【正社員雇用／JR新日本橋駅徒歩3分／約100年前にゴム事業からスタートした専門商社／土日祝休／転勤無し／残業10時間以内】 化学品の専門商社として、化学素材の仕入れと販売のみに留まらない事業展開とグローバルな組織協力体制を武器に、「明日を創造」するビジネスに取り組んでいる同社にて、事務業務（秘書業務、営業事務業務）をお任せします。 ■採用背景： ・組織体制の強化に伴っての増強募集です。 ■業務内容： ・役員のスケジュール管理 ∟役員の秘書業務全般をお任せします。 役員の意思決定を敏速にするためのサポートです。 弊社営業本部役員の秘書業務を担当いただき、業務に慣れてきたら他役職者の スケジュール管理やサポート業務をお願いする予定です。 ・来客/電話応対 ・会議や商談の日程調整、会食や出張手配 ・資料の整理/PDF 化や Excel を用いた管理/分析 ・その他関連する庶務業務 ∟秘書業務と事務業務の割合は7対3程度を想定しています。 ■研修体制： ・営業事務主任や本部長が中心となってOJTを実施予定です。 ■就業環境： ・残業10時間以内 ・転勤無し ・土日祝休み ・制服着用あり ■キャリアパス： ・事務業務に専念頂く中で、主任といったリーダーを目指すことも可能な環境が整備されています。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社 ・非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 ■同社の魅力： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。KISCOはエレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

タムスさくら病院川口で事務職の募集！総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務（応募受付～面接対応） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・職員の健康診断業務 ・備品管理 ・病院経理 ・文書管理　 ・庶務全般 【まずは面接でわがまま言ってみませんか？ 】事務長からのメッセージ 病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。 総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。 キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、 基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、 病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。 まずは、＜どう働きたいのか？＞を聞かせてもらえませんか？ ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。 面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。 それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ

【教育指導のノウハウは一切必要ナシ！教室運営に挑戦】 塾の講師など実際に勉強を教えた経験は一切不要です。 今回お任せする教室長の役割は、「生徒」「保護者」「講師」と綿密にコミュニケーション・連携を図りながら、円滑な教室運営を実現すること。 【具体的には？】 ▼生徒や保護者のフォロー ▼教室の売上＆生徒数拡大に向けた売上管理や販促活動など ▼各種企画戦略立案～実践 ▼講師の採用から育成、スケジュール管理 ▼教育カリキュラムの企画作成～教材選択・テスト実施 ▼入塾関連手続きや受付　など 【ゆくゆくは？】 ◇複数教室のマネジメント ◇新規事業企画～立ち上げにも挑戦できます。 【ある1日の流れ】 ▼13：00 教室内の清掃や生徒の受け入れ準備を行います。 ▼14：00頃～ 書類仕事などの事務を進めます。 ▼16：20～ 授業開始。授業の巡回をしたり、 生徒や保護者対応なども行います。 ▼21：00～ 授業終了。残りの事務作業をこなして 1日が終了です。 【充実の研修＆OJTで未経験から活躍できる】 未経験の方でも安心して活躍できるように、入社後スクールIE本部にて約2週間、心構えや実務スキルを磨く「スタートアップ研修」を受講。その後毎月行うエリアごとの「ライン研修」や2週に1度の「社内会議」更に外部研修を積極的に取り入れるなど、サポート体制は充実していますので安心して飛び込んできてください！

【教育指導のノウハウは一切必要ナシ！教室運営に挑戦】 塾の講師など実際に勉強を教えた経験は一切不要です。 今回お任せする教室長の役割は、「生徒」「保護者」「講師」と綿密にコミュニケーション・連携を図りながら、円滑な教室運営を実現すること。 【具体的には？】 ▼生徒や保護者のフォロー ▼教室の売上＆生徒数拡大に向けた売上管理や販促活動など ▼各種企画戦略立案～実践 ▼講師の採用から育成、スケジュール管理 ▼教育カリキュラムの企画作成～教材選択・テスト実施 ▼入塾関連手続きや受付　など 【ゆくゆくは？】 ◇複数教室のマネジメント ◇新規事業企画～立ち上げにも挑戦できます。 【ある1日の流れ】 ▼13：00 教室内の清掃や生徒の受け入れ準備を行います。 ▼14：00頃～ 書類仕事などの事務を進めます。 ▼16：20～ 授業開始。授業の巡回をしたり、 生徒や保護者対応なども行います。 ▼21：00～ 授業終了。残りの事務作業をこなして 1日が終了です。 【充実の研修＆OJTで未経験から活躍できる】 未経験の方でも安心して活躍できるように、入社後スクールIE本部にて約2週間、心構えや実務スキルを磨く「スタートアップ研修」を受講。その後毎月行うエリアごとの「ライン研修」や2週に1度の「社内会議」更に外部研修を積極的に取り入れるなど、サポート体制は充実していますので安心して飛び込んできてください！

