〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品の機械加工をお任せします。 ・NC加工機を使用した金属穴あけ加工、旋盤加工 ・プレス作業やバリ取り作業 ・加工品の検査 ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を製造する魅力があります。 ・旋盤機械の扱いを覚えて自分の納得ある仕上がりに出来た時、機械一台一台の工程の進み具合を見てセット変更が少なく済むよう工程を入れ替えて作業効率化を図れた時など、やりがいある瞬間も多々 ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です♪ ・2024年に年休118日に増えました！日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■キャリアの多様性 機械加工・機械組み立て・溶接・生産管理など製造部の中で多様なキャリアを積むことができます。また、資格取得制度を活用して資格取得も可能。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業月平均３０時間程度／出張なし／夜勤なし／工期のしわ寄せがこない／業務効率化ソフト導入済み】 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ■働く環境 ・業務効率ソフト(スパイダープラス)を導入しており、現場で撮影した写真を本社勤務の施工管理サポートの事務社員に共有するなど、作業を分担しています。 ・工期は短くて数日、長くて1年がかりの案件もあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数億単位の案件にも携わることも可能です。 ・１現場あたり2~3人の施工管理が入りますので、社員間で協力して効率的に工事を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・概ね19時頃退勤。休日業務は発生せず、シフトにより希望すれば連休取得も可能で、当社に転職して「家族との時間が増えた」という社員もいます。 ※お子様の都合で土日のどちらかは休みたいなど、ご家庭の事情も極力考慮します。 ・原則関東圏内の現場で、ほぼ毎日現場への直行直帰かつ、業務効率アプリの導入で残業を抑制しています。 ※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。 ・夜勤もなく、出張もありませんので長期就業が叶います！ ■キャリアアップ： ・設備設計用CAD（Tfas）の基本操作の習得ができます（入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与）。 ・将来は単なる施工管理業務ではなく、一つの顧客の営業、設計、見積もり、施工計画、施工管理、完成確認及び検査、回収まで一連の業務にも携わることもできます。自身の生活基盤の構築となる一生モノの専門能力が身につき、能力や実績は明確に報酬でお応えします。 ■組織構成 ・東京支店　工事部門　6名（各種設備の設計／施工を担当） ・社長や役職者との距離感がなく、気楽な雰囲気です。別分野での経験がある社員も多く、お互いの知識をもとに積極的な意見交換を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆業界未経験歓迎！◆広告の制作にも携われます◆異業種出身活躍中◆土日祝休み・残業15h程度◆ 業界最大級の介護情報誌に携わるお仕事です！ 介護事業所や老人ホームなどの介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』を中心に広告掲載のご提案をお任せします。 1人ずつ教育担当がつきますので、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。 ■業務の流れ （1）電話でアプローチ 介護事業所や老人ホームなどの介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』を中心に広告掲載のご提案をお任せします。 （2）商談でお客様のお悩みをヒアリングしながらご提案 アポイントをいただいたら、直接訪問・もしくはオンライン上で商談をします。どんな広告にするかをお客様と相談いただき、内容を決めていきます。 （3）制作メンバーと連携し広告を作成 お客様の状況や課題、それに対するデザインの提案を制作メンバーに伝え、掲載する広告を作成します。 （4）既存のお客様に更新のご提案 また、既にお取引のある企業様に対して、更新のご提案を行って頂きます。 ※1年に1度更新ですが、更新率は高く80パーセントを超えております。 ※全国への出張がございます。 出張手当（1,500円〜1,600円／日）およびマンスリーマンション滞在費は全額会社負担となります。 ハートページは発行エリアごとに掲載月が異なりますので、 1エリアにつき1〜2か月程度滞在頂き提案活動を行っていきます。 ■商材に関して ハートページは介護関連のサービスを利用する人のための地域密着型の情報誌です。 施設やサービスの集客を主な目的としております。 市・区内の関連施設で配布されており、行政も携わっていることからお客様からの信頼度も抜群で、業界では有名な媒体のため「とりあえず話をきいてみたい」とアポイントを取りやすいのが特徴です。 （1日のコール数は60〜70件程度ですが、おおよそ10件中1件はアポイントを取れております） ■研修制度 教育担当が1名つき、1人前になるまでしっかり研修を行います。 先ずは商材の理解から制作に関する研修、先輩社員と一緒に商談を行い、やり方を学んで頂きます。チームワークを大切にしており、わからないことは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／契約数増加により組織拡大のための増員募集／有給取得率100％など働きやすさ◎／最長2年の大手保険会社の研修により初めて営業をする方にも安心の環境〜 ■職務概要 ・事業内容や規模などをもとにリスクを診断し、円滑な企業経営と発展をサポートする当社で、新規の法人様に向けた保険の営業をお任せします。 ・入社後に当社で指導するお客さまへのアプローチ方法や契約までの流れを忠実に行っていただければ一定以上の数字が取れる仕組みになっています。 ・入社して3年程はテレアポによる新規開拓をして頂き、ある程度自分のお客さまが定着すれば、既存顧客中心の営業スタイルに変わっていきます。