【売り上げの7割が輸出！／英語を使った業務に挑戦したい方、グローバルに展開するメーカーで営業として成長したい方歓迎／残業10h・年間休日128日】 ■業務概要： 当社が開発・製造する「はんだ」関連製品の海外営業候補として、国内外のお客様への提案営業をお任せします。 当社の製品は、スマートフォン・自動車・電子部品・航空宇宙産業など、幅広い分野のものづくりに使用されており、世界各国の電子機器工場で導入されています。入社後は、まず製品知識や営業の基本を身につけていただき、将来的には海外顧客・海外代理店への営業活動にも携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・国内外の顧客への製品提案、課題のヒアリング ・既存顧客およびグループ企業への深耕営業 ・海外顧客、海外代理店とのメール・Webミーティング対応 ・製品の提案、見積作成、受注対応 ・社内技術部門、製造部門との連携 ・展示会出展時の来場者対応、新規顧客へのアプローチ ・納期や製品仕様に関する社内外の調整 ・将来的な海外出張、海外顧客対応 入社後は、座学やOJT、工場研修などを通じて、製品知識や営業の流れを学んでいただきます。まずは国内営業を通じて商材理解を深め、その後、英語力や適性に応じて海外営業へ業務の幅を広げていくことが可能です。 英語を使った業務に挑戦したい方、グローバルに展開するメーカーで営業として成長したい方に向いているポジションです。 ■当社について： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの7割が輸出です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界経験不問！三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業／土日祝休・年休128日／充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ／自社保有の研修施設でスキルを磨ける！≫ ■業務内容： 主に当社が契約しているお客様のビル設備（照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に八戸市内の当社契約のお客様ビルにて、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。 上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇八戸市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。 ◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／感動空間をチームで作り出す／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日(土日祝休)／手に職つけて働く】 ■業務内容： 幅広いイベントの施工監理をお任せいたします。人々の記憶に残る感動空間の創造をチームで推進いただきます。 まずは案件対応による業務量の拡大とそれに応じてスキルアップしていただくことを目指していただき、中?期的には、次世代のリーダーとして、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。 ・テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。 ・イベント会場の設営や終了後の撤去 ・パートナー会社と協議・発注。※常に最短施工を目指します。 ・現場の品質・コスト・工程・安全・環境の項目を管理。 ・案件を並行することはないので、1つの現場に集中して取り組むことができます。 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/上場企業の中核子会社≫ ■業務内容： 上場企業の中核子会社として、国内・国際税務の業務を担いつつ、単体、連結決算の業務を遂行いただきます。 一定程度ルーティン業務を担当して頂きつつ、国内・国際税務を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）決算業務 月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む） （2）監査対応 （3）業務改善 制度会計、税務、財務全般に課題発見、立案、解決を行う。 （4）課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく。 特に、ビジネス上重要性が高いのは以下3点です。 （1）国際取引：海外グループ会社とのコミュニケーションが多く、語学力が発揮できます。また、移転価格税制対応等、高度な税務経験を積むことが可能です。 （2）IFRS：単体決算は日本基準ですが、連結決算はIFRSで決算しますので、IFRSにおける経験を積むことが可能です。 （3）M&A：事業成長に向けた投資を加速しており、M&Aと言う高度な論点の経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属予定部門は経理財務課になります。 経理財務課構成：4名／専門職マネージャー（40代)）2名、経理担当社員2名、財務担当社員1名、派遣社員1名 ■部門の特徴： 当社はDJ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器では世界トップシェアとなっています。日本会計基準、国際会計基準に適合した経営数値を迅速かつ正確に導出することで、経営判断の即時性に貢献します。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日/フレックス制・リモート勤務可能/服装自由/有給の取りやすさ◎