〜世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： ・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト、入居部門管理を含む） ・防災初動事務局（BCM／消防法関連） ・総務関連の法令改正対応／社内規程の管理 ・行政対応（消防、警察、法務局等）／地方自治体等との渉外 ・土地/建物の貸借管理 ・社用印管理，重要文書管理 ・その他一般的に総務事項とされる事務全般 ■業務詳細： ・工場レイアウト見直し等に伴うオフィス再編／オフィス環境整備の立案と遂行 ・災害に備えた初動体制の維持向上、継続的な啓発活動の取り組み ・内部統制／コンプライアンス等の社内関連規程管理 ・地方自治体／業界団体との良好な関係維持を目的としたコミュニケーション活動 ■組織構成： 部課長のもと、スタッフ10名（うち三重工場は8名） ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。

■業務概要： 一般全般を中心にバックオフィスのサポートメンバーとして、業務をお任せします。最初はわからないことや不明点が多いかと思いますが、遠慮なく質問できる環境が整っています。 ■業務内容詳細： 【一般事務（総務全般・営業事務）】 ◇電話対応 ◇来客者へのお茶出し ◇取引先関連へのメール対応 ◇請求書作成 ◇全社員：出勤簿確認・全社員：経費申請確認・各部門長との請求書確認対応など ◇年間カレンダー作成 ◇オフィス内備品管理 ◇社員への備品借用手続き等 ◇入社する社員のPC環境構築サポート ◇複合機設定 ◇社員証作成依頼 ◇名刺発注 ◇新入社員研修の手続きなど ■魅力： 株式会社ライズフォースは、最先端技術で世の中の変化に柔軟に対応し、 技術力×信頼でお客様へ最適なサービスのご提供と社会貢献を届ける創業9年目のベンチャー企業です。 私たちは常に新しい技術に挑戦し、よりよい未来を一緒に作ってくれる仲間を募集しています！あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします！ ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」や「自社アプリ開発」「自社サービス」の体制を強化中です

◆コカ・コーラ／KIRINなど大手企業への導入実績多数◎業績成長中！ ◆累計資金調達15億円以上◎ ◆残業10H程度・年休124日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要： 次世代キャッシュレス社会の実現を目指し,多岐に渡るモバイル決済ソリューションを提供している当社にて、法務ポジションを募集いたします。 ■業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック、電子押印申請対応、利用規約の適宜変更 ・法務分野の各種相談 ・顧問弁護士、外部法律事務所との協議連携 ・経営会議、定時取締役会の事務局対応（招集通知、資料回収、議事録作成） ・株主総会事務全般、株主対応窓口 ・商標・知財管理対応（弁理士との連携） ・各種規定類の文書化整備、Pマーク更新、ISMS規定類整備 ・間部門メンバーとしての部門内サポート業務など 配属後、リーガルチェックのように「守り」の実務を中心にご担当いただきますが、将来的に「事業を進める法務」もご経験いただけるポジションです◎ ■組織構成： 管理部門（コーポレートユニット）：6名 （ユニット長直属）法務担当1名 ■働きやすさ ・残業10h程度 ・年休124日 ・土日祝休み ・フレックス導入 ■当社について： 当社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っております。培ったノウハウを活かしたモバイルコンサルティングも一貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業57年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業〜 〜少人数で風通しの良い社風！働きやすさ◎〜 〜これまでの人事総務経験を活かして、働きたい方におすすめ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・従業員管理、人材採用・育成 ・人事評価表作成 ・年間行事計画、社内外庶務 ・環境管理、設備管理 入社後は、ご経験ある業務からお任せします。 ■求める人物像： 採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できる方を求めています。 ■組織体制： 女性事務２名（経理１名、営業事務１名） ■同社の特徴： ・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。 ・約5,000Lの長尺物件の、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。 ■取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ■企業風土： 年1回の社員旅行をはじめ、定期的に業務外で行事を行う等、社員同士の交流も深く、会社全体で一体感があります。 変更の範囲：本文参照

