≪電子部品業界を牽引する専門商社≫≪完全週休二日制/残業ほぼ無し/ワークライフバランス良好の就業環境≫≪大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力≫ ■事業内容： 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル企業です。今回は、国内での電子部品の営業職を募集いたします。 ■具体的には： 営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、残業が平均7時間、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IoTや5G、ビッグデータ・生成AIなどインターネット社会で需要大！光半導体デバイスやモジュールの開発・製造メーカー／東証プライム上場グループ】 【業務内容】 光半導体製品の前工程後検査作業やチップ化作業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・作業標準化、業務改善 ・装置オペレーター（チップ切断加工） ・ピンセットを用いたウェハハンドリング作業 ・半導体チップのチップ切断装置の操作、メンテナンス対応など ・半導体チップの検査業務全般 ・顕微鏡を使用する外観検査作業、電気特性検査設備を使用する検査作業 【勤務形態】 3交替制：8:30〜17:30、17:00〜2:00、0:00〜9:00を週毎でローテーション。（土日休み） ■組織構成 : 製造部のうち、11名で外観検査や特性検査等を担当しています。(社員5名、パート6名、平均年齢40歳程度) ■当社の特徴： 当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。 グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPOといった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 ■当社で働く魅力 : 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業20時間程度と、無理なく長く働ける制度・環境が整っています。 寮社宅や充実した研修・メンター制度などサポート体制も手厚く、専門知識は入社後に学びながらキャリア形成ができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内でのEDAツールの整備／最先端の半導体設計／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： ・半導体設計環境（レイアウト、シミュレーション、PDKなど）の構築・管理・運用 ・開発効率向上に向けた設計システムの改善や、新たなツールの導入・検証 など ■アピールポイント： 最先端の半導体設計を支える開発環境の構築・運用に携われます。自身の知識やスキルを活かし、設計効率の向上に貢献することで、会社の技術革新と事業成長に直結する重要な役割を担えます。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。フレックスを積極に活用しているため、残業は減らせています。 年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

【超音波診断装置向けに信号処理IC組込みSWからマルチOSアプリまで統合ソフト開発／】 ■業務内容： 医療機器（主に超音波画像診断装置）向けソフトウェアの設計 ・超音波信号処理IC組込みソフトウェアの設計開発／評価 ・表示端末（Windows／Android／iOS）アプリケーションの設計開発／評価 ・医療機器ソフトウェア開発プロセス規格適合の推進／実行など ■アピールポイント： 当部署では、医療向けLSIの開発から本LSIを搭載した医療機器システム設計開発およびLSIやシステムを動作させるファームウエアやアプリケーションソフトウエアまでの統合開発を実施できることが強みです。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

◆転勤無し／残業15時間程度／自社プロダクト／クラウドサービスの開発◆ ■仕事内容 【職務概要】 自社製品の新規開発業務として、パッケージソフトの開発をお任せします。当社は企画〜保守・運用までを一貫して行っております。 【職務詳細】 クラウド型サービスの開発・設計を行います。 企画から要件定義・設計、開発、テストに至るまで、全ての開発工程に携わることができます。風通しがよく、自分の意見が反映されることが多いのが特徴です。志向にあわせてチャレンジし、開発工程を楽しみながら自身のスキルUPを感じられます！ ＜おすすめPoint＞ ・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！ ・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ ■働く環境 11名体制（2025年4月現在）※中途入社で、20代中盤〜30代といった若い方が中心の組織です。 南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。 当事業所にテクニカルサポート部門併設（14名） 【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。 インフラ：AWS ■働きやすい環境： 「土日祝休み」「残業ほぼなし」「定時17:20」「時短勤務OK」「有給消化率92％」など、ワークライフバランスはばっちり！