〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業〜 ■採用背景： 当社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。 ■ミッション 事業所が宮城・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。 ■業務内容： 当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細： ・戦略立案と目標設定 ・営業活動の計画と実施 ・顧客関係の強化と開拓 ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ・マーケット分析 など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費・マンスリーマンション入居費等は会社負担、1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり） ※医療介護知識については入社後にOJTがございます。 ■当社の特徴： 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院事務次長／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【業務概要】 江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集いたします。 【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ■地域包括ケア病棟78床 ■回復期リハビリテーション病棟180床 ■医療療養病棟120床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方】 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有料老人ホームでの事務全般【施設長候補】★充実した福利厚生★退職金制度・保育補助あり！ 私たちの施設で、施設長候補（次席）として事務全般をお任せします。施設長は運営や人事を担う重要なポジションですが、その分大きな裁量を持ち、やりがいも抜群です。まずは施設長代行として、総務・人事・介護請求・経理補助など多岐にわたる業務を学び、将来は施設長としてのキャリアを築いていきましょう。 介護業界未経験でも、これまでの社会人経験を活かして大いに活躍できます。実際に、多くの現施設長が異業種からの転職者ですので、安心してご応募ください。管理業務やマネジメントに興味がある方、大歓迎です！ 転勤の可能性はありますが、東京・埼玉・神奈川・千葉を中心にグループ施設が展開していますので、幅広い選択肢があります。未経験者も多く活躍中ですので、不安や疑問があれば気軽にご相談いただければと思います。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜中途多数採用実績有／再生医療ビジネス〜 ■採用背景 前任者が産休に入るため、事務長としての業務をお任せいたします。 ■業務概要： ひとのわメディカル運営に関わる全業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎組織全体の運営管理と経営戦略への参画 ◎組織マネジメント、スタッフ育成 ◎新規患者様の獲得（営業、マーケティングなど） ◎院長との連携 ■仕事のやりがい： 【事業として】裁量をもって仕事が出来る 【自身として】自身の力がそのまま結果になることの責任を感じられること ・少人数の企業です 自ら考え行動することを大事にしております。逆に受け身の方には合わない会社です。まだまだ組織としては成長途中のため、矛盾することなども起きることがあります。そういった時にも、自分の言葉で意見（≠文句）ではない強さを持つ方が希望です。た だし、少人数で行っているため、まわりとのバランスを見つつ、相手を尊重し意見が言える方であることも重要です。 ご自身で課題を見つけ、自走できるかたを求めております。 変更の範囲：当社業務全般