【組込み制御／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日128日】 企画から制作、製作物の品質管理までやっている当社にて、パチンコ等遊技機用ソフトウェアの制作をご担当いただきます。 ■業務内容： 組み込みプログラマとして以下の業務を担当いただきます。 ・演出制御（予告演出の抽選、役物、ランプ、サウンド演出等） ・液晶制御の開発や開発支援ツール等のシステム構築のプログラミング〜テスト及び修正、改良 ■業務詳細： ＜プログラム制作＞ ・企画、プログラマ、デザイナーを含めたプロジェクトメンバーと仕様の確認をし、メーカー様と打合せた設計にそって、プログラミングを担当します。 ・マイルストンに対する実装スケジュールの設定、進捗を管理します。 ・演出や仕様の追加や修正案に対して、画像の容量、処理速度などの技術的な面から助言や提案を行う場合もあります。 ・グラフィックデザイナーとデータ形式や演出表現について、意見交換しながら最も効果的な方法を検討します。 ＜テスト〜修正、改良＞ ・メーカーと問題点などを相談しながら、対応を検討し、改良作業を進めます。 ・機種仕様に応じたテスト項目の設定を行います。 ・バグのチェックや修正およびソースレビューを行います。 ■入社後の流れ： 最初は初めから最後までリーダーの動き方を学んでいただいて、次のプロジェクトから入っていただくか相談をします。 ゆくゆくはリーダークラスになっていただき、メーカーと直接やり取りをしていただく存在になっていただきたいです。 ■組織構成： 5名が在籍しています。 ・40代〜20代／課長1名、リーダークラス1名、PG3名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界・業種未経験歓迎／年間休日128日／月残業10時間程度／未経験から設計職へチャレンジ！！◆◇ ●こんな方へおススメ 理系出身で設計以外のお仕事に就いたけれど、改めて未経験から設計職にチャレンジしたい方 ■業務内容： 特殊な縫製技術を使用した、半導体製造工場や化学工場・プラントの配管で使われる、配管加熱ヒータの設計・製造全般業務をお任せします！ ■具体的業務内容： ●使用ソフト ３DCAD(Auto CAD／SOLIDWORKS) （1） 依頼内容の確認（設計のスタート） 営業・顧客から仕様を受け取り仕様・構造を決定します ・使用場所（半導体装置・配管・バルブなど） ・対象物のサイズ（配管径・長さ） ・必要温度（例：150℃／200℃／300℃） ・電源条件（電圧・容量） （2）ヒーターシート縫製及び裁断 （3）綿組み・縫製工程 ジャケット形状に成形し、配管に巻き付けられるよう加工します ●URL：https://jp.luckdesign.jp/products/heating_jacket ■求人の魅力 ● ニッチ分野で“替えがきかない”技術力があるため、価格競争になりにくく、安定した需要がある分野です。 ●高温（150℃〜300℃）での品質管理には、材料および安全に関する知見が求められます。縫製技術は一つ一つの工程が非常に奥深く、興味深い分野です。 ■組織構成： ・設計部には7名の社員が在籍。うち５名は中国・ミャンマーなどの出身の社員で、バラエティに富んだチームです！ ・若手中心の国際色豊かなチーム 若い社員が多く、活気に満ちた職場です。海外留学生も在籍しており、多様性を尊重した環境が特徴です。 ■当社の特徴： ラックデザイン株式会社は、半導体・液晶製造装置向けの配管加熱ヒータ（ヒーティングジャケット）を中心に、設計から製造までを一貫して手がける専門メーカーです。高温・高耐久が求められるニッチな分野に特化し、オーダーメイド製品を強みとして安定した需要を築いています。 私たちは、仕事を進めるうえで何よりも「人」を大切にしています。お客様やサプライヤー、そして社員同士のつながりを大事にしながら、共に考え、支え合い、課題を乗り越えていける仲間と一緒に成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 ■当社について スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容： ・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ＜魅力ポイント＞ ◎国内トップクラスの石油の生産量！ 生活インフラを支える“なくならない仕事”です。 ◎有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！仕事とプライベートを両立 ◎持ち家や家賃負担がない方にも支給される住宅手当など、充実した福利厚生 ■職務内容： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 現場パトロールや機器操作、制御室での運転監視など、プラントの安全・安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★両者が連携し、巨大プラントを安全かつ効率的に運転します。 ★教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。 （1）8：00〜20：15（休憩1時間30分） （2）20：00〜8：15（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界経験不問！三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業／土日祝休・年休128日／充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ／自社保有の研修施設でスキルを磨ける！≫ ■業務内容： 主に当社が契約しているお客様のビル設備（照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に八戸市内の当社契約のお客様ビルにて、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。 上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇八戸市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。 ◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MTフェルール(Mechanical Transfer Ferrule)や光コネクタ経験者歓迎／AI普及における超重要プロジェクト／年収1,000万〜】 ■採用背景： Molexでは、AI・クラウドの普及やハイパースケールデータセンター市場の拡大を背景に、高密度・高速光接続の需要が高まっており、MTフェルール関連製品の開発を強化しています。顧客からの引き合いが想定を上回り、既存体制では対応が難しいため、増員採用を行います。また、社内では本領域の専門人材が限られることから、外部の知見や経験を取り入れ、製品開発・量産、技術の蓄積、標準化、社内展開を進めます。本領域の技術は、さまざまな他分野への応用が期待されています。本ポジションは、プロジェクトへの貢献にとどまらず、Molexの技術基盤と将来の事業成長を支える、採用優先度の高いポジションです。 ■業務概要 精密成形品・光コネクタなどの製品に対し、測定戦略や標準化、統計的工程管理（SPC）を設計・推進し、製品の品質向上と生産性最大化を実現する重要な役割です。開発段階から量産まで一貫した品質保証体制構築に携わります。 ■業務詳細 ・製品ごとの重要品質特性（CTQ）定義と測定戦略の立案 ・測定機器の選定、測定環境構築、測定方法・条件設計 ・管理図や検査頻度・サンプリングなどコントロールプランの策定 ・測定システム評価・最適化（例：三次元測定機、共焦点顕微鏡、レーザー測定機） ・MSA、GR&R、校正、トレーサビリティ管理 ・工程能力（Cp/Cpk）やSPC設計、リスクベース検査戦略立案 ・製品図面やGD&T要求事項の分析、工程管理項目への展開 ・DOE活用による工程最適化、歩留り・品質改善活動のリード ・品質・工程データ分析、不良解析、グローバル拠点展開や標準化活動推進 ■組織構成 現在はタスクフォースチームに近いような形で16名ほどの組織で運営。今後事業成長に伴い専任チームを作る計画も検討中。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【MTフェルール(Mechanical Transfer Ferrule)や光コネクタ経験者歓迎／AI普及における超重要プロジェクト／年収1,000万〜】 ■採用背景： Molexでは、AI・クラウドの普及やハイパースケールデータセンター市場の拡大を背景に、高密度・高速光接続の需要が高まっており、MTフェルール関連製品の開発を強化しています。顧客からの引き合いが想定を上回り、既存体制では対応が難しいため、増員採用を行います。また、社内では本領域の専門人材が限られることから、外部の知見や経験を取り入れ、製品開発・量産、技術の蓄積、標準化、社内展開を進めます。本領域の技術は、さまざまな他分野への応用が期待されています。本ポジションは、プロジェクトへの貢献にとどまらず、Molexの技術基盤と将来の事業成長を支える、採用優先度の高いポジションです。 ■業務概要 精密成形品・光コネクタなどの製品に対し、測定戦略や標準化、統計的工程管理（SPC）を設計・推進し、製品の品質向上と生産性最大化を実現する重要な役割です。開発段階から量産まで一貫した品質保証体制構築に携わります。 ■業務詳細 ・製品ごとの重要品質特性（CTQ）定義と測定戦略の立案 ・測定機器の選定、測定環境構築、測定方法・条件設計 ・管理図や検査頻度・サンプリングなどコントロールプランの策定 ・測定システム評価・最適化（例：三次元測定機、共焦点顕微鏡、レーザー測定機） ・MSA、GR&R、校正、トレーサビリティ管理 ・工程能力（Cp/Cpk）やSPC設計、リスクベース検査戦略立案 ・製品図面やGD&T要求事項の分析、工程管理項目への展開 ・DOE活用による工程最適化、歩留り・品質改善活動のリード ・品質・工程データ分析、不良解析、グローバル拠点展開や標準化活動推進 ■組織構成 現在はタスクフォースチームに近いような形で16名ほどの組織で運営。今後事業成長に伴い専任チームを作る計画も検討中。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境〜 ＼以下のような方が活躍可能な環境です！／ ・サービス業でシフト管理や人員調整などの業務経験をお持ちの方 ・販売サービス系の仕事でスタッフマネジメント・管理経験がある方 ・安定企業で腰を据えて就業したいという気持ちをお持ちの方 〜現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です〜 ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 ・マンション管理員やコンシェルジュのシフト調整・手配 ・マンションスタッフの業務品質向上・指導 ・その他労務関連の事務対応 ■就業環境の魅力： ・年間休日128日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ・月の残業時間は10~20時間程度となっております。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１〜2年程度で登用可能です。 ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内・海外180店舗以上展開／ブランド買取専門店「なんぼや」／年間休日128日／残業月10時間以下〜 ■業務内容： 「なんぼや」の買取促進（キャンペーン企画・イベント開催等）をお任せします。 ただ企画を考えるだけではなく、運用・効果検証まで実施し、目標数値達成に向けてPDCAを回していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎商業施設と連携した販促施策の企画・運用 ・出店先の百貨店・ショッピングモール担当者との商談・折衝 ・商業施設のセールイベントと連動した買取キャンペーンの企画・提案 ・集客目標やKPI設定 ・施策実施後の効果検証および改善提案 ◎新規出店時のプロモーション企画 ・来店促進イベントの企画 ・新聞折込チラシやデジタル広告などの媒体選定 ・広告代理店や関係部署との調整 ・プロモーション施策の進行管理 ◎プロジェクトマネジメント業務 ・複数案件の進行管理 ・社内外関係者との調整 ・予算・スケジュール管理 ・会議ファシリテーション ■組織構成： 営業促進課7名：部署責任者1名（男性）＋スペシャリスト1名（女性）＋チーフ1名（女性） メンバー4名（男性1名、女性3名） 〜拠点別〜 関東メンバー：6名 関西メンバー：1名 ※関西拠点のリーダーとしてメンバー（女性）の方と伴走いただきます。 ■研修目安： 研修は1〜2ヶ月ほど、3〜4ヶ月ほどで独り立ちを想定 ※ルーティン業務についてはマニュアル完備 企画業務は、0→1をつくる業務のためマニュアルなし。（伴走で対応） ■魅力： ◎自ら企画した施策の成果を数字で実感できる 販促施策の立案だけではなく、実行から効果検証まで携わるため、自らの施策が来店数や売上向上につながる手応えをダイレクトに感じられます。 ◎西日本エリアの中核メンバーとして活躍できる 大阪拠点では少数精鋭で販促施策を推進しています。 今後の店舗拡大や新規出店を見据え、西日本エリアの販促戦略を担う中心メンバーとして裁量を持って働くことができます。 ◎データを活用した販促企画に携われる 勘や経験だけでなく、各種データやBIツールを活用しながら施策を検証・改善していくため、マーケティング視点や分析力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ／年間休日128日〜 ■業務概要： 本ポジションで、テストエンジニアとして電動パワーステアリングの電装品ハードウェアの評価をご担当いただきます。 組織の中で電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を行っており、スキルや希望に応じて業務をアサインさせていただきます。 ■業務内容： ・評価対象は主に以下の3カテゴリに分類されます - EMC評価：不要電磁波の放射（エミッション）および外部電磁妨害に対する耐性（イミュニティ）を評価 - 電気系評価：回路ブロック動作検証、多様な電源電圧変動条件下における誤動作や耐性を評価 - 環境系評価：温湿度、振動・衝撃、化学物質、ならびに防塵・防水性能などの環境耐性を評価 ＜やりがい＞ 試験項目の検討から、試験計画立案、評価実施、試験報告書の作成・報告まで、一連の評価業務を担当いただけます。 不具合やリスクを検出した場合は、原因調査および対策検討を実施し、設計仕様へフィードバックすることで設計品質を向上に寄与できるポジションです。 　 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）： ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10〜15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり ■当社について： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。先進運転支援システム（車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど）の普及・進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全・安心を届けることが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 大手株式上場企業が運営元♪ 　　　正社員の保育士さん募集 ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの 保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　60名 0歳9名、1歳12名 2歳12名、3歳12名 4歳15名、5歳15名 クラス担任としての保育業務の中で、 現場の先生たちと一緒に意見を出し合い、 協力し合いながら、子どもたちを成長 をあたたかく見守ってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼働きやすい待遇が充実♪／ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ ○●ゆらりん港南について●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 都心でありながら公園内に保育園が あり、落ち着いた雰囲気のもと、 安心して子供たちを外で、 思い切り遊ばせることができます◎ 園長先生はとても優しい方で、 保育のこともとても熱心に考え、 業務内容はなるべく簡素化し、 保育士さんの負担にならないよう、 工夫して日々保育しております★ 人員配置も手厚く、一人ひとりと じっくり関わることができます◎ ネイティブの専任英語講師や、 メディアでも活躍されているダンス講師 を招いて、月1～2回保育の中で楽しんで います☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜美容医療機器／サービスエンジニア／オンサイト保守／顧客課題解決／VOC活用／立ち上げフェーズ／少数精鋭組織／事業成長に貢献＞ 韓国発の美容医療機器メーカー日本法人にて、サービス体制の構築を担うサービスエンジニアを募集します。単なる保守対応にとどまらず、顧客の声を社内へ展開し、製品改善や事業拡大にも貢献できるポジションです。変化する市場環境の中で、自ら課題を見つけ、関係部署と連携しながら価値を生み出したい方に適した環境です。 ■採用背景 日本法人設立直後であり、サービス体制は本格構築段階にあります。顧客満足度向上と市場拡大を両立するため、現場対応から改善提案まで担う組織強化を進めています。 ■業務内容 美容医療機器を導入しているクリニックに対し、機器の安定稼働を支援するサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。主な業務は、機器・消耗品の受入検査、設置対応、オンサイト保守・修理、社内修理、サービスコール受付対応です。トラブル発生時には状況確認から原因の切り分け、対応方針の検討、関連部署への情報共有まで担当します。加えて、クレーム内容の整理と対処案の立案、営業部門などとの顧客対応連携、年間保守契約やスポット保守の提案・獲得も行います。また、在庫部品管理、保証内故障時の本社RMA対応、計測器や治具の管理校正、VOCの収集と社内展開も担当。