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓 ・商品説明 ・プランニング ・契約書類の作成 ・保険金のお支払い手続き ・更新手続き ※新規開拓はテレアポがメインですが、リストやアプローチ先、トークマニュアルなどすべてお伝えしますので、初めて営業をやる方でもご安心ください。 ※対面商談がメイン ※継続率は約95％と高くアフターフォローがメインとなっていくため、自分のペースで業務を進めやすくなります。 ※生命保険ではなく損害保険の営業がメインであり、縁故知人への営業は一切ありません。 ※取り扱う保険：自動車保険、火災保険、賠償責任保険など ■組織構成 ・40代の営業メンバー1名、社長1名で現在営業を行っています。 ■研修体制 ・入社後は大手保険会社の下で保険の商品知識や保険業のルールに関する研修など、最長2年研修を受けていただきます。 ・並行して当社の代表によるOJTで営業活動に関して業務を覚えていきます。 ・週1日〜2日は出向先で研修を受け、3日〜4日は当社にて勤務するイメージ ■入社後のキャリア ご入社後目安3〜4年でリーダー、入社後5〜7年でマネージャーになって頂く想定です。 ■職場環境 「仕事も大切だけど、家族はもっと大切にしてほしい」代表のそんな想いからできるだけお休みが取りやすい環境を作っています。仕事に追われ、子どもの運動会などの行事に参加できないということはないのでご相談ください！ ■研修先 研修期間中は下記に在籍出向していただきます（週1〜2回程） ・AIG損害保険株式会社：東京都八王子市旭町 10−3 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界でトップシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月20h／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容 劇場の椅子、学校の教室机椅子、スポーツスタジアムの観覧席など、多岐にわたる公共施設向け製品の取り付け施工を担当していただきます。 一連の作業を通じて、公共施設に安全で快適な空間を創造する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。キャリアアップとしては、現場施工管理へのステップアップも視野に入れていただける環境が整っています。 ■働き方の魅力 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均20h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴 ・劇場や学校、スタジアムなど現地に出向いて取付・設置を行って頂きますが、村山工場から通えない場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に数回程度） ・出張期間は最短3〜4日、長期であれば3ヵ月ですが、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・最初は2〜3名体制で出張するので1人でお任せすることはありませんのでご安心下さい。 ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制 ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成 部署構成は、10代1名、20代1名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名となっております。（男女比率3：1） ■納入実績 ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可能/転勤無し/働き方◎/土日祝休み/中途入社多数でアットホームな環境〜 ■採用背景： 当社は、大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に確かな技術力でお客様の満足を得る成果品を提供し続けている総合建設コンサルタントです。 受注状況は安定しており、売上高も右肩上がりの状況の中今後も更なるニーズに応える為中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： 国土交通省や地方自治体、NEXCOなどから受注した点検業務の管理技術者を担当いただきます。 ■業務の流れ： ・現地踏査：点検方法、交通規制の要否、緊急性の有無、支障物件の有無等を現地で調査します ・点検計画書作成：点検方法や工程についての計画書を作成し客先へ提出します ・現地点検：点検計画書に基づき、１チーム２〜３名で点検を行います。点検は、はしご・高所作業車・橋梁点検車・足場・船などを使用して行われます。損傷の状況を図面化し損傷図を作成し、損傷図と写真を使用して点検調書を作成します。 ■働き方： リモート勤務も可能で月に４回以上行います。人それぞれ働き方は変わり、直行直帰も可能です。 ■配属部署：名古屋支社は5名で構成されています。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が在籍しており、アットホームでチームワークを大事にして毎日活躍しております。現場業務が閑散な時期は社内で設計の補助もお任せしております。 ■特徴： ・当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について：勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 ＜契約社員と正社員登用後の違い＞ 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！／460年以上の歴史を持つナベヤグループの中核企業で安定性◎／唯一無二のメッキ技術で大手企業とも取引有／半導体製造装置・ロボット部品の表面処理の営業〜 ■業務概要 半導体製造装置部品など金属に低温黒色クロムめっき（ミクロデント処理）を行う当社の業務部に在籍をして頂き、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工程管理（納期調整・進捗管理） ・工場を動かすために必要な書類の作成（作業伝票・見積書等） ・顧客対応（電話対応、商品説明） ・処理依頼品の受け入れ業務 お客様や社内とコミュニケーションを取り、円滑に依頼品が流れるよう工程管理することがメイン業務になります。将来的に顧客へ訪問して商談して頂く営業活動もお任せする予定です。 ※将来的に任せる営業業務とは？？※ お客様からの問合せへの対応や、受注依頼から新しいニーズが無いかを確認頂いたり、お客様の生産計画・状況を伺いながら別の商材を提案するなどして頂きます。 ■組織構成 現在、業務部には3名が在籍しております。 ■働き方 残業は現在基本的にございません。今後増加した際も月15時間程になります。また有給休暇の取得義務5日間を含めて実質124日お休みとなり、有給も取得しやすい環境のためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。ご家族と過ごす時間や自身の趣味の時間を楽しみたい方にはおススメの環境となっています。 ■入社後 まずは製品に関する知識や理解、仕事の流れなどを覚えていただきます。 その後業務部に在籍をして頂き、工程管理、電話や見積もり対応といった顧客対応や、資料作成の業務に従事頂きます。業務に慣れて頂いた後に営業業務もお任せしたいと考えております。制服貸与・社用車もございますのでご安心ください。 ■魅力 当社の低温黒色クロムめっき（ミクロデント処理）は、一般的にイメージされる「めっき」とはかなり異なった特徴を持っており、その特徴を活かして半導体をメインに産業用機械部品等の表面処理として欠かせないものとなっております。 金属を錆びさせないための”めっき加工”を行ってる当社は、希少性の高い技術を提供しているため同業が少なく安定した業績を築いております。その唯一無二のメッキ技術で大手企業とも安定した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所Gの安定性◎幅広く経験を積める/土日祝休/年間休日125日/平均勤続年数約17年/月平均残業20〜30h程度/人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社〜 当社は産業機械メーカである荏原製作所のグループ企業です。 公共インフラ施設の電気・計装・監視制御システムの設計・製造・施工を手掛けており、中でも水インフラに関わるものが事業の大半を占めています。 今回は社会の水インフラ施設（上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等）の電気設備の点検修繕（電気、通信、太陽光)をお任せします。 ■業務詳細： ・高圧受電設備、低圧操作設備、監視装置（パソコン）、CCTV等の点検、修繕業務（絶縁抵抗測定、電圧測定、増し締め、清掃、計装ループ試験、動作確認） ・上記の工程管理、メーカ依頼、予算管理、要領書作成、報告書作成、写真整理、更新提案作成 ・設備トラブル等による不具合対応（年に数回程度の対応） ※社内教育期間（２〜３年程度）は熊本で勤務いただき、それ以降は博多で勤務いただきます。 ■本ポジションの魅力： 安定した受注となる上、台風や集中豪雨などの水害から人命や財産を守る水インフラのため、自身の仕事が国民生活の基盤となる大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方 荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内（8時間/日）に収める取り組みをしています。同社も実現のためPCログを取り、勤怠管理を徹底しています。 各部門における残業に関しては、それぞれの部門で入件物件の特徴やその年の商業事情に影響されるため時期や時間の残業実績に幅があります。 ・残業の多い時期 公共事業の年度末にあたる3月に向けて、12月から翌年3月までが繁忙期になります。完全週休二日を実現するため工程の見直しや客先との調整に取り組んでいます。 4月以降は閑散期にあたるため、リフレッシュを目的として有給休暇の取得を推進しています。 ・残業時間 月平均では、概ね20~30時間が目安になります。ただし、全社員1人1人の毎日の残業時間を管理しています。 ■魅力 土日祝休み、年間休日125日と働きやすい環境です。 家賃補助や財形貯蓄制度など、上場企業グループとして福利厚生や人事制度について同じ充実感を得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの施工管理経験をお持ちの方／独自の工法「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」を用いて施工／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／残業20〜30時間・全棟自社100%のため無理な工期設定なし／完全週休二日制〜 ■業務内容 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働く環境 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） →年度で5日間必ず有給を取得することはもちろん、案件を複数名で担当するため休みも取りやすくなっています。土日とつなげて連休取得も可能です ・残業時間20〜30時間 ・社用車／電子端末を貸与 ■魅力 ＼業務効率化の実現／ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。職人さんとの連絡もタブレットを使用します。また、全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働くことが可能です。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼独自の技術で満足度◎／ 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しています。顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 転勤なし／基本土日祝休み／未経験からOK！／経験不問／地域貢献のためのインフラ建設に興味がある方歓迎〜 ■職務内容： 道路や河川護岸、下水道などの土木工事現場の、施工管理業務を担当します。施工管理職とは、取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、コミュニケーションを取りながら管理をする業務です。各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 現場の代表として"予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインド"など、現場の全てを管理していく事が出来るので、調整力やマネジメント力が身に付きます！ ■働き方詳細： ＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり） ＜出張＞通勤可能な範囲でのみ。