【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。

トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■ゆくゆくお任せする業務 ・財務 ・監査法人との対応 ・決算対応　等 ■入社後お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月〜6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20〜30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。

＜＜未経験歓迎/東証プライム上場/新潟市から転勤無し・給与計算・住民税・年末調整等の人事サポート業務をお任せ！／年休120日／残業20h程度＞＞ ■この求人について： PCを使用した業務経験をお持ちの方から挑戦可能！ 給与計算や年末調整といった今後も必要とされる分野の知識が身につくため、事務経験を活かしながら専門性も付けていきたい人におすすめです。 ■フォロー体制について 責任ある仕事だからこそ、いきなりお任せしません。 チームで協力しながら仕事に取り組んでおり、手順書に沿ってダブルチェックを行うことでミスをしないような仕組みができております。 充実した研修サポートはもちろんのこと、実務を担当するようになってからもチームで協力して業務を行っており、わからないことや、判断に困ることがあればすぐに相談できます。 ■入社後の流れ： まずは研修を受けていただき基礎的な知識を学んでいただきます その後実務としては下記の１から４の業務をお任せする予定ですが、データ入力などのお仕事からスタートしていただきます。 首都圏大手企業クライアントの給与計算・住民税・年末調整等の業務代行を行っていただくポジションとなります。 ＜今後対応していただく仕事＞ １．給与計算業務（データ登録、給与計算全般） ２．年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成） ３．住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対応） ４．上記１〜３に対する顧客人事担当者対応（主にメール） ■やりがい： ・顧客従業員様の給与を正確に計算し、給与支給日に間違いなく給与が支給されるようにするのが仕事 　無事に成果物を納品し、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいとなります ・日々の業務を通して、給与計算や社会保険に関する知識に精通することができ、自分自身の成長を感じることができます ■配属先情報： 配属予定の新潟のBPOセンターには、全体で112名（センター長1名・副センター長1名・マネージャー2名／平均年齢42歳／男女比率3：7）が在籍しています ■入社後のフォロー体制： 各種業務研修、情報セキュリティ研修、個人情報保護研修を実施します 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。

◎全国的知名度のある「広島産牡蠣」の製造リーダーをお任せいたします ◎食品業界経験ある方大歓迎！／2023年オープンの綺麗な工場で勤務可能 ◎最新鋭の機器の導入／カフェ風の食堂／従業員への思いやりのある企業 ＝＝POINT＝＝ 選別工程を中心に概ね自動化しており、設備に関しては、装置機器類も最新鋭を取り揃えております。工程間で原料や製品移動のためリーチフォークを多く活用します。また原料を機器に投入する際、10キロ程度を持ち上げる作業も発生します。 ■業務内容： 当工場で手掛ける冷凍かき、冷凍カキフライの製造全般を担って頂きます。 【具体的には】 フォークリフトを使って運搬／装置への原料投入／原料保管のためのコンテナ格納／袋詰め機器操作／出荷作業　など ■冷凍かき生産について： ＜特徴＞ ・年間生産能力はMAX2,000t。現状は冷凍ガキ600t、カキフライ400tですが将来的には2倍まで増産予定です。 ・高性能のフリーザーでカキの芯温をー１８℃以下まで急速冷却しますので、ドリップを少なく抑えることができます。 ・高性能なＸ線検査装置でカキ殻の混入防止を図っています。 ＜工程＞ 生かきむき身原料受入→生かきむき身原料洗浄・異物除去→生かきむき身サイズ選別→冷蔵保管→IQF凍結（専用装置で1玉ずつ急速冷凍）→グレーズ→X線異物検査→冷凍かきサイズ選別→冷凍保管→計量・袋詰め→金属検査→ケース詰め→冷凍保管→出荷 ■工場組織（2024年4月現在） 工場長（50代）、生産管理兼務の副工場長（50代）を筆頭に約40名程度、女性が多い職場です。生産管理は2名（40代、20代）が在籍。品質管理は部長（50代）を筆頭に20代メンバーの2名体制。製造は約35名、正社員25名と外国人実習生10名、パートアルバイト4名、その他事務員の体制です。立ち上げたばかりの工場のため、今後増員を予定しております。 ■同社について： オーシャンポイント株式会社は、広島県倉橋島を拠点に牡蠣の養殖・加工・研究を手がける食品メーカーです。安全・高品質な広島産牡蠣を国内外に届けるため、FSSC22000取得を目指すなど品質管理体制も強化中。個性を尊重する社風と働きやすい環境が整っており、食の未来を支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！お人柄重視／働き方◎年休122日・残業月10時間以内・日・祝日休み／育休取得率100％・時短勤務可※入社後育休・産休取得者に限る〜 ■求める人物像 薬局に来られる方の多くは体調やお身体へ不安を感じている方です。 その為、患者様に親しみやすさを感じていただけるように”快いサービスを提供したい”という想いで働ける方を歓迎します。 また少人数で店舗を回しているためチームワークを大切に出来る方も歓迎です！ ■仕事内容 ・患者様の受付 ・処方せんのデータを管理システムへ入力 ・保険会社への請求業務 ・薬剤師のサポート業務 ・お会計・レジ締め等（自動精算機） ■キャリアステップ 自分に合ったキャリアを選べます。 （1）地域に根差した調剤薬局のスタッフとして現場でのご活躍 （2）リーダー職を目指しスタッフ管理や採用に関わるご活躍 ※リーダー職について まずは所属店舗のスタッフ(事務)の取りまとめ役からスタートし、スタッフ長(サブスタッフリーダー的立場)やスタッフリーダーを目指していただきます。 現場で働くスタッフの困りごと解決や業務改善、新人教育やスタッフの採用面接など複数店舗のリーダーとしての業務と所属する自店舗でのスタッフ業務を両立して担っていただきます。 （スタッフ長から手当がつきます） ■配属店舗 ・なの花薬局 若狭市場店 ・なの花薬局 井ノ口店 ■働き方 また休日もしっかりあり残業も少ないためプライベートも大事にして働くことが出来ます。家庭と両立している社員も多く在籍しています。 ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ※前月の中旬に希望シフトを提出 ■入社後の流れ／フォロー 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を行います。 （内容：法律、会社概要、保険の知識等） 3日目から店舗配属となり、OJT専属トレーナーの元で業務を覚えていただきます。 入社後のミスマッチがないよう入社後も定期的な面談実施や、Web上でのアンケートも定期的に行っています。 （面談：最初は月1回、その後半年に一回、年に一回と定期的に実施） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし／ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も／９割未経験スタート／社会貢献性◎障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せ！ ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ってご支援するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のフォロー、環境づくりなど ・出勤できない日が続く方や、うまく作業に集中できない方が安定して仕事ができるようにサポートします ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談　など ＼この求人の、ココが魅力／ ◎未経験からスタートできる環境 スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎プライベートと両立しやすい シフト制ではあるものの、土曜や祝日は10時〜15時の短時間勤務。 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日98日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇約10日＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をもともとお休みとつなげ長期休暇の取得も可能です！ 柔軟に働けるため、子育て中のママさんも活躍中です♪ ◎誰かの役に立ちたいが叶う ご利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えていただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■豊富なキャリアパス： 拠点長などのマネジメントはもちろん、福祉のプロを目指してサービス管理責任者へ、ジョブチェンジして営業やバックオフィス系へ…など自分の希望のキャリアが叶えられます。 入社時期に関係なく頑張りを評価する体制があり、最短で入社から半年程度でチーフ、1年強で拠点長（モデル年収404万円）へ昇進された事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・完全未経験歓迎！／座学研修や先輩同行で法人向けコンサルタントとしてレベルアップ可能！／年休123日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ （1）既存のお客様との関係づくりからスタート！ 地域の建設会社や設備会社を定期的に訪問し、「どんな工事を予定していますか？」「設備の入れ替えは必要ですか？」といったニーズを聞き出します。 （2）その情報をもとに、最適な商品を選び、見積りを作成します。 受注後は商品の手配や納品スケジュールの調整、請求までを担当。 一連の流れを通じて、お客様との信頼関係を深めていくのがあなたのミッションです。 ＼扱う商品／ 空調設備や給排水設備など、建物に欠かせない機材を扱います。「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、入社後の研修や先輩のOJTで、ゼロから学べる環境が整っています。 ＼お客様／ ゼネコンや工務店など、地域に根ざした建設企業が中心。「売り込む」よりも「信頼を積み重ねる」ことが大切です。 ＼研修制度／ 入社後3カ月は社内研修、その後半年間は先輩と一緒に現場で学べるOJT。 未経験でも安心してスタートできます！また営業所に併設した配送センターで受発注業務など現場を体験しながら、少しずつ業務に入っていきます。 ＼業務の魅力／ ◎飛び込み営業や新規開拓は一切なし！ 既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルです。 ◎商品知識研修やOJTで専門性を獲得可能！ ◎空調・給排水など建築設備分野の知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能！ ◎内勤の営業事務メンバーが受発注の書類や納品管理・請求業務も担ってくる分業制のため営業に集中できる環境！ ＼働きやすい環境／ ◎健康経営優良法人認定される働きやすい環境を整えており、残業月平均7.３時間、年休123日（土日祝休）！ ◎年間有給休暇も入社後の勤務日数にお応じて10日〜20日から支給され、1時間・半休単位での取得も可能！ ◎住宅手当（賃貸20％支給、上限2万円）※社内規定あり ＼組織構成・キャリアパス／ 配属いただく部署では支店長、副支店長、課長、メンバーで構成されており、20~50代まで活躍中！将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇東証プライム上場の太平洋セメントグループ※設立68年の安定企業／賞与年2回／年休123日・土日祝休み／住宅・家族手当有など福利厚生充実／舗装材などの景観製品メーカー◇◆◇ ■概要： 当社は、道路や公園、大型施設のコンクリートブロックを製造し、日本の街づくりを支えています。 今回お任せする仕事内容は、お客様へ納期までに製品をお届けできるように現場を支える、製造現場に欠かせない存在です。 ■主な業務内容： （１）生産管理 製造計画に基づいて生産量の調整などを行ないます。お客様ごとのカスタマイズ製品などは受注生産のため、その時の受注内容も踏まえて営業と打ち合わせをしながら生産計画を立てます。 （２）在庫管理 生産実績に関するデータ入力などのPC作業や製造現場で製品の在庫を管理します。 （３）品質管理 できあがった製品の品質チェックや工事現場で製品の試験を行なうこともあります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆製造現場への指示 毎朝の作業ミーティングで、製造の順序や「いつまでにこのぐらい製造してほしい」といった依頼内容を製造部門に伝えます。 ■取扱製品について： 街にさまざまな表情を生み出す歩道のブロック、新しいコンクリート技術を取り入れたダクタル、演出効果に長けた景観製品、バリアフリーや環境に配慮した遮熱ブロックなど、多彩なデザイン・機能のコンクリート製品が2000種類ほどございます。有名施設や学校、公園、商業施設などで利用されています。 ■組織構成： 配属先は工場長、副工場長、メンバー3名が在籍しています。20〜40代がメインの組織で工場全体では40代以上の方も多いため、幅広い年代の社員と関わります。 ■教育体制： 約1ヶ月間は研修期間として、座学と工場の製造現場の作業見学でコンクリートの知識や生産管理事務に必要な業務知識を身につけていただきます。 2か月目以降は先輩のOJTで、実際に業務を経験しながら覚えていきましょう。 ■親会社について： 親会社の太平洋セメントは、130年以上の歴史により培った技術力と経営資源を強みに、セメント業界では国内販売シェア約35％を誇る最大手のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア／河合塾グループ／国家試験・資格試験・入学試験などの試験会場を手配／総合職／創設以来黒字経営／残業約20時間〜 中途入社100％！様々な業界（携帯ショップ店員、旅行業界、アパレル店長等）からの転職者が多数在籍しています。 ■業務内容 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしていただきます。 ■ミッション 試験運営品質の向上、顧客ニーズに合わせたシェア拡大、よりよい試験会場の確保、試験運営スタッフの育成・採用強化等があげられます。 競合他社の成長が著しいなかで、当社の競争力を上げることを命題としています。 ■業務詳細 以下何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフの採用、配置、教育、労務管理等。 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等。 （3）運営部：クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等。 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月：先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 ・4〜6ヶ月経過：先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。 独り立ち後も、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■組織構成 本部長、部長、副部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の15名前後 全社の男女比は５：５、平均年齢は37歳です。 ■やりがい ◇裁量を持った意思決定 試験会場の選定や協力会社との契約、スケジュール設定など、重要な判断を自ら行えるため、決断力や問題解決力を発揮できます。 ◇マルチタスク能力の向上 複数案件や工程を並行して進める中で、優先順位を見極めながら柔軟に対応する力が身につきます。 ■キャリアアップ 総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数です。） 当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし／ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も／９割未経験スタート／社会貢献性◎障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せ！ ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ってご支援するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のフォロー、環境づくりなど ・出勤できない日が続く方や、うまく作業に集中できない方が安定して仕事ができるようにサポートします ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談　など ＼この求人の、ココが魅力／ ◎未経験からスタートできる環境 スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎プライベートと両立しやすい シフト制ではあるものの、土曜や祝日は10時〜15時の短時間勤務。 