顧客接点で得た情報を本社や関係部署へ還元し、サービス品質向上や製品改善につなげる役割も期待されています。現場で発生する課題を整理し、周囲と協力しながら解決へ導く姿勢が活かせるポジションです。 ■業務の魅力 顧客である医療・美容クリニックへ直接価値提供を行いながら、収集したVOCを製品改善につなげられる環境です。サービス部門の立ち上げフェーズだからこそ、決められた範囲だけでなく主体的に業務領域を広げていくことができます。市場競争が激化する中で、顧客満足度向上や事業成長に直結する役割を担えます。 ■働き方 ・年間休日128日（土日祝休み） ・転勤なし ・直行直帰可能 ■キャリアパス 入社後は製品知識の習得や先輩同行からスタートし、段階的に対応領域を拡大します。将来的には単独での顧客対応に加え、サービス体制づくりや改善提案を担う中核メンバーとしての活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証／課長候補／ISO・薬機法対応／不具合調査／製品評価／計測機器校正／文書管理／東証プライム上場〜 リニア製品の品質を守り、組織を牽引するポジションです。市場不具合の原因究明や評価業務に加え、メンバー育成や改善活動の推進を担い、品質保証部門の中核として活躍いただきます。 ■業務内容 リニア品質保証部にて、コンプレッサや真空ポンプなどリニア製品の品質保証業務を担当します。市場不具合品の調査を行い、製品や工程の状態を確認し原因を特定。計測機器の校正や精度管理を通じて評価結果の信頼性を確保します。さらに、製品評価試験を実施し性能や安全性を検証。ISOや薬機法など関連規格に基づく文書類の維持管理も担当します。 課長候補として、メンバーの業務進捗管理や育成、改善提案の推進を担い、設計・製造部門との連携を強化。品質課題の解決に向けたリーダーシップを発揮し、組織全体の品質レベル向上に貢献します。 ■組織構成 品質保証統括部　21名 リニア品質保証部　4名 ■業務の魅力 ISOや薬機法など幅広い規格知識を習得でき、品質保証の専門性を高めながらマネジメントスキルを磨けます。改善提案が製品品質に反映される達成感と、組織を動かすやりがいがあります。 ■働く環境 温かく家庭的な雰囲気で、落ち着いた職場です。新卒社員定着率ほぼ100％という高い定着率が示すように、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日128日、長期休暇あり ・数日単位の国内出張は年に数回、国外出張は数年に１回発生する可能性がございます。 ■キャリアパス 課長候補として入社後、品質保証部門の組織運営や改善活動を牽引いただき、将来的には品質戦略の立案や全社的な品質マネジメントを担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 日東工器は迅速流体継手「カプラ」をはじめ、リニア駆動ポンプやドアクローザなど世界トップシェア製品を多数展開する東証プライム上場企業です。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率80％以上という安定基盤を誇ります。高品質を追求し、価格競争に依存しない収益性を確保。環境対応や女性活躍など社会的取り組みにも積極的で、働きやすさと企業の持続性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援◎研修が充実◎『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！ ■ミッション 中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、 ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。 『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。 「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。 ■主な業務内容： 自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。 ・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務 ・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務 ・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務 上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。 ※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得から スタートとなります。 『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search） 事例（1） 育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。 事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ） 貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。 事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！ ■安定の働きやすさ！ 年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％ ■各種インセンティブ充実 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援◎研修が充実◎『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！ ■ミッション 中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、 ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。 