泊りを伴う出張はなし ＜工期＞3〜8ヶ月（一部例外あり） ＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり） ＜残業について＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり） ※やるべきことを終えれば早く帰ることができる社風 ※毎週水・土はノー残業デー ■教育体制：未経験でご入社いただいた方にはOJTにて、先輩社員の補助をしながら業務に慣れていただきます。試験勉強も並行して行っていただき、独り立ちを目指していただきます。資格取得サポート制度もあり、質問や相談もしやすい体制を整えています。未経験者の中途入社実績もあるので、ご安心ください！ ■組織構成：配属先は、男性27名・女性5名の計32名で、幅広い年齢層社員が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）経営理念の中に「本物のもの造りの実践」を掲げ、高品位な施工で地域のインフラ整備に日々努めております。 （2）三島市、静岡県では優良工事表彰を受賞するなど、行政より高い評価を頂いております。近年では国交省の数々の入札工事にも参加。官公庁からの信頼も厚く、常時、工事案件を抱えている状況です。 （3）近年、弊社土木部門は新たに「環境土木事業部」という新技術を用いた先進的なチャレンジをする事業部にリニューアルしました。 既存の土木事業に加え、ドイツの最先端技術（ウォータージェット工法）などを用いた未来を支える環境土木にもチャレンジしています。 変更の範囲：無

〜600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後ますます貯蓄から投資へのニーズが高まる中で、東京の本店と並行して莫大な金額の預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在はスタッフ含め20名ほどが在籍しており、今後もさらなる規模の拡大を予定しています。 ■業務内容 銀行、生命保険、年金基金などの機関投資家の金融資産の管理業務（約定・レポート作成・決済等）をお任せします。 当求人では前職で培った金融知識、事務スキルを活かすことができます。また、作業としては主にPC上のシステム照会操作や取引内容照合などがメインであり、 研修体制についても、数か月のOJTも予定しておりますので、入社後も安心して業務習得いただけます。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきます。 ■配属先について 入社後は本店（東京）で半年〜1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 また、基本的に岡山拠点での勤務となりますが、将来的にキャリア形成等を勘案して本店（東京）勤務となる可能性がございます。 ■職場環境 ・チームで業務をこなしていく風土が根付いているため、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、報告や相談もしやすい環境です。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 ■こんな方におすすめです！ ・岡山の拠点で安定して働きたい方 ・金融インフラの一員として資産運用事業の発展と国民の資産形成に貢献したい方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら働くことに前向きな方 ・WLBを重視したい方（土日祝日休み、育児・介護両立制度充実、定年以降の再雇用制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/2026年4月より年間休日125日/在宅勤務週1回可/土日祝休み/創業70年以上の歴史ある会社 アルミ(合金)をメインとしてステンレス、チタンなど非鉄金属材料の販売・加工を行っている当社にて営業のお仕事に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・既存営業9割(既存顧客に対して定期的な訪問と商品の提案、新商品の提供など行います) 取り扱い商材：アルミ(合金)メインとして、ステンレス、チタン等 顧客：大手メーカー、モノづくりをしている企業様 ・顧客（法人）からの電話応対 ※見積依頼、見積作成、納期調整など顧客への対応 ・注文書作成や見積書作成など入力業務 在庫が無い場合には他社から購入・工場と納期調整(加工が必要な場合)もございます。 担当者数：一人当たり10社〜15社程度担当。 一日依頼件数：20件程度の依頼がございます。 ※PCスキルはExcel表にデータを入力する程度が出来れば問題ありません。どちらかというと顧客対応力が必要になる業務です。 ■当社の強み： ◎『焼入れ材』と呼ばれる、高強度のアルミ合金を多数保有(国内でこの規模の厚板を在庫している企業は2〜3社程度) ◎旋盤やマシニングをはじめ、多数の工作機械を所有。社内である程度の加工ニーズに応えられる状況 ◎間に商社等を挟まず、大手メーカーをはじめ、直接取引を行うことにより、最適な品質で提案することが可能で、価格・納期面での優位性 ■働き方： ・2026年4月より年間休日125日となります。 ・週1回〜2回程度の在宅勤務可能 ※体調や状況に応じて働き方の相談も可能です。 ・基本残業も少なく、ワークライフバランス取りやすい環境 ■配属部署・組織構成： 関西支店では営業５名(50代２名・30代２名・40代１名) 営業アシスタント４名(女性・60代、40代、30代) ■将来性： ・某大手メーカーの変電所の開閉器向け素材、加工品を扱っており、定期更新が必要な消耗品であるため、電力インフラの根幹を支え、今後常時安定した需要を永続的に見込んでいる ・航空機体の骨格部分となるアルミ材料を納入 大手メーカーとの直接取引を拡大し、海外の素材メーカー等、調達の幅を広げながら、拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業月平均３０時間程度／出張なし／夜勤なし／工期のしわ寄せがこない／業務効率化ソフト導入済み】 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ・業務効率ソフト(スパイダープラス)を導入しており、現場で撮影した写真を本社勤務の施工管理サポートの事務社員に共有するなど、作業を分担しています。 ・工期は短くて数日、長くて1年がかりの案件もあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数億単位の案件にも携わることも可能です。 ・１現場あたり2~3人の施工管理が入りますので、社員間で協力して効率的に工事を進めます。 ■働き方： ・概ね19時頃退勤。休日業務は発生せず、シフトにより希望すれば連休取得も可能で、当社に転職して「家族との時間が増えた」という社員もいます。 ※お子様の都合で土日のどちらかは休みたいなど、ご家庭の事情も極力考慮します。 ・原則関東圏内の現場で、ほぼ毎日現場への直行直帰かつ、業務効率アプリの導入で残業を抑制しています。 ※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。 ・夜勤もなく、出張もありませんので長期就業が叶います！ ■キャリアアップ： ・設備設計用CAD（Tfas）の基本操作の習得ができます（入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与）。 ・将来は単なる施工管理業務ではなく、一つの顧客の営業、設計、見積もり、施工計画、施工管理、完成確認及び検査、回収まで一連の業務にも携わることもできます。自身の生活基盤の構築となる一生モノの専門能力が身につき、能力や実績は明確に報酬でお応えします。 ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　11名（各種設備の設計／施工を担当） ・社長や役職者との距離感がなく、気楽な雰囲気です。別分野での経験のある社員も多く、お互いの知識をもとに積極的な意見交換を行っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ■アピールポイント ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪ ◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。 約2ヶ月の入職期間、先輩社員がOJTを中心にマンツーマンの研修でしっかりとサポートします！ ■メッセージ 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼＼日勤介護職／／賞与あり◎昇給あり◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームの介護スタッフ 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 　介護業界ブランクのある方も大歓迎♪ ■アピールポイント ◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。 約2ヶ月の入職期間、先輩社員がOJTを中心にマンツーマンの研修でしっかりとサポートします！ ■メッセージ 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス芝富士(川口) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 1フロアの10名を担当していただきます ■タイムスケジュール例 【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】朝食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練 【12:00】昼食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【12:00～14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り 【13:30】レクリエーションや機能訓練 【15:00】おやつ、特浴の入浴介助 【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認 【17:30】夕食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【19:00】就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導 【夜間】記録整理や巡回 その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。 ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。 ■アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。お客様の入れ替わりがあるため、短期間でお客様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 Q. ショートステイで働く魅力はなんですか？ 介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト（介護疲れの軽減）に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。 Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。 介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね（笑）上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。 ■採用担当者の声 ショートステイとは、在宅介護を受ける人が短期入所し、 身の回りのお世話や機能訓練をご提供するサービス 様々なお客様に関わることができるので、 幅広く介護経験を積むことができます！ そして“ただのお泊り”では終わらせない！ 「お客様には落ち着く場所として、これからの生活のため・・・」 一人ひとり向き合いサービスをご提供しています お客様の中には、ご利用を嫌がっていたのに 「また来るね！」と楽しみにされる方も！ とても嬉しく大きなやりがいを感じられるます。 ■メッセージ 安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。 そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】リピーターが多いショートステイです。ここに来ると安心する！家庭的で居心地の良いが空間をご提供お客様も私たちも久しぶりに会う家族のような気持ちです。