役職・社歴・年齢にかかわらず発言しやすく、社員からでた改善意見がどんどん反映される風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で社員数4,000名超の大手企業！／離職率9%以下／「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜 ◎全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ◎従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ■業務内容： 開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■人事制度： ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で社員数4,000名超の大手企業！／離職率9%以下／「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜 ◎全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ◎従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ■業務内容： 開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■人事制度： ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で社員数4,000名超の大手企業！／離職率9%以下／「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜 ◎全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ◎従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ■業務内容： 開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■人事制度： ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で社員数4,000名超の大手企業！／離職率9%以下／「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜 ◎全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ◎従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ■業務内容： 開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■人事制度： ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。 ・季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご 活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。 20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■魅力 創業110年以上の安定した経営基盤と、全国5拠点の物流センターによる供給体制が強みです。完全週休二日・年間休日128日と働きやすい環境を整備。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、モータースポーツ業界にも携わる機会があります。腰を据えて、顧客との信頼関係を深めながらキャリアを築けます。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。

【大手旅行会社の予約サイトや官公庁・メーカーのホームページまでさまざまなWebサイトの開発をお任せ／プライム案件中心／副業可／月平均残業20時間程度・年休129日・土日祝】 ■業務内容： 当社の営業やディレクターからの指示をもとにホームページなどのプログラミングをお願いします。（https://bud-international.co.jp/works/category/web） 【使用言語】言語：PHP、JavaScript ■業務内容 ・主に大手旅行会社の予約管理サイト・コーポレートサイトなど幅広く携わることが可能です。（プライム案件9割です。） ・ディレクターやデザイナーと同じフロアに配属されますのでコミュニケーションが取りやすく、スムーズな作業が可能です。 ・当社はデザインから、企画、開発、公開後の保守・運用まで手掛けており範囲を定めることなく、幅広い業務に携わることができます。常により良いサイトを作るため、常にアイデアや意見を交換しており、新しいことを積極的に取り入れる組織風土です。 ■就業環境 ・月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。 ・年間休日128日で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後、東京の本社（五反田）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 その後、各配属先にて約1〜2か月ほど研修を受けながら実際の業務の流れを把握し、スキルを磨いていただきます。 