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日98日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇約10日＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をもともとお休みとつなげ長期休暇の取得も可能です！ 柔軟に働けるため、子育て中のママさんも活躍中です♪ ◎誰かの役に立ちたいが叶う ご利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えていただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■豊富なキャリアパス： 拠点長などのマネジメントはもちろん、福祉のプロを目指してサービス管理責任者へ、ジョブチェンジして営業やバックオフィス系へ…など自分の希望のキャリアが叶えられます。 入社時期に関係なく頑張りを評価する体制があり、最短で入社から半年程度でチーフ、1年強で拠点長（モデル年収404万円）へ昇進された事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・スタッフ管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じた人員配置、仕分け業務の補助や、機械端末での管理等 ・確認作業…仕分けミスがないか等業務の進捗を確認（目視での最終チェックを行っています） ※入庫や仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチ 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡るため自身でトラックを運転する事はありません。 ■入社後の流れ：約1ヵ月のOJTでしっかりサポート まずは仕分け作業から、その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せします。 研修ではキャリアアップに必要なスキルを学ぶことができ、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ ■キャリアパス： センター社員→サブセンター長→センター長→本社物流企画部 実力によってキャリアパスは異なります。年功序列でなく実力主義です！ ※全国転勤がございます 様々なセンターに携わりスキルアップすること目的としております。 頻度は平均3〜4年ですが、実力次第で異なります。様々なセンターで経験を積みどんどんキャリアアップできる環境です！ ■配送センターについて バックグラウンドも様々な中途採用の方がほとんどです。 杉戸センター：配送エリアは埼玉県全域と群馬県・栃木県の一部。アイスクリーム・冷凍食品・ロックアイスなどの冷凍温度帯の商品を取り扱うセンターです。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎 /JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/スキルアップ◎/ブロック職採用】 売上高827億円（2024年度）、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、物流事務をお願いします。 ■業務内容： ・当社はJAグループで物流を担っている会社です。 ◎事務所業務： JAが取り扱う商品の輸送手配、トラックの出荷立会、車両運行状況管理等の配車業務を行っていただきます。 また、簡単なパソコン操作、伝票整理、電話対応等を行っていただきます。 ◎倉庫業務 倉庫には肥料・農薬・資材・生活品等が保管されており、お客様からの注文・メーカーからの入荷に基づき入出庫管理を行うなどの倉庫管理を担当し、倉庫従業員の方への作業指揮や進捗管理を行っていただきます。 業務の中で外勤のために車を運転することもあります。 ■組織構成： ・所長、スタッフは男性３名、女性２名ほかJA社員など10名程度が勤務しております。 ■入社後について： ・入社後は目標管理面談を上司と実施して、業務目標を設定し、達成度や対策を確認していきます。 ・早い方はおおよそ半年〜1年前後で業務を習得します。業務経験を積んだ後は、ライン長を目指すことができます。 ・ライン長になった場合は、人材管理や売上管理などをお任せいたします。キャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制）、月の残業時間は15時間程 ・年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） ※土曜日は当番制で月１〜2回程度出勤があります。土曜日に出勤した場合は、後日振替休日を取得します。 ※12〜5月は繁忙期となります。繁忙期のみ、残業時間が増えてしまうこともございます。 ※週１回交代で早出出勤があります。 ■魅力： 　全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国に72拠点あり、創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可〜 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ※加工工場が併設：製造担当と営業担当の距離が近く、密なコミュニケーションが可能 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可〜 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。栃木支店では主に医療メーカーを顧客とし、ハーネスをメインに納入しています。納入業者の中でも北関東支店はトップシェアとなります。