〜ロジスティクスセンターの立ち上げポジション／創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／最適な物流ソリューションを提供で顧客から選ばれ続ける〜 ■募集背景： 新拠点の立ち上げに伴い、オープニングメンバーを採用します。 ※勤務地となるロジスティクスセンターの稼働は27年1〜2月を予定しています ■業務内容： 茨城県に新設する物流センターのセンター長候補(主任クラス)を募集します。倉庫拠点でのマネジメント補佐業務全般をお願いします。 入社後に当社の業務を一通り理解して頂いたり、マネジメントの影響範囲を徐々に広げて経験を積んで頂きながら、センター長を目指して頂くポジションです。 ＜当拠点の主な取り扱い貨物＞ スポーツ用品、アパレル　等 ■業務詳細： ◇入出庫する貨物情報の管理 ◇現場作業指示 ◇作業進捗管理 ◇荷主様・協力会社との連絡 ◇パート社員・日雇い労働者の採用 ◇メンバー労務管理　等 ■ポジションの特徴： ・入社時期によっては業務習得の為、弊社神奈川県内の拠点にお越しいただく場合があります。 ・業務は、現在当社で勤務している社員から引継ぎを行います。 ・役職ではなく、〜さんと呼ぶフランクで意見が言いやすい職場です。 ■組織構成（予定）： 正社員…センター長1名、事務員2〜3名、現場リーダー1名、現場社員2〜3名 ※新規採用予定 ■当社について： 株式会社富士ロジテックホールディングスは、1918年設立以来、倉庫業や貨物運送業を中心に多様な物流サービスを提供しています。全国に広がる拠点と先進的な技術を活用し、効率的かつ信頼性の高い物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10〜15時間程度ワークライフバランス◎〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

◆◇創業100年以上の歴史と高度な技術力を誇る長尺・大型金属部品メーカー／生産管理担当者として裁量を持って働ける◎／転勤なし／残業少なめ◎◇◆ ■業務内容： 製品のスムーズな生産のために全体の工程・進捗状況を管理・調整していただきます。 《入社後お任せする業務》 ・生産日程計画の作成・調整・変更、生産会議の実施 《ゆくゆくお任せする業務》 ・運搬・購買部門管理、納期調整（社内外の連絡等） ・入出荷日管理、入出荷準備（トラック手配指示等） ・工場内製品移動（材料・出荷品他） ・車両管理、来客対応、その他生産管理関連業務 ■組織構成： 生産管理：1名（マネージャー） └総合事務（購買）：3名（女性）　運搬：1名 ■キャリアアップ： まずは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくは組織を牽引してくれる存在になっていただくことを期待しています。 ■事業内容： 株式会社中川鉄工所は、石川県白山市に本社を構える長尺・大型金属部品メーカーで、創業は1920年、100年以上の歴史を誇ります。産業機械、環境設備、インフラ、自動車、造船など幅広い分野に向けて、大型・長尺部品の加工を得意とし、国内でも数少ない高度な技術力を有しています。特に、最長14mの旋盤加工や最長7mの五面加工など、他社では対応が難しい加工を可能にし、神戸製鋼所や小松製作所など大手企業との取引実績を築いています。社員一人ひとりが「ものづくりのプロ」として誇りを持ち、チームで課題解決に取り組む風土があります。少数精鋭の組織であるため、若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、やりがいのある仕事をしたい方にとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・進学アドバイザーの活動管理、連絡対応、請求書管理 ・高校ガイダンスや相談会、出前授業などのスケジュール調整 ・資料作成および発送対応 ・教職員や外部業者との各種連絡・調整 ・学内見学案内対応 ・オープンキャンパス運営補助 ・入試運営補助業務 ・電話対応、窓口対応（学生一次対応） ・専用システムへのデータ入力・管理 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩室、社員食堂、コンビニ、カフェレストラン 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 本厚木駅からバスで通勤でき、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です 広く自然豊かな大学キャンパス内でのお仕事◎ 配属される課は6名体制で落ち着いた雰囲気の職場です。 派遣スタッフも多数活躍しており、質問や相談がしやすい環境で安心してスタートできます 【こんな方におススメ！】 ■学校事務や大学事務にチャレンジしたい ■人と関わりながら事務スキルを活かしたい ■落ち着いた環境で長く働きたい 【就労期間】 9月上旬～長期（3か月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業（BPOサービス）」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務： （1）オペレーションマネジメント ・業務の進捗確認・業務配分 ・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み （2）メンバーマネジメント ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 （3）クライアントとの調整 ・業務内容や職場環境についての調整・交渉 ・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト： 官公庁_市役所/事務チーム（勤務地：岐阜市） 　└市役所での各種証明書発行等事務、窓口業務 ※ご経験や適性・ご志向により、上記以外のプロジェクトへ配属となる可能性もございます。面接でご意向を確認させていただきます。 ＜その他の配属先例＞ ・精密機器メーカーの営業事務 ・通信会社の庶務業務 ・事務センターでのデータ処理業務 ・官公庁の就労支援業務　など ■入社後： 入社後に入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境です のでぜひチャレンジいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

