◇◆1927年創業で歴史長く、今なお新規事業・製品を創出し続ける老舗メーカー／長期就業可能な職場環境◆◇ ■お任せするミッション： 入社後は、国内市場で6割のシェアを誇るカーナビ取付キットの品質保証をメインに担当していただきます。当社は様々な製品を開発・製造しており、板金・樹脂・電気・ソフトウェアなど専門知識は多岐に渡りますが、すべての分野において豊富な知識を持っている社員がキャッチアップできるよう教育いたしますのでご安心ください。 また元課長が再雇用社員として活躍しているため、将来的に役職者となって組織の中核を担って頂くことを期待しています。 あなたの成長が当社の未来を支える大きな力となります。ぜひ、私たちと一緒に新たな挑戦をしませんか？ ■業務詳細： ・製品（ファブレス）の検査と品質チェックの実施 ・品質保証と品質管理基準の策定・管理 ・協力企業への品質改善サポート ・企画〜開発の品質保証 ■業務の特徴： ・クレーム発生時は、営業のサポート窓口が電話対応にて行い、我々は品質改善に専念します。 ・非常に高い品質基準を誇る職場で、専門性を高めることが可能です。 ・社員一人ひとりが品質に拘り、自社内で製品開発の下流から上流まで一貫して目を光らせています。 ■働き方： ・残業に関しては、当日15時までの事前申請が必要で、月20hを超える場合、別途申請書が必要と徹底管理しています。 ・転勤や出張は原則ありません。遠方の協力会社へ月1〜3回程度(関東圏内、車で最大2時間ほど)行っていただくことはございます。※日帰り ■取引実績： 日立やパイオニアをはじめとした大手顧客とも多く取引があり、安定した経営基盤と時代を読んだ事業展開が強みです。 ■配属先： 東京の事業所では再雇用社員(60代男性)※元課長、社員(40代女性)、パート社員(60代女性)の3名で構成されています。岐阜県高山の事業所にも課長含め品質保証チームがおり、連携を取って仕事に取り組んでいます。 ■やりがい： 当社の扱う幅広い商材知識が身につく上、スキルアップが実現可能です。複数部門への指導や相談等も受ける事がある為、貢献や達成感が得られます。

□■“モノづくりを支える”営業（「ばね」「金属ワイヤー」の専門商社）／海外サプライヤーと直接連携／安定需要×成長市場／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下■□ ■同社について 自動車・家電・日用品など、私たちの身近な製品に使われる「ばね」や「金属ワイヤー」を扱う専門商社です。 普段目にすることは少ない部品ですが、これらは製品の性能や耐久性を左右する“代替の効きにくい重要部品”であり、景気に左右されにくい安定需要を持つ領域で大手メーカーのものづくりを“裏側から支える存在”です！ ■強み 強みは、韓国メーカーとの強固なネットワークを活かした調達力。 日本製品と比較して高品質かつコスト競争力のある商材を安定供給できる点により、大手メーカーから継続的な引き合いを獲得しています。 さらに、日本市場では依然として国内調達が主流であるため、海外製品の拡大余地が大きく、今後の成長ポテンシャルが高いビジネスモデルです。 ■仕事内容 大手製造メーカーに対する既存深耕営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、顧客・海外仕入れ先双方と折衝しながら最適解を導く“調整型営業”が求められるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客ニーズのヒアリング（強度・用途・コストなど） ・韓国を中心とした海外仕入れ先との仕様・価格交渉 ・見積作成・提案 ・納期調整、トラブル対応 ・継続的な関係構築による案件深耕 ※補足 ・発注作業納品などは別部門が対応 ・担当社数15〜20社予定 ・1日の商談件数はおおよそ2〜3件程度 ■本ポジションの特徴 ◎差別化しやすい商材…価格だけでなく品質でも提案できるため、単なる価格競争に陥りにくい ◎安定×成長の両立…自動車・家電など幅広い業界で必要とされるため需要が安定。一方で海外調達の拡大余地が大きく、事業は拡大フェーズ ◎グローバルに活躍できる環境…韓国メーカーとのやり取りが日常的に発生。海外ビジネスに関心がある方にもフィットします。 ■組織・ポジション ・20〜40代中心 ・今後は主任〜マネージャー候補としてキャリアアップできる！ ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下 ・出張は1〜2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【群馬/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/大手企業取引多数〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業スタッフをお任せいたします。弊社の倉庫スタッフは体を動かすだけの仕事ではなく、「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細： ・ 入庫業務(検品・登録)：入荷した商品をスキャンし、数量・品番を確認。