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、未経験も活躍できます。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可〜 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ※加工工場が併設：製造担当と営業担当の距離が近く、密なコミュニケーションが可能 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客フォローメイン／新規は紹介中心／ノルマなし／自由度高い提案営業／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ ■職務概要： エステや美容医療クリニックなどの加盟店に対し、決済サービスの提案や利用促進を行う営業職です。飛び込みや過度な数字プレッシャーはなく、顧客の課題に寄り添った提案ができる環境。営業経験を活かし、長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ▼詳細： ・既存顧客への定期訪問で販促企画や業界情報を提供し利用率向上を支援。 ・新規加盟店の開拓も行いますが、保証会社や同業他社からの紹介が多く、飛び込み営業はほぼありません。 ・顧客はエステや美容医療クリニックなどが中心で、経営者や責任者と直接対話し、決済に関する課題をヒアリング。 ・最適なサービスを提案し、販促スケジュールに沿った企画を組み込みます。 ・エリア担当制のため、裁量を持ってスケジュールを調整し、顧客ごとに柔軟な提案が可能です。 ・数字だけでなく、行動やプロセスも評価されるため、関係構築力や課題解決力を発揮できます。 ※エリア：関東〜東北・北信越エリアまでを支店で担当 <魅力POINT> ■創業60年以上の安定企業： 当社は22万人のカード会員と約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ■充実の就業環境： 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度など東京に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ■自由度高い営業スタイル： エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。 また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■目標設定について： ・毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法） ・結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですので、ご自身の頑張りが評価されます。 ・頑張り次第では、30代で支店長や管理職になられた方もいます。 ■組織構成： 東京支店は4名(支店長40代1名・営業20代・50代・60代の3名)、事務1名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎 /JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/スキルアップ◎/地域職採用】 売上高827億円（2024年度）、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社の弊社にて、物流事務をお願いします。 ■業務内容： ・当社はJAグループで物流を担っている会社です。 ◎事務所業務： JAが取り扱う商品の輸送手配、トラックの出荷立会、車両運行状況管理等の配車業務を行っていただきます。 また、簡単なパソコン操作、伝票整理、電話対応等を行っていただきます。 ◎倉庫業務 倉庫には肥料・農薬・資材・生活品等が保管されており、お客様からの注文・メーカーからの入荷に基づき入出庫管理も行っており、倉庫従業員の方への作業指揮や進捗管理を行っていただきます。 業務の中で外勤のために車を運転することもあります。 ■組織構成： ・所長、スタッフは男性３名、女性２名のほか、JA社員など10名程度が勤務しております。 ■入社後について： ・入社後は目標管理面談を上司と実施して、業務目標を設定し、達成度や対策を確認していきます。 ・早い方はおおよそ半年〜1年前後で業務を習得します。業務経験を積んだ後は、ライン長を目指すことができます。 ライン長になった場合は、人材管理や売上管理などをお任せいたします。キャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制）、月の残業時間は15時間程 ・年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） ※土曜日は当番制で月１〜２回程度出勤があります。土曜日出勤の際は後日に振替休日を取得します。 ※12〜5月は繁忙期となります。繁忙期は残業時間が増えてしまうこともございます。 ※週１回交代で朝早めに出勤があります。 ■魅力： 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点あり、創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っている安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・残業少なめ・所定労働7.5h／長く働きやすい・安定性・ワークライフバランス◎／研修体制充実／HYUNDAIグループ〜 ◆語学を使って、事務業務からスタートし徐々にキャッチアップいただけるサポート体制の手厚いポジション ◆韓国の大手HYUNDAIグループの損害保険会社で安定の経営基盤（日本支社創業45年の実績） ◆世界10か国に展開しておりグローバルな職場環境／英語を活かせます 日本に進出している多国籍企業が契約する保険プログラムの引受（契約の申込み〜成立）が主な業務となります。 （1） 保険契約内容の説明等、保険代理店・保険契約者への対応 （2） 海外提携保険会社と保険契約内容確認 メールによるコミュニケーション・書類作成等のデスクワークがメインでいわゆる架電や新規開拓営業ではなく、営業事務職に近いイメージです。必要に応じて顧客に訪問することがあります。 まずは、契約の計上業務・証券発行などの営業サポートからスタートしていただき、業務内容を習得し、経験を積みながら将来的には営業担当としてご活躍いただきます。 また、チームメンバーによる研修・教育等でキャッチアップまでサポートさせて頂きます。 ■英語の使用頻度： 海外取引先とは英語でのやり取りが殆どですが、社内の公用語は日本語であり、チーム内の会話や他部署との連携、国内の取引先とのやり取りなどを考慮すると、勤務時間の50％以上は日本語を使用する環境です。 ■所属部署 営業部は21名で構成されております。部内3チームに分かれており、Global Serviceチームは、チーム長を合わせ計11名（男性：4名、女性：7名）で構成されております。 また、国籍は日本人5名、韓国人5名、中国人1名となっております。 ■研修制度： ・入社後3ヶ月間のインターネット講座を受講。受講費用やテキスト代は全て会社が負担。 ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり、しっかりフォローさせていただきます。 ・入社当日には部署長が引継計画書を新入社員に共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：半年〜1年程度あり、独り立ちして頂く形となります。仕事に慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 保険代理店を運営する当社にて、生命保険サービス「アフラック（アメリカンファミリー生命保険）」のコンサルティング営業を担当いただきます。 当社は山陰地域において多くの既加入者がいますが、今後のさらなる基盤拡大のため、営業力を強化しようとしております。 ■業務内容： 企業や労働組合などの団体取扱いを通じて「がん保険」、「医療保険」などの生命保険を案内します。また、既加入者（団体加入者、地域の個別加入者）からの紹介で当社の商品をご案内をする反響営業です。また、お客様への保険に関するアドバイスや提案、契約の手続きや書類の作成、加入者へのアフターフォロー、企業や団体のOB会などへ出席し、サービスの説明を行っています。※飛び込み営業はありません。お客様へダイレクトメールを送るなどの業務は事務スタッフが行なうので、営業に集中できる環境です。 ■ここがポイント： ・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 ・『アフラック』の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ・提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■島根営業所の特徴： 「お客様にあった保険をご提案。納得してご加入していただきたい。」の思いを大切にしている社長ですので、社員も人情味の溢れる方が多いです。 松江オフィスは営業2名（男性2名　30代1名・20代1名）、内勤1名（女性40代1名）が在籍しています。 【モデル年収】 ■主任（入社3〜5年）：350〜420万 ■係長（入社5〜10年）：380〜450万 ■次長（入社7年〜）：480〜600万 ■副支店長・副部長（入社10年〜）：550〜700万 ■支店長・部長（入社10年〜）：600〜1000万

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・スタッフ管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じた人員配置、仕分け業務の補助や、機械端末での管理等 ・確認作業…仕分けミスがないか等業務の進捗を確認（目視での最終チェックを行っています） ※入庫や仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチ 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡るため自身でトラックを運転する事はありません。 ■入社後の流れ：約1ヵ月のOJTでしっかりサポート まずは仕分け作業から、その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せします。 研修ではキャリアアップに必要なスキルを学ぶことができ、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ ■キャリアパス： センター社員→サブセンター長→センター長→本社物流企画部 実力によってキャリアパスは異なります。年功序列でなく実力主義です！ ※全国転勤がございます 様々なセンターに携わりスキルアップすること目的としております。 頻度は平均3〜4年ですが、実力次第で異なります。様々なセンターで経験を積みどんどんキャリアアップできる環境です！ ■配送センターについて バックグラウンドも様々な中途採用の方がほとんどです。 船橋センター：-25℃の冷凍倉庫の中でアイスクリームや冷凍食品といった商品の仕分けをし、千葉県全域と東京都（一部）のセブンイレブンへの納品を行っております ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