経験不問／キャリアアップ支援あり／再開を楽しむショートステイでの介護職 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 1フロアの10名を担当していただきます ■タイムスケジュール例 【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】朝食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練 【12:00】昼食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【12:00～14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り 【13:30】レクリエーションや機能訓練 【15:00】おやつ、特浴の入浴介助 【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認 【17:30】夕食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【19:00】就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導 【夜間】記録整理や巡回 その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。 ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。 ■アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。お客様の入れ替わりがあるため、短期間でお客様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 Q. ショートステイで働く魅力はなんですか？ 介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト（介護疲れの軽減）に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。 Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。 介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね（笑）上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。 ■採用担当者の声 ショートステイとは、在宅介護を受ける人が短期入所し、 身の回りのお世話や機能訓練をご提供するサービス 様々なお客様に関わることができるので、 幅広く介護経験を積むことができます！ そして“ただのお泊り”では終わらせない！ 「お客様には落ち着く場所として、これからの生活のため・・・」 一人ひとり向き合いサービスをご提供しています お客様の中には、ご利用を嫌がっていたのに 「また来るね！」と楽しみにされる方も！ とても嬉しく大きなやりがいを感じられるます。 ■メッセージ 安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。 そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】当施設はリピーターが多いショートステイです。ここに来ると安心する！家庭的で居心地の良いが空間をご提供お客様も私たちも久しぶりに会う家族のような気持ちです。経験不問／キャリアアップ支援あり／再開を楽しむショートステイでの介護職 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★残業少なめ！働き方改善したい施工管理の方必見 ★お客様第一の上質な家づくり ★個人プレーではなく、チーム一丸となる社風 ■業務内容： 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、新築木造住宅の工事管理全般を担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます ■具体的には： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・各種ソフトの導入、入力 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働き方について ・有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。 ・天候などによっては休日出勤も発生致しますが代休を取得して頂きます。 ・残業は平均20H程度で、工事の締切近くなどの繁忙期でも30〜45H程度となります。エリアも周辺地域であるため移動時間もかかりません。 ・直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております。 ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： ・現在は7名体制です。（20代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。） ・入社後は取締役がOJTにて業務の習得の手助けをしてくれます。 ・業界、業種未経験者の社員も活躍しております。（製造業、配送業、飲食業） ■当社の魅力：ガツガツした社風でなく、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。若手未経験の社員も活躍中 ■キャリアアップについて 1級施工管理だと5000円、1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第で役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPを目指せる環境。 ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 直今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行って参ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を迎える老舗企業/大手企業との取引有/平均勤続年数11年/有給休暇が取りやすい環境◎/残業10〜20時間前後/年休118日(土日祝休み)/夜勤無し/転勤無し/少数精鋭/「ものづくり」のプロフェッショナルを目指せる/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 精密ばねの専門メーカーとして、創業80年を迎える当社にて、ばね製造のマシンオペレーターとして従事いただきます。