正確に在庫登録を行います。 ・保管・在庫管理：在庫数とシステム情報の一致させ倉庫内の整理と管理をします。 ・流通加工業務：値札付け、セット組み、仕分けなど、取引先ごとの仕様に沿った加工を実施します。 ・出庫・出荷業務：出庫指示に基づきピッキング・仕分け・梱包・出荷準備を行います。 ・お客様との折衝 お客様からのご要望に合わせ業務を進めます。継続的なコミュニケーションを通じ、信頼関係を築いていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力： ・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。 ・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について： 加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。 商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事〜 ■当社について： NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、 IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている会社です。 ■業務内容： 担当の法人顧客に対して、毎月・各月といったスパンで定期訪問を行い、お客様のお困りごとについてヒアリングをしていただきます。 ペーパーレス化やDX推進、SNSを活用した求人掲載、HP・ECの改善など、お客様からは様々なニーズをいただくため、 チームメンバーや営業担当と協力し合い、お客様の課題を深掘りし、解決に向けて取り組んでいただきます。 お客様からいただくニーズの中には、補助金や助成金、HPのコンサルティングなど、専門的な知識が必要となるケースもありますが その際は、分野に特化した専門チームとも連携しつつ対応を進めていきます。 ※1日あたりの訪問件数は、平均で7件程度です。 ■入社後のフォロー体制： 入社時研修(3日〜1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。 さらに、提案力を磨くe-Solutionサービス研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。 また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ＼未経験でも安心！／ 入社後2ヶ月〜半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせてフォロー期間を調整しています。 個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です★ ■組織構成： 熊本オフィスは12名ほどの組織となっております！新卒1年目〜ベテランの方まで幅広い年齢層の方が活躍している営業所です！ ・お客様サポート３名※今回の募集ポジション※ ・営業6名 ・技術エンジニア２名 ・事務１名 ■資格取得・スキルUP： ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！ 受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/大手企業取引多数〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業スタッフをお任せいたします。弊社の倉庫スタッフは体を動かすだけの仕事ではなく、「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細： ・ 入庫業務(検品・登録)：入荷した商品をスキャンし、数量・品番を確認。正確に在庫登録を行います。 ・保管・在庫管理：在庫数とシステム情報の一致させ倉庫内の整理と管理をします。 ・流通加工業務：値札付け、セット組み、仕分けなど、取引先ごとの仕様に沿った加工を実施します。 ・出庫・出荷業務：出庫指示に基づきピッキング・仕分け・梱包・出荷準備を行います。 ・お客様との折衝 お客様からのご要望に合わせ業務を進めます。継続的なコミュニケーションを通じ、信頼関係を築いていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力： ・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。 ・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について： 加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。 商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス×歩合給制を実現！年間休日120日（土日祝） 税理士資格取得を応援！