【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、透析科 ・処方箋枚数：約160枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：7人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県に20店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1～5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10～20年勤続の方も多くいます。 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10～20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ■駅より徒歩6～7分程度！ 安全な通勤経路でわかりやすい場所にあります！ 通勤は毎日の事ですから重要なポイントですよね！ ■一人当たりの処方箋枚数25～30枚弱/日の人員体制！ 忙しすぎずルーチンワークにならず、しっかり調剤が出来る環境。 調剤にも投薬にも「しっかり専念できる体制」があります！ ■人数が多いため、シフト休みの融通も利きやすい！ スタッフ同士、ご都合を融通しあって対応しています。 ■処方箋は総合病院及び近隣医療機関から応需！ 様々な科目の処方箋を対応しており学べる環境◎ ■電子薬歴はもちろん、最新システムを全店舗にて配置！ 調剤過誤リスクを減らし、業務に専念できる職場環境♪ ■産休取得や時短制度の取得実績も多数あり！ 皆さんまた職場に復帰されています。 安心して長くお勤めできる薬局ですよ♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【休みも取りやすく働きやすい環境／月平均残業10時間／退職金制度有】 ■概要： 当社は住宅建築、店舗建築、リフォーム工事、空家の活性化、不動産業を中心とした地域密着型の総合建設業です。 さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております！ ■業務内容： 具体的には下記業務となります。 ・提案営業活動 ・部門全体の売上管理や販促 ・マネジメント業務 ・イベントの企画・実行 ※営業活動については、当社で家を購入していただいた方からのご紹介や、モデルルームへご来場いただいたお客様・お打ち合わせを希望されるお客様へ向けてがメインとなります。 ■組織構成： 現在、営業職は3名の社員が活躍しております。また、当社の男女比は7：3程度、20代から60代まですべての年代の方々が男女問わず働いています。 ■営業スタイルについて： 外出業務時は社用車（主に軽四AT車）を使用いただきます。 ■当社の特徴： ＜長期的な深耕＞ 家を販売して終わりではなく、様々なイベントなどを通して地域の方々との交流を行うことで、家の悩みや要望を気軽にご相談いただける関係性を作っていただくことを期待しています！ 地域の皆様に親しまれ、愛され、必要とされる工務店を目指します。ただ家をつくるのではなく、住み心地のよさと家族の笑顔溢れる暮らし実現のための住まいづくりをしています。 ■職場環境： 住まいづくりを皆で携わっているという感覚を持てる環境があり、お客様と一緒に、とことん打ち合わせしながら完成させるのが私たちのスタイルです。その為に一人に任せきりではなく営業、設計、工務と部署に分かれて役割分担し、それぞれの専門知識を生かせる組織になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24期連続増収×駐車場業界トップクラスの安定基盤◆営業経験を活かして、より裁量のある営業へ◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日（土日祝）〜 ■職務内容： 土地オーナー様に向けて、コインパーキング導入による土地活用のご提案を行います。「遊休地を収益化したい」「固定資産税対策を考えたい」といったニーズに対して、最適なプランを設計・提案するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・アポイント獲得(紹介・テレアポ・反響など) ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ◎営業スタイルは個人の裁量に任されています。 ◎ノルマに追われるのではなく、チーム目標で達成を目指します。 ◎新規・既存の割合は概ね半々です。 ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎裁量ある提案営業 ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 （月1万〜4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 ◎完全週休2日制×土日祝休み 年間休日120日以上！ 有休・長期休暇も取りやすい！