『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。 「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。 ■主な業務内容： 自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。 ・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務 ・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務 ・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務 上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。 ※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得から スタートとなります。 『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search） 事例（1） 育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。 事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ） 貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。 事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！ ■安定の働きやすさ！ 年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％ ■各種インセンティブ充実 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の丸紅グループ・建材リース企業／東証スタンダード上場／月平均残業25H（入社から半年ほぼ残業無し）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日】 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まりを見せており、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務詳細： 安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・顧客との打ち合わせ ・資材の数量計算等 基本的にオフィスワークとなります。必要に応じて営業担当に同行していただき、設計に関する打合せを行っていただきます。 ■教育体制 ・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心 ・入社後、先輩の指導を受けながら小規模工事を担当し、段階的にステップアップ ・階層別研修や資格取得支援制度(受験料テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境 ■組織構成と研修制度: 毎年新卒採用を行っているため、研修制度を整えています。 現在1名のご担当者がいらっしゃいます。 基本的には先輩社員がマンツーマンでOJTをするため分からないことはすぐに聞ける環境です。 必要に応じて外部講習や社内講習もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■事業安定性： 丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上にわたり、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。また海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能〜 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は建築施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 同社における建築施工管理職にて、医療福祉施設や事務所・店舗ビル、マンションなどの共同住宅、学校や文化施設等、様々な物件の建築施工管理を担当して頂きます。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力：【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足していただける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全などの社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通して世の中に貢献しています。 ■働き方魅力： 同社は、社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指しています。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。 また転勤もないため安心して長期就業頂けます。 また、新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識が高く、資格に対する手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っております。 〜こんな方におすすめ〜 ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事をおこなう当社にて、技術者や監督と連携しながら、客先案件の引き合いから見積作成、営業折衝、追加工事精査→交渉までお任せいたします。 ※基本的に出張はありません。 ■業務詳細 ・工場の技術チームと連携しながら現場説明に参画 ・工事内容の理解、営業折衝 ・コストに対する見積もり作成 ・受注案件の進捗管理 ・現場視察 ■業務特徴： ・巨大なプラントの工事における業務の根幹を担う仕事です 。