明確な評価制度とチーム制／顧問先担当の即戦力税務スタッフ募集／年収1000万円も10人以上〜 【職務概要】 複数顧客を担当いただき、巡回監査を行う財務コンサルタントのお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・法人税・消費税を中心とした決算業務および各種税務申告書の作成。 ・経営・税務・資金繰りなど、社長からの相談に対して適切なアドバイスを行い、課題解決を支援。 ・財務分析、銀行格付け対策、中長期経営計画の作成など、財務・経営改善コンサルティング業務 ・融資支援、資金調達、金融機関対応など、顧問先の財務体制強化をサポートする。 ・事業承継・M&A、相続税申告など、専門性の高い案件にも希望や経験に応じて携われる。 ・入力作業は分業化されているため、顧客対応・判断業務に集中して業務を進める。 ・経験に応じて若手スタッフの育成・レビューなど、チーム運営にも関わることができる 【提供できる環境】 ■顧問先への貢献が分かり易く『働きがい』がある ■データ入力については分業制を確立しているため、数年すれば顧問先の対応に集中できる環境 ■研修体制が確立しており外部オンライン研修だけではなく、内部でも毎週2回定例研修あり ■5〜6人のチーム制なのでわからないこと、不安なことはチーム内で即解決。 ■給与体系が整っているため自身の頑張りが可視化できる ■基準により自家用車貸与 【年収モデル】 入社6年：ほぼ一人前になり40件／650〜800万 入社10年：チームリーダー／1000万　 ※社員の働き方を重視しているため、必ずしも社数を多く持ち続けていただく必要はございませんが、担当件数を多く持っていただけるとモデル年収を目安とした年収となります。30代で年収1000万の方も在籍しております。 【会社紹介】 法人個人を含めておよそ1,200を超える顧問先を担当しています。 今後も「中小企業のビジネスでの成功をアシストすること」を目的とし、4つの士業連携など専門分野を網羅した総合ネットワークシステムを駆使した様々な分野でサポート・バックアップしていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ◎平均年収：2年目980万・3年目1300万・5年目2000万！実働7h・残業月20h・定時以降の電話は禁止／有給消化率73.4%／マンション供給15年連続No.1◎〜 ＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／ （1）年収1000万超のトッププレイヤー達が全面的にバックアップ！大半が未経験入社です！ ・豊富なトークスクリプトがあり、営業方法が体系化されています。また、毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームで支える社風です。 ・各分野の専門家を定期的に招いて研修を実施し、専門知識を身につけます。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・２年目で管理職に昇進実績あり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。新卒1年目の平均年収は450万円、2年目で980万円、3年目には1300万円、5年目には2000万円となっており、営業社員の50%以上が年収1000万円を超えています。 （3）はたらく環境： ・年休120日、土日祝休みで、長期休暇も年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）あります。 ・実働7時間で、定時以降の電話は禁止しているので、残業は月20時間以内と少なめです。 ・有休消化率は73.4%と高く、朝は13時出社でゆったりスタートが可能です。 ■仕事内容 プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行います！ 【不動産投資とは？】 不動産を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法です。 ■業務詳細 顧客は投資を検討する富裕層がメインです。 駅チカなどの利便性が高く入居率が高い物件が多く、営業しやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得：電話営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシミュレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約後も投資物件に関して収支報告や追加投資の相談などを行い、長期的に関係を構築します。 ■当社について 全国分譲マンション供給戸数ランキングで3年連続2位、近畿圏15年連続1位を誇る東証プライム上場のディベロッパーです。