〜24期連続増収×駐車場業界トップクラスの安定基盤◆営業経験を活かして、より裁量のある営業へ◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日（土日祝）〜 ■職務内容： 土地オーナー様に向けて、コインパーキング導入による土地活用のご提案を行います。「遊休地を収益化したい」「固定資産税対策を考えたい」といったニーズに対して、最適なプランを設計・提案するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・アポイント獲得(紹介・テレアポ・反響など) ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ◎営業スタイルは個人の裁量に任されています。 ◎ノルマに追われるのではなく、チーム目標で達成を目指します。 ◎新規・既存の割合は概ね半々です。 ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎裁量ある提案営業 ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 （月1万〜4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 ◎完全週休2日制×土日祝休み 年間休日120日以上！ 有休・長期休暇も取りやすい！

◇◆未経験から人事にチャレンジできる！採用業務からスタートし、将来的には制度設計などにも挑戦可能／土日祝休／年休123日／安定性◎◆◇ 住友化学グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長機会の両方を手に入れられる環境で未経験から人事としてキャリアを築いていただけます◎ ☆こんな方におすすめ： ・人事の仕事に興味があり、「やってみたい」という気持ちを持っている方 ・自分で考えながら、周りと協力して動ける方 ・決まった答えがない場面でも、前向きに取り組める柔軟さのある方 ・社内外の人と丁寧にコミュニケーションを取りながら、関係を築いていける方 ■仕事内容： まずは、採用業務からスタートし、徐々に人事領域全般へとステップアップしていただきます。 未経験でも安心してスタートできるよう、既存メンバーや外部支援業者がしっかりフォローします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・新卒・中途採用活動の企画・運営 ・面接日程調整、求人媒体管理、応募者対応など ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・人材育成・社員教育の企画・実行 ・給与計算、勤怠管理、保険手続きなどの労務管理 ・人事制度（賃金・評価）の企画・運用 ■配属部署について： 総務部は、部長1名、経理2名、総務3名（うち1名が人事領域を担当）の計6名体制となっております。 入社後は人事担当者と外部支援業者が業務をサポートします。 ■働きやすい環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・充実した福利厚生（住友化学グループの制度適用） ■当社について／魅力 当社は住友化学グループの一員として、土木・建築分野において幅広い事業を展開しています。 物流倉庫、医療福祉施設、工場プラントなど、多様な建築設計に強みを持ち、官公庁・民間の両方に対応可能です。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスの向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学や機械の知見を活かし、カーボンニュートラルの新規事業を推進／自動車部品で高いシェア／車載CO2回収関連事業／研究機関やグループ会社と連携しながら事業をつくる仕事〜 ■募集背景： カーボンニュートラル（CN）に関する新規事業開発の強化に伴い、技術開発等を一緒に行う仲間を募集します。 ■部署の役割： カーボンニュートラルに関する新しい事業「車載CO2回収関連事業」を構築することです。 ■業務概要： カーボンニュートラルに関する新しい事業「車載CO2回収関連事業」を構築 ＜具体的には＞ 技術開発として以下を担当します。 ・事業開発に必要となる技術開発の推進（他団体との共同開発、自社内の開発） ・車載CO2回収装置の構造設計、搭載設計、評価（解析、実機）等 ■出張： 週1回程度、関係会社や大学とのミーティング、技術展示会視察等の日帰り出張の可能性があります。 ■使用ツール： Microsoft Office全般、（必要に応じて）CATIA、流体解析（CFD）ツール ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日128日/残業月平均10時間程度/チーム単位での常駐勤務/プライベートも充実◇◆ ■職務概要：Web系システムおよび業務システムソフトウェアの設計・開発・運用等のシステム開発業務全般に携わっていただきます。 具体的な仕事内容は経験・能力を考慮して決定していきます。今回は増員による採用です。 ＜具体的な業務＞ ・Web系システムおよび業務システムの設計・開発・運用 ・社内受託開発、もしくは大阪市内の顧客先での就業 ・チーム単位での常駐勤務 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは小規模なプロジェクトから担当し、徐々に大規模な案件へとステップアップしていただきます。 慣れてきたら、プロジェクトマネージャーとしてチームのリーダーを担当していただくことも期待しています。 ■勤務先： 社内受託開発及び主に大阪市内の各顧客先。お客様先に常駐する場合は同社社員のチーム単位になります。 ■組織体制： 配属先には20代後半から40代の社員が在籍しています。若手社員も多く、和やかな雰囲気で働ける環境です。お客様先での勤務もチーム単位で行うため、安心して業務に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は残業時間が月平均10時間以内で、効率的な働き方を推奨しています。年間休日は128日で、土日祝日が休みのため、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。また、コミュニケーション能力が高く、人間関係の良い職場環境を求める方に最適です。 ・現場の意見を拾い上げる風土です。