具体的にはトーションマシン、コイリングマシン、フォーミングマシンなどばね製造に必要な各種マシンのオペレーター業務となります。金属加工の技能職として、顧客の様々なニーズに応えるばね製造を行います。 ■業務の特徴や面白さ： 近年、機器類の小型化・軽量化・多機能化が進み、複雑でコンパクトな形状のばね製品が求められています。また、ばねに関連するプレス部品や切削部品のニーズも生まれています。 これらのご要望にお応えし続けていくことが仕事の難しさであり、面白さでもあります。また、職人としての技術も磨かれていきます。 金属ばねはモノづくりに欠かせないモノです。 将来にわたって活躍できる仕事なので、ぜひ技術を磨いて一生モノの仕事にしていきましょう！ ■組織構成： 配属部署には10名ほど在籍しており、20〜50代まで幅広い方が活躍されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は1945年（昭和20年）に杜の都 仙台で創業し、精密ばねを中心に電子機器・家電・OA機器・事務用品などの様々な分野向けに、開発、製造、販売を手掛けて参りました。 最近では機器類の小型化や多機能化に伴い、複雑且つコンパクト等、お客様の要求は難しくなってきております。更に、ばねに関連するプレス部品や切削部品の要求も新たにでてきています。 これらの要求に応えるべく、製品を作ってお客様にお届けするまでを“一連のもの作り行程”との考えから開発段階より梱包・輸送方法なども併せて検討し、お客様にご満足戴けるようもの作りを展開しております。 当社では少数精鋭をモットーに社員ひとり一人の意識を高めると共に、全社あげて最高品質のばねを提供すべく『誠心誠意』社会貢献に寄与してまいる所存です。 変更の範囲：本文参照

【”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり／ご経験浅い方・未経験の方も歓迎】 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修を行います。（社宅有り） ■業務概要： 基礎杭の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けて いただきます。設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当 していくため、工程・品質・安全に関する管理が主な業務です。 ■業務詳細： 3年から5年を目安に基礎杭の学習をしてもらいながら一人立ちを目指していただきます。（基礎杭の施工管理経験なくてもご活躍いただけます） ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■施工現場について 基本水戸周辺の現場になりますが、東京や埼玉の現場に行っていただくこともあります。 ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けていま す。 変更の範囲：会社の定める業務

《完全未経験歓迎！残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・ビルの運営を支える業務に興味関心がある。 ・資格を取りながら手に職をつけてキャリアを築いていきたい ・大手企業の基盤で長期的に働いていきたい方 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。 ■働き方： 日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5〜10名（多い案件は20名以上）で担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用／理化学機器メーカー／熟練の技能者が多い企業／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 法人や研究所、大学向けに接触角計、表面張力計、摩擦計、引張試験器、ゼータ電位計などを提供している当社にて、界面に関する測定機器の機械・機構開発設計業務を担当して貰います。 ■業務詳細： ・測定器の機構設計 ・図面作成 ・装置組立 ・装置仕様書、報告書等の資料作成 ■具体的には： ▼新商品開発 新商品開発プロジェクトに参加し、その中で設計業務を担当しています。試作品の設計→量産試作品の設計→量産品の設計と段階を踏みながら新商品の完成を目指します。設計だけでなく、検証作業も担当します。 ▼既存商品の整備 既存製品に対して、使いやすさの向上やコストダウンなどを目的とした整備を行っていただきます。お客様や社内からの要望を受け、設計変更を行います。 ▼特注対応 商品ラインナップでは対応できないお客様要望に対応するために、カスタマイズ改造を行います。お客様の要望をヒアリングしてカスタマイズ内容を決定し、設計、組立作業を進めます。お客様への納品作業も担当します。 ■組織構成： 現在、4名の機械設計エンジニアが活躍しています。 ■業務のやりがい・魅力： ◎当社の主力製品は主に、新製品の研究開発や品質管理に使用されています。表には出てきませんが、必要不可欠な装置に関わることができる、社会貢献度の高いお仕事です。 ◎ワークライフバランスを大切にしており、休みも取りやすい環境です。案件に余裕がある時には定時で帰ることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員より業務を学びます。独り立ちまで、1年以上かけてじっくり学んでいただく予定です。また測定原理や装置の構造など商品に関する知識については、研修や他部署への出向を通じて徐々に身につけていただきます。 ■当社について： 〜1964年設立の理化学機器開発、製造、販売メーカー〜 主力製品は接触角計、表面張力計、固体・液体表面の特性を計測する計器です。所有特許も多数あります。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品のため景気に左右されにくく、メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験の中途社員も活躍中！》 未経験から建築業界にチャレンジ！施工管理としてお客様の住宅建設の管理に携わっていただきます。資格取得で更なる収入UPも可能！ ■業務内容： 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、新築木造住宅の工事管理全般を担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます ■具体的には： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・各種ソフトの導入、入力 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻・木曽 ■働き方について 有給取得は平均7日、他社員との連携フォローもありますのでお休みも取りやすい環境です。