〜キャリアアップを目指すエンジニア募集／年休121日／技術力の高いプロジェクトに参画〜 ■仕事内容： 車載HMI（ヒューマンマシンインターフェイス）の制御ECUの企画・設計業務に従事いただきます。企画製品の要件定義から設計、評価まで幅広く携わり、次世代の車載システムの実現に貢献できるポジションです。具体的な業務内容としては、システム要件の定義、設計図の作成、試作・評価、および顧客との打ち合わせなど多岐にわたります。 ■実働体制／サポート体制： 新規顧客の開拓のためスターティングメンバ—として従事していただきます。将来的には10人規模のリーダーを目指していただき、後続の若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。さらに、定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度も整っており、エンジニアとしての成長を支援します。 ■仕事の魅力／やりがい： 進歩が著しい車載HMI製品の専門メーカーにて未来に向けた商品企画から従事していただきます。自分のアイデアを具現化するお仕事ですので、無限の可能性を秘めているとともに自らのエンジニアとしての成長をお約束致します。ドライバーの最も身近な製品だからこそ「触り心地」や「感じ方」など「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジできる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」を具現化して、新たなクルマの楽しみ方を提案できるエンジニアを目指せます。 ■会社の特徴： 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー★年休130日／残業月25h程度／所定労働時間7時間／転勤なし★ーー ホテル・洋菓子店・ベーカリー・ピッツェリアなど、多くの有名店で使われる食品機械メーカーです。日本初・世界最優秀ピッツァ職人の牧島昭成氏との共同開発実績もあり、業界から高い評価を得ています。 ◆仕事内容（業界未経験からスタートできる営業） パン・スイーツ・ピッツァをつくるための機械（オーブン・石窯・冷却機器など）を、お店や工房にご提案するルート営業です。 入社後は基礎から丁寧に学べるため、専門知識は不要です！ 【具体的には】 ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用の機械のご提案 ・機械の使い方のご説明（店舗への訪問） ・テストキッチンでのデモンストレーション補助 ・展示会での簡単な接客・説明 ・代理店とのやり取り・フォロー ★提案の決め手は「実際に焼いて食べてもらうこと」。 食べた瞬間のお客様の“おいしい！”を見るのが、この仕事の醍醐味です。 ※商材は1台100万〜300万円ほど。複数台をまとめて提案することもあります。 ◆入社後のサポート体制 ・まずは製品を知るための研修（点検・整備の見学、簡単な作業など） ・先輩社員とのOJTで営業の流れを習得 ・テストキッチンでのデモ見学・補助 ・展示会での接客補助 など ◆担当エリア 配属後に決定します。 ※関東・甲信越の場合は、年5〜6回程度の宿泊出張あり（手当支給） 基本は日帰りや社内ラボ（テストキッチン）での業務です。 ◆会社の特徴・将来性 【独自の開発力が強み】 世界で活躍するシェフ・職人と新しい製品を共同開発。多くのトッププロから支持されています。 【販路が急拡大中】 大手スーパー（中食部門）/ ホテル / 小売業 等 ※特に、焼きたてのおいしさを閉じ込める「ブラストチラー＆ショックフリーザー」の需要が急増しています。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・食に関わる仕事に興味がある ・おいしいものが好き ・人と話すことが好き ・機械・モノづくりに興味がある ・コツコツと信頼関係を築く営業がしたい 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員】未経験歓迎×選べる働き方★2名体制で安心の救急受付 港南台駅からすぐ! 横浜市栄区や港南区、鎌倉・藤沢・茅ヶ崎方面からも多くのスタッフが通う、通勤利便性の高い職場です。 月給25万円という地域トップクラスの待遇で、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 今回募集するのは、夜間や休日の窓口を支える救急受付。 接客経験を活かして、不安な患者さまに寄り添った対応ができる方を求めています。 専門的な計算などは研修でイチからお教えしますので、文字入力さえできればOK!「正社員としてステップアップしたい」「自分に合うシフトでメリハリをつけたい」という30代?50代の皆様、地元で信頼される病院の顔として一緒に活躍しましょう。 ー主なお仕事内容ー ・患者さまの受付、受診案内 ・健康保険証等の確認、診察券の発行、データ入力 ・医師や看護師への取り次ぎ、診療費の計算、請求業務 専任の教育担当がついて、丁寧に指導いたします! マニュアル完備で安心の環境☆ 下記の順番でお仕事を習得していきます。 【1】患者さまの対応 【2】患者さまの個人情報のデータ入力 【3】診療費の計算 一つずつじっくり覚えていけるので、未経験スタートにもピッタリです♪ 30代が中心となり、チーム一丸となって患者さまをサポートしている温かい職場です。 夜勤を含むシフトですが、選考時に「2交代がいい」「3交代で細かく休みたい」などの希望をじっくり伺います。 育児が落ち着いた世代の方や、フリーターから正社員を目指す方も大歓迎です。 2名体制での勤務なので、お互いの状況を見ながらスムーズに休憩も取れます。有給休暇も計画的に取得でき、プライベートの予定を優先しやすいのも魅力のひとつ。 不安なことは何でも聞いてください。 あなたのチャレンジを、チーム全員でお待ちしています! 変更範囲:変更なし