ユニット型・地域密着型の特養(定員130名)の相談員業務全般 ・法人及び施設の運営・経営に係る事務等の業務。 ・入居者とその家族との日々の生活にかかわると相談業務。 ・医療機関、居宅介護支援事業所などとの、連携と各種調整業務。 ・入退居にかかる事務業務。 ・夜勤等はありません。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△ ～プライベートを大切にしたいあなたへ～ 「そろそろ、宮城に根を下ろして働きたい」 「経験を活かしながら、プライベートも充実させたい」 「働きやすさ」が最大の魅力です！ 年休125日＆土日祝休み 転勤なし／仙台勤務 （出退勤は仙台本社・日中の就業場所は亘理） 残業ほぼなし 日勤のみ／夜勤なし 未経験OK／資格取得支援＆手当あり 創業93年の安定企業 インテリア資材の専門商社である当社は、亘理にオーダーカーテンの自社縫製工場をもっています。 主に自社カーテン工場の運営サポートと物品輸送をお任せします！ ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△ ◎主な仕事内容 ・朝／夕の本社（仙台市宮城野区）への往復輸送 ・工場長の運営補佐 ・シェード部材の組立て、梱包等の作業 ・パソコンを使った事務作業 ⏩1日の仕事の流れ（例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:30　本社（仙台）からトラックで出発 ▼ 07:40　佐川急便 仙台南営業所で生地を回収 ▼ 08:15　ロック亘理工場に到着 生地の荷降ろし、指示書の紐付け 不明な生地の確認作業 など ▼ 09:30　シェード部材の作成 ▼ 13:00　休憩後に午後の業務開始 出荷作業・設備の点検 業務改善の提案・実行 など ▼ 15:00　カーテン・シェードの出荷作業 ▼ 16:00　ロック亘理工場を出発 ▼ 16:30　本社（仙台）に到着・終業準備 荷降ろし、翌日準備の積み込み ▼ トラックの片付け など ※出勤・退勤は本社（仙台）です。 ※日中の主な勤務地はロック亘理工場です。 ◎教育・サポート体制も充実 入社後は工場長と先輩社員がしっかりサポート。 未経験スタートの方も、安心して業務を覚えられます。 また、資格取得を応援する制度も整っています。

