【50代60代活躍中！/監理技術者の資格をお持ちの方へ/月残業30h程度・年間休日128日の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 首都圏を中心としたエリアでの機械器具設置工事等の管理業務を担当いただきます。元請けの立場で、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全管理や品質管理を行います。 《対象物件》 オフィスビルをはじめ、医療施設、ホテル、商業施設等 《元請けの立場で仕事に携われます！》 ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく、お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。 ■働き方： 一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■同社の魅力： 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます 変更の範囲：本文参照

【MTフェルール(Mechanical Transfer Ferrule)や光コネクタ経験者歓迎／AI普及における超重要プロジェクト／年収1,000万〜】 ■採用背景： Molexでは、AI・クラウドの普及やハイパースケールデータセンター市場の拡大を背景に、高密度・高速光接続の需要が高まっており、MTフェルール関連製品の開発を強化しています。顧客からの引き合いが想定を上回り、既存体制では対応が難しいため、増員採用を行います。また、社内では本領域の専門人材が限られることから、外部の知見や経験を取り入れ、製品開発・量産、技術の蓄積、標準化、社内展開を進めます。本領域の技術は、さまざまな他分野への応用が期待されています。本ポジションは、プロジェクトへの貢献にとどまらず、Molexの技術基盤と将来の事業成長を支える、採用優先度の高いポジションです。 ■業務概要 精密成形品・光コネクタなどの製品に対し、測定戦略や標準化、統計的工程管理（SPC）を設計・推進し、製品の品質向上と生産性最大化を実現する重要な役割です。開発段階から量産まで一貫した品質保証体制構築に携わります。 ■業務詳細 ・製品ごとの重要品質特性（CTQ）定義と測定戦略の立案 ・測定機器の選定、測定環境構築、測定方法・条件設計 ・管理図や検査頻度・サンプリングなどコントロールプランの策定 ・測定システム評価・最適化（例：三次元測定機、共焦点顕微鏡、レーザー測定機） ・MSA、GR&R、校正、トレーサビリティ管理 ・工程能力（Cp/Cpk）やSPC設計、リスクベース検査戦略立案 ・製品図面やGD&T要求事項の分析、工程管理項目への展開 ・DOE活用による工程最適化、歩留り・品質改善活動のリード ・品質・工程データ分析、不良解析、グローバル拠点展開や標準化活動推進 ■組織構成 現在はタスクフォースチームに近いような形で16名ほどの組織で運営。今後事業成長に伴い専任チームを作る計画も検討中。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／ホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に使用される自社医薬品を担当／少数精鋭！裁量もってご活躍／残業15h・年間休日128日】 ■業務概要 ホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に使用される自社医薬品の安全性管理業務をご担当いただきます。効能・効果追加に伴う製造販売後調査業務の拡大を背景に、安全性評価から再審査申請まで幅広い業務に携わり、専門性を高めていただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・国内外の治験および市販後症例の副作用情報の収集、評価、検討 ・製造販売後調査の企画、立案、運営 ・安全性定期報告書の作成 ・再審査申請資料の作成 ・CROのマネジメント業務 ・提携会社との連携、折衝業務 ■教育環境 ご入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、OJTを通じて担当領域を拡大していただきます。段階的に専門知識を深めながら、安全性管理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 少数精鋭の組織体制のもと、一人ひとりが裁量を持って業務を推進しています。部門横断で連携しながら、自発的な提案や挑戦を歓迎する風土があります。 ■ポジションの魅力 販売開始後の安全性監視から再審査申請まで一貫して経験できるため、安全性管理として高度な専門性を磨くことができます。今後は海外症例の評価業務拡大も見込まれており、グローバルファーマコビジランス領域へ挑戦できる環境です。また、GPSP業務に留まらず、将来的にはGVPを含めた幅広い安全性業務を担当できるため、キャリアの幅を大きく広げられます。 ■企業魅力 同社は日本発・世界初のBNCT用ホウ素医薬品「ステボロニン」を開発・販売する創薬企業です。BNCTは正常細胞への影響を抑えながらがん細胞を選択的に攻撃できる画期的な治療法として期待されており、同社はその実用化を実現しました。現在は頭頸部がんに加え、血管肉腫や再発髄膜種などへの適応拡大や海外展開を推進中。社会的意義の高い最先端医療の発展に直接貢献できる環境です。フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／新規顧客開拓からプロジェクト管理まで／建設プロジェクトの営業をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容　【変更の範囲:会社の定める業務】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動〜各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活躍いただきます。 (1)新規顧客開拓・既存顧客対応 (2)プロジェクト全体の管理、関係者調整 (3)工事中、建物完成後のアフタフォロー　他 ■案件詳細 建設業の特徴の一つは「単品受注生産」です。 これは、完成した製品を売るのではなく、まず請負契約を結んでから工事を始めるということです。すべてのプロジェクトは、まずこの請負契約を獲得することから始まります。 請負契約を獲得するためには、お客さまの信頼を得るためのさまざまな営業活動が必要です。プロジェクトの規模は一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円に及ぶこともあります。 そのため責任は非常に大きいですが、その分、ダイナミズムと大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も活躍中◎／土日祝休み／有名商業施設などで同社の製品が使用されてます！】 ■職務内容： 吉田工場および広島流通センターにて出荷準備・配送トラックへの積み込み、自社便での配送、製品の在庫管理をお任せします。 積込みの際には天井クレーンを使用します。 天井クレーン/玉かけ/フォークリフトの免許は入社後、会社負担で取得可能。 ■ご入社後： 同社の商材は形状が様々なので、積み込み方がとても重要になります。単に積み込みを行うのみでなく、ご入社後半年かけて業務に慣れていただき、作業に必要な資格取得を目指していただきます。 ■就業環境： 各種休み（保育所・学校・農作業など）の配慮や、半日・時間単位の有給休暇取得制度など、社員の働き易い環境づくりに取り組んでおります。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・夜勤：基本なし ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■当社取り扱い製品に関して： 実際に羽田空港ターミナルや、日比谷再開発（東京ミッドタウン日比谷）など、一般的に有名な建物でも使用された主に大型建造物の建築に用いられる、間仕切りや天井下地などの鋼製部材を製造・販売しております。 ■組織構成： 製造部 資材課　４名（30代…3名、20代…1名）中途入社社員も活躍している組織です。 ■同社の特徴： 同社の経営理念のひとつである、「革新的な新製品の開発を常に志向し、建設業界の通常概念を打破していく。」を具体化した「コーナーかしめ角形鋼」を主軸とする数々の製品を送り出しています。5m以上の壁の高さに対応できる鉄骨補強を省ける「強力型角型間仕切下地材」、天井ふところが2m〜6mで耐震性能に優れた歩行可能な「耐震スマート天井」、在来天井の既存のブレース取付金具において、取付時ブレースの向きを野縁受けと平行にすることによってゆるみが生じてしまうという問題を解決する金具「スマートギヤロック」等の製品です。今後も建設業界を通して社会に貢献できるよう、他社が手掛けていない耐震性能にすぐれたシステムや金具の開発・製造・販売を行っていきます。

【東証プライム上場G／体制強化に伴う募集／年間休日128日／有給休暇取得率70％以上／大日本印刷G共通の充実した福利厚生あり／20〜50代が活躍】 ■募集背景： 中国・台湾等の東南アジアを中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっており、更なる成長に向けて体制強化が必要です。 特に製品の信頼性と安全性を守る要の部門として、「品質維持・向上」のため品質保証部門を強化することが重要です。 化学系のバックグラウンドをお持ちであり、品質保証として社内外とコミュニケーションを取ることができる人材を求めています。 ■担当業務： 品質保証担当として、品質事故対応や再発防止に向けた改善活動などをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・製品に関わる品質事故原因究明、是正指導 ・顧客からの調査依頼対応：報告書作成、社内外調整 ・社内外の品質トラブルに対する会議の調整、進行、議事録作成 ※データ分析などはExcel等を用いて行います。 ■キャリアパス・将来的にお任せしたいこと： ISO9001の知見を用いた監査対応や仕組みの改善など、品質に関わる業務に広く携わることが可能となります。 ・購買先、外注先監査 ・品質に関する仕組みの改善 ・社内品質教育 ■組織構成： 配属先となる品質保証部では、20代〜50代の8名の社員が活躍中。研究開発部門経験者が多く在籍し、材料や設計の知見を品質保証業務に活かしています。そのため、開発経験を経て品質保証業務を経験された方には、これまでのスキルを最大限に発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。 ■働き方： ・子育てサポート企業として、認定マーク「くるみん」を取得！リモート活用にも取り組んでいます。 ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能！ ・有給休暇取得率70％以上、残業時間　平均25時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループ共通の充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ・現状のモバイルキャリア向けのシステム開発においてのシェア拡大のため、旧来の当社の強みであるサーバ側の開発からデバイス側への開発への幅出しを考えています。単なるエンジニアに留まらず、開発プロセスの構築や生産性の高いフレームワークの活用などプロジェクトを推進・牽引できる方を募集しています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜美容医療市場／HIFU・RF機器／美容クリニック向け提案営業／チェーンクリニック担当／韓国大手メーカー日本法人／コミッション制度／市場拡大フェーズ／日本法人立ち上げ期＞ 美容医療機器営業の経験を活かし、成長市場である美容医療領域の拡販を担うポジションです。 単なる機器販売ではなく、クリニックの収益拡大や施術メニュー戦略に踏み込みながら提案できるため、これまで培った業界知識や顧客ネットワークを発揮しやすい環境です。 ■採用背景 2024年に設立した日本法人において、本格的な営業体制の構築を進めています。 美容医療市場の拡大に伴い、業界知識を有する営業人材を迎え入れ、日本市場でのブランド浸透と販売拡大を加速するための募集です。 ■業務内容 美容クリニックや医療機関に対し、HIFU・RFなどの美容医療機器の提案から導入後の運用支援まで一貫して担当します。 特に美容医療チェーンクリニックへの提案や関係構築を通じて、長期的な取引拡大を推進いただくことを期待しています。 具体的には、既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓、経営課題や施術ニーズのヒアリング、機器導入による収益向上や施術品質向上に向けた提案を行います。また、製品デモや導入サポート、運用フォローを通じて継続的な活用支援を行います。 さらに、展示会やセミナーの企画・運営、マーケティング・CS部門との連携、売上目標達成に向けたKPI管理および行動計画の策定・実行も担当します。業界理解を活かしながら顧客との信頼関係を構築し、市場開拓を主体的に進めていただくポジションです。 ■業務の魅力 美容医療機器営業経験者にとって、クリニックの経営課題や集患課題まで踏み込んだ提案ができる環境です。機器販売に留まらず、顧客の事業成長に関与できるため、営業としての専門性をさらに高められます。また、日本法人立ち上げ期だからこそ市場開拓や営業戦略にも主体的に関与できます。 ■働き方 ・年間休日128日（土日祝休み） ・転勤なし ・成果に応じたコミッション制度あり ■キャリアパス 日本市場拡大の中核メンバーとして営業経験を積みながら、将来的には営業戦略や市場開拓を担うポジションへの成長も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2019年設立の急成長企業。燃料電池の性能を左右する「触媒インク・CCM」の開発・材料選定から携わる／ ◆仕事内容： 水素燃料電池のコアユニットであるMEA（膜電極接合体）およびGDL（ガス拡散層）の開発・実験・評価をお任せします。 <具体的には…> ・コア技術開発： 触媒インクの組成設計、CCM（触媒層付き電解質膜）の試作・開発 ・実験・分析： 燃料電池の発電特性評価、材料の構造解析・表面分析 ・プロセス開発： 研究開発段階の方式決定から、量産化を見据えた製造工法の確立 ・データフィードバック： 分析結果に基づく材料選定や設計への改善提案 ＼この求人の魅力ポイント／ ★年間休日128日/転勤なし： 落ち着いた環境で、最先端技術の研究・開発に集中できる ★「方式決定」から関与： 決まったものを作るのではなく、自らの手で次世代のスタンダードを創る手応え ★希少なキャリア形成： 2019年設立の急成長企業で、市場価値の高いMEA開発のスペシャリストへ ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。 その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。 当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。これから量産すべく工場設立の準備を行っています。 中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。 国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。 一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/上場企業の中核子会社≫ ■業務内容： 上場企業の中核子会社として、国内・国際税務の業務を担いつつ、単体、連結決算の業務を遂行いただきます。 一定程度ルーティン業務を担当して頂きつつ、国内・国際税務を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）決算業務 月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む） （2）監査対応 （3）業務改善 制度会計、税務、財務全般に課題発見、立案、解決を行う。 （4）課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく。 特に、ビジネス上重要性が高いのは以下3点です。 （1）国際取引：海外グループ会社とのコミュニケーションが多く、語学力が発揮できます。また、移転価格税制対応等、高度な税務経験を積むことが可能です。 （2）IFRS：単体決算は日本基準ですが、連結決算はIFRSで決算しますので、IFRSにおける経験を積むことが可能です。 （3）M&A：事業成長に向けた投資を加速しており、M&Aと言う高度な論点の経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属予定部門は経理財務課になります。 経理財務課構成：4名／専門職マネージャー（40代)）2名、経理担当社員2名、財務担当社員1名、派遣社員1名 ■部門の特徴： 当社はDJ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器では世界トップシェアとなっています。日本会計基準、国際会計基準に適合した経営数値を迅速かつ正確に導出することで、経営判断の即時性に貢献します。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日/フレックス制・リモート勤務可能/服装自由/有給の取りやすさ◎