■魅力： ・「やりたい」を応援する自由度の高い社風 社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ・「やってみれば？」から始まる新しい働き方 当社では、応募者のこれまでの経歴や肩書きよりも、「まずはやってみよう」という姿勢を大切にしています。社長自身も、社員に声をかけるときは「ちょっとやってみれば？」という軽い一言からスタートすることが多いです。このフランクさは、型にはまらない社風を象徴しています。 ■当社について： 創業115年を超える地域密着型の老舗企業でありながら、DXやBtoC展開など攻めの経営を実施しています。社員一人ひとりの成長意欲に対して積極的に投資し、柔軟な働き方をサポートする風土があります。地域密着で「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 戸建住宅向けの塗装・リフォームを中心に、「暮らしに寄り添うパートナー」として、お客様と長く関わる営業です。 ■業務詳細： ・ショールームでの来客対応、リフォーム・塗装の相談受付 ・現地調査・施工現場の確認 ・プランニング、見積り・提案書作成 ・職人・外注業者との打ち合わせ、スケジュール調整 ・完工後のアフターフォロー ・展示会や地域イベントへの企画・参加 営業だけで終わらない。 提案から現場、完成後まで関われるからこそ、 「自分の仕事が街に残る」実感があります。 ◆働く環境◆ ・新規オープンのショールーム型店舗（2024年開設） ・3〜5名程度のチーム制（職人や技術者を含む、専門性を活かしたチーム体制）で行っていただきます。 ・自社プロジェクト（7:3プロジェクト）により、現場業務に加え社内改善や地域活動にも参画可能。 ・異業種出身者も多数活躍し、キャリアパスや改善活動を通じて成長できる文化 ※7:3プロジェクトについて 業務の7割を本来の仕事に集中し、残り3割で会社全体の改善プロジェクトに参加する仕組みです。 自身の得意分野や挑戦したい分野に自由に参画可能で自身のキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<名古屋中心部><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■職務内容 中部電力のお客さまを一元的に管理する ・お客さまサービスシステム（CIS) ・お客さま接点システム（CRM） ・お客さま情報照会・申込受付システム（カテエネ/ビジエネ） に関する、企画・要件定義から設計・開発・運用までの工程をお任せします。 まずはプロジェクトのメンバーとして 参画いただきますが、将来的には大規模から小規模までのプロジェクト推進できるプロジェクトマネージャーを目指すや業務コンサル・ＩＴコンサルを目指す等、長期的に活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織 配属予定部署は、社員 約60名と協力会社(合計250名規模)が所属。社員の年齢層は20代から50代まで、30代〜40代がメインです。 ■働き方 ・フルフレックスを導入しており、在宅勤務環境も整っているため柔軟かつメリハリをつけて就業いただくことができます。 ・月の平均残業時間は30〜35時間程度です。 ・基幹システムの保守のため、大規模システム切替時やシステム障害時等には夜間休日対応が必要になりますが、頻度は年数回程度です。 ■仕事の魅力・特徴 ・中部電力の業務のなかでも根幹となる電気・ガスの契約管理システムの開発・保守業務がメインとなります。また、フロントとしてはコールセンターによる契約の受付・問い合わせ対応。個人のお客さま向けWEBサイト「カテエネ」。バックとしては料金計算・請求・収納まで、電力業務の中心的なシステムの開発・保守業務でお客さまと直結する仕事となります。対象となるシステムは専門性が高いですが、先輩社員が順にレクチャーするため業界未経験の方にも安心して就業いただけます。 ・生成ＡＩの活用等、ＤＸにも積極的に取り組んでいます。 ・個人ではなくチームでの仕事が多く、メンバーで協力して進めるため休暇なども取りやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 昭和46年の設立以来、地域の子どもたちの健やかな成長を地域と共に育んできた、みやおか幼稚園。この温かな環境で、正職員の幼稚園教諭として、子どもたちの可能性を広げるお仕事に携わってみませんか。 絵本の豊かな世界を広げたり、手遊びで共に笑い合ったり、体を思いっきり動かす活動を通して、一人ひとりのかけがえのない成長を間近で見守ることができます。子どもたちの「できた！」という輝く笑顔は、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。 