工事という商品の性質上、自分の営業活動が利益に大きく関わっており、自分が受注した工事が無事に完工したしたときは何事にも代えがたい達成感を得られます。 ■就業環境： 2019年3月期より完全週休二日制になっており。年間休日128日となっております。基本的に転勤はありませんので、長期での就業が可能です。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事をおこなう当社にて、技術者や監督と連携しながら、客先案件の引き合いから見積作成、営業折衝、追加工事精査→交渉までお任せいたします。 ※基本的に出張はありません。 ■業務詳細 ・工場の技術チームと連携しながら現場説明に参画 ・工事内容の理解、営業折衝 ・コストに対する見積もり作成 ・受注案件の進捗管理 ・現場視察 ■業務特徴： ・巨大なプラントの工事における業務の根幹を担う仕事です 。工事という商品の性質上、自分の営業活動が利益に大きく関わっており、自分が受注した工事が無事に完工したしたときは何事にも代えがたい達成感を得られます。 ■就業環境： 2019年3月期より完全週休二日制になっており。年間休日128日となっております。基本的に転勤はありませんので、長期での就業が可能です。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎／防災機器の国内シェア6割！ニッチトップ級メーカー／イチから丁寧に教えてくれる環境◎防災機器の設計担当／ワークライフバランス充実〜 ■職務概要 防災機器の設計・既存製品の改良改善、新製品の企画開発を具現化する為に、3DCADを用いた設計業務をお任せいたします。建物の安全を守る防災機器の設計者へ成長できるポジションで、基礎から学べる育成体制のもと、既存製品の改善から新製品設計まで段階的に経験を積めます。 ■業務内容 3DCADを使い、構造や動作条件を踏まえた部品配置や形状検討を行い、図面としてまとめます。最初は既存図面の理解や簡易な部品作成から始まり、製品特性を学びながら全体設計へ発展します。改善案件では、使用環境や耐久性の課題を整理し、変更前後の影響を考慮して図面を修正。新製品では構想段階の仕様を図面化し、動作の成立性を CAD 上で検証します。 社内の製造担当とは、加工の難易度や組立手順を確認しながら形状をすり合わせ、無理なく生産できる設計に整えます。営業とは導入場所の条件や要望を共有し、必要に応じて寸法や構造を調整します。 ■業務の魅力 設計未経験から段階的に育てる体制が整い、CAD経験が少ない方でも安心して挑戦できます。既存改善から新製品具現化まで関われるため、設計者としての基礎〜応用を一貫して習得できます。防災領域のため社会貢献性も高く、成果が形として残る実感を得られます。 ■働く環境 名古屋支店での勤務。排煙装置の設計やCAD操作は入社後に丁寧にレクチャーされ、製品理解から習得可能。社内の設計・製造・営業と距離が近く、質問や確認がしやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制、年間休日128日 ・残業は月平均20時間程度 ・研修支援・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 基礎設計を担えるようになった後、構造設計の精度向上や新製品開発への参画など、専門性を広げられます。将来的には製品全体を主導する設計者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 1954年創業、防災機器国内シェア60％のトップメーカー。建築法で設置が義務付けられる装置を扱い、学校施設では全国的に独占的に受注。グッドデザイン賞ほか受賞歴もあり、安定した技術基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜連続140%成長中企業＞＜2025年度前年比売上214%＞＜産休育休取得率100％＞ ■業務概要： 中途採用／新卒採用事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、両面型の人材紹介コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■こんな方におすすめ： ・これまでの目標や数字を追った経験を活かして、個人・法人向け双方の営業スキルを向上させたい方 ・代表や役員とも近い環境で、気軽に相談できる社風で働きたい方 ・成長フェーズの企業で、変革・挑戦を楽しめる方 ■業務詳細： 当社ではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験ができます。入社後すぐはキャッチアップの為にRA割合が高くなっています。 ・CAの業務内容 転職を考えている求職者と面談をして、求職者の希望やキャリアの相談に乗りながら今後のキャリアの方向性を決めていく仕事です。 ・RAの業務内容 求人募集をしている企業を探してMTGを実施し、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介する仕事です。 ー参考情報ー ・1人当たりの担当する法人顧客数：30〜40社 ・1か月あたりの個人顧客との面談数：10件〜20件程度 ・顧客について：web広告・PR業界を中心に、IT、HR、メーカー、不動産業界等 ■入社後の流れ： 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで教育します。まずはRA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただきますので１つずつ経験を積むことができます。 ■働き方： 完全週休二日制・年間休日128日・有給取得率は8割以上・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みも取得可・時差出勤可 ■当社について： 中途採用支援を中心に新卒採用支援・RPO事業を展開し事業拡大中の成長中企業です。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務