【リモートワーク可／完全週休２日制／年間休日124日／月残業20h以内／東証上場企業の子会社】 ■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのはWebサイトが約9割ほどで、その他にWeb広告・MEO・動画制作・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなど、 お客様の課題に合わせて様々なご提案を行います。 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、 今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案する営業スタイルです。無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ◎営業スタイル 8割以上が既存顧客です。紹介からお付合いに繋がる場合も多く、会食・学会・セミナーからのアプローチなど方法に縛りはありません。「たくさんの人と関わりたい」「人と話すことが好き」そんな方にはぴったりです！ ■キャリアパス： 業界内の知識、当社で扱うサービスについてはイチからお教えします。 業界未経験の方も、ご安心ください。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 ◎提案に注力できる環境 約8割以上が既存顧客で、医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ご紹介から新規のお付き合いをいただく機会も多いです。 ◎プライベートを充実させ、仕事も楽しむ 完全土日祝休み、残業月14程としっかりと休みを取ることが可能。また、オンラインのお打合せの日や、事務業務中心の日はリモートワークも活用OK。（月4回まで） 夜遅くなってしまった場合は、翌日遅延出社制度で無理なく出社もOK！ 変更の範囲：会社の定める業務

■大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も行っています。■世界的に有名なアパレルメーカーやハイブランドと多数取引しています！ ■仕事内容 ブランド向け繊維生地の海外営業 ■当社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材(テキスタイル、ニット)を世界中のアパレル向けに提案・輸出(実務は貿易事務が担当します) して頂きます。仕入先への発注や交渉も担当いただきます。 年に5〜10回程度海外出張あり(海外出張手当あり) 【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル） ■働き方 平均退社時間：18〜20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合） 21時以降の残業は禁止/テレワーク時の19時以降の残業は禁止（許可制） ■当社の特徴： ■当社関西支社では主に有名アウトドアブランド向けの特殊繊維生地の開発、輸出、三国間取引や繊維原料、難燃素材、エコファー等の輸出を行っています。 【強み】徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等、世界に通用する繊維素材を展開しています。ダウンジャケットなどに使われている素材「PERTEX」は世界的に定評があります。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。 ■当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸出者」及び「特例輸入者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。■当社はアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレル及び服飾雑貨の生産／調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材及び産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで顧客のニーズにワンストップで応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用業務のご経験をお持ちの方／賞与５か月／家賃補助制度／土日祝休み・年休123日／産業用ガス専門商社において業界トップシェア〜 ■業務内容： 人事部の採用担当として中途（キャリア）採用業務を中心にお任せいたします！ 【具体的には】 ・求人広告やエージェント紹介の候補者対応・日程調整等 ・内定・入社前の事務書類やメール対応 ・webカジュアル面談や１次面接対応 ・候補者の職場見学対応（最寄り駅と拠点間の車での送迎） ・後輩指導 ■組織構成： 人事部人事企画キャリア採用チームの所属となります。チームリーダーと若手社員の2名体制です。 その他、人事部には新卒採用チームがあり６名のメンバーが在籍しており、１つの採用グループとして連携しながらグループ会社を含めた全国の採用活動を担っております！ ■出張業務 ∟最終選考では配属先の現地面接を実施するため、候補者様を車で送迎する場合があります。（事業所〜最寄り駅） ・頻度：2〜3か月に1回程度を想定。 ・エリア：全国拠点。本社近郊の東北（福島・仙台）、山梨エリア等の関東圏への出張をお任せしていく可能性が方針です。 ・出張期間：日帰り、1泊程度（必要な場合） ■働き方： 長期就業できる環境づくりに取り組んでおり、平均勤続年数16年の高い定着率となっております。 ・残業時間は時期によってには前後しますが、月20h時間程度となります。 ・土日祝休み／年間休日123日 ・リモート勤務も相談可となります。 ・産休育休制度など各種制度あり ・健康経営優良法人も認証 ■同社の特徴 ◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスを取り扱います。国内外のガスメーカーだけでなく、海外製のガス関連機器も取り扱います。そのため商社でありながらエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供し、お客様とともに発展してきました。 ◇社員育成に力を入れており、資格支援・研修制度が充実。社内研修は、社歴や社会人経験をもとに複数のクラスが用意され、階層別研修や所属長研修、部課長研修、役員研修とフェーズに合せて展開しています。 ます。 変更の範囲：会社の定める業務