〜2024年度の売上高21.6億円、前年比304％成長と急成長中のスタートアップ企業／TOPPANグループという安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営を行っています〜 ■業務概要 更なる事業成長を行うべく「流通プラットフォーム（卸売）事業」の営業メンバーを募集します。医療機関や薬局向けに薬剤の卸売事業を展開しています。 ■業務詳細 ・医療機関を対象とした、医薬品の受注活動 クライアントのニーズを確認、薬剤の提案を行います。 クライアントとの打ち合わせは訪問またはオンラインで行います。※比率8:2 ・新規薬剤および新規サービスの企画、提供 顧客の経営課題をヒアリングして、新規薬剤・新規サービスの開発を行います。マネジャー、部長とともに新しいチャレンジを行います。 ■ポジションの魅力とキャリアパス ・社会益と収益、両方生み出せる人材になれます。 ・事業フェーズ0→1または1→100どちらも経験できます。 ・医療機関の決裁者人脈（理事長、院長先生、事務長など）が多く獲得できます。 ・経験、ご年齢に関係なく事業責任者や部門責任者になることが可能です。実績も多数あります。 ■当社について TOPPANグループのヘルスケアスタートアップである「おかぴファーマシーシステム株式会社」では、希少疾患・難病に特化したスペシャリティ薬局事業を中心に、シナジーのある周辺事業を手掛けています。直近2024年度の売上が21.6億円とYoYで304%の高い成長率を誇る急成長中のスタートアップ企業です。TOPPANグループという安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島県福山市】経験者歓迎！建築資材の製造・加工・品質管理職※工場長採用／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■職務概要 建築資材製造・生産管理業務およびお客様対応を担っていただきます。生産に関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、その部署の責任者として業務管理／メンバー管理も担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・生産指示、生産コントロール、在庫管理 ・受注後、納入までのスケジュール立案、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理など ・書類作成など、生産管理業務に付随する事務全般 ・顧客対応（営業活動：顧客獲得手法は問い合わせやご紹介メインです） ・工場内でのメンバー管理 ※対応顧客は広島県を中心に岡山県・島根県・鳥取県まで至ります。大手ハウスメーカーとも取引があり、受注状況は安定しています。基本的には自社工場（2021年新設）での勤務となります。 ■配属とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、他経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ・将来の工場長候補としての採用となります。現場で多くの実務経験を積み、知識を身につけていただきながら、工場全体をゆくゆくは取りまとめていただく人材に成長いただきます。日々進化する技術を学び続け、職人として自己研鑽のできる人材を求めます。また社員数27名と小さな会社ですので、社内連携や関係性構築は非常に重要です。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で未経験から多数活躍中◎１社で長ーく働けます】 ＊ワークライブバランス充実 年間休日１１０日（シフト制）/１２〜３月の繁忙期以外は気軽に土日のお休みも取得可能/残業月２０時間以下 ＊転勤・出張無し/緊急対応殆どなし ＊経営基盤安定で長ーく働けます！ 関西大学生活協同組合と連携し学生向け賃貸マンションを展開！ 学生マンションの圧倒的シェアを誇ります ＝＝入社後の流れ＝＝＜OJTでしっかり教育！＞： ▼STEP１ 先輩社員が一から丁寧に実際の業務を行いつつ指導します。 簡単なデータ入力や仲介業者さんとの電話応対から始め、一通りの業務ができるよう育成します。 ▼STEP２ 最初は管理会社としての仲介事務作業に習熟していただき、その後は徐々にOJTで先輩に同行し、オーナー様のフォローを覚えて頂きます。 ■職務概要： 当社管理マンション入居者募集状況の問い合わせ応対、マンションオーナー様への連絡・条件調整、契約必要書類の準備等をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・仲介業者様や入居希望者様からの電話やメールでの問い合わせ対応（条件交渉・入居時期の調整など） ・家賃等の入金管理、契約管理 ・賃貸仲介業者への訪問（情報提供・市場調査など） ・オーナー様と賃貸条件について交渉相談、リフォームの手配や提案 ・入居者からの問い合わせ対応（鍵の紛失・お部屋の手直しなど） ■社風 弊社では穏やかで真面目な社員が多く在籍しております。 落ち着いて長期就業できる環境です★ ■組織構成 テナントリテンション課と合わせて２０代３名、３０代５名、５０代６~７名が所属 ※若手もしっかり活躍している組織です