縁あって入社した社員には安心して長く働いてもらいたいとの思いから、現場の声を受け、会社設立から間もなくして産休・育休制度も整備しました。過去には男性社員の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし／ニッチトップメーカー／店長候補／病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！〜 ■業務内容： ・高知医療センター内のお店（コンビニ）における店長業務全般をご担当いただきます。 ※患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 ■具体的には： ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■就業環境： ◎病院内のコンビニのため、土日祝日は外来のお客様が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ◎病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ◎24時間営業ではないため、夜勤は発生しません。 ◎酒、たばこ、フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ◎お客様が病院を利用されているお客様になるので、名前を覚えていただくことや、固定のお客様が多くやりがいも感じられる環境です。 ■キャリアパス： ・将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に拠点がある老舗化粧品ブランド／基本土日祝休み／風通し◎〜 ■仕事内容： 一生輝き続けたいと願うすべての人のトータルビューティーをご提案する当社の社内SEをお任せいたします。 現在業務の更なる効率化を目指して基幹システムの入れ替えを実施しています。（一部アウトソースもしています。） そのため新システムの保守/運用などからお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内システムの保守、運用業務 （現行及び新基幹システムの保守、運用） ・各種データ作成 （officeなどを用いた資料作成、社内デバイスを利用したデータ帳票作成） ・社内ヘルプデスク業務 （社内におけるＩＴ機器及び各種サービス・問い合わせ対応） ■組織構成： 課長1名 スタッフ3名 30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。 ■働き方： ◎ワークライフバランス 残業時間は繁忙期20時間程度/閑散期10時間程度となりワークライフバランスもとれる環境です。 ◎休暇取得推奨日などもあり、有給休暇も取りやすい環境です。 ◎風通し お客様のことを考えながら一体感をもって仕事ができる環境です。 ■特徴： 長く働く事の出来る職場を目指しています。扶養手当、確定拠出年金、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社は平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。また、女性の産休・育休の取得率は100％です。 自社商品の社員価格購入もでき、美容に興味ある方には嬉しい制度です！ ■当社について： 今年で創業72年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 toC領域を担うメディア開発チームの一員としてフロントエンド領域のUI/UXの改善や新機能の実装等開発プロジェクトを担っていただきます。 ■業務詳細： 今回2名の採用を検討しており、ご経験・ご志向により業務をお任せしたいと考えております。 ・Webサイトおよびモバイル向けWebサイトのフロントエンド開発 ・UI/UXデザインの実装と改善 ・新機能開発のリード ・高度な技術的課題への対応と解決策の提案 ・計測、広告（主にGoogle）タグ設計 ・開発案件における進行管理 ・要件定義 ＜関わるメディア＞ 当社の数あるメディアの中で下記のメディアに関わります。 ・ねとらぼ ・ITmedia PC USER ・ITmedia Mobile ・Fav-Log by ITmedia ■開発環境： ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript ・バックエンド：PHP、Ruby 【ライブラリ、フレームワーク】 ・jQuery、React 【OS】 ・Windows 【CI/CDツール】 ・GitLab、GitHub 【プロジェクト管理】 ・Redmine、GitHub 【各種ツール】 ・Slack ■ポジションの魅力： ・作って終わりではなく、中長期的な運用の中で改善を続けることができる ・要求や課題は多く、日々スキルアップややりがいを感じる事ができる ■働き方： ・リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