SEディレクターへキャリアアップも可能です。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・研修体制充実！／月残業15h／年間休日128日／画像処理技術を活用した検査システムを中心に、ボード製品、産業用カメラ、3Dソリューションを提供する会社〜 ■魅力ポイント： ・AIを駆使した最新の開発スタイルを推奨しており、モダンな技術スタックを身につけられる。 ・テストから開発まで一貫して関わるため、製品への深い理解が得られるエンジニアになれる。 ・開発作業のみではなく、現場での顧客との対応力が身につけられる。 ■採用背景 ・将来的な世代交代を見据えた、組織の若返りと技術継承。 ■業務内容 ・C++ / C#を用いた自社ソフトウェアの機能追加、改修の開発業務 ・製品品質を向上させるためのテスト業務（仕様確認・実施） ・次世代を見据えた新しい技術の創出や既存技術の組み合わせた研究開発。 ・取引先の業界は製薬業界が多い。 ■組織構成：課長1名（30代）、係長1名（40代）、メンバー4名（20代〜40代） ■部署の雰囲気： ・技術への探究心や関心が高く、生成AIなどの新しいツール導入に柔軟な環境。 ・落ち着いた雰囲気で、不明点があればチャットや対面ですぐに相談できる文化。 ■入社後の研修体制 ・入社〜3ヶ月： 製品知識の取得。テスト工程での動作確認や設定作業を通じ、システムの全体像を理解。 ・3ヶ月〜1年： リーダーの指揮下で、軽微な機能追加やバグ改修の実装、不具合調査、仕様設計を経験。 ・1年〜3年： 既存製品の維持開発や新規案件のメイン担当として、設計から実装までを一貫して担当。 ■就業環境 ・出張の頻度： 必要に応じて。 ・月の平均残業時間： 20時間程度 ・残業の傾向： 納期前や不具合対応時に一時的に増加するが、通常時は定時退社も可能 ・リモートの頻度： 週1〜2日可（業務に慣れた後、相談の上決定） 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎/有名企業や国立大学等の研究ラボづくりを手掛ける業界トップブランドの同社で活躍しませんか？】 ■業務内容： 法人営業として、教育機関（国公立大学）や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■主な取扱製品： （1）局所排気装置（ドラフトチャンパー） （2）実験台 （3）排ガス処理装置 （4）調理台、被服台　など ■業務の魅力 ・研究・医療・教育分野を支え、社会貢献性の高い領域で価値提供ができる ・設備構成や安全性まで踏み込む提案型営業として、技術理解と専門性を高められる ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築を軸に営業力を深化できる ■働く環境 ・社内はアットホームな雰囲気で、部門間連携を取りながら業務を推進 ・設計・技術部門と協働し、企画段階からプロジェクトに関与可能 ■働き方 ・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間程度 ・転勤は当面なしで安定的に勤務可能 ■キャリアパス 提案型営業として経験を積み、研究設備に関する専門知識とプロジェクト推進力を習得。将来的には大規模案件の主担当や、顧客の研究環境全体を設計する提案リーダーとしての成長が期待されます。 ■同社の魅力： 世の中の様々な企業や官公庁等にも商品が納品されており、多くの業界と関わることが出来ます。また社内の雰囲気はアットホームな環境であり、仕事に対して熱量を持ちつつ互いに働きかけながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内における法人向け新規開拓営業の経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／年間休日128日／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人◇◆ ◆事業紹介 エネルギーソリューション事業本部では、蓄電システム、蓄電システム向けエネルギーマネジメントシステム（EMS）、リソースアグリゲーションシステム(RA)を中心とした電力関連事業向けエネルギーソリューション事業を扱っています。今後はマイクログリッドソリューション等にも注力していきます。 ◆仕事内容 受配電設備・蓄電設備・発電設備といった電源設備を中心に、エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業をご担当いただきます。 主に顧客である需要家のニーズや課題を把握し、課題解決に向けて、蓄電池やエネルギーマネジメント、太陽光PPAなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。業績拡大を目指していただきます。 ・顧客（潜在顧客・既存顧客）に対する営業提案活動（見積書の作成・提出を含む） ・関連製品のマーケティング業務（顧客ニーズや課題の情報収集・分析、および営業提案への反映・展開） ・パイプライン案件のフォローアップおよび案件管理 ・アライアンスパートナー企業との連携推進および協業の強化（共同営業や製品マーケティングの推進） ・ソリューションカタログ、マニュアル、提案書等の作成 ・展示会や顧客打ち合わせなどのイベント企画・実行 ・社内報告書および各種資料の作成・報告・展開（議事録、社内会議資料等） ◆ポジションの魅力 再生可能エネルギー・蓄電池・エネルギーマネジメントといった、今まさに市場が急拡大しているフィールドで、自身の「営業力」を最大限に発揮できるポジションです。 