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。 ■担当業務詳細： ・経理業務（支払処理、契約手続、損益管理、決算など） ・工事関係者の労務管理 ・安全書類（施工体制台帳や事務所開設関連書類他）の作成、整備 ・近隣対応（工事説明他） ・事務所整備及び式典対応（地鎮祭、竣工式）等 ■仕事内容： 1〜2名の事務スタッフ（派遣スタッフやパートタイマーの方）に事務処理をお願いしつつ、出来上がった書類や業務を確認して、本支店の経理部門や工事部門などに報告頂きます。また工事の状況に応じて、事務所開設業務、建設現場の近隣対応や地鎮祭等の式典の企画など、工事に係る様々な業務を担当いただきます。 ■ポジションについて： 現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。 ■勤務区分と勤務地： 勤務地を当社の支店管轄地域内に限定する「拠点型職員」での雇用となります。拠点型職員についても、支店内の転勤はあります。今回配属を想定している北陸支店は新潟、長野、石川、富山を管轄しています。応募者の居住地を考慮の上で勤務先を決定しますが、最初の配属先は新潟勤務となる可能性が有ります。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。 ＜北陸支店における施工実績＞ 上越新幹線新潟駅、上越新幹線魚沼トンネル、柳都大橋、イオン新潟 青山ショッピングセンター、ダイエープロビスフェニックスプール、重要文化財 勝興寺（保存修理工事）、瑞龍寺保存修理工事、香林坊ラモーダ、金沢NKビル（金沢フォーラス）、金沢城公園　橋爪門続櫓・五十間長屋ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型介護施設の経営企画職/公共福祉・地域貢献/シフト制でお休み調整可能/マイカー通勤可〜 ■概要： 平成5年設立以降、地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて経営企画の新たなメンバーを募集しています。地域貢献性の高い事業の中で、利用者増加やサービス品質向上を目指した打ち手を現場の運営起点で実行いただくポジションとなります。経営に関する知見がなくても、公共福祉への貢献の想いがあればご活躍いただけます。地域に根差したサービスを実感しながら業務に従事していただくことができ、将来的には幹部候補を目指すこともできるポジションとなります。 ■具体的には： 当法人の経営企画として以下業務を経験に合わせてお任せ致します。 ※基本的に現場に出ていただくことはございません。 ●事務 ・施設運営（メインとなるのは4事業所を対象とした現場の情報整理等） ・収支管理 ●経営企画 ・入居率向上のための戦略立案・実行 ・理事長との経営方針のすり合わせ（事業所拡大等の相談） ■組織体制について： 理事長直下として運営しております。理事長のほか、事務長、各施設長、事務員等のスタッフと連携を取りながら働いていただきます。 ■研修体制： まずは事務周りの業務から、スキルやご経験に応じてお任せ致します。法令関係で専門知識が必要な業務に関しては、その都度OJTにて研修いたしますので、予め業界の知見をお持ちではない方もご安心ください。 ■当社の特徴： 特別養護老人ホーム「滝の園」を開設を起点に顧客の要望に応えるため、規模・サービス提供スタイルの違う４つの施設を運営しており、地場に根差した運営体制の中でサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設での事務長の業務のサポートを行って頂きます。 ・総務、労務、人事、財務、教育など ・施設運営や経営に関わる幅広い領域 ※長野市内の同法人への転勤の可能性あり 長野市にある介護老人保健施設での事務長候補・正社員求人です。 【施設概要】 長野市北長池にある長野県最大規模のベッド数(198床)を有する介護老人保健施設です。 1995年に開所し、豊富な経験と実績を有する施設です。医師・看護師・介護福祉士・療法士・栄養士・相談員などのスタッフが密に連携して、安心と安全のサービスを提供します。 施設種別：介護老人保健施設 定員：198名 東棟(定員50名)、西棟(定員100名)認知症専門棟(定員48名)に分かれて業務を担当 【おすすめポイント】 ・事務長と連携を図りながら事業所運営を行っていただく責任のあるお仕事です。 ・今まで経営や運営に携わってきた経験を十分発揮できる環境です。 ・状況に応じ臨機応変な対応が可能な方を求めています。

◇【急募】即日～長期　 【津島市】うれしい定時ピタ退社！前任者から引継ぎしっかり！事務アシ 【仕事内容】 ＊資材の発注データ入力 ＊専用システム ＊発注書のFAX送信 ＊出荷指示書出力→担当の社員の方へ処理を依頼 ＊書類整理、ファイリング ＊電話応対、来客応対など ＊前任の社員の方から約3ヶ月にわたり引継ぎがあります。