【業務内容】 ※「あなたのやりたい！」を考慮し、いずれかを担当します。 ■営業事務 ・購入希望者さまのメール対応 ・お客さまへの書類送付 ・地方の協力会社の手配etc. ■不動産契約事務 ・役所調査 ・契約書の作成 ・司法書士への問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ★研修あり！少しずつスタート★ 先輩のサポートのもと、業界知識や仕事の流れを覚えていきます。できるところから少しずつ任せていくので、焦らなくて大丈夫！ ★資格もGETできる★ 宅建など、仕事で役立つ資格取得を支援する制度を用意。専門性を高めて、着実にワンランク上の人材へと成長していけます。 【配属先の編成】 ★女性が活躍中★ 20～30代の若手がメインで活躍中なので、新人でもすぐ仲良くなれる環境です。気軽に質問や相談ができるので安心！ ★未経験スタートが多数★ 多くの先輩も知識ゼロで入社しています。「社会貢献度が高い仕事だ」「ワークライフバランスのよさに惹かれた」という理由で入社を決めた先輩がいっぱい！ 頑張りはしっかり評価！選べるキャリアパスも魅力 ★事務職が表彰されることも★ 社内表彰制度では営業メンバーだけでなく、事務職もしっかり評価。役員選出のサポート賞などがあり、頑張りが報われます。 ★自分らしくキャリアを築く★ マネジメント志向でない方も、専門性を極めるスペシャリストとして活躍できます。もちろん、成果やスキルはきちんと評価します！ 【魅力】 ★オフィスカジュアルOK ネイルも自由でオシャレを楽しみながら働けます。 ★今年4月に移転した新築オフィス！ キレイで開放的な空間で働けます♪ 仕事とプライベートを両立しやすい安心の環境！ ☆土日祝休みの不動産会社☆ 業界では珍しくカレンダー通りに休めるのが魅力。友だちと休日の予定を合わせやすいでしょう。しかも年間休日は125日！ ☆原則定時退社☆ 残業は月平均10時間と少なく、定時退社が基本。効率よく働いて、メリハリをつけながら充実した毎日を送れます。 【会社の雰囲気】 「雰囲気がすごくいい！」メリハリがあり、会社全体が活気のある雰囲気です。先輩たちは丁寧に教えてくれますし、フランクに話しかけてくれます！分からないことを聞きやすい環境なのはすごく助かりました◎ 他にも「ワークライフバランスが整い、家族が喜んでいる」「有給が取りやすくて旅行に行きやすくなった」「長く働ける環境が整っているので将来のキャリアプランが描ける」など、魅力がたくさん！

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　　カ ル メ ン 幼 稚 園 ☆彡 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　　　　 石川県金沢市にある定員110名、 職員数34名の認定こども園で保育のお仕事♪ カルメン幼稚園は、屋内ホールや園庭が広く 子どもたちは身体をのびのび動かしながら 友だちと関わってあそび、 体力を養うことができます 園庭 には四季折々の木々や花、 多くの果実やハーブなどにあふれ 子どもたちの好奇心を刺激し 自発性、自立性を育み、想像力を豊かにする 楽しい場所になっています 【仕事内容】 遊び、給食時のお世話、昼寝の付添など 保育業務全般をお任せします♪ お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ 手厚いフォロー体制も整っているので 安心して保育に集中できます☆ 【勤務時間】 （1）8:15～16:30 （2）7:15～15:30 （3）10:15～18:30 （1）～（3）のシフト制 【おすすめPOINT】 〇年間休日110日！ 〇無料駐車場完備♪ 〇とっても綺麗な園舎！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お休みも取りやすい環境なので お子さんの行事や私用によるお休みもOK♪ 働くママさん保育士も活躍中(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人にご興味をおもちいただき ありがとうございます(^^♪ この求人を担当している岡村です♪ お仕事を探されている保育士さん必見！ 年度途中よりお勤めできる方も大歓迎(^^♪ 雰囲気も良く、評判の良い園さんです☆ 働きやすいオススメ求人◎ 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ ＊ーー＊ーーお問い合わせーー＊ーー＊ 担当：岡村　望（おかむら　のぞみ） 私自身も保育士として働いていた経験が あるため、現場のリアルな悩みや不安を 理解しています。 だからこそ、一人ひとりの思いや働き方に しっかり向き合い、安心して働ける職場との 出会いをお手伝いできたらと思っています！ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb622257』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： 顧客要求（機能、強度信頼性およびコスト）とものづくりを両立した製品設計をお任せします。 顧客及び社内関連部署との打合せや解析や実機にて評価を行い、製品設計へ反映頂きます。 ■業務詳細： ・開発初期段階でのSE検討 ・3Dモデリング及び製品図作成 ・機能、信頼性評価の計画及び進捗管理 ・将来に向けた性能向上アイテムの立案等 ■使用ツール： Microsoft Office全般、CATIA V5、Creo、NX等の3DCAD ■出張について： 関連会社の生産拠点や仕入先（東北、九州、 インド、インドネシアなど）への出張あり。 ■部署の役割： パワートレーン関連部品（エキゾーストマニホールドや触媒コンバーター）の設計 ■組織構成： 配属先は各課20名で構成され、平均年齢30歳と若い方々やキャリア採用の方に活躍頂いています。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要： hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。 飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。 外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。 現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。 ・品質計画、品質基準の策定・推進 ・品質観点での仕様レビュー ・テスト分析・設計・実行管理 ・機能テスト・リグレッションテスト自動化 ・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション ・インシデント対応・分析・再発防止のリード ■自社プロダクト「hacomono」の特徴： 店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI／UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ▽具体的業務 ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について関係部署と検討を行います。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。 　出来上がってきた図面に対して施主や役所への確認を行い、コンセプト/想いおよび法令上問題ないかを実現できる内容に仕上げていきます。 ＼業務の特徴／ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日〜1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均30H程と働き方の整っている部署です。 ※会社休日は土日祝ですが、案件により土日祝出勤が発生します。その場合は平日に代休を取得しています。 ■組織構成： 管理職＋メンバー3名（30代〜50代男女）が在籍しています。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／専門性◎／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1≫ ■業務内容： 当社の損害サービスの担当者（エリア限定社員）として、損害査定業務を担って頂ける方を募集しております。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶〜保険金の算定・お支払いまで一貫して担当いただきます。 ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修体制： ご入社後約１週間〜２週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 拠点ご配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■ご配属組織： 火災・新種保険サービスもしくは自動車保険を担当する部門 ■就業環境： ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。また希望者に対しては毎年総合職転換の機会があり、総合職に転換した場合はより上の役職への昇格や、他部門への異動の可能性も広がります。 ■ダイレクト型保険の将来性： 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 子どもたちの成長も、自分の時間も。 どちらも大切にできる保育園です。 ＼ 株式会社フロンティアキッズは、 埼玉県南部を中心に保育園を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりと向き合う時間、 そして職員自身のプライベートの時間です。 Point 1｜子どもたちの"育ち合う力"を伸ばす保育 年齢の枠を超えて関わる「異年齢保育」を通して、 子どもたちの自主性や社会性を育んでいます。 年下の子を思いやる気持ちや、 年上の子に憧れる気持ちが自然と芽生える環境です。 子どもの興味関心から始まる学びを、 私たち保育士が丁寧に見守り、サポートします。 Point 2｜IT化推進で、子どもと向き合う時間を最大限に 登降園管理や保護者連絡にITツールを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 その結果、残業は月平均2時間以内を実現しています。 削減できた時間で、子どもたちとじっくり関わったり、 行事の準備をしたりと、保育の質を高める時間に使っています。 Point 3｜しっかり休めるから、長く安心して働ける 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率も80％以上と、お休みが取りやすい環境です。 夏季休暇や誕生日休暇もあり、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なくキャリアを築いていけます。 【具体的な仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育記録、資料などの作成 ・各種行事の企画、準備、運営 ・保護者対応 など ※新卒の方も安心してスタートできるよう、 入社後の研修や先輩職員によるフォロー体制を整えています。 【1日の流れ（例）】 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／降園