当園では、職員の皆様の成長も大切にしています。春の合同研修、夏休み期間中の外部研修や発表会、園内や姉妹園での学び合いなど、質の高い研修制度を整えています。継続的なスキルアップを応援し、専門職としての成長をサポートいたします。 頑張りをしっかり評価する制度も整っており、2年目からの賞与は年4ヶ月分、業績によっては最大5ヶ月分となります。ワークライフバランスを大切にしながら、子どもたちの未来を育むこの尊い仕事に、情熱を傾けてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。まずはお気軽にお話をお聞かせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜人間関係良好で落ち着いた環境／コツコツ進める経理業務〜 専門性の高いスキルが身に付きやりがいをもって働くことができる環境です。 【仕事内容と職場の雰囲気】 入出金管理やデータ入力など、会社のお金に関わる経理業務を担当していただきます。 業務は経理課のメンバーで分担して進めるため、一人で抱え込むことはありません。 スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます。 ◇仕事内容 ・入出金管理、経費精算／売掛金、買掛金の管理 ・会計ソフトへの仕訳入力、データ入力 ・月次決算（試算表作成など）、決算書類の作成補助 ・電話、来客対応 まずは経験に合わせて、電子帳簿保存へのアップロードや仕訳入力、現金照合などからスタートしていただきます。 数カ月後には、ネットバンキングでの振込処理や、グループ会社からの経理に関する問い合わせにも少しずつ対応していただきます。将来的には、資金の流れや各工場の経理状況についても把握していただきます。 ◇組織構成 経理課 4名（男性2名／女性2名） （20代1名・40代1名・50代1名・60代1名） 年齢層は幅広いですが、穏やかな方が多く、分からないことも聞きやすい雰囲気です。 【入社後の流れ】 ・入社〜1ヶ月目 経理の基本的な流れやルールを確認しながら、データ入力や仕訳などの簡単な業務からスタートします。 ・2〜3ヶ月目 業務に慣れてきたら、入出金管理や振込処理などにもチャレンジ。先輩がしっかりフォローします。 【会社PR】 ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年 ・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス ・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備 ・地域未来牽引企業に認定された優良企業 ・福利厚生制度も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能 景気に左右されにくい事業のため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを身につけ、キャリアアップが可能な環境／毎年15％成長継続・22000名規模の中核企業／教育・研修体制◎〜 ■業務内容： 工作機械に対しての定期点検や設備保守をお任せします。加工機や工作機械など様々な製品の保守、保全に携わることができます。メンテナンスや業務の経験を活かしより高いスキルを身につけましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■当社について： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 ＜アウトソーシングテクノロジー全国の技術者が以下業務にて活躍中＞ ・設計・設計補助・解析、実験評価・品質管理 ・各種生産装置における設備メンテナンス・設備保全 ・部品交換、点検・装置修理・生産管理、日報作成など 変更の範囲：本文参照

〜スキルを身につけ、キャリアアップが可能な環境／毎年15％成長継続・22000名規模の中核企業／教育・研修体制◎〜 ■業務内容： 電子材料開発における材料分析業務をお任せします。具体的には、液クロやガスクロを利用して、材料の分析を行い、研究開発のサポートを担います。徐々に高いスキルを身につけることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■当社について： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 ＜アウトソーシングテクノロジー全国の技術者が以下業務にて活躍中＞ ・設計・設計補助・解析、実験評価・品質管理 ・各種生産装置における設備メンテナンス・設備保全 ・部品交換、点検・装置修理・生産管理、日報作成など 変更の範囲：本文参照

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。