長岡市内の総合病院にて、スキルを活かして算定業務にチャレンジしませんか! デスクワーク中心なので、コツコツと仕事を進めたい方にオススメ。 クリニックや診療所からのキャリアアップ転職大歓迎! 20以上の診療科を有する、大規模な総合病院です。様々な診療科の算定を、幅広く学べることが特徴。 専門知識は必要となりますが、新しい知識を学ぶことが好きな方や、算定やレセプトのプロフェッショナルを目指したい方にオススメです! 複数名のチームでお仕事を進められることも嬉しいポイント。 困ったときは皆で考え、協力して乗り越えています。 経験が浅い方やブランクがあっても大丈夫。 お休みの申請もしやすいので、ご家庭や子育てと両立している方も安心して働けます。 変更範囲:変更なし ・診療費の計算 ・患者さまからの問い合わせ対応 ・診療報酬請求事務(点検、修正) ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜老舗安定／梱包・包装資材メーカー／働き方◎／日勤のみ・土日祝休・残業20h／転勤なし／経験活かしてキャリア形成が可能〜 事業拡大により、ヒューマンリソース確保のため、同社の通関関連業務を募集いたします。今回は事務チーム（３名）をまとめていただく、リーディングいただける事務長候補を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・輸出に必要な書類の作成／NACCSの入力作業：繁忙、閑散等によって変動はありますが、日ごとに50〜100件程度の受注案件があります。 ・メール・電話での受注発注業務、内容確認等 ・マネジメント業務：課員の業務進捗管理など ・見積書・請求書発行：輸出仲介業などのお客様から寄せられる、輸出向け荷物の梱包依頼に対し、見積書や付随書類の作成 梱包される貨物は多岐にわたり、医薬品から半導体、動物や人工衛星を梱包した事例もあります。 お客様からのお問い合わせやご依頼は当部門がはじめにお受けし、各部門（荷受、梱包現場、配送）へと連携します。貨物の荷受けから搬出まで、日々の業務の司令塔となる重要なポジションです。 ■組織構成： 事業部長、センター長、事務チーム（３名） 事業部長は成田・関空の管轄のため常駐はしていません。また、センター長は現場責任者も兼ねております。そのため、今回は事務チーム３名をまとめ、　日々の業務の司令塔となっていただけるかたを募集いたします。 【成田ロジスティクスセンターで働く仲間について】 （1）事務チーム：男性2名（50代、20代）女性1名（派遣・30代）※今回はこちらのリーダー候補を募集 （2）現場チーム：現場リーダー（センター長兼）の下に男性4名、派遣の２〜３人 （3）業務チーム（貨物を空港に持っていく／荷受けと出荷）：リーダー1人、男性1名、女性1名 ■同社の特徴・魅力： （１）業績の順調成長◎さならる事業拡大フェーズ 案件増加により業績好調、航空輸送の需要が非常に高まっている状況です。更なる案件受注拡大に向け、組織体制等を強化しております。 （２）働き方◎／ワークライフバランス◎ 働き方：残業は月平均20時間前後です。働き方改革を推進しており、残業時間の削減に向けて務めております。 変更の範囲：無

〜人事（労務や採用）事務経験を活かせます／社会福祉法人の事務で地域貢献を実感できます〜 ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での事務職として人事・総務・経理をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」の ３事業所の人事、総務、経理、介護保険請求、受付・電話対応、その他事務業務となります。 　まずは人事事務として労務管理や入退職手続き、給与計算などの業務をお任せします。人事業務に慣れつつ、社会福祉法人ならではの業務である介護保険の算出・請求も少しずつお願いしていきます。 また日次会計処理をベースとした経理事務の業務も並行して覚えていただきます。 　会計 及び 介護保険算出・請求についてはオンラインシステムの「ほのぼの」を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現状事務職の経験を持つ理事長が１名で対応しています。 ■特徴・魅力： 創業45周年を迎え、地域への貢献を直接実感できる事が特徴です。 平均寿命が90歳を超える想定であり、高齢化社会と向き合い地域課題の解決の一助としてこれからも活動を継続していきます。 ■キャリアパス：一般職 → 事務主任 → 事務長候補 → 事務長 → 幹部候補 → 幹部と本人意向を尊重したキャリアパスを準備します。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

