エリアにて、自動車保険・火災保険・傷害保険等の新規獲得および契約更新が主な業務となります。まずは個人契約の契約更新から、その後は新規契約獲得・法人契約も担当していただきます。 ※但し、入社から半年〜１年程度は、静岡の本社にて資格取得・研修などを行い、 その後に沼津支店に勤務となります。 ・既契約者への満期継続手続き ・契約者の事故対応（受付） ・将来は法人へのコンサルティング営業 ・訪問（営業）先：県東部（富士川以東） 【働く環境】 沼津支店　支店長、契約社員2名（営業・事務各1名） ■入社後の流れ・教育研修： OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！／転勤なし／地域に根差して長く働きたいへ／マイカー通勤可／UIターン歓迎／残業15時間以内≫ ■業務概要： お客様対応から車の買取・販売まで、カーライフをトータルでサポートする営業職です。 ★未経験でも安心してスタートできるよう、業務は段階的に習得していただきます。 ■業務内容： （1）お客様対応 ・来店・電話でのお問い合わせ対応（既存顧客が中心） （2）車の買取・販売 ・お客様のニーズに合わせた車の提案・販売、買取対応 ・納車・引き取り作業、オンライン販売への掲載業務も担当 ・保険提案・事務作業 ★基本的にニーズのあるお客様しかいないので、ニーズに合わせた車の販売ができます！ ■研修制度： ・業務の基本は1on1で丁寧に指導していくので安心！ ・トークスクリプトありで1から提案方法を覚えていけます。 ・保険知識は半年間のオンライン研修で習得可能◎ ・先輩社員や社長とのロープレ練習あり ■組織構成： ・車販売／整備担当：1名 ・保険販売担当：1名 ■社風： ・定着率が高く、長く働く社員が多数 ・社長との距離が近く、誕生日のお祝いなど社員を大切にする文化 ・日々のコミュニケーションが活発で、和やかな職場環境 ■働き方： ・月平均残業時間：10〜20時間 ・休日：日曜・祝日＋第2・第3土曜 ・個人の裁量が大きく、自由度の高い働き方が可能 ★マイカー通勤OK／転勤なし／UIターン歓迎 ■キャリアパス： ・売上好調につき、今後店舗拡大予定！ ・将来的には支店長としてマネジメントに携わるチャンスあり ★社長直下で経営視点を学べる貴重な環境です！ ■企業情報： 下里自動車株式会社（寒川車検センター） 神奈川県高座郡寒川町に本社を構える地域密着型のトータルカーショップ。 地元住民からの厚い信頼を得ており、遠方からの来店もある人気企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社（第一ネオ生命保険株式会社）に出向の上、既契約者向けコールセンター（所属名：コンタクトセンター）において、主に受電、架電業務に関わる運用をご担当いただきます。 ◆業務概要 各種データ分析やオペレーターへのヒアリングを通じて現状を的確に把握し、課題を可視化。業務改善計画の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ライン長や統括マネジャーと連携しながら現場と経営をつなぎ、組織全体の生産性向上および品質向上を実現するポジションです。 ◆具体的な業務内容 受電・架電業務の運用担当者としての業務が中心となります。 ・安定的な受電応答率確保に向けた体制整備（データ分析にもとづくシフト設定等） ・個別案件のエスカレーション対応（通話継続等判断）、契約手続き等に関する関連所管との協議・調整 ・事務ミス抑制、品質向上に向けた取組（研修、仕組みの整備等） これまでの経験、能力に応じ、以下の業務を担当する場合もあります。 ・データ集計・分析、センター運営に関する資料作成 ・FAQ整備、チャットボット等デジタルツールの運用業務 なお、保険商品の販売や新規契約の勧誘などの営業活動は行いません。 ◆組織構成 コンタクトセンター在籍社員15名（うちキャリア採用入社者９名）、勤務地である大崎事業所では、その他に派遣社員20名在籍。別の事業所となる委託先のメンバー等も組織全体では約70名で運営しています。 男女比は2：8であり、電話応対業務は20代〜40代が中心となります。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：第一ネオ生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務