＜未経験からチャレンジできるマネジメントポジション／お人柄重視のご採用／業界職種経験不問＞ ■担当業務： 搬送に欠かせない通い容器（オリコン・コンテナ・ばんじゅう）の洗浄サービスや運送サービスを展開する当社にて、松戸営業所の拠点長候補をお任せします。 《具体的には》 ・拠点全体の業務管理 └拠点の売上や目標達成に向けた計画立案や実行（PDCA） ・人材管理 └部下の指導や教育、マネジメント等 ・業務プロセス管理 └業務フローの見直しなど、業務プロセスの改善 ■ミッション： 現在の松戸営業所を自走できる組織にするために、営業所の土台・基盤作り及び組織作りに従事していただきます。業界・職種経験は不問ですが、チャレンジ精神、学ぶ姿勢、各所とのコミュニケーションを駆使して組織の立て直しをいただくことを期待しています。 ■組織構成： 営業（4名）、ドライバー、事務員含め、約16名の組織になります。 ■入社後について： 入社後は、物流業の基礎や仕事内容を覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、責任者として管理業務（目標数字の管理、取り組み内容の確認等）、部下の指導・教育などを担っていただきます。目安として、約半年を育成期間とし、半年後に拠点長になっていただくイメージです。 ■当社について： 弊社は2001年にプラスチックの通い容器を洗浄する会社として創業。容器を回収・運搬する必要があったことから運輸・物流部門を立ち上げ、さらに展示会やイベントの配送に特化することで専門性を高めて仕事を増やし規模を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代の女性をメインターゲットに会員数160万人を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業（東証グロース）/グループ長として株主総会、取締役会運営/経営にも近いポジション/想定残業15h程度◇◆ ■業務内容：当社総務グループのグループ長として総務業務、とりわけ取締役会の運営、株主総会のプロジェクト運営などを担当頂きます。 直接的な株主総会、取締役会運営経験がなくとも、管理部門でのマネジメント経験がある方も歓迎です。 主には下記の業務内容です。 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会その他社内会議の企画・運営 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・プロジェクトの提案、推進 ・株式事務 ・社内規程の策定・改定 ・契約書の管理 ※本ポジションは経営層との距離も近く、経営のスピードを間近で感じられる業務です。 上場企業としての取締役会運営業務や、開示、コーポレートガバナンスコードの状況を実現するための活動に携わることができ、 また、中期経営計画への関与を通して、経営視点を得ることもできるポジションです。 ※将来的には当社の幹部候補として活躍しただくことに期待しています。 ■事業環境： 家具・インテリアを中心とした主軸の自社サイト「LOWYA」事業、越境ECプラットフォーム「DOKODEMO（ドコデモ）」事業が収益の柱です。 直近決算では利益重視の経営に方針転換したため、売上高は前期比94.6％と多少の落ち込みはあったものの、営業利益は同228.1％、経常利益は同216.7％と好調な決算内容です。 （無借金経営を継続しており、自己資本比率は77.2％と高水準を維持しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事・総務業務ご経験のご経験をお持ちの方へ／転勤なし／フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／フレックス制／残業20時間〜30時間程度〜〜 ■業務内容：グループ長候補として人事・総務の管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・人事戦略・人員計画・研修計画策定、労務管理 ・総務統括(取締役会事務局等) ・その他経営企画に関する業務 ※上記業務全体的に担当していただきますが、メインは採用や研修企画の人事業務となります。 ■配属部門：企画管理室（12名） ・室長1名 ・企画経理グループ：6名 ・人事総務グループ：5名（今回の募集） ※経理の業務も携わる場合があります。 ■期待値役割等 上記担当業務の計画的な実行及びチームマネジメント ■業務の面白み・魅力 ・事業成長に直結する施策を自ら計画・実行できる点 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる点 ■キャリアパスイメージ 入社後：グループ長候補として管理業務を幅広く経験 将来：室長として管理部門全体を統括 ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造管理・マネジメント経験をお持ちの方へ／退職金・家族手当など充実／プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工する企業／業績好調◎〜 プラスチック成形の工場長候補（製品は遊技機・自動車部品・玩具）としての業務をお任せします。 50〜850トンの成形機22台が稼働する工場となり、工場長として実績を重ねますと会社の舵取りを担う役員を目指すこともできます。 ■業務内容： ・生産管理・品質管理・人材管理・設備管理・改善活動等全般 ・機械オペレーターの配置、検査予定の作成、作業指導、組立作業指導や効率改善等 ・顧客からの受注から出荷までの生産管理 ・生産資材の受け入れ、出荷の工程能力を考慮しリードタイムを基準化し、製品在庫引当の円滑な生産デリバリーを再構築します。 生産計画デリバリーの改善、見える化、メンバーに対する教育や指導、クレームに関する対応などはハンズオンで対応いただきます。 ※計画、管理表、データベースはエクセルを用います。 ◆魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 ＊転居が必要な方には住宅手当、引っ越し費用等ご用意しますのでご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門にて、財務・経理システム開発をご担当いただきます。 ・SAPの会計システム、コベルコ建機グループ会計業務での使い方を習得し、会計業務のシステム改善案件の主担当（※システム開発業務は外部へ業務委託している為、上流工程を担当） ・日本国内の電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、会計システムに関連するシステム対応 ・海外法人の会計業務担当と連携して、会計システムの保守・運用・改善 ■部門のミッション：コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門として基幹システム・稼働機データの活用等のIoT活用支援・製造システムの企画運用・ITインフラサービス・海外現地法人の支援などグローバルに展開する企業のIT部門として重要な役割を担っています。機械開発部門・販売サービス部門と協働したIT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。 ■組織構成：ICT利用推進グループは現在19名で構成されております。担当する領域・システムに応じてチームが分かれているイメージです。 ・グループ長 (参事1名) ・サービス/部品チーム (マネージャー2名・担当者４名)　 ・販売・ものづくりチーム (マネージャー(Gr長兼任)・担当職5名)　 ・マーケティングチーム (指導職1名・担当2名)　 ・その他 (ミドルウェア・汎用ツール・事務・その他／担当4名 ■キャリアステップ例：ICT推進部での会計システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、業務領域システムにも携わることによるシステム全体の担当、マネジメント、財務部門で専門性に磨きをかける等が想定されます。