〜レア求人／アートギャラリーリゾートの学芸員／東証プライム上場の安定性あり〜 ■業務内容： ・サンクチュアリコート高山の学芸員をお任せします。 ・ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで３つ星を獲得した飛？高山美術館跡地に誕生する、ホテルと美術館が融合した今までにない「アートギャラリーリゾート」内での勤務です。 ■業務詳細： 【美術館　学芸員】 ・美術館の展示企画検討、美術作品の収集・展示・保管等 【美術館　事務局長（館長補佐）】 ・館内アテンド、集客、各種契約締結、企画展等の立案から実施 など ・労務管理、数値管理 ■美術館について： ・旧美術館から受け継いだ、16世紀から20世紀にかけて世界中から収集されたガラス工芸品（エミール・ガレやルネ・ラリックの作品等）をはじめ、アール・ヌーヴォー、アール・デコ、現代作家のガラス工芸品や、19世紀末の家具や照明器具などを展示。 ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛騨高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： ◇プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。 ◇ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。 ◇今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： リゾートトラストグループが運営支援している「東京ミッドタウンクリニック」や会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」等の施設長（支配人/事務長）として、数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカル、受付、レセプト担当者との連携、折衝 ・関係各社（株式会社、医療法人等）との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 ※ご経験と適性に応じて徐々にお任せする想定です。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「人生100年時代の健康長寿、パーソナル・ウェルビーイングへの貢献」という姿を目指し、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から19年ほどの会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で9つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜 ■業務概要： 介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。 ■組織構成： 事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/） 介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴 基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について： 定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。 雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 変更の範囲：本文参照

市立室蘭総合病院の外来受付医療事務のお仕事です。 チームで仕事を進めますので、未経験でもスタートOK! 事務、販売・接客の経験のある方など、幅広く歓迎します。 アパレル等の接客業はもちろん、一般事務や営業事務、コールセンターなど、異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています◎ 外来は7名体制。30代・40代のメンバーを中心に、20代や50代・60代の中高年と幅広い年齢層のスタッフ90名が在籍。ほとんどが未経験からスタート。子育て世代のスタッフも多く、急なお休みなどのフォロー体制が完備されています。"お互い様"の精神が根付いているので、働きやすく定着率がよいことも魅力◎ 土日祝休みで残業少なめ◎家事や育児と無理なく両立できます♪ ★新卒・第二新卒歓迎!ぜひご応募ください。 変更範囲:変更なし ・初再診受付、保険証確認 ・患者情報のPCデータ入力 ・診断書、証明書の受付及びお渡し ・伝票の受け取り、診療費の授受 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【鹿児島県／事務長】業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！◆全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRしたりといった業務を発生いたします。 ■入社後の流れ： 各学校、短大や中学校も高校もある中で、いずれかへの配属となります。その後事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されますので、現年収とのバランスも鑑みながら給与提示をさせていただきます。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を 基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■配属可能性のある学校 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校