■仕事内容 「営業に挑戦したいけど経験がない」 「今より収入を上げたい」 そんな方におすすめの法人営業職です。当社はCMでもお馴染みの「ソコカラ」を運営し、事故車や災害車などのダメージカーを買い取り、国内外へ販売する業界トップクラス企業です。お任せするのは、自動車修理工場やカーディーラー、保険会社など既存取引先への訪問営業。車の専門知識は入社後に学べるため、未経験でも安心してスタートできます。 ・取引先への訪問 ・ダメージカーの確認 ・専用システムで査定 ・買取価格の提示 ・契約手続き 査定金額はシステムがサポートするため、経験や勘に頼る仕事ではありません。 入社後は座学研修や同行営業を通じて基礎から学べます。 ■仕事の魅力 ◎未経験から高収入を目指せる 成果が正当に評価されるインセンティブ制度を導入。 入社2年目：594万円 入社4年目：700万円 入社8年目：1200万円 頑張りが収入に直結する環境です。 ◎営業しやすい商材 中古車として扱えない車両でも買い取れる独自の販売網があるため、多くのお客様に提案しやすいことが特徴です。 ◎若手が活躍 社員の約80％が20代〜30代。 年齢や社歴ではなく成果を評価するため、20代で役職に就く社員も多数います。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・営業車1人1台貸与 ・ガソリン代、高速代全額会社負担 ・退職金制度あり ・リゾートホテル利用可 ・各種福利厚生充実 オンオフをしっかり切り替えながら働けます。 ■当社について 株式会社はなまるは、事故車・災害車の買取販売を行う業界トップクラス企業です。 国内では価値が低いとされる車にも新たな価値を見出し、世界中へ流通させる独自ビジネスモデルを展開。 売上は右肩上がりで成長を続けており、環境保全にも貢献する社会性の高い事業です。 未経験から営業として成長し、高収入とキャリアアップを実現したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 複数名体制&フォローあり◎几帳面さを活かせる入院レセプト 岐阜市民病院で、入院医療費の算定スタッフを募集! 【スキルを極める医療事務の”花形”】 病院の収益に直結する重要な役割を担うポジションです。大きな総合病院での算定業務は、確実なキャリアアップに繋がります。患者様対応はなくデスクワーク中心なので、自分のペースでコツコツと知識を深め、スペシャリストを目指したい方に最適です。 【あなたの経験・資格を活かせる】 「入院レセプト実務経験が3年以上ある方」が対象です。「診療情報管理士の資格をお持ちの方も大歓迎です◎培ったスキルを存分に発揮し、より高い専門性を身につけませんか?ご応募をお待ちしております! 【仕事内容】 ・入院患者様の診療費計算 ・カルテ確認、請求書の作成 ・レセプト業務　など 教育係がついて丁寧にレクチャーし◎マニュアルを完備しているので安心♪ まずは、院内(病棟)の場所などを把握することから始めます。 次に電子カルテや医事システムの操作方法を教えます!業務に慣れてきたらDPCについて説明するので少しずつ理解しましょう★研修はじっくり半年かけて実施します! 【40代を中心に活躍中!落ち着いた環境】 40代の主婦(夫)を中心に11名が在籍し、常時複数名体制です。患者様との対面業務が少なく時間に追われにくいため、落ち着いた雰囲気の中で仕事を進められます。残業は多めですが、スタッフ同士でカバーし合うためお休みは比較的取りやすい環境です。 【几帳面さを活かして全国に通用するスキルへ】 細かく覚えることも多いですが、先輩がしっかりフォローします。「新しいことを覚えるのが好き」「気になることは調べたい」という前向きな気持ちを応援!几帳面さを活かし、全国どこでも通用する一生物のスキルを身につけませんか? ご応募お待ちしております! 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 大阪市西成区に位置する思温病院で、管理栄養士としてご活躍いただける方を募集しています。 当院は180床のケアミックス型病院として、急性期から回復期、そして在宅復帰支援まで、幅広い医療ニーズに対応しています。管理栄養士の皆様には、患者様一人ひとりに寄り添った栄養管理計画の立案・実施はもちろん、栄養指導、給食管理、さらにはチーム医療における栄養サポートの推進など、管理業務全般をお任せします。 現場では、医師や看護師、リハビリスタッフなど、多職種と連携しながら、患者様の病状や生活背景に応じた最適な栄養ケアを提供していくことが求められます。患者様の笑顔や「美味しく食べられた」というお声が、何よりのやりがいとなるでしょう。 経験を積むことで、より専門性の高い栄養管理スキルを習得し、チーム医療のキーパーソンとして貢献できる機会が豊富にあります。 また、職員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。住宅手当や地域手当といった各種手当はもちろん、院内には託児所も完備。小さなお子様をお持ちの方も、仕事に集中できる体制を整えています。 食を通じて患者様の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。ぜひ、あなたの知識と経験を活かしてみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり