【仕事内容】 ■仕事内容 外来、病棟、訪問看護における看護業務 ■アピールポイント ・『鴨川市移住就業支援金』対象法人です。鴨川市は温暖な気候で首都圏近郊にありながら海や山に囲まれた美しい自然豊かな街です。サーフィンや釣りなどのマリンスポーツが盛んで、鴨川シーワールド、大山千枚田など多くの観光スポットがあります。 ・残業が少なく、お休みも取りやすい環境です。海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方にとっても働きやすい職場です。　 ・鴨川市移住就業支援金とは 東京23区から鴨川市へ移住し、中小企業等に就職する方などに対し、移住に要する経費の一部を補助する鴨川市の事業です。詳しくは『鴨川市ホームページ』又は『千葉県地域おしごとNAVI』、をご確認ください。 （令和4年6月） ■職場環境 病床数 112床床（一般52床,療養60床） 看護師在籍数 30名 看護方式 チームナーシング方式 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 開始は概ね4ヶ月後から（個々の進捗に応じて前後する可能性あり） 電子カルテ 無し 紙カルテ(オーダリングシステム導入済み) ■教育制度 教育制度の備考中途入職者もプリセプター制度があります チェックリストを用いて教育を行っていきます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＜SAI平田教室＞ ♪児発管募集♪ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊09:30～18:30の固定時間勤務 ＊経験が少ない方・ブランクがある方も安心♪ 　新人研修や、スキルアップ研修など 　研修制度がしっかり！ 　スキルアップできる環境です☆彡 ＊完全週休2日制！プライベート充実！ 　平日にお休みがあることで、 　病院や銀行など行きやすい◎ ＊育児休業制度あり！ 　長く活躍できる環境が整っています ＜お仕事内容＞ ＊児童発達支援管理責任者業務全般 ＊児童発達支援事業における支援 ＊利用する児童への療育 ＊児童の送迎 ＊その他付随する業務 サポート体制がしっかりなので 安心してご応募ください♪ ご不明点などあれば、 秋田までお気軽にご連絡ください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の秋田です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 児童発達支援管理責任者／正社員の求人です！ ■新着求人☆ ■完全週休2日制/希望休取りやすい ■研修制度バッチリ ■固定時間勤務 ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ☆転職したい保育士さん ☆新卒の保育士さん ☆未経験の保育士さん ☆ブランクのある保育士さん 専門のキャリアアドバイザーが 就業開始までしっかりサポート！ あなたにピッタリの保育園、 働き方をご提案いたします お電話でのお問い合わせは 下記ボタンより担当〔あきた〕までお気軽に！ ※お問合せの際は 【仕事No.】をお伝え下さい。 『仕事No.jb618557』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ 〜年功序列の評価に不満をお持ちの方へ〜 当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？ 「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！ ＼無理なく働ける環境をご用意！！／ （1）安心のチーム体制 掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。 （2）働きやすい環境 ・直行直帰可 ・年間休日110日 ・転勤無し ・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ 官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ 若手からベテランまで多数在籍！ 和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします！ 【対象物件】10〜15階の新築高層マンション 【工事規模】5億円〜20億円 【工期】1年半〜2年： 【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市 【残業】月／30〜40時間程度 ■組織構成 工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！ 年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の設計・見積り・スケジュール策定 ・策定内容の書類作成 ・施工図面の作成・確認・修正 ・現場での施工管理　など ■当社の魅力： 当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。

〜グループ会社2社向けのITサポート事務／社員の働きやすい環境を支えるやりがいあるお仕事／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： 同じビルに入っているグループ会社2社に向けて、事業を円滑に進めるため、会社内のIT環境（パソコンや周辺機器等）を整え管理するお仕事です。 ※社外へのサービスはありません 具体的には、 ●IT機器（パソコン・電話機・周辺機器）の購入、設置、在庫管理 ●社内の問合せ・ヘルプデスク対応 ●OSの設定やソフトのインストール ●セキュリティー保守・レクチャー ●契約中のITサービスの管理（サーバーやクラウド等） ●請求書処理などの事務作業 グループ内の業務を円滑に進めるために、無くてはならないチームです。仲間とこまめに連携を取りながら業務を進めて行きます。 グループ内２社のあらゆる部署と関わるため、コミュニケーション能力を活かして働けます。 ユーザーである社員との距離が近いため、環境整備後の結果や感想を直接聞くことができ、仕事のやりがいや今後のスキルアップにつながります。 ■組織構成： 配属となる部署には、全体で14名が在籍しています（平均40代） 所属となる「業務支援係」は全員で3名です。増員募集のため、手厚いフォローが可能な環境です。 ■社風： チームワークを大切にしている社風です。 グループ会社内での業務になるので、クレームもなく働きやすい環境です。 ■事業の特徴： ・広告代理店と通販会社であるグループ会社を、IT関連の業務面でサポートしています。 ・通販に関わるシステム開発や構築、業務全体の支援まで幅広く対応し、総勢200名近いグループ社員を支えています。 ・グループ会社からの仕事が中心となるため常に取引状況が安定しています。 ■企業概要： 2005年に創設した当社の第一条件は、「顧客／社員／社会／業者／株主／会社」すべての人々に“満足いただくこと”です。人とのつながりを大切に思い、常に向上心を持って日々の業務に邁進しています。また開発係と業務支援係の2部署があり、各エキスパートメンバーで構成されています。

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。

◇◇〜職種未経験OK／福祉・介護領域での知見を持つ方歓迎！／所定労働7.5h／現在売上年間200億円超・全国72施設を運営で安定性◎／年収・成果に応じインセンティブあり／長期休暇取得可・基本土日休・残業ほぼ無し／直行直帰可※社用車完備〜◇◇ 東京エリア(主に大田区)の病院や居宅介護支援事業所等への法人営業を中心に行い、有料老人ホーム施設への入居促進を担当します。 施設来訪者への直接提案も行う、超高齢化社会の課題解決に貢献できる仕事です。 ■業務： 2024年7月に新規オープンした介護付き有料老人ホームグリーンライフ仲池上への入居を促進する外回りの法人営業が中心です。 ・病院や居宅介護支援事業所、紹介会社等への入居促進営業 └訪問計画などはSVがサポートします ・入居相談、問い合わせ対応 ・料金プランの説明や提案、施設の案内・見学対応 ・施設内イベント等のお手伝い 法人顧客との関係構築が重要となる為、まずは大田区からその後他区域へと訪問範囲を広げ関係構築いただきます。 見学対応などは施設長や副施設長も行いますので、法人顧客との関係構築をメインに勤務いただけます。 社用車完備で営業活動をサポート、直行直帰も場合によっては可能です！ ■働き方： ・法人側のお客様は土日休みも多い為、基本は土日休暇を取りやすい環境です。 ・年間休日は107日ですが、有休は取得しやすい環境なのでシフト制＋有休を利用し、長期休暇を取得する者もおります。 ・入社数年でも責任のある仕事へチャレンジができるのが当社の特徴！子育て中の社員も多く、メリハリをつけ仕事と家庭を両立しています◎ ■組織・配属：グリーンライフ仲池上 施設長や副施設長、スーパーバイザーなどが業務のサポートをいたします。 ■当社の特徴： 東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャッター・ドアで業界トップの総合建材メーカー／身近な製品の開発に携われる／教育前提・契約社員からのスタート〜 ■採用背景 当社のシャッター・ドア関連商品、間仕切や医療向けドア、災害に強い防水商品など様々な分野での多品種化を進めています。製品ごとまた競合他社との差別化も進めるため、電気系の開発技術者の増員採用です。 本ポジションは契約社員としての採用ですが、能力次第では一定期間経過後に正社員への登用制度もあります。 ■職務内容 当社主力製品の新規開発・改良を担当頂きます。教育前提のポジションのため、入社後は先輩社員についていただき、一つずつ業務内容を覚えていただく予定です。 ■やりがい 当社は東京本社にメインの開発環境があり、試作設計から商品の立ち上げ、プレスリリースまで全ての工程に携わることができ、業務の幅も広くスキルアップできる環境です。 防災商品、環境配慮商品、商品のIoT化に力を入れており、人々の縁の下の力持ちとしての製品を製造しています。取り扱う商品は商業施設・オフィス、医療・福祉施設、工場・倉庫、戸建てなど日々目にする場面で使われており、人々に安全・安心・快適を提供するやりがいがあります。 ■働き方について 主体的に動く社員が多く、様々な年代のメンバーがおります。入社後はＯＪＴを中心にキャッチアップして頂き、独り立ちまでステップアップして頂きます。何事も相談しやすい組織構成・社風で、一人で悩まずに先輩にすぐ相談できる環境です。 繁忙はありますが月平均残業時間は約20〜40時間です。休みについても取りやすく計画有給の制度も実運用として浸透しており、安心して長く働きやすい環境です。 ■企業について 三和グループ（持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場））の中核事業会社です。 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、多くの産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社実績あり！UIターン歓迎・社員寮（シェアハウス）あり／モノづくりにこだわりたい方必見／社会を支える発電プラント関連設備の設計・製作◆◇ ■POINT： 【安定した経営基盤】三菱重工業株式会社の協力会社として45年目を迎え、発電設備に限らず様々な各種プラントを扱っております。 【WLB◎で定着率が高い】土日祝休み、有給休暇が取りやすい等、ワークライフバランスを確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能で定着率も高いです。 【専門性を高められる】将来的には、設計から納入まで幅広く担当できる技術者になってほしいと思っております。※メンテナンスは基本外注しております。 ■業務内容： 国内外の各種プラント向け制御盤、動力盤及び電気制御設計業務における下記業務を対応頂きます。お客様から仕様をお伺いしながら要望を的確に形にするため、1点ものオーダーメイドが基本となります。 ＜具体的には＞ ・展開接続図、外形図等の作成 ・制御プログラム作成及び調整 ・客先との折衝 ・シミュレーション、試運転対応 ・購入資部材の査定、検討（代替品置き換え含む） ・各種仕様書、要領書、手順書等の作成 ・品質管理上の各種処理 ・その他上記に付随する業務 ※設計はAuto-CADを使用しています。 ■業務の特徴： ・設計に係る多くの業務を効率的に実施、強化することで後工程へのスムーズな業務遂行を目指しています。まずは早期に全体像を掌握し、各案件の計画設計から対応していただくことを期待しております。 ・長期にわたる出張はほぼ無く、2泊ほどの出張が数か月に一回あります。 ■組織構成： 配属となる電気制御技術部は10名にて構成されております。 ■当社の社風： 新しい仲間が入社した際、社員が出張から帰ってきたタイミング等で催し物を行うような、和気あいあいとした社風です。また、社員一人ひとりのアイディアを次々に取り入れているため、チームワークの良さも魅力のひとつとなっています。社員の定着率も高く、非常に働きやすい職場です。

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2600店舗以上・海外16カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ■概要： 当社コロワイドグループが運営している各販社において店舗スタッフとしての仲間を募集いたします。 （牛角・温野菜・土間土間・フレッシュネスバーガー・大戸屋など弊社グループのいずれかの店舗へ配属となります。） ※職種は店舗スタッフとなります。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、海外においても合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務