■■世界最大級ドライフィルムメーカー「長興材料(台湾)」グループ企業★世界シェア40％★欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、グローバルで約4200人の従業員が在籍■■ 現代社会で欠かせないスマホ・PCなどに搭載されるプリント基板の電子回路形成材料を手掛けています。 ■担当業務： 事務部に所属いただき輸入・輸出に伴う貿易事務及び営業・営業アシスト業務を担当していただきます。 【貿易事務】 ・輸出入（主に輸入）出荷（倉庫からの出荷含む）にかかわる一連の業務 ・Excelを使用した在庫・進捗管理 ・システムへのデータ入力、チェック ・受注、在庫、納期管理 ・顧客対応（納期、確認、問い合わせ対応等） ・経理担当者との数字チェック ・請求書チェック、送付 【営業事務】 ・営業データ集計、報告書作成、予算作成（Excel等） ・本社（台湾）との連絡対応（メール・電話・チャット等オンラインツール） ・電話対応、書類発送、ファイリング等の事務業務 【営業】 ・既存顧客や新規顧客を対象としてフォロー ・顧客対応（注文受・見積提出等） ※主に内勤／ノルマ無しとなりますが、先方へのご挨拶等で外勤が発生するケースもございます。 ※言語補足：顧客（日本の会社/日本語）本社とのやり取りで中国語（北京語）使用 ■入社後の流れ・キャリアステップ まずは在籍中の担当者から業務を引き継いでいただき、ゆくゆくはジョブローテーションや業務フローなどの見直しを実施し、業務効率化・体制強化を目指します。そのため、変化に柔軟に対応ができ一緒により良い業務を築いてくださる方を歓迎いたします。 ■当社特徴： ◎合成樹脂、特用材料、電子材料等の特殊高分子化学材料を手掛ける台湾の化学メーカー「長興材料」の日本法人です。「長興材料」は、製造拠点が台湾（3拠点）、中国（15拠点）、タイ（1拠点）、米国（1拠点）の世界に20拠点にあり、グローバルで従業員は約4200名が在籍しているグローバル企業です。 ◎「長興材料」は、世界でも製造拠点の新設参入障壁が高いと言われている中国に製造拠点を15か所保有しており、同業他社の化学メーカーと比較しても、コスト面、生産能力において、顧客からの要望を実現し易い充実した生産体制が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 埼玉県飯能市において介護事業を展開する当社にて、施設の運営統括業務を担当していただきます。 現在、運営統括業務は代表が兼務しており、代表としての業務に専念できない状況にあるため、当社が運営する4つの施設の運営を取りまとめてくださる新たな担当者の募集となります。 ■職務詳細： 各施設には施設長がおりますので、主にこの施設長とともに各施設の事業ならびに売上を管理することがミッションです。 ・各施設の施設長に対して、売上目標への到達度合いを確認します。目標に到達していない場合は、事業や目標に向けた取り組みの状況を確認し、適切にフォローを行います。 ・施設長とともに施設の売上自体も管理します。定例会議で施設の運営状況を報告するため、そこで使用する経営資料の作成等も担当します。 ・新卒・中途、両方の採用を担当します。各施設の採用ニーズを把握したり、求人作成、募集活動等を行います。 ・その他にも人事評価や人事制度に関連する業務も一部担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在、各施設の施設長を束ねているのは60代の代表と30代の部長1名です。今回採用する方には、部長とともに各施設の運営統括を行っていただきます。 なお、デイサービスセンター 山手なの花館には40代の施設長と職員20名ほどがおります。介護付き有料老人ホーム 四季の郷飯能には50代の施設長と職員30名ほどが、介護ショップ山手には50代の施設長と職員3名ほどが、元気アップ倶楽部飯能には50代の施設長と職員7名ほどがそれぞれ在籍しております。 ■運営する施設： ・デイサービスセンター 山手なの花館 ・介護ショップ山手 ・元気アップ倶楽部飯能 ・介護付き有料老人ホーム 四季の郷飯能 施設のイメージは当社HPをご参照ください。 https://yamatekaigo.jp/introduction/ ■働き方： ・時間外労働：ほとんど発生しません。 ・年間休日：108日 ・月8〜9日休：シフト制にて週の休みを調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働７H／転居の伴う転勤なし】 ・古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客向けがメインになります。営業ノルマは設けていません。 ・顧客管理：担当社数は40社お客様のフォロー、深耕営業をしながら、関係構築をしていきます。 ・組合関係対応：支部会へ参加し、情報交換、交流を深めます。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 北関東支店の構成：6名の社員が在籍。40代〜50代の社員が所属しています。 *支店長が自ら営業対応もし、構内作業、事務業務など、幅広くカバーしていただきます。 ■魅力ポイント： 従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年8月上旬～長期（3カ月以上）　 ＜在宅あり＊アデコスタッフ活躍中＞プロジェクトサポート業務 【仕事内容】 【業務内容】 大手外資系監査法人でのプロジェクトサポートのお仕事です！ 既存プロジェクト計画の見える化、プロジェクト進捗のモニタリング、重要な課題・リスクをピックアップして本部長に報告、対策プロジェクトの企画（課題の深堀り、対策の検討、体制の検討、本部長への起案）、各事業部のデータ分析、会議事務局業務（会議アジェンダから参加メンバーを特定、会議招集、必要資料や会議時の議事録作成）などをお願いします。 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