〜所定労働時間7時間/週2リモートワーク対応/自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」/複数事業展開のエンタメ会社〜 現在は、進行管理・業務推進担当が3名、編集アシスタント11名にて業務をおこなっておりますが、取り扱う作品数増加に伴い組織強化を目指しております。 編集者・編集アシスタントが作家とのコミュニケーションや作品ごとの制作進行を行いますが、こちらのポジションではその業務を取りまとめる 全体の進行管理や、数字の集計・経理・事務といった面から作品づくりを支えていただきます。 ■業務詳細： ・経理業務 ・出版社内の各部門における経理業務 　‐作家へのロイヤリティ集計・明細書作成・ロイヤリティ残高管理 　‐インボイス対応 ・営業部門サポート 　‐Looker更新・管理 　‐物販アプリの管理 ・出版部門の企画制作 　‐書店営業における企画制作 　‐倉庫管理 ・電子コミックの制作進行管理・編成管理 　‐編集アシスタントの管理・マネジメントの一部 ・社内各部署との連携・調整 また、編集長補佐としてより効果的な体制づくりのための事業推進に関わっていくことも可能です。 ・編集長補佐 　‐各部と連携しつつの新しいルールの整備、施工 　‐打ち合わせ内容の図示化・資料作成 　ー部内の業務効率化提案 ■配属組織 コミック制作・管理チームに配属となります。 現在は、進行管理・業務推進担当が3名、編集アシスタント11名です。 ■働き方： 所定労働時間：７時間 残業時間：20時間 リモートワーク：週２回程度 ■事業について 電子コミックストア「DLsite comipo」を2021年4月より開始いたしました。 また、総ユーザー数1000万人を突破した二次元コンテンツダウンロードサイトのプラットフォームを活かし、 自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」を運営しています。

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 今回は自治体の住民基本台帳・住民票異動・国民健康保険・後期高齢者医療・年金などの窓口業務をお任せします。 ※初回配属先は上記を想定しておりますが、他にもプロジェクトは多数ございます。プロジェクトの業務内容や規模も様々です。 事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど）や総務・庶務、企業総合受付、給与計算・社会保険、福利厚生関連業務など ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。 ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