　■このようなお悩みをお持ちの方におすすめのポジションです ・現職では成果を上げているものの、評価において年次が重視されることに物足りなさを感じている ・毎年安定した昇給はあるものの、年収を大きく伸ばしていくイメージを持ちにくい ・経営者との折衝経験を活かし、さらなる市場価値の向上を目指したい ・自身の成果や努力が、正当に評価・還元される環境で働きたい そのような方にぜひ知っていただきたいのが、当社のM&Aアドバイザーという仕事です ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■業務内容 地域の中小企業が抱える後継者不足や事業成長等の経営課題に、M&Aによる解決策を提案します。 案件発掘から成約まで一気通貫で担当するため、高い営業力だけでなく経営・財務・事業戦略の知識も身につきます ・新規クライアント開拓・アポイント取得（3割） ・経営者への課題ヒアリング/譲渡先企業の探索・提案（3割） ・条件交渉・マッチング支援（1割） ・成約に向けた資料作成、分析（1割） ・成約までのプロジェクト推進(2割） ※事務処理やデータ入力、郵送業務、リスト作成等は全て事務が担当するため営業に専念可能です ■組織構成 仙台支店：7名(支店長1名、シニアアソシエイト1名　アソシエイト3名　事務1名) (社内平均年齢34歳) ■仕事の魅力 ◎成果が年収に直結 年功序列ではなく成果を重視。頑張りが正当に評価され、収入アップを実現できます (モデル年収例) 入社6か月（31歳）：800〜1,000万円(M＆A未経験者) 入社1年6か月（29歳）：600〜800万円(M＆A未経験者) 入社2年6か月31歳：1500〜2000万(支店長クラス) ※営業社員平均年収：842万円 ◎M&A未経験者が多数活躍 現在活躍中の社員の90％以上が未経験入社 (銀行、保険、人材、不動産、ITコンサル等) ◎経営者と直接向き合う営業 商談相手の多くは中小企業オーナー 経営視点や財務知識が身につき、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張ほぼ無しの海外営業／英語圏中心に自社製品の販路拡大・事業全体の推進を担うポジション／課長候補・ニッチ分野で安定経営／年間休日120日・残業月20H以内〜 ■職務内容： 当社自社製品（スキャナ・プリンター等）事務機器分野にて海外エリアの営業職をお任せします。 今後の海外事業のさらなる展開に向けて組織を強化するための増員募集です。 【職務詳細】 1． 既存販売店との連携（10社程度の海外顧客と国内代理店数社） →販売戦略の検討と展開、販売価格及び契約改定等の検討と展開、受発注・納期管理 2.　新規販売店の開拓と販路拡大 3.　販売目標設定と実績まとめ 4.　製品生産計画の立案と在庫管理 5.　マネジメント（業務管理・部下育成） 　　→出荷業務（海外・国内）の管理…輸出対応作業（対販売店、フォワーダー、倉庫） 　　　製品・パーツ パッキング作業 　　→仕入品　発注計画立案と発注・納期管理、入金管理 ■働き方 ・メインのエリアは英語圏(アメリカ、ドイツ、ＵＫ，シンガポール、ＨＫ等) ・基本出張はありません（メール、ＷＥＢ会議でのやりとりが中心） ・休日の緊急対応、電話対応等はありません。休日に出勤いただくこともございません。 ・原則出社　※リモートワークは想定しておりません。 ■当部署のミッション ドイツ・国内を中心に自社製品を販売しています。海外での需要は比較的旺盛のため代理店を通じて販路を拡大いただき、事業の柱として受注を拡大することが部門のミッションです。 ■入社後の流れ 入社後は豊川工場の生産現場にて、商材を理解するため数日間研修を受けていただきます。 顧問ご定年後の後任としてお越しいただきます。引継ぎ期間は6ヶ月〜12ヶ月を想定しています。 ■配属組織構成： 部門長(工場長)、顧問（管理職相当）、派遣社員1名の計3名 ■事業概要 創業80年超、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA（自動省力化機器分野）、OA（事務機器分野）においてオリジナル製品、OEM製品を開発する歴史ある複合機精密機器メーカーです。愛知県の豊川工場では社内唯一の自社製品を取り扱っており、今後も事務機器を中心に自社製品の開発、設計を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：東海地方・神奈川県 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・静岡支店：7名(支店長1名　シニアアソシエイト2名　アソシエイト3名　営業事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜浦和カルエに移転予定／ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風〜 創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。浦和店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容： 水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。 ＜具体的には＞ ・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規問い合わせ ・お客様へのヒアリング、アポイント調整 ・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割） ・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業 ・工事前の段取り、職人への指示出し ・工事中・引き渡し後のフォロー ※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です 担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、 経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。 ■組織構成（墨田店） 営業3名　上長1名（40代中盤）　20代3名（男1名　女性2名） 20代後半〜30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 ■働く魅力（経験者が選ぶ理由） ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） 個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです 見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています ☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ） PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています ☆国家資格取得を会社が全面支援 └ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円 ■キャリアプラン 経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます ※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 ■当社の特徴/魅力： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。