≪DJ機器のリーディングカンパニー／音楽と触れながら仕事をしませんか？／自由なドレスコード／フレックス・在宅勤務◎／年間休日128日／残業20時間程度≫ ■募集背景： 技術戦略に基づく開発パワー・開発スピード向上のための必要な人材を補強しております。新型コロナウイルスによる巣ごもり需要やSNSの台頭に伴い、質の良い音楽機器に新調してSNSの発信をしたい、というニーズから売り上げが好調な状況です。 ■業務概要： 弊社の商品開発部にて、DJ市場向け製品・サービスの新機能の検討および機能試作開発に携わる業務を担当していただきます。 ■業務詳細： DJ市場向けの新商品、新サービス、新機能を考案し、市場導入を見据えたソフトウェア開発を担当していただきます。具体的には、プロトタイプ作成、開発、評価、量産設計を行います。 上記の業務は、企画部門および量産設計部門との調整・協働を通じて実施します。商品開発部は、顧客ニーズと技術ソリューションを結び付け、新商品や新サービスの具体像を創り上げる役割を担います。新機能の発案から開発、さらにそれを世の中に送り出すための量産設計までを担当します。 ■組織構成： 商品開発部は約30名の組織です。その中の10名程度の課に所属していただきます。 ■部門業務特徴： 当部門はDJ、電子楽器、DAWが好きなメンバーが多く、その知識を活かして、自社、他社含めて今までにない新しい商品を考える業務を行っています。企画部門および設計部門と協働で業務を進め、戦略的提案から技術的検討提案を行うのが当部門の特徴です。 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界に先駆けDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。

【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】 ■業務内容 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・第３グループ（エア工具・電動工具等の機工品） ・第５グループ（ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器） ■業務詳細 ・ユーザーの聞き取り調査 ・具現化に向けた基礎実験から製品仕様の作りこみ ・エア工具電動工具、自動装置に関する機構設計、構造設計 ・機構/強度解析 ・各種シミュレーション ・評価/検証 ・外部設計業者との連携業務（装置に組み込み場合の取り付け仕様のすり合わせなど） ◇設計対象物と使われる素材・要素：鉄・非鉄・プラスチック・カム・リンクの設計、ステッピングモータ、DCモータ等選定 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計 ※フェーズは業務に慣れていただく為、将来的には全ての業務を把握していただきます ◇使用ツール：Creo・Creo Simulation・Ansys Mechanical他 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景に、IoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、消耗品も継続して購入いただくことで安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業96年／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 貴金属の優れた特性を活かした材料の開発・生産技術業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎金属材料の開発／生産技術 ・新規材料／製法の開発（性能向上など） ・新規開発品の量産工程の確立／立ち上げ ・既存製造品の原価低減検討 ・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ◎生産工程の自動化推進 ・既存製造ラインの効率化に向けた設計変更 ・新規製造ラインの設計／立ち上げ ・自動化装置の機構／制御設計 ・自動化装置の部品選定／組み立て ＜耐熱材料／電子・医療用材料について＞ 貴金属は耐熱性や耐食性に優れており、高温で過酷な環境下でも性能を発揮し続ける耐熱材料・電子用材料として自動車や電気電子分野で幅広く使用されています。また化学的に安定しており生体親和性が高いことから、医療用材料として歯科材料や医療部品などでも利用されています。 ＊社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/ ■キャリア 入社後は生産技術担当として、既存ラインの効率化や新製造ラインの設計等、基礎から学んでいただきます。将来のキャリアパスとしては、生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。 ■就業環境 年間休日128日で、生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年にリニューアル工事が完了し、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【MTフェルール(Mechanical Transfer Ferrule)や光コネクタ経験者歓迎／AI普及における超重要プロジェクト／年収1,000万〜】 ■採用背景： Molexでは、AI・クラウドの普及やハイパースケールデータセンター市場の拡大を背景に、高密度・高速光接続の需要が高まっており、MTフェルール関連製品の開発を強化しています。顧客からの引き合いが想定を上回り、既存体制では対応が難しいため、増員採用を行います。また、社内では本領域の専門人材が限られることから、外部の知見や経験を取り入れ、製品開発・量産、技術の蓄積、標準化、社内展開を進めます。本領域の技術は、さまざまな他分野への応用が期待されています。本ポジションは、プロジェクトへの貢献にとどまらず、Molexの技術基盤と将来の事業成長を支える、採用優先度の高いポジションです。 ■業務概要 精密成形品・光コネクタなどの製品に対し、測定戦略や標準化、統計的工程管理（SPC）を設計・推進し、製品の品質向上と生産性最大化を実現する重要な役割です。開発段階から量産まで一貫した品質保証体制構築に携わります。 ■業務詳細 ・製品ごとの重要品質特性（CTQ）定義と測定戦略の立案 ・測定機器の選定、測定環境構築、測定方法・条件設計 ・管理図や検査頻度・サンプリングなどコントロールプランの策定 ・測定システム評価・最適化（例：三次元測定機、共焦点顕微鏡、レーザー測定機） ・MSA、GR&R、校正、トレーサビリティ管理 ・工程能力（Cp/Cpk）やSPC設計、リスクベース検査戦略立案 ・製品図面やGD&T要求事項の分析、工程管理項目への展開 ・DOE活用による工程最適化、歩留り・品質改善活動のリード ・品質・工程データ分析、不良解析、グローバル拠点展開や標準化活動推進 ■組織構成 現在はタスクフォースチームに近いような形で16名ほどの組織で運営。今後事業成長に伴い専任チームを作る計画も検討中。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ／年間休日128日〜 ■業務概要： 本ポジションで、テストエンジニアとして電動パワーステアリングの電装品ハードウェアの評価をご担当いただきます。 組織の中で電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を行っており、スキルや希望に応じて業務をアサインさせていただきます。 ■業務内容： ・評価対象は主に以下の3カテゴリに分類されます - EMC評価：不要電磁波の放射（エミッション）および外部電磁妨害に対する耐性（イミュニティ）を評価 - 電気系評価：回路ブロック動作検証、多様な電源電圧変動条件下における誤動作や耐性を評価 - 環境系評価：温湿度、振動・衝撃、化学物質、ならびに防塵・防水性能などの環境耐性を評価 ＜やりがい＞ 試験項目の検討から、試験計画立案、評価実施、試験報告書の作成・報告まで、一連の評価業務を担当いただけます。 不具合やリスクを検出した場合は、原因調査および対策検討を実施し、設計仕様へフィードバックすることで設計品質を向上に寄与できるポジションです。 　 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）： ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10〜15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり ■当社について： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。先進運転支援システム（車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど）の普及・進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全・安心を届けることが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師資格×品質保証の経験歓迎／年間休日128日／認証監査の対応や管理、品質マネジメントに関する業務など／ハードカプセルの世界トップクラスシェア】 海外親会社と直接連携し、当社が製造している医薬品・健康食品用カプセルの工場品質を横断的に統括するポジション。 薬剤師資格・GMP経験を基盤に、品質管理部部長として長期的に役割を維持しながら活躍できる環境です。 現在は薬事課の課長が部長を兼任しているため、入社後は即戦力としてこれまでの経験を活かし、マネジメントいただけることを期待しています。 ■業務内容 ◇品質・製品安全 ・カプセルの製造品質および製品安全性の統括 ・品質認証の維持および監査対応 ◇品質マネジメント ・QMS運用全体の統括（監査／CAPA／逸脱管理） ・顧客対応および品質改善の推進 ◇規制対応・品質文化 ・GMPおよび各国規制への準拠責任 ・当局対応・査察対応の統括 ・全社品質文化の推進 ◇組織マネジメント ・QA/QC組織の統括・育成 ◇パフォーマンス・グローバル連携 ・品質KPI管理および改善推進 ・グローバル品質方針の実行 ■組織構成・レポートライン ・品質保証部（カプセル）約20名体制 　- QA課：6名／QC課：約14名／薬事課：1名（いずれも課長含む） ・3つの各機能に課長がおり、現在薬事課の課長が部長を兼任しています。 ・レポートライン：日本QA部門（課長→部長）→フランス親会社QA責任者 ■定年について ・役職定年なし ・再雇用後も待遇変更なし ※別部署にも60歳以上の管理職が在籍しており、経験を活かして長期的に組織に貢献できる環境です ■ポジションの魅力 ・安定した品質基盤のもと、是正対応に追われず中長期の品質戦略に注力可能 ・国内トップクラスのシェアを背景に、継続的な需要が見込まれる領域 ・健康食品領域への展開余地を有し、新たな品質基準構築にも関与可能 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

FA装置のコンサル提案営業／メーカー横断の最適提案／要件整理・技術調整力を活かす／自動化ニーズ拡大市場／導入から納品まで伴走／精密小型モータートップシェア基盤／幅広いFA機器提案／課題解決型営業スキル向上 ■業務内容 オリムベクスタ株式会社に出向いただき、下記業務をお任せします。産業用機械・FA領域で培った提案力と調整力を生かし、メーカー横断で最適解を組み立てる専門性の高い営業に挑戦できます。 【業務詳細】 ・自動化要望のヒアリングと導入背景（予算・工程課題）の整理 ・仕様に基づく装置メーカーの選定、技術特性や対応範囲のリサーチ ・ユーザー要望を踏まえたメーカー側への要件伝達と技術調整 ・見積内容・仕様案の擦り合わせ、提案形成 ・受注後の製作進捗確認、スケジュール調整、納品立会い ・自動化を検討する新規ユーザーの掘り起こし ・情報連携、案件進行の記録・管理 ※業務フローや資料は整備されており、特別な資格は不要です。 ■期待する役割 ユーザーの要望を正確に構造化し、メーカー側の実現可能性と照合しながら提案を最適化する役割です。複数メーカーの情報を踏まえた比較検討や、関係者間の橋渡しが求められます。 ■業務魅力 複数メーカーを横断できる独自の立場のため、特定製品に縛られず、ユーザーに最適な解を選択できます。要件整理力や調整力を発揮しながら、装置提案の専門性を深められます。導入背景の理解から納品まで伴走でき、成果が形として明確に残る点もやりがいです。