業界知識は入社後に習得可能であり、これまで培ってきた営業力・成果創出力を存分に活かせる環境があります。私たちが求めているのは、環境に左右されず、着実に成果を出し続けられる人材です。 また、本ポジションは裁量が大きく、成果を出した分だけキャリアを切り拓くことができます。実力次第で早期に責任ある役割を担うことができる、成長機会に富んだ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／事務だけど顧客折衝はしたいとお考えのあなたへ！／顧客へのサービス提案もできる！／残業ほぼ無し／グロース上場／国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎】 ■業務内容： 当社の成長事業である「オンライン買取サービス」を支えるサポート事務として、ご活躍いただきます。 単なる事務業務にとどまらず、お客様対応を通じてニーズを引き出し、新たなサービス提案（不動産事業や富裕層向け買取事業など、ニーズを満たす当社内サービスの提案と当該事業部へのトスアップ）につなげる“価値提供型の事務職”です。 「モクモク作業」と「人とのコミュニケーション」の両方をバランスよく担うポジションです。 ■具体的には： ・オンライン買取に関するお客様対応（メール・電話） ・商品の登録作業（システム入力） ・返送商品の梱包・発送業務 ・段ボールの積み込み作業などの軽作業 ・お客様ニーズのヒアリングおよび他サービスのご提案（※インセンティブ対象） ■ポジションの特徴： ・事務職ながら「提案・顧客対応力」を活かせる ・“創客”という仕組みにより成果がインセンティブで還元 ・チームや他部署と連携しながら進める環境 ・一人で集中する業務と、コミュニケーション業務のバランスが取れている ■入社後の流れ： 入社後は同期とともに研修を受講し、基礎知識を習得。 その後はOJTを通じて実務に慣れていただきます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・事務スキル＋顧客対応力を活かしたキャリア形成 ・チームリーダーや管理職へのステップアップ ・将来的に他部署やサービス領域へのチャレンジも可能 ■当社の魅力： ・年間休日128日／月10日休みでプライベートも充実 ・残業ほぼなしで働きやすい環境 ・事務職でもインセンティブあり（提案が成果に直結） ・未経験からでも安心の教育体制 ・リユース業界で成長を続ける企業でキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／アンテナ業界リーディング／社会インフラに貢献／基地局アンテナ国内シェア50%／ローカル5G参入／高周波誘導加熱で業界トップシェア／既存×新規営業で裁量／研修同行で安心立ち上がり〜 ■職務内容 当社にて、将来的には他エリアの可能性もありますが、四国地区の電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー、放送局等に対して営業活動を行っていただきます。既存顧客も新規開拓も双方行っていただきます。 ■入社後について 入社直後は経験者が同行し顧客訪問から行います。その後、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任いたします。 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■社風：チャレンジ精神を推奨する社風 当社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／語学力を活かしグローバルに活躍！／半導体業界の発展に貢献／高度な専門性とリーダーシップを発揮〜 ■業務概要 当社のソリューション営業（スペシャリスト）として、国内外の半導体メーカーや商社に向けた提案型法人営業を担当いただきます。最先端の半導体製造装置や搬送ロボット等を軸に、顧客課題の把握から仕様検討、カスタマイズ提案、見積・契約、納入・アフターサポートまで一気通貫で携わるポジションです。プロジェクトマネジメントや市場調査、技術トレンドの収集も含め、グローバルな視点で事業成長を推進します。 ■業務詳細 ・半導体メーカー・商社への提案営業（前工程・後工程装置／ソリューション） ・顧客課題ヒアリング、仕様検討、カスタマイズ提案、見積・契約、納入・アフターサポート ・プロジェクトマネジメント（要件定義、進捗・コスト・リスク管理、社内外調整） ・マーケティング・市場調査、展示会やセミナーでの情報収集・リード創出 ・顧客の生の声（VOC）を製品開発部門へフィードバックし新製品ロードマップへ反映 ・国内外出張、現地での仕様打合せ・評価立会い・導入支援など ※将来的に、キャリアアップを想定した岡山本社への転勤可能性がございます。 ■扱う製品 半導体製造装置、各種搬送ロボットなど、当社の最先端製品群 ■組織構成 営業部門はグローバル案件や大型プロジェクトも多く、実務経験豊富なメンバーと協働します ■業務の魅力 世界をリードする最先端技術・顧客の課題解決に直接関わり、産業や社会へ大きな貢献を実感できます。スペシャリスト枠として事業横断で影響力を発揮し、リーダー候補としてキャリアを築けます。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中国語を活かせる／完全週休2日制／年間休日128日／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／物流体制のさらなる強化に向けた募集◇◆ ◆事業紹介 インフラパワー電源ソリューション営業部は今年新たに発足した組織であり、これまで当社が培ってきた通信インフラ設備の豊富な納入実績と技術力を基盤に、事業領域のさらなる拡大を担っています。 近年、社会インフラ分野においては、安定稼働やBCP（事業継続計画）強化、設備の高度化に対するニーズが一層高まっています。当部門では、交通、電力会社、製造業（工場）、医療機関など、社会を支える重要なインフラ領域に対し、当社の電源ソリューションおよび関連技術を提供し、顧客価値の最大化を目指します。 市場調査から顧客開拓、提案・導入まで一貫して取り組み、未開拓領域へのアプローチと既存顧客の深耕を両軸に事業を推進していきます。 その取り組みを通じて、社会インフラの安定と発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。 ◆仕事内容 社会インフラ分野（交通・電力・製造・医療機関など）を対象とした営業活動を担当いただきます。市場調査から顧客開拓、関係構築まで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただくポジションです。 ・新規マーケットの開拓および市場調査の実施 ・市場ニーズや動向を分析し、ポテンシャルの高い顧客を特定 ・有望顧客に対する戦略的な営業活動の推進 ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ・顧客課題の把握からソリューション提案、受注までの一連の営業活動 ◆働き方 時差出勤を導入しています。 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A：08:00〜17:00 B：08:30〜17:30 C：09:00〜18:00 D：09:30〜18:30 E：10:00〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

アナログ半導体専業メーカー／ミネベアミツミGの安定基盤／調達企画・原価低減／サプライチェーン改革／BCP・供給リスク管理／サプライヤー交渉主導／在宅可・フレックス／垂直統合モデル／次期課長候補／世界シェア製 ■業務内容 当社は購買調達部門において、業務改善および原価低減、調達先管理などをお任せしたいと思っております。 現状オペレーション業務の割合が多く、原価低減や取引先管理等の改善業務に取り組めていない課題を抱えており、現課長中心に改善活動を推進しております。 具体的にはコストや取引先に関する戦略企画、見直しなどを行っており、実際にお客様との交渉なども主導いただく予定です。 また、次期課長としての活躍も期待しております。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・調達における業務改革の企画立案および推進 ・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP（事業継続計画）リスクの特定と対策実行 ・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント ・サプライヤーとの条件交渉 ■組織構成 11名が在籍しており、40代〜60代中心の組織となります。 ■働き方 当社ではテレワーク（在宅勤務）とフレックス制度を整えております。フレックスを積極的に活用していることで、残業はほぼございません。 年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 各部署から依頼される広告物の制作を中心に、企画段階から制作・編集・チェックまで、幅広くご担当いただきます。 チラシやバナーなどの紙・Web媒体をはじめ、ノベルティ、パンフレットなど多様な広告制作を通じて、社内外への情報発信・ブランド価値向上に貢献いただくポジションです。 ■業務内容： ・各部署から依頼される広告物の制作・編集 ※チラシ、バナー、ノベルティ、Web用素材 等 ※制作業務はIllustrator・Photoshopを用いたDTP・Web素材制作が中心となります。 ・パンフレット等の制作進行・スケジュール管理 ・社内各部署・外部制作会社との調整・連携 ・広告物の内容・表現チェック、修正対応 ・制作データの管理、入稿データ作成 ・動画コンテンツの簡単な制作・編集業務 ※将来的には、制作ルールの整備やクリエイティブ品質の向上施策にも関わっていただくことを想定しています。 ■組織構成 4名（50代2名、30代2名、中途入社1名） 相談しやすく風通しの良い雰囲気であり、互いにサポートし合いながら成果を目指すチームです。 ■使用しているツールやプラットフォーム（例：Google広告、Meta広告、CMSの種類など） ・広告制作：Photoshop、Illustrator等のデザイン・加工ソフト ・アクセス解析：主にGoogle Analytics ・CMS：Movable Type、　WordPressを使用 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／橋梁に関する現場支援や技術支援をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容 当社において、土構造物工事に関わる現場支援や技術支援の業務をお任せ致します。業務詳細は以下の通りとなります。 1)土構造物工事に関わる現場支援 ・盛土・切土設計 ・土工時における施設設計/仮設設計 ・施工計画立案 2) 土構造物工事に関わる営業支援 ・入札時技術提案作成、プロポーザル 3) 土工事に関わる技術開発 ■働き方、その他： ・リモートワーク：相談可（※週1~4日） ・出張頻度：月平均で2〜3回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の薬事・臨床開発経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■業務詳細： 各国の医療機器規制対応に関連する下記業務を中心にお任せします。 ・医療機器申請判断（新製品/設計変更に対する、薬事申請要否判断） ・薬事申請書類のレビューと、薬事申請照会対応 ・薬事申請関連PJのマネジメント ・新製品・設計変更計画時の薬事申請戦略立案、実行 ・法規制情報の収集・管理と、社内対応計画の立案、実行 ・技術文書、臨床評価関連文書のレビュー ・社内外・国内外の関係者(薬事当局含む)との折衝 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　大手株式上場企業が運営元♪ 　　　正社員の保育士さん募集 ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの 保育業務全般をお任せします！ ・クラス担任もしくはフリー ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　101名 0歳9名、1歳15名 2歳18名、3歳19名 4歳20名、5歳20名 現場の先生たちと一緒に意見を出し合い、 協力し合いながら、子どもたちを成長 をあたたかく見守ってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼働きやすい待遇が充実♪／ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者イチオシの求人です★☆ 大手株式上場企業が運営元で、 保育士さんに寄り添った手厚い待遇です！ 弊社からのご紹介も多数◎ 何かわからないことがありましたら、 お気軽にご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb610211』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　白金高輪駅より徒歩5分の 　定員50名の認可保育園です！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認可保育園における主任業務をお願いします！ ・園の運営補助 ・職員の育成・指導 ・書類の作成 ・保護者に寄り添った対応　など ～1日の流れ～ 7:30～　順次登園、視診、自由遊び 9:00　　午前寝、水分補給 10:00　 外気浴、お散歩、遊び 10:30　 お昼ご飯 11:30　 午後寝 14:30 目覚め、離乳食、授乳、おやつ 15:30　 自由遊び 17:00　 順次降園 【定員】50名 0歳児6名、1歳児8名 2歳児9名、3歳児9名 4歳児9名、5歳児9名 【職員構成】 園長1名／保育士9名 看護師1名／調理員3名 事務員1人／保育従事職員3名 ★＼＼おすすめポイント／／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎駅から白金高輪徒歩5分の駅チカ 　通勤も楽ちんです♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【各種手当充実／月平均残業20h／産育休復帰率100%】 ■業務概要 IT系学校法人の運営を支える総務人事部にて、新たに設立する「大学キャンパス内の人事拠点」の立ち上げ・運営メンバーとしてご活躍いただきます。 採用以外の領域については専任担当が2名在籍しており、入社後はサポート体制のもと段階的に習得いただける環境です。 ※入社後半年間は本社勤務、その後キャンパス内での勤務を予定 ■お任せする役割 現場に近い立場で教職員からの相談対応や採用業務を担いながら、本社人事と連携し、キャンパス内人事拠点の基盤づくりを担う1人目ポジションです。 ■業務内容 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・採用業務全般（応募者対応、面接調整、入社手続き等） ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・社会保険（私学共済、雇用保険）等の各種手続き ・教職員の入退職および被扶養者関連手続き ・勤怠管理（出退勤管理・有給休暇管理など） ・給与計算（教職員・非常勤講師・学生アルバイト等） ※年7〜8回の休日出勤有り（ローテーション制となります）。 ※休日出勤時は代休または休出手当を取得していただきます。 ■組織構成 ・部長(50代男性)、課長(30代男性)、スタッフ2名(30代女性、20代女性)、派遣職員1名 ■働き方 長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）あり。 実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。 ■運営校について ◎日本電子専門学校 スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」の2本の柱を教育方針としています。 ※「日本留学AWARDS」日本語学校の教職員が選ぶ留学生に勧めたい進学先に選ばれ続けて”永久殿堂入り”を果たしました。 ◎情報経営イノベーション専門職大学 「ビジネス」「ICT」「グローバルコミュニケーション」の3つを学びの柱として、世の中にイノベーションを起こす人材を育成しています。 ※2023年度大学発ベンチャー実態等調査の結果（速報）で、iUが起業率1位、増加率が2年連続1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務