■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日〜1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経験はすべて、物流で武器になる。売上・原価・現場運営を担う、経営視点の物流職」10年以上連続売上増・74期連続黒字の折兼グループで安定◎〜 ■物流責任者からのメッセージ 会社の“中枢”で、本気の成長をつかみませんか。 営業が生み出した売上も、事務が支えてきた仕組みも── 最後に価値へ変えるのは、物流です。物流は会社を動かすエンジン。 モノの流れを設計し、コスト構造を変え、利益を生み出し、現場をマネジメントする。 その一つひとつが、会社の数字を動かす大きなインパクトにつながります。 物流では、売上・原価・人件費・在庫・生産性… 企業運営に欠かせない要素すべてを同時に考えます。 だからこそ、経営に近い視点を実践で身につけられる場所。 拠点長、事業責任者──ここで得る経験は、あなたのキャリアを確実に押し上げます。 営業出身なら「顧客視点×現場設計」、事務出身なら「正確性×改善力」。 これまでの経験すべてが“武器”になる世界です。 物流を制する者が企業活動を制す。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的なお仕事】 ■まずはここから（モノの流れの把握） ・現場理解からスタート ピッキング作業などを約2か月間経験し、モノの流れを体感。 ・発注管理 在庫を確認し、データから必要量を予測して発注。 ・社内外とのやりとり 営業や事務と連携しながら、情報共有や改善提案を進めます。 ■慣れてきたら挑戦してほしいこと（コスト構造の改善・利益の創出） ・作業効率アップの改善 在庫配置や動線を見直し、ムダを削減。 ・配送の調整 ルート設計や納品先の整理、運送会社との調整も担当します。 ■将来的に期待する役割 ・現場マネジメント センター長から全体を俯瞰する視点を養い、将来的には拠点を動かすリーダーへ。 ・AI活用の専門職（データアナリスト） AI等も駆使してデータをもとに、従来とは違った視点からさらなる改善を促進。 ※どんなキャリアを目指したいか一緒に考え、実現していく ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年 10年以上連続売上増／74期連続黒字決算。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名〜程度で構成されています。20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：本文参照

◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名〜程度で構成されています。20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：北海道、東北地方、関東地方（栃木・茨木） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・仙台支店：5名(支店長1名、シニアアソシエイト1名　アソシエイト4名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの事務部門にて、施設運営を支えるバックオフィス業務全般を担当することを使命とします。 具体的な業務は、表計算ソフトや文書作成ソフトを使用したパソコン入力、各種書類の作成、ご家族様等の来客対応、入居者様の日常生活に関する相談対応など多岐にわたります。 オープンから間もない新しい施設であり、施設長やマネージャーによる丁寧な教育体制のもと、異業種からの転職者や子育て中の方も安心してデスクワークに挑戦できる環境です。 【PR・職場情報】 ☆2025年7月オープンの綺麗な施設で事務のお仕事を始めませんか！ ☆簡単なパソコン操作ができれば未経験から正社員を目指せます♪ ☆月9日休みで連休取得も可能だからプライベートも充実します◎ ☆退職金や食事補助など長く安心して働ける待遇を揃えています★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 生協の組合員を中心とする利用者のケアプラン作成をお願いします。 在宅で生きいきと暮らしていただけるよう相談支援を進めます。 担当地域／大阪市港区と隣接区内 訪問手段／徒歩または自転車（車の運転はありません） 【PR・職場情報】 ☆ケアマネジャー複数在籍で、 経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます！ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆事務職員配置のため、ケアマネ業務に集中できる環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■今回の配属PJ 公務員の月次給与計算、年末調整、賞与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など、人事給与総務関連の事務全般の業務委託を行っているPJです。 （対象：正職員＋会計年度任用職員　計5000名程度）。 事務処理及び庁内各部署職員からの問い合わせ対応受電業務を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務　など ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員として大手企業や自治体の事務リーダーへ◆◇ 【営業・事務・接客経験をお持ちの方歓迎／大手企業の事務プロジェクトのチーム運営・管理／プライム上場パーソルG／研修制度◎】 ◆職務概要 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎様々な職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務