／ 子どもたちの成長も、自分の時間も。 どちらも大切にできる保育園です。 ＼ 株式会社フロンティアキッズは、 埼玉県南部を中心に保育園を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりと向き合う時間、 そして職員自身のプライベートの時間です。 Point 1｜子どもたちの"育ち合う力"を伸ばす保育 年齢の枠を超えて関わる「異年齢保育」を通して、 子どもたちの自主性や社会性を育んでいます。 年下の子を思いやる気持ちや、 年上の子に憧れる気持ちが自然と芽生える環境です。 子どもの興味関心から始まる学びを、 私たち保育士が丁寧に見守り、サポートします。 Point 2｜IT化推進で、子どもと向き合う時間を最大限に 登降園管理や保護者連絡にITツールを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 その結果、残業は月平均2時間以内を実現しています。 削減できた時間で、子どもたちとじっくり関わったり、 行事の準備をしたりと、保育の質を高める時間に使っています。 Point 3｜しっかり休めるから、長く安心して働ける 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率も80％以上と、お休みが取りやすい環境です。 夏季休暇や誕生日休暇もあり、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なくキャリアを築いていけます。 【具体的な仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育記録、資料などの作成 ・各種行事の企画、準備、運営 ・保護者対応 など ※新卒の方も安心してスタートできるよう、 入社後の研修や先輩職員によるフォロー体制を整えています。 【1日の流れ（例）】 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／降園

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ お体が不自由な方の移動をお手伝いする 介護送迎ドライバー募集！！ 必要資格の取得も最大限サポートします。 安定した仕事を探している方におすすめです！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 〇完全予約制で営業活動の必要なし ○入社後最大40万円の月給保証あり ○『介護職員初任者研修』『ホームヘルパー2級』の資格取得を支援 〇土日休みや5日間以上の連休も取得OK！ 〇2種免許は入社後に全額会社負担で取得可能です◎ ／ 具体的にお任せするお仕事！ ＼ 【介護送迎ドライバーとは？】 ご高齢の方やお体が不自由な方の、 病院や冠婚葬祭の式場などへの送迎や 役所・銀行やお買い物へのお付き添いなど ご高齢の方やお体が不自由な方のご要望にお応えし、 移動や日常生活をサポートいたします。 ◎完全予約制サービスだからこそ、効率よく稼げます ◎予約がない時は通常業務を担いますので、収入減の心配もありません 《介護送迎ドライバーになるまで》 ・ステップ1　グループ研修＆二種免許取得 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ 二種免許取得（取得費用は全額会社負担）を目指します。 ・ステップ2　乗務開始！ 開始後数ヶ月は乗務前の時間（勤務時間内）を 研修に充てているほか 帰庫後にも、効率良く走れる方法などをフィードバック。 無事故・無違反、売上など、 一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の 取得を目指しましょう。 ▼ステップ4＊介護送迎ドライバーデビュー！ 『介護職員初任者研修』 『ホームヘルパー2級』の資格取得を目指します。 資格取得・専用講習を受講後、 晴れて介護送迎ドライバーとして業務開始です。 実質週2～3日勤務で働きやすさ◎ 1ヶ月単位のシフト希望性だから 月の真ん中に3～5連休を取得可能！ 大型連休も取りやすいです！

／ 子どもたちの成長も、自分の時間も。 どちらも大切にできる保育園です。 ＼ 株式会社フロンティアキッズは、 埼玉県南部を中心に保育園を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりと向き合う時間、 そして職員自身のプライベートの時間です。 Point 1｜子どもたちの"育ち合う力"を伸ばす保育 年齢の枠を超えて関わる「異年齢保育」を通して、 子どもたちの自主性や社会性を育んでいます。 年下の子を思いやる気持ちや、 年上の子に憧れる気持ちが自然と芽生える環境です。 子どもの興味関心から始まる学びを、 私たち保育士が丁寧に見守り、サポートします。 Point 2｜IT化推進で、子どもと向き合う時間を最大限に 登降園管理や保護者連絡にITツールを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 その結果、残業は月平均2時間以内を実現しています。 削減できた時間で、子どもたちとじっくり関わったり、 行事の準備をしたりと、保育の質を高める時間に使っています。 Point 3｜しっかり休めるから、長く安心して働ける 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率も80％以上と、お休みが取りやすい環境です。 夏季休暇や誕生日休暇もあり、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なくキャリアを築いていけます。 【具体的な仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育記録、資料などの作成 ・各種行事の企画、準備、運営 ・保護者対応 など ※新卒の方も安心してスタートできるよう、 入社後の研修や先輩職員によるフォロー体制を整えています。 【1日の流れ（例）】 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／降園

／ 子どもたちの成長も、自分の時間も。 どちらも大切にできる保育園です。 ＼ 株式会社フロンティアキッズは、 埼玉県南部を中心に保育園を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりと向き合う時間、 そして職員自身のプライベートの時間です。 Point 1｜子どもたちの"育ち合う力"を伸ばす保育 年齢の枠を超えて関わる「異年齢保育」を通して、 子どもたちの自主性や社会性を育んでいます。 年下の子を思いやる気持ちや、 年上の子に憧れる気持ちが自然と芽生える環境です。 子どもの興味関心から始まる学びを、 私たち保育士が丁寧に見守り、サポートします。 Point 2｜IT化推進で、子どもと向き合う時間を最大限に 登降園管理や保護者連絡にITツールを導入し、 事務作業を大幅に効率化。 その結果、残業は月平均2時間以内を実現しています。 削減できた時間で、子どもたちとじっくり関わったり、 行事の準備をしたりと、保育の質を高める時間に使っています。 Point 3｜しっかり休めるから、長く安心して働ける 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率も80％以上と、お休みが取りやすい環境です。 夏季休暇や誕生日休暇もあり、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なくキャリアを築いていけます。 【具体的な仕事内容】 ・日常の保育業務 ・保育記録、資料などの作成 ・各種行事の企画、準備、運営 ・保護者対応 など ※新卒の方も安心してスタートできるよう、 入社後の研修や先輩職員によるフォロー体制を整えています。 【1日の流れ（例）】 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／降園

◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1〜3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3〜4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1〜2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。

【学歴不問／土日祝休み／「食べログ」「価格.com」など業界トップクラスのサービスを展開】 ■コーポレート管理チームスタッフとして、庶務業務、会議運営サポート、事務や資料作成に関する業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）会議スケジュール調整、会議ファイルの作成、会議書類作成補助、会議設営等 （2）株主総会受付等運営サポート、会場設営等 （3）コーポレートサイト更新、リリース等公開書類のチェック、企業調査アンケートの回答案作成、資料作成補助 （4）従業員持株会運営サポート、簡単な株式に関する事務サポート （5）チームの支払申請や物品購入、請求管理等の庶務業務全般 【業務の進め方】 ・月例会議や株主総会の運営スタッフとして、会議資料の作成補助や資料のとりまとめ、会議当日の運営サポートに携わっていただきます。 ・会社発信の情報開示を担っていますので、会社情報の更新や、公開情報の作成補助、企業アンケートの回答作成等が定期的に発生します。 ・会社の株式を管理している部門になりますので、事務作業・手続きにおいて集計や確認等のサポートをお願いします。 ・その他、チーム内の業務が円滑に進むよう、庶務業務全般に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： コーポレート管理スタッフとして上記業務を遂行いただきます。 　株主総会運営に関する初心者向セミナーやその他事務サポートに関連するセミナー受講、チームスタッフのサポート等業務に関する内外の各種サポートがありますので、初心者でも就業可能です。 ■魅力： ・年間での繁忙期がはっきりしているため、メリハリをつけて働く文化です。※平均残業は5〜10時間以内 ・子育て世代の方も活躍しており、時間の調整も可能なため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・繁忙期以外残業はありません。（但し会議開始時間に応じ早出出勤はあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 ■充実した研修制度 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 ■地域貢献活動 地域医療への貢献にも力を入れており、健康相談イベントや啓蒙活動などを通じて地域住民との信頼関係を築いています。これによって薬局としての役割だけでなく、地域全体への貢献も目指しています。 【求人の特徴】 ☆福岡市内にある地場チェーン薬局で、中心部に多数の店舗を展開していますので、長く福岡で勤務したい方にはおすすめです！ ☆総合病院の門前のため、複数科目に触れられるだけでなく、土日もお休みです！ ☆薬剤師数も多く、ブランクのある方や調剤未経験の方も指導いただけます！ ☆研修に力を入れており、新人研修～接遇研修～保険制度研修など、多岐に渡っていますので、未経験の方も安心です！ ☆十分な人数の薬剤師の配置やさまざまな機器類の導入による薬剤師負担の軽減に努めています！ ☆女性に長く働いて頂くための福利厚生が充実しており、産休や育休も取りやすい職場です！ ☆第一類医薬品（ガスター１０やリアップ）妊娠検査薬、排卵日検査薬、血糖測定器なども販売しています！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容： 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 名古屋では東山動物園のタワー建造にも関わりました。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 施工エリア ∟愛知県をはじめとする東海圏が7割 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無