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間5~10時間程度 ■オリムベクスタ株式会社について 精密小型モータや電動アクチュエータ、ロボット、制御機器など多様なFA関連機器を取り扱う専門商社です。オリエンタルモーター株式会社の100％出資により設立され、同社で培われた技術力と幅広い製品群を背景に、最適なFAシステム構築をワンストップで提案できる点に強みがあります。 親会社であるオリエンタルモーターは、1885年創業の精密小型モーター分野で世界的に事業を展開する大手メーカーであり、その技術力と安定した経営基盤のもと、高い信頼性を持つ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要： 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。最初は施工管理のサポート業務から始め、徐々に業務を慣れていただきます。将来的にはご自身1人で現場を管理できる人材になっていただきます。 ■業務詳細 下記業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ ・工程表、施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定、スケジュール調整 ・各現場での指示出し、品質チェック ・必要に応じた申請業務の作成/提出 ・顧客への報告資料等の作成 ■職務内容補足 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3〜6件を担当 担当エリア: 九州〜関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1〜2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間〜半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・ご入社後は、主任・副主任へ同行・サポートし業務の基礎を覚えていただきます。（1年を目途としますが、習熟度に合わせて期間は調整します） ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・精密部品国内大手メーカー／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団／教育体制充実◎】 ■業務概要： 同社は、電子・精密部品の設計・開発において国内大手の地位を誇る企業です。今回募集する開発・設計エンジニアは、主に高速伝送シミュレーションや評価を担当していただきます。リモートワークも相談可能で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者の皆様をお待ちしています。 ■職務詳細： ・高速伝送シミュレーション・評価の実施 ・製品の開発・設計における技術サポート ・最先端技術の研究と応用 ・他部門との連携およびプロジェクト管理 ■組織体制： 同社の組織は平均年齢30代前半と比較的若く、活気に満ちた環境です。30代後半の課長を中心に、キャリア入社の方も多く、異業界からの応募も歓迎しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、切磋琢磨しながら成長できる職場です。 ■将来性について： 製品の一つである、LIGHTPASS(R)光モジュールは、その特性である小型低背、低ノイズ、長距離伝送、高温領域での動作特性などを生かし、 様々な環境のアプリケーションで活用されていきます。 例えば、LIGHTPASS(R)-EOS 100Gは、小型、高温対応かつノイズ影響が少ないことが重要であるオートクレーブ対応医療機器に向き、 LIGHTPASS(R)-EOB II 128Gは、PCle Gen 5対応で大容量伝送機器を連携して使う情報機器、大容量の映像データ処理が必要な放送機器、 過酷な環境下の基地局、わずかな軽量化をも追及することが求められる航空機などに最適で、 それぞれの使用条件下で最大限その性能を発揮します。 ■企業の特徴／魅力： I-PEX株式会社は、京都を拠点に、1963年から精密金型メーカーとしてスタートしました。現在ではコネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備など幅広い事業を展開しています。世界初の製品を数多く生み出し、グローバル市場で高い評価を得ています。スピーディかつフレキシブルなものづくりを推進し、次世代の可能性を拓くパートナーとして、お客様と共に未来を創造しています。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■詳細： ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータグループ／年間休日128日／フレックス／住宅補助など福利厚生充実〜 ●NTTデータ連携×大規模通信システム開発に携われる ●要件定義〜運用まで一貫経験＋上流工程にも挑戦可能 ●研修充実＆資格支援あり、PM力と技術力を同時に伸ばせる ■業務概要： 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ◇アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ■研修について： 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じてアソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。 ■配属先担当者からのメッセージ： ◇社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ◇常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ◇モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ◇大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ■配属先の組織体制： プロジェクト全体1000名ほど（うち80〜100名は同社より参加） 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【転勤無／耐熱・電子・医療用の貴金属材料やはんだ材料・歯科材／2017年改装の草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／UIターン歓迎】 ■業務内容 貴金属の優れた特性を活かした合金材料の開発・生産技術業務を担当していただきます。 　＜具体的な業務＞ ・新規材料・製法の開発（合金開発・省貴金属化など） ・新規開発品の量産工程の確立・立ち上げ ・既存製造品の原価低減検討 ・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ＊開発・生産技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff06/ ※同部門にて新規開発品（耐熱材料）の量産工程の確立・立ち上げや既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減も実施しています。 ＜耐熱材料／電子・医療用材料について＞ 貴金属は耐熱性や耐食性に優れており、高温で過酷な環境下でも性能を発揮し続ける耐熱材料・電子用材料として自動車や電気電子分野で幅広く使用されています。また化学的に安定しており生体親和性が高いことから医療用材料として歯科材料や医療部品などでも利用されています。 ■組織構成 配属先は20代〜30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア 入社後は開発・生産技術担当として、新規材料の開発や量産化など、経験に応じて学んでいただきます。将来のキャリアパスとしては、開発・生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年にリニューアルが完了し、食堂や休憩スペースも併設しております。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■やりがい ・自身の開発や改善が、会社の製品の売上に直結する ・小さな改善・改良でも大きなインパクトを生み安全性や品質の向上や生産力強化に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜データドリブン経営をリードするポジション／プライム上場・「健康経営優良法人」連続認定／退職金制度あり／土日祝休・残業20h程度／有給取得80％超〜 レオパレス21の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。以下3つが主な業務内容となります。ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。 ■新規事業サービス開発： ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行 ■マーケティングデータ戦略推進： 市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備 ■ブランドマネジメント： ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善 ■ポジションについて： ★経営企画部の一員として、将来のビジネス成長に貢献するイノベーション領域に挑戦したい方を募集します。 ★戦略設計にとどまらず、新規事業開発やサービス開発等の実行領域に携わることができます。 ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立しています。 ■働き方： ・計画年休含めると年間休日は128日、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／年間休日128日◇◆ ■事業紹介 当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。 近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。 こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。 当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ■仕事内容 MLCC（積層セラミックコンデンサ）分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決および品質向上を推進していただきます。技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。 また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進 ・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化 ・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案 ・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導 ・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進 ・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成 ・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／年間休日128日各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制 ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。