【病院内での内部事務】 医療事務関連の経験を活かせるお仕事！当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍しています。これまでの経験や資格を活かして、地元医療に貢献できるお仕事、始めてみませんか？ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎入退院情報のサマリーチェック ◎診療報酬請求、DPC等のチェック・分析　など ＜キャリアパス（例）＞ 将来的には部門をまとめる部門長も目指せます！ 当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍していますので、きっとあなたにもご経験や資格を活かしていただけるはずです。 キャリアプランとしては・・ リーダー→副総括→総括責任者→部門課長→部門長 ※資格を取得したり経験や能力によって、キャリアパスもスピードアップできます！

〜袋井駅・磐田駅からアクセス○/創業200年で安定性◎/総合物流企業/シフト制/転勤当面なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎/平均残業時間15時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合職として、共同配送業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・FC店舗へのチルド・米飯商品配送にかかる事務処理 ・電話による荷主様窓口対応（調整業務） ・共配センターの運営改善 事務作業が中心でございますので、力仕事はほとんどございません。 ■業務の特徴： ・AEO制度（貨物のセキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された事業者に対して税関手続の緩和・簡素化などの優遇措置を与える制度）に基づいた手順書（マニュアル）に沿って業務をすすめて頂きます。 ・社内（通関士、倉庫作業者等）や社外（顧客、航空会社、運送会社等）と多く関わり、内勤と外勤の業務比率は6:4のイメージです。 ・入社後1年間はプライマリー期間と呼んでおり、入社後に一般職から総合職への切り替えなど行うことができます。入社後、1~10の工程を小分けにして覚えて頂き、3~6か月程度で顧客を持ち、2~3年程度で1人前になって頂くイメージです。 ■社風： 同族経営ではなく、現場の方から叩き上げで社長になっていることもあり、ファミリー感のある風通しのよい社風です。 ■同社の特徴： 200年以上の長い歴史と実績…顧客にベストな物流サービスを提供する総合物流企業である同社は、常に顧客との信頼関係の維持・向上を図るため、継続的提案と改善に取り組んでいます。物を輸出入するために必要不可欠な、様々な業務を代行し、倉庫業・国内物流業も行っています。 また、資格取得に向けてのバックアップも充実しており、社員一人ひとりの成長と活躍を応援しています。さらにワークライフバランスを大切にした職場づくりを目指し、くるみん認定を受けるなど法定水準を上回る内容の両立支援制度を積極的に導入しています。 変更の範囲：本文参照

事務長(候補)として施設運営業務・マネジメント業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応 ・設備、備品管理 ・ご利用者様、ご家族対応　等 介護老人保健施設での事務長(候補)・正社員求人です。 ■おすすめポイント ・大手医療法人グループで腰を据えて安心して長く勤務出来る環境整ってます！ ・研修やキャリアアップ体制充実してます。 ・20代～50代の職員多く活躍中！ ・医療費補助制度をはじめとする待遇面の充実も魅力です！ ■施設概要 開設日：2014年 定員：150名(ユニット：40名　/　多床室：110名) ■施設特徴 ここでの暮らしがQOL(生活の質)の向上につながり、より生きいきとした家庭生活がもたらされるように、有益なケアサービスの提供に努めてまいります。

【業務内容】 事務長として施設運営業務・マネジメント業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応 ・設備、備品管理 ・苦情対応　等 介護老人保健施設での事務長(候補)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・高月給！ ・幅広い年代の方に活躍中！ ・福利厚生も充実。安心して長くお仕事出来る環境整ってます！ 【施設概要】 ・入所定員：95床(従来型老健55床／ユニット型老健40床) 通所(定員30名)、介護医療院(55床)を併設しています。 ※介護医療院は要介護者の長期療養と生活支援を目的とした施設です。 【施設特徴】ここでの暮らしがQOL(生活の質)の向上につながり、より生きいきとした家庭生活がもたらされるように、有益なケアサービスの提供に努めてまいります。