天候などによっては休日出勤も発生致しますが代休を取得して頂きます。残業は平均20H程度で、工事の締切近くなどの繁忙期でも30〜45H程度となります。直行直帰も可能で出退勤もスマホで管理するなど、建築業界の働き方イメージを払拭すべく様々な改善策を取り入れております ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： ・現在は7名体制です。（30代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。） ・入社後は取締役がOJTにて業務の習得の手助けをしてくれます。 ・業界、業種未経験者の社員も活躍しております。（製造業、配送業） ■当社の魅力：ガツガツした社風でなく、お客様第一で長いお付き合いが出来ます。若手未経験の社員も活躍中 ■キャリアアップについて 1級施工管理だと5000円、1級建築士だと10000円と、資格取得により手当を支給します。また、年功序列の社風はなく自身の頑張り次第ですぐに役職を目指すことが可能です。自身の能力を磨いていけば着実なキャリア、収入UPをお約束します ■同社の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です。木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています。 直今後も地域に根付いた企業として皆様の暮らしの創出を行って参ります 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 自動車販売と車検サービスを提供する各店舗でフロントスタッフを募集しています。ご来店いただくお客様への対応や事務業務全般を担当し、店舗運営をサポートする大切な役割を担っていただきます。 ■担当業務 ・ご来店いただいたお客様の受付及びご来店内容確認 ・ご来店内容に応じた担当部署への連絡と接客対応依頼 ・事務業務（伝票入力、パソコンデータ入力（売掛・買掛）、メーカーへの請求業務） ・店舗ショールーム内での電話対応・お客様対応 ※業務はフロント勤務の日、事務仕事がメインの日と役割分担がされており、比較的お休みが取りやすいのが特徴です。 ■業務内容詳細 受付業務では、ご来店いただくお客様の対応やショールームのご案内を担当していただきます。 お客様が快適に過ごせるよう、商談ブースへのご案内やドリンク提供など、細やかな配慮をお願いします。さらに、事務業務として伝票入力やメーカーへの請求業務、電話対応なども行っていただきます。 ■組織構成 フロントスタッフは各店舗6名のメンバーで構成されており、年齢層は20代前半から30代前半の若いチームです。 ■教育体制 当社では1人ひとりに合った研修制度を用意しており、入社後は現場でのOJT形式で研修を行います。入社後は先輩スタッフが3ヶ月間付き添い、業務を丁寧に指導します。また、店舗ごとの顧客対応ロールプレイングも行っている為、顧客対応についても安心して対応頂けます。 ■キャリアパス： 入社後は業務内容を習得しながらスキルアップし、徐々に担当業務の幅を広げていきます。将来的には、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献していただくことを期待しています。 ■勤務地： ご希望やご経験に合わせて、以下の勤務地に配属を予定しています。 K-ばっか！：山梨県甲府市徳行1-16-3 アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 アップル車検 美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ボディショップ もど〜る！：山梨県甲府市貢川1-6-23 ■当社について： 当社は国産車の販売に加え、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラーとしても活動しています。車検サービスも提供しており、アップル車検グループの「アップル総合大賞」を受賞するなど高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 平成元年に設立した当社は確かな専門知識とホスピタリティーでお医者さまと患者さまをつなぐ地域医療に貢献してきました。しかし少子高齢社会が進み、医療をとりまく状況がめまぐるしく変化する現代社会では、調剤薬局の役割も大きな発想の転換が求められています。独自のマーケティングで、地域が本当に必要とする医療を調査し、そこに暮らす人々の生活動線を重視し、高い専門性を持つドクターと連携し医療ビル・モールを展開。患者さまにとって最も大切な薬の一元管理を徹底して、地域の皆さまから利便性の高い健康の拠点として親しまれています。理想の地域医療は偶然にできあがるのではなく、緻密なデータや確かな経験、熱意によって創出するものだと確信しています。手掛けた医療ビル・モールはすでに30カ所を越えております。現在も新しいプロジェクトが鋭意進行中です。さらに地域の皆さまの健康に寄与するため、「医と食のコラボ」をテーマに、病気の予防・早期発見を実現するための取り組みを様々な業種の企業と始めております。 【求人の特徴】 ＼＼　2025年4月頃OPEN予定の新店！　／／ ▼管理薬剤師の募集♪ ▼医療ビル内に開局予定♪ ▼2025年春の開局ですので新しい環境で新年度をスタートしたい方にもおすすめ！ ▼ラウンダーの方もいるのでお休みの取りやすい環境です！ 　近隣にも複数店舗を展開しており、ヘルプもまわしやすく安心♪ ▼新店のため詳細などはお気軽にお問い合わせください！ ★☆会社の特徴☆★ ◇人気の医療モールを多数展開している会社です。 　幅広い科目を経験できるのでスキルアップ間違いなし！ 　商業施設内にも数多く展開しており、異業種（スーパーやヨガ教室など）との連携も進めています♪ ◇年間休日119日！ ◇離職率の非常に低い会社です！ ◇今後も続々と新店OPEN！若手にもチャンスあり！ 　新店計画多数！管理薬剤師やその上のポストもこれからどんどん増えていきます。 　年齢・経験問わず、やる気があればチャンスをもらえるボトムアップな社風で、 　実際に入社から3年でブロック長まで昇格した方もいらっしゃいます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり