【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／直行直帰可／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■業務内容： 東京・千葉・埼玉エリアの主にマンションの建築施工管理をご担当します。案件は賃貸マンションではなく、ディベロッパーが施主の分譲マンションが中心です。10-15階建ての60-70戸数の分譲マンションがメインとなります。年間約20棟。10億円以上の案件を中心に扱っています。 工期は14-16ヶ月程度 ・一都三県エリアを担当し、現場直行直帰可能です ★自宅から通えないエリアの案件の担当になる可能性は低いです。 ■キャリアパス： 施工管理としてだけではなく、積算や営業職へキャリアチェンジした社員の方も多数在籍しております。 ■働き方： 年休120日、月2回の土曜休日推進など働きやすい環境を整えています。 転勤はなく直行直帰も可能なため、家族との時間が少ないという転職理由で入社した社員も多くいます。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】 同社はグループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。グループブランドの「パレステージ」、「デュオステージ」、自社ブランドの「ノーブルマンション」に加え、グループ外のあらゆる民間・官公庁案件も積極的に受注。公共工事が減っていく中でも同社の受注案件は着実に増加しています。そのため、現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】 同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。 ◆【優良工事賞を多数受賞、高い技術力】 納期やコストばかりでなく、環境対策、工程管理、安全管理など、工事に関わるすべての要件に真面目に取り組んできた結果、当社の公共工事はこれまでに数十件に及ぶ「優良工事表彰」を受賞。建設会社が技術研究を行う共同研究機関、「中央技術研究所」にも所属しており、新たな工法の開発・普及に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料解析、発生ガス分析など各分野における固有の分析・解析技術を保有／新規分析手法の開発にも積極注力◎／取り扱い製品多数・多様な分析手法を駆使して開発や品質維持のサポート／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／年休128日・長期休暇有り】 ■業務概要： 研究開発本部内の分析解析部にて、分析業務および分析手法の検討・改良業務をお任せします。ご入社後にお任せする業務はご経験を踏まえて決定しますが、まずはふっ素樹脂製品の微量成分分析からお任せする予定です。 ■業務詳細： ・分析装置を用いた測定/解析、組成分析 ・依頼部署との調整業務 ・依頼内容に応じた分析手法の検討/改良 ・分析結果の報告業務 ※依頼分析の案件数については個人では平均20〜30件/年程度となります。ただ案件数=分析数ではなく、1つの案件の中に複数の分析がございますので、ボリュームのある案件の場合には分析数が増えていきます。 ※ご入社後はルーティン分析から経験を積んで頂きますが、徐々に手法検討業務にも従事頂く予定です。 ■対象物・分析手法： ・対象物：同社で扱う全試料（有機・無機問わず） ・主な分析手法：LC、MS、ICP-AES、ICP-MS等 ■組織体制： 30〜50代の10名が在籍しており、平均年齢は42歳です。他メンバーとの協力や連携を大事にしながら業務を行える環境です。 ※研究/分析機関において化学物質の評価・分析経験がある方もご入社しており、現在もご活躍中でございます。 ■キャリアパス： 適性やご希望にもよりますが、分析業務のスペシャリストとして管理職になる方もおります。また同ポジションにて培った分析経験を生かして、技術開発部門にご異動される方もおります。 ■同社の魅力： ・主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。半導体、自動車、発電、石油化学、建材、航空宇宙等の幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。 ・材料分析や発生ガス分析、無機分析、超微量金属分析など各分野の固有な分析技術を有しているのが特徴的です。また同社HP上で技術時報を掲載するなど、技術開発やレポートにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・造園施工管理職の募集です！経験を活かしませんか？緑化工事からリサイクルのワンストップサービスを展開/年休121日/平均残業20h程度/土日祝休み/家賃補助あり/再雇用制度あり/福利厚生◎】 ■業務内容： 現場管理をメインにお任せします。 エリアは東京全域、埼玉、神奈川がメインで民間、公共の割合は7:3となっております。案件の期間は1日の短いものから数か月のものまで様々です。 元請工事の場合は施主様、一次請け工事の場合は元請け会社様への各種調整や報告業務を担っていただきます。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 ■組織構成： 現在立川事業所には4名、羽村の事業所には営業メンバーが5名在籍しております。同部署には10人が在籍しており男女比男8：女2で平均年齢40代です。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。産休育休の取得実績があり復帰実績もございます。 ■同社の魅力： 機動力と豊富な技術で「人と緑の調和」をサポートし、地域の皆様、未来の環境まで大切に向き合います。同社は団地や工場、公共施設等の管理から公園、街路樹等の伐採・剪定等、公園や施設の植栽工事を得意とし、民間から公共事業まで対応する機動力に富んだ会社です。また遊歩道、施設の改修工事をはじめとした土木工事、石工事、舗装工事も行っています。熟練のスタッフも、若手スタッフも全力で取り組んでいます。

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK！配送業・飲食業・介護業など未経験出身の方が活躍中／半導体を支える製造オペレーター /平均残業時間12h程度/腰を据えて長期で働きたい方歓迎〜 ■業務詳細 製造オペレーターとして、工作機械の操作や製品検査、段取り業務などを担当していただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・専用機械を使用した切断・研磨・加工業務 ・製品の検査（寸法測定・品質確認） ・加工前の段取り、作業準備 ・作業後の清掃・後片付け ・安全管理・手順に基づいた作業 ＜とある日の一日の流れ＞ 出勤→朝礼（約5分）→加工準備（材料確認・セッティング）→加工作業→昼休憩（45分）→洗浄・検査作業→小休憩（15分）→翌日の準備・引き継ぎ→退勤 ■組織構成 製造部全体で約80名が在籍。切断・研磨・形状加工の各課に分かれ、10名以上のチームで業務を進行。20〜30代が中心の若いメンバーも多く活躍しています。中途入社者も多く、配送業・飲食業・介護業界等の出身者が活躍しております。 ■教育体制 入社後は現場OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導いたします。入社後3か月を目安に一通りの加工方法について習得いただき、半年を目安に一人前としてご就業いただける想定をしております。 別途階層別研修やキャリアデザイン研修等も用意しており、未経験者も安心して技術習得が可能です。 ■魅力ポイント ＜無理なく働ける環境・長期就業◎＞ 完全週休2日制/残業月平均12時間程度/転勤なし。工場は冷暖房完備の環境です。 夜勤業務は独り立ち後に段階的に開始するため、急な働き方の変化がなく定着しやすい環境です。 ※夜勤：17:00〜2:15 ※2週間の隔週夜勤勤務となります。（月平均夜勤日数10日前後） 希望も伺いながら周囲と調整の上、1か月単位でシフト。毎月半ば頃に翌月シフト決定となります。 ＜未経験前提の組織で安心してスタートOK＞ 製造メンバーには異業界出身者が多く、丁寧なOJTの元イチから指導します。製造未経験でも安心してスタート可能です。 ＜豊富なキャリアパス＞ 入社後はオペレーターとして経験を積み、早い方で数年でのリーダー職への昇格も可能です。 また、適性や希望に応じて営業や人事など他職種へのキャリアチェンジ実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界トップクラスの自動車部品システムサプライヤーであるデンソーG ◎自動車技術×顧客折衝！お客様の声を集めるのがミッション ■ポジション概要 開発でもない、設計でもない、自動車整備士でもない。人と関われる自動車技術職のお仕事です。 お客様とお話し、クルマの不具合情報を収集し、解決をするための情報連携を社内で行ったり、アフターサポートの体制づくりを行っています。 《求めるスキル》 ☆自動車への興味・整備/機械いじりなどへの興味・関心や学ぶ意欲は重要です！ ☆お客様とのコミュニケーションスキルがあれば知識はデンソーの研修で学べます！まずはお客様と会話し社内で報告をまとめる仕事になります！ ■業務内容 （1）デンソー製品の技術・品質向上のため市場から情報を収集・分析しデンソーへ情報発信を行う （2）デンソー製品のアフターサポートのため車両販売会社やデンソーサービス店の修理支援を行う （3）デンソーサービス店が円滑に修理を行えるよう技術指導・人材育成を行う 《具体的に》 車両販売会社のサービス本部やサービス店を訪問⇒故障車両の情報をヒアリング⇒故障原因の分析・報告書の作成を行い、共有。改善につなげる ・サービス店との新規修理サービスメニューの導入準備 ・新規修理サービスメニュー・新規ツールの導入や技術指導 ∟技術的なお困りごとや相談に対しても、知識をもってアドバイスをお客様に行うこともします。 ■働き方 ・残業時間：平均10時間/月程度（繁忙期 20時間/月程度） ・出張頻度：関東外への遠方出張は1年で3〜4回程度です。宿泊出張などもありますが、関東内の場合は1泊などが通常です。 ・夜勤・突発対応：ほとんどありません。 ■組織構成 25歳〜35歳が7割弱をしめ、40代前後も活躍する幅広い世代がいる組織となります。修理工場での現場リーダー経験や技術的な経験をお持ちがある方は技術サポート的な業務を強みとし、営業力のある方は本部様とのコミュニケーションを強みとするなど、それぞれの強みを発揮する組織です。 ■評価制度 当社は結果指標だけではなく、プロセス指標も重視した評価制度になっております。今ポジションは「売る」を目的としたチームではありません。お客様への真摯な対応やチーム連携、技術力の向上などを総合的に評価する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【仕事内容】 ■仕事内容 【訪問看護の管理者業務】 再立ち上げまでの一連業務（看護師の面接・今後の方針についての打ち合わせ・営業活動業務等）・ゆくゆくは訪問も一般の看護師の6割程度行います 【一般看護師用：訪問看護ステーションにおける看護業務】 訪問業務全般 ・病状の観察、医療補助業務（各種カテーテルのケア、褥瘡ケアなど） ・療養上のお世話 ・リハビリテーション ・ご家族への支援 ・ターミナルケア ・介護予防支援 ・報告書作成など 1日の業務詳細訪問業務全般 ・病状の観察、医療補助業務（各種カテーテルのケア、褥瘡ケアなど） ・療養上のお世話 ・リハビリテーション ・ご家族への支援 ・ターミナルケア ・介護予防支援 ・報告書作成など 朝は事務所によって頂き、ミーティングを行い、訪問準備 その後、スケジュールにそって訪問（1日4-5件、1件あたり30分-1時間程度） 訪問後、帰社し記録を入力、業務終了 訪問地域は、朝霞市及び近隣市となります。社用車や電動アシスト付き自転車での移動となります。 タブレット端末にて看護記録・報告書など記録を作成することができ、事務所外でも通信可能なのでどこででも作成可能です。そのため移動での空き時間を利用して記録を作成することも可能です。 ■アピールポイント ・デイサービスや小規模多機能など介護分野での運営実績のある会社が母体なので安心できます。 ・当社が運営する小規模多機能ホーム内に設立した事務所で行われます。開設して間もない綺麗な施設ですので、訪問看護の事務所も綺麗です。施設のすぐ隣が黒目川なので、とても静かな環境です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★有給休暇取得率9割★県外の移動なし＆官公庁案件が9割の施工管理◆空調や給排水設備をお任せ！管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎残業20ｈ程度・基本土日祝休・福利厚生も充実★ ■職務概要： 施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図 ・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示 ・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全） ※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。 ■一日のスケジュール： 8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明 10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理） 13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整 15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等） 17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅） ■組織構成： 現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。 ■業務の特徴： ・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年〜1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。 ・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。 ■魅力： ・有休休暇も取りやすく9割以上取得できています。 ・当社の仕事は資格が必要になりますが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。 ■会社の特徴： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。 また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00?11:30 訪問看護 3 件 11:30?12:00 計画書・報告書作成 12:00?13:00 お昼休憩 13:00?14:30 訪問看護 2 件 14:30?15:00 計画書・報告書作成 15:00?16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、お子さまからお年寄りまで幅広い年代の方がご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 CP-001 【PR・職場情報】 IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負 担軽減と患者の質の高いケアを目指しています! ★【未経験者も安心のサポート体制】 ・精神科や訪問看護の経験がなくても大丈夫です! ・充実したマニュアルと、入社後の先輩スタッフとの同行訪問で業務を学ぶことができます。 ・困った際はビデオ通話ですぐに相談できるため、一人での訪問も安心してください。 ・利用者に関する情報はオンラインで常に連携し、気軽に相談できる環境です◎ ★【働きやすさを実現する環境】 ・ICT 化により業務を効率化し、月平均残業は 5 時間未満! ・営業、シフト調整、事務作業は別スタッフが担当するため、看護に集中することができます。 ・育児・介護休暇制度が整っており、希望休も通りやすいです。 ・夜間や 24 時間のオンコール対応がなく、ライフワークバランスが取りやすいため子育て中のスタッフも 在籍中です♪ ★【キャリアアップと成長】 ・高齢者から子どもまで幅広い利用者のケアを通じて、多様な経験が積めます。 ・本人の希望や能力、周囲からの信頼に応じて管理者や所長などのキャリアアップに繋げることも可 能です◎ ★【利用者とスタッフ双方へのリスペクトを重視する文化】 ・役員や管理職は 30 代のスタッフを中心に、20 代から 50 代まで幅広い世代が活躍しています。 ・利用者の年代を問わず様々な価値観を大切にして寄り添い、思いやりの心を忘れることなく利用 者様を支援しています。 ・チームの一員として課題解決を楽しみながら改善策を一緒に考えられる方、変化や進化を楽しめ る方、共に成長していける環境で仲間になりませんか? 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける 【スタッフの声】 ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【業務内容】 ■技術系総合職（木造設計/木造施工/RC施工） ★配属割合 木造戸建て施工4：木造アパート施工2：RC施工2：木造戸建て設計１：木造アパート設計１ ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■木造戸建て施工管理 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・実行予算の作成 ・協力業者の管理・手配 ・品質管理のための各種検査 ・工事状況に合わせた工程管理 ・現場の安全管理 ■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程及び品質の管理　 ・現場での工事立会 ・発注業務全般　 ・自社設計物件の管理　 ・職人の手配 ・コスト削減のための建築予算組み　 ・取引業者、職人の新規開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります コンストラクト事業を牽引する現場監督（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 【具体的には】 ・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ■木造戸建て設計 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など） ・住宅のコンセプト設定～プランニング ・デザイン設定（内観・外観・外構） ・申請業務（建築確認など） ■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・用地仕入前のプラン検討 ・商品企画 ・役所や審査機関とのやり取り ・基本設計業務及び進捗管理　 ★建物の金額は、6,000万円～3億円程度です。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 ＜身につくスキル・経験＞ ・コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力 ・図面を読み解く読解力と空間をイメージ出来る想像力 ・国家資格の取得、手に職がつけられる ・安全管理能力、問題解決能力、時間管理能力 ＜技術職の魅力・やりがい＞ 1.形に残る仕事 自分が関わった建物が実際に形となり、長期間にわたって存在し続けることは大きな達成感につながります。 2.社会貢献 人々の生活や仕事の場を創造することで、社会に直接的な貢献ができます。 3.技術の習得と成長 建築技術は常に進化しており、新しい技術や知識を学び続けることができます。 4.多様な関係者との協働 設計者、施工業者、クライアントなど、様々な立場の人々と協力して一つのプロジェクトを完成させる経験は貴重です。 5.問題解決の醍醐味 現場で発生する様々な課題を創造的に解決していく過程は、知的な刺激と満足感をもたらします。 6.目に見える成果 日々の努力が建物の完成という形で目に見える成果となり、達成感を得やすい職種です。 7.安全・快適な空間の創造 人々が安全に、快適に過ごせる空間を作り出すことは、大きなやりがいにつながります。 8.キャリアアップの機会 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや管理職へのキャリアアップの道が開かれます。 【会社概要】 ＜メルディアグループとは＞ ◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。 ＜メルディアのカルチャー＞ ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

【業務内容】 ■技術系総合職（木造設計/木造施工/RC施工） ★配属割合 木造戸建て施工4：木造アパート施工2：RC施工2：木造戸建て設計１：木造アパート設計１ ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■木造戸建て施工管理 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・実行予算の作成 ・協力業者の管理・手配 ・品質管理のための各種検査 ・工事状況に合わせた工程管理 ・現場の安全管理 ■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程及び品質の管理　 ・現場での工事立会 ・発注業務全般　 ・自社設計物件の管理　 ・職人の手配 ・コスト削減のための建築予算組み　 ・取引業者、職人の新規開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります コンストラクト事業を牽引する現場監督（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 【具体的には】 ・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ■木造戸建て設計 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など） ・住宅のコンセプト設定～プランニング ・デザイン設定（内観・外観・外構） ・申請業務（建築確認など） ■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・用地仕入前のプラン検討 ・商品企画 ・役所や審査機関とのやり取り ・基本設計業務及び進捗管理　 ★建物の金額は、6,000万円～3億円程度です。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 ＜身につくスキル・経験＞ ・コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力 ・図面を読み解く読解力と空間をイメージ出来る想像力 ・国家資格の取得、手に職がつけられる ・安全管理能力、問題解決能力、時間管理能力 ＜技術職の魅力・やりがい＞ 1.形に残る仕事 自分が関わった建物が実際に形となり、長期間にわたって存在し続けることは大きな達成感につながります。 2.社会貢献 人々の生活や仕事の場を創造することで、社会に直接的な貢献ができます。 3.技術の習得と成長 建築技術は常に進化しており、新しい技術や知識を学び続けることができます。 4.多様な関係者との協働 設計者、施工業者、クライアントなど、様々な立場の人々と協力して一つのプロジェクトを完成させる経験は貴重です。 5.問題解決の醍醐味 現場で発生する様々な課題を創造的に解決していく過程は、知的な刺激と満足感をもたらします。 6.目に見える成果 日々の努力が建物の完成という形で目に見える成果となり、達成感を得やすい職種です。 7.安全・快適な空間の創造 人々が安全に、快適に過ごせる空間を作り出すことは、大きなやりがいにつながります。 8.キャリアアップの機会 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや管理職へのキャリアアップの道が開かれます。 【会社概要】 ＜メルディアグループとは＞ ◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。 ＜メルディアのカルチャー＞ ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。