毎日の「Hello!」にキュンとする♡ "英語"と"笑顔"が飛び交うカラフルな職場で働きませんか？ …☆プライベートも大切に働ける♪☆… ★年間休日135日 ☆長期休暇は1～3週間 ★残業月平均10h程度 ☆産育休取得実績あり ★ネイルOK(規定有) スタッフ自身の人生も大切にできるよう 働きやすい環境を整えています◎ ～当園について～ 関西国際学園は、 グローバルな環境で子供たちの未来を育む インターナショナルスクールです。 「英語が好き」「子供の成長を見守りたい」 そんなあなたの想いが輝く場所！ 女性管理職も多数活躍中＆産育休などのサポート体制もバッチリ。 ライフステージが変わっても、 安心して長く輝ける環境が待っています。 【0～5歳の子どもたちが対象】保育や教室運営のサポートをお任せします。 子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です♪ ((..。oо○* 自分の”好き”を活かせる *○оo。…)) 「英語が好き」「子どもが好き」 そんな想いが、ここでは大きな強みになります。 子どもたちが経験から学べる環境を大切に。 「I did it!」の達成感を共に味わえることが一番のやりがいです♪ 【具体的には】 ○授業計画の立案 ネイティブの先生と相談をしながら、 毎月のテーマに沿ってカリキュラムを設定。 週1回のMTGに加えて、授業内容をブラッシュアップ！ ○授業では、歌を歌ったり、絵本を読んだり… 「What’s going on？（どうしたの？）」 「It’s your turn.（あなたの番だよ）」と 三語程度の簡単な英語で声をかけ、 はじめての「I did it！」をサポートしていきます。 乳幼児部は15～20名、幼稚園部は15～25名ほどのクラス。 2～3名の複数担任制のため、ネイティブの先生とペアを組み授業を行います。 【入社後の教育体制】 ◎未経験でも安心のスタート 入社後3か月は、OJT研修や座学を通して業務について学んでいただきます。 トレーニング項目がリストアップされており、 専門知識から日々の業務、保護者対応まで丁寧に指導します。 ◎独り立ち後もあなたの成長をサポート 3か月すぎた後も、常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境。 また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、 あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。 【仕事の魅力】 キャリアパスについて ・・☆あなたも成長できる環境です☆・・ スクールの運営サポートはもちろん、体験レッスンから子どもたちの保育、 スタッフ育成まで、子どもたちの成長を支える幅広い業務に携われます。 ここでしか得られないたくさんの経験をすることができるので、 あなた自身も将来に向けてスキルアップすることが可能です。 子どもの成長の大切な時期に関わるお仕事なので、 ★年間休日135日 ★残業ほぼなし（月平均10時間程度） ★産育休取得実績あり ★冬季は２～３週間休暇あり などスタッフ自身の人生も大切にできるように働きやすい環境を整えています。 求職者へメッセージ ・・☆学園長より☆・・ 子どもにとって先生とは保護者の次に身近な大人です。 そんな先生たちが自身の人生を楽しみ、メリハリをつけて働いてほしい！という思いから、 長期休暇は基本1週間以上、冬季になると休暇は2～3週間ご用意しています。 海外旅行などに行ってオフを楽しみながら、スキルもUPしてくださいね。

〜ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集／上場を目指した第二創業期！〜 ■校舎： 本八幡 ※本八幡校は2026年春開校の新設校のため、急募となります。 ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。 人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。 多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。 心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。 講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00〜21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5〜30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目〜４日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社５日目〜７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１〜３名が多いです。 一般の講師としては、15〜20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒・24卒歓迎！／残業ほぼ0！／充実のサポート体制／創立48年を超える合格者数県内トップクラスの教育企業／栃木県に根差した学習塾で地域貢献／生徒アンケート・父母アンケートなどの指標を重視した顧客満足度を追求した企業です／マイカー通勤可能／本社企画職へのキャリアアップも可能】 ■職務内容 「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。生徒への教科指導業務はなく、下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・入塾時の応対、手続き（成績状況よりカリキュラム提案など） ・募集対応（新規問い合わせ対応） ・面談対応（生徒面談、保護者面談） ・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト） ・時間講師の採用、管理 ・全体管理（生徒数、売上、備品等） ■教育体制 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や受験指導、進路相談等、教務面について週１回ペースで研修を受けていきます。 ■働き方 所定労働時間7時間／月平均残業20時間以内とプライベートの時間も確保しながら働くことが出来ます。 基本日月休み。2〜3月に年間の休みが確定するので予定を立てやすい環境です。 ■業務のやりがい 進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。今までは、数字に追われてお仕事をしてこられたかもしれませんが、当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。今まで以上に子ども達に寄り添い、成長を実感することができます。 ■キャリアアップ まずは教室長として独り立ちをし、１教室の運営をお任せします。教室は社員１名とアルバイトで運営をしていきます。会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。教室長を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ※実際に、教室長から「経理、採用、人事、店舗開発」への職種へキャリアチェンジした実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収の安定経営/平均在籍年数12年で長期就業/未経験者歓迎/有給取得率82.4％/高卒可】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは医療営業部の一員として、リネンサプライのルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容 医療機関や介護施設に対して寝具や白衣等のリースサービスのルート営業をご担当頂きます。 ・寝具、白衣、院内設備のリース、販売の提案 ・設備環境の更新提案 営業車で担当顧客を訪問し、商談（見積もり、価格交渉、新商品・新サービスの紹介・提案等）を行います。商談相手は、事務長・看護部長・理事長様といった方々になります。 医療機関や介護施設の固定費の削減を目的に病院・施設様向けのトータルコーディネートを行うことが出来ます。取り扱い製品は医薬品・食品以外の製品全てになりますので、顧客にあった幅広い提案を